企业支部书记抓党建述职报告17篇企业支部书记抓党建述职报告 私营企业党支部书记述职报告 （word模板——可以编辑） 甲方：乙方：签订日期： 第1页，共8页 私营企业党支部书记述职报告下面是小编为大家整理的企业支部书记抓党建述职报告17篇,供大家参考。
篇一：企业支部书记抓党建述职报告
私营企业党支部书记述职报告（word模板——可以编辑）
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私营企业党支部书记述职报告
各位代表下午好
根据__________的统一安排，__________年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在__________年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设
今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《__________中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的__________大精神、__________届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为
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广大职工群众作出表率作用。
同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在__________年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
__________年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。
__________年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，__________年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切
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和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。
__________年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。
__________年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情
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况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作
1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：_________________感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度
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地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整
党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。
篇二：企业支部书记抓党建述职报告
【年终工作总结】今年以来，围绕着县委关于加强非公企业党建工作的要求，在县委组织部的直接领导下，我乡始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为促进全乡经济发展的重要动力来落实，努力扩大非公企业党建工作的覆盖面，不断提高党建工作水平，促进了我乡非公经济的快发展。现将今年非公企业党建工作汇报如下：一、工作成效截至10月底，全乡共有非公企业家，其中规模以上企业家，吸纳从业人员人。建立党组织的非公企业有14户，共有党员人。今年新发展党员11人，培养入党积极分子26人，新建党组织3个。我乡创业先锋党员共有10人，分别在本县和上海等地创业，其中创立的规模以上企业有2个，起到了很好的先锋模范作用。二、主要做法1、立足组建，不断扩大党组织的覆盖面。我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高。一是加强领导。我乡建立了乡镇党政领导联系非公有制企业党组织的制度，通过选派经验丰富的党员担任企业的党支部书记等方式，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实；二是深入调查。为了使组建工作不留“空白点”，经常深入企业调查研究，全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态，及时为组建工作提供动态数据；三是突出宣传。我们认为企业主对党建工作支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此，突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育，结合企业主的思想动态，合理设置工作载体，开展宣传活动，有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。2、加强队伍建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况，我乡有针对性地开展党员的发展、教育和管理工作。一是坚持标准，保证发展党员质量。我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、技术骨干和一线优秀青年上。在发展过程中，严把程序关、质量关。二是进一步加强党员的教育工作。我们针对部分企业党员素1
质不高，先锋模范作用弱等问题，立足于企业的特殊环境和实际情况，扎实开展了党员先进性教育，加强了对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育，进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。
3、探索作用发挥，不断增强党组织的影响力为了促进非公有制企业的健康发展，我们积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道。一是发挥企业党组织的作用。首先，我们要求企业党组织要摆正自身在企业中的地位，既不能影响企业正常的生产经营秩序，窒息企业的生机和活力，又不能使自身变为企业的附庸，要加强党对非公有制企业的影响力，其次，要求党组织要发挥在企业中的“帮助、促进、协调、监督”作用，监督企业自觉遵守国家的法律法规，督促企业进行合法经营，帮助企业协调劳资关系。二是发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康发展创造良好的外部环境，围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，建立党员示范岗、示范车间。三是发挥党组织在经营决策中的参与作用。要求企业党组织要贯彻党的方针政策，做好引导和监督工作，在生产经营中，做到对企业参与不干预，监督不滞后，配合不迁就，引导不强制，在企业重大问题决策上，党组织要广泛征求各方的意见，及时向企业提合理化建议，积极出谋划策，使企业的决策合理化、科学化。三、现有的问题近年来，虽然我们加大了私营企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但我乡非公企业党建工作依然存在诸多不足。1、发展党员难。由于大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，导致了发展党员难。2、党组织组建难。一是多数企业规模小，员工流动性大，党员队伍不稳定；二是乡镇企业员工素质普遍不高，已有党员基数小，难以促进企业积极成立党支部。3、非公企业党组织在开展活动方面多存在形式单一的现象，影响了党组织作用和党员作用的发挥。四、今后的工作计划
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下一步，我乡依旧会加大非公企业党建工作的宣传，营造良好的创建氛围，进一步加强非公企业党支部的规范化建设，按照“成熟一个、组建一个、规范一个”的要求抓好组建工作。继续抓好现有党员的先进性教育，使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用，充分在企业的生产经营过程中发挥作用。
20-年，-镇非公有制企业党建工作在县委组织部的正确领导下，在镇党委领导的高度重视下，通过全体我镇党建工作者的勤奋工作，取得了较好的成绩，全面提升了非公有制企业党建工作水平，推动我镇非公有制经济又快又好发展。现将一年来的工作总结如下：
一、主要工作做法（一）提高认识，加强领导。非公有制企业党组织是党在非公有制企业全部工作的基础，是团结带领职工群众实现党的奋斗目标的战斗堡垒，是推动非公有制企业快速健康发展的重要促进力量。我镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极加强对非公企业党组织的组织和领导。严格按照“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”“五个好”的标准，把非公有制企业党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。（二）总结经验、培植典型。镇党委班子经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研，广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型，典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践，大胆探索，及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验，不断增强了非公企业党建工作的实效。一年来，镇党委班子共听取企业党组织和党员干部、职工群众的意见近20条，解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题6件。1（三）健全机制、表彰先进。为了有效促进非公企业党建工作，镇党委落实了各种制度。一是协调会议制度。镇党委每季度召开一次非公企业党建工作协调会议，互相讨论交流，及时解决工作中提出的有关问题，研究部署工作，达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。二是上门服务制度。镇党委班子成员每月
篇三：企业支部书记抓党建述职报告
2021实业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告___实业公司党支部书记按照要求，现将我抓基层党建工作情况报告如下。一、主要工作内容（一）强化思想引导，推进“两学一做”学习教育常态化制度化一是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。把学党章党规、学系列讲话、做合格党员作为经常性教育的重要内容，把学习教育的好经验好做法上升为制度规范。（范本）二是年初安排部署我支部“两学一做”学习教育活动的开展。成立___，建章立制。成立“两学一做”学习教育活动领导小组，支委进行明确分工、责任到人，负责“两学一做”学习教育活动具体工作的开展。研究制定学习制度、考勤制度、例会制度，为活动扎实开展提供坚实的___保障。三是全年我支部共利用支委会、党员大会、周三学习、___生活会、党课、固定党日等学习方式，反复学___章党规和___讲话___次。重点学习了，党章党规、认真研读___大报告，特别是《___中国特色___思想30讲》、《___新形势下党内政治生活的若干准则》，《中国___廉洁自律准则》，《中国___党内监督条例》，《中国___纪律处分条例》，《中国___党务公开条例（试行）》，《党的___大以来重要法规摘编》关于认真学习贯彻落实___推进东北振兴座谈会以及考察___及视察齐齐哈尔讲话精神和学习___新时代中国特色___思想、党的___大精神及《___》等思想理论。加大对优秀___员事迹宣传与学习，学习各行各业普通党员的闪光点，使宣传活动更接地气。（二）落实党建任务，全面提高基层党___建设质量一是我支部党建工作认真落实“规范化、制度化、常态化和考核评价体系”建设，严格“三会一课”、___会、___生活会、民主评议党员等制度，实行会议活动留影留痕管理，做到有影像、有记录，___年召开支委会___次、党员大会___次、___生活会___次、评议党员___次、党课___次。
二是落实支部工作请示报告制度。支部每季度向农工委书面请示报告各项具体工作任务完成情况。
