扶贫巡视存在问题整改报告12篇扶贫巡视存在问题整改报告 海南：靶向发力精准整改脱贫攻坚存在问题 作者：来源：《中国食品》2020年第11期 记者5月21日从海南省扶贫办获悉，海南省今年下面是小编为大家整理的扶贫巡视存在问题整改报告12篇,供大家参考。
篇一：扶贫巡视存在问题整改报告
海南：靶向发力精准整改脱贫攻坚存在问题作者：来源：《中国食品》2020年第11期
记者5月21日从海南省扶贫办获悉，海南省今年将采取建立定期通报制度、开展全省“大比武”活动等举措对脱贫攻坚中存在的问题进行精准整改，确保各类问题整改到位。
全省“一盘棋”精准查摆问题
针对国家脱贫攻坚成效考核、巡视、审计、督查等各类途径发现的问题，由省级层面进行梳理汇总制定全省性整改方案，再将全省性整改方案直接印发至村委会，然后采取自下而上、逐级查摆、一体整改的方式，由村、乡镇、行业部门、市县逐级对照省级方案进行排查问题，举一反三、全面查摆、逐级上报，全省上下形成“一盘棋”。
各级都建立本级台账，坚持对账销号，逐级开展“清单”式、台账式管理。查摆问题要见人见事，特别是涉及“三保障”、产业扶贫、就业扶贫、资金管理等方面，杜绝含糊不清、模棱两可的现象，坚持问题查摆不到位不放过，倒逼上下各级认真查摆、不走过场，为实施精准整改提供有针对性的靶子。
针对查摆问题，精准制定整改措施。全省自上而下逐级审核整改方案，严格把头，坚持整改措施制定不到位不放过，各项措施手段必须具体化、细化，便于操作。
精准督导短板定期通报
整改工作启动后，迅速加强脱贫攻坚问题整改监督指导机制，确保问题整改持续推进、扎扎实实推进。上半年，9个省委脱贫攻坚战督查组和各市县脱贫攻坚督查组将紧紧围绕全省性整改方案和各市县整改方案，对照各级问题清单，盯住三保障、就业扶贫、资金监管等重点短板问题开展随机暗访，及时发现问题、及时反馈问题、及时跟踪督办。
海南省指挥部办公室坚持每半月通报整改进度，及时总结推进经验，及时提出推进问题整改过程中存在的突出问题，解决市县遇到的困难。对于整改进度比较滞后的市县印发督办函。各市县也实行定期通报和定期听取汇报制度。通过规范监督机制，确保各级始终绷緊问题整改这根弦，确保在整改期限内完成各项整改任务。
开展“大比武”精准验收成效
到了整改期限，海南省指挥部将开展全省脱贫攻坚问题整改“大比武”活动，围绕整改方案和各类整改事项的落实情况，采取进村入户核查、访谈干部群众、查看项目等方式，全面验收整改成效，实行量化评分排名，对整改成效好、成绩优异的市县进行表扬，挂流动红旗；对于整改成效差、成绩靠后垫底的市县进行通报批评并约谈其市县领导，挂警示黄牌。
“大比武”活动后，继续向各市县反馈未完成整改事项，始终坚持问题导向、始终扭住问题整改不放，继续完成查缺补漏工作。把“大比武”结果和平时掌握情况纳入对市县党委政府2020年脱贫攻坚成效考核评价的内容，全面推进各项整改措施落地见效，推进各类问题整改到位，为海南省实现“三连胜”、高质量打赢脱贫攻坚收官之战打下坚实的基础。
篇二：扶贫巡视存在问题整改报告
驻村帮扶工作队通报反馈问题整改报告驻村帮扶工作队通报反馈问题整改报告根据关于印发《州委组织部、州扶贫办关于驻村帮扶工作队夜查工作情况通报反馈问题》整改措施的通知文件精神，我单位立即召开会议进行组织学习、安排部署、举一反三、认真对照，制定整改措施。
一、帮扶干部基本情况。我单位帮扶X镇庄村，共派出帮扶干部X名，其中X镇X村驻村队长X名，驻村队员X名，帮扶责任人X名。
二、整改情况。（一）我单位要求驻村队员和帮扶责任人提高政治站位、强化政治担当，坚持把抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、X年度国家脱贫攻坚成效考核和中央纪委国家监委调研督导反馈问题整改、省委脱贫攻坚专项巡视反馈涉及驻村帮扶工作队问题整改，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”现实检验，坚决扛起整改政治责任，确保整改工作务实、整改过程扎实、整改结果真实，举一反三全面排查清零，压实责任全程跟踪问效，推动各项整改任务落实见效。
