文旅局2023年计划(9篇)文旅局2023年计划 福建省文化和旅游厅关于做好2023年度国家艺术基金项目申报工作的通 知 正文: -----------------------下面是小编为大家整理的文旅局2023年计划(9篇),供大家参考。
篇一：文旅局2023年计划
福建省文化和旅游厅关于做好2023年度国家艺术基金项目申报工作的通知
正文:
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福建省文化和旅游厅关于做好2023年度国家艺术基金项目申报工作的通知
闽文旅艺〔2022〕4号
各设区市文旅局,平潭综合实验区旅游文体局,省文联相关协会,省有关高校,省属各文化艺术单位,相关单位及个人:
近期,国家艺术基金管理中心面向社会发布了国家艺术基金(一般项目)2023年度舞台艺术创作、美术创作、传播交流推广、艺术人才培养、青年艺术创作人才等五类资助项目的申报指南,申报时间从4月15日开始至6月15日结束。为进一步组织好我省国家艺术基金资助项目的申报工作,现将有关要求通知如下:
一、提高认识,高度重视
国家艺术基金是经国务院批准设立的旨在繁荣艺术创作、打造和推广精品力作、培养艺术人才、推进国家艺术事业健康发展的公益性基金。自基金成立以来,我省各级文旅部门、广大文艺工作者对项目申报和实施高度重视,我省基金申报工作取得丰硕成果,共成功立项125项,累计获得资助约1.2亿元,为促进我省文艺事业繁荣发展起到了重要作用。2023年国家艺术基金申报工作已全面启动,各地市各单位要进一步提高思想认识,把申报工作作为加强全省艺术创作和人才培养的重要抓手,作为各地各单位年度业务
工作的重要任务,作为推进福建文艺繁荣发展的重要牵引,指定专人、明确责任,设定目标、分解任务,加强跟踪、抓好落实。
二、积极宣传,广泛发动
2023年度国家艺术基金申报只有两个月时间,在当前形势下,各地各单位要更加主动作为,密切对接文旅系统相关单位,积极联系当地教育系统及艺术类院校、相关协会组织。创新宣传形式,扩大宣传范围,提升宣传效果,在组织好传统的媒体宣传、现场宣讲的同时,积极探索利用腾讯会议、微信群等线上方式,形成人人关注、广泛参与的良好氛围。进一步加强申报指南的学习和解读,让申报单位和文艺工作者全面知晓资助要求、类型、范围、方式,申报额度、条件、时间、程序、材料等要求。省文旅厅与省艺术研究院将对接国家艺术基金专家,召开全省培训辅导,建立“福建国艺金申报”微信工作群,争取让每一个有潜在项目的单位和个人都关注基金、积极申报。
三、突出重点,固强补弱
各地各单位要把握年度资助重点,重点聚焦本地本单位特色优势组织申报,做好项目策划、储备和具体申报等相关工作。针对近几届全省戏剧会演剧本征文还有部分优秀剧本,尤其是一等奖作品还未签约创排的情况,组织省艺术研究院整理提供推荐剧本清单,供各院团申报项目选用。在继续保持大型舞台剧和作品立项数全国排名靠前优势的同时,针对小型剧(节)目和作品入选少的实际,有计划地“瞄准”小戏曲、小话剧、小歌剧、小舞剧、音乐、舞蹈等进行策划申报,实现大小兼收。在艺术人才培训方面,鼓励文旅系统单位和院校联合申报,以及依托院校申报面向文旅系统的该类培训。在人才资助方面,各级要积极为青年编导、作曲等稀缺专业人才,以及文艺评论人才等申报创造条件。
四、提高数量,确保质量
各地各单位要积极推动国家艺术基金的申报工作,积极争取项目申报的更多数量和更高质量。原则上,每个省属艺术单位申报项目不少于2个;福州、厦门、泉州组织申报项目不少于20个(含高校及个人,下同),重点跟踪辅导的不少于5个;其他地市组织申报的项目不少于5个,重点跟踪辅导的不少于2个;符合条件的省舞台艺术精品工程重点剧目均应参加申报。省文旅厅将进一步研究把各地和各国有文艺院团的申报情况,作为全省舞台艺术精品工程重点剧目评审和经费补助的重要依据,国有文艺院团社会效益评价考核的重点指标。
五、加强组织,强化保障
各地各单位要加强基金资助项目政治导向和价值取向管理,建立常态化工作机制,提高组织化程度,培养更多项目申报的“行家里手”,为申报项目提供时间、人员和必要配套经费等方面的支持。各单位要科学策划项目,找准项目定位和优势,开展项目论证;做好前期准备,逐项对照落实准备工作与相关证明材料;重视实施方案,做到科学合理,切实可行;合理统筹预算,严格按照相关财经制度文件规定要求,实
事求是,精打细算,科学测算项目开支。省文旅厅将与省艺术研究院在申报、答辨等各重点环节,指定专家和专门工作人员进行重点辅导,共同推动我省国家艺术基金申报取得新突破。
基金申报指南、系统用户使用说明书、项目申报流程、项目监督管理等内容,请关注“国家艺术基金”官网和官微。同时,请各地各单位填报基金工作联系人信息表,于2022年4月1日前将表格发送至厅艺术处邮箱*****************。如需咨询、指导、获取培训等信息,请加入“福建国艺金申报”微信工作群,与省艺术研究院指定的申报辅导人员联系。
省文旅厅艺术处联系人:杨忠兴,*************;李芸,*************;微信工作群内省艺术研究院申报辅导联系人:陈燕、张琦(美术相关)。
特此通知。
附件:1.国家艺术基金2023年度资助项目申报辅导提纲
2.福建省国家艺术基金工作联系人信息表
3.“福建国艺金申报”微信工作群二维码
福建省文化和旅游厅
2022年3月31日
附件1
国家艺术基金2023年度资助项目申报辅导提纲
一、国家艺术基金的基本情况
国家艺术基金于2013年12月30日正式设立,是经国务院批准设立的旨在繁荣艺术创作、打造和推广精品力作、培养艺术人才、推进国家艺术事业健康发展的公益性基金。始终坚持“按制度管理、按程序运行”,坚持“公平公正、公开透明”,形成了国家设立、政府主导、专家评审、面向社会的运作模式,建立了规划指南、申报评审、实施监督、结项验收和成果运用环环相扣的工作流程。
截至目前,国家艺术基金共立项资助项目6415项,其中,舞台艺术创作资助项目2294项、美术创作资助项目428项、传播交流推广资助项目1052项、艺术人才培训资助项目840项、青年艺术创作人才资助项目1801项,累计投入资金约51亿元,涵盖了艺术创作生产、传播交流推广和艺术人才培养等重点环节,为文化艺术事业繁荣发展做出了积极贡献。2022年度资助项目已于3月1日公示,陆续在开展立项签约工作,获得立项资助的艺术机构、单位和艺术工作者要按照艺术基金要求,配合做好相关工作。
二、国家艺术基金2023年度资助项目申报指南解读
国家艺术基金于今年发布了《“十四五”时期资助规划》,明确了新时代新征程是当代中国文艺的历史方位,要深刻把握民族复兴的时代主题,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,以
实现高质量发展为目标,繁荣艺术创作,聚焦精品力作,培育德艺双馨的高水平艺术人才,促进满足人民文化需求和增强人民精神力量相统一,服务社会主义文化强国建设。
结合《国家艺术基金“十四五”时期资助规划》设定的各项目标任务,国家艺术基金管理中心于3月1日修订发布了《2023年度资助项目申报指南》,包括舞台艺术创作、美术创作、传播交流推广、艺术人才培训和青年艺术创作人才等5个项目类型,申报时间为4月15日至6月15日。
(一)舞台艺术创作资助项目
舞台艺术创作资助项目包括大型舞台剧和作品创作、小型剧(节)目和作品创作两类,资助方式也有所不同。
1.大型舞台剧和作品创作项目
关于资助范围。具体包括戏曲、话剧、歌剧、舞剧、音乐剧(歌舞剧)、儿童剧、杂技剧、木偶剧、皮影戏、小剧场戏剧、交响乐、民族管弦乐、曲艺(长篇、中篇)和具有创新性、跨界融合特点的表演艺术形式。
关于创作重点。重点资助立足新时代新征程,抒写中国人民奋斗之志、创造之力、发展之果,用心用情用功展示新时代新征程恢弘气象的重大现实题材作品;秉承正确的历史观,反映党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,反映党团结带领人民在奋斗过程中涌现的光辉事迹、先进人物、重大成就和伟大精神的重大革命题材作品创作;深入挖掘中华优秀传统文化的思想观念、人文精神、道德规范,把艺术创造力和中华文化价值融合起来,赋予其时代内涵和价值的重大历史题材和传承弘扬中华优秀传统文化题材作品创作。
关于项目申报主体。全面总结艺术基金“十三五”时期资助项目实施情况,为进一步保证作品创作演出质量,特别是能够传得开、留得下,明确提出项目申报主体应为从事舞台艺术创作演出的机构、单位,并具有稳定的创作演出团队。申报项目的机构、单位应成立满3年,因文化体制改革等原因重新登记注册的,成立时间可连续计算,但应在申报材料中注明。
关于主创人员。为推动集体创作机制的建立,在增强地域特色、提高艺术质量的基础上培育高水平创作队伍,延续了对外请主创人员数量的要求,不超过2位,且主要演员原则上要使用本团演员。
关于演出场次。为强化剧目创作阶段的工作,进一步对演出场次做出调整,要求资助项目在结项验收时须完成10场演出,其中应包括不少于2场的公益性演出,对多数类型的剧目减少了演出场次要求。为应对新冠肺炎疫情影响,同时便于运用互联网和新媒体技术更广泛听取群众意见,将取得良好社会效益和经济效益的网络直播演出计入演出场次(不含录播),但场次不超过2场。
关于申报材料。须提交经过专家论证的完整剧本、专家推荐意见及相关的导演阐述、艺术构思、舞美设计图或草图、音乐小样及其乐谱等文字、图片、音像资料。除项目材料外,还须提供项目申报主体的营
业性演出许可证。
关于实施周期。为保证艺术质量,提供更充足的创作时间,将大型舞台剧和作品创作项目的实施周期由一年调整为一年半。项目申报主体需要结合年度创排工作计划,做好申报规划。
