巡视整改生活会整改问题及措施5篇

巡视整改生活会整改问题及措施5篇巡视整改生活会整改问题及措施　　巡察整改专题民主生活会实施方案　　巡察整改专题民主生活会实施方案根据市委巡察办印发的《关于印发市委第一巡察组关于对***党组巡察情况下面是小编为大家整理的巡视整改生活会整改问题及措施5篇,供大家参考。

篇一：巡视整改生活会整改问题及措施

　　巡察整改专题民主生活会实施方案

　　巡察整改专题民主生活会实施方案根据市委巡察办印发的《关于印发市委第一巡察组关于对***党组巡察情况的反馈意见>的通知》要求，****党组拟定于9月21日召开局领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。一、会议主题深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第一巡察组对市档案局党组巡察情况的反馈意见。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析《*****被巡察党组织配合市委巡察工作的实施细则》和《****市县党委巡察实施细则》，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委关于巡视巡察工作的要求部署上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。2.认真撰写对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，从具体问题中透视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自身问题。要结合工作实际，重点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出对策。班子成员要紧盯巡察反馈意见进行重点对照检查，主动对标认领，深入剖析原因，着力查认识、查责任、查作风，认真纠正、纠错、纠偏。党组班子对照检查材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报市委第一巡察组审核备案。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核后，报市委第一巡察组审核备案。3.开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，要一对一、面对面开展谈心谈话，围绕专题民主生活会主题，对照市委第一巡察组的反馈意见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。四、召开会议1.会议议程：一是党组书记、局长****代表领导班子作对照检查汇报；二是班子成员逐一作对照检查并开展批评和自我批评；三是市委巡察办领导或巡察组成员进行点评；四是

　　党组书记、局长****对本次专题民主生活会会后的整改落实提升作表态发言。2.会议要求：坚持贯彻整风精神，勇于自我革命，严肃认真开展批评与自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评要坚持党性不讲私情、讲真理不讲面子，敢于揭短亮丑，内容要具体，剖析要透彻，要落细落小、见人见事见思想，防止以班子问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当、开诚布公，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。相互批评时，一律称同志，对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

　　

　　

篇二：巡视整改生活会整改问题及措施

　　某市基层党组织建设巡察反馈问题整改措施方案

　　21年月日至月日，对我市基层党组织建设工作进行了专项巡察，共反馈了个方面个问题。为扎实仔细整改反馈的基层党建问题，结合我市实际，特制订如下整改方案。

　　一、整改目标坚持以思想和精神为指导，深入贯彻落实工作会议精神，进一步提高政治站位和思想认识，仔细对照反馈基层党组织建设问题清单，按照问题必须整改，整改必须清零的工作原则，进一步夯实整改责任，强化整改措施，补齐短板弱项，提升组织力，推进我市基层党建全面进步、全面过硬，为建设域性城市和重要增长点提供坚强的组织保证。二、整改步骤(一)安排部署阶段(月日月日)深入学习领会关于巡察工作重要讲话精神，仔细研究巡察反馈问题，仔细制定巡察反馈问题整改方案;成立巡察整改工作专班，召开整改工作动员会，统一思想、提升认识、形成合力。(二)全面整改阶段(月日月日)仔细落实整改责任和方案要求，按照时间表，实行整改销号制度，整改一项销号一项。举一反三，全面排查，抓严抓实面上整改，提升基层党建工作质量。建立完善规章制度，形成长效机制，抓在日常、融入经常，不断巩固整市推进支部建设成果。(三)整改总结阶段(月日月日)

