处分决定宣布会上的讲话材料12篇处分决定宣布会上的讲话材料 在宣布处分决定会议上的表态发言2篇 处分，指处理，安排，对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。今天为大家精心准备了在宣布处分决下面是小编为大家整理的处分决定宣布会上的讲话材料12篇,供大家参考。
篇一：处分决定宣布会上的讲话材料
在宣布处分决定会议上的表态发言2篇处分，指处理，安排，对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。今天为大家精心准备了在宣布处分决定会议上的表态发言，希望对大家有所帮助!
在宣布处分决定会议上的表态发言今天，xxx一行前来我单位宣布xxx同志的处分决定，这是向全局干部传递市委、市政府和市纪委从严治党、从严管党的决心和理念，也是对全体干部的教育和警示。对xxx同志的处分决定，我认为是恰当的，虽然xxx同志平时大局意识、责任意识、自律意识比较强，工作上敢于担当、敢于负责，但发生这样那样的违纪问题，实属不应该，也是我们不愿看到的，在一定程度上损害了党委的形象，在干部队伍中造成了不良影响(转载于:www.DYhzdl.cn:在宣布处分决定会议上的表态发言2篇)。作为xxx（单位）党委书记，我也有一定责任，说明在日常工作中局党委对党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任落实不够，在制度落实、内部监督、纪律规定上和市委、市政府和市纪委的要求还有一定的差距，需要我们进一步强化对干部的管理，强化对干部的监督，强化对干部的教育，从源头上预防各类违法违纪问题的发生。对市纪委的处理决定，xx（单位）党委的态度很端正，认识也很到位。通过事先的谈心谈话，xx同志已经深刻认识到了自身错误，希望能够放下思想包袱，轻装上阵，认真工作。同时，针对两起违纪问题，下一步，我们一要加强班子建设，履行主体责任。认真履行"第一责任人"责任，牢固树立队伍管理和业务工作"两手抓"的意识，明白"同志犯错误，领导有责任"的道理，班子内部加强团结，做好表率；二是加强制度建设，落实监督责任。今后，我们将完善党委分工，严格落实班子成员"一岗双责"，切实对自己分管范围内的干部负起教育、监督的责任，抓早抓小，真正把"纪律和规矩"挺在前面，对队伍管理和党风廉政建设常抓不懈，"敢"字当头，抓好主业，对单位的苗头问题做到"善于发现，勇于纠正，敢于汇报"。三是加强教育学习，源头防范问题。我们要重点抓好新修订的《准则》和《条例》学习，促进全体党员民警崇尚道德高线，严守纪律底线，不碰法律红线。
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要求党员民警队伍从身边同志的错误中吸取教训，警醒自己，时刻恪守纪律规定和法律法规。四是加强跟踪帮教，积极改正向上。对存有违纪问题的同志不放任、不放弃，一人一档建立台账，在加强教育引导和跟踪帮教的同时，传递组织温暖。同时勉励受到处分的同志，要充分认识到自己的错误，积极改正，努力工作，实现价值。
在宣布处分决定会议上的表态发言面对全面从严治党的新形势新要求，由于本人政治鉴别力还有欠缺，对党纪党规理解不够深刻，导致在担任**职务时发生了违纪事件，本人深刻认识到错误造成的严重危害，对自己所犯的错误深感自责。对于这次违纪事件的处理，单位从严明法纪的角度出发，既充分尊重事实、坚持原则，又寄予了厚爱与期望，让我既认识到纪律和规矩的威严，又深感单位的关心。对此，我坚决拥护单位的决定，不回避、不掩盖、不推脱，诚恳接受单位给予的纪律处分。反思这次事件，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，本人对党纪党规的学习不够深入，放松了自我严格要求，忽略了作风养成。同时，面对工作和生活中一些错误言论和错误行为抵制力度做的不够，没有严格按照"四讲四有"的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的情况。面对全面从严治党的整体发展大局观念下，政治鉴别能力有所欠缺，党性观念和纪律观念有所弱化，缺乏对党纪党规的敬畏之心，在贯彻落实廉政建设方面，"一岗双责"还没有真正落到实处。针对本人自身工作的错误，本人坚决拥护单位的决定，并诚恳接受单位给予的处分。面对正风肃纪的新常态，严格将纪律挺在前面，坚决贯彻执行"八项规定"和反"四风"要求，坚决遵守廉洁制度，绝不能有任何侥幸心里。我将以此次教训为新的出发点，主动作为、积极工作，怀揣感恩之心、勇挑工作重担，以更加负责的态度投入到工作中，扎扎实实贯彻落实好工作中各项决策部署(转载于:wWw.dyhZdl.cn:在宣布处分决定会议上的表态发言2篇)。以后，我将进一步强化纪律意识，坚持纪严于法、纪在法前，持之以恒整风肃纪。要坚持抓铁有痕、踏石留印地落实八项规定和纠正"四风"，坚持作风建设永远在路上，保持优良作风，围绕企业发展稳定的大局，强化廉政建设主体责任，切实加强纪律教育，使铁的纪律真正内化为工作和生活中的日常习惯和自觉遵循，
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自觉接受职工群众的监督。
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篇二：处分决定宣布会上的讲话材料
在宣布处分决定会议上的表态发言在宣布处分决定会议上的表态发言今天，xxx一行前来我单位宣布xxx同志的处分决定，这是向全局干部传递市委、市政府和市纪委从严治党、从严管党的决心和理念，也是对全体干部的教育和警示。对xxx同志的处分决定，我认为是恰当的，虽然xxx同志平时大局意识、责任意识、自律意识比较强，工作上敢于担当、敢于负责，但发生这样那样的违纪问题，实属不应该，也是我们不愿看到的，在一定程度上损害了党委的形象，在干部队伍中造成了不良影响。作为xxx(单位)党委书记，我也有一定责任，说明在日常工作中局党委对党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任落实不够，在制度落实、内部监督、纪律规定上和市委、市政府和市纪委的要求还有一定的差距，需要我们进一步强化对干部的管理，强化对干部的监督，强化对干部的教育，从源头上预防各类违法违纪问题的发生。对市纪委的处理决定，xx(单位)党委的态度很端正，认识也很到位。通过事先的谈心谈话，xx同志已经深刻认识到了自身错误，希望能够放下思想包袱，轻装上阵，认真工作。同时，针对两起违纪问题，下一步，我们一要加强班子建设，履行主体责任。认真履行”第一责任人”责任，牢固树立队伍管理和业务工作“两手抓”的意识，明白“同志犯错误，领导有责任”的道理，班子内部加强团结，做好表率;二是加强制度建设，落实监督责任。今后，我们将完善党委分
工，严格落实班子成员“一岗双责”，切实对自己分管范围内的干部负起教育、监督的责任，抓早抓小，真正把“纪律和规矩”挺在前面，对队伍管理和党风廉政建设常抓不懈，“敢”字当头，抓好主业，对单位的苗头问题做到“善于发现，勇于纠正，敢于汇报”。三是加强教育学习，源头防范问题。我们要重点抓好新修订的《准则》和《条例》学习，促进全体党员民警崇尚道德高线，严守纪律底线，不碰法律红线。要求党员民警队伍从身边同志的错误中吸取教训，警醒自己，时刻恪守纪律规定和法律法规。四是加强跟踪帮教，积极改正向上。对存有违纪问题的同志不放任、不放弃，一人一档建立台账，在加强教育引导和跟踪帮教的同时，传递组织温暖。同时勉励受到处分的同志，要充分认识到自己的错误，积极改正，努力工作，实现价值。
篇三：处分决定宣布会上的讲话材料
在宣布处分决定会议上的表态发言在进行工作总结的时候更多的是需要自我反思,对照先进找准差距和不足,努力提高自己的知识水平和业务能力在宣布处分决定会议上的表态发言
各位领导，各位代表：今天的会议，听取和审议了《**县人民政府关于财源培植情况的报告》、《**县人民政府关于落实教育事业振兴金秋计划情况的报告》，书面审议了《**县人民政府关于提升城乡人居环境行动情况专题询问审议意见整改落实情况的报告》，结合审议事项，我代表县人民政府作一个表态：一、强化财源培植，增强发展后劲下半年，县人民政府将积极采取措施，千方百计克服经济总量偏小、煤矿整合关停，电力、烟叶税收减少，建筑企业规模小、偿还债务压力巨大等困难，牢固树立过紧日子的思想，从严控制一般性支出，严格三公经费管理。加强税源培植，积极发展高原特色现代农业、花卉产业、畜禽养殖等优势产业。依托****国家地质公园、***国家森林公园、***国家湿地公园和**小镇等旅游资源，带动第三产业发展。举全县之力积极开展招商引资，引进一批重大项目落地建设。加大中小企业扶持力度，不断优化营商环境。加强基础设施建设，加快高速公路建设，打通对外开放的大通道，充分发挥**位于滇中城市经济圈
的区位优势，加快全县经济社会快速发展。二、继续加大投入，提高教育教学质量下步工作中，县人民政府将继续认真贯彻落实《**州教育事业振
兴金秋计划》，全力保障教育投入，保证教育优先发展，全面落实教师各项待遇，着力解决义务教育阶段学校校舍不足、生均占地面积、体育场地面积不足、村级完小教学仪器设备配置不足，信息化建设水平偏低等问题。深入推进教育改革，加强全县中小学幼儿园督导工作。加大队伍建设力度，深化师德师风建设。积极争取普通高中和幼儿园教师编制，及时招聘音、体、美等专业教师，改善学科教师结构。强化教师培训，组织教师参加国培计划、中小学教师综合素质提高工程等各类培训。加快发展民办教育，规范民办幼儿园办园行为，提高办学规范化程度。努力提高教育质量，加强控辍保学，解决义务教育学校大班额、择校等问题，稳步有序推进**一中迁建项目，加强高中教育提质，提高普通高考总上线率。推动特殊教育学校建设，保障残疾少年儿童入学权益。
三、采取有力措施，全力提升城乡人居环境始终坚持以人民为中心的发展理念，加强市政基础设施建设，加大智慧城市建设投入力度，推进城市绿化、亮化、美化工作，加强城市管理和县城清扫保洁，坚决开展两违拆除工作，提升城市形象。切实抓好农村七改三清工作，推动农村公路、水利建设和危房改造、农网改造、猪舍改扩建，推进厕所革命，大力推广农村节能节柴改灶。全面推行河长制，推进集镇污水处理厂、生活垃圾焚烧发电项目，改
善城乡人居环境。我的发言完了，谢谢大家！在宣布处分决定会议上的表态发言各位领导、同志们：今天上午召集大家开这个会的主要目的是宣布同志的任职决定。
参加会议的主要有同志、领导班子及干部职工。让我们以热烈的掌声，对各位领导的到来表示欢迎。
今天会议主要有三项议程：一是宣布同志的任职决定;二是同志作表态发言;三是董事长同志做表态发言。
下面，进行第一项议程，由书记同志宣布同志的任职决定。大家欢迎！
下面，进行第二项议程，请同志作表态发言。大家欢迎！
下面，进行第三项议程，由董事长同志代表公司班子成员讲话。大家欢迎！
讲话稿：首先很高兴同志的到来让公司班子团队得到了进一步加强。在此，我们大家表示热力欢迎。
对未来公司工作，我提几点建议：一是要抓好干部队伍建设。精干、务实、高效的干部队伍是做好工作的前提，是各项工作贯彻落实的重要保证。希望师宇同志上任后，按照建设学习型领导班子的要求，切实加强全公司广大干部职工的思想政治建设，不断提高队伍的整体
