庸懒散工作总结12篇庸懒散工作总结 开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题自查自纠工作总结 根据市委市政府下发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任与纪委监督下面是小编为大家整理的庸懒散工作总结12篇,供大家参考。
篇一：庸懒散工作总结
开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题自查自纠工作总结根据市委市政府下发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任与纪委监督责任的实施办法》精神与中央八项规定精神，3月—5月份我局紧紧围绕“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律与工作作风问题进行自查自纠，在工作中坚持党风廉政教育与纪律督促检查两手抓，不断落实中央八项规定各项措施与提升“四风”整治效果。现将自查自纠情况汇报如下：
一、工作亮点与成效
领导牵头，组织重视
为确保自查自纠工作顺利开展，我局统筹安排各项工作，以“严整作风一盘棋，紧抓纪律一条线”为工作方针，有组织分步骤，重点针对工作人员的“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展整治，由局班子领导牵头做起，通过组织动员广泛自查，深入剖析，集中自纠，营造了“时时抓作风，人人讲纪律”的活动氛围。
积极开展自查自纠
1、广泛征求意见
通过召开活动动员大会，在全局范围内发放征求意见表，设立公开举报箱，公开举报电话等方式广泛征求干部职工与群众的意见建议，找准我局“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等方面问题的症结，梳理突出问题。
2、深入开展个人自纠
组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题深入细致地查找自身存在的问题，写出个人自查报告，并再次审视党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题是否已切实落实整改，同时对我局存在的共性问题进行全面、准确、客观的分析与总结。
开展系列活动
1、纪律自查自纠活动。
XX年4月30日—5月１０日，我局针对“五大纪律与五个专项纪律”等问题开展自查自纠活动，活动将行为规范与工作要求覆盖到市政管理系统10个单位890名干部职工当中，在范围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠、督促检查、突出问题整改与建章立制五个阶段工作，督促整治纪律作风问题1个，修改完善规章制度5个，有效地整治了“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题，进一步强化了纪律作风建设与队伍组织建设。
2、“双联系”与“在职党员进社区”服务活动。
为进一步增强党员领导干部的群众与服务意识，从4月份开始，我局在全体党员当中开展“双联系”与“在职党员进社区”服务活动，即党员挂靠联系村，联系社区与联系人，通过一对一帮扶、节日送温暖、排忧解难等形式互动交流解决实际问题，充分发挥党员干部的先进模范作用。目前活动已完成组织动员部署，发放“微心愿”登记表与联系卡300张。
3、“爱岗敬业”争先创优活动。
为进一步弘扬市政系统干部职工“服务人民，奉献社会”的行业精神，我局在市政事业从业人员中，积极开展“爱岗敬业”创先争优活动，通过单位举荐，个人自荐，职工互评，组织评选等环节，包括评选最美环卫工人3人、最美园林工人12人，最美排水工人2人等30名“爱岗敬业”先进个人。目前该项工作已完成筹划动员。同时，为配合开展“爱岗敬业”争先创优活动的开展，我局在五一劳动节前夕，成功举办道德模范讲堂一期，通过工人们讲述属于市政行业的先进故事，与“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等不良风气与行为形成鲜明对比，为市政系统全体工作人员树立了良好榜样。
4、“六查六看”问题整治活动。
5月份以来，围绕“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题，我局以领导班子集体与广大干部职工个人为对象，大力开展“六查六看”问题整治活动，重点点调查与评议了工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态与廉洁自律六个方面内容，收到建议14条，挖掘存在问题10个，经局班子领导集体研究分析，确定了7个突出问题与3个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施与整改时限，有效推动了“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。
二、存在的问题
通过广泛征求意见、认真自查自纠工作，查找出我局仍然存在以下问题：
治庸方面。干部职工队伍思想作风教育需加强，干部普遍对学习缺乏主动性，不系统、不深入，往往满足于单位组织学习，平时学习不够，没有学习计划，在学习的深入性与系统性上也做得不够，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
治懒方面。服务能力建设需强化，部分干部工作主动性有所欠缺，对自己工作上没有严格地要求，往往满足于完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
治散方面。制度体系需完善，部分职工进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到任务重、压力大时还产生埋怨与抵触情绪，思想消极，不主动找原因，往往使自己工作陷于被动。
治慢方面。主要体现在工作服务态度差与能力不足之上，在自查自纠工作中发现部分工作人员服务意识不强，对群众反映的问题不认真对待，拖延办理，其次是部分职工不善总结，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面，效率低下而产生工作“慢”的状态。
治拖方面。从自查的结果上来看，主要是工作纪律与工作规范的自觉性与执行上力度还不够，对于自身的业务存在不作为的迹象，影响整体队伍形象。
五、存在问题原因分析
一些干部自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对科学发展观、党的十八大精神与十八届五次全会精神的学习、理解不够透彻与深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
考核机制尚需完善。尽管我局制定了“机关管理制度”，及时登记了机关干部扣分情况，但对行政效能建设的管理制度仍需加强，有待结合实际，完善提高行政效能，治理慵懒散的完善的制度规范机关工作人员的行为。
群众监督方面还做得不够，下基层征求群众意见与建议方面还需细化。
三、下一步整改措施
进一步加强干部职工队伍思想作风教育，加强政策理论学习
深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识与廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感与责任感。加强政策理论学习，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，学习深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务与廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。
进一步强化服务能力建设
以“治庸提能力、治懒肃纪律、治散整风气、治慢扬正气、治拖转作风”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识与奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，与开展“创先争优”活动结合起来做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。
进一步建立完善制度体系
1.建立完善岗位责任制。进一步明确各单位、各科室工作职责，以及之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。
2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善站、办与个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔、培养教育、管理监督与评先评优结合起来。
3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的单位、科室与个人予以表彰奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的站办与个人严肃处理。
4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态与工作作风。
5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
进一步加强监督检查工作
积极下基层倾听群众的意见与建议，公开效能投诉电话与举报信箱，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。
篇二：庸懒散工作总结
【最新】治理“庸懒散〞问题加强机关纪律作风建设的工作总结治理〝庸懒散〞问题加强机关纪律作风建设的工作总结
泸州市开展和改革委员会农村经济开展科治理〝庸懒散〞问题加强机关纪律作风建设的
工作总结近年来,农经科围绕市开展改革委的中心工作,把队伍建设摆在突出位置,自觉践行全心全意为人民效劳的宗旨,为效劳农村经济开展提供了有力保障.但是我们也看到,在科室成员身上还不同程度地存在作风不实.效率不高.纪律不强等庸懒散问题,影响了工作效率和质量.根据市纪委.市监察局>〔泸纪综[__]6号〕和委党组>,农经科结合实际,认真治理庸懒散,着力加强作风建设.现将工作开展落实情况总结如下:一.明确主题,确保专项工作深入开展农经科在治理庸懒散专项活动中,始终坚持以〝三个代表〞重要思想为指导,全面落实科学开展观,认真学习贯彻党的十七届四中全会.中纪委十七届六次全会精神及省.市关于治理庸懒散问题有关指示要求,以转变工作作风为重点,以治庸提能力,治懒增效率,治散正风气为突破口,以问事.问效.问责为主要手段,深入推进机关作风和效能建设,打造一支忠于职守.积极进取.廉洁高效的农经干部队伍.二.突出重点,确保专项工作科学推进一是切实治理干部履职不力的问题.重点治理有令不行.有禁不止,不认真贯彻落实委党组重大决策部署,不认真解决人民群众正当诉求,不认真完成目标任务等问题.二是切实治理干部作风不实的问题.重点治理思想上不思进取,工作上不在状态,作风散漫以及〝好人主义〞.〝好耍〞现象等问题.三是切实治理效能不高的问题.重点治理首问责任制和限时办结制执行不力,办事流程不标准,相互推诿扯皮等问题.四是切实治理纪律不严的问题.重点治理管理松弛,纪律松懈,工作标准性差,
严谨性差等问题.三.狠抓整改,确保专项工作落到实处一是狠抓思想政治教育和培训.组织科室成员全面系统地学习学习党和国家的
一系列方针.政策和文件和>.>.>.>等法律.法规知识,提高人员的政治思想素质和业务工作本领.