关于申请额度。今年1月,财政部印发了《中央专项彩票公益金支持国家艺术基金项目资金管理办法》。落实相关规定,为进一步完善资助管理体系,提高财政资金使用效益,管理中心将对大型舞台剧和作品创作项目在不超过《申报指南》规定的最高申请额度的条件下,结合资助项目的艺术质量、主题题材、规模体量、成本投入等因素确定资助资金额度。
对坚持思想精深、艺术精湛、制作精良相统一,主题题材好、策划创意好、方案计划好、实施前景好,剧本、音乐等一度创作基础扎实、创新性强,有精品品相,有望实现接地气、传得开、留得下目标的创作项目,特别是围绕国家重大战略和重要时间节点开展的主题创作,着力描绘新时代新征程恢宏气象,展现民族复兴时代精神的重大现实题材作品,将在创作经费上给予重点支持。
2.小型剧(节)目和作品创作项目
关于资助范围。具体包括小戏曲、独幕剧、小话剧、小歌剧、小舞剧、音乐(含单乐章管弦乐、独奏曲、重奏曲、室内乐、民乐小合奏、歌曲、合唱)、舞蹈(含单人舞、双人舞、三人舞、群舞)、曲艺短篇、小品、木偶小剧、皮影小戏、杂技、魔术和具有创新性、跨界融合特点的表演艺术节目等。相比此前年度,将“小话剧”从“独幕剧(含戏剧小品)”中单列出来,将“小品”从“曲艺短篇(含曲艺小品)”中单列出来,作为独立的艺术门类给予资助,新增了具有创新性、跨界融合特点的表演艺术节目,以推动以网络文艺等为代表的艺术形式创新。
关于作品要求。应是在2021年1月1日至12月31日之间创作演出的,深受人民群众喜爱的优秀原创小型剧(节)目和作品。
关于著作权要求。明确规定项目申报主体须在申报前征得作品主创人员同意,并提交授权申报协议书,且项目负责人应为作品主创人员。
关于申请额度。项目申报主体可申请不超过10万元的资助资金,主要用于作品演出,参加下基层、进校园等文化惠民活动。
(二)美术创作资助项目
关于资助范围。具体包括中国画、油画、版画、雕塑、水彩(粉)画、漆画和书法、篆刻等新作品创作,可为单幅、单件作品,也可为整组作品。
关于创作重点。重点资助以现实主义精神和浪漫主义情怀观照人民的生活、命运、情感,反映人民的喜怒哀乐和气象万千的生活景象,讴歌奋斗人生、刻画最美人物、描绘祖国秀美山河,具有显著时代意义和历史、文化、学术价值的美术作品;聚焦历史题材和现实题材的主题性美术作品,特别是反映党的十八
大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,弘扬伟大建党精神,唱响昂扬的时代主旋律的主题性美术作品。
关于项目申报主体。美术创作项目受理艺术工作者个人申报,且对年龄未做出限制。可以以艺术工作者个人联合申报的方式进行,并由创作团队其他成员签署同意意见。为保证项目实施质量,项目申报主体和创作团队成员只能参加一个项目的申报。申报时,须由项目申报主体所在地区或所属系统县级及以上文化和旅游行政部门、美术家协会(学会)、画(书)院、美术馆或开设美术创作研究专业的高等院校(所)等机构、单位出具推荐意见。
关于申请额度。项目申报主体可申请不超过10万元的资助资金,主要用于创作采风、资料收集和材料购置等与创作有关的支出。
(三)传播交流推广资助项目
关于资助范围。具体包括优秀舞台艺术作品和美术作品等在国内外的演出、展览。相比此前年度,艺术基金不再资助运用新媒体通过互联网开展的演播项目。同时,进一步明确了不资助古代艺术品(文物)展览、非物质文化遗产原貌展示的项目。
关于传播范围。艺术基金于去年面向香港特别行政区、澳门特别行政区开放项目申报,因此,对赴港澳台地区开展的演出展览与在内地(大陆)实施的项目采取相同的匹配资助政策。
关于资助重点。主要有三个方面:一是组织优秀艺术作品的演出、展览活动,包括改革开放以来特别是党的十八大以来创作生产的优秀艺术作品演出、展览活动;配合国家重大战略实施和重要国际交往活动,围绕国家重大纪念活动和重要时间节点举办的优秀艺术作品演出、展览活动。
二是体现艺术基金公益属性,重点资助深入市、县基层,深入革命老区、民族地区、边疆地区开展的优秀艺术作品演出、展览活动;鼓励省级及以上国有文艺院团与基层文艺院团联合开展的优秀作品演出活动。
三是为鼓励艺术基金资助的舞台艺术创作项目作品持续加工修改,通过演中改、改中演,不断提升艺术质量,将“获得国家艺术基金舞台艺术创作项目资助,在结项验收后继续进行重大加工修改提高,艺术质量有明显提升,取得良好社会效益作品的演出活动”也作为资助重点。
关于申请额度。根据《国家艺术基金资助项目经费管理办法》对匹配资助比例提出的相关规定,将申请资助资金额度调整为不超过150万元,鼓励更多的社会资源投入艺术事业。在国内实施的项目,可申请不高于项目总成本预算额度50%的匹配资助;在国外实施的项目,可申请不高于项目总成本预算额度30%的匹配资助。
在核定资助资金额度时,对舞台艺术作品演出类项目将主要依据艺术门类、参演人数、演出场次、演出地点等指标;美术作品展览类项目将主要依据展览的地点、场次、展品数量等指标。仅在项目主体所在
省区内部开展演出、展览的项目,应以争取本地资金、资源为主。对赴革命老区、民族地区、边疆地区和深入市、县基层、乡村开展文化惠民演出、展览为主的项目,将在活动经费上给予重点支持。
项目申报主体应科学设计演出、展览路线和规模,既能够符合艺术传播规律,也可以合理填报经费预算,保证好演出效果和展览质量。
关于申报条件。明确规定已获得国家艺术基金舞台艺术创作项目资助的剧目和作品,在尚未提交结项验收前,不能申报本年度传播交流推广资助项目;已获得国家艺术基金2020年度、2022年度传播交流推广项目资助的演出和展览,不能申报本年度传播交流推广资助项目。项目主体应高质量完成、高水平呈现现有项目的实施工作。
关于前期准备。申报时,项目申报主体须完成舞台艺术作品创作演出和美术作品创作征集,提供详实、可行的工作方案,与演出展览承接方签署相应协议,落实了相应经费。在国外开展的项目还要提交国外合作方提供的邀请函,内地(大陆)和港澳台地区之间开展交流活动也需要提供邀请函。同时,在申报前须征得同级文化和旅游行政部门的同意。
(四)艺术人才培训资助项目
关于资助范围。具体包括舞台艺术和美术等领域创作人才、经营管理人才和文艺评论人才培训。进一步明确了不资助古代艺术品(文物)保护修复人才培训、非物质文化遗产传承人培训和以城乡空间规划设计为主要内容的人才培训项目。
关于资助重点。申报指南从四个方面着眼人才培养的方向:一是重点资助以造就有影响的各领域艺术领军人物为目标的艺术人才培训活动;二是关系到舞台艺术和美术事业传承和长远发展的特殊、急需、紧缺的艺术人才培训活动;三是满足基层艺术事业发展需要的优秀实用型艺术人才培训活动,包括面向市、县国有文艺院团、文化馆(站)等文化艺术单位,面向民营文艺院团、民间艺人,面向新文艺群体等其他基层艺术工作者开展的艺术人才培训;四是培养有利于戏曲艺术传承发展的优秀艺术人才培训活动。
关于项目申报主体。项目申报主体应具备完善的管理制度,与实施项目相匹配的教学实践资源、师资力量和设施条件,与同行业其他机构、单位相比,具有较为突出的资源优势。同时,还应具有相关培训经验,能够提供详实、可行的培训方案和完整课程安排,与全部授课教师签署相应的协议。鼓励艺术创作单位与艺术教育科研单位优势互补、合作开展项目。
关于培训要求。培训包括短期培训和中长期培训。与高等院校的学历教育和社会化的艺术培训不同,项目设计要遵循高层次、小批量原则,体现灵活性、多样化特点,鼓励艺术经验的直接传授和在实践中提升经营管理能力,围绕具体创作任务出作品、出人才。培训方案设计应以保证培训质量为前提,优化培训时间和培训方式。
关于申请额度。管理中心将依据《中央和国家机关培训费管理办法》《因公短期出国培训费用管理办法》
等相关规定,以艺术门类为基础,结合教学和实践活动的成本核定资助资金额度。
(五)青年艺术创作人才资助项目
关于资助重点。重点资助年龄在40周岁及以下的优秀青年艺术工作者,包括在本专业、本领域已取得一定成绩,具有较大社会影响力、号召力的优秀青年艺术工作者;思想进步、富于才华但尚在成长、发展期,给予支持有望成长为优秀人才的青年艺术工作者;选拔培养一批优秀青年文艺评论人才,切实发挥引导创作、多出精品、提高审美、引领风尚的作用。
关于资助范围。具体包括戏剧编剧、曲本作者,音乐作曲,舞蹈、舞剧编导,舞台艺术表演,美术、书法、摄影、工艺美术创作和文艺评论工作者。
关于申请额度。项目申报主体可申请不超过10万元的资助。
附件2
福建省国家艺术基金工作联系人信息表
(各设区市文旅局、平潭综合实验区旅游文体局填写)
姓名单位职务联系方式分管领导责任科(处)负责人联系人(各设区市文旅局、平潭综合实验区旅游文体局填写)姓名单位职务联系方式单位负责领导单位联系人附件3
“福建国艺金申报”微信工作群二维码
——结束——
篇二：文旅局2023年计划
把理论学习作为人才队伍政治教育的首要任务认真学习三个代表重要思想党的十九大精神十九届四中全会精神进一步提高政治思想素质增强发展改革人才队伍贯彻三个代表重要思想落实科学发展观的自觉性和坚定性着力在领会精神实质联系工作实际解决疑难问题推动业务工作上下功夫在学习的广度和深度去拓展在推动学习成果转化2上见成效从而增强政治敏锐性和政治鉴别力牢固树立政治意识大局意识责任意识服务意识做到理论上明白方向上正确政治上坚定文旅局人才工作计划