素质和综合能力以及领导班子的执政能力和管理水平。二是要团结协作，务实工作。团结才能出人才、出凝聚力、出生
产力。希望在座的每一领导干部，切实发挥好表率作用，认真履行好工作职责，带领公司广大干部职工，以实际行动支持好师宇同志的工作，相互协作，相互支持，形成心往一处想，劲往一处使的工作合力，推动企业转型升级、全面深化改革，转变思想，扎实有效地开展好公司各项工作，为的良好发展，创造出新的贡献。
今天的会议就开到这里，散会！在宣布处分决定会议上的表态发言巡察组各位领导，同志们：按照县委第九轮巡察工作统一部署，县第五巡察组于2020年11月9日至11月19日对我村进行了巡察。巡察期间，巡察组各位领导不辞劳苦深入我村各组，听取民意、指导工作、查阅资料，提出了很多建设性意见和建议，帮助我们查找了工作中存在的问题和不足，体现出了巡察组恪尽职守、求真务实、严于律己的工作作风，给我们留下了深刻的印象，为我村全体干部树立了良好的榜样。今天，巡察组的各位领导来我镇专题反馈巡察情况。巡察组对我们反馈的意见，提出的建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场，严明政治纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，因此对于巡察组的反馈意见和建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，村党支部将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改措施，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程
与村具体实践工作相结合，推动我村各项工作上新台阶村支两委干部要坚持问题导向，充分发挥关键少数作用，以上率下，带头整改。全村党员干部一定要从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，深刻认识巡察整改工作的重大意义，提高政治站位，增强四个意识，把贯彻落实巡察整改意见，作为一次深刻自我反省的机会，一次切实加强党性修养锻磨练的机会，一次全面检查党建工作成效的机会，一次强力推动全村各项事业发展的机会。
二、聚焦问题，立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和有效性。针对巡察反馈的问题，村支部虚心接受，全部认领，逐项整改，整改同时举一反三查找问题。坚持点上的问题面上改、别人的问题对照改、自己的问题精准改。会后，我们会再认真对照反馈问题和建议，结合我村各项具体工作深刻反思,认真研究剖析,认真谋划部署。由党支部负总责，明确支委成员按分工各负其责落实好主体责任，本人亲自主导整改工作，亲自跟踪整改落实，确保整改工作落实到位。认真履行好一岗双责,实行一个问题、一名领导、一抓到底的包干负责整改工作机制，确保事事有人抓，件件有人管，事事有回音，坚决做到不落一项、不丢一条，杜绝形式义现象发生。
篇四：处分决定宣布会上的讲话材料
违纪案件公开处理大会上的讲话同志们：召开今天这次违纪案件公开处理大会，是建区以来的第一次。刚才__主任通报了两起案件主要责任人的主要问题。对这两起案件的发生及处理，两委感到非常的意外，非常的气愤，也非常的痛心！根据当前我们整个队伍的现状，为了带好我们这支队伍，使我们这支队伍成为一支能征善战、敢打必胜的铁军，很有必要召开这样一个专门的大会。根据两委会议研究意见，我讲三个方面意见：一、充分认识违纪案件对全区发展的危害和深入开展警示教育的必要性我区上划市委、市政府直接管理已经4年了，为什么今年在人的问题上接连不断的出现问题，接连不断的有人犯错误？对违规违纪人员的处理，今年已经是第三次了。使两委感到痛心的是，在今年前面的会议已经讲过，下一次还有没有人往“枪口”上撞，同志们就不会从一件事情上举一反三的反思？这是人的政治生命啊！不要拿自己的政治生命开玩笑！为什么会接连不断的出现问题？有人说：“过去是乡镇级的架子，现在是县级架子，但是基本队伍没有变，人还是那些人，现在正规起来，人们一时还不适应。”也有人说：“这是一支文化低、素质差、能力弱的队伍，很多人混饭吃，
不能要求过高。”经过我的认真反思，反复思考，我认为问题的关键还是我们领导的问题。固然队伍在四年前曾存在着上述两种说法中提到的一些问题，但四年后的今天还存在这样的问题，就不再是大家的问题了，那就是我们领导的问题了。我们做领导的平时没有教育好、没有管理好、没有带好这支队伍，特别是我，作为班长，主要领导人，应该负主要责任。在此，我应向大家做检讨，这也是我个人的领导组织能力问题，也是管理水平的问题。特别是今年以来，只重视了项目建设，忽视了基层同志们的思想政治教育和各种形式的素质培训，直到问题发生了，才察觉到平时工作中的缺点。所以说，这次公开处理__*、__*、__*、____等几个同志，也是给我们做领导的一次惨痛教训！事出了，就要认真分析问题，分析案件对区的危害、产生的不利影响、给了我们什么警示和今后如何干好工作。在这里首先把案件的真实情况向大家做一简单通报：
（一）____租赁公司违规建设一案。这块地是20__年前征而不用二次转手后又超过建设期应该依法收回的土地，领导班子进行过现场勘查。在这次全国大范围土地清查过程中因长期闲置决定依法收回，就是这样一块土地，我们的工作人员却在个别人的唆使怂恿下，不顾领导三令五申，不按审批手续报领导审查，更不顾及全国清理违规违法占地的特殊形势，顶风违纪作案，制造了一起违纪非法建设案。这一起案件，使我们感到震惊，感到气愤！
（二）____同志违法占有、非法出卖宅基地一案。这是一起典型的因不懂法律而造成的违法案件，它涉及到我们开发区种__*和
__*两名同志。____*同志是一名老同志、一名执法人员，犯这样的错误，是纯粹的法盲案件。把本不属于自己的土地，指鹿为马，非法出卖，还就有人敢买，还有法盲人员（____）从中牵线搭桥！那些非法出卖土地的人，你不知道土地是国家的吗，怎么能说是你的？你这是让人违法啊！说到这里，第一个案件还有人没处理，就是怂恿别人犯错误的人。这种人，应该受到道德的谴责！为什么这么激动？是因为看到我们的同志犯了错误，非常痛心，对怂恿别人犯错误的人，非常痛恨！
之所以把案件公之于众，就是防止其他人效仿、犯同样的错误。通过这两起案件，大家一定要沉下心来，认真地思考一下，这说明了什么？我们队伍还存在着哪些问题？对我们全区的发展有多大影响？为什么我们区绘制了宏伟蓝图、发展大计，苦口婆心的倡导，多次召开会议下达文件强调、重申，这些同志就是不觉悟！就是当耳旁风!就是见利忘义，我行我素！是什么原因？这几天以来，经过认真反思，我认为除了领导责任以外，最关键的还有三个原因：①管理机制的原因，②处置不力的原因，③教育放松的原因。由于这三条原因，通过这两个案件突出反映了我们的队伍中存在的八个方面的问题：
（一）用人制度改革力度还需进一步加大，进一步完善。当今社会是一个竞争求生存的社会！无论是一个地方的经济发展、一个单位的发展还是一个人的发展，都是一样！发展的快、慢、好、坏的焦点问题到最后还是人才问题。大家想想，要想把我们开发区的
事情、把大家的事情办好，没有一个“能者上、庸者下”的用人机制能行吗？一个单位、一个地方，都要选思路清晰、能干事、能干成事的人当干部。咱们的机制就要落实到人身上，建立一个“能者上、庸者下”的用人机制。如果我区的每一位同志都是精兵强将，怎么会出现这样的情况，犯下这种愚蠢的错误！此2人敢非法买卖土地吗？__*同志因为心存侥幸心理，放弃了原则，如果素质非常高，他怎么会这么做？最起码要征得领导的同意，不会使把自己越陷越深。
（二）我们的教育培训工作还严重滞后。过去我们只注重抓了业务技能知识培训教育，忽视了思想教育，与这两起案件相联系发现，尤其是忽视了政策法制观念教育和一系列的理论知识教育。怎样使素质培训不流于形式，如何做到培训教育入心入脑，让人们懂得什么是原则、规范，需要下功夫研究和落实。如果不能做到这样，就容易犯错误。一个执法工作人员出现严重的违法行为，正证明了我们这方面工作的缺陷，其他一些同志，怂恿、唆使别人违规违法也证明了这一点。
（三）坚持原则问题。原则，是我们工作所必须遵循、依据的标准和法则。特别是我们区工作人员，所做的每一件事，都是有要求，有政策法规依据的；没有依据的，还有各级领导。如果把哥们义气、亲戚朋友和那点小恩小惠看的过重，一个人就没有脊梁了。肯定会犯错误。吴继华同志所犯错误就是由于不坚持原则造成的。
____在事后深刻反思中说“必须警惕想利用你为他放弃原则谋利的人”，这种人“以你工作职权为主题，甜言蜜语恭维你，引经据典开导你，以兄弟自居数落你。轮番轰炸之后，你就觉得他是你最可信赖的朋友，为他办事在所不辞，办不了那简直没法向他交代。”____租赁公司的老板为达个人目的，还大吹特吹自己是如何的“讲义气”和“有能耐”，说什么“出不了事，即便出了事我也能摆平，绝不让你为难”。但当后来吴继华发现错误多次索要追回该通知单时，____租赁公司老板却死活不放手，并持该通知单强行施工。试问，这时那位老板的“哥们义气”和“能耐”到哪里去了？通过这件事，
我们必须清醒的认识到：一旦放弃原则，损害的是事业，葬送的是自己。
（四）责任心的问题。干工作需要责任心，一个没有责任心的人，永远干不好任何事。什么是责任心？我认为责任心是人的基本良心。通俗的说，就是凭良心办事，吃谁向谁，“端人家碗，归人家管”。董主任平时爱说一句最通俗的话：只要一个人把公家的事当成自己家的事去干，就没个干不好。请大家想一想，再注意看一看，那些表现好的同志，是不是有一股子把公家事当作自己家的事的劲头！而那些当和尚不撞钟，靠天混工资的人是怎么把公家的事不当成自己家的事干的！这些人自己不干事而影响了大家的多少事！大家来评价，如果大家都把开发区的事当成自己家的事去办，开发
区一定会发展的更快，开发区的队伍中就不会发生这样的问题，这样的案件就不会发生。
（五）以权谋私、见利忘义的问题。有些人把手中的权力在为个人谋利益的问题上发挥的淋漓尽致，不放过任何发财的机会，简直是雁过拔毛！手中有那么一点权力，就得用，不用就显不着我。前几天，有人给我打电话，说一个亲戚在区住，这些年没有交过取暖费，听说区今年把供热承包出去了，取暖费不交不行，问能否说一声，可不可以不交了。取暖费是这样，用水是这样，其他还有好多事，都是这样。如果都像这些个别人，就把家败了。机制不改真不得了，真不行。这些现象，这些人，就是见利忘义了，把整个区、大家的利益都伤害了。这些现象，现在还有没有？今天处理了这几个案件，如果从今天这次大会还受不到教育的话，再出现这种问题，还会开会，还会公开处理，希望大家注意。
（六）自由主义、好人主义问题。听之任之，事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳；还有少数个别人，专喜欢散布流言蜚语，伤害别人。出口伤人。殊不知凡伤害别人的人，到头来一定是伤的自己！凡不尊重别人的人，也不可能得到大家的尊重！这是千古遗训啊！
（七）失之过宽，处置不力。过去在处理很多问题时，只注重批评教育，而疏忽了必要的纪律处分也是一种教育方式，致使导致了一些错误现象的重复发生，造成久治不愈的顽症。如，违法和私搭乱建问题，就是一个典型的例子。今天公开处理这两起案件就充