三是积极落实固定党日和固定学习日制度，落实固定党日五项制度，___党员开展主题活动，全年开展党日活动___次，每月固定党日活动日收缴党费，___年共收缴党费___元，已全部上缴。
（三）强化政治功能，切实发挥基层党___战斗堡垒作用。一是规范村干部坐班值班制度，依托村便民服务站，拓展政务代办和便民服务辐射功能和延伸效应。实行村干部定期入户走访制度和联系贫困户制度，做好维稳、信访、___等工作，把矛盾化解在萌芽、问题解决在基层。二是开展“立足岗位做贡献，建功立业当标兵”活动。深化拓展党员发挥作用的渠道途径，引导基层党___围绕中心工作、结合党员岗位实际，创新党员活动载体，把“做合格党员”要求落到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上。三是全年走访高龄困难党员___人次，发放慰问金___元，走访重症困难村民___名，发放慰问金___元。（四）强化制度建设，切实履行党建第一责任人职责。我作为支部书记认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党建工作的政治责任意识，坚持亲自抓部署、抓协调、抓学习、抓督促、抓落实，带头认真履行和监督执行支部各项制度。一是认真落实“三会一课”、___会、___生活会、民主评议党员制度，创新“固定党日”内容和形式，推行党___学习、会议、活动影像记录、全程纪实制度，做到有影像、有记录。二是认真落实党务公开制度。按照《中国___党务公开条例（试行）》要求，建立健全党内情况通报反映、党内事务咨询、重大决策征求意见、重大事项公示和村民代表听证等制度，发展和用好党务公开新形式，不断拓展党员和群众参与党务公开的广度和深度，全年党务公开___项。三、增强基层___民主建设，加强支部和村民代表换届后的村务监督委员会建设，坚持支委会会议指导和领导村务监督委员会日常工作，对村“三重一大”等问题实行民主决策的方式，“四议两公开”全程监督，加强对村务决策、村务公开和
村级___“三资”管理等情况的监督。___年共通过“四议两公开”工作法决策事项___项，村务公开___项。
（五）其他需要专题汇报的内容（结合实际汇报）一、进一步推进非公企业和社会___党建工作。一是开展“两个覆盖”工作“回头看”。继续统计核查所属“两新”___，清除空白点和盲区，建立统一规范“五表四册”工作信息台账，巩固上年度“两个覆盖”成果。二是开展争创“党员+”先锋团队活动。通过党员先锋岗、党员服务队等载体活动，激励党员立足本职做贡献。二、贯彻落实农工委___开展解放思想推动高质量发展大讨论__通知要求，为激发我村村干部、党员和全体村民的干事创业积极性、主动性、创造性，村党支部决定，在全村开展“解放思想推动高质量发展大讨论”活动，召开动员会议，制定活动方案、成立领导小组，确定工作目标、主要内容是通过坚持“四个围绕”、做到“四个聚焦”、开展“四项活动”，在我村持续掀起一场解放思想的“头脑风暴”，着力破除守成思想、树立进取意识，破除安逸思想、树立忧患意识，破除畏难思想、树立担当意识，破除僵化思想、树立创新意识，破除封闭思想、树立开放意识，破除等靠思想、树立机遇意识，以思想大解放、观念大转变推动转型大升级、振兴大突破。三、___工作。我村以深入贯彻落实党的___大精神，以___新时代中国特色___思想为指导，按照《农业局___工作方案》部署，在农工委、农业局的坚强领导下和全体村民的支持下，我村坚持“黑恶必除、除恶务尽”为原则，切实维护我村的和谐稳定，制定方案、成立领导小组、确定工作重点及目标、广泛开展___专项斗争宣传活动，通过扩音器、___群、发放宣传单、横幅、张贴《公告》、统一制定的标语、口号、设置___箱、公布___电话等形式，全方位深入宣传___专项斗争。通过采取不同形式的宣传，达到营造家喻户晓、人人皆知，全村上下参与的___氛围。完善制度建设、做好规范动作、明确责任，落实工作任务。二、存在的主要问题及产生问题的原因存在的主要问题一是抓党建工作思路不清。
篇四：企业支部书记抓党建述职报告
公司党支部书记抓基层党建工作述职报告一、主要工作（一）加强班子建设，增强凝聚力。坚持把团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和___能力，领导班子和干___伍建设取得了一定的成效。支部班子个人分别来自不同的工作岗位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥___的力量，形成强有力的战斗___，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找工作一线的员工谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，化解了在工作中出现疑难杂症，及时的有针对性的给职工进行技术培训让大家更好的掌握技能。（二）加强示范引领，增强推动力。___年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。公司营销部主管___经理工作积极认真积极的向党支部靠拢多次提交入党申请，通过党支部观察讨论，报上级党委批准成功的吸取一名预备党员，入党以后___经理更是以身作则积极的到最艰难的市场开展工作，营销部的业绩有了更大跨越。我们在最辛苦的售后部设立了___员示范岗，表现出了___员吃苦在先，享受在后的高尚风格，为其他部门起到了表率作用，本公司因业务特殊性售后工作更为繁琐让党员深入一线更能发挥其作。（三）加强学习提高，增强战斗力。___年，我公司按照___社区党委的要求开展主题党日活动，___党员认真学习观看了___系列重要讲话精神，开展了讨论学习，我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习，___社区到我公司还安排了一堂学习抗美援朝精神，凝聚发展合力的专题课，通过学习___了全部党员进行了讨论。通过党员___会开展批评与自我批评让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。
（四）加强党性修养，增强自律力。能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。
二、存在问题（一）角色定位不准。做了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部___建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。（二）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记，基本不够扎实也缺乏理论学习，不能够认清现在工作的重点，工作起来没有一点头绪。（三）工作方法不到位。支部___生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的___活动，平时让大家感受不到它的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样___生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个___大家庭的氛围。（四）带头作用不好。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。存在的问题。一是党支部成员目前有点少，而且整体水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高；全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，___的奉献精神。二是思想上对学习不够重视，多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重政治理论学习，轻市场经济知识和政策法规学习视。三是不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思
想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。
原因分析。一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。
三、下步工作思路和主要措施（一）提高队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为第一要务，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、___领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。（二）落实___生活制度。抓好基层党支部建设，落实制度就是根本。要针对当前支部落实___生活制度形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下三点：一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢
篇五：企业支部书记抓党建述职报告
国企党支部书记-述职报告国企党支部书记述职报告(一)尊敬的各位领导、职工代表：根据公司安排及岗位职责分工，我主要负责党总支全面工作。作为党总支的主要负责人，一年来，我能够认真贯彻落实公司党委的工作部署，团结班子成员，认真履行岗位职责，勤奋努力工作，在班子成员配合帮助下，在全体干部职工的支持下，全面完成了公司的各项工作。现将自己一年来履职情况向各位领导和职工同志进行述职，请予评议。履行岗位职责情况一、强素质攀升，在理论学习和工作能力上不落伍一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天企业发展面临全新情况的局面下，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。如何干好本职工作，使党总支工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰巨任务，所以我把理论学习作为自己的首要任务，要求自己做到“三个学习，一个到位”。一是学习中国特色的社会主义理论，学习“三个代表”
和“科学发展观”等重要思想。正确理解党在新时期的路线、方针和政策，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在企业发展面临的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些企业管理、设备管理、安全工作等方面的知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事和廉洁从政能力。通过“三个学习”，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
二、抓
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和有战斗力的支部，才能发挥战斗堡垒作用。为此,公司党总支以“四好班子”和“六个一”党支部建设为重点，狠抓两级班子建设。一是抓好班子的理论知识学习。坚持中心组学习制度，系统地学习邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”等重要思想，学习企业管理、设备管理，安全生产等方面知识，坚持理论学习常抓不懈。二是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。三是加强班子团结，严格执行民主集中制原则。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。班子成员坚持认真开好民主生活会，针对各自在工作中存在的不足开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。
2、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用企业的发展不仅需要一个好的领导班子，还要有一只强大的党员队伍。在20xx年的工作中，党总支不断加强党员队伍建设，坚持党支部例会制度，紧跟经营形势，及时组织全体党员认真学习政治理论知识，使党员思想觉悟得到提高，达到重担有人挑、难题有人解的效果;通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，因势利导，把党员的思想和行动统一到促进公司的发展上来;用好批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的思想和工作水平;通过开
展“党员责任区”、“先锋示范岗”等活动，在队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。