二是狠抓各项制度的完善与执行.认真执行首问责任制.效劳承诺制.限时办结制.一次性告知制等内部管理制度.严肃工作纪律.严格遵守上班考勤制,严格遵守作息时间.按时上下班,严格遵守请假制度,有事必须请假,兑现考勤奖惩措施.严格执行工程审批程序,标准审批工程.
三是进一步加强干部管理.合理分配工作任务,做到人人肩上有担子,人人手上有压力.完善.充实鼓励机制和过错责任追究制度,调动干部的工作积极性,提高工作责任心.
四是进一步加强作风建设.大力倡导艰苦奋斗.谦虚谨慎.开拓创新.真抓实干的精神,扑下身子抓落实,全力以赴抓开展,切实转变工作作风,坚决克服〝门难进.脸难看.事难办〞问题.大兴调查研究之风,深入基层摸实情.
四.专项工作取得显著成效一是工作态度明显转变.宗旨意识进一步增强,效劳理念进一步牢固,效劳态度更加主动.热情,首问责任制得到进一步贯彻落实.二是工作效率明显提高.工作流程进一步优化,与部门之间协调配合进一步和谐有序,各项工作的联动推进进一步标准有力,工作节奏明显加快,首问责任制及限时办结制得到进一步贯彻落实.三是工作质量明显提升.工作标准.工作标准.工作要求进一步完善,责任制进一步落实,考核奖惩进一步严格,行政执法及行政效劳行为进一步标准化.标准化,质量意识进一步增强,责任追究制及质量方针得到进一步贯彻落实.四是工作纪律明显加强.纪律意识进一步牢固,遵章守纪行为进一步严谨标准,执行力进一步强化,工作作风进一步改善,党纪政纪规定及各项规章制度得到进一步贯彻落实.二一一年十一月一日扩展阅读:治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作总结
叙永县国土资源局治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作总结我局治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作在县纪委.监察局的正确领导下,以〝三个代表〞重要思想和科学开展观为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届五中.六中全会精神,按本局制定的>,切实加强治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作,提高了干部执行力,提升了国土资源效劳质量,优化了开展环境,着力解决了干部履职不力.作风不实.效能不高.纪律不严等问题.现将我局开展治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作总结如下:一.开展治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设组织发动情况〔一〕我局领导对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作高度重视,及时召开了党委会进行研究,成立了由局长周仕林任组长,班子成员任副组长,落实了相关股室具体负责日常工作,印发了>,做到了认识到位.责任到位.措施到位.工作到位,确保了我局专项治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设工作落到实处.〔二〕进行了广泛的思想发动,提高对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的认识.召开了全系统职工参加的发动大会,认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会和刘奇葆同志在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神,并设立了举报信箱,公布了举报,制作宣传专栏.印发简报.开展主题教育等多种形式对开展整治活动的必要性和重要性进行了大力宣传,营造了良好的气氛,增强了干部的自觉性,确保了治理工作取得实效.二.自查和整改工作落实情况〔一〕自查情况9月14日上午,全局召开了治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设专题民主生活会,通过自己找.别人提.领导点等方式,查找个人是否存在庸.懒.散等纪律作风方面的倾向和行为表现.通过查找总结出了存在的个性和共性问题,共性问题包括学习不够.办事效率不高.效劳态度有待改善.工作标准不高.创新能力不强,管理有待加强,精神状态不佳等;个性问题主要表现在落实上级要求不到位.不彻底,有违反工作纪律.自由散漫.擅离职守.工作不在状态.效劳意识淡薄等现象和问题.〔二〕整改情况
通过广泛收集了各方面的意见,对本系统存在的个性问题和共性问题进行全面.准确.客观的把握,并对存在的个性问题和共性问题进行了以下整改:一是对单位和个人在庸懒散等方面的突出问题,专门召开会议进行集中排查整改,重点剖析履职尽责.内部管理和队伍纪律作风方面存在的突出问题根源.二是开展了一次大督查.成立工作督查组,对各股.室.所.站.大队.中心工作纪律.工作作风等情况开展一次督查,重点督查上下班考勤,上班时间是否上网聊天.玩游戏.炒股.溜岗等情况,督查结果与年度考核挂钩.三是限期整改.各股.室.所.站.大队.中心及个人对存在问题形成书面整改报告,限期整改.四是公开承诺.全体干部职工认真填写了治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设公开承诺表,并在政务公开栏公示,形成自我监督.群众监督和组织监督的有效局面.
篇三：庸懒散工作总结
治理庸懒散第一阶段工作总结|治理“庸懒散”第一阶段工作总结一、领导高度重视，组织措施落实
为了认真贯彻落实专项治理工作，推进我场开展“庸、懒、散”治理工作全面展开，场党支部主要负责人及时主持召开了专题会议并进行了认真的研究，在职工大会上传达学习了《渠县农业局关于开展“庸、懒、散”专项治理工作的实施意见》及会议精神，对我场开展“庸、懒、散”治理工作作出了具体的部署。一是成立了开展“庸、懒、散”专项治理工作领导小组，场党支部书记、场长肖贵金任组长，对专项治理工作负总责，副场长为副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，负责做好各项日常工作，确保我场专项治理工作的有序开展。二是成立了开展“庸、懒、散”专项治理工作督查督办和信息宣传教育工作专班。由领导小组办公室人员组成，负责对本单位专项治理工作进行督查督办明查暗访和信息宣传教育活动，营造工作活动氛围，反馈工作信息与动态，使开展“庸、懒、散”专项治理工作做到人人知晓，个个参与，推动专项治理工作深入人心。三是制定了开展“庸、懒、散”专项治理工作方案。根据县农业局的部署，结合我场工作实际，明确了专项治理工作目标、实施范围、整治重点、方法步骤和工作要求，确保了整个工作不走过场，扎实推进。
二、积极营造氛围，宣传教育落实
三、强化监督方式，督查督办落实
为了保证我场开展“庸、懒、散”专项治理工作取得实效，真正促进干部职工作风实现明显转变，我场注重强化监督方式，实实在在抓落实，不搞花架子。在开展“庸、懒、散”专项治理工作以来，我场充分发挥督查组的作用，动真格，下真功，既对人，又对事，敢于担当，加强督办督查。到目前为止，全场上下，广大干部职工都做了自觉履行职责，自觉尊守工作纪律，爱岗敬业，没有出现一例违纪违规行为，大家都把庸懒散行为看作是一种耻辱。
四、注重整治实效，边整边改落实
自开展“庸、懒、散”专项治理工作以来，我场把提高效能放在第一位，边学边改，坚持用整治活动促工作，用实际工作成效来检验治理效果，不搞形式主义，把治理“庸、懒、散”活动融入到具体的工作之中，使全体干部职工的精神面貌发生了明显的新变化，大家都以能干事、勤奋工作、团结奋斗为荣，以庸懒散为耻辱，自觉为蚕农群众服务，为经营业主服务，每个人都把自己看作是渠县的投资环境，把自己看作是渠县的发展形象，努力为优化渠县的投资发展环境作贡献。
篇四：庸懒散工作总结
学校整治庸懒散贪工作总结（一）以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题1.精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，在岗不在状态、出工不出力，不学无术，不思进取，不敢担当，无所作为，得过且过。
2.学风文风不正。缺乏学习兴趣和热情，不认真学习掌握理论政策和业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，理论脱离实际，一些党政机关文件、领导讲话和文章长、空、假，讲空话、套话、大话，以文件落实文件。
3.原则性不强。好人主义严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
4.能力不足。工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。