分证明了这一点。如果从一开始就实施责任追究，严肃纪律的话，就不会出现状况。以后，该是谁的事，就是谁的事，谁出了问题、犯了错误，就处理谁。
（八）组织用人不当的问题。以上种种问题的存在，都反映出了一个突出的问题，就是用人的问题。在用人上有失误、看不准，就不能加强正常的监督，就不能防止和预防问题的发生。党的十六届四中全会决定提出的一个重要的问题，就是加强执政能力问题，选好一个有执政能力的好干部，对我们的事业的发展至关重要，这也是我们两委今后必须抓好的一件头等大事。
以上八条原因，都是应该努力纠正的，会后各部门要组织讨论。二、以正确的态度对待组织处理和犯错误的同志一是犯错误同志要正确对待组织处理。认清错误造成的严重危害，深挖错误发生的思想根源，不回避、不掩盖、不推脱。这几个同志的表态都很好，能够正确对待自己所犯的错误和组织处理。一个犯了错误的同志，能够正确认识，是聪明之举，是悔过的表现。如果牢骚满腹、负面心理过重，最后受损失的是自己。这几个同志都能够充分认识，特别是吴继华，说，组织怎么处理都是应该的，都不过分；过去那些人吹我、拍我，都是错误的；自己的事就要靠自己把握；从哪里跌倒就要从哪里爬起来，要加倍干好今后的工作，绝对不会受到影响。__*态度好、认识到位。他通过反复考虑，觉悟了。人无完人，只要觉悟就好。只要认识到位，努力工作，就什么都有了。规划局这么忙，吴继华一直兢兢业业，现在，正在陪同
认证的老师进行认证，多好啊！这些犯了错误的同志，都要向____学习，正视错误，振奋精神，把今后的工作干得更好。
二是我们要正确对待犯错误的同志。一是要关心爱护。人都有跌跤、犯错误的时候。对犯了错误的同志，不能歧视，不要“破鼓乱人捶”，因为他们在这种时候更脆弱、更敏感，更需要同志们的关心和帮助。对待犯了错误的同志，越是犯了错误，越要加倍关心，积极帮助他们端正思想，一块把工作干好。要在工作上多支持、生活中多照顾。二是要多看、多发挥他们的长处。“金无足赤、人无完人”，每个人都有长处和短处，不能因为一个同志犯了错误，就全盘否定，把他看得一无是处。在帮助犯错误的同志改正错误的同时，要多看他们的长处、好处，多回忆别人对你的帮助，多看曾经做出的成绩，真正把他当成好同事、好战友，手拉手一块把工作干好。在这里送给大家几句话：大家都要珍惜在一起工作的缘分，要做到经常沟通思想，搞好合作共事，真正成为在政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相关心的挚友。
三、正视我们面前存在的问题和任务，全面加强队伍建设刚才，结合今天处理的两起违纪违规案件，我们剖析了造成问题发生的重要根源。问题虽然发生在少数员工身上，但教训应该为全体员工所汲取和警醒，因为他们身上所暴露出的问题及内在原因，在我们的一些员工中程度不同、形式不同的存在着，或多或少，或轻或重，或显露或潜在，如果不引以为戒，就难免有人会继续重蹈
覆辙。要通过今天的会议，举一反三，通过对这几个同志的处理来联系本单位、本身工作哪些地方还存在问题、哪些地方容易越轨、触红线，各局讨论时要结合本部门实际，完善制度、提出警示，千方百计杜绝违法违规行为的发生。下面，我就从严管理，全面加强员工队伍建设讲五点意见：
（一）要进一步加强学习近年来，主要抓了业务知识的学习，对政治理论、政策法规、纪律规范，特别是政策大纲学习的不够。组织人事劳动局要有重点的搞好培训。国税局做的就非常好，让大家感到有学习压力，真正能够入心入脑。要多动脑筋，教育大家干一行、爱一行，领导安排你做的工作，要让领导放心，把领导分配的工作干好。要向身边的先进工作者学习，要善于学习周围同事的长处，谁比你强、哪一点比你强，都要学习，就学习别人的长处，这样学就行。（二）要进一步增强干工作的责任心缺乏责任心不仅是对工作的极端不负责，对领导和同事的极端不负责，也是对自己的极端不负责。要进一步加强责任心教育，明确缺乏责任心对事业和自身的危害。要进一步落实工作责任制，细化责任、明确责任、卡死责任，该谁干的事谁干，正确摆布各负其责和协作配合的关系，不能干糊涂活、算糊涂账，不能助长消极应付、依赖等靠思想。（三）要进一步增强原则性
联系今天处理的两个案件，应该讲要处理好两个原则：一是组织原则，二是维护政策制度法规的原则。组织原则就是下级服从上级，地方服从中央。有令不行、有禁不止，就是缺乏原则性；不遵守法律法规，就是缺乏原则性。今后，在坚持原则上要三思而后行。增强原则性要从内外两个方面入手：对内要加强自身修养，对外要慎重交友。加强自身修养，就是要筑牢内在的思想防线，时刻牢记作为国家工作人员，权力就是责任，为了国家、集体利益要把好关，原则面前容不得半点动摇，对工作中一时拿不准的问题，要三思而后行，要多与领导沟通，多与同事商量。对外要慎重交友，就是筑牢外在的交际防线。每个人不仅要注意自己的工作圈，更要注意自己的生活圈和交际圈。社会和生活是复杂的，可以说是鱼龙混杂，一些心术不正的人，他们往往比一般人更善于伪装和包装，更善于甜言蜜语，更显得“慷慨义气”，为了达到个人不正当的目的，不择手段，诱惑你、
麻痹你，千方百计在原则问题上打开突破口，让你放弃原则为他谋利，一旦不慎就会被他们缴了枪。
（四）要坚持改革，进一步加大考核力度今天是11月XXX号，到年底只有1个多月的时间了，改革到了关键时刻，末尾淘汰10％的指标要兑现。前几天，我们根据区的实际情况和员工承受能力，制定了一个关于考核的补充意见，各部门要组织学习。各部门要对考核工作来一次回头看，要坚决克服考核中不负责任的“老好人主义”。所谓的“老好人主义”，实质
上是对优秀员工的一种不公平，是对后进员工的一种无原则的迁就。各部门负责人要切实负起责任来，在全区总体考核办法的指导下，结合部门实际，动脑筋、想办法，丰富考核内容，改进考核手段，真正考细、考实、考准，拿出让全体员工服气的考核结果来，为年底的末位淘汰和明年的人员聘用提供科学的依据。
（五）要维护党纪国法的严肃性，坚持强化责任追究纪委监察局要进一步加大对不作为、乱作为各种违规违纪行为，特别是一些深层次、有危害、有影响的违纪案件的查处力度。对违纪违规行为要实行责任倒查，从直接责任、相关责任到领导责任，对一切违法违纪案件要一查到底，并给予相应的党纪政纪处分、组织处理和经济处罚，情节特别严重的，要按照有关程序移交司法机关追究其刑事责任。再不这样，我们就等于姑息养奸，类似今天会议处理的案件如果再发生，一定要严肃处理。同志们，让我们通过今天的公开处理痛定思痛、警钟长鸣，以案为鉴、振作精神，建设一支政治过硬、纪律严明、业务精通、形象良好的员工队伍，上下一心，团结一致，把今后的工作做好。
篇五：处分决定宣布会上的讲话材料
在宣布处分决定会议上的表态发言处分，指处理，安排，对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。本站精心为大家整理了在宣布处分决定会议上的表态发言，希望对你有帮助。
在宣布处分决定会议上的表态发言今天，xxx一行前来我单位宣布xxx同志的处分决定，这是向全局干部传递市委、市政府和市纪委从严治党、从严管党的决心和理念，也是对全体干部的教育和警示。对xxx同志的处分决定，我认为是恰当的，虽然xxx同志平时大局意识、责任意识、自律意识比较强，工作上敢于担当、敢于负责，但发生这样那样的违纪问题，实属不应该，也是我们不愿看到的，在一定程度上损害了党委的形象，在干部队伍中造成了不良影响。作为xxx(单位)党委书记，我也有一定责任，说明在日常工作中局党委对党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任落实不够，在制度落实、内部监督、纪律规定上和市委、市政府和市纪委的要求还有一定的差距，需要我们进一步强化对干部的管理，强化对干部的监督，强化对干部的教育，从源头上预防各类违法违纪问题的发生。对市纪委的处理决定，xx(单位)党委的态度很端正，认识也很到位。通过事先的谈心谈话，xx同志已经深刻认识到了自身错误，希望能够放下思想包袱，轻装上阵，认真工作。同时，针对
两起违纪问题，下一步，我们一要加强班子建设，履行主体责任。认真履行“
篇六：处分决定宣布会上的讲话材料
作为xxx单位党委书记我也有一定责仸说明在日常工作中局党委对党风廉政建设的主体责仸和纪委的监督责仸落实丌够在制度落实内部监督纪律规定上和市委市政府和市纪委的要求还有一定的差距需要我们迚一步强化对干部的管理强化对干部的监督强化对干部的教育从源头上预防各类远法远纪问题的収生在宣布处分决定会议上的表态发言2篇
处分，指处理，安排，对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。今天为大家精心准备了在宣布处分决定会议上的表态发言，希望对大家有所帮助!
在宣布处分决定会议上的表态发言今天，xxx一行前来我单位宣布xxx同志的处分决定，这是向全局干部传递市委、市政府和市纪委从严治党、从严管党的决心和理念，也是对全体干部的教育和警示。对xxx同志的处分决定，我认为是恰当的，虽然xxx同志平时大局意识、责任意识、自律意识比较强，工作上敢于担当、敢于负责，但发生这样那样的违纪问题，实属不应该，也是我们不愿看到的，在一定程度上损害了党委的形象，在干部队伍中造成了不良影响(转载于:www.DYhzdl.cn:在宣布处分决定会议上的表态发言2篇)。作为xxx（单位）党委书记，我也有一定责任，说明在日常工作中局党委对党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任落实不够，在制度落实、内部监督、纪律规定上和市委、市政府和市纪委的要求还有一定的差距，需要我们进一步强化对干部的管理，强化对干部的监督，强化对干部的教育，从源头上预防各类违法违纪问题的发生。对市纪委的处理决定，xx（单位）党委的态度很端正，认识也很到位。通过事先的谈心谈话，xx同志已经深刻认识到了自身错误，希望能够放下思想包袱，轻装上阵，认真工作。同时，针对两起违纪问题，下一步，我们一要加强班子建设，履行主体责任。认真履行"第一责任人"责任，牢固树立队伍管理和业务工作"两手抓"的意识，明白"同志犯错误，领导有责任"的道理，班子内部加强团结，做好表率；二是加强制度建设，落实监督责任。今后，我们将完善党委分工，严格落实班子成员"一岗双责"，切实对自己分管范围内的干部负起教育、监督的责任，抓早抓小，真正把"纪律和规矩"挺在前面，对队伍管理和党风廉政建设常抓不懈，"敢"字当头，抓好主业，对单位的苗头问题做到"善于发现，勇于纠正，敢于汇报"。三是加强教育学习，源头防范问题。我们要重点抓好新修订的《准则》和《条例》学习，促进全体党员民警崇尚道德高线，严守纪律底线，不碰法律红线。
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要求党员民警队伍从身边同志的错误中吸取教训，警醒自己，时刻恪守纪律规定和法律法规。四是加强跟踪帮教，积极改正向上。对存有违纪问题的同志不放任、不放弃，一人一档建立台账，在加强教育引导和跟踪帮教的同时，传递组织温暖。同时勉励受到处分的同志，要充分认识到自己的错误，积极改正，努力工作，实现价值。