3，加强作风建设，树立党员的良好形象党总支坚持党纪与企业法规相结合的教育学习模式，定期组织党员干部学习，严肃党纪，规范行为。按照上级要求，在公司范围内开展依法依规治企活动，反腐倡廉宣教活动，使得党员干部受到了教育，公司依法依规管理更科学、更安全、更有效。加强企业领导干部廉洁自律《五项规定》的约束、管理、监督，严格执行物资公司廉洁文化体系建设规范，按照《党风廉政建设责任书》的要求，较好的履行了责任。党员干部的思想防线和自觉执行制度得到了增强。3、深入推进思想政治工作“五四三”工作方法公司党总支深入推进“五四三”思想政治工作方法，坚持以“以人为本”，构建以“三个融入”为内容，以“三个机制”和“三个层面”为保障的思想政治工作新体系。一是坚持“三个融入”，融入企业改革发展稳定、融入企业生产经营、融入职工生活实际;二是建设“三个机制”，建立信息沟通机制、建立有效的绩效评价机制、是建立激励和约束机制。三是强化“三个层次”，强化总支委员做好职工思想政治工作的力
度、强化行政领导做思想政治工作的职能、强化工会共青团联合做好思想政治工作的作用。通过积极有效的措施，构筑了总支统一领导，党政工团齐抓共管的“大政工”思想政治工作新格局，使思想政治工作更加深入人心、打动人心、赢得人心。使思想政治工作更加贴近职工，贴近实际，使企业思想工作充满生机和活力，有力地促进了企业发展。
三、举全员之力，在“创先争优”活动中创造佳绩在物资公司党委的总体安排部署下，公司党总支在全公司范围内开展了“创先争优”活动，活动以“三比创先，三学争优”为核心，以党总支、党支部、党员承诺为重点，举全员之力，在广大党员干部中掀起争先进、促发展的热潮。比工作、提高任职履职能力。针对公司生产实际，公司对各基层队岗位职责和工作流程进行了细化和明确，确定每个岗位、每个人、每一天在每个工作环节上应履行的责任。生产组织人员在工作中坚持做到协调好、组织好、服务好“三好”，从优化生产运行管理入手，合理调配车辆和人员。比学习、树立正确思想观念。为努力提高党员干部队伍的政治素质、工作能力和创新能力，促进公司安全生产、降本增效和健康发展，党总支在全体党员中提出了“互动学习、团队学习”的理念，要求党员干部要立足本职，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现共产党员的先进性。
篇六：企业支部书记抓党建述职报告
国有企业党支部书记基层党建工作述职报告一、履行职责情况
重点围绕贯彻落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议重点工作、集团公司党组有关党建工作部署，以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步提高基层党建工作质量。主要包括：
2.突出落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。坚持“四同步、四对接”，健全党组织议事决策机制、落实党管干部原则、加强领导班子建设等重点任务落实，解决党的领导向下延伸递减的问题。
3.突出提高基层党组织建设质量情况。落实中央企业推进基层党建座谈会和集团公司提高基层党建工作质量推进会精神，按照公司党委关于提高党建质量的各项部署，强化政治功能，推进党的基本组织、基本队伍、基本制度等建设，提升“两个全覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领质量等情况。特别是完善党支部工作制度、严肃党的组织生活、落实“三会一课”制度、实施党支部达标晋级、开展主题党日活动等情况；围绕企业改革发展、完成重大任务，深化“三联三创”等岗位实践活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
二、存在的主要问题
一是党建工作有待加强；二是业务工作繁重，在工作与学习的矛盾上处理得不够好，导致在系统地开展理论学习上还有欠缺；三是党支部组织的活动过少。
三、下步工作思路和主要措施
2019年，我将认真学习贯彻落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议重点工作、集团公司党组有关党建工作部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)组织回头看，找短板、查差距、议对策，深入扎实开展“两学一做”学习教育。
(二)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(三)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，真正做到制度健全、运行规范。
(四)进一步强化理论武装建设，不断丰富学习的方式和载体，深入扎实地开展理论学习，确保学有成效。
篇七：企业支部书记抓党建述职报告
企业党委书记抓基层党建工作述职报告企业党委书记抓基层党建工作述职报告企业党委书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，下面由我作****年度抓基层党建工作述职报告，请予评议，
不当的地方请批评指正。首先，扼要报告1下公司党委的基本情况。去年9月份，根据团体党委《关
于调剂部份公司党组织设置的通知》，撤消原****党委，原****党总支升格为党委。目前，公司党委班子共有成员5人，其中书记1名、副书记1名。党委下设6个党支部，共有党员144名。我本人自2022年9月起担负公司党委书记至今。上半年公司累计收缴、补缴党费****元，下半年收缴党费****元，均已足额上缴团体党委。
自担负公司党委书记以来，本人切实实行党委书记抓基层党建工作第1责任人的职责，牢牢掌控围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作目标，团结带领公司党委1班人，立足实际、精心组织、率先垂范、严格督导，认真落实基层党建工作各项要求，获得了积极成效。下面我从3个方面将相干工作报告以下。
1、实行第1责任人职责抓基层党建情况1、周到组织，美满完成了基层党组织换届工作。
根据《团体各级党组织换届工作方案》，成立了由我本人任组长的公司党组织换届工作领导小组。前后主持召开了4次基层党组织换届工作准备会议，对公司各级党组织的机构设置、班子人选进行了充分讨论和酝酿，同时与团体党委进行了充分沟通，明确了各支部和公司党委党员大会的召开时间、程序等事项，亲身参加了所在支部的党员大会。经过充分准备，公司党委下属的6个党支部于9月25日全部完成了换届，公司党委于10月27日完成了换届，同时选举产生了新1届支部和党委班子成员及出席****团体第1次党员大会的党代
表。2、夯实基础，充分发挥基层党组织的战役堡垒作用。以组织建设为重点，围绕全面提升基层党组织凝聚力和战役力的工作目标，1是加强班子建设，突出公司党委在企业发展中的核心作用。班子成员从我开始，
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加强本身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入大众，努力提高决策水平和经营管理水平。2是加强支部建设，以支部组织机构调剂为契机，重新明确各支部责任分工，建立健全了支部3会1课制度，对部份软弱散漫的党支部进行了重点帮扶，同时，提高了行政副职兼任党支部书记人员的薪资待遇，增强了党组织的吸引力。3是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行了党员干部测评制度，落实了民主决策、任职公示等制度，对新设立的部室的主要负责人全部实行了公然竞聘上岗。4是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实好第1责任人责任，层层分解落实党风廉政责任。针对党风廉政工作中的苗头性、偏向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解了问题，解决了矛盾。
3、深入调研，着力为广大员工解决实际问题。广泛听取员工大众的意见和建议，牢牢掌控问题导向原则，始终坚持大众提、自己找、上级点、相互帮的原则，通过召开座谈会、设立意见箱、展开谈心谈话等方式，真正把大众和职工关心关注的问题找出来。针对公司托管期间拖欠员工5险1金，致使员工就诊没法报销、购房没法办贷款等问题，经公司党委研究，在团体公司的大力支持下，截止去年12月份补缴了拖欠的全部5险1金；针对员工反应伙食质量有待提高、建议通勤班车恢复免费乘车制度等问题，公司通过召开党政联席会议，提高了员工自助餐的补贴标准，取消了托管期间实行的通勤班车收费制度，遭到广大员工的1致好评；为使公司广大困难职工度过1个喜庆平和的春节，12月底，公司党委、工会联合各基层党支部，组织展开了困难职工调查活动，会同团体党委、工会和****区困难职工帮扶中心，对17名困难职工和困难党员进行了救助。4、加强学习，不断提高本身政治理论水平。严格要求自己坚持理论学习，作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，没必要要的应酬尽可能不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进1步提升掌控全局和方向的能力，提高理论指点实践的能力，更好的服务基层党建工作和公司发展。2、存在的问题及缘由剖析（1）存在问题1年来，虽然在抓基层党建方面获得了1些成绩，但必须清楚地看到，公司和我个人在落实党建工作方面距离
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团体党委的要求、距离职工大众的需求、距离先进兄弟企业还存在不小的差距，主要表现在以下几个方面：
1是理想信心、主旨教育力度还不够。在平时在调查研究中发现，当前还存在部份党员思想认识有所淡化、组织作用有所弱化、组织活动有所虚化等问题。
2是党建工作创新能力不强。对如何提升基层党建科学化水同等方面的研究不够，常常局限于传统的方式方法，虽然展开了1系列活动，但整体还存在求稳现象、随着上级步子走等现象，基层党建在企业经营、管理中的作用发挥还不够。
3是服务型党组织建设有待进1步加强，服务大众本领有待提高，服务的广度和深度有待进1步拓展，党员模范的先锋作用和党组织的凝聚作用没有完全彰显。
（2）缘由分析1是对基层党建工作重要性认识不足，指点不力。基层党支部对加强本身建设的重要性和必要性缺少应有的认识。同时，对基层党支部建设在1定程度上还缺少强有力的指点，对新情势下加强基层党建工作重视不够，存在重业务轻党建、重情势轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。
2是不能锲而不舍有效落实组织制度。由于平时忙于处理行政事务，认为抓行政是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子1把抓，不是商量了之，就是沟通完事。致使平时把主要精力放在了行政工作上，忽视了党的建设。
3是抓基层党建工作创新意识不够强、办法不够多、对党建工作重视不够，不重视党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，主要精力用于生产经营工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作。
篇八：企业支部书记抓党建述职报告
2019年度党支部书记抓党建工作述职报告2019年支部书记抓党建情况汇报1
2019年党支部书记抓党建工作述职报告
2019年以来，作为**单位党组织书记，今年在上级党委的正确领导下，切实履行党建工作主体责任，紧紧围绕学习贯彻六中全会和党的十九大精神，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强规范党内政治生活制度，不断夯实基层党建工作基础，狠抓党员干部队伍建设，扎实开展党建重点工作落实，较好地完成了年度工作任务，为单位发展营造了浓厚氛围。现将具体情况报告如下：一、党建工作情况1、认真履行从严治党职责。一是提高主业主责意识，强化牵头抓总，以最大精力履行抓党建、谋全局、管大事职责，坚持把党建工作和业务管理、项目建设、为民服务等重点工作同谋划部署，同督促检查，先后*次召开党委会议，专题研究安排党建等工作。二是认真履行第一责任人职责，不断健全分级负责责任体系，按照全面从严治党要求，与*个基层党支部负责人签定了“军令状”，与下属各单位签订了年度党建目标管理责任书，与党员签订了做合格党员承诺书，逐级编制了党建工作责任清单，形成了上下联动、层层抓落实的工作局面。三是继续健全党建责任制度体系，完善了《党员干部年度工作考核奖惩办法》和《支部书记抓党建
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工作奖惩细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度和“五个一”党建
2019年度党支部书记抓党建工作述职报告2019年支部书记抓党建情况汇报
工作推进落实办法，划分了党建“责任田”和“主阵地”，并坚持对重点工作一事一考核，常规性工作全过程考核，阶段性工作定期考核，实行凭党建成绩定等次，激发基层党支部抓党建内生动力。四是认真落实党建工作责任倒查制度，实行党支部书记抓党建工作述职评议考核，严格落实考核问责机制，先后*次约谈支部负责人,走访群众职工**余户,逐级传导压力，努力形成了党委书记总体抓，班子成员合力抓、副书记具体抓、组织委员直接抓，各支部书记抓具体的“五位一体”党建责任体系。2、狠抓基层党建工作落实。一是认真开展党员组织关系集中摸排，年内对单位**余名党员组织关系进行了深入细致的摸底排查，核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，截至目前，单位无失联党员、无“口袋”党员，有流动党员*5名，进行了分类归档，健全了党员档案，进一步完善了党员信息库。二是开展党代会代表和党员干部不合规问题未处理情况排查清理，严格按照《党委排查清理通知》要求进行了半个月摸排自查，未发现有上述问题。三是严格开展基层党组织按期换届，按照《基层组织选举工作暂行条例》及各级换届选举文件精神，我单位于2019年初完成了*个支委会换届，*月完成了居委会换届，圆满完成了组织任务。四是开展党费收缴管理工作检查，严格按照《党