（二）以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题1.工作___。见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，消极怠工，敷衍塞责。
2.办事效率低。重部署、轻落实，时效观念差，缺乏只争朝夕、一天也不耽误的紧迫感，办事拖拉、推诿扯皮，工作落实不到位。
3.脱离群众。群众观念淡薄，高高在上，作风漂浮，不深入基层、不深入实际、不掌握下情，调查研究走马观花，漠视群众疾苦，不及时帮助群众解决实际困难。
4.服务意识差。应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知，门难进、脸难看、事难办，接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢。
（三）以治散正风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题1.纪律观念淡薄。对上级决策阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有对策”，有令不行，有禁不止。
2.当“走读”干部。位在基层，心稳不下来，人呆不住，吃住回城，影响工作，群众意见大。
3.在编不在岗。长期不上班或逾假不归，“吃空晌”，对停薪留职人员、受党纪政纪处分或司法处理人员工资待遇问题不及时作出处理。
4.团结协作差。缺乏大局观念和团队精神，各自为政，单打独斗，民主意识差，个人说了算，不讲团结，闹无原则纠纷，搞小___，散布“小道消息”、传闲话，拨弄是非。
5.纪律松弛。上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，工作时间进茶馆、逛街，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
6.会风会纪不正。热衷于开长会、开无实质内容的会，会议主题不明、议而不决、不解决实际问题，开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机等。
7.玩风过盛应酬过多。沉溺于打麻将、玩扑克、打高尔夫球等各种娱乐活动，参与___，不注意自身形象，热衷于迎来送往、吃吃喝喝，拉关系、跑路子，心思和精力没有放在工作上。
（四）以治贪顺民心，坚决纠正吃拿卡要、为政不廉等问题1.铺张浪费。贪图享受，讲排场、比阔气，用公款高消费，公款旅游，公务接待大手大脚，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所。
2.以权谋私。违规收送礼品、礼金、有价证券，借大操大办婚丧喜庆事宜___，利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取不正当利益。
3.吃拿卡要。不给好处不办事，给了好处乱办事，索取或接受管理服务对象的财物、宴请，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用。
4.损害群众利益。与民争利、损民伤民，截留、挤占、克扣、___、挪用惠民补贴资金和救灾救济款物，拘私舞弊、失职渎职，执法不公、贪赃枉法，乱收费、乱摊派、乱罚款。
5.利用中介___。行政机关与行业协会、中介___脱钩不彻底、职能划分不清晰，一些行政单位通过中介机构强制检测、强制服务、强制收费，谋取不正当利益。学校整治庸懒散贪工作总结根据___省委___《在全省开展集中整治
“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求、省教育工委、省教育厅___《开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》和《___琼州学院纪__关于做好迎接省集中整治“庸懒散贪”问题督促检查工作___》的文件精神，结合我院集中整治“庸懒散贪"问题专项工作实施方案的工作部署，认真开展了学习教育阶段的工作，总结如下。
一、学习教育阶段的主要工作1.动员部署。学院于___年___月___日___召开全体教职工动员部署大会，认真传达省、校上级___对集中整治“庸懒散贪"问题专项工作的有关文件精神，强___职工特别是党员干部、党员教师要从当前我国、我省面临的形势出发，从学校发展的大局出发，充分认识当前加强作风建设、集中整治专项工作的重大意义，切实统一思想认识。2、按照各级___对集中整治“庸懒散贪"问题专项工作的有关文件精神要求，结合本学院的实际，制定了“电子信息工程学院集中整治“庸懒散贪"问题专项工作实施方案”，并___全体教职员工认真学习领会工作的指导思想、工作目标、整治的重点问题、实施步骤和内容和主要措施和工作要求，号召广大教职员工积极主动地参与，以促进学院各项工作的发展。3.学习教育。将本次活动与政治学习相结合，采取集中学习与个人自学相结合的方式，以党支部为小组学习《___关于加强和改进党的作风建设__决定》、《___关于加强和改进新形式下党的建设若干重大问题__决定》、___印发的《___推进学习型党___建设的意见》、《琼州学院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》；以各专业为单位学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（___-___年）》、“教育部本科合格评估标准”等重要文件，以及罗保铭同志在省第__次党代会上的报告和在省___届七次全会上的讲话，并将这些学习内容挂在我院的网页上供大家学习，以使我院广大教职工提高对开展集中整治专项工作重要性的思想认识，明确集中整治专项工作的指导思想、具体目标和方法措施，增强接受教育、整治作风、优化环境的紧迫感、自觉性和主动性，对照标准找不足，自觉进行整改，提高工作的自觉性和积极性。
二、学习教育阶段的主要收获1、全院教职员工以本科评估的标准查找不足，严格要求自己，个人的工作更加自觉，教学和管理工作更加规范。（范本）广大教职员工在学院领导班子的领导下，围绕学校的发展规划和办学目标，更加关心学院的发展建设，积极主动参与各种教育教学管理活动。
篇五：庸懒散工作总结
2022年庸懒散浮拖专项整治工作总结为进一步深化作风建设成果，按照委统一安排部署，在治庸办精心指导下，__年__月至__年__月，安监局党组精心___实施，在全局范围内深入开展了“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，现将工作开展情况总结如下：一、强化___保障，加强部署安排委开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会召开后，安监局迅速行动，召开专题党组会，对专项整治工作进行研究部署。成立了由党组书记、局长严新华同志任组长，党组成员、纪检组长赵瑞德同志任（二）认真对照检查，突出整治重点。活动中，我们将《市在庸懒散浮拖方面存在的突出问题》简报印发到每个干部职工手中，认真学习领会，一一对照检查，撰写___，列出问题清单，明确整改时限。通过个人主动找、领导直接点、同事相互提等方式，安监局党组领导班子及党员干部个人认真查找了在坚定改革意志、昂扬发展热情、鼓足工作干劲、服务群众理念、服务基层发展、服务社会治理和职责严明、工作严谨、执行严格、精心钻研、精通业务、精细工作方面存在的差距，切实找准了班子和自身不足，明确了整治重点。
（三）强化整治措施，确保工作落实。安监局党组领导班子及党员干部根据对照检查结果和点评情况，分类梳理了领导班子及个人在庸懒散浮拖的具体表现，并形成领导班子和干部个人整改落实的“两张清单”，并对问题清单中反映的问题进行了分类整改，制定整治措施，分解落实责任，由主要领导牵头抓总，明确责任分工。
我们通过进一步建立健全《安监局机关学习调研制度》，突出学习重点，完善政策理论和业务学习考核考评机制。重点治理领导干部工作主观能动性不强，对上级决策和部署不能坚决贯彻落实；干部素质差，碌碌无为、不讲标准、不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新形势等问题，治庸提能力。通过完善工作考核问责机制，倒排任务工期，加强督促检查，重点治理没有工作___，精神状态差，不积极履行职责，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和院民反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题，治懒提精神。通过建立___工作日记账，加大明察暗访力度，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，迟到早退，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务