在宣布处分决定会议上的表态发言面对全面从严治党的新形势新要求，由于本人政治鉴别力还有欠缺，对党纪党规理解不够深刻，导致在担任**职务时发生了违纪事件，本人深刻认识到错误造成的严重危害，对自己所犯的错误深感自责。对于这次违纪事件的处理，单位从严明法纪的角度出发，既充分尊重事实、坚持原则，又寄予了厚爱与期望，让我既认识到纪律和规矩的威严，又深感单位的关心。对此，我坚决拥护单位的决定，不回避、不掩盖、不推脱，诚恳接受单位给予的纪律处分。反思这次事件，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，本人对党纪党规的学习不够深入，放松了自我严格要求，忽略了作风养成。同时，面对工作和生活中一些错误言论和错误行为抵制力度做的不够，没有严格按照"四讲四有"的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的情况。面对全面从严治党的整体发展大局观念下，政治鉴别能力有所欠缺，党性观念和纪律观念有所弱化，缺乏对党纪党规的敬畏之心，在贯彻落实廉政建设方面，"一岗双责"还没有真正落到实处。针对本人自身工作的错误，本人坚决拥护单位的决定，并诚恳接受单位给予的处分。面对正风肃纪的新常态，严格将纪律挺在前面，坚决贯彻执行"八项规定"和反"四风"要求，坚决遵守廉洁制度，绝不能有任何侥幸心里。我将以此次教训为新的出发点，主动作为、积极工作，怀揣感恩之心、勇挑工作重担，以更加负责的态度投入到工作中，扎扎实实贯彻落实好工作中各项决策部署(转载于:wWw.dyhZdl.cn:在宣布处分决定会议上的表态发言2篇)。以后，我将进一步强化纪律意识，坚持纪严于法、纪在法前，持之以恒整风肃纪。要坚持抓铁有痕、踏石留印地落实八项规定和纠正"四风"，坚持作风建设永远在路上，保持优良作风，围绕企业发展稳定的大局，强化廉政建设主体责任，切实加强纪律教育，使铁的纪律真正内化为工作和生活中的日常习惯和自觉遵循，
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自觉接受职工群众的监督。
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篇七：处分决定宣布会上的讲话材料
在宣布处分决定会议上的表态发言2篇写演讲稿时，你应当留意语言的简洁。演讲应当面向听众。因而，演讲的语言必需简洁生动。尽量不要用冗长的句子，更不要说一些深奥的词。最好用通俗的语言。下列是为大家收拾的关于在宣布处罚确定会议上的表态发言的文章2篇,欢送品鉴！
【篇一】在宣布处罚确定会议上的表态发言今日，xxx一行前来我单位宣布xxx同志的处罚确定，这是向全局干部传递市委、市政府和市纪委从严
治党、从严管党的决心和理念，也是对全体干部的教导和警示。对xxx同志的处罚确定，我认为是恰当的，虽然xxx同志平常大局意识、责任意识、自律意识比拟强，工作上敢于担当、敢于负责，但发生这样那样的违纪问题，实属不应当，也是我们不肯看到的，在肯定程度上伤害了党委的形象，在干部队伍中造成了不良影响。作为xxx(单位)党委书记，我也有肯定责任，表明在日常工作中局党委对党风廉政建立的主体责任和纪委的监视责任落实不够，在制度落实、内部监视、纪律规定上和市委、市政府和市纪委的要求还有肯定的差距，须要我们进一步强化对干部的管理，强化对干部的监视，强化对干部的教导，从源头上预防各类违法违纪问题的发生。
对市纪委的处理确定，xx(单位)党委的看法很端正，认识也很到位。通过事先的谈心谈话，xx同志已经深刻认识到了自身错误，盼望能够放下思想包袱，轻装上阵，仔细工作。同时，针对两起违纪问题，下一步，我们一要加强班子建立，履行主体责任。仔细履行"第一责任人'责任，坚固树立队伍管理和业务工作"两手抓'的意识，明白"同志犯错误，领导有责任'的道理，班子内部加强团结，做好表率;
二是加强制度建立，落实监视责任。今后，我们将完美党委分工，严格落实班子成员"一岗双责'，切实对自己分管范围内的干部负起教导、监视的责任，抓早抓小，真正把"纪律和规矩'挺在前面，对队伍管理和党风廉政建立常抓不懈，"敢'字当头，抓好主业，对单位的苗头问题做到"擅长发觉，勇于纠正，敢于汇报'。三是加强教导学习，源头防备问题。我们要重点抓好新修订的《准那么》和《条例》学习，促进全体党员民警崇尚道德高线，严守纪律底线，不碰法律红线。要求党员民警队伍从身边同志的错误中吸取教训，警醒自己，时刻遵守纪律规定和法律法规。四是加强跟踪帮教，主动改过向上。对存有违纪问题的同志不放任、不放弃，一人一档建设台账，在加强教导引导和跟踪帮教的同时，传递组织暖和。同时勉励受处处分的同志，要充分认识到自己的错误，主动改过，努力工作，实现价值。【篇二】在宣布处罚确定会议上的表态发言
面对全面从严治党的新形势新要求，由于本人政治鉴别力还有欠缺，对党纪党规理解不够深刻，导致在担任**职务时发生了违纪事件，本人深刻认识到错误造成的严重危害，对自己所犯的错误深感自责。对于这次违纪事件的处理，单位从严明法纪的角度出发，既充分敬重事实、坚持原那么，又寄托了厚爱与冀望，让我既认识到纪律和规矩的威风，又深感单位的关怀。对此，我坚定拥戴单位的确定，不回避、不掩盖、不推脱，恳切承受单位赋予的纪律处罚。反思这次事件，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，本人对党纪党规的学习不够深入，放松了自我严格要求，忽视了作风养成。
同时，面对工作和生活中一些错误舆论和错误行为抵制力度做的不够，没有严格根据"四讲四有'的规范来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的状况。面对全面从严治党的整体进展大局观念下，政治鉴别能力有所欠缺，党性观念和纪律观念有所弱化，不足对党纪党规的敬畏之心，在贯彻落实廉政建立方面，"一岗双责'还没有真正落到实处。
针对本人自身工作的错误，本人坚定拥戴单位的确定，并恳切承受单位赋予的处罚。面对正风肃纪的新常态，严格将纪律挺在前面，坚定贯彻执行"八项规定'和反"四风'要求，坚定恪守廉洁制度，绝不能有任何幸运心里。我将以此次教训为新的出发点，积极作为、主动工作，怀揣感恩之心、勇挑工作重担，以越发负责的看法投入到工作中，扎扎实实贯彻落实好工作中各项决策部署。
以后，我将进一步强化纪律意识，坚持纪严于法、纪在法前，持之以恒整风肃纪。要坚持抓铁有痕、踏石留印地落实八项规定和纠正"四风'，坚持作风建立永久在路上，保持优良作风，围绕企业进展稳定的大局，强化廉政建立主体责任，切实加强纪律教导，使铁的纪律真正内化为工作和生活中的日常习惯和自觉遵循，自觉承受职工大众的监视。
篇八：处分决定宣布会上的讲话材料
在宣布处分决定会议上的表态发言最新班子处分表态发言今天，xxx一行前来我单位宣布xxx同志的处分决定，这是向全局干部传递市委、市政府和市纪委从严治党、从严管党的决心和理念，也是对全体干部的教育和警示。对xxx同志的处分决定，我认为是恰当的，虽然xxx同志平时大局意识、责任意识、自律意识比较强，工作上敢于担当、敢于负责，但发生这样那样的违纪问题，实属不应该，也是我们不愿看到的，在一定程度上损害了党委的形象，在干部队伍中造成了不良影响。作为xxx(单位)党委书记，我也有一定责任，说明在日常工作中局党委对党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任落实不够，在制度落实、内部监督、纪律规定上和市委、市政府和市纪委的要求还有一定的差距，需要我们进一步强化对干部的管理，强化对干部的监督，强化对干部的教育，从源头上预防各类违法违纪问题的发生。
对市纪委的处理决定，xx(单位)党委的态度很端正，认识也很到位。通过事先的谈心谈话，xx同志已经深刻认识到了自身错误，希望能够放下思想包袱，轻装上阵，认真工作。同时，针对两起违纪问题，下一步，我们一要加强班子建设，履行主体责任。认真履行“
作“两手抓”的意识，明白“同志犯错误，领导有责任”的道理，班子内部加强团结，做好表率;
二是加强制度建设，落实监督责任。今后，我们将完善党委分工，严格落实班子成员“一岗双责”，切实对自己分管范围内的干部负起教育、监督的责任，抓早抓小，真正把“纪律和规矩”挺在前面，对队伍管理和党风廉政建设常抓不懈，“敢”字当头，抓好主业，对单位的苗头问题做到“善于发现，勇于纠正，敢于汇报”。三是加强教育学习，源头防范问题。我们要重点抓好新修订的《准则》和《条例》学习，促进全体党员民警崇尚道德高线，严守纪律底线，不碰法律红线。要求党员民警队伍从身边同志的错误中吸取教训，警醒自己，时刻恪守纪律规定和法律法规。四是加强跟踪帮教，积极改正向上。对存有违纪问题的同志不放任、不放弃，一人一档建立台账，在加强教育引导和跟踪帮教的同时，传递组织温暖。同时勉励受到处分的同志，要充分认识到自己的错误，积极改正，努力工作，实现价值。
在宣布处分决定会议上的表态发言最新面对全面从严治党的新形势新要求，由于本人政治鉴别力还有欠缺，对党纪党规理解不够深刻，导致在担任**职务时发生了违纪事件，本人深刻认识到错误造成的严重危害，对自己所犯的错误深感自责。对于这次违纪事件的处理，单位从严明法纪的角度出发，既充分尊重事实、坚持原则，又寄予了厚爱与期望，让我既认识到纪律和规矩的威严，又深感单位的关心。对此，我坚
决拥护单位的决定，不回避、不掩盖、不推脱，诚恳接受单位给予的纪律处分。反思这次事件，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，本人对党纪党规的学习不够深入，放松了自我严格要求，忽略了作风养成。
同时，面对工作和生活中一些错误言论和错误行为抵制力度做的不够，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的情况。面对全面从严治党的整体发展大局观念下，政治鉴别能力有所欠缺，党性观念和纪律观念有所弱化，缺乏对党纪党规的敬畏之心，在贯彻落实廉政建设方面，“一岗双责”还没有真正落到实处。
针对本人自身工作的错误，本人坚决拥护单位的决定，并诚恳接受单位给予的处分。面对正风肃纪的新常态，严格将纪律挺在前面，坚决贯彻执行“八项规定”和反“四风”要求，坚决遵守廉洁制度，绝不能有任何侥幸心里。我将以此次教训为新的出发点，主动作为、积极工作，怀揣感恩之心、勇挑工作重担，以更加负责的态度投入到工作中，扎扎实实贯彻落实好工作中各项决策部署。
以后，我将进一步强化纪律意识，坚持纪严于法、纪在法前，持之以恒整风肃纪。要坚持抓铁有痕、踏石留印地落实八项规定和纠正“四风”，坚持作风建设永远在路上，保持优良作风，围绕企业发展稳定的大局，强化廉政建设主体责任，切实加
强纪律教育，使铁的纪律真正内化为工作和生活中的日常习惯和自觉遵循，自觉接受职工群众的监督。
在宣布处分决定会议上的表态发言最新尊敬的各位领导、同志们：刚才纪检组通报了***同志违纪事实，听后深感痛心，发生这样的违纪问题，是我们不愿看到的，实属不应该，我们要引以为戒;但也恳请纪检领导能看在***同志平时工作中拥有大局意识、责任意识，在年级组管理中敢于担当、敢于负责的表现上能从轻处理。从刚才的自我检讨中也能感受到***同志已经深刻认识到了自身的错误，在此希望你能放下思想包袱，轻装上阵，继续认真工作。谢谢大家!