为认真贯彻落实县委组织部关于人才工作的要求，结合我局实际，制定以下人才工作计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以人才服务中心工作为重点切实加强人才工作，为实施“人才强县”战略及全面完成发展改革工作任务提供强有力的智力支撑和人才保障。二、目标要求牢牢抓住战略实施的重大机遇，围绕转方式、调结构以及全县经济商务发展工作，以创新人才管理机制为着力点，推进人才管理制度化、人才配置市场化、人才培养多元化进程，促进发展改革事业健康稳定发展，稳步实现人才整体素质提升、优秀人才辈出、人才环境优化的总体目标，实现各类人才队伍协调发展。三、主要工作（一）抓好学习教育，加强发展改革人才队伍的政治思想建设。一是加强理论学习。把理论学习作为人才队伍政治教育的首要任务，认真学习“三个代表”重要思想、党的十九大精神、十九届四中全会精神，进一步提高政治思想素质，增强发展改革人才队伍贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力在领会精神实质、联系工作实际、解决疑难问题、推动业务工作上下功夫，在学习的广度和深度去拓展，在推动学习成果转化上见成效，从而增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，做到理论上明白、方向上正确、政治上坚定。二是贯彻落实科学发展观。用科学的发展观指导人才队伍建设，立足发展改革工作实际，从维护人民群众的根本利益出发，以科学的态度来指导经济商务工作的实践理念，以求真务实的作风来想问题、办事情，不断促进发展改革事业的健康发展。
三是切实解决思想问题。认真研究和探索新形势下人才队伍思想政治工作的规律和方法，增强思想政治工作的针对性和有效性。结合社会法治理念教育活动、纪律作风整顿活动，既坚持教育人才、引导人才、鼓舞人才、鞭策人才，又做到尊重人才、理解人才、关心人才、帮助人才，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，不断增强思想政治工作的实效性。
（二）加强发展改革人才队伍的作风建设。深入开展素质、技能、作风方面的教育宣传，进一步推进人才队伍作风纪律的规范化、制度化建设，把发展改革系统的政风、行风建设不断引向深入，确保人才队伍健康发展。
一是加强机关人员纪律作风教育，建设规范化服务型机关，在群众中树立良好的发展改革工作形象。
二是以提高诚信度和公信力为重点，加强行业行风建设，进一步增强人才队伍的职业道德，规范服务秩序。
三是提高服务质量，坚持以人民群众满意为标准，以依法执政为准则，进一步端正行业风气，树立公仆意识，增强职业道德观念，自觉做到廉洁自律，提高服务质量和效率。
（三）搞好专业学习培训，加强发展改革人才队伍的业务建设。突出理论武装头脑，抓好人才队伍履职所需的各种知识理论学习和业务技能培训。
一是抓好知识更新和业务知识的培训。围绕我县各项中心工作任务，进一步掌握新知识、新技能、新本领，切实提高工作水平、履职能力、创新能力和推进工作的能力。
二是抓好法律法规知识培训。加强《商务流通管理条例》、《高质量发展工业经济实施办法》等法律法规的学习，不断提高依法行政的能力和水平。
（四）加强制度建设，推动人才队伍规范化管理。一是建立健全管理制度。制定细化各项规章制度，用规章来管理人才，用制度来规范人才，用标准来要求人才，用党性来约束人才，使人才队伍稳步发展。二是强化目标管理。落实人才队伍的目标考核管理，做到规范化、标准化、条理化，为人才队伍创造在其位、尽其职、穷其智、倾其力的培育环境，形成人人有目标、人人有责任、人人有要求、人人有工作、人人出成绩的良好格局。
（五）围绕中心工作锻炼人才队伍。贯彻落实科学发展观，把经济商务工作作为培养和锻炼人才队伍的主战场，教育引导干部职工牢固树立“用心想事、用心谋事、用心干事”的思想，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新和特别能奉献的干部队伍。
（六）引导人才合理流动。采取积极有效措施，优化现有人才资配置，稳定现有人才，切实避免人才资的闲置和浪费。不断完善政策和机制，激发现有人才队伍的活力，创造良好的用人环境。切实做好与其他部门和乡镇的人才交流工作，通过人才交流任职，不断提高干部职工的综合工作能力和整体素质。
四、组织领导建立健全人才工作组织领导和工作机构。坚持党管人才原则，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，局党组重点抓好战略思想研究、总体规划制定、重要政策统筹。健全完善人才工作领导机构和工作机构，形成上下贯通的人才工作领导体制。调整充实局人才工作领导小组，明确有关领导干部和相关股室的职责任务。
篇三：文旅局2023年计划
2023有关年度工作计划合集5篇年度工作安排篇1为加强公司消防平安基础管理工作，落实公司的消防平
安主体责任，提高公司消防平安管理的科学化、规范化水平，筑实公司消防平安“四个实力”（预防和检查消退火灾隐患实力、单位组织扑救初起火灾实力、单位组织人员逃命疏散实力、单位消防宣扬教化培训实力），有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，特制定本安排。
一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕爱护员工人身、单位财产平安，维护单位稳定的总要求，督促公司所属各部门以及仓储客户深化贯彻《消防法》、《上海市消防条例》、公安部令第61号等法规文件，进一步规范本公司消防平安管理机制和消防平安管理体系，明确消防平安管理重点，统一消防平安管理标准，夯实火灾防控基础，不断提升公司消防平安“四个实力”，最大限度地预防和削减火灾事故发生。二、消防平安目标1消防平安做到“一明确、三建立、五规范”的总要求。“一明确”即明确消防平安职责；“三建立”即建立健全消防组织，建立健全消防平安制度和操作规程，建立完善消防档案；“五规范”即规范防火检查和隐患整改，规范消防限
制室管理，规范消防设施维护管理，规范消防宣扬教化培训，规范灭火和应急疏散预案演练。
2人人关注消防、人人参加消防、人人学会消防，一般员工达到“懂灭火设备运用，会扑救初起火灾；懂自救逃命技能，会组织人员疏散”的“两懂”要求。消防限制值班人员达到“懂消防设施设备，会操作运用；懂火灾应急处置程序，会组织扑救火灾；懂消防平安常识，会检查隐患”的“三懂三会”。消防平安管理人达到“懂消防法律法规，会部署消防工作；懂消防设施设备，会查改火灾隐患；懂消防学问，会组织员工培训；懂火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。
三、消防平安管理原则“以防为主、防消结合”的原则。四、消防平安指标1、火灾事故为0。2、全年消防平安检查安排完成率100%。3、进行火灾危急评价，消退火灾隐患，杜绝事故发生，确保重点部位的消防平安，火险隐患整改率达100%。4、建立消防平安管理体系，预防火灾和削减火灾危害，爱护员工人身、财产平安；实施、保持和持续改进消防平安管理体系。5、员工年度消防平安教化考试率≥98%；入厂教化、火
灾事故发生后教化率100%。6、消防设施及器材完好率达100%、员工会运用率100%、
全年消防设施法检率100%。。7、火灾报警器完好率100%。8、消防设施操作规程编制率100%，操作人员驾驭率100%。9、重大危急源及关键装置每年1～2次火灾事故灭火和
疏散演练。10、消防平安台帐、档案建档率100%。五、消防平安工作重点1定期召开消防平安会议和消防平安检查。1、公司每季度召开防火委员会会议，布置消防工作，
学习实行上级有关消防平安工作会议精神，把消防平安工作实行到每个部门、每个仓储客户、每位员工，充分调动公司全体员工的主动性，共同做好消防平安工作。
2、每半年召开一次消防平安工作培训会。主要对员工进
行消防学问的教化宣扬，提高消防学问水平，懂得火灾的起因、火险的预防、“一畅”、初起火灾的扑救方法、灭火器材的运用方法、火场自救逃命方法等。
3、部门每月一次检查由专人对消防器材及设施进行检查，对不合格的器材刚好更换处理。部门负责人及平安员要常常性的对本管辖区的消防器材进行检查，发觉问题要刚好
报告领导小组，领导小组要刚好派人解决处理。六、消防平安教化、宣扬的任务和要求1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座；3、8月
份新入厂的员工进行消防平安教化；4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；七、消防平安的专项检查1、1月份开展春节消防平安专项检查；2、“五、一”节前消防平安专项检查；3、6月份开展夏季用电前平安专项检查；4、“十、一”节前的消防平安专项检查；5、12月份冬季消防平安专项检查；
年度工作安排篇220xx年4月份，6S现场管理项目正式在我们公司启动。我部门对6S管理工作做了具体的安排，加之前期动员
与培训等工作做的及时而到位，职责范围划分的很明确，使得6S工作顺当
有序的开展。在推行中我们首先深化现场查找问题，规划推行重点，
在依据工作方案主动改善整顿，优化工作环境，现场不符合6S要求的地方，逐步不断得到改善。
通过6S管理活动，规范了工作和生产现场，培育了员
工良好习惯，不断提高素养，保证产品平安、设备平安和人身平安。
一、6S管理推行工作总结1、宣扬及培训工作1.14月份主要工作宣扬和培训6S管理，综合部对公司部门、车间行政人员、现场基层员工通过视频讲解进行6S的系统培训。1.2生产部制作6S宣扬栏、标语等向广阔职工宣扬我公司起先实行6S管理活动，并组织全厂职工6S学问考试，让广阔职工全面相识了解6S管理内容，让每个职工明白自己是现场6S管理的一份子和重要成员，主动主动的参加6S现场管理。2、6S推行实施整理、整顿、清理、清洁2.1明确区分了物品要与不要的标准，清除了车间厂房、框架、仓库中的废物和废料，并对车间物品进行规范整理。2.2整顿工作进行比较顺当，物品的分类、整齐摆放、标识、定位支架都得到初步效果，不过还要接着细化分类，做更多的标识牌使工作场所一目了然。2.3对现有文件进一步整理，规范了文件柜及文件盒上的标识、标签。2.4清扫在整理和整顿期间起先穿插进行，对厂区的垃