意识淡薄等问题，治散正风气。通过问卷调查、工作追踪、领导带头，重点整治作风漂浮、遥控指挥，凭经验想当然办事，心浮气躁，汇报家情况，工作打折扣，责任担当不够，困难面前绕道走，工作不落实等问题，治浮干实事。通过明确责任、任务到人、限时办结措施，重点整治办事拖沓，___、慢作为、乱作为，遇事该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，效率低下，首问责任制和限时办结制执行不力，解决人民群众正当诉求不及时认真，群众满意度低等问题，治拖促效率。
通过一系列的整治行动，机关风气进一步好转，工作纪律进一步严格，工作作风进一步改善，工作责任进一步落实，办事效率明显提高。
（四）建章立制固成果，强化管理促常态。围绕梳理的庸懒散浮拖专项治理工作中反映出的针对性问题，局党组认真查找制度漏洞，主动修订和完善职责规定，加强薄弱环节的建章立制工作，不断规范内部管理，以制度建设巩固治理成效。通过梳理，制定了安监局《规范化监管服务实施方案》《限时办结工作管理办法》等___个规章制度，以制度规范行为，固化作风建设成果，严格贯彻落实，确保作风建设常态化。
三、下一步工作的目标和打算治理“庸、懒、散、浮、拖”是一项长期而艰巨的工作，通过开展专项治理活动，尤其是认真对照检查及广泛征求意见，广大干部职工普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识。下一步，安监局将将在党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治工作取得的成效基础上，进一步总结经验，加强管理，巩固和扩
大活动成果，确保活动开展常态化、长期化、长效化，不断加强作风建设和制度建设，推动各项工作再上新台阶。
2022年庸懒散浮拖六个专题讨论总结
安岳县忠义乡初级中学开展“六个专题讨论”工作总结按照___安岳县教育局委员会《___认真开展“庸懒散浮拖专项整治工作___》（安教党委„___‟___号）的要求，结合学校的实际，开展了“学习___心系列重要讲话”、“学___巡视组反馈意见”、“学习省委___届五次全会精神”、“学___东明书记重要讲话”、“学习省委落实巡视整改党的群众路线教育实践活动整改落实深化工作会议精神”“学习市委两个意见”六个专题讨论活动。现将讨论情况小结于后：一、提高认识，夯实理论学习基础学校党支部全面贯彻落实党的___大、___届___中全会精神和___系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“学习___心系列重要讲话”、“学___巡视组反馈意见”、“学习省委___届五次全会精神”、“学___东明书记重要讲话”、“学习省委落实巡视整改党的群众路线教育实践活动整改落实深化工作会议精神”“学习市委两个意见”为主题开展讨论，要求全体党员干部在思想上进一步树立群众观点、强化群众立场，在工作内容上进一步反映群众愿望，满足群众需求，在思想作风上进一12
篇六：庸懒散工作总结
开展治理庸懒散浮专项治理活动工作总结开展治理庸懒散浮专项治理活动工作总结范文
一、加强领导，确保治理工作的顺利实施
1、加强组织领导。各村高度重视此项"庸懒散浮"专项治理活动，成立了以"两委成员"为成员的治理庸懒散工作领导小组，全面负责治理庸懒散工作。
2、召开治理"庸懒散"问题专项会议。各村根据文件精神和街道办的统一安排部署，召开村"两委"成员、全体党员和群众代表全体会议，根据各村的实际工作情况，查找不足，转变工作作风，努力提高工作效率。
二、多措并举，确保治理工作的有序进行
1、积极开展公开承诺。在开展治理慵懒散浮专项治理活动中，各村两委主要成员和包村干部进行了了公开承诺。同时利用宣传栏，宣传治理庸懒散的主要内容和重要意义。
2、端正态度，领导带头。在开展治理庸懒散浮工作中，村主要领导把带头查找问题作为一个重要内容来抓。做好表率，从自身做起，从履职抓起。村两委全体成员和包村干部按职责分工，做好教育引导工作，确保每名党员端正态度，消除顾虑，通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。
3、针对问题，有的放矢。工作中，对查找的自身存在的"庸、懒、散、浮"等纪律作风的问题的思想倾向和行为表现以及对于以前存在的一般纪律作风的问题，以教育为主，能够认识到位和改进明显的.，针对发现的问题，进一步建立、健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力。
3、突出工作重点。
查找和整治不思进取，缺乏责任感，作风漂浮，得过且过等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。查找和整治大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责；办事拖拉，推诿扯皮；工作敷衍，效率低下等问题。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为。
在开展治理慵懒散浮专项治理活动中，我片积极用改革的办法，有针对性地不断健全和完善工作方式放大。虽然取得一些成效，但我们始终认为，作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。
篇七：庸懒散工作总结
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.【关键字】总结
治理“庸懒散乱慢奢”活动工作总结
按照XX文的要求，深入开展了“治庸、治懒、治散、治乱、治慢、治奢”活动，通过广发的动员、宣传和推进，着力提升了机关效能、解决了问题、改进了工作作风，机关面貌焕然一新。
一、加强组织领导，宣传推进氛围
根据市效能办的文件通知精神，结合本单位实际，制定实施方案，指导六治活动顺利进行。队主要负责人是开展六治活动的第一责任人，亲自抓、全面抓。分管领导具体抓，各科室共同参与，全体动员。通过专题会、修订制度等措施，深入宣传六治活动的意义，增强责任感，突出主动性和自觉性，形成上下共同参与的良好氛围。
二、上下同心合力，认真查摆整治
开展六治活动得到了全队干部职工的拥护和支持。各科室认真对照江山、戴启远同志在市纪委五届三次全会暨机关效能建设大会上的讲话要求，按照本队六治活动实施方案，集中时间、开展自查自纠，对号入座，找准症结，并通过下基层调研、开培训会等契机，广发听取企业、辅调员和**对象的意见和建议，深入查摆、深入剖析，及时改正。切实提高服务水平、质量，共同推动六治活动顺利开展。
三、开展专题研究，提高服务水平
今年以来，****队秉承服务大局意识，在做好常规**的同时进一步加强专题调研，开拓创新服务方式，提升服务水平。今年以来，**队充分利用自身资源优势，开展了十余次专题调研，全力服务**社会经济发展。年初，为及时把握当前我市企业用工情况和存在的问题，帮助企业调整经营策略提供时效性和针对性较强的服务，我队组织人员围绕企业用工状况及存在问题对涉及制造、批发零售、建筑、住宿餐饮、房产等多家企业开展走访调研，形成调研报告。三月份**出现人感染H7N9禽流感疫情后，为了及时掌握全市家禽企业受影响情况，队领导亲自带队，组织业务骨干，不畏困难，冒着被感染的风险深入养殖现场，对7家家禽养殖场进行现场调研，将第一手资料及时报送各级政府为提供扶持政策供决策参照。为了解全市规模以下工业企业税负情况，又组织人员对全市部分小微企业和相关部门进行了专题调研，并结合规下抽样**资料进行进一步的分析研究，为我市小微企业健康发展建言献策。为了解全市小微企业的资金状况、税费情况以及支持小微企业健康发展相关扶持政策的落实情况及取得的效果，组织开展了小微企业调研。为了解我市高校毕业生就业创业的突出特点和存在的主要问题，我队组织专业人员克服报表上报期间各种困难，深入**学院和**职业技术
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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.学院现场进行**了解情况，为缓解高校毕业生就业创业压力出谋划策。为了解**民间投资现状、民间投资主要投向（产业、行业分布）、民间投资的资金来源以及当前民间投资遇到的主要问题，组织开展了民营经济调研。为了解全市粮棉等秋收作物收获、收购情况、农民出售粮棉意愿以及收获收购中存在的突出问题，我队组织业务骨干深入农户开展调研分析。为了解我市秋冬种农户种植意向、备耕物资、资金落实情况以及存在的主要问题，又组织开展了秋冬种植意向调研等。此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本！
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篇八：庸懒散工作总结
供销社治理庸懒散工作总结怕庸懒散慢市供销社按照市纪委、监察局《关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的意见》（泸纪综〔2021〕6号）精神，进一步加强机关作风整顿，解放思想，实事求是，与时俱进，狠抓落实，各项工作取得了明显成效。现将我社治理庸懒散加强机关作风建设情况总结如下：