篇九：处分决定宣布会上的讲话材料
在受处分学生教育大会上的讲话稿各位同学：大家下午好！今天我们把全校受处分同学召集在一起，和大家
谈谈心。过去由于种种原因，大家受到了不同程度的校纪处分，有警告、严重警告、记过、留校观察等。我们常说，处分学生不是目的，而是一种教育的方法，处分不是教育的终结，而是教育的开始，我们十分重视受处分学生转化的过程，在这个过程中，我们十分关注同学们的每一项进步，每一个闪光点，每一次成功。
强调这一点，一方面是说，这些问题必须重视，因为它要影响同学的成长，在学校中，没有比同学的成长更重要的了；另一方面是说，成长中的问题不是本质问题，是可以克服的，只要我们引以为戒，就可以转化为对成长有利的事情。高中生已经进入青年期，这是一个充满矛盾的成长过程。大家已经开始意识到自己在智力和道德上的成长，竭力想表现出成年人的品质和行为，然而却同时保存着少年时期甚至是童年时期的特征。例如，有的同学，想用理智来控制感情，但是这样做的时候往往带着幼稚的直爽甚至冲动；有的同学受到崇高思想的鼓舞而满怀激情和梦想，然而却在一些日常生活的小事上钻牛角尖；有的同学很想表现出成年人的面貌，却常常惋惜少年之飞逝而暗自神伤，变得多愁善感；有的同学希望深刻地认识人生、认识社会，但却常常以偏盖全，言语偏激；有的同学真诚、坦率、和自己的朋友亲切交往，却不肯对自己最亲的人——父母说心理话；有的同学胸怀远大志向，却抵御不了网络游戏、小说、还有社会一些庸俗习气的诱惑，等等。正是这些成长中的矛盾，使一些同学的情绪很容易波动。和这些矛盾比起来，自知、自治、自控能力的提高明显滞后。所以才有冲动中的错误，才有冲动
后的悔恨，才有不当行为的反复出现，才有错误后的自以为是甚至欺骗狡辩。
学校教育中的惩戒，是指对学生某种思想行为给予否认性的评价，使学生受到警示，旨在控制不良的思想行为。惩戒的方式有：否认性的语言评价、批评、谴责、采取强制措施、给予处分等。通过惩戒使同学们分清是非善恶，并通过意志努力去纠正不良行为习惯。有助于维护学校的纪律和规章制度，形成良好的教育教学秩序；有利于形成正确的舆论，有效抵抗歪风邪气；有利于建立有效的鼓励机制，使同学们具备应有的荣誉感和羞耻心；有利于培养同学们良好的个性品质，促进心理安康；有助于培养同学们的法律意识，增强法制教育的实效；有利于同学们明辨是非，找准方向……惩戒和奖励是构成学校鼓励机制的两个方面。二者是辨证统一，不可分开的。惩戒不是教育的全部，但没有惩戒的教育是不完整的教育。
我们学校绝大多数同学表现是良好的甚至是优秀的，受到处分的学生毕竟是少数，一个同学犯了错误，受到校纪处分之后，要能以正确态度的对待问题，一要正视自身缺乏，决不能抱着无态度我行我素，也不能背思想包袱，产生心理负担，而是应该主动成认，及时改正，保证今后不会再犯，并争取早日撤销处分。所有我给大家提出两点要求：一是培养良好的行为习惯，学校的管理这样严、细、实，规那么这样细，检查这样勤，就是为了培养良好的行为习惯，因为习惯的养成是需要从小事抓起，不断历练、不断矫正的。今后学校在这方面的工作将越来越严、越来越细、越来越实。二是提高个人修养，丰富知识可以提高个人修养，积极参与学校组织的教育活动和在为集体、为他人做奉献中可以提高个人修养，以后学
校将继续组织丰富多彩的教育活动，创造更多的体验高尚情感、培养高尚情操的时机。希望同学们在日常行为中要严于律己，在各项活动中要积极参与，每一个同学都能从小事做起、从身边事做起，不断完善自己，在高中阶段为自己的幸福人生打下良好的根底。
如果同学们犯了错之后能认识到自己的错误，积极去改正错误，争取下次不再犯，那他还是一个好学生，我们还是可以给他改正自新的时机，所有学校规定：对于记过以下处分的，如果表现良好，九个月后可以申请撤销处分，对于记过以上处分的，如果表现良好，一年之后可以申请撤销处分，但是撤销处分有一定的程序和条件。
1.个人写出申请，同时写出一份深刻的思想汇报，本周三前交给班主任。
2.班主任会同任课老师，讨论该同学是否具备撤销处分的条件。
3.经过班主任和任课老师商量，具备撤销处分条件的同学，由班主任到年部主任处领取表格让同学进展填写。
4.德育处将各年部上报的撤销处分学生的在学校公示栏公示，承受全校师生监视。
5.最后由德育中心组根据公示反响的情况，召开会议讨论，讨论通过的报校长室批准，并在校会上宣布。
篇十：处分决定宣布会上的讲话材料
在宣布处分决定会议上的表态发言今天，xxx一行前来我单位宣布xxx同志的处分决定，这是向全局干部传递市委、市政府和市纪委从严治党、从严管党的决心和理念，也是对全体干部的教育和警示。对xxx同志的处分决定，我认为是恰当的，虽然xxx同志平时大局意识、责任意识、自律意识比较强，工作上敢于担当、敢于负责，但发生这样那样的违纪问题，实属不应该，也是我们不愿看到的，在一定程度上损害了党委的形象，在干部队伍中造成了不良影响。作为xxx（单位）党委书记，我也有一定责任，说明在日常工作中局党委对党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任落实不够，在制度落实、内部监督、纪律规定上和市委、市政府和市纪委的要求还有一定的差距，需要我们进一步强化对干部的管理，强化对干部的监督，强化对干部的教育，从源头上预防各类违法违纪问题的发生。
对市纪委的处理决定，xx（单位）党委的态度很端正，认识也很到位。通过事先的谈心谈话，xx同志已经深刻认识到了自身错误，希望能够放下思想包袱，轻装上阵，认真工作。同时，针对两起违纪问题，下一步，我们一要加强班子建设，履行主体责任。认真履行“第一责任人”责任，牢固树立队伍管理和业务工作“两手抓”的意识，明白“同志犯错误，领导有责任”的道理，班子内部加强团结，做好表率；
二是加强制度建设，落实监督责任。今后，我们将完善党委分工，严格落实班子成员“一岗双责”，切实对自己分管范围内的干部负起教育、监督的责任，抓早抓小，真正把“纪律和规矩”挺在前面，对队伍管理和党风廉政建设常抓不懈，“敢”字当头，抓好主业，对单
位的苗头问题做到“善于发现，勇于纠正，敢于汇报”。三是加强教育学习，源头防范问题。我们要重点抓好新修订的《准则》和《条例》学习，促进全体党员民警崇尚道德高线，严守纪律底线，不碰法律红线。要求党员民警队伍从身边同志的错误中吸取教训，警醒自己，时刻恪守纪律规定和法律法规。四是加强跟踪帮教，积极改正向上。对存有违纪问题的同志不放任、不放弃，一人一档建立台账，在加强教育引导和跟踪帮教的同时，传递组织温暖。同时勉励受到处分的同志，要充分认识到自己的错误，积极改正，努力工作，实现价值。
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篇十一：处分决定宣布会上的讲话材料
党员处分会议讲话处分一个党员的目的，并不仅仅是为了处分而处分，而是为了教育其本人，更是为了教育广大党员。下面就是店铺给大家整理的党员处分会议讲话，仅供参考。党员处分会议讲话(一)
同志们：今天，我们在这里召开20*年度我市民主评议党员和严肃处置不合格党员工作动员大会，目的是认真贯彻党的*精神和“*”重要思想，深入落实从严治党的方针，切实加强和改进党的作风，保持党的先进性，提高党员队伍素质，增强党组织创造力、的凝聚力和战斗力，为全面建设富裕、秀美、文明、安全的新*提供坚强有力的组织保障。会议前，我们已经下发了《中共*市委组织部关于认真做好民主评议党员和严肃处置不合格党员工作的通知》，希望各级党组织认真遵照执行。下面，我根据会议的安排，再强调以下三点意见。一、统一思想，提高认识，切实把民主评议党员和严肃处置不合格党员工作摆上重要位置近年来，我市各级党组织严格按照中央和省、市的要求和部署，认真开展党员民主评议工作，处置了一批不合格党员，达到了表彰先进、鞭策后进、纯洁队伍、疏通出口的目的，对提高党员队伍整体素质和党组织的战斗力起到了重要作用。但是，民主评议党员工作仍还存在着走过场、搞应付的现象，处置不合格党员工作还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，致使一些不合格党员仍然滞留在党内，严重影响了党的先进性和纯洁性，降低了党在人民群众心目中的威信，削弱了党组织的战斗力。因此，我们必须进一步增强做好民主评议党员和严肃处置不合格党员工作的紧迫感和责任感，充分认识民主评议党员和严肃处置不合格党员工作，是通过制度建设对党员进行经常性教育管理和监督的有效途径，是纯洁党的组织、保持党的先进性的重要方式，是当前党的建设中的一项紧迫任务。1、民主评议党员、严肃处置不合格党员是提高党员队伍素质的重
要途径。党的力量和作用，主要的不是取决于党员数量，而取决于党员质量。列宁曾经说过：“徒有其名的党员，就是白给，我们也不要。”党员质量之所以如此重要，是由于党员的素质直接影响到党的性质，影响到党的正确领导，影响到党同人民群众的联系。我们党一贯重视提高党员的素质，党中央确定的民主评议党员和严肃处置不合格党员制度，就是要通过民主评议党员和严肃处置不合格党员，对全体党员进行新时期合格共产党员的教育，提高党员的共产主义思想觉悟，坚定共产主义的远大理想和为共产主义事业奋斗终身的决心;促进党员增强党性，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，时刻牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，全面推进社会主义现代化建设。
2、民主评议党员、严肃处置不合格党员是增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的本质要求。随着经济全球化进程的不断加快，综合国力竞争的日益激烈，改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，我们党要团结和带领全国各族人民取得中国特色社会主义事业的新胜利，就必须进一步加强和改进自身建设，不断提高执政兴国的本领和水平。从党的自身建设的状况来看，应当承认，实事求是、开拓进取、勇于奉献是党内思想的主流，大多数党组织是有战斗力的，大多数党员也是好的。但是也要看到，由于改革开放以来国内外各种因素的影响，一些地方和单位的党组织放松了对党员的教育和管理，致使一些党员不能保持甚至丧失了先进性，有的思想信念发生了动摇，党性观念淡薄;有的理论素养不高，知识结构老化，不能适应新世纪、新形势、新任务的需要，不能在全面建设小康社会中发挥先锋模范作用，甚至成为时代的落伍者。党员是党的肌体的细胞，只有通过民主评议党员，严肃处置不合格党员，党的组织才能进一步纯洁，党的创造力、凝聚力和战斗力才有坚实的基础。
3、民主评议党员、严肃处置不合格党员是全面建设富裕、秀美、文明、安全新*的现实需要。去年年底，我市召开了第九次党代会，市委号召全市上下紧紧围绕实现*跨越式大发展，全力实放开放带动、交通先行、三足鼎立、人气东聚的发展战略，大力推进工业化、城镇化、农业产业化进程，力争用五年乃至更长一些时间把*建设成为富裕的经
济强市、秀美的山水名市、文明的现代都市、安全的法治城市。要实现这个奋斗目标，关键在于是否有一支党性强、作风正、素质高的党员干部队伍，在于这支党员干部队伍是否能够真正做到政治坚定、思想解放、与时俱进、开拓创新。新的形势、新的任务要求我们必须认真开展好民主评议党员和严肃处置不合格党员工作，纯洁我们党员干部队伍。否则，“疾小不加理，浸淫将遍身”。我们将会失去党的坚强领导和人民群众的支持拥护，我们的事业将成为“空中楼阁”。为此，全市各级党组织必须从党要管党、从严治党的高度出发，充分认识民主评议党员、严肃处置不合格党员的重要性和紧迫性。坚决改变党员队伍建设中存在的纪律松驰和软弱涣散现象，逐步建立正常的党员退出机制，使党员队伍不断吐故纳新，始终充满活力，从而保持党的先进性和纯洁性，为全面建设富裕、秀美、文明、安全的新*提供坚强的保障。
二、突出重点，把握关键，努力提高民主评议党员、严肃处置不合格党员工作的质量
民主评议党员、严肃处置不合格党员是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，各级党组织要把坚持程序、注重质量贯彻到民主评议党员、严肃处置不合格党员的全过程。在具体操作中要突出一个主题，做到“两个不变通”，坚持“三个原则”，妥善处理“四个关系”。
1、民主评议党员、严肃处置不合格党员工作要突出保持党员先进性这一主题。贯彻落实“*”重要思想，核心在坚持党员的先进性。江泽民同志在*报告中提出，在全党开展以实践“*”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，这是从新世纪新阶段党所肩负的崇高使命出发，全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措。民主评议党员、严肃处置不合格党员工作要突出保持共产党员先进性这个重点，把学习实践“*”重要思想，保持先进性贯穿评议工作的全过程。各级党组织要结合“三级联创”工作，以远程教育为主要载体，以保持党员先进性为目的，采取多种有效途径，认真组织广大党员学习“*”重要思想，用于指导和规范自己的言行;组织党员学习《党章》，明确
党员的权利和义务;组织党员学习*和十六届三中全会有关文件，深刻领会中央精神;组织党员开展“怎样保持先进性”讨论，增强党员发挥先锋模范作用的责任感和使命感。最终达到学政治理论，提高思想素质;学政策法规，提高管事能力;学科学技术，提高致富本领的目的。广大党员特别是党员领导干部要自觉地通过评议，进一步增强先进性意识，争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、民主评议党员、严肃处置不合格党员要做到“两个不变通”。一是履行程序不变通。民主评议党员工作主要包括学习教育、收集情况、开放评议、组织鉴定、表彰和处置等五个环节，各基层党组织要结合本单位本部门党员教育管理现状，认真履行评议程序，细化评议工作的内容和标准，增强评议工作的针对性和有效性。特别是要把好学习提高关、自我剖析关、批评与自我批评关、组织评鉴关等“四关”，做到环环相扣、关关严格。二是依规处置不变通。对不合格党员进行处置，是搞好民主评议工作的一项重要内容，也是坚持党员标准的一项重要措施。我们一方面要立足于教育转化，建立支部包保责任制和帮带责任制，开展先进带后进、促进共同进步的帮带活动。另一方面，我们对问题较大、缺乏思想认识的党员，在严格掌握政策的前提下，要坚决按照党规进行处置，把“从严治党”的要求真正落到实处。