圾进行彻底的清理，对操作室内、设备、地面、框架等地方实行严格要求，在清扫中发觉问题，解决问题。
2.5现场环境的改变更加喜人，不但，使脏乱差的作业现场变成了宽敞光明的场所，更重要的是理顺了作业秩序和员工的不良习惯。
保障了员工的作业平安。为员工按程序标准作业供应了必要的条件，深受员工的欢迎和支持。2.6推广6S管理过程时，不断通过现场找出问题解决问题，透过现场看问题，问题就是机会，问题说明我们能做的更好，问题是教化人的机会，要把问题当问题看待，从而提升了我公司的6S管理。2.7在推广6S前，成品车间已经严格执行6S管理，对厂房、地面、设备、产品、物品等，进行分区、划线、标识、定位。车间的标识做的比较完善，6S管理得到初步的成果，我也从中学习许多的6S推广学问。在今后的工作中我们不得的沟通和严格的要求下，成品车间6S管理工作得到进一步的提升，目前已经是我公司推行6S典型示范车间。2.8公用工程车间是6S推动最快最好的车间，以前在比较管理的中连续3次为倒数第一名，从中我们可以看出那时
现场管理很不到位。在我推行6S过程中，车间特地支配一个现场专员与我
对接，6S的要领和一些想法很快得到落实，车间现场面貌面貌一新。
车间自己也实行许多有创意的管理方法，丰富了我公司6S管理内容。
比如：车间班组比较管理的实施，比较管理扣分项的公布板的设立。
二、在推行6S过程中存在的问题1、推行小组建设不到位，目前小组主要成员以生产部和车间人员为主，没有明确负责推广6S总负责人，没有把安环部和综合部纳入其中，一提到6S管理工作，默认为都是生产部的工作。2、车间的6S推行员都是平安员兼任，在管理上没有实际的权利，主要是车间不赐予支持，平安员也认为不是他们的职责。3、对6S的相识不够，靠自己学习是有限的，在推广过程中很到地方想不到也做不到，只能经过长时间的摸索初步完善，降低推行效率，也简单打击推行小组人员的信任。4、6S管理同样要求下，车间和车间之间会存在很大的差别，说明有部分车间领导不注意6S管理的推广。6、在整理工作过程中，物品的要与不要成了工作的重
点和难点，怎么来判定或由谁来判定给我们带来阻力。三、6S管理心得1、“6S”管理是一种要全体员工养成的行为模式，而
不是一种工作的形式。所以其实是更重要的是在内心相识上的实施和认同，而
不是行为上的听从和履行。因此，应做好学问普及和思想相识的宣扬工作，不应流
于形式。使“6S”最终变成全体员工自觉自愿的行为。2、“6S”管理应当由企业内的专人或特地的团队来负
责领导实施。责、权、目标明确。更须要得到中层管理者的理解和支持，并且得到有力的
贯彻执行。3、“6S”管理应留意方式方法，不能照搬别人的做法，
应同自己企业的实际相结合，找到适合自己的方式方法。“6S”是不断的改进、完善，不是达到了预期的目标后
就停止不前。应不断地提出更高的目标和要求，不断改进，不断完善。4、“6S”管理是一个系统的工程，应当有安排的分步
骤推动实施。不易一股脑的全面铺开。
应当在一些部门、班组进行试点，总结阅历，再逐步推广。
5、“6S”管理不是一朝一夕就可以实现的。它可能须要一两年，也可能须要三五年。所以不能急于求成，要求立刻见到想要的效果。人的行为是渐渐养成的，不是一纸制度就可以变更的。并且“6S”是连贯推行的，不是现在工作不忙就推行，等工作忙起来就把他抛到九霄云外去了。应当根据推行实施安排，按部就班的连贯实施，不易中断。假如随意中断，就等于告知大家我们搞得还是一种形式。6、6S管理重在细微环节，也难在细微环节。在6S管理推行之初，有人将“整理、整顿、清扫、清洁(两整两清)简洁认为是“大扫除”;认为每天检查，真是“小题大做”;还认为“平安”每天讲，“素养”渐渐来等等。其实不然，有管理者把灰尘、污迹、零乱、松动等现象叫作“微缺陷”，就是虽然目前并未干脆导致故障但存在劣化现象的隐患之处。为什么?因为看似细小的地方往往潜藏着许多隐患。6S管理就是从现场环境和习惯意识上防微杜渐，消退隐患。
事实证明，“两整两清”不是“大扫除”，是实施标准化、规范化、精细化管理的一个重要环节，它做了平常看似细小该做而又未做的事，解决了以前该发觉而又未发觉的问题。
四、下步工作安排1、巩固提高6S管理，实行6S精细化管理。(为期半年)序号2、提升6S管理的措施(为期两个月)2.16S的标杆车间——对6S推行比较好的车间，赐予6S管理标杆车间，每月度在比较管理大会上发言推广6S的阅历，公司将赐予定额的奖金，并定期让各车间人员进行参观学习。2.2员工名字命名的6S标准——为了使6S推行中有鲜活的对比实例，提高员工的主动性和自主感，将把员工做的很好的6S事项，以此名员工的名字来命名为6S检查标准。例如：公用工程高纯水工序某某把厂房玻璃擦的透亮亮，我们就以这块玻璃干净为6S的检查标准，命名为某某6S玻璃标准，对这个标准进行推广，并赐予当事人肯定嘉奖。2.3车间班组比较管理——建立车间班组比较管理和班组内部的比较管理，目前部分车间也起先实行班组比较管理，虽然形式不同，但目的是相同的。
依据6S管理要求，应把各车间的班组比较管理进行统一规范，也要求其他车间立刻实行班组比较管理，来提高我公司的基础管理。
2.4每月一次6S现场大检查——我希望公司把每周三的大检查纳入6S管理体系，实行每周一次的6S大检查，通过领导的检查来检验6S实行的状况，在现场近距离的提出要求解决问题。
2.5各工艺单元制作工艺流程图看板，有助对新员工快速驾驭工艺。
3、做好6S管理工作与做产品的质量一样，只有越做越好，同样，只有起先没有结束的一天。
尽管6S管理是极其艰难的工作，但我们坚信，只要我们共同努力，全力以赴，不论是在现场管理上还是在员工素养上都将会有极大的提高，定会给我们供应进一步发展的牢靠基年度工作安排篇3
以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。信任自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。
年度工作安排篇420xx年，我局仔细贯彻党的十八届五中全会会议精神，
落实中心、省、市农村工作会议要求，紧紧围绕科学发展、跨越式发展战略目标，加快转变农业发展方式，扩大改革创新成果，进一步强化农村土地承包、农夫负担监管和农村集体“三资”管理职能，大力发展农村新型经营主体，维护农村社会和谐稳定，推动农村经营管理工作再上新台阶。
一、主要工作（一）农村土地承包经营权确权登记颁证全面铺开。根据宜昌、省统一支配，我市被列为第一批完成确权工作的县市。任务明确后，我市快速行动，结合实际拟定工作方案，制定相关详细问题处理方法，组建市、乡、村领导小组和工作机构，细心组织培训相关法律法规和政策，对确权工作进行动员，全面拉开我市农村土地承包经营权确权登记颁证工作的序幕。一是科学制定工作方案，细心做好确权的前期打算；按省操作规程要求做好测绘相关打算，仔细组织动员和培训。二是完成了测绘及限制测量的.招标工作，并协调测绘公司进驻各乡镇开展测绘工作，组织对部分乡镇测量状况进行质量监理；三是做好数据库建立相关打算工作。（二）狠抓农夫负担工作监管。年初，我市下发了关于做好农夫负担监管工作的看法，市政府与乡镇政府签定了农夫负担监管工作责任书，使农夫
负担监管工作常抓不懈。同时，依据省农夫负担监督管理办公室（鄂农监办发[20xx]1号）通知精神，全面开展农夫负担专项整治工作，全市10个乡镇处和18个市直有关涉农部门比照文件精神查阅账目、走访农户和新型农业经营主体深化开展自查自纠。市乡两级开展督办检查，共督查10个乡镇58个村、走访农户426户，调查农户农夫合作社和家庭农场18家，抽查涉农部门8个。开展农夫负担专项整治工作的内容包括农夫负担工作责任、制度的落实状况、很有筹资筹劳和惠农政策的落实状况，以及农夫权益的爱护状况，通过自查和督查，确保专项治理工作取得实效。
（三）大力发展新型农夫经营主体，提高农夫组织化程度。
一是发展和培育农夫合作社截止20xx年６月底，全市发展各类农夫专业合作社553家，比20xx年底的454家净增99家，增幅为21。8%，其中种植类329家、畜牧类132家、综合服务类92家。合作社出资总额43081万元，注册成员15352户，实际入社成员31000户，占全市总农户32。2%。发展联合社3家，发展农夫土地股份合作社3家，发展资金互助合作社1家。合作社注册商标93个，其中创建中国驰名商标1个，省闻名商标称号6个、省名牌产品7个，获得“三品”认证的57家。我市合作社规范创建取得了明显成效，获国家级示范社4家，
省级示范社12家（含林业、青年示范社），XX市示范社27家、XX市级示范社52家。主要作法：
1、依法指导注册备案。市经管局抓“一社一备案”，着力做到合作社发展数量有本“明白账”。截止6月，全市登记备案合作社553家，新增99家，备案率100%。