一、加强领导，狠抓落实市社党组按照市纪委文件的要求，切实担负起机关纪律作风建设督查的责任，加大了治理力度。一是建立健全了组织机构。市社成立了以党组书记、主任罗永平为组长、班子成员为副组长的治庸领导小组，下设办公室，负责机关治庸的日常工作。二是制订了《泸州市供销社关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设实施方案》，提出了治理工作的时间、内容和目标任务，同时，向机关科室发放了学习安排表，对治理活动进行了详细的安排。三是明确由党组统一领导全社的治庸工作，发挥统揽全局、协调各方的作用，实行一把手负总责，班子成员明确分工，科室各负其责的领导机制，将工作目标任务量化分工，层层建立责任制。依照谁主管、谁负责的原则，严格按文件精神和要求，明确各自承担的领导责任和应履行的各项工作职责，把各种力量和资源有机地整合起来，调动各方面的积极性和主动性。四是党组明确提出了加强机关纪律作风建设工作的措施和要求，将其纳入总体工作的格局中统筹考虑，并与供销社的中心工作同部署、同落实、同检查、同考核和奖惩。五是党组加强对市社纪委的领导和指导，强化对机关党委、支部、科室的监督和考核，严格实行责任追究。领导班子、领导成员率先垂范，带头抓落实。二、结合中心工作，认真开展治理活动我社在开展治理慵懒散问题加强机关纪律作风建设工作中，按照总体工作部署，做到了“四个结合”：一是结合全系统贯彻落实《国务院关于加快供销合作社
改革发展的若干意见》（国发〔2021〕40号）和《四川省人民政府关于加快供销合作社改革发展的实施意见》（川府发〔2021〕20号）文件精神，以及中华全国供销合作社
二是进一步完善了《泸州市供销社机关管理工作制度》，发放到机关科室，随时对照检查。
三是完善岗位职责，明确责任。根据各岗位特点，进一步细化了职能职责，责任得到层层落实。通过一系列有效治理“庸、懒、散”，机关干部的素质得到进一步提高，形象得到进一步提升。
五、建立长效机制，制度作保障在治理庸懒散和加强机关作风建设活动中，市社党组通过认真研究、深入剖析工作中存在的突出问题，从中寻找和发现制度、机制上的漏洞和薄弱环节，积极用改革的、发展的方法，有针对性地健全和完善机制、制度。充分发挥机制、制度管人、管事的刚性功能，为推进供销合作事业发展提供制度保障。六、取得的成效我社通过治理庸懒散和机关作风建设活动，加强了机关自身建设，提升了服务质量，提高了办事效率，各项工作取得了明显成效。1－10月，全系统主要业务农业生产资料供应、农副产品购进、消费品零售、再生资源回收分别实现23882万元、56816万元、22846万元、9315万元，比去年同期分别增长12.79％、5.59％、28.59％、33.49％，经营服务总额、购进总额、销售总额分别实现369871万元、142569万元、160721万元，比去年同期分别增长27.98％、24.46％、12.46％，汇总实现利润2397万元，同比增长64％。到10月底，泸州市供销社农业生产资料供应、汇总实现利润已提前完成市政府职能目标任务，分别完成全年目标任务的141.2％和155.6％。我社治理慵懒散和加强机关作风建设工作虽然取得一些成效，但是离市委市政府的要求还有差距。我们坚信，在市委的正确领导下，我社领导班子和机关干部将牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，充分展示供销社农村现代流通的主导力量、农业社会化服务的骨干力量、农民专业合作社的带动力量，在全力推进供销社改革发展进程中做出积极贡献。
篇九：庸懒散工作总结
领导重视行动迅速对于此次开展庸懒散问题专项治理活动我局党委予以了高度重视在接到通知后局党委及时召开了党委扩大会议进行专题研究并成立了资中县农业局庸懒散问题专项治理工作领导小组组长由xxx担任副组长由xxx担任成员有xxxxxxxxxo领导小组下设办公室由xxx兼办公室主任负责活动的日常工作使我局庸懒散问题专项治理活动有计划有组织有步骤的顺利开展XXXXXX开展庸懒散问题专项治理活动总结开展庸懒散问题专项治理活动总结
根据XXXXXX《关于开展庸懒散问题专项治理活动的通知》（XXXX）精神，我局紧密结合本局实际情况，组织全局党员干部认真开展了庸懒散问题专项治理活动。在县纪委的指导和帮助下，通过全局党员干部的共同努力，现已全面完成庸懒散问题专项治理活动的各项工作。由于领导重视，措施具体，落实到位，使该项活动取得了较好的成绩，现将有关情况总结如下：一、领导重视，行动迅速领导重视，对于此次开展庸懒散问题专项治理活动，我局党委予以了高度重视，在接到通知后，局党委及时召开了党委扩大会议进行专题研究，并成立了资中县农业局庸懒散问题专项治理工作领导小组，组长由XXX担任，副组长由XXX担任，成员有XXX\XXX\XXX。领导小组下设办公室，由XXX兼办公室主任，负责活动的日常工作，使我局庸懒散问题专项治理活动有计划、有组织、有步骤的顺利开展。二、宣传到位、思想统一宣传到位、主要通过中心学习会等各种会议，层层深入宣传开展庸懒散问题专项治理活动的有关文件和会议精神，使全局党员干部对此项开展庸懒散问题专项治理活动的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一个深刻的认识，从而自觉将思
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想统一到县纪委的安排部署上来，积极投入到活动中去。三、制度完善、要求明确制度完善、为切实开展好庸懒散问题专项治理活动，使其有领导、有组织、有计划地进行，我局还按照上级的有关要求，并结合本局的实际情况，制定和完善了实施方案。对我局开展庸懒散问题专项治理活动进行了详细的安排部署。另外，我局还结合工作实际，对此项活动的开展提出了几点要求。一是统一思想。即要通过学习讨论，将全局党员干部的思想统一到切实抓好开展庸懒散问题专项治理活动上来；二是抓好两个深入。即对开展庸懒散问题专项治理活动的重要意义和具体安排要深入学习理解，要将活动体现在工作中，依托行业优势，深入农业生产第一线指导农民搞好生产；三是注意两个完善。即要及时建立和完善开展庸懒散问题专项治理活动的领导机构和工作机构，及时完善相关制度和工作措施。四是明确四个落实。即：落实领导、落实责任、落实措施、落实奖惩，确保此项活动的顺利开展。四、把握关键、推进工作把握关键、在开展庸懒散问题专项治理活动中，我局每阶段均按照上级有关要求和结合本局的实际情况制定了详细的实施意见，对每一个阶段的工作重点和工作步骤都进行了认真的安排部署，取得了较好的成效。
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在动员部署阶段。一是专题学习。通过会议形式或者利用星期四学习日开展学习，重点学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，胡锦涛总书记在十七届中央纪发六次全会等讲话精神，统一思想认识，掌握活动基本内容、目标、要求、方法步骤，为全局顺利推进庸懒散问题专项治理工作打好基础。二是开展学习讨论。在学习的基础上，组织全体干部开展大讨论，对照“庸懒散”10种表现和影响投资发展环境的10大突出问题，认真开展大讨论，在此基础上人人撰写心得体会文章，真正做到触及自身，触及灵魂。三是大张旗鼓宣传。通过印发工作简报、悬挂宣横幅、举办学习专栏等形式大力宣传庸懒散问题专项治理工作动态，造成强大的舆论宣传氛围，增强透明度，促进工作向纵深发展。在自查自纠阶段。一是认真组织专题讨论。局开展庸懒散问题专项治理活动领导小组认真组织全局中层以上干部开展了“以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐资中”为主题的专题讨论，在讨论中大家各抒起见，畅所欲言，起到了很好的成效。通过讨论，使全局干部职工对开展庸懒散问题专项治理活动有了较深刻的认识，治庸、治懒、治散的意识得到了进一步加强，为查找问题，纠正问题打好了基础。二是认真开展自查自纠。局开展庸懒散问题专项治理活动领导小组按照XXX【2011】XX号关于开展庸懒散问题专项治理活动的通知精神，从切实治理干部履职问题，切实治理干部作风问题，切实治理效能问题和切实治理纪律作风问题等方面，认真查找并及时纠正了在作风效能建设方面存