3、民主评议党员、严肃处置不合格党员要坚持“三个原则”。一是要坚持实事求是的原则。在民主评议时，要根据党员标准，实事求是地加以对照，既不夸大事实，也不缩小错误。特别是要注意把思想认识模糊、跟不上形势，与反对和抵制党的政策区别对待;把由于客观原因不能正常参加组织生活，与缺乏组织观念、不履行党员义务区别对待;把因年老体弱、无力完成党组织安排的任务，与革命意志衰退、不愿起模范作用区别对待;把愿意接受组织批评教育，积极改正错误，与拒不接受帮助、拒不改正错误区别对待。二是要坚持民主公开的原则。党员干部有批评和自我批评的权利，在民主评议时应充分发表意见，肯定成绩，指出不足;各基层党组织要严格按照党员标准和要求，
综合党员自评、互评和群众评议的情况和党员的实际表现，进行公开全面的评价。三是要坚持平等的原则。无论是普通党员还党员干部，都应按党员标准进行严格评议，合理划等。
4、民主评议党员、严肃处置不合格党员要正确处理好“四个关系”。一是坚持定期评议与日常监督并重，处理好事后处理与事前防范的关系。开展一次民主评议党员活动，实际上是对党员进行一次集中教育，如果“一评了之”，就难以巩固民主评议党员的成效;如果脱离了工作中心，就“评议”抓“评议”，为“评议”抓“评议”，就会本末倒置，失去民主评议党员的意义;如果只注重年终评议，忽视平时教育管理，就会因小失大，功亏一篑。只有抓好了经常性教育和管理，才能及时发现问题，解决问题，做到防微杜渐。二是坚持处置与教育并重，处理好治标与治本的关系。民主评议党员的根本目的在于提高党员队伍的整体素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性。处置不合格党员只是一种手段，教育提高才是目的。只有把二者有机结合起来，才能真正达到标本兼治、推进党员队伍建设的效果。三是坚持处置后进党员与整顿后进支部并重，处理好个体转化与整体提高的关系。后进支部必然产生后进党员，后进党员必然影响整个支部。只有通过整顿后进支部促后进党员的转化，通过教育转化后进党员推进后进支部的整顿，才能收到个体与整体同步提高的效果。四是坚持慎重发展与从严处置并重，处理好“严把入口”与“疏通出口”的关系。尽管严肃处置不合格党员是疏通“出口”的有效手段。但必须认识到，“进口”不严也是产生不合格党员的重要因素。我们必须严格执行入党积极分子培养教育管理制度、发展党员审查制、责任追究制、发展党员公示制等制度，从源头上防止和杜绝不合格党员的产生。
三、加强领导，强化措施，确保民主评议党员、严肃处置不合格党员工作落到实处
全市各级党组织要把民主评议党员、严肃处置不合格党员工作列入重要议事日程，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际情况，制订科学严谨、操作性强的工作方案，集中时间，集中精力，将这项工作抓好、抓实、抓出成效。
一是要加强领导，周密部署。领导是否重视，抓得是否得力，关系到民主评议党员、严肃处置不合格党员工作的成功与否。各级党组织一定要把民主评议党员工作作为一件大事来抓，认真研究，精心部署，组织专门工作班子，深入扎实抓好每一阶段、每一程序的工作。要破除私心杂念，克服在评定划等上存在的畏难情绪和“老好人”思想，以对党的事业负责和对人民负责的态度搞好评议划等。市委组织部将把党员评议工作列入党建工作考核的重要内容，切实加强督查指导，并在评议结束后发出专题通报。
二是要集中精力，全力以赴。本次民主评议党员和严肃处置不合格党员工作，前后仅一个月时间，任务重，要求高。各单位各部门一定要保证足够的时间和精力，绝不能有丝毫的推卸和懈怠。任何单位和部门不能以任何理由打折扣、讲价钱，事情再多、工作再忙，也要分清主次，突出重点。全市广大党员干部要作好一场打硬战的思想准备，“磨刀不误砍柴工”，拿出一点时间来打扫思想上的尘垢，解决工作中存在的问题，是很有必要的，也是很有益处的。各单位各部门和全体党员干部一定要齐心协力，一鼓作气，确保民主评议党员工作取得实效。
三是要动真碰硬，不走过场。要抓住评定划等等关键环节，摆问题，找差距，找准评议的重点人和重点事，有针对性地开展讨论。要积极发挥群众的监督作用，发动群众广泛参与，开门评议。各级党组织要设立党员评议举报信箱，公布举报电话，聘请党员监督员，发放征求意见函，请群众为党员“打分”，以进一步促进评议的客观和公正。对评议中提出的问题和建议，要进行全面的分析和研究，制定切实可行的整改计划和措施，确保完成民主评议的预期目标。要进一步完善和规范党组织的各项规章制度，认真抓好党员的经常性教育，使我市民主评议党员工作走上制度化和规范化道路。
同志们，今年的时间只剩下了一个月，我们的工作还很多，责任在肩，时不我待。让我们以民主评议党员、严肃处置不合格党员工作为契机，进一步解放思想，更新观念，真抓实干，奋发作为，为推进*经济社会各项事业的发展做出更大的贡献。
党员处分会议讲话(二)同志们：今天我们在这里召开处置不合格党员工作动员会议，会议的主要
任务是：传达学习市委组织部文件精神，安排部署我局开展处置不合格党员工作。下面，我就如何做好处置不合格党员工作，讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，增强做好工作的自觉性和责任感开展处置不合格党员工作，是今年全市组织系统的一项重要工作。我局作为全市试点单位之一，市委、市直工委组织部非常关注，并寄予了厚望，充分体现了市委、市直工委组织部对我局的重视和信任，我们一定要充分认识承担试点工作的重大责任，认真贯彻落实市委文件精神，切实增强政治意识、大局意识和创新意识，圆满完成市委、市直工委组织部交给我们的试点工作任务。第一，开展处置不合格党员工作，是贯彻落实党的精神的重要举措。及时做好处置不合格党员工作，是党的作出的一项重要工作部署，是加强党员队伍建设、建立和完善党的先进性建设长效机制的重要内容。开展这项试点工作，既是贯彻落实党的精神的重要举措，也是构建四个长效机制的具体实践。我们一定要高度重视，充分认识开展这项工作的重大意义，切实增强做好此项工作的自觉性和责任感。第二，开展处置不合格党员工作，是增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的本质要求。大多数党员理想信念坚定、宗旨观念强、能够客观科学地认识问题和分析问题，特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动，使广大党员的理论素质和思想觉悟得到很大提高。但是，也有极少数党员理想信念有所淡化、价值取向有所偏离、发挥作用不理想、看问题的方法出现偏差，有的甚至成为时代的落伍者。究其原因，主要是我们放松了对党员的教育和管理，民主评议党员工作还存在着走过场、搞形式的现象，处置不合格党员工作还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，致使一些不合格党员仍然滞留在党内，严重影响了党的先进性和纯洁性，降低了党在人民群众心目中的威信，削弱了党组织的战斗力。因此，只有通过处置不合格党员，党的组织才能进一步纯洁，党的创造力、凝聚力和战斗力才能不断增
强。第三，开展处置不合格党员工作，是搞好当前环保工作的现实需
要。当前环保工作异常艰巨，打胜环境污染治理这场硬仗，关键在于是否有一支党性强、作风正、素质高的党员干部队伍，在于这支党员干部队伍是否能够真正做到政治坚定、思想解放、与时俱进、开拓创新。新的形势、新的任务给我们加强党的建设，特别是党员队伍管理提出了更新更高的要求，因此，我们必须从党要管党、从严治党的高度出发，认真开展处置不合格党员试点工作，坚决改变党员队伍建设中存在的纪律松驰和软弱涣散现象，使党员队伍不断吐故纳新，始终充满活力，从而保持党的先进性和纯洁性，为全面建设小康社会提供坚强的组织保障。
二、明确任务，突出重点，扎扎实实推进工作开展处置不合格党员工作，是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，局印发了《实施方案》，对这次处置不合格党员工作的指导思想、基本原则、方法步骤等提出了明确要求，必须认真抓好贯彻落实，扎扎实实做好各项工作。1、要明确此项工作的指导思想。这次处置不合格党员工作的指导思想是：以党的和系列重要讲话精神为指导，认真落实党章规定和邯办字〔20xx〕43号文件要求，以保持党的先进性和纯洁性为主线，紧紧围绕解决党员队伍存在的突出问题，切实履行管党治党责任，通过认真做好处置不合格党员工作，全面提高党员队伍素质，不断增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为坚决打赢环境污染治理攻坚战，改善全市环境质量提供坚强的组织保证。2、要明确此项工作的基本原则。一是要坚持正面教育、自我教育为主的原则。开展处置不合格党员工作的目的，不是为了处理几名党员，而是全面提高党员队伍素质，保护和调动广大党员推动科学发展的积极性。二是要坚持联系实际、注重实效的原则。要着力在推动本单位实际工作中衡量党员标准，既注重平时，更要看关键时刻的表现，进一步明确处置不合格党员的实
践标准，增强实效性、针对性。三是要坚持客观公正、民主公开的原则。要把充分发扬民主、坚持走群众路线贯穿工作始终，各党支部都要严格按照党员标准和要求，综合党员评议的情况和党员的实际表现，进行公正、公开、全面的评价。四是要坚持区别情况、分类指导的原则。要严格按照处置不合格党员的具体标准和方法程序细化不合格党员的认定标准，实事求是地开展工作，既不夸大事实，也不缩小错误，对部分老党员、生活困难党员、流动党员，可坚持在基本要求不变的前提下，灵活务实地开展工作，严禁搞“一刀切”。
3、要明确处置不合格党员工作的方法步骤。处置不合格党员工作从20xx年8月11日开始至20xx年12月10日基本结束，总体分为四个阶段14个步骤。每个阶段和步骤都要严格按照市委统一部署和要求，一步一个脚印地扎扎实实去完成，严禁搞形式、走过场。第一阶段动员学习阶段，分三步实施。一是制定工作方案;二是动员部署;三是学习教育。三个步骤中要重点抓好学习教育。要组织全体党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等篇章，学习党的及中央、省市委有关政策文件，并围绕“党员的标准是什么，我与党员标准差什么，对照党员标准我应该改什么”开展讨论，通过学习和讨论，使广大党员提高认识、端正思想、掌握相关政策。第二阶段调查摸底阶段，分三步实施。一是清理排查;二开展“双找”活动;三是党员确认。这三个步骤中，重点是要排查清楚和找得到人，只有排查清楚和找得到人，才能正确确认。要通过对党员队伍现状的“七清理”(即清理入党材料，清理党费交纳情况，清理党员参加组织生活情况，清理流动党员的管理情况，清理党员鼓动、参与群体性事件和越级访情况，清理党员信教和参加邪教组织情况，清理党员违法违纪等情况。)，重点掌握四方面情况(超过6个月未与党组织联系的党员;党组织虽能联系，但本人无正当理由连续6个月不参加组织生活、或不交纳党费、或不做党分配工作的“三不”党员;教育实践活动中民主评议为“差”的党员;对照不合格党员认定标准，有其它明显不合格党员表现的党员。)。通过开展“双找”活动(针对排查确定的6个
月以上未与党组织联系党员情况，深入开展组织找党员、党员找组织活动)，尽可能的把长期失去联系的党员找到，并在以上工作基础上确认党员合格与否。
第三阶段组织处置阶段，分六个步骤开展。一是初步认定;二是提出处置意见;三是基层党委预审;四是支部大会表决;五是集体研究审批;六是宣布处置结果。这六个步骤中重点是要认得准和审的清，只有认准审清，才能做到处置得当，事服理服不出现差错。
第四阶段帮扶教育阶段，分两个步骤开展。一是落实帮扶措施;二是做好思想工作。这个阶段充分体现了我党一贯坚持的“惩前毖后，治病救人”思想，对通过帮扶和强化教育能改正错误的党员，切实使其在思想灵魂深处得到教育和升华，对确实达不到党员要求的则进行劝退、除名。
三、加强领导，强化措施，确保工作取得实效这次处置不合格党员工作只有四个月时间，时间紧，任务重，要求高。各支部一定加强领导，集中精力，全力以赴抓好，务求取得明显成效。一是加强领导。为了认真做好这项工作，局党委决定成立领导小组，由我任组长，王树森和魏立强同志任副组长，各支部书记为成员，领导小组办公室设机关党委，办公室主任由机关党委专职副书记担任。各支部也要成立相应的领导机构，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。各支部书记是本支部工作的的第一责任人，既要把本支部的活动领导好组织好，又要以普通党员的身份，参加各项工作。二是通力协作。局各部门都要各司其职，密切配合，通力协作，虽然有的处室站所领导本人不是支部书记，但也负有一定的责任，要全力支持所在支部的工作，努力形成做好工作的强大合力。要注重发挥舆论宣传作用，大力营造声势，及时宣传报道我们工作中的好做法、好经验和好典型，为建立起一套科学、合理、有效的处置不合格党员工作新机制积累宝贵的经验。三是务求实效。要坚持时间服务质量、进度服从标准，严格按照实施方案的方法步骤，高标准启动、严要求推进、高质量落实，确保不走过场、不出偏差。同志们，认真做好处置不合格党员工作，直接关系到我局的形象，
关系到我们的事业成败。希望各支部以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，解放思想，积极探索，大胆实践，创造性地做好此项工作，向市委和市直工委组织部交一份满意的答卷。党员处分会议讲话(三)