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费收缴、使用和管理规定》要求，自下而上、自上而下对单位所有支部都进行党费收缴核查，对未足额缴纳党费的党员进行了补交，截至目前，已补缴党费*万多，确保了党费收缴查漏补缺、无截留、挪用党费现象。五是狠抓党建促脱贫攻坚任务落实，按照《**单位精准扶贫工作实施方案》要求，对所包村**余户建档立卡户及**户特困户进行结对帮扶，定
2019年度党支部书记抓党建工作述职报告2019年支部书记抓党建情况汇报
期开展走访慰问，并帮助贫困村进行贷款担保，组织开展职业技术培训，给予种植养殖技术帮助，积极介绍贫苦户就业，千方百计助力脱贫。六是大力推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。年内采取集中推进、集中攻坚的方式，对未建立党组织的两新组织着力扩大“两个覆盖”，截止目前，单位下属非公有制企业及社会组织党组织组建率分别达到了**%以上，确保了符合建立条件的单位应建必建。七是抓严抓实党员干部学习教育，今年在“两学一做”学习教育中，继续教育引导基层党员干部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，针对文化水平偏低、学习主动性较差的农村党员，开展引领队深入联系点组织集中学习，对年老体弱的不能参加集中学习的老党员进行送门帮学。对流动党员通过党员远程教育平台、手机客户端、微信公众号等开展网上引导学习。竭尽所能确保学习教育取得实效。3、严格开展短板查缺补漏。本着“抓好党建是最大的政绩”的理念，全面落实“三级联述联评联考”制度，针对
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2016年述职评议考核时指出的“党员干部监督管理不够严格、典型培育不够、党建工作整体不平衡、党员作用发挥不够充分、非公党建工作还比较薄弱、阵地简陋、党员脱管、监督管理制度落实还不到位”等多项共性问题，深入调查研究，剖析问题根源，建立责任清单和问题清单，讨论制定几十项具体措施办法，建立台账、责任到人、明确时限，层层传导加压，并通过领导督导、联动攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐项抓实整改落实，并将整改情况公示公开，接受监督。截止目前共兴办实事*件，共性常态问题已全部整改完毕，整改率达到百分之百，确保
2019年度党支部书记抓党建工作述职报告2019年支部书记抓党建情况汇报
了党建责任抓实见效。与此同时还针对基层党建工作力量比较薄弱的突出问题，选派*名机关干部担任村级党建指导员，针对党员干部管理不够严格的不良风气，严肃监督执纪查处，对数名慢作为、落实不力干部进行了诫勉谈话；针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等途径，筹措资金**万元，确保了活动经费保障。4、着力强化基层党建建设。一是认真落实抓班子带队伍职责，年内调整机关支部书记、部门负责人各*名,基层党支部书记*名，基层党组织骨干队伍能力素质显著提升；同时继续开展党员组织关系排查，理顺了组织关系，并按照严格调整规矩、规范标准程序，顺利完成了党委、支部两级党组织分工调整和交流轮岗，配优配强了基层组织带头人队
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伍。二是严格落实各项党内生活规定。结合“两学一做”学习教育和学习宣传十八届六中全会精神，积极开展《党委理论学习中心组学习规则》学习，制定年度《党委理论中心组学习意见》，开展定期集体学习*次，并认真执行“三会一课”制度，带头讲党课、做研讨，平均各级班子开展研讨*次、讲党课共**余场次。同时全面执行党组织书记抓党建述职评议制度和民主评议党员制度，按时召开组织生活会和民主生活会，分类建立“三单一帐”，明责限时，挂牌整改，狠抓落实。三是严格落实党内管理制度，全面执行“四议两公开”、“三会一课”等制度，进一步强化基层干部队伍管理，健全村级档案管理制度，规范活动记录，做到党员、积极分子、后备干部“一人一档”，工作、学习、议事情况记录清楚。5、突出党员教育管理工作。一是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，年初组织召开了动员大会，牵头制定了《2019年两学一做学习
篇九：企业支部书记抓党建述职报告
2020年公司党支部书记抓党建工作述职报告大家好!在市委、市政府的正确领导和关心与支持下，今年，我以党的十九届四中、五中全会精神为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，努力工作，廉洁自律，带领全体干部职工，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动单位各项工作协调、可持续发展。现将我履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议:一、以强化学习为抓手，提高支部整体思想水平。始终把学习作为提高领导班子和党员队伍思想素质的重要手段，以加强干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式组织党员干部和党员职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了直学、直懂、直信、直用，通过学习提高思相觉悟，推动工作发展。一抓领导班子学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，人人做学习的表率，争当学习的先锋。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思相的理解和把握，提高了理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观的坚定性和自觉性。二抓党员队伍学习。通过学资料、听先进事迹报告、到革命遗址参观学习等多种形式，组织党员职工学习党的理论知识及党和国家的方针政策，单位党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。通过教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为单位政治理论学习和专业知识学习的榜样。三抓普通职工学习。把党的路线方针、党的重大战略部署及时传达给普通职工，把党的重要思想论述及时传达给普通职工，让奋斗在生产经营第一线的普通职工及时了解到党和国家的精神要义，自觉地听党话跟党走，自觉抵制各种影响社会稳定的流言蜚语，始终坚定不移的围绕和团结在党的周围，
二、以自律自省为抓手，筑牢党风廉政建设堤坝。一是加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。组织全体党员干部学习关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用;广泛开展读“廉政书”、唱“廉政歌”，听“廉政课”、观“警示片”活动，开辟“廉政专栏”，以此来教育和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。二是加强领导干部管理，杜绝腐败问题发生。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，结合抵制餐饮浪费活动，在全体党员干部中倡导勤俭节约，反对骄奢涅欲。在公务接待活动中注重节俭，不浪费，不超标准接待，不用公款进行高消费的娱乐和健身活动;严格遵守财经纪律，严格执行财务“收支两条线”规定，从源头上预防和治理腐败，严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度，从制度上、源头
上杜绝一切腐败现象的发生。三是加强监督机制建立，形成常态长效方案。进一步强化了党政监督机制，强化职代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考案制等制度;在群众监督方面，我们设“举报信箱”“投诉电话”“书记电子信箱”等措施方便群众行使权力;充分发挥职工代表参政、议政的作用，单位重大决策或关系职工切身利益的重大问题都由职工代表大会讨论决定，从而规范了单位管理。
三、以巩固深化为抓手，深入开展学习提高活动。一年来，我努力抓好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作，积极学习并实践活动，先后组织开展了以“践行初心、促进发展”为主题的X系列活动、以及学习“十九届五中全会”“省市X届X次全会精神”等活动，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成果有保障。通过学习，支部整体在深化认识、统一思想、凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习活动效果显著。通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事、做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。
四、以下沉社区为抓手，全心全意为民守关卡口。在下沉工作中，X公司坚决执行区委决策部署，听党指挥、闻令而动，火速驰援X和X两个镇、X个社区的一线疫情防控战场，全体下沉干部与基层干部、
社区民警、在职党员、志愿者筑起了疫情防控的钢铁长城，服务居民近X万户、X万余人。。下沉社区疫情防控临时党支部领导有力、后勤保障到位,全体下沉干部用实际行动诠释了“最美逆行者”的坚毅与担当、用执着和坚守践行了初心和使命，出色履行了国有企业应尽职责，充分体现X公司“一家人”的理念，也说明了X公司是一个特别讲政治、特别能战斗的集体，以实际行动向广大群众展示了国企的精神面貌和良好形象。
五、存在的问题。一是宗旨意识不够强烈。密切联系群众，听取群众意见不够。要维续坚持群众路线和群众观点，要主动深入群众调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要上注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数职工的理解和支持。二是学习提高不够积极。离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和业务工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习氛围不够浓厚。三是模范带头不够自觉。距离“不忘初心、牢记使命”的要求还有差距，距离优秀共产党员、优秀党支部书记的标准还有欠缺，思想行动与党的要求还有一定的距离。
六、下一步党建工作安排一是以更强的意识落实责任，切实履行总支书记职责。牢固树立“抓好党建就是最大的成绩”的理念不动摇。明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。二是以更高的标准抓好服务，加强党员队伍素质提升。本人将带
头贯彻落实《支部工作条例》，认真思考谋划新一年工作，继续抓好党员教育培训工作，带头为全体党员上党课。主动思考发展党员工作，坚持把先进分子吸纳到党员队伍中来，把为建设做出突出贡献的优秀党员选拔到党支部班子中来，不断优化队伍，配强支部班子。
三是以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。本人将继续巩固“三会一课”质量成果，在整顿软弱涣散基层党组织上主动思考谋划，加大薄弱领域党建工作力度。在规范党支部工作基础上，投入更多精力，推动党支部在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理“六个方面规范化”
四是以更实的举措探索创新，持续增强基层党建工作活力。继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化，项目责任化，责任目标化，覆盖党建工作各方面，在提高责任制落实质量、推动党建重点工作落实上不断着力。
五是以更严的纪律建设，筑牢反腐倡廉防线。深化反腐侣廉教育。采取观看廉政宣传片、开展警示教育等灵活多样的方式，加强反腐侣廉宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。加强对关键岗位党员理想信念、党风党纪、岗位廉政等方面的教育，进一步规范从政行为，促进廉洁自律。严格纪律规定执行。坚持纪在法前、纪比法严，准确把握监督执纪“四种形态”，加大约谈、函询，诚勉谈话力度，坚持抓早抓小，防微杜渐，
以上是我的述职报告，如有不到之处，敬请各位代表评议!