2、创建规范化合作社。一是坚持不懈抓辅导员联社制度建设。今年上半年，市农合办又制定了《关于深化推行农夫专业合作社辅导员联社制度促进全市合作社质量全面提升的通知》（都农合办[20xx]5号），全市30名辅导员联系30家合作社，根据“十大规范”的标准，突出重点10项指标，实行“一帮一”的指导，市局一季度一检查，一季度一通报的工作督办制度，有力促进了合作社规范创建；二是抓好合作社质量提升。今年年初，市农合办印发《关于在全市开展农夫合作社质量提升年活动的通知》（都农合办[20xx]3号），6月23日，由市政府办牵头，组织市农合办、市财政局、市审计局、市经管局对2家国家级示范、1家省级示范社、1家XX市级示范社合作社会计基础工作进行了专项督查；7月23日－24日，市经管局组织全市53家市级以上（含市级）示范社理事长和财务会计，开展合作社会计制度、政策法规以及合作社质量提升等为重点的培训，编印10000份成员账户、1000本合作社法规、会计制度下发到乡镇、合作社，有力地推动了全市合作社规范化建设。
3、加大示范社培育。9月底至10月上旬，根据省、XX市的要求，市经管局组织乡镇申报8家合作社参与20xx年省级示范社评比，申报19家合作社参与20xx年度XX市级示范社评比，5家合作社参与宜昌质量优胜合作社评比。同时，组织各乡镇申报15家合作社参与20xx年度XX市级示范社，将于12月底组织相关单位部门检查验收。
4、向上争取扶持。今年上半年，市经管局严格按要求落实中心财政支持合作社发展资金53万元，组织11家市级以上示范社申报项目，重点扶持。
二是发展和培育家庭农场截止20xx年9月底，全市登记备案家庭农场207家，比上年171家，新增登记注册36家，家庭农场拥有固定资产3。7亿元，经营面积近2。05万亩，平均每个家庭农场经营规模100亩以上，最大的达3000亩；养殖类家庭农场规模生猪达到5万头、山羊12000头、菜牛20xx头、畜禽100万只。112家农场建设了无公害生产基地，31家农场自主申报商标31件，103家农场开展电商、网络平台销售，176家庭农场主经营收入高出一般农户30%以上。1、营造发展氛围。今年，市经管局把中心、省、宜昌、XX市发展家庭农场的一系列政策的宣扬作为重点工作，在组织合作社理事长、财务会计、乡镇辅导员培训，以及全市村级组织建设培训和土地确权工作中开展了政策大宣讲，在省、
XX市级媒体和各级农经信息平台推介30多家农场典型，推动发展。
2、着力规范建设。今年以来，我们严格根据《XX市示范家庭农场创建评定管理方法（试行）》，在全市强力推行家庭农场辅导员联场工作制度，其工作重点是全市培育20家市级示范家庭农场，乡镇明确5个家纳入市级示范农场培育，每个家庭农场确定了1名辅导员，明确了辅导员10项工作职责和任务。市经管局一季一度一检查，一季度一通报，把家庭农场辅导员制度落到实处。目前，全市纳入20xx年XX市级示范家庭农场培育的50家，50名家庭农场辅导员实行“一帮一”的指导，统一推行“四有五化三效益”目标管理，即农场建设时“有规模、有标牌、有场所、有配套”，经营管理中实施“生产组织化、管理科学化、营销网络化、技术标准化、产品品牌化”。统一制定了各项管理制度。
3、抓示范培育。9月底至10月上旬，根据省、XX市的要求，市经管局组织乡镇申报6家家庭农场参与20xx年省级示范农场评比，申报15家农场参与20xx年度XX市级示范农场评比，3家合作社参与宜昌质量优胜农场评比。同时，组织各乡镇申报20家合作社参与20xx年度XX市级示范家庭农场，将于12月底组织相关单位部门检查验收。
4、加大培训力度。今年，市经管局通过协调，举荐112名农场主参与了XX市级新型职业农夫培训，5名农场主参
与XX市级新型职业农夫培训，1名农场主参与全省培训学习。年度工作安排篇5
现在我已经在公司担当业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一，也是对公司的发展有肯定贡献了。现在20xx年将结束，我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结，也对自己的工作提前写下了XXXX年工作安排，让自己在假期中能够平稳的度过，也让自己能够刚好的相识到当前的形势，希望不会让自己悲观！
转瞬间又要进入新的一年XXXX年了，新的一年是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年，也是我特别重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。在此，我订立了本年度工作安排，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。
一、熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在诉讼业务方面支配了专业法律事务人员帮助。作为公司一名老业务人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户支配法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上（每件4万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的
各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等客户交办业务的进展状况。
2、在其次季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参与专业展销会、上网、电话、生疏人探望等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费（每月不低于1.2万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等客户交办业务的进展状况。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业学问与综合实力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省闻名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以支配业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省闻名商标》，承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与闻名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等交办业务的进展状况。
4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务状况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的学问产权爱护做到最全面，代理费用每月
至少达1万元以上。二、制订学习安排。学习，对于业务人员来说至关重要，
因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。专业学问、综合实力、都是我要驾驭的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。
以上，是我对XXXX年的个人工作安排，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望XXXX年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求的客户，争取的单，完善业务开展工作。信任自己会完成新的任务，能迎接XXXX年新的挑战。
XXXX年，我有着的期盼，信任自己肯定能够在XXXX年取得更大的进步，自己就是这样一年一年的走过来的，从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员，我的成长充溢了曲折，不过在今后的工作中，我还是须要接着不断的努力，信任自己在XXXX年肯定走的更远！
篇四：文旅局2023年计划
文旅广体局2022年度安全生产工作计划文旅广体局2022年度安全生产工作计划
根据股份公司20xx年安全工作规划和要求，我司本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，全面强化安全生产责任制，落实安全防范措施，防止较大以上级生产安全事故的发生，有效组织生产安全事故及突发事件的应急处理，实现了20xx年“不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故”在安全生产事故控制责任目标，现将今年安全工作总结如下：
一、20xx年安全生产工作总体情况及主要措施（一）20xx年公司安全生产工作总体情况20xx年年初，根据股份公司下发关于签订《子公司安全生产责任书》通知要求，公司按时完成了责任书签订，同时我司总部与全国23家分公司分别签订《20xx年度安全生产责任书》，并按要求全面强化安全生产责任制，积极开展安全生产大检查工作，结合线上线下多种渠道加强安全生产教育培训，积极参与物业公司消防演练，规范季度宿舍管理巡查制度，完善安全管理监管体制，有效排除安全隐患并
遏止事故发生，实现了安全生产工作管理目标。（二）20xx年公司安全生产工作主要措施1、签署安全生产责任书，落实安全生产责任制20xx年初，股份公司下达《关于签署20xx年度安全生产责任书
的通知》，我司领导高度重视，快速组织布署，与各中心、分公司共23个单位负责人签订了《安全生产责任书》，切实落实安全生产工作主体责任。本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参加”的原则，全面强化安全生产责任制，落实安全防范措施，有效排查安全生产隐患，确保产安全事故零发率。