　　对整改工作进行全面回望总结，查缺补漏，确保点上问题整改到位，面上问题整改见效。在此基础上总结经验教训，综合分析，形成高质量巡察整改工作报告上报。

　　三、整改内容及整改措施(一)党委履行基层党建责任不到位1.专题研究党建工作未达到要求。乡党委21年度专题研究基层党建工作3次。镇21年度专题研究基层党建工作次，21年元至月份仅研究次。没有达到每年至少专题研究党建工作次的要求。整改措施：责令乡党委、镇党委向市作出书面检讨。督促各级党委(党组)建立健全定期研究党建工作机制，每季度至少专题研究党建工作一次，发现提出问题，集中讨论，形成解决问题的专题会议纪要或制度成果，防止以传达学习代替专题研究。将乡镇党委研究党建工作情况纳入市委基层党建季度督查内容，督查情况全市通报。2.党建工作指导严重滞后。《党建工作领导小组21年工作要点》今年月日才印发文件，指导全市党建工作滞后。整改措施：进一步健全完善党建工作领导小组、领导小组办公室、领导小组成员单位职责及工作制度，加强配合支持，提早研究谋划，提前安排部署年度党建工作，确保工作要点按时下发，立马指导基层开展工作。根据的决策部署，向市提出意见建议，对重点工作进行统筹安排，提升全市党建工作规范化、科学化水平。3.领导机关党建工作抓得不实。支部和支部21年组织生活会以上交对照检查材料和相互批评材料代替开会。

　　整改措施：责令支部和机关支部按照程序召开专题整改组织生活会，对于存在的问题，人人发言，深入开展批评与自我批评，派人参加，会议情况报备案。由牵头成立督导专班，对副县级及以上领导所在机关组织生活会召开情况进行全面督办检查，下发问题清单，督促整改落实。制定组织生活会工作流程图，加强会后抽查检查，确保各支部组织生活会规范、高效召开。

　　(二)两学一做学习教育开展不扎实1.学习教育抓得不紧。中心组学习领会讲话精神没有制定学习方案、未开展研讨交流。机关干部学习十九大报告精神心得体会网上抄袭。整改措施：责令中心组作出书面说明，并仔细制定学习研讨方案，深入学习研讨交流讲话精神，学习研讨情况报备案。责令进行组织处理，并在全市范围内通报。不定期对各级党组织和党员干部学习教育情况进行抽查检查，推动两学一做学习教育常态化、制度化。21年1月支部主题党日活动学习照本宣科，学习交流缺失。2.支部活动开展不扎实。一是主题党日活动参与率不高。社区在家党员名，21年月份支部主题党日实到会名，参学率不足三分之一。二是《党员手册》填写不规范。21年《党员手册》未填写党费缴纳记录和民主评议结果。三是活动内容与实际结合不紧。整改措施：组织成立专班，对支部主题党日参学情况、《党员手册》填写情况、支部主题党日学习情况进行调查处理，处理结果全市通报。利用支部主题党日组织党员干部重新学习研讨《关于进一步规范支部主题党日活动流程的指导意见》《关于规范使用党支部手册党员手册的通知》，督促党员干部领会要求、掌握方法，提升支部主题党日活动质量。将支部主题党日、三会一课、《党员手册》《支部工作

　　手册》《收缴台账》使用等情况纳入季度督查的必备内容，加强督导，对活动组织不力、敷衍了事、活动记录造假的党组织和个人进行严肃追责问责，确保党员组织生活各项制度有效落地落实。

　　(三)基层党建整县推进落实不力1.软弱涣散支部整顿不到位。一是驻点帮扶指导督办不力。联系村,驻村帮扶六个一落实不到位，21年没有制定村级发展规划，班子成员没有到村讲党课、没有列席21年支部组织生活会。二是软弱涣散支部整顿效果不明显。村为21年度软弱涣散村，巡察发现该村书记不带头抓理论学习;村级财务21年度未对外公开;村监委会没有工作记录，村监委成员吴术升对财务情况了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。整改措施：对帮扶工作情况进行调整处理。利用村(社区)对进行调整，选优配强班子。组织专班进驻村，对反馈问题进行全面整改。对全市软弱涣散村(社区)党组织整顿工作进行回头看，查缺补漏，向还未落实六个一要求的包保市领导发送督办提醒函。同时，开展专项验收，确保软弱涣散村(社区)党组织整顿到位。(四)基层党组织作用发挥不充分1.选派、管理第一书记不严格。少数第一书记驻村工作不扎实。驻村第一书记工作日志与社区扶贫日志工内容多日记载不一致。社区第一书记不仅未在村居住，而且21年月6日至月9日期间一个多月未到社区开展扶贫工作。整改措施：对驻村第一书记、社区第一书记进行调查处理。不定期对驻村第一书记工作落实情况进行抽查暗访，并在全市范围内进行通报，情节严重的约谈问责。年底对第一书记履职尽责情况进行全面考核，结合考核结果通报表彰一批优秀第一书记，召回调整一批不称职第一书记。