篇十：企业支部书记抓党建述职报告
目录/提纲：……一、2017年主要工作（一）主要履职情况2、组织党员开展学习党的理论知识和党纪党规3、组织安排落实支部工作计划、决议4、组织开展党员教育、管理督促和服务工作，搞好支部自身建设5、搞好支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用（二）主要开展的工作2、组织开展党内重要活动3、规范完善党内政治生活4、筹备召开公司第一次党员大会5、党建与行政工作同研究同部署同推动6、抓好新闻宣传和群团工作（三）个人学习廉洁情况二、存在的不足和问题（一）业务学习上有所放松（二）在工作中只愿抓大事，而对一些小件不愿意抓，有抓大放小的思想（三）理论学习不够深入三、今后努力的方向（一）加强理论学习，提高自身素质（二）严格要求，自我加压（三）转变作风，积极工作……
公司党支部2017年度抓基层党建工作述职报告
2017年，本人认真履行支部书记职责，学习党的十八届六中全会和党的十九大精神，认真学习宣传贯彻集团公司和**公司党委的各项决策部署，持续推进支部“两学一做”学习教育常态化制度化，以规范“支部主题党日”、“三会一课”等党内政治生活为抓手，提升支部战斗力、发挥党员先锋作用，为推进**公司稳定健康持续发展做为积极努力，现将一年的工作汇报如下。
一、2017年主要工作
（一）主要履职情况
1、积极宣传和执行党的路线方针政策和公司党委的决议，认真完成公司党委提出的各项工作任务。分析研究贯彻执行党的路线方针政策的方式方法，就如何贯彻执行提出意见，提交支委会和支部党员大会研究讨论，对支部大会的决
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党内政治生活。全年组织开展了组织生活会、民主评议党员、集中学习党的十九大精神、发展党员、缴纳党费等上级党委的规定动作。持续推进公司“支部主题党日”规范化常态化制度化建设。全年深入基层支部调研督导支部党建工作2次。
4、筹备召开公司第一次党员大会。自2016年集团公司批准**公司进行组织调整后，历时近一年的时间，我作为主要策划人，带领党务一班人筹备党员大会工作。前后历时近6个月时间，从流程制度、材料起草审核、会场布置等各方面进行详细的研究布置。
5、党建与行政工作同研究同部署同推动。根据工作安排，本人兼任党务工作部部长，我在研究推动本支部的工作同时，认真落实执行公司党委纪委、行政办公和工会等多项工作部署和决议，做好“一岗多责”。
6、抓好新闻宣传和群团工作。全年研究审核公司新闻宣传工作，在集团公司专题汇报1次，公司汇报2次；对公司各宣传展板、黑板报、新闻稿件审核把关；抓好群团建设，指导工会开展完成“***”竞赛、员工慰问、文体活动等工作；指导团总支开展“一学一做”学习教育、道德讲堂、收旧利废等活动。
（三）个人学习廉洁情况
一年来，我认真落实集团公司、**公司各项学习要求，利用空暇时间主动学习党的政策方针、行政办公和人力资源的业务知识、工会业务知识等内容，确保政治理论和工作业务能力共同提高。对照党员标准严格履行廉洁自律要求，严守纪律红线，自觉抵制不正之风。全年未发生违法乱纪行为。
二、存在的不足和问题
（一）业务学习上有所放松。随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。
（二）在工作中只愿抓大事，而对一些小件不愿意抓，有抓大放小的思想。从客观上讲，一人兼数职影响了本人工作的细致性，既是工作布置者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注，小件影响不大。
（三）理论学习不够深入。回顾一年来的工作和生活，从表面上看，自己对学习还是比较重视，但学习的深度不够，尤其是对深层次的理论学习、研究不够，表现在对待党的有关政策，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考，往往应付得多，深层次实施得少。
三、今后努力的方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作和生活中，在上级的领导和指导下，我一定做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高自身素质。在今后的工作中，我将把政治理论学习放在更……22531432《公司党支部2017年度抓基层党建工作述职报告》）
公司总结模板一年的时间过得很快，我来到公司工作也一年多了，从进公司以来，我就在领导的带领
下学到了很多关于公司运作的知识以及工作的流程，也是熟悉了公司各个部门的负责人是哪些，了解了我们公司有多少人，在每日的工作中，也是渐渐熟悉了我们公司的人员，让我能很好的适应公司的工作，作为一名前台，在过去这一年，我没有什么让人眼前一亮的业绩，但是我还是在我的岗位上踏踏实实的工作。就这一年的工作情况，我简单的总结一下。
一、日常的工作刚进入公司的时候，我很多都不懂，也是在一点一点的摸索和学习，特别是前台的工作，我之前是没有做过的，很多东西都不懂，甚至最基本的礼仪都是进入公司之后培训才知道了，原来平时和朋友大大咧咧的样子，如果在工作中也这样，那么就是很不礼貌了，在接听电话方面也是，不像日常，而是需要有礼貌的用语，同时善于归纳和总结来电的意图究竟是什么，每一个来电不是每个人都能很条理清晰的说明自己要做的事情，或者要见的人，而我作为接听电话的前台，也是要记好是怎么回事，应该怎么去处理的。并且不能遗漏，一些着急的更是不能延误。这一年来，我从开始的不太懂，到后来能把接电话做好，并且没出现什么问题，也是较好的做好了这部分的工工作。接待来访客户，我都是礼貌的迎接，询问来访的原因，如果是一些预约的，就及时的带领进入公司，让相关的同事进行接待，对于公司来往的快递，信件，我也是认真的接收，及时的叫快递员上门取件。早上来到公司，也是及时的清洁前台的卫生，确保工作环境是整洁干净
的，检查办公室的情况，提前开窗通风，或者打开空调，开好走道上的灯，检查公司里面的饮用水是不是足够，能够及时的供应。
二、行政的工作作为公司的前台，我还是负责一部分的行政公司，像同事有时候需要使用打印机，我也是要指导使用，或者帮忙打印复印等，公司需要清洁，我也是及时的和保洁阿姨联系，清洁之后，也是及时的检查办公室的卫生是不是打扫干净了，以及一些需要订阅的事宜也是我这边需要去处理做的。同时当人事的同事需要我协助帮忙的时候，我也是积极的配合帮忙，像招聘电话的拨打，人员面试的安排和接待，等等一些也是我会及时的处理。一年的工作下来，事情很多，很琐碎，但是我都是一件件认真负责的去做好，作为公司的前台，我知道我礼貌的微笑，认真负责的态度可以说是代表了公司的一个形象，所以更是要好好的做好。不能松懈，但我也在工作当中发现了自己的一些不足，做事情不是特别的有效率，有时候还有些拖拉，这些都要在今后的工作当中尽快的改过来，把工作做得更好。
篇十一：企业支部书记抓党建述职报告
支部书记党建工作述职报告Partybranchsecretary'sreportonPartyBuilding
汇报人：JinTaiCollege
支部书记党建工作述职报告
前言：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本文档根据述职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
xx局党支部现有党员xx名，工作在新闻中心、有线电视传输中心和林场站三个党小组。在过去的一年里，xx局党支部以林业局党委工作思路为指针，结合本单位实际进一步加强思想建设，组织建设，作风建设和制度建设，更好的发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用。为实现广电的社会效益和经济效益的双丰收，提供了有利的政治保证。
按照林业局党委《关于集中开展基层党组织书记抓党建工作专项述职活动通知》的要求，在规定的时间里就支部党建工作（关联党委各个部门任务内容贯彻落实）的履职情况，提纲挈领简明扼要的作以陈述：
一、注重发挥班子集体作用同心协力抓落实
领导班子是工作的设计与实施的中枢，各项工作汇集到班子制定方案组织实施，落实到各分管战线直至岗位。书记作
为
三是角度。班子是一盘棋，班子成员从自己分管的工作看全局，摆正位置尽其责。首要的是党政一把手找准自己的位置纽成一根绳，使其他成员有抓手。国企中的党政组织既各司其职，又相互交叉，其结合点是围绕着企业的中心工作开展的活动。党政一把手只要着力于活动载体，自然纽成一股绳，形成班子集体力量同心协力担负起工作使命。进而，有利益克服和防止偏面的放大一方，而削弱另一方的不协调局面的出现。对此，要保持清醒的头脑好自为之，切不可头脑发热以至于出现垄断。而垄断必然产生寄生、腐朽，最终走向消亡。
四是活动。在过去的一年里，以“三建四争”为红线丰富载体深化内容推进了工作深入发展。开展的活动主要有：以中心组为切入点的创建学习型领导班子活动；以“五个三”和“十帮助”为切入点的党员维稳和谐责任区活动；以服务窗口为切入点的铸品牌树形象优质服务活动；以争做宣传思想工作先锋为切入点的“走转改”活动；以“十个一”为切入点的厉行节约活动；以技能培训为切入点的“技术五练”活动；以寓教寓乐为切入点的文化体育等。活动的开展，提供了发挥两个作用的'平台，营造了树立团队形象培养团队精神的氛围，为实现广电的社会效益和经济效益发挥了政治保证。
二、面对历史性课题的思考
恩格斯曾指出，不占有社会财富的社会成员不能称其为完整意义的主人。我们所在的现行的全民所有制国企中的职工名下、没有一份不动资产和流动资产，是不具备完整意义的主人条件的。因此，在思想政治工作中强调他们发挥主人精神，在实践层面缺乏说服力，往往收效甚微。这反映出国企改革需再次摸着石头过河、深化资本化改造，是使国企职工成为真正的主人的内在要求。是一项科学社会主义运动发展的必然的正本清源的历史性任务。
党的十八届三中全会把工作重心转向治理，并提出全面推进国企资本化改造，建立以公司形式为特征的股份制度，完善科学社会主义公有制的基本实现形式。对此，国企党的组织要把握时代脉博，适应形势任务发展的新情况新要求，树立以治理为中心的理念，担负起这一历史赋予我们的使命。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，树立马克思主义群众观，继承和发扬我们党的从群众中来到群众中去的优良传统，联系xx产业转型发展的实际，为推进国企资体化改造提供宣传鼓舞引导职工群众的思想准备。
三、坚定信心抓整风统筹兼顾促工作
目前，在xx林区展开的党的群众路线教育实践活动，重在坚定信心抓整风统筹兼顾促工作。
首先，要“三个清楚”坚持马克思主义群众观。以马克思主义群众观，综观党的群众路线的理论与实践，坚定党的群众路线教育实践活动的信心，以高度的政治责任感，信心百倍的参与其中，内化于心，固化于制，外化于形，实化于行。
其次，要“六个”明确和“六个”贯穿。在坚定信心的前提下，达到“六个”明确、坚持“六个”贯穿，解决“四风”方面突出问题，群众反映强烈的切身利益问题和基层党组织服务功能不强的问题。
再其次，要加强领导力度统筹兼顾，突出特点有声有色促工作。要强化领导分层次推进、分战线展开，丰富活动载体，有声有色促工作。要进一步开展学习型领导班子创建活动，坚持“五个始终”提高理论武装工作的能力。要进一步开展领导干部联系群众责任区活动，以五个三和十帮助增进鱼水之情。要进一步开展“十个一”节俭活动，形成厉行节约的风尚。要进一步开展“走转改”活动，把话筒交给群众，把镜头聚焦群众，把文笔落在群众的心坎上。要进一步开展“优质服务铸品牌”活动，优质高效的完成有线电视数字化工程，向林区人民交上一份满意的答卷。
篇十二：企业支部书记抓党建述职报告
国有企业党委书记抓党建工作述职报告（企业党建工作年终总结）
今年以来，我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合，加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。
一、履行职责情况（一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。我们紧紧抓住党建工作“一岗双责”这个“牛鼻子”，制作工作清单，明确各级领导干部“一岗双责”职责，我和班子成员深入基层，检查指导业务工作的同时，督促指导党建工作。我们注重用绩效考核推进党建工作，在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上，今年增设党建工作红旗评比。同时，我们加大了党建的考核力度，把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到20%，提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性，保障了党建管理工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任，广大党员干部自觉把抓党建作为自己的“份内事”，实现了从“要我抓但也没空抓”向“我
要抓且必须抓好”转变，彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。