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在的问题，认真剖析了存在问题的原因，明确了整改方向。在督促检查阶段。一是从切实治理干部履职问题，切实治理干部作风问题，切实治理效能问题和切实治理纪律作风问题等方面认真开展评比活动、社会测评等，确保了督促检查阶段工作不走过场，取得了实效。二是局开展庸懒散问题专项治理活动领导小组办公室认真履行职责，加强督促检查，切实把各个环节的工作要求落到实处，随时掌握工作进展情况，提出意见和建议，总结经验，促进了我局督促检查阶段工作顺利开展。在整改完善阶段。在巩固提高阶段。五、成效明显、目标实现成效明显、一是提高了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，党员干部的理想信念更加坚定。二是深化了对科学发展观的认识，服务“三农”的能力得到了进一步提高，党员领导干部积极主动地用科学发展观统领农业和农村经济工作全局，坚持一切从农民群众的的根本利益出发，大力调整农业产业结构，千方百计扩大粮食种植面积，努力提高单产，加快实施农业科技项目，努力推进资中农业和农村发展，切实帮助农民增收致富。三是促进了干部队伍执行力进一步提高，机关行政效能进一步提高。在整个活动开展过程中，在县纪委的领导下，我局严格按照上级要求，及时组织，认真落实各项工作。通过全局党员干部的共同努力，按时、保质完成了整个活动的各项工作。在今后的工
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作中，我局将继续采取多种措施和办法巩固活动成果，始终坚持常抓不懈的工作机制，积极将活动成果运用到实际工作中，以实际行动取信于民，树立农业系统党员干部的良好形象，努力促进资中农业和农村经济快速发展。
XXXXXXXXXX二Ｏ一一年十一月二日
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篇十：庸懒散工作总结
三积极建立长效机制在开展治理慵懒散问题加强机关纪律作风建设中我处积极用改革的办法有针对性地不断健全和完善机制制度虽然取得一些成效但我处领导干部始终认为机关作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达党能够长期执政并永葆先进性科学发展观能否得以全面落实社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务必须坚持不懈始终如一地搞好作风建设庸懒散心得体会10篇
治理庸懒散参考第一篇：毛里乡“庸懒散”专项治理工作总结按照县纪委、县监察局《新田县纪委新田县监察局关于印发新田县“庸懒散”专项治理工作方案的通知》（新纪发?20xx?2号）等文件精神的要求，为强化毛里乡干部作风建设，提高行政效率，提升工作质量，优化发展环境，我乡从20xx年x月开始开展了为期4个月的以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气的“庸懒散”专项治理工作。现将相关工作情况总结如下：一、加强组织领导在收到县纪委、县监察局相关文件后，毛里乡党委高度重视，立即成立“庸懒散”专项治理工作领导小组，由乡党委书记郑乐芳担任组长，乡长唐冲凌、党委副书记、纪委书记杨延勇担任副组长，加强对全乡“庸懒散”专项治理工作的领导。同时，领导小组根据毛里乡自身实际，制定了具有操作性的工作方案。二、强化宣传为在全乡营造此项工作开展的氛围，让全体群众监督此项工作的开展，确保此项工作开展取得实效，乡党委充分运用宣传栏，并召开村组干部会、群众会，大力宣传本乡加强作风建设取得的成效，及时曝光日常工作中脱岗、失职、被问责的干部，取得了良好的效果。
三、按照实施方案，开展此项工作乡党委在成立“庸懒散”专项治理工作领导小组后，按照实施方案，逐步稳妥地推进此项工作。一是将乡政府办公电话4851001作为投诉电话迅速向全乡公布，并认真受理和调查处理群众投诉，及时发现、纠正和解决了影响效能和作风建设的突出问题。二是通过多种形式，组织党员干部认真学习有关加强党性修养、树立和弘扬良好作风的要求，不断提高全乡干部思想政治素质。三是围绕影响本乡工作质量、干部形象和干群关系的突出问题开展调研，广泛听取群众意见和建议；同时，认真查找工作中存在的部分干部履职不力、办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责、服务态度差、损害群众利益等薄弱环节和突出问题，并进行认真梳理。四是将分析检查出来的问题，尤其是部分干部办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责、服务态度差，个别干部自由散漫、上班时间做与工作无关的事等问题进行逐个解决，并加以落实整改。目前，通过此次“庸懒散”专项治理活动，毛里乡干部的服务意识有所增强、精神状态明显好转、工作作风得到转变，工作质量有了较大提高，全乡工作呈现出一片欣欣向荣的新景象。中共毛里乡委员会二020xx年x月二十五日第二篇：共青团叙永县委开展治理庸懒散问题工作总结根据中共叙永县纪委、叙永县监察局《关于做好治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的意见》（叙纪发[20xx]18号）和《关
于深化治理慵懒散问题进一步加强机关行政效能建设的意见》（叙纪发[20xx]29号）文件的精神，我处领导高度重视，及时召开会议，学习传达精神，落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和机关工作效率和水平的提高。现将开展情况总结如下：
一、加强领导，确保治理工作的顺利实施1、加强组织领导。成立了由王书记任组长，陈书记、张书记任副组长，赵光艳、许德祥、阿木石布为成员的治理庸懒散工作领导小组，全面负责治理庸懒散工作。2、召开治理“庸懒散”问题专项会议。共青团叙永县委员会于20xx年x月x日召开治理“庸懒散”问题会议，根据我处具体的实际工作情况，查找不足，转变工作作风，努力提高工作效率。3、制定整改方案。编制《共青团叙永县委员会治理庸懒散问题实施方案》，认真查找和纠正局机关存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达成正风气、提能力、增效率的活动目的。二、多措并举，确保治理工作的有序进行1、积极开展公开承诺。我局在开展治理慵懒散问题加强机关纪律作风建设督查工作中，在党务公开中开展了公开承诺。同时利用宣传栏，宣传治理庸懒散的主要内容和重要意义；宣传先进典型，曝光庸懒散反面典型，激励成员认真履职、奋发工作。
2、端正态度，领导带头。在开展治理庸懒散工作中，领导把带头查找问题作为加强团县委自身建设的一个重要内容来抓。一是做好表率。局党组成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，层层抓落实。二是抓教育。全体成员按职责分工，做好教育引导工作，确保每名成员端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。3、针对问题，有的放矢。工作中，对单位查找的自身存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等纪律作风问题的思想倾向和行为表现以及对于干部以前存在的一般纪律作风问题，以教育为主，能够认识到位和改进明显的，不予追究；严肃查处边整边犯、顶风违纪的问题，严重的要给予当事人党政纪处分，根据工作需要、人员素质特长等情况，对新进人员加强指导和教育，努力做到每名职工有岗、有事、有为，充分调动干部职工工作的积极性和创造
性；针对发现的问题，进一步建立、健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力。
3、突出工作重点。一是突出治庸。查找和整治不思进取，缺乏责任感，作风漂浮，得过且过等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒。查找和整治大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责；办事拖拉，推诿扯皮；工作敷衍，效率低下等问题。三是突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集
体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为。
三、对症下药，确保治理工作的成效明显（一）存在的主要问题1、从解决问题的能力上看，突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围，强调自我加压不够，缺乏科学安排持续学习的时间和机会，导致一些知识深入学习的不够，浮于表面。2、从提高工作效率上看，突出表现在办事拖拉，尤其是新来职工对共青团的一些工作还不够熟悉，遇到问题往往靠查书翻资料，不能马上解决问题，影响了工作效率。3、从端正工作作风上看，突出表现在缺乏雷厉风行的工作激情，凭经验考虑问题多，按部就班，超前意识较弱。创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。（二）整改措施1、健全“治庸”机制，狠抓学习。围绕“学习型机关，和谐型机关”建设，按照“武装头脑、凝聚人心、指导实践、推动工作”的思路，始终把学习作为提高全体干部职工理论和业务知识水平的基础性工作来抓。努力通过自学与集中学习相结合，注重学以致用，理论联系实际。不断增强全体干部职工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策。树立开拓创新思想，养成
勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干，在日常工作中创造性地开展工作。
2、健全“治懒”机制，严抓限时办结制。对上级交办事项必须按规定时限办理；在办理相关事项时，必须在规定时限或承诺时限内办结；对需领导签字的上报材料，必须提前办结；对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。新来职工要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，对遇到的问题要多向有经验的前辈请教，多进行理性思考，深挖其中的规律性，根据个人具体情况不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到团委工作中去。
3、健全“治散”机制，重点抓制度机制。立足制度建设，坚持按制度办事，完善内部规章制度并严格组织实施。对迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为要严肃处理，不断推进机关工作作风的转变和机关工作效率和水平的提高。
（三）积极建立长效机制在开展治理慵懒散问题加强机关纪律作风建设中，我处积极用改革的办法，有针对性地不断健全和完善机制、制度虽然取得一些成效，但我处领导干部始终认为，机关作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰
巨的重大政治任务，必须坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。第三篇：
隅庄小学整治“庸懒散浮”工作总结今年全市开展了深入推进以“责任风暴”、“庸懒散浮”整治及教师劳动纪律教育整顿为重点的师德师风教育活动。通过学习，使我们充分认识了“庸、懒、散、浮”行为及其危害性。现对我校整治“庸懒散浮”及教师劳动纪律教育整顿工作总结如下：一、我校把这项工作做为重点工作来抓，成立了整治“庸懒散浮”领导小组，使这项工作有领导负责监督实施，提出教师“六禁止”，使每个教师时刻谨记自己的责任。教师的师德师风有跃进式的提高，在社会上有良好的口碑。二、治庸通过不断的学习和观看警示教育片，使我校教师树立了坚定的教书育人理想信念，工作积极认真负责。教师个人不断努力提升自己的素质水平，逐渐形成了一种良性竞争的教育环境，互相激励，互相支持。教师积极参加上级组织的各种培训，不断吸收新的教育教学理念，不断更新自身的观念。三、治懒。通过这几个月的学习，我校不仅在自身的教学任务上表现的积极认真，还对学校的工作大力支持帮助。对学校安排的工作任务不推诿，不拖拉，不求回报。老师们还不到点就提前到校监督学生打扫卫生，对学生关怀备至，每天将学生送出校门，千叮咛万嘱咐，确保他们安全。
四、治散。我校严查整治迟到、早退、缺课、混课、擅自换课、集中课时上课，想来就来、想走就走；工作浮躁，心不在焉，
工作时间上网玩游戏、聊天、擅离职守等行为。通过组织各种活动，增强了我校教师的凝聚力和向心力。
五、治浮。前段时间，我校个别教师存在浮躁心理，空堂时间到处串办公事聊天，没心坐下来批改作业或备课。针对这种现象，校委会专门召开了全体教师会议，对存在这种现象的教师提出批评教育，指出其危害性。使全体教师提高了认识，此后，浮躁现象没再发生。
总之，通过学习我校的师德师风风貌有了大大改善，每个教师工作认真负责，品行端正。当然也还有不足之处，但我们会不断学习整改，把我校建成一个优秀的学校。
20xx.12.20第四篇：整治“庸懒散”工作总结今年全县开开展了深入推进以“责任风暴”、“庸懒散”整治及教师劳动纪律教育整顿为重点的师德师风教育活动。通过学习，使我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其的危害性。现对我校整治“庸懒散”及教师劳动纪律教育整顿工作总结如下：一、我校把这项工作做为重点工作了抓，成立了整治“庸懒散”领导小组，使这项工作有领导负责监督实施，提出教师“六禁止”，使每个教师时刻谨记自己的责任。教师的师德师风有跃进式的提高，在社会上有良好的口碑。
二、治庸通过不断的学习和观看警示教育片，使我校教师树立了坚定的教书育人理想信念，工作积极认真负责。教师个人不断努力提升自己的素质水平，逐渐形成了一种良性竞争的教育环境，互相激励，互相支持。教师积极参加上级组织的各种培训，不断吸收新的教育教学理念，不断更新自身的观念。三、治懒。能过这几个月的学习，我校不仅在自身的教学任务上表现的积极认真，还对学校的工作大力支持帮助。对学校安排的工作任务不推诿，不拖拉，不求回报。老师们还不到上早自习时间就到校监督学生自习，对学生关怀备致，放学还要留意值日的同学，确保他们安全。四、治散。我校严查整治迟到、早退、缺课、混课、擅自换课、集中课时上课，想来就来、想走就走；工作浮躁，心不在焉，工作时间上网玩游戏、聊天、擅离职守等行为。通过组织教研活动，增强了我校的凝聚力，树立了校衰我衰，校耻我耻的集体主义观念。在镇政府组织的庆祝党成立90周年唱红歌比赛中荣获了二等奖，这是与每一个教师的努力分不开的，上至花甲，下至弱冠，每晚认真练习，为我校争得了荣誉。总之，通过学习我校的师德师风风貌有了大大改善，每个教师工作认真负责，品行端正。当然也还有不足之处，但我们会不断学习整改，把我校建成一个优秀的学校。第五篇：
自开展治理庸懒散活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。（二）工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。
篇十一：庸懒散工作总结
智慧交通系统_交通系统集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段工作总结一、完成的主要工作
（一）领导重视，周密部署，抓好宣传动员工作
全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署电视电话会议召开后第二天，我厅立即召开了党组会，认真学习、传达了会议精神，对就如何开展好集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行了研究，成立了以第一把手为组长的厅集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组。先后召开了2次专题会议，研究制订了《海南省交通运输厅集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，确定了我厅需要重点整治的四个方面16个问题。6月11日上午，我厅召开了集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会，董宪曾厅长在会上作了动员讲话，对交通系统各单位开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作提出具体的要求。同时，我厅还在海南交通报和厅门户网站上开设了专栏，及时宣传我厅开展集中清理工作的措施和成效，并向社会公布了投诉电话，积极营造良好的舆论宣传氛围。我厅直属各单位也迅速行动，层层动员、部署，确实将开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作纳入重要议事日程，落实到了系统的每一个基层单位。
（二）突出重点，明确责任，统筹推进
在开展集中整治过程中，我厅按照“突出特色、突出重点”的目标要求，结合交通运输工作实际，紧紧围绕加快交通重大项目推进
目标，认真开展集中整治工作，努力确保“科学规划年”、“项目建设年”和“建设提速年”目标的顺利实现。为了确保各项工作任务落实到位，下发了《海南省交通运输厅关于明确集中整治“庸懒散贪”问题专项工作责任分工的通知》，对集中整治工作的任务、措施做了进一步的细化，并明确了责任单位。在厅机关和直属各单位建立了联络员制度，要求联络员每周向厅集中整治“庸懒散贪”问题工作领导小组办公室报送一次信息，及时反馈本单位、本部门学习整治相关情况。在开展集中整治过程中，各单位、各部门坚持边学边促，统筹推进，加快推进了各项业务工作的开展。厅领导以身作则，发扬“5+2”“白加黑”的工作精神，及时协调事关群众利益、项目推进等问题。如董宪曾厅长为了及时处理好个体旅游车上访问题，从外地赶回海口，连夜召开分析研判会；刘保锋副厅长每周六（日），都会亲自带相关部门人员下到海屯高速公路建设工地，现场协调、解决存在问题。厅规划、建设等部门也紧紧围绕“建设提速”年目标要求，以一天也不耽误的奉献精神，采取有力措施全力推进重大项目各项前期工作和在建项目的建设进度。厅审计监察处根据项目施工单位提出的工程变更审批环节多问题，结合跟踪审计工作，开展了优化工程变更审批课题调研。
（三）形式多样，内容丰富，深入开展学习教育活动