　　

篇三：巡视整改生活会整改问题及措施

　　2021巡视整改专题生活会对照检查材料

　　【编辑按】上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游公款打高尔夫球转嫁公务接待费用违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。…WTT为您整理了《2021巡视整改专题生活会对照检查材料》，给您在日常工作学习中借鉴。

　　2021年度年度巡视整改专题生活会对照检查材料今天，按照_委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，___领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清__恶劣影响”为内容的专题民主生活会，会前重温了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了7月5日总书记听取十九届中央

　　改要求的坚定决心，表明了坚固树立“四个意识”自觉向党中央看齐的鲜亮态度;表明了落实全面从严治党要求净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向，以上率下彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想提高熟悉凝结共识，增强党的意识党的观念，加强党的领导党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。

　　三是组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有时对干部选拔任用的方针原则理解不透，特殊是突出政治要求突出德的要求强调不够。年轻干部和高素养专业化干部储备不足。年龄相对老化，_局有_名公务员，45岁以上的有__名，35岁至45岁的有__名，没有35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一，有__名干部都是__一直在__工作，没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时记录不规范的问题。

　　四是作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义奢侈之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思

　　

　　想和特权行为。形式主义官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上，听部属和下级单位汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是找单位领导了解情况，主动深入实际深入群众调查钻研较少。个别党员干部担当精神呈现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走。“四风”问题还没有得到有效根治，工作中的从众心理生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现，这反映出，我们对“四风”抓得不够有力。

　　五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己高高挂起，明知不对少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢不愿不善于开展斗争，批评与自我批评成了摆设。

　　六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游公款打高尔夫球转嫁公务接待费用违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。

　　

　　二原因分析^p

　　针对以上突出问题，__领导班

　　子结合实际进行深入剖析，熟悉到产生以上问题的原因是

　　多方面的，既有客观原因也有主观原因，但主要是在理论

　　学习宗旨意识从严治党纪律意识等方面还存在差距和问

　　题，具体有以下几个方面原因：(一)政管理论学习不够

　　深入。__班子通过集体学习撰写学习心得做好学习笔记深

　　入自我剖析等措施，积极推动政管理论学习，取得了初步成

　　效。但同时也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏

　　刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。

　　部分同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动

　　性明显不足，存在学习碎片化随意性的情况，学习效果不够

　　明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主

　　义”“完成任务”现象，对新时代中国特色社会主义思想中

　　关于“加强和创新社会管理”“发展社会主义民主政治”部分

　　学习得多点理解得深点，对“贯彻新发展理念建设现代化经

　　济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学习

　　不系统的问题比较突出，学思践悟不够。

　　(二)政治觉悟和政治站位不够高。__班子始终将政治建设

　　摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任

　　务。但有的同志依然满足于做好业务工作，没有把锤炼党性

　　修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性

　　

　　自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有主动亮剑勇于发声严肃制止，没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有消极敷衍的倾向，没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。

　　(三)制度规定执行不够到位。__作为全区__建设的部门，积极在建章立制上为全__相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足，有的时候过分强调工作上的客观原因，存在变动执行打擦边球的情况。比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有时片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有请示，事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面，对于个别同志上下班迟到早退的现象，没有进行批评教育。在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度

　　

篇四：巡视整改生活会整改问题及措施

　　巡视整改措施

　　篇一：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案按照市委的统一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡视组对我局

　　进行了巡视。5月×日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的意见和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合××市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围，使环境保护工作再上新台阶。二、基本原则1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。三、整改措施1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。一是切

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　　实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局

　　党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高服务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。

　　2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清退工作。二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专

　　家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。

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　　研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《20xx年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的

　　教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。

　　3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系20xx年～20xx年工作要点和责任分工》和《市环保局20xx年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入

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　　开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。巩固20xx年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，

　　篇二：巡视整改个人报告关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告集团公司巡视工作领导小组：集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题

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　　的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

　　一、公司相关问题存在的原因巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。二、巡视问题整改的认识和态度这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首

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　　先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。

　　第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

　　第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。三、巡视反馈意见的整改情况xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。特此报告。篇三：关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施县委办：

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　　根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。