（二）坚持以学促做，促进“两学一做”学习教育深入开展。紧紧围绕“基础在学，关键在做”的要求，结合中心工作，创新载体和手段，抓出实际成效。各单位充分利用内网、手机报、微信，搭建“两学一做”学习平台，利用新媒体开展移动学习教育、工作经验交流和党章问答，不断扩大学习效果。我们在深入开展“四讲四有”四个专题研讨的同时，注重边学边改，立行立改，认真开展“四风”问题整治“回头看”，对照2016年党建考核问题清单，制定整改方案，逐项认真进行整改。在我主抓“三基”工作时就提出，“三基”工作要与“两学一做”紧密结合，形成以支部带党员，党员带群众，以党建带“三基”的工作机制。
（三）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。针对经营上的难题，我们班子形成共识，提出：党建要真正发挥作用，与经营高度融合，深度融入，关键就要发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，努力拓市创效，推动企业改革发展。公司党委把每月相对固定时间作为“党员活动日”，活动模式相对固定为“政治理论学习+业务研讨+服务基层”三大块，党员活动日的推行，彰显了党员组织活动的严肃性和重要性，营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围，基
层党员的组织归属感、基层党组织在企业的存在感得到实质性提升。
（四）加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。今年以来，我们坚决贯彻总部“大抓基层”的要求，持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓，并认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法，强化基层党支部的基础管理。制定支部分类定级和工作考核细则，构建量化的评价模型，明确了场所标准，建立了制度文本，理顺了工作流程，实现基层“三会一课”规范化、制度化。在机关大楼二楼建成职工活动中心，设置了党群活动室、职工阅览室、文体活动室等多个功能室，为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。
（五）坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。作为党委书记，要坚持贯彻“党管干部”原则，不断优化干部队伍结构，持续增强领导班子的整体合力。一是完善选人用人制度体系，严格执行基本程序。修订完善了《领导班子和领导人员管理细则》《人才成长通道建设实施方案》《竞争上岗工作暂行办法》等一系列选人用人工作制度规定，为建立健全科学规范的选人用人工作机制、进一步强化领导班子和领导人员管理，提供了制度保障。二是全面执行从严管理要求，坚持正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，严防干部“带病提拔”“带病
上岗”，干部人事工作在程序化、制度化、规范化方面取得了明显进步。2017年共调整中层干部**人次，有**名科级干部通过竞争上岗形式选聘，通过公开、公平、公正的选人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突显，有力地推进了公司的干部队伍建设。三是加强选人用人监督检查，规范选人用人行为。加强选人用人监督工作，在人力资源处设置组织监督岗；对拟提拔人选严格落实“四凡必”要求；认真落实领导干部报告个人有关事项制度，先后完成年度领导干部个人事项报告随机抽查工作，完成拟转任重要岗位、拟提拔重点人员的个人事项报告抽查工作，通过随机抽查和重点抽查，强化个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用，共抽查核实**名领导干部的个人事项报告。四是认真落实人才政策，激励人才干事创业。通过加强人才成长通道建设，完善人才选拔机制，抓好培训考核提升，促进人才队伍建设工作不断进步。成立安全管理专家组、**专家组、**组，为下一步逐步建立各专业领域的专家（专才）队伍打下基础。
（六）扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。加强和改进新形势下党的群团工作，保持和增强政治性、先进性、群众性，是党委书记的重要工作职责。一是大力开展各类主题活动。各级干部积极投入“走基层”活动，针对走访活动中员工普遍提出问题，我们提高了基层员工伙食补助标准和
健康体检费用，制定了困难职工帮扶办法和慰问制度，增强了队伍的凝聚力；坚持汇集职工智慧、员工“金点子”层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的浓厚氛围，有效提升了公司的扩销创效能力。二是关爱员工身心健康。坚持“每月一主题”、“我运动我健康我快乐”系列文体比赛，各分公司组织歌咏、书画比赛，打造员工才艺展示的舞台；区公司组织开展羽毛球、气排球、厨艺、健步走趣味运动会，打造凝心聚力的载体。三是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大，他们身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识，各级党组织常态化召开青年员工座谈会，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。常态化地组织各层级的青年员工进行思想教育与专业培训。
（七）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态。切实履行党委书记党风廉政建设第一责任人的职责，坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，企业党风建设和反腐败工作有了新的成效。一是落实“两个责任”，聚焦监督问责。开展“四风”问题整治情况“回头看”、纪委落实监督责任的监督检查；把落实领导班子民主生活会意见建议整改监督责任作为党委落实主体责任的重要抓手，完成了**项意见建议监督整改，体现了党委切实为民办实事、办好事，为员工群众解决生产生活中的实际困难，让员工反映强烈的突出问题得到有效解决，使员工真正享受到全面
篇十三：企业支部书记抓党建述职报告
2021年度X公司党委书记抓基层党建工作述职报告2021年度X公司党委书记抓基层党建工作述职报告2021年，作为X公司党建工作第一责任人，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，全年落实好企业的党建工作，为企业共渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益作出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下：
一、主要工作（一）围绕企业任务，切实抓好基础组织建设和领导班子建设。X公司是从国有企业改制出来的民营股份制企业。十几年来，我们始终坚持党的领导不放松，基础组织不削弱。从公司党委、分厂支部、党小组、工会、团支部层层组织机构健全，制度健全。目前有党员X名，团员近X名，这些党员团员均分布在公司各个关键管理岗位和重要的生产岗位发挥着重要作用。一年来，公司党委围绕企业的中心任务着重抓好两级领导班子建设，在干部培养方面，以三好三化三种精神为标准，培养高素质干部队伍。公司党委通过走出去、请进来、组织专题培训等方式，提高干部的思想素质和管理水平。年举办了国企备忘录等培训学习。在转变作风方面，年党委对干部作风建设的总体要求是工作求实效，创新看亮点；责任求担当，作风看表率。各级领导干部要明确自己身上的担子，对自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激发创新活力、强化工作落实，要踏实勤奋，用心工作，真正在企业渡难关中发挥出自己应有的作用。在干部考核方面，主要以三好：思想品质好、工作业绩好，身体素质好；三化：年轻化、知识化、专业化；三种精神：创新精神、拼搏精神、奉献精神为标准，加大干部的培养考核力度。同时制定班子和中层领导的年度考核目标，制定领导干部责任追究制度，坚持半年一次民主生活会制定等。党政领导紧密配合，相互补台，重大决策集体研究。对公司在复杂的经济形势下，规避风险，正确决策起到了重要作用。（二）把党建活动与企业生产经营紧密结合，让党建工作充满活力。企业党建活动的载体在于生产经营之中。厂长兼支部书记，一岗双责，在布置生产经营
中，同时要求发挥好基层支部和党员的作用。三个一活动（一个支部一座堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜）是党建活动的一个重要载体。通过这个载体，发挥好三个作用，把党的基层党建活动，党员的模范作用真正与企业生产经营融为一体。在坚持三个一活动这个抓手下，又相继开展了当好克难攻坚排头兵，我为企业创新献一策进一言党员手中无废品，党员手中无差错等活动。今年又集中开展党组织关系排查等等。通过这些活动载体进一步激发广大党员对工作的积极热情，提出合理化建议X份X多条。月份，组织中层以上干部学习收看了《国企备忘录》，并撰写了学习心得体会。这些充分显示了广大干部和党员对企业高度负责的态度。让党建活动与生产经营紧密结合，既提高了党建工作的生动性，又为完成生产经营起到了促进保障作用。
（三）把党建制度与企业生产经营紧密结合，让党建制度落在实处。抓好党建制度建设是保障党建工作有效开展的基础。年初，召开党委工作会议部署全年的工作。对每个支部书记签订双责责任书，安全稳定责任书，计划生育责任书，消防安全责任书。每年七一前坚持开展好民主评议党员活动，召开七一表彰大会。同时把评选优秀党员与评选先进工作者紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一。如今年七一民主评议活动中，评出优秀党员X人，占X%；合格党员X%，占X%，没有不合格党员。党员的作用发挥得到了广大群众的认可和赞同。
二、存在问题2021年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在许多问题和不足。（一）党建工作督促检查落实不深入。在日常工作中，虽然经常深入基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查不深入，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位，如三会一课制度落实欠缺，坚持得不好，没有严格按照要求去做，各党支部都存在这个问题；党课学习中也存在着督促检查不到位的现象，致使在学习过程中，存在走形式现象。（二）干部队伍建设不过硬。在当前形势下，有一些干部消极等待，无所适从，遇到问题不是积极去解决，去担当，而是推诿扯皮，绕着矛盾走。遇到问题
不能从大局考虑，而是我行我素。有的爱做一些面子活，没有什么突出业绩，工作上平平庸庸。而现在的形势更需要踏踏实实，埋头苦干，说实话干实事的干部，遇到问题敢于去想办法，敢于大胆开拓，敢于担当的干部，默默无闻做事的干部。一些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少，这些干部主要是平时学习不够，知识更新慢，缺乏刻苦钻研的精神，像这样的干部在这种非常时期很难担当重任。
（三）党员管理工作抓得不扎实。对党员管理工作，主要是七一前组织民主评议党员活动，进行创先争优活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平时的监管有所放松。主要表现在：一是个别党员作用发挥不明显、不突出，在工作岗位上表现平平，态度消极，在企业困难时期没有起到模范带头作用；二是党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参与专业技能培训外，思想政治学习欠缺，特别在两学一做学习教育中，各党支部组织党员学习做得不好。
（四）基层党建创新力度不够。当前企业遇到前所未有的困难，订货难，收款难，干部员工收入下降，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。像今年党课活动中，因受企业生产经营形势的影响，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是党建工作缺乏高度重视。主观上认为党建工作是务虚的工作，没有把抓党建工作作为生产经营指标一样去抓落实。二是党建工作缺乏创新思维。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，特别是在当前企业困难时期，没有发挥好党组织的政治核心作用和引领作用。三是党建工作缺乏主动意识。平日没能加强支部间的沟通与协助，没有对支部一些好的做法和经验进行总结推广，致使支部工作缺少亮点，在当前困难时期，党支部作用发挥得不突出。
三、下步工作思路及措施2021年是关键的一年，我们要深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，我们要紧紧抓住机遇，进一步深化企业内部改革改造，整合资源，有所为而