市委组织部：党的先进性和纯洁性长效机制建设试点工作中，我县严格按照《**市不合格党员认定及处置办法(试行)》有关要求，组织试点单位党支部扎实开展了不合格党员认定处置工作，现将有关工作情况汇报如下:一、高度重视，目的明确XXXX党组以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和、十八届三中全会精神为指导，坚持党要管党，从严治党，以党和国家的有关法律法规为依据，以党章规定的党员条件和必须履行的义务为标准，遵循坚持标准、立足教育、严肃处置、强化管理的方针，积极稳妥地做好处置不合格党员的工作，疏通党员队伍的出口，完善党员队伍自我纯洁机制，激励广大党员更好地发挥先锋模范作用，要求党支部书记务必抓好此项工作，要求党支部及时召开全体党员大会，及时传达民主评议党员、处置不合格党员工作有关文件精神。同时，此次工作目的是通过评议保持党员队伍的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。结合实际，进一步细化措施办法，抓紧把不合格党员处置工作部署落实到位。二、加强学习，提高认识一是通过组织全体党员学习党的、十八届三中全会精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》，学习上级处置不合格党员有关政策文件精神、领导讲话等，领会活动的意义;二是通过进行专题培训，准确掌握政策和工作要求，准确把握不合格党员的认定标准、处置程序和政策界限，积极支持和参与不合格党员处置工作;三是通过学习，让全体党员干部明白此次活动旨在立足教育、惩前毖后，要坚持发扬民主、科学评判、严格程序、实事求是的原则。三、科学推进，确保实效
(一)科学制定不合格党员的认定标准按照《XXXXX区委组织部关于印发<安居区处置不合格党员试行办法>的通知》(XXXX委通„20xx‟67号)要求，结合新时期党员队伍的特点，充分考虑XXXX不同岗位、不同工作任务的党员特点，制定出适合本支部党员实际的评判标准，提高认定标准的针对性。(二)合理设计不合格党员的评定程序根据各岗位党员的具体情况，注意辩证分析不合格党员的不同表现特征及其产生原因，正确把握有意与无意、主观与客观、个人与组织、表象与本质、偶发与经常等关系，综合分析，去伪存真，科学甄别。要合理把握尺度，从教育、挽救党员的角度出发，合理确定宽严尺度，防止出现操之过严和失之于宽的错误倾向。(三)认真开展民主评议不合格党员活动党员本人在党支部大会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后，进行党内互评。对照党员标准，组织党员互相评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评与自我批评，避免不负责任的评功摆好。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众的意见。并逐一对照《XXXXX处置不合格党员试行办法》相关规定，确定是否属于不合格党员。(四)开展对评议不合格党员帮扶工作党支部对党员综合评议情况全面审核后，按“坚持标准、立足教育、严肃处理、区别对待”的方针，深入分析产生的原因，有针对性地做好党员的教育管理工作。通过经常性地组织党员系统学习党章和党的基本路线、基本理论、基本知识，落实谈心谈话和帮教措施，使限期改正的党员尽快改正错误成为合格党员。四、狠抓落实，成效明显在第二批党的群众路线教育实践活动中，XXXX党支部认真召开专题组织生活会，扎实开展民主评议党员工作，使全局党员干部受到了深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，党员意识、组织意识和纪律意识明显增强。通过严格审定民主评议党员结果后，区住建局无不合格党员，达到了纯洁党员队伍的目的，使广大党员的思想素
质得到了提高，工作热情也得到了加强。
篇十二：处分决定宣布会上的讲话材料
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宣布处分决定。领导表态发言
篇一：新任职科级领导干部表态发言
表态发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢院党组对我的信任和厚爱，感谢同事们对我的关心和支持!
我是201X年6月通过公务员考试进入想xx工作。近9年来，我先后在xx、xx、xx等部门工作，无论在哪个工作岗位上，我都踏实工作、诚信待人、用心做事，及时完成各项本职工作。这9年来，在组织上的关心培养下，在领导和同事的支持帮助下，我在逐步成长。今年3月x里举行公开选拔科级领导干部活动，我报名参加了综合部门副职领导干部选拔并最终被任命为xx副主任。从自己的亲身经历，我体会到本次公开选拔活动坚持公开、民主、平等、竞争、择优的原则，体会到了x党组开拓创新、不拘一格降人才的魄力，这也激励着我更加努力工作。
作为一名年轻干部，能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将认真贯彻落实xx在干部任前集体谈话会上的讲话精神，牢固树立“六种意识”，在培养“五种能力”上下功夫，牢记“六个不要”，义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点：
1、加强学习，不断提高自身综合素质。xx承担x里大量的文字工作，而我作为其中的一员，必须把学习作为提高
工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知，主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。
2、勤奋工作，努力争创一流工作业绩。在工作上从严要求自己，扎扎实实，任劳任怨，多着眼院全局，跳出部门做事，多立足本职抓落实，及时完成好领导交办的每项工作任务。摆正位置，认真做好部门领导的助手和参谋，协助部门领导做好xx等工作，力争在xx目标考评中加分。注重团结，注意维护部门的整体形象，做到与部门领导及其他同事团结一致，工作上积极配合，利益上主动谦让，用心在本职岗位上创造出成绩，以不负x党组的厚望。
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3、廉洁自律，树立良好个人形象。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、xx及x里反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。总之，要以自己的坚定信念，要以自己的诚实正直，要以自己的勤奋工作，嬴得xx的理解、支持和帮助。
以上是我的表态，请领导和同志们监督，谢谢。
xx
201X年5月
篇二：单位正职到任副职的表态发言
正职到任会上副职的表态发言
尊敬**，同志们：
省局党组任命**同志负责**工作，这是省局党组经过层层选拔，深思熟虑后的安排，也是**过关斩将，脱颖而出的结果。在此，我代表州局全体班子副职对省局的安排表示绝对的拥护，并对**的到任表示最诚挚的欢迎。下面，我代表全体班子副职作如下表态：
一是拥护决定，诚挚欢迎。省局党组根据领导干部选拔任用的相关规定，结合实际，经过层层选拔，最终任命**来**负责全州**工作，这是省局党组对**的肯定和认可，也是**多年来工作能力和工作水平的印证，作为州局班子的副职，我们坚信，在省局党组的坚强领导下，**一定能带领州局班子和全州广大干部翻开**事业崭新的一页。
二是维护权威，搞好团结。作为副职，我们将按照分工和**的意图抓好分管工作的落实，凡是集体的决定，我们一定不折不扣贯彻到位，有令必行，有禁必止，绝不当面附和，背后搅合，工作中多请示多汇报，加强联系和沟通，切实维护好一把手和班子整体的权威。作为副职，我们将以大局为出发点，工作积极主动，靠前站，多干事，负责任，多补台不拆台，积极为班子的工作查漏补缺，不冷眼，不旁观，极力维护班子和“一把手”的形象。
三是立足全局，当好参谋。作为班子副职，我们将在平
时的工作中，积极思考谋划，提出自己合理的意见，特别是对分管领域的工作，多出好主意，出成熟的主意。“不谋全局者，不足以谋一域”，我们将努力跳出自己分管领域的小圈子，站在大局的高度考虑问题、分析问题、解决问题。我们将及时、迅速的转换自己的角色，摆正自己的位置，提高适应能力，努力把**和班子的集体决策细化成具体的行动；努力当好班子中不可或缺的一员，勇于担负起分管领域内的职责，保证整个班子的高效运转。
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四是尽职尽责，积极作为。作为州局领导集体的一员，我们将牢固树立与单位、与一把手肝胆相照、荣辱与共的意识，把单位当成自己的家庭一样来爱护，来经营，班子工作上有不足，主动补救；班子形象上有破损，积极修补，用强烈的主人翁意识来带动单位的活力和激情。对分管领域内的工作，我们将勇于担责，除了抓好业务工作，也将按照“一岗双责”的要求，担负起分管范围内的党风廉政建设责任，力争在**的领导下，通过我们的积极作为，使我们的分管工作在全省**系统有地位，在州直各部门有影响。
**，作为州局班子的副职，我们一定在**的领导下，勤奋工作，求真务实，勇于担当，敬业奉献，努力为****事业的发展作出我们积极的贡献。
谢谢大家！
篇三：领导任职表态发言稿(共6篇)
篇一：公司领导任职表态发言稿范文
公司领导任职表态发言稿范文
尊敬的刘董事长、张书记、杨副总，各位领导，同志们：
山东****有限公司党委任命我担任****公司党委书记、纪委书记，首先感谢上级组织给我委以重任，给我搭建了继续为**厂、****公司干部、党员及职工服务，为企业发展施展才能的良好平台，同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自1997年担任**厂、xx年****公司领导职务以来，对我工作的宽厚理解和大力支持。为不负众望，我向上级组织和****公司的干部、党员、职工保证，要做到以下五条：
一、以认真、专业、务实的工作作风，认真落实党建和党风廉政建设责任制，按照山东****有限公司党委的工作部署，认真抓好党建、党风廉政建设、实现思想政治工作、职工队伍建设和企业文化建设的制度化、规范化、经常化。紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业发展的中心，不断适应新形势、新任务的要求，不断创新工作思路，不断改进工作的方式方法，积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
二、按照“创新、规则、沟通”和“严、细、实、快”的工作要求，切实加强领导班子的团结。常言说：团结就是力量、团结出战斗力、团结出效益。从我自身做起，做到“思路要创新、办事守规则、工作多沟通。”按照党的民主集中制的组织原则，领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，团结协调，相互沟通、相互支持、相互配合，少推诿、少埋怨、少指责，多沟通、多宽容、多补台，团结带领领导班子形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新良好风气，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”的“四好”领导班子。
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三、改进工作作风，提高领导艺术。工作要学会“弹钢琴”，抓主要矛盾，调动和发挥各方面的积极性。多深入现场、多深入实际，多调查研究，按照刘董事长提出的工作守规则、有激情、创新、坦诚、沟通，奉献，有现代意识，不断加强学习，不断提高政治素质和业务能力，切实增强工作的执行力。
四、以强烈的事业心和责任责任感识大体、顾大局，做山东****有限公司重组整合的支持者、服从者和奉献者。要从我自身带头做起，并教育引导干部职工以山东**的改革发展大局为重，讲政治、讲纪律，讲大局，服从服务于山东**的工作大局，自觉遵守山东****有限公司的各项规定和工作原则，爱岗敬业，勇于负责，率先垂范，积极主动、认真落实、不折不扣地完成山东****有限公司的工作任务，为实现山东**的奋斗目标作出应有的贡献。
五、事事处处严格要求自己，自觉廉洁自律。作为一个领导干部，能不能廉洁自律，不但直接关系自己的形象和权威，更是关系我党民心向背、生死存亡的大事。要自觉把自己置于广大干部、党员、职工群众及家属的监督之下，严格要求约束自己，同时，要求领导班子成员、中层领导干部及管理人员，在自觉廉洁自律的前提下，还要管好自己的亲属、身边的人和下属，做清正廉洁的领导干部。
篇二：领导任职表态个人发言稿
各位代表，同志们：
今天承蒙党组织
的关怀和代表的信赖，我荣幸地当选为xx镇党委书记，这应该感谢各级领导、各们代表对我的帮助和支持，在此，我以个人的名义并通过你们向全镇的党员和干部群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！
下面，我同大家讲几句见面话，作为初次交往的勾通。
首先做一下自我介绍，我叫xxx，祖籍豆村镇xxx村，世代务农，人生的曲线用“贫下中农”四个字来概括比效恰如其份，那就是生在贫困家庭，工作在下边基层，毕业于中等学校，属于农民子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先后在xx乡、xx乡、xx乡、xx镇、xx乡乃至今天的xx镇任党政主要领导，在五台这块版土上是一名典型的“南下干部”，
而在乡镇干部的阵营中又算得上一位“老兵”了。本人性格直爽，心地还比效善良，乐于助人，爱好也比效广泛，有文凭，但水平不高；有阅历，但能力欠佳。坦率地讲优点多缺点也不少。在基层工作与农村干部打交道的过程中最希望做到的是“在理解的基础上共事，在勾通的前提下工作”。
其次，谈一下来这里的感受：