　　一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。

　　整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。

　　完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施的完善。完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应

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　　在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。

　　整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，避免出现人员断层。

　　完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。完成情况：多渠道反映，积极争取落实。七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理消除不稳定隐患。完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会

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　　责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。

　　完成情况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。

　　十、关于对偏远艰苦乡镇，在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化达到10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。

　　整改措施：积极从民政局争取危房改造指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。

　　完成情况：每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。

　　十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应认真总结经验，特别要注重存在的问题。如：青林乡住校

　　生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。

　　整改措施：积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。

　　完成情况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做大做强。整改措施：积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和衔接，通过合理规范的土地流转、招商引资工作，继续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系；同时重视加大对农户自己经营温室上的资金项目争取力度，以发挥种植农户的生产积极性。完成情况：已完成4个园区建设，正在建设5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。

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篇五：巡视整改生活会整改问题及措施

　　发扬好传统好作风扎实开展批评和自我批评把自己摆进去把工作摆进去把职责摆进去真正把问题查摆准把原因分析透把整改措施搞扎实确保专题民主生活会开出高质量好效果

　　巡视(巡察)整改工作措施类常用语句

　　巡视(巡察)整改工作措施类常用语句

　　1.把巡视(巡察)整改作为重要政治任务,狠抓整改落实。召开党委(扩大)会议和巡视整改专题民主生活会,成立整改工作领导小组,制定整改落实方案,做到整改目标、责任领导、责任部门、责任人、整改时限、整改措施“六个明确”。

　　2.建立“巡视(巡察)整改任务进度公示栏”,实行“销号制管理”,及时公布整改进度,动态更新整改台账。

　　3.把巡视(巡察)整改作为践行“四个意识”的具体实践,强化整改落实和成果运用。

　　4.成立整改工作领导小组,制定整改落实方案,明确责任领导、牵头部门、责任单位、整改措施、整改时限,做到问题清单、责任清单、措施清单一一对应。

　　5.研究部署巡视(巡察)整改落实工作,成立整改工作领导小组,制定整改落实方案,明确责任领导。

　　6.召开巡视(巡察)整改专题民主生活会,进一步明确整改措施。抽调专人组成督导组,对照整改方案规定时间,采取座谈了解、查验资料等方式,协调督导整改落实工作,坚持重点问题现场督导,确保整改进度和质量。

　　7.扭住关键环节和重点领域,着力解决影响改革发展稳定的突出问题。

　　8.严格实行台账推进、整改销号制度,实行“一个问题、一名

　　领导、一个方案、一套班子、一抓到底”的“五个一”责任落实机制。

　　9.把推进巡视(巡察)整改落实作为贯彻全面从严治党要求、规范企业管理、推动集团转型升级的重要契机,坚决彻底完成整改攻坚任务。

　　10.召开民主生活会,主动认领问题,明确整改方向。建立周报制度,对重点问题及时跟踪,注重标本兼治,新建及完善各类制度**个。

　　11.聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求、全面从严治党,扎扎实实地做好巡视(巡察)“后半篇文章”。

　　12.召开党组会议研究整改落实方案,召开巡视(巡察)整改专题民主生活会增强巡视(巡察)整改的政治自觉,充分发挥对巡视(巡察)整改工作的把关定向和政治引领作用。

　　13.班子成员认真履行“一岗双责”,按照职责分工,抓好分管范围内的整改落实。建立巡视整改问题清单、任务清单和责任清单,实施台账管理,保证巡视(巡察)整改工作扎实有序开展。

　　14.坚决贯彻巡视(巡察)整改要求,聚焦突出问题,主动认领、精准分析、立行立改。

　　15.始终坚持问题导向,压实责任,立行立改、全面整改。召开市委常委会议专题研究整改工作,成立整改工作领导小组,制定整改落实方案。召开巡视(巡察)整改专题民主生活会认领整改责任,建立整改台账,确保不留死角。加强督办,对照台账整改一个销号一个,对整改不力的坚决“回炉”补课;对应付了事的坚决按程序追究问责,

　　重新整改。

　　16.发扬好传统好作风,扎实开展批评和自我批评,把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,真正把问题查摆准、把原因分析透、把整改措施搞扎实,确保专题民主生活会开出高质量、好效果。

　　

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