有所不为，进一步优化产品结构，人员结构，在继续改造老产品的同时大力投入新产品的引入和开发，争取在打一个翻身仗。
作为企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把民营企业党建工作抓实搞活。把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策、党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起来，大力促进企业尽快走出低谷，让员工感到发展带来的实惠。
下一步工作措施：一是三会一课制度作为党建工作的薄弱环节，2021年要重点加强党建工作基础制度建设，下发相关文件通知，落实到各党支部，同时加强督促检查。对直属X个党支部要做好基础工作，发放会议记录本，下发相关通知文件，切实落实好三会一课制度，加强督促检查，把党建基础制度落实到位。二是要加强干部队伍建设，加大干部的督促管理、考核评价，把干部的考核与日常管理相结合。三是在党员的日常管理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智。四是创新党建工作载体，紧密结合企业实际，创新工作理念，创新工作方法，使党建工作成为企业发展的推动力。
2021年的党建工作，重点要加强和提高，与公司党委三个一活动有效结合，作为全年党建工作的抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶。企业兴则实体兴，实体兴则社会兴。在X区委区政府的领导下，我们将努力拼搏，坚决打赢这场攻坚仗，为X的发展作出新的更大的贡献。
篇十四：企业支部书记抓党建述职报告
精品文章《书记抓党建述职报告范文》
书记抓党建述职报告范文篇1为深入贯彻落实党的强调的落实党建工作责任制，进一步强化党委管党建、书记抓党建的领导责任，全面提高党的建设科学化水平，为推进四大一高战略、加快转型发展提供坚强组织保证，6月24日，市委召开全市纪念建党92周年暨县（市）、区委书记抓基层党建工作专项述职会议。各县（市）、区委书记围绕履行党建工作第一责任人职责和抓党建促发展的主要思路、举措、成效及打算，向市委进行专项述职并接受评议。现予摘要刊发。
一年来，我认真履行党建工作第一责任人的职责，团结带领全市广大党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，努力使党建工作成为推动义马市经济社会持续健康发展的强大动力和有力保障。
一、求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。经常听取党建工作情况汇报，带头到分包社区和党建联系点调研，帮助基层解决实际困难。完善稳定的投入保障机制，为基层党建工作提供强有力的人财物支持。二是突出责任落实。年初，市委与全市15个党（工）委签订目标责任书，各级党组织层层签订党建目标责任书，建立了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作制度。三是注重机制创新。完善《市委会议事规则》、《重大事项集体决策》等制度，制定《县级干部工作手册》、领导班子成员三联系一接访等制度，使工作推进程序更加规范、责任更加明确。二、着眼基层，有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。全市涉农社区组织活动场所面积均达到200
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平方米以上，33个社区全部建立了便民服务大厅，完善了一厅六室建设（便民服务大厅，群众工作室、综治警务室、远程教育室、医疗卫生室、居民活动室、图书阅览室）。二是力促作用发挥。在机关开展五型机关创建活动，在涉农社区创新设置行业党组织，在城市社区积极开展楼院党建工作，在两新组织抓好示范点建设，有效激发了各领域党组织的活力。三是提升服务能力。打造五大服务体系（垂直便民服务体系、服务保障体系、服务组织体系、服务争先体系、服务考评体系），完善社区1+5工作模式（即便民服务大厅+党员信息库、党员志愿者服务队、党员服务热线、便民服务卡、党员服务窗口），在全市形成了机关服务社区、社区服务党员、党员服务群众、党建服务大局的良好局面。
三、解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕学习贯彻精神、中原经济区建设、四大一高战略等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动100余场，受教育干部群众3000余人次。二是抓素质提升。组织科级以上领导干部，在清华大学举办两期领导干部高级研修班，到山东临沂、河南鹤壁等地的优秀产业集聚区实地考察学习;以清风论坛为平台邀请多位国内知名专家教授为科级干部作专题报告。三是抓全面覆盖。举办社区干部培训班，邀请濮阳市西辛庄村党支部书记李连成为全市党员干部作报告;开展万名农村中青年党员技能培训工程，40%的培训对象取得了资格证书。四、转变作风，着力打造为民务实执政环境。
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一是深入基层接地气。结合基层组织服务年，持续抓好抓实万名干部进农家活动，强化督促，力求服务基层有实效。二是完善制度抓落实。推行项目指挥长负责制，每名县级干部对分包重点项目运作中出现的问题实行一揽子包干、一抓到底。推行半天工作法，要求全市机关干部半天在机关处理日常工作，半天在项目和基层一线落实工作、解决问题，工作效能明显提高。三是狠抓作风树正气。在全市党员干部中大力弘扬明理诚信，善做善成的三门峡精神和讲千言万语，走千山万水，想千方百计，吃千辛万苦的四千精神，积极开展十杰人物评选活动，通过示范引领，典型带路，为全市经济社会发展凝聚强大正能量。在党建工作的强力带动下，全市项目、产业集聚区建设等重点工作成效明显，煤化工产业集聚区被评为全省xx年度十强产业集聚区，综合经济实力继续保持全省第一，被省委评为全省20个创先争优活动先进县（市、区）党委之一。
下一步，将以党的群众路线教育实践活动为新起点，扎实开展万名干部进农家、三治三促等活动，切实解决存在的突出问题，进一步提高全市基层党建工作水平，为实现义马经济社会健康快速发展提供坚强的组织保证。
书记抓党建述职报告范文篇2在区委、区政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己当好党建工作的第一责任人，深入学习十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话，将基层党建工作与教育实践活动结合，着力发挥基层党组织在服务功能和党员服务作用上下工夫，扎实推进
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基层党建工作，为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。
一、基本情况我镇辖15个行政村，现有总人口4万余人。全镇现有党组织38个，其中村级党委1个，党总支1个，村（社区）党支部15个;机关、企、事业单位党支部共22个，其中两新组织党支部7个;党员1500多名，其中预备党员34名，女党员410名，农民党员1081名。二、主要做法（一）带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建第一责任人职责。落实党委抓、书记抓的责任，始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，带动各级加强基层党建。在党委领导班子内部明确党建工作分工，党委书记负总责亲自抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作;落实各基层组织书记第一责任人，镇党委定期召开基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，形成党委统一领导，书记抓党建，一级抓一级的党建工作新格局。在抓具体党建工作中，镇党委书记作为第一责任人，结合今年党建工作重点，切实抓好了村（社区）两委换届选举、镇党代表年会制试点、党的群众路线教育实践活动以及贯彻《中国共产党发展党员工作细则》做好展党等工作，严格依法、依规、民主决策。选好配齐了村务监督委员会，严肃查处党员违纪现象。各村村务、财务运作及党务管理，依时在公开栏及党
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风廉政信息平台公开;村帐由镇代管，操作规范化;建立了村三资交易平台，使农村三资管理更公开透明。
（二）加强基层服务型党组织建设，夯实党建工作基础。一是扎实推进党代表工作室工作。把党代表工作室从镇延伸到村（社区）做到全覆盖。代表突出知党情、听民意、促和谐的主题全参与。定期开展市、区、镇党代表组团到基层党代表工作室接待党员群众活动，促进党员干部深入基层、贴近群众、倾听民意。积极配合做好市党代表到我镇党代表工作室开展的活动，使基层党员干部与市区党代表良好互动，共商基层难点、热点问题，制定整改措施，加快问题的解决。通知党代表约访接待群众，让党员干部与群众零距离接触，接地气、聚人气。重视办理党代表提案和建议，组织党代表督办民生实事。二是抓好基层党建工作队伍建设。我镇切实抓好党建指导员、各党支部组织委员和大学生村官这三支基层党建工作队伍建设，定期对党建工作人员进行培训，不断改进和完善党建工作。根据各基层党组织不同行业不同特点，有针对性解决党建工作中碰到的问题。发挥好大学生村官在党团工作中的作用。村（社区）的团支部书记均由大学生村官担任，党员的还兼任村支部的党建联络员。为引导大学生村干部期满后有序流动，我镇制定了《xx镇大学生村干部期满工程工作方案》。为聘满6年的大学生村官解决工作出路，进一步增强我镇大学生村官扎根基层、奉献农村的使命感和责任感。今年村换届选举中，1名大学生村官当选村书记兼主任，1名当选村党委委员，2名挂任
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村党支部副书记，充分发挥好这支服务基层生力军的作用。三是开展务实的党建服务工作，发挥基层党组织战斗力。推行党
员干部驻村，党员联户，动员经济能力好的党员干部结对帮扶困难户，在职党员到社区到村为群众服务等工作。以优势互补、资源共享为原则推动了xx党建一体化工程，有效化解基层矛盾，推进区域各项工作开展。
四是认真抓好两新党组织的党建工作。我镇以典型促发展为发展思路，加大、加深两新党组织的发展力度。今年我镇xx党支部获得了广州市非公有制经济组织先进基层党组织的称号，同时在开展党的群众路线教育实践活动中取得的成绩，获得了省委第一督导组的充分肯定。我镇以xx党支部为旗杆，鼓励其他两新党组织向xx党支部学习、交流，结合企业的自身实际寻找出一条适合自身发展的道路，以党建工作为抓手，与企业文化相结合，争取获得企业投资人的认可、支持，增强员工的凝聚力，充分发挥企业党组织在员工队伍中的先锋模范作用，保证和促进企业持续、协调、健康发展。
（三）严格党员教育管理，正风肃纪，努力建设为民、务实、清廉党员干部队伍。
内容仅供参考
篇十五：企业支部书记抓党建述职报告
公司党总支书记抓党建工作述职述责报告公司党总支书记抓党建工作述职述责报告2021年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“
施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习_次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报_条，网站信息上报_期，撰写心得体会_篇，对各总支党建工作进行了_次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。_月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析^p^p制度》《“三重一大”事项决策办法》等_项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织_人进行了入党积极分子培训，转预备党员_名，新递交入党申请书_名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动_次，各党支部以不同形式、不同内容开展_等特色党课_次;组织观看《_》《_》《_》《_》等专题教育片_场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。_年实现经营总收入_万元，较上年同期增长_。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派