我司严格执行《安全生产责任书》规定，切实做到不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故，严格落实安全生产主体责任及安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，加强对安全生产工作的领导管理，并且将实现安全发展、保障员工生命财产安全和健康作为重中之重的工作来完成。
2、开展安全生产大检查工作，全面强化监管措施9月下旬，在公司季度例行安全检查外，根据股份公司下发的XXX字（20xx）69号《关于开展XXX20xx年安全生产大检查的通知》要
求，我司开展办公场所及员工宿舍安全大检查工作。首先对办公室消防通道及消防设施进行了重点检查，及时整改了物品杂乱排放、占用消防通道及阻挡消防设备的违规行为。
同时在全国范围对各项目组租赁的宿舍进行了大检查，受检项目共XX个，受检宿舍数量XX个。由分公司行政人员牵头，项目经理及文员组成检查小组，本次检查主要围绕宿舍的安全情况，对安全用电、防火防盗方面进行重点检查。共发现问题3个，现场要求相关项目组及时进行整改，整改率100%。
发现主要问题如下：（1）少数项目因房间空间较小，接线板较多且摆放略显杂乱，已整改。（2）少数员工个人物品摆放随意，未及时收纳，已整改。（3）少数宿舍的电源插座因使用过于频繁且使用年限较长，出现松动现象，已聘请专业电工进行更换处理。3、进行安全生产教育培训，增强安全防范意识为全面落实安全生产责任制、切实有效地进行安全生产工作开展，增强员工的安全防范意识，公司在员工入职之初，除进行《员工手册》、《销售现场人员现场管理制度》的培训以外，要求各项目组定期组织员工自行学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》
等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确员工个人相关职责。
4、规范季度宿舍巡查工作，加强宿舍管理力度为加强员工宿舍管理，全面监管宿舍安全、卫生，纪律，做到员工宿舍零安全事故，公司重新修订下发了《员工宿舍管理制度》，督促所有住宿员工签署《住宿员工安全承诺书》、督促销售经理签订《员工宿舍安全管理责任书》并做好留存归档工作，要求每一间员工宿舍都必须张贴《员工宿舍管理公约》，要求所有入住宿舍员工必须严格按照安全承诺书履行职责和义务，自觉遵守相应规章制度。（1）健全机制，明确责任分公司负责人担任本区域宿舍总负责人，承担宿舍管理责任。各分公司设宿舍管理员1名，由行政部员工担任。项目经理为本项目宿舍管理的第一责任人，直接负责宿舍的管理工作，每间宿舍须设宿舍长1人，由经理推选一名员工担任宿舍长，经理与宿舍长同为宿舍的第一责任人。（2）加强管理，责任到人公司要求在每个门口处张贴《员工宿舍管理公约》，对入住人员日常行为规范、安全用水、用电等进行了严格规范。与每位入住员工签署《员工宿舍入住承诺书》，以进一步加强入住人员安全意识，切
实贯彻“安全生产人人有责”的思想，使安全管理制度得到认真履行。同时，与各项目经理签订《员工宿舍安全管理责任书》，以加强现场管理人员对一线现场安全管理，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。
（3）落实到位，保障安全宿舍卫生状况良好，住宿员工能够严格按照宿舍值日安排做好宿舍区域环境卫生及住宿安全值日工作。地面整洁，桌椅表面无灰尘，个人物品摆放整齐。住宿员工严格履行《住宿安全承诺书》规范，住宿期内，宿舍电线、插头无老化或漏电状况存在，未使用电暖气、电热毯等危险电器设备，宿舍水管、下水管道无堵塞、渗漏现象。燃气使用正常，管道尚新，无老化安全隐患。宿舍原有租房所带门、窗、家具均无损坏，所带家电设备运转正常，住宿员工对各类设施设备维护情况较好。二、存在的问题及改进措施（一）对安全生产工作的重视程度有待提高。经过20xx年对安全生产工作的全面落实，我司上下对安全生产形势都非常重视，然而同时也存在部分员工对安全生产工作较为敷衍应付的现象。由于销售现场客户流量较大，一线人员销售业务繁忙，部分项目负责人较难进行现场的监管把控，现场安全工作尚未做细做
篇五：文旅局2023年计划
甘肃省文化和旅游厅关于组织申报2023年度国家艺术基金资助项目的通知
文章属性
•【制定机关】甘肃省文化和旅游厅
•【公布日期】2022.03.17
•【字号】
•【施行日期】2022.03.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】文化
正文
关于组织申报2023年度国家艺术基金资助项目的通知
各市、州文旅局,甘肃演艺集团,省直系统有关单位,省民族歌舞团,省内有关高等院校艺术院(系)∶
国家艺术基金是经国务院批准设立的旨在繁荣艺术创作、打造和推广精品力作、培养艺术人才、推进国家艺术事业健康发展的公益性基金。近年来,我省各地文化和旅游部门、各类文艺创作生产单位、广大文艺工作者高度重视国家艺术基金资助项目申报,全力推动项目申报工作,广泛调动各方面的积极性和主动性,项目申报数量和资助金额呈逐年增长趋势。自2014年国家艺术基金工作开展以来,甘肃省共有72个项目获得国家艺术基金资助,总资助金额7005.6万元,2022年度我省有7个项目获得国家艺术基金资助,拟资助总金额达1056万元,比上年度资助总金额增长78%,资助金额创下近五年来甘肃省最高纪录。国家艺术基金资助项目对推动甘肃省艺术精品创作、艺术人才培养、艺术事业繁荣发展,起到了显著的
示范、引领和带动作用。
2023年度国家艺术基金资助项目的申报工作已经启动,包括舞台艺术创作、美术创作、传播交流推广、艺术人才培训和青年艺术创作人才等5个项目类型,项目申报工作自2022年4月15日开始,6月15日截止。为了更好地推进2023年度国家艺术基金资助项目申报工作,促进甘肃省文艺事业繁荣发展,省文旅厅将采取多种形式组织开展宣传动员、专题申报辅导等工作,并在疫情过后会同国家艺术基金管理中心召开全省申报培训辅导会议。为切实做好我省2023年度国家艺术基金资助项目申报工作,现提出如下工作要求∶一、高度重视,积极申报目前,2023年度国家艺术基金申报工作已全面启动。国家艺术基金管理中心制定了《国家艺术基金2023年度资助项目申报指南解读》(见附件1)、《国家艺术基金2023年度资助项目申报辅导提纲》(见附件2),各市州文化和旅游主管部门、各文艺院团、各高校及各相关单位要高度重视申报工作,加强统筹管理,把大力宣传、组织做好国家艺术基金申报工作作为加强艺术创作的重要举措,作为加强青年人才培养的重要平台,作为推进甘肃文艺繁荣发展的重要途径,列入重要议事日程,统筹安排部署,通过多种渠道加强申报指南的宣传工作,让全省文艺生产创作单位和广大文艺工作者都能准确了解、知晓和掌握国家艺术基金资助项目申报指南的具体内容和要求,广泛动员和引导各级各类文艺单位和广大文艺工作者,积极参与国家艺术基金项目申报。
二、精心组织,提升质量
各市州文旅局、各有关单位要指定专人负责国家艺术基金申报工作,要组织各相关单位全面深入研究《国家艺术基金2023年度资助项目申报指南》,分析基金申报工作规律,把握申报重点,突出专业亮点,彰显项目特点,全面准确地理解项目申报要求,努力提高对相关主体策划项目、申报项目的指导帮扶能力,做项目申报的"行家里手"。各地、各单位要按照国家艺术基金项目资助方向、资助计划、资
助类别的要求,并结合《国家艺术基金项目资助管理办法》、《国家艺术基金财务管理办法》和《国家艺术基金"十四五"时期资助规划》等相关要求,大力整合资源,相互学习借鉴,统筹做好项目选题设计和申报,重点聚焦本地特色项目,努力形成"人无我有、人有我优"的比较优势。各地、各单位要努力形成积极申报一批,立项一批、实施一批,论证一批的滚动式运作机制,制定中长期申报规划,做好项目储备,制定配套措施。
三、强化保障,促进数量
各市州文旅部门,作为本地基金申报工作的主要组织者、实施者,要树立"功成不必在我,功成一定有我"的宽阔胸怀和历史担当,切实增强使命感、责任感,宣传好、动员好、推动好本地项目申报工作。各文艺单位要紧密结合自身实际,积极探索建立符合自身工作实际和项目申报规律的常态化工作机制,确定目标、指定专人、明确专责,以分解到人的工作压力,激发相关人员、相关单位的申报热情,多报项目、报好项目,积极争取更多数量、更高质量的项目申报,推动本地、本单位文艺事业更加繁荣。各地、各单位要为申报项目提供时间、人员和必要的配套经费等方面的支持,切实提高项目申报实施的组织化程度,以提高申报项目立项数量带动项目资助金额。省文旅厅将进一步研究把各有关单位国家艺术基金申报情况,作为全省精品剧目经费补助、国有文艺院团社会效益评价考核、艺术创作人才培养的重要指标和相关扶持政策评定依据。省文旅厅艺术处将会同省文化艺术研究院积极为各地、各单位开展培训宣传活动提供支持,组织相关专家进行辅导、讲学,对进入答辩环节的项目将组织专家进行一对一申报辅导。
国家艺术基金项目申报工作是年度重要工作之一,国家艺术基金能够为项目主体的艺术创作生产能力、经营管理水平和未来发展前景,给出国家层面的肯定和认可,是对一个地区、一个单位艺术综合实力的权威评价。希望各地、各单位和广大文艺工作者高度重视基金申报工作,切实增强责任心和使命感,积极组织基金申报
培训、申报动员等工作,推动我省今年基金申报工作再上新台阶。
联系人∶省文化和旅游厅艺术处陈锦、祁伟
联系电话:
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篇六：文旅局2023年计划