在开展学习教育过程中，我厅除了抓好上级规定内容的学习外，还结合工作实际，开展了一系列形式多样的业务学习和反腐倡廉教育活动。一是举办了省交通运输厅加强机关作风建设报告会，邀请省直机关工委副书记娄东风同志到场作专题报告，提高广大干部职工对作风建设的认识；二是以支部为单位，认真学习了省第六次党代会、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列重要会议、文件精神；三是组织干部职工深入开展“双示”教育，观看了重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》和《贪欲使他走向了深渊》、《暴风雨中的忏悔》两部反腐倡廉警示教育片，进一步增强党员干部廉洁从政意识；四是组织开展业务知识考试，以考促学。为确保《党政机关公文处理
工作条例》的贯彻执行，推进我厅公文处理工作科学化、制度化、规范化，我厅于7月4日组织厅机关全体工作人员及厅直属各单位领导班子及相关人员进行《条例》相关知识测试。同时，各部门各单位根据自身业务特点，以提升能力为目标，深入学习了法规、政策文件等。
强化监督检查，确保各项工作任务落到实处
为了加强对厅属各单位开展集中整治“庸懒散贪”问题各项工作任务的落实情况监督，及时了解工作进展情况，我厅印发了《关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作监督检查工作方案》，抽调人员组成了三个督查组，由三位厅领导分别带队，采取公开检查和临时抽查，明察和暗访相结合的方式，深入各直属单位进行了督查，及时发现典型案例和突出问题，督促指导各单位开展好集中整治工作。海南省交通规费征稽局在开展集中整治工作中，充分利用视频监控系统等科技平台，加大了对全省22个下属单位征费大厅、海口港和南港征费窗口的监控力度，实时检查各窗口单位工作人员的工作状况、服务质量等情况，对检查发现问题的3家基层所、站在全系统进行通报批评，并责成其立即进行了整改。此外，该局结合正在开展的第三阶段全省交通规费专项稽查整治行动，从各征稽所抽调力量对全省交通征稽执法人员执法工作进行了督查，重点检查执法人员着装、站姿标准、指挥规范、用语文明等情况，进一步提升了交通规费征稽执法队伍的良好形象。
二、存在问题
集中整治“庸懒散贪”问题工作开展以来，交通系统各单位、各部门按照职责分工各司其职，各负其责，密切配合，有力地推动了各项工作的落实，干部职工勤政廉政意识得到进一步增强，工作效率进一步提高，机关作风得到进一步的转变。在肯定成绩的同时，
我们也认识到第一阶段工作中还存在一些问题和不足：一是个别直属单位对其下属单位督查的力度不够；二是个别单位开展学习教育的时间离上级要求存在一定差距；三是个别单位信息报送不及时，信息质量不高。
（一）继续深入抓好学习教育活动；
（二）做好对照检查阶段各项工作，组织开展好民主评议工作，认真查排存在问题，深入分析问题根源；
（三）继续强化监督检查力度，督促、指导厅属单位落实好各项工作任务；
（四）认真做好上级下达的各项整治工作任务。
篇十二：庸懒散工作总结
怕庸懒散慢政务中心整治“庸懒散贪”整治工作作为当前的一件大事来抓。市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会后，中心领导班子立即召开专门会议，传达市动员大会精神，迅速成立了中心开展整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组，由中心主任陈清奎担任领导小组组长，副主任谢盛江、羊在慰任副组长，成员由中心各科室负责人组成，并成立了领导小组办公室，主任由羊在慰副主任兼任。市政务服务中心成立专项工作领导小组，目标明确，责任分工明确，为各项工作有序的开展落实奠定了重要的组织保障。
（二）制定专项实施方案。专项工作领导小组精心组织，周密安排，结合中心实际制定了《市政务服务中心整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，对活动的指导思想、目标任务、方法步骤作出明确规定；对每位领导小组成员职责进行了明确分工，做到目标明确，责任到人，事有人管。
二、召开动员大会，广泛宣传6月8日下午，中心组织召开整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会，全体干部职工参加了会议。陈清奎主任在会上传达了市委关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案和中心的专项实施方案，并作了动员讲话。陈主任深刻阐述了开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要性和必要性，指出开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作是加快海南
国际旅游岛建设和海南西部中心城市建设的需要，是营造________良好的投资环境的需要，是密切党和人民群众关系的需要，强调要通过扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，切实解决政务中心存在的问题，推动政务服务工作步上新台阶。同时，通过中心网站、LED电子显示屏等载体大力宣传集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的意义、计划安排、注意事项及学习情况等，做到人人知晓，人人参与。
三、深入开展学习活动，提高思想认识（一）组织集中学习。市政务服务中心根据中心实际，制定了《政务服务中心整治“庸懒散贪”问题专项工作学习教育阶段学习计划》，明确学习内容、学习时间、学习形式、学习要求，力求把内容策划实、形式安排好、活动组织好。中心坚持每周二下午一个小时集中学习，重点学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党干部廉政从政若干准则》、《中华人民共和国行政许可法》等内容，并交流经验心得，从而提高思想觉悟，增强贯彻执行法律法规、政策规定的自觉性。（二）坚持边学边改。中心从开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作开始就坚持边学边查、边学边改的做法。6月15日，中心召开全体学习会。陈主任从讲政治、讲纪律的高度阐述了整治“庸懒散贪”问题的长期性、艰巨性和紧迫性，并从
善待自己、廉洁自律、以德修身、实干为民四个方面对干部职工提出了具体要求。中心全体干部职工结合实际对“四个方面21个问题”的具体内容进行了详细学习，并认真对照自己，边学边查，认真反思。
（三）宣誓坚定决心。6月28日，中心召开“市政务服务中心整治‘‘庸懒散贪”宣誓大会”，会议上，陈清奎主任作整治“庸懒散贪”讲话，他号召全体干部职工积极响应市委决策，以身作则，做到讲诚信，讲纪律，并提出了9项具体的要求：遵守上下班时间；服务热情，使用文明用语；打扫好分担片区的卫生，保持干净整洁；做到挂牌上岗，每周一、三、五统一着装；上班时间杜绝上网玩游戏、炒股票、看电影等违反纪律的行为；坚决杜绝扎堆聊天，大声喧哗等影响工作的事情；不得饮酒上班；不得随意请假外出，实行集中外出办理事务，减少外出次数；和睦相处，团结友爱，互相帮助。随后陈主任带领全体干部职工庄严宣誓：“我是一名政府的工作人员，我郑重宣誓：积极响应市委号召，向“庸懒散贪”及一切违反纪律的现象宣战。我坚决做到：遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，奋发有为，一心朴实的服务于政务服务事业，为________经济社会发展贡献力量”，铿锵有力的誓言在会场回荡，在场的每一个人都深刻地感受到了自己肩头的责任、使命和任务。
四、强化监督方式，督查督办落实为了保证开展“庸懒散贪”专项治理工作取得实效，真正促进干部职工工作作风、精神面貌实现明显转变，中心加强考勤、考核、巡查工作力度。将考勤纳入绩效考核，严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；上下班指纹考勤与中心网站联网，效能办可实时监控；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文明用语等纳入考核内容，通过规范日常行为管理，加强对窗口工作人员有效监督；根据各窗口受理审批服务事项，对各窗口工作人员办理情况进行跟踪问效，对于超时延时办结的事项，中心会根据实际情况进行督查督办；增加上班时间对各窗口的巡查次数，及时掌握各窗口的动态，并通过电子监察系统配合效能办实时监控。通过学习教育活动，我中心干部职工思想认识和理论素养有了新的提高，在以下几方面有了新的收获：一是深刻认识到开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作系关党和政府的形象，系关人们群众的切身利益，必须常抓不懈，与时俱进；二是认识到存在的缺点和不足，与时代和人们群众的要求还有差距；三是要依法行政，秉公办事，遵纪守法，阳光政务，为人们群众提供优质高效的服务。