六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的_项整改任务，_项已整改到位，_项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等_项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订;对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、_小时民生热线等办理批办事项_件，办结率_，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。
二、存在主要问题及原因从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高;二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析^p^p联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透;三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象;四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够;五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。
产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。
二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。
三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。
四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各党支部书记要及时分
析^p^p问题根、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”，进行对照检查、举一反三。
五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”的先进性。
论据充分，有指导意义。
篇十六：企业支部书记抓党建述职报告
书记抓党建述职报告（全行业）提纲党委书记抓党建述职报告提纲(县区)按照会议通知要求，现将20年履行抓党建工作职责情况报告如下。一、履行职责情况(一)坚持把压实责任作为重要抓手，以责任落实推进党建工作做实。(二)坚持把提升组织力作为重要途径，以促进党建科学化水平提高。(三)坚持把学习十九大作为重要方法，以新思想武装党员干部头脑。(四)坚持把精准扶贫脱贫作为重要使命，以典型带动来引领扶贫攻坚。(五)坚持把亮点特色工作作为重要手段，以党建创新来推进提档升级。二、存在问题及原因分析^p一是党建工作投入时间精力相对不够充分。二是服务党员群众作用发挥的还不够充分。三是部分单位党组织机构的设置仍不健全。分析^p问题原因:一是思想认识有时还不够到位。二是督导落实有时还不够到位。三是抓党建紧迫意识还需增强。三、下步工作思路措施(一)加强政治建设，提升政治站位。(二)加强思想建设，坚定理想信念。(三)加强组织建设，提升基层水平。(四)加强作风建设，树立良好形象。(五)加强纪律建设，坚持高压反腐。(六)加强制度建设，夯实党建基础。党委书记抓党建述职报告提纲
(机关)20年，在市委、市政府的坚强领导下，在党组的正确领下，强化理想信念，严格责任落实，较好的完成了各项工作任务，现将一年来德能始绩等方面情况总结汇报如下：一、加强学习，坚持用新思想新理论新精神武装头脑一是着力加强理论学习力度。二是着力提升道德修养水平。三是着力坚持深化学用结合。二、求真务实，切实做到履职尽责(一)狠抓商事法律服务。(二)狠抓企业服务建设。(三)狠抓优质平台建设。(四)狠抓信息调研工作。(五)狠抓日常服务管理。三、廉洁自律，全面推进从严治党(一)严格遵守落实民主集中制。(二)切实履行“一岗双责”职责。(三)持续深入推进作风建设。(四)严格落实党内政治生活。存在的差距和不足:一是政治理论学习成效提高不快。二是宗旨观念和服务意识需提高。下步工作打算：一切实“四个意识”。二深入学习新思想。三提高政治素质。党委书记抓党建述职报告提纲(县区)
我是年月份到任职的，到任以来，我深感责任重大，任务艰巨，时常提醒自己，要牢记组织的培养、领导的信任和群众的期待，勤奋学习、科学思考、深入实际、扎实工作，忠实履行自身职责，单位全面建设有了新的发展进步。
一、坚持抓班子、把方向、谋全局、解难题一是在坚持民主集中制中把班子建好。二是在破解难题中推动单位科学发展。三是在科学指导中打牢单位建设基础。二、着力抓教育、育人才、建队伍、正风气一是在思想政治教育上努力进行改进创新。二是在党员干部成才培养上尽好传授之责。三是在干部调整使用中坚持正确用人导向。四是在单位风气建设上始终做到公平公正。三、始终重学习、讲党性、正品行、作表率一是注重加强学习。二是强化党性锤炼。三是严格自身要求。虽然自己兢兢业业的干了一些工作，但认真回顾反思，自身思想水平、领导能力和工作标准上还有不足之处，需要进一步提高，主要有三个方面：一是理论学习还不够系统。二是工作标准要求还不高。三是教育干部方法还不活。党委书记抓党建述职报告提纲(乡镇)按照工作计划和会议安排，下面我就20年抓基层党建工作简要述职如下。一、做法和成效(一)落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。(二)坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。(三)创新“党建+”理念抓党建，深化“三个模式”。
二、存在的问题(一)落实党建责任还不够好。(二)思想政治工作还不够实。(三)作风顽疾尚未完全根除。(四)基层基础工作不够理想。三、下一步工作思路和打算(一)坚持问题导向，落实党建工作责任。(二)坚持思想建党，加强理论武装建设。(三)坚持重心下移，提升基层党建水平。(四)坚持常态监督，深入推进作风建设。党委书记抓党建述职报告提纲(企业)作为党建工作
党委书记抓党建述职报告提纲(机关)一年来，我认真履行抓党建“
(二)抓队伍，提高党员素质。(三)抓制度，健全工作机制。(四)抓堡垒，配齐配强班子。(五)抓自身，坚持以身作则。二、存在的主要问题一是学习抓得还不够紧。二是创新意识还不够强。三是深入基层还不够多。三、下步工作打算(一)深入学习新思想。(二)落实管党治党责任(三)以身作则模范带头。党委书记抓党建述职报告提纲(乡镇)20年，在县委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，切实把党建工作放在心上、抓在手上、落在实处。一、履职情况(一)抓好领导班子自身建设。(二)抓好基层基础党建工作。(三)抓好服务型党组织建设。二、存在问题(一)保障投入不够。(二)服务能力不强。(三)组织覆盖率低。作为党建工作“第一责任人”，我深入剖析了存在这些问题的自身原因：一是思想认识不到位。二是精力投入不到位。三是方式方法不够多。
篇十七：企业支部书记抓党建述职报告
现就本人2018年度抓基层党建工作述职如下：一、履职工作情况
（一）切实履行好“第一责任人”职责。
作为党委书记的我，认真履行“第一责任人”职责，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。按照“一岗双责”的要求，把党建工作责任分解到每一名干部肩上，并细化责任清单、工作清单、目标清单，同时逐项对照落实。依照年初制定的党建工作思路，团结带领公司党委班子成员及各级党组织书记强化责任意识，明确职责担当，全面推进公司的党建工作，为公司的经营发展提供了坚强的组织纪律保证。
（二）抓支部建设，为企业改革发展提供坚实的组织基础和坚强的政治保障。
公司党委始终坚持党建工作“四同步、四对接”制度，及时建立、调整、充实党的基层组织，完善了人员配置，为党建工作提供了组织保障。将公司389名党员的详细信息全部录入到全国党员管理信息系统，实现了党员的发展、管理、转接的规范化和统一化。按照党员年人均300元的标准核定了党建工作专项经费，为进一步加强党建工作提供了有力保障。建立和完善了支部党员活动室的配置工作，使党员有了活动场所。给所有党支部统一购置了党建工作资料专柜、资料盒。同时，配发了《党支部工作手册》、《党员自学手册》以及各类党建书籍和学习资料。
（三）抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。
作为公司党委书记的我，分别以“深入学习领会十九大精神，在新时代奋力建设一支一流的团队”和“十九大报告学习辅导”等为主题，为全公司党员、干部讲授党课4次。带领公司党委班子成员全年集中学习12次。公司党委创刊了《党建工作简报》，截止目前共刊发了20期，定期在党建微信群和钉钉群进行发布。组织举办了两期党务工作理论知识和实务培训，参加人员200余人次。
（四）抓组织生活，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
公司党委认真组织召开了党委领导班子民主生活会；同时，召开了反对官僚主义形式主义专题生活会；另外，班子成员积极参加并指导各党支部的组织生活会。组织党员干部十九大精神集中轮训两次，覆盖党员干部120余人，培训课时达21课时。公司党委和各基层党支部全年开展“主题党日”活动20余次。
（五）抓责任落实，建立党建工作联动机制。
班子成员细化职责，明确分工，坚持党委统一领导，纪检组协同监督，工会保障权益，打造党政工齐抓共管的格局。结合公司的实际，制定了《临汾联通党建工作考核评价办法》等一系列党建工作制度和办法。同时，各级党组织班子和领导干部坚持“一岗双责”，承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任。
（六）抓精准扶贫工作，积极承担社会责任。
公司领导分别多次深入市公司定点村进行“干部结对帮扶走访贫困户送温暖、送政策”活动。全年累计投入帮扶资金和物资100余万元，帮助60户建档立卡贫困户实现脱贫。同时，认真组织开展了临汾联通扶贫领域专项监督检查工作。
（七）抓党风廉政建设，落实管党治党责任。
分解细化了30项纪检监察工作，制定了具体措施，确定了完成时间，明确了责任体系。组织签订2018年度《党风廉政建设责任书》28份，中层管理人员《承诺书》62份，基层单元承包人《承诺书》50份，层层传导责任压力，强化各级管理人员“一岗双责”和廉洁从业意识。
（八）通过开展一系列活动促进党建工作和中心工作的深度融合。
一是开展了“强化责任、严守纪律、树好形象“专项治理活动；二是开展了基层党组织集中整顿活动；三是组织党员赴永和县阁底乡东征村“红军东征永和纪念馆”红色教育基地开展了红色教育主题活动；四是开展了“创新业务”大讲堂活动；五是开展了“劳模先进事迹报告会”；六是开展了“两优一先”表彰大会；七是开展了“党员冲在前、建功新时代”校园营销主题实践活动；八是开展了新《条例》学习宣传活动。九是举办了“低碳出行，联通相伴”摩拜共享单车骑行活动。
二、存在的主要问题
（一）对党建工作认识不足。有些单位对党建工作的重要性认识不足，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党建工作的健康发展。
（二）党务干部队伍建设匮乏。目前，全公司所有党支部的书记、委员均由各单位的主要负责人和业务骨干兼任，而这些同志除了党建工作外还要承担行政管理工作或大量的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作，在一定程度上使党建工作弱化。
（三）重制度、轻落实。有些领导干部思想认识偏差，认为党员素质高不用管，使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，形成了“有制度，不落实”现象。
（四）缺乏创新，亮点不突出。由于党务工作者是兼职，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，更不可能对党建工作进行深层次的探索和创新，这样势必造成党组织活动形式单一、缺乏活力、特点不突出、亮点不明显，使党建工作显得长期软弱无力。
三、下一步工作思路
（一）严肃党内政治生活。进一步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化、规范化、制度化。
（二）发挥党员模范作用。通过持续开展“两学一做”学习教育，深入解决党员干部中存在的不会为、不敢为等问题，提高党员党性修养、政治思想觉悟，鼓励党员创先争优，敢于创新，发挥党员的先锋模范作用。
（三）加强党员的教育培训和管理服务。
通过举办党务干部专题培训班、党支部书记示范培训班，提高党员干部的理论素养、党性意识和能力水平。进一步完善全国党员管理信息系统，真正实现党员信息的电子化管理。
（四）加强基层党支部活动。
1、督促指导各党支部落实好“三会一课”制度。2、督促指导各党支部落实好民主评议党员制度。3、督促指导各党支部落实好“主题党日”活动。4、开展2018年基层党支部书记党建述职评议工作。在今后的党建工作中，临汾联通党委将严格按照各级党委的要求，一如既地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。
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