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说句实在话，我是肩负着县委的重托，怀着对xx人民的敬佩来这里上任的，当我的双脚一踏上这片土地，便深深地喜欢上了这里的一切。一种光荣感和自豪感油然而生，因为xx镇人文荟萃，民风淳朴，商贾如云。往前看出过北方唯一的元帅，再往前看出过官至封疆，撰写了《瀛环志略》的徐松龛先生，往近看，改革开放以来，xx镇工作成绩斐然。铁路过境；公路进家特别是上届党委的sc和jt同志在他们矢志不渝的努力下塑造了dy精神、创造了辉煌业绩、构造了和谐社会。往后看，忻阜高速即将上马、人民生活更加安康，前景更加光明灿烂。俗话说：“同船过渡三世修”能同大家一块相处、一块工作、一起生活是一种幸运，更是一种缘份。我愿将自已全部心血无私地奉献给这片土地和这里的人民。
第三：向众位代表做个表白
我觉的，党委书记既是一个职务，又是一份责任，县委和各位代表把我推到这个岗位，我唯一能选择的就是全身心地投入到这项工作之中，以勤奋务实的态度来感谢党的培育之情；以科学的发展观来报答众位代表的知遇之恩。
“为民之要，在于安民”我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，在今后的工作中，我将紧紧依靠上级的正确领导，团结党委、政府一班人，带领全镇人民进一步解放思想，抓住机遇，保持稳定，加快发展，努力实现本届党委任期内的各项工作任务。
俗话说：“平静的湖面，练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人”我深深懂得，要实现每个目标，光坐而论道，纸上谈兵是不行的。重要的是经过调查研究然后脚踏实地去干。作为书记，人称“九品父母官”官虽小，当好则难；事虽难，要做则易。个人的力量是微小的、有限的；大家的力量才是巨大的无穷的。我诚恳地希望能够得到全体党员和各村干部的大力支持和积极配合。
我将做到“三个不当”即廉洁奉公，不当贪官；秉公执法，不当昏官；真抓实干，不当懒官。我不祈求历史对我的褒扬，也不苛求人民对我的赞扬，我很自信，相信自己，相信代表同志们，相信三万三千多人民的力量和智慧，会使我们gy的春天更绿，dy的秋日更黄。最后祝各位代表身体健康，万事如意。谢谢大家
篇三：局长任职表态发言材料
新任职表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
今天我被任命为景县农保局局长，在此，我对组织的信任和关心表示衷心的感谢。自毕业分配以来，我一直在人社系统工作，可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。走上农保局局长这个岗位，对我来说、既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自
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己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求还有一定差距，在今后的工作中，自己将努力做到以下四点：
一是讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。我将始终坚持不懈地进行学习，通过学习，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟，保证政治上的坚定，以工作能力的提高，保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让农保局干部职工和全县参保群众满意。
二是讲勤政，坚持工作上求真务实。踏上新的工作岗位后，我将尽快熟悉农保工作，实现角色转换，快速进入工作状态，始终牢记党和人民的重托，恪尽职守，不辱使命。在工作中，坚持一手抓农保业务工作，一手干部职工抓队伍建设，切实提高农保队伍的服务能力。
三是讲团结，自觉维护农保队伍的整体形象。在今后的工作
中，我将自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护我县农保队伍的团结统一。
四是讲纪律，严格遵守廉政规章制度。多年来，我始终信守“堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官”的道理。在今后的工作中，我将不断加强党风廉政建设，坚持廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为全县参保对象服好务，切实转变工作作风，树好农保形象。我有决心，县委、县人民政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，与农保局干部职工一起齐心合力，圆满完成好各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
景县农保局
二〇一二年九月十日
篇四：任职表态发言稿
任职表态发言稿
尊敬的xxxxxx：
大家早上好!
首先，我要衷心感谢公司及各位领导对我的信任，让我担任xxx这个职务，与其他同志一起，协助xxx负责xxx方面的工作。公司聘任我担任这个职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份信任和希望。我将把公司对我的信任，化做对公司的感念，对领导的感谢，对岗位的责任，以感恩之心努力工作。
坦率地讲，xxxx管理对我来说是一个新的工作领域，担任xxx职务对于我来说是一个新的挑战。因为工作环境变了，工作对象变了，工作责任更重了，工作
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思路更广了。对于这些不同的变化，我将重新调整工作思路，转变观念，一切从头学起，向新岗位学习、向在座的各位领导、各位同事学习。也敬请各位领导、各位同事能够给予指点和帮助。
“在其位，谋其政”，公司能够信任我，让我担任这个职务，我就要不折不扣地履行好这份职责，用饱满的工作热情，忘我的工作态度业回报公司及各位领导、广大干部员工。在今后的工作中，我将从以下几方面履好职责：
1、服从组织，听从指挥。
坚决服从公司的各项决策决议，在思想上、政治上和行动上始终与公司高度保持一致。坚决贯彻执行公司的各项工作部署，不折不扣地把公司的各项精神传达下去，执行下去，让每一项工作都落到实处。
2、恪尽职守，勤奋工作。
注重服务细节，注重工作方法，紧紧围绕“服务”两个字，在主管领导的直接领导下，与其他同志一道，通过健全管理制度，规范工程流程，细化管理责任，强化工作执行力，全面抓好矿区服务各项管理工作，保质保量完成公司及主管领导交给的各项工作任务目标。
3、加强学习，严于律己。
充分利用各种机会，认真学习各方面知识，通过学习努力提高自身素养和业务水平。严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。
4、注重细节，狠抓安全。
充分认识到“矿区服务”的对象面，树立“以人为本，安全第一”的基本思想，把安全管理作为一项首要任务来抓，“强三基，反三违”，全面加强安全管理工作，确保矿区各项工作安稳运行。
最后，我再次表态，在公司的坚强领导和主管领导的直接领导下，在各位同事的帮助、关心、支持下，我有决心完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。
谢谢大家！
二〇一一年十一月三十日
篇五：就职表态发言稿
就职表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
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刚才，组织部的领导宣布了关于我在林业局的任职决定，在此，衷心感谢组织上对我的培养和信任；衷心感谢领导和同志们对我的器重和厚爱；衷心感谢局长、书记等前任领导们创下的优良业绩和优良的工作氛围。
今天，我是怀着诚惶诚恐的心情走进我们林业局这扇大门的，因为在以往的岁月里我只知道“林业局”这三个字，对林业工作也只是小时候在广播里听到和墙壁上看到的“绿化祖国”四个字，以后也只知道每年清明前后让机关干部们义务种种树，对林业局这个院子以前一共来过二次，算上今天也只是第三次，所以我对这里的人、这里的环境、这里的工作任务完全是陌生的，为此我是怀着敬畏的惶恐的心情来到我们林业局的。我敬畏的是：我深知这个职位责任重大，任务繁重，使命光荣，因为林业工作是国家一项重要的基础工作，林业产业也是一项重要的基础产业，更是生态文明建设的重要环节和重要组成部分。我惶恐的是：我是第一次在一个局级单位担任一把手，缺乏一把手的工作经历、工作经验和工作业绩，怕工作做不好，端误工作，造成损失。所以昨晚我在想，明天到了林业局，到了新的工作岗位面对新的同事们说点什么？我考虑再三，我想还是说几句大实话吧：一、请组织放心，我会竭尽全力做好工作，绝不辜负组织对我的希望和重托；二、我本人树立信心，
拿出真心甘当小学生，尽快了解林业工作，了解林业知识，决不长期当门外汉。我将把今天作为一个新的起点，以新的动力、新的姿态、新的要求，尽快进入新的角色，以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情，倾注全力做好工作。为此，我作三方面的表态：
一、坚持以德为先。具体做到：一是真学。工作岗位调整了，岗位职责、岗位要求、岗位能力，对我来说都是全新的课题。我将认真学习党的理论和经济、法律、林业等方面的知识。这几天中央在召开十八届三中全会，接下去和同志一起学习三中全会精神，为我们的工作提供新的方向、新的动力。在向书本学习的同时，我将认真向大家学习、向社会学习，向工作实际学习（也就是在战争中学习战争）。要用新的思想观念、新的思维方式和新的工作机制，促进管理创新、服务创新，推进林业行政管理工作持续健康发展。二是务实。我将坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。自觉把林业工作放到全县工作大局中去思考、去把握，摆正姿态、顾全大局、维护团结，不说空话，不唱高调，对组织负责、对人民负责、对林业工作负责、对同志们负责。自觉服从县委、县政府的领导，自觉接受人大、政协的监督和建议。三是清廉。我将自觉践行和严格落实县委、县纪委关于反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，严于律己；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，做到慎独、
慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。凡要求别人做到的，自己首先做到；凡要求别人不做的，自己带头不做。
三、坚持以勤为径。具体做到：一是讲方法。我将努力改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是重实效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的
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工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是重作为。我将珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，更高的标准，更严的要求，认真履行职责，真正做到勤政廉政、高效务实、尽心尽职、有所作为。我深深知道，人无完人，个人的能力是有限的、个人的力量是微小的，大家的力量、全
体的力量才是巨大的、无穷的，我真诚地希望能够得到在座各位以及全体干部职工的大力支持和积极配
合。同时，我个人努力克服本人存在的缺点和不足，也希望领导和同志们对我存在的缺点和不足随时批评帮助，我一定认真加以改进。我将以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。我将恪尽职守，勤奋工作，不辜负组织和全局干部职工对我的信任、希望和重托。为建设“太湖望县、锦绣长兴”作出自己应有的贡献！以上不当之处，敬请批评指正！谢谢大家！
201X.11.11
篇六：任职表态发言稿
表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
刚才会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为公路养护事业服务，为公路养护事业添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我做四个方面的表态：一是“勤学”。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
二是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，紧密结合中心以及基地各项工作实际，坚持一切从实际出发，增强工作的主动性和实效性；坚持做到勤奋敬业，甘于奉献，
始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态，甘于清苦，乐于奉献，多干实事，多创业绩。三是“团结”。我作为中心领导班子的一名新成员，要始终坚持班子团结，取长补短，共同进步的原则，积极参政议政，为中心的整体工作着想，
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为主要领导分忧解愁，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台，尽心竭力做好分管工作。四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
同时对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进，绝不辜负组织、领导和同志们对我的信任、希望和重托。
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