文旅2022年工作计划一、坚持文化传承，深入推进公共文化服务。（一）推进城乡公共文化服务体系一体化建设。加强基层文化人员的业务培训和管理，建设一批有特色、有水平、有影响力的群众文化队伍，健全村（社区）文化专管员队伍。将群众文化生活满意度作为工作重点，做好送戏、送书、送电影等文化惠民活动。
（二）推进辖区内现有文博场馆整体专业化包装提升，引进高科技，打造声光电一体的场景式现代化公共文化场馆。建设1-2处高标准乡村记忆馆。组织堂邑镇申报省级历史文化名镇。
（三）建设“城市书房”，打造书香城市。计划与本地银行合作，打造1-2处标志性的城市书房，提高城市品味。
（四）举办高品质的中国葫芦文化艺术节。提前谋划部署，使其成为促进区文化艺术高质量发展的“国字招牌”
（五）培育新型文化业态，利用水资源，结合运河文化、黄河文化等水文化，打造一批沉浸式、体验式文旅IP。
（六）打造文化旅游精品新线路。开发建设文化小镇、文化驿站；支持发展乡村旅游，建设旅游名镇。推出智慧文旅服务项目“景区预约系统”和“数字化服务景区”等一批极具特色的文旅“新基建”项目。
二、加深文旅融合，积极推进重点文旅项目
（一）书院文体中心建设项目。该项目位于市区以西。项目总占地115.20亩，总建筑面积63000平方米，其中地上建筑面积16000平方米，地下设计为停车场，地下建筑面积47000平方米。项目拟建4层文化馆、美术馆建筑1栋；5层图书馆建筑建筑1栋。项目配套地上广场面积59540㎡；设计地上停车位115个，设计地下车位1100个。目前书院临时设施及临电已经安装完成，达到使用条件。项目基坑降水井施工已经完成，具备降水条件。
（二）新聊文化产业园项目。该项目占地80亩左右，总投资5亿元。计划与国有平台公司、风投公司合作，项目建成后将搭建多功能展示平台、文创服务平台、智慧管理服务平台、文创新零售交易平台、产教融合平台、新型生态植物培育平台6大平台；打造文创产业孵化基地、文创产品生产基地、物流仓储供应链基地、新材料产品生产基地4大基地。致力于培育文化产业集群，打造国内一流文化创意生态产业链，为文创产业高质量发展提供有力支撑。
（三）区数字文化产业园项目。该项目位于书院文体中心以南，新南环路以北，占地118亩，计划投资10个亿，拟申请债券5个亿。项目聚焦综艺文化全产业链生态平台、文化旅游智慧融合平台、全媒体营销矩阵平台3大数字文化产业平台，以服务加快文化旅游产业数字化转型为抓手，将综艺创作、文化旅游、教育及地方特色产业与数字经济发展趋势相融合，打造鲁西数字文化经济产业高地。计划打造“脱口秀之都”、“礼乐”、“书香”、“自然教育”、“网游城堡”等城
市文化名片和“云商”网络直播基地以及“南太平洋生活馆”进出口货物集散分拨中心。
篇七：文旅局2023年计划
构建世界级旅游目的地三年行动计划（—2023年）
构建世界级旅游目的地三年行动计划（2021—2023年）为全面贯彻落实__视察广东重要讲话重要指示精神，充分发挥广州作为国家中心城市和综合性门户城市的创新驱动、示范带动作用，在更高起点上推进改革开放，在构建新发展格局中展现新作为，推动广州旅游产业高质量发展，实现“老城市新活力”，特制定本行动计划。一、建设目标对标世界一流旅游名城，力争用3年时间将广州建设成为促进旅游经济国内国际双循环的“世界门户”，增进世界了解中国和弘扬中国先进文化的“中国窗口”，传统文化与现代文明交相辉映、“宜游”与“宜居宜业”融合统一的高品质世界级旅游目的地。——2021年，旅游接待总人次达到2亿人次，实现旅游总收入3500亿元，旅游产业增加值占全市地区生产总值比重约6％，旅游经济得到恢复性增长。——2022年，旅游接待总人次达到2.5亿人次，实现旅游总收入4500亿元，旅游产业增加值占全市地区生产总值比重约6.5％，旅游产业得到快速发展。
——2023年，旅游接待总人次超过2.7亿人次，实现旅游总收入超过5000亿元，旅游产业增加值占全市地区生产总值比重超过7％，世界级旅游目的地城市初步建成。
二、基本原则坚持国际导向。巧用、善用国内国际两个市场、两种资源，立足广州、引领湾区、服务全球、影响世界。坚持创新驱动。推进理念创新、模式创新、机制创新，进一步壮大新动能、塑造新优势，实现旅游产业转型升级和高质量发展。坚持全域发展。文旅一体、景城一体、城乡一体、产城一体，以核心景区创建推动全域旅游发展，以全域旅游发展助力广州城市文化综合实力出新出彩。坚持主客共享。尊重游客与服务市民并举，推进广州世界级旅游目的地建设与高品质生活共同发展。三、主要任务（一）守正创新，打造示范引领集群。1.打造六大旅游发展高端示范板块。强化番禺国家全域旅游示范区带动作用，引领全域旅游发展走在全国前列。推进广州塔—花城广场—琶醍“广州文旅融合创新示范区”建设，构建世界级文化旅游消费目的地。推动以5a级旅游景区标准，建设广州市红色文化传承弘扬示范区（越秀片区）。加快黄埔古港—南海神庙版块联动发展，打造广州海丝文化旅游亮点。推动白鹅潭—太
古仓—聚龙村—广钢遗迹公园区域近代工业旅游区建设，树立全国工业遗产保护新典范。建设粤港澳大湾区北部生态文化旅游合作区，打造粤港澳文化旅游新高地。
2.培育七大世界级旅游精品。支持“粤文化”项目建设，打造世界级文旅地标。加强“南沙国际邮轮母港”国际运营和服务配套，打造亚洲最大的邮轮母港综合体。加快“天河路商圈”一体化发展，打造国际消费示范区。深化北京路国家级文化产业示范园区建设，打造世界知名“古城中轴文化客厅”。推进“西关永庆坊—沙面西堤历史文化街区”建设，打造“最广州”历史文化街区名片。加快花都空铁文商旅融合创新发展示范区扩容提质，打造大湾区文化旅游重要节点。推进“珠江游”水岸互动和游船码头升级，打造世界级内河游览精品。
（二）因势利导，壮大城市旅游品牌。3.打造“文化广州”旅游品牌。加快广州美术馆、广州文化馆、广州粤剧院、__三大会址纪念馆改扩建工程等市级重点文化设施建设。支持广州市岭南文化中心区（荔湾片区）建设，打造岭南文化传承展示中心、创新发展中心、国际交流中心。推动旅游风情小镇、历史文化街区建设，支持沙湾古镇创建国家文化旅游融合发展示范区。支持非遗街区发展，鼓励以粤剧为代表的优秀传统文化演艺深度融入旅游市场，打造广州历史文化遗产经典游径。精心办好中国（广州）国际纪录片节、广州文交会等文化节庆展会。继续举办“羊城之夏”“粤韵广州塔名家周末大舞台”等文化艺
术惠民活动，组织开展“穗港澳青少年文化交流季”，培育文化艺术品牌。到2023年，打造和推出20个城市文化新地标、新名片，初步建成全球区域文化中心城市。
4.打造“胜景广州”旅游品牌。推动“莲花山旅游区”和“增城白水仙瀑景区”创建国家5a级旅游景区，支持“从化流溪温泉旅游度假区”和“广州长隆旅游度假区”创建国家级旅游度假区。加快推进国家a级旅游景区增量、扩容、提质。到2023年，力争新增6家国家4a级以上旅游景区，新增一批国家级、省级旅游度假区，推出各类广州经典、特色旅游线路100条。
5.打造“商都广州”旅游品牌。积极创建国际消费中心城市，培育和打造天环广场、太古汇、正佳广场、天河城等城市品质购物地标。大力吸引国际知名品牌在穗设立品牌首店、旗舰店。支持和推进广州北站免税综合体项目、狮岭皮革皮具跨境贸易小镇建设。加快发展口岸免税店，探索设立市内免税店，建设一批离境退税商店、外币兑换点，打造一批旅游特色购物街区，推出系列广州特色手信产品。力争到2023年，成功开设市内免税店，培育200家离境退税商店、50个外币兑换点，打造30个旅游特色购物街区。
6.打造“美食广州”旅游品牌。积极推广粤菜烹饪技艺、广州早茶、广式靓汤等传统美食文化，讲好广州美食故事，推进高品质美食资源集聚，打造一批特色美食休闲街区及美食集聚区。开
展国际厨艺赛事，办好广州国际美食节，支持发布《广州米其林指南》等国际权威美食推介，巩固广州全球粤菜中心和“中华美食之都”“国际美食之都”城市地位。
7.打造“休闲广州”旅游品牌。支持特色书店、酒吧街、艺术街区、音乐小镇等时尚休闲旅游产品开发，打造一批集合多种业态的城市休闲集聚区。支持西关永庆坊旅游区申报“国家级旅游休闲街区创建试点”，推动从化区创建“国家体育产业示范基地”、越秀区二沙岛打造“多功能国际运动休闲岛”。在文化娱乐、商贸服务、旅游休闲等行业推广夜间延时服务，依托商业中心区、旅游景区、历史文化街区和文体娱乐功能区，打造一批高品质夜间文化旅游集聚区，擦亮“广州之夜”休闲旅游品牌。
8.打造“旅居广州”旅游品牌。加强国医康养、生态康养、运动康养旅游产品开发，推进南沙区国家健康旅游示范基地建设，培育一批医疗康养旅游企业。推进国际高端会议度假、温泉度假、生态度假、滨海度假和乡村度假旅游产品开发，引入及打造一批国际品牌酒店、中高端轻奢酒店、精品民宿，推进旅游消费品质化发展。探索制定和实施外国人旅居计划，推动文商旅居一体的国际旅居社区及文化休闲综合体建设。
篇八：文旅局2023年计划
2022年工作总结及2023年工作计划一、xxxx年工作情况（一）全力抓经济调度。分解下达xxxx年经济社会发展总
体计划指标，确定了全年指标的调度任务。对照省发改委和市委市政府稳增长工作安排，建立市稳增长联席会议机制，加大调度频次，组织召开xx余次调度会，以月保季、以季保年，全市经济运行总体平稳。预计全年地区生产总值增长x%左右；服务业增加值增长x%左右；固定资产投资增长xx%左右；规上服务业企业入库xx家。
（二）全力抓政策落实。深入落实中央和省稳经济一揽子政策和接续政策，根据省xxx条政策和接续政策xx条，按照上下对应、条条抓落实要求，结合xx实际，形成市级稳经济一揽子政策xxx条和接续政策xxx条，实施激发市场活力稳住经济增长若干措施xx条，建立政策督查组，会同市政府督查室定期抓好政策督查，确保政策有效落实。协调完成省审计厅对我市一揽子政策落实工作，审计反馈情况整体较好。
（三）全力抓投资项目建设。全力谋划基础设施项目xxx个，总投资xxxx亿元，年度计划投资xx.xx亿元。x个省级重点项目完成投资xx.x亿元，占年度计划投资xx.x%。争取xxxx年中央和省预算内资金x.xx亿元。印发《xxxx年度市领导包联重点项目、服务重点企业工作方案》，制定包联重点项目、
服务重点企业xxx个，总投资xxx.xx亿元，年度计划投资xxx.xx亿元。印发四批次政府投资项目计划，纳入项目xxx个。组织项目集中开工x次，集中开工项目xx个，总投资xxx.x亿元，xx等重点项目顺利推进。推进专项债券项目建设进度，发行专项债券项目xx个，债券资金xx.xx亿元。筹备申报政策性开发性金融工具备选项目xx个，目前已投放项目x个，投放基金额度x.xx亿元。
（四）全力抓产业发展。开展园区“十四五”循环化改造，组织高新区编制园区循环化改造实施方案，持续推进园区全面和深化改造。xx市关键电子材料产业集群成功获批全省首批战略性新兴产业集群之一。x盐化工业园—特种光纤电子原器件成功创建省级承接产业转移示范区。加快落实促进服务业领域困难行业恢复发展若干措施，高标准执行“三减免、两补贴、一支持”政策。目前，全市共减免、延缓缴纳服务业领域各类市场主体税费、保费、房租x.xx亿元。
（五）全力抓优化营商环境。出台《持续深化一流营商环境建设具体措施》，发布《第三批“认定类”政策项目清单》，持续释放政策利好。推动企业年报自主公示、公共法律服务进园区进企业服务营商环境x项省级营商环境先行试点改革事项。开展优化营商环境系列新闻发布会，宣传发布改革创
新举措和成效。深度挖掘优化营商环境创新做法和典型经验，中央级和省级宣传报道xx篇。
（六）全力抓民生保障。成为全省公共服务能力提升示范工程第一批试点城市，编制试点建设方案，获得xxxx年省预算内投资xxxx万元，支持教育、养老、卫生等x个项目建设，目前x个项目已完工。统筹推进xx项目落地，计划近期上招委会。落实重要民生物资储备，地方原粮储备x.x万吨，成品粮储备xxxx吨，可保障全市达到xx天。开展应急价格监测，加强主副食品、防疫用品供应及价格波动情况监测。
二、2023年重点工作安排（一）持续抓好计划谋划。统筹考虑xx省高质量发展综合绩效评价指标和县域经济高质量发展综合评价指标两大指标体系，科学编制好xxxx年国民经济和社会发展计划体系，同时本着各项指标不低于全省平均、争先进位的原则，形成我市目标计划篮子。按照年度计划目标分解重点指标任务，加大调度频次，压实目标责任。紧盯亿元以上重大项目、xxxx万元以上重大工业增长点发力。牢牢压实“四上企业”主管部门责任，确保规上企业总量、规模稳中有进。
（二）持续推进产业发展。积极融入xx都市圈发展，围绕全省“xxxxx”现代产业体系，承接圈内产业转移，推动家居、装备智能制造，打造先进制造产业集群。积极争取省支持金澳
科技码头、输油管道项目建设，推进新型化工高端材料产业园尽快实施落地。利用好关键电子材料产业集群发展势头，大力发展新能源、新材料产业，推动与xx组建“光芯屏端网”产业联盟，实现产业链上下游在科研创新、人才聚集、融资担保、资源互补等方面的深度合作。用好国家农村产业融合发展示范园金字招牌，积极争取中央预算内专项资金政策，重点支持xx管理区虾谷小镇建设，推进农文旅融合发展，延伸虾-稻产业链。实施现代服务业倍增计划，兑现服务业扶持政策，实施“五个一百工程”，培育一批现代服务业优质企业、项目、品牌、示范区和个人，持续推动两业融合试点工作。
（三）持续扩大有效投资。按照投资增长目标，持续做大项目总量。抓好项目集中开工、项目包联等活动，重点推进总投资xxx亿元的中能高端新材料产业园、总投资xxx亿元的xx、总投资xx亿元的万达商业综合体等项目。确定好“四类重大项目清单”，抓好省级重点项目建设、中央和省预算内项目建设，推进xx市全域公共交通一体化、城市管网更新改造工程等xxx个政府投资项目建设。积极谋划推动xx发电项目尽早落地。
（四）持续优化营商化境。落实打造一流营商环境具体措施，持续释放政策利好。推进以控制成本为核心优化营商环境，聚焦企业用能成本、用工成本、金融成本、物流成本、税
费成本、制度性交易成本和法治成本，持续推进营商环境改革，不断优化各类市场主体生存环境、发展环境、创新环境。深化“放管服”改革，推进智慧化政务服务等项目建设，打造协同高效的政务服务体系。
（五）稳步推进“双碳”各项工作。探索符合我市实际的“双碳”路径，以省碳达峰方案为引领编制市级方案，达峰时限确保按期完成，达峰质量力争走在全省前列。加强对“两高”项目的源头管控。做好xx家碳排放控排企业管理，开展碳交易工作，确保每年履约率达到xxx%。
篇九：文旅局2023年计划
区文广旅体局2022年文旅工作发展规划区文广旅体局2022年文旅工作发展规划今年在疫情影响背景下，我局严格按照中央、省、市、区委
工作安排部署，全力抓好文广旅体行业疫情防控和文化建设、旅游发展各项工作。我区成功创建省文化和旅游产业融合试验区，入选省级文化和旅游消费试点城市，获评xxxx诗画x•百县千碗工程示范县区，xx镇被评为省文化强镇。省基层公共文化服务评估连续七年全市
业余文艺团队展演，举办xxxx年全区导游技能大赛，参加全市金牌导游技能大赛、餐饮职业技能大赛，促进文旅体人才队伍建设。创新推出普天下自在说，提升机关干部综合素质。
2.紧抓海岛公园建设。制定《xx海岛公园建设行动计划（xxxx-xxxx）》，基本完成《xx海岛公园建设规划》编制。重点做好xx旅游环境综合提升，全面打造xx岛海岛旅游样板地，夜排档集聚区已投入运营，完成书菜市场、休闲影院、旅游导览标识系统建设，改造提升庙子湖倒陡街二期、民宿外立面、码头入口区块，一幅绚丽夺目、充满人文气韵的新时代海上清明上河图初具雏形。
3.解码文旅基因图谱。一是实施文化基因解码工程。挖掘xx海洋特色文化元素，制定方案、成立专班、聘请专家组开展专题培训，明确xx传统木船制造技艺等xx个重点文化元素，并先行探索其中x个重点文化元素进行解码。二是推进文遗资源转化。非遗项目作品参加省非遗薪传奖传统工艺大展，国和木船技艺馆等x家单位被评为
积极打造省级非遗旅游主题小镇xx镇，培育渔民画体验游线路。研发xx文博产品，完成灯塔系列最终设计样稿以及沈院孝文化系列、宣传礼品袋
额xx.x万元。舟马当天在主会场展位上增设非遗展示、旅游推介、趣味体验、赛后打卡点等互动项目，增强选手赛后体验感。
2.线上狂欢，拉动文旅消费。推出百万消费免费领、淡季价预订旺季住宿餐饮、旅行社复工复产奖励等文旅优惠七条措施，开拓局长带货模式，在嗨xx平台发放十季文旅体消费券xxx.x万元，发出文旅体优惠大礼包等xxxxx份，拉动消费xxxx余万元。联合区商务局推出xx红七月狂欢购物节惠民活动，发放xxxx万消费券。优化嗨xx平台，已入驻商家xxx家，拥有文旅产品xxxx种，服务xxx万余人次，平台交易xxx万元。
3.开拓市场，加强营销推广。一是注重营销造势。开启云旅游，推出主播带你游白沙岛等活动，吸引xx万余人次观看。举办东海极地，逅会如期线下体验游，全网传播量突破x.x亿。完成xx品牌升级打造，启动IP形象文创延展工作。拍摄百县千碗xx鲜味宣传片，助力xx美景美食走出去。xxx文旅抖音号粉丝量x.x万，在全国县级文旅部门抖音号传播力指数排行榜排名
推介会，参加
艺术岛品质提升。三是推进文旅招商引资。xx文创产业发展平台招引文旅企业xx家，完成实到市外资金xxxx.xx万元，其中实到外资xxx万美元，市外企业新增税收xxx.xx万元。新谋划东港高星级酒店等x个文旅招商项目，完成文旅投资指南和文旅产业招商地图。跟进项目进度，其中展茅冰雪世界基本完成概念设计，x非遗博览园正在编制
人次。完成送书下乡x.xxx万册次、送戏送培训下乡各xx场次，受益群众xx.x万人次。实施线上云享文化工程，举办线上全民读书节，推出线上慕课艺路随行等内容，线上参与xx万余人次。图书馆网证系统上线运行，xx%以上村（社区）综合文化服务中心、文化礼堂纳入图书馆业务管理范围，满足群众阅读需求。三是文物保护有态度。加强对文物藏品的管理，新征集藏品xx件（套）。完成省级平台xx经济开发区文物保护区域地面文物调查评估、市级文物保护单位柴家老宅记录档案编制、xx渔民营救英俘遗址纪念设施的设计、安装。蚂蚁岛人民公社旧址被确定为
全区（含普朱）限上住宿业和餐饮业累计分别较去年同期减少xx.x%和xx.x%。二是筑牢安全生产底线。建立常态化疫情防控机制，累计出动检查人员xxxx人次，检查文广旅体场所xxxx家次，确保行业疫情防控不留死角。发挥渔农村应急广播系统作用，做好渔农村疫情防控宣传。完善防汛防台防旱、旅游突发公共事件应急预案，开展文物建筑消防安全三年专项整治行动和重点时段文广旅体行业安全隐患排查，做到不留隐患、不留漏洞。三是加强行业监管力度。落实创城常态化驻点，实现省测、国测未失分。积极落实法治政府建设工作要求，聘请常年法律顾问，推进政务公开，增加工作透明度。持续深化最多跑一次改革，推行行政审批网上办、掌上办，落实互联网+监管工作，实现入库人员账号开通率xxx%、清单事项监管覆盖率xxx%、执法信息公开率xxx%。完成文化市场综合行政执法改革，规范化建立全市唯一执法室。受理各类旅游投诉案件xx起，均已处理完毕。妥善处理因疫情导致的游客退团退费合理诉求，共涉及退费金额xxx万余元，未发生群体性投诉事件。开展扫黄打非、非法揽客等文旅市场联合执法xx次，有效维护市场环境清朗。
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