（三）针对驻村队员驻村情况，驻村工作队员完全脱离单位工作，未安排任何业务工作，坚定信心，全力搞好帮扶工作。我单位由一名分管扶贫工作的副职经常性的深入X村督促驻村队员严格按照“六大员”职责，认真驻村开展工作，长期坚持吃住在村，每天至少有一名驻村队员值班值守，确保日常工作的运转。每名队员利用晚上和闲暇时间，坚持不懈的学习相关业务知识。平时，严格按照考勤制度签到。每名队员按时在钉钉上打卡，严格落实请销假制度。截止目前，不存在村委会大门上锁无人值守的情况。
（四）严格按照《关于调整X县驻村帮扶工作队员补助标准的通知》要求，我单位对选派的X镇X村X名驻村帮扶干部落实每人每天X元的生活补助，每人每天X元的通讯补贴，每人每月X元的交通补贴，为驻村队长和两名队员购买了X元的人身意外伤害保险，督促队长和队员在县医院进行了体检，通过落实以上补助，保证了帮扶干部的政策待遇。
三、下一步工作打算。我单位将中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”，国家脱贫攻坚成效考核和中央纪委国家监委调研督导问题整改，省委脱贫攻坚专项巡视反馈涉及驻村帮扶工作队问题整改工
作继续做细做实；按照《X省驻村帮扶工作队管理办法》继续坚持驻村工作队员，安下心来，吃住在村，坚持值班值守和请销假制度。努力不懈地学习相关扶贫政策知识，提高业务水平，转变工作作风，以干死拼命和滚石上山的精神，坚决打赢扶贫攻坚战。
篇三：扶贫巡视存在问题整改报告
在扶贫领域专项巡视巡察反馈问题整改工作提醒约谈时的表态发言在扶贫领域专项巡视巡察反馈问题整改工作提醒约谈时的表态发言刚才市委指出了市委巡察组专项巡察我县扶贫领域工作时发现的县委和我本人存在的主要问题这些问题都客观中肯实事求是我虚心接受在扶贫领域专项巡视巡察反馈问题整改工作提醒约谈时的表态发言
尊敬的各位领导：刚才，市委指出了市委巡察组专项巡察我县扶贫领域工作时发现的**县委和我本人存在的主要问题，这些问题都客观中肯、实事求是，我虚心接受。同时，市委还提出了明确的整改要求，为我县进一步做好脱贫攻坚工作指明了方向。12月22日，市委专项巡察第三组巡察我县扶贫领域工作情况反馈会后，我县高度重视、深入领会、扎实整改，取得初步成效。一是强化组织领导。成立了由我任组长、县长任第一副组长的整改工作领导小组，并下设办公室，协调推进具体整改事项，定期通报进展情况，确保整改任务有序推进。二是制定整改方案。整改方案对巡察反馈的16个主要问题，一项一项拉出单子，一条一条细化措施，一件一件明确责任，并出台了脱贫攻坚督查巡查工作办法，加强跟踪督办，做到责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。三是真抓整改落实。针对脱贫攻坚缺乏长远发展谋划问题，目前对10个贫困村村组公路硬化、农民饮水安全等基础设施进行了全面规划，其中7个贫困村22条村组公路项目资金已经拨付到位；针对精准审核把关不严问题，开展了精准识别“回头看”，对不符合贫困条件的208人进行了剔除，并对**个符合条件的建档立卡贫困对象全部购买了商业补偿保险；针对扶贫资金滞留量较大问题，对2016年未安排使用的***万元项目资金全部下达计划，安排扶贫工程75个，目前已完工10个；针对扶贫措施相对单一问题，在实施教育扶贫、交通扶贫等16个专项扶贫行动的同时，大力推进光伏扶贫工程，在10个贫困村分别建立一座100千瓦的村级光伏电站，3月底可安装完毕并发电。四是严厉追责问责。对扶贫领域发现的违纪违法行为，由县纪委组织调查，立案处分**人，收缴违纪款150.6万元，并对相关责任人进行追究，给予党纪处分**人，组织处理**人。同时，对**起典型案例进行了通报，整改督办**个问题。下一步，我县将以这次提醒约谈为动力，扎实推进脱贫攻坚战，这里，我表个态，我们一定坚决落实市委要求，坚持问题导向，狠抓工作落实，以实实在在的整改成效取信于民。第一，“谋”在细处。牢固树立责任意识，强化使命担当，真正把脱贫攻坚作为重大政治任务和头等大事，围绕促进贫困户脱贫、贫困村摘帽目标，学深学透中央和省、市委扶贫开发精神，坚持每月研究一次脱贫攻坚工作，着力谋划好脱贫攻坚的重点工作，把各项工作精准落实。
1
第二，“扶”在深处。优化配置各类资源要素，精准落实各项政策措施，严格管控各项项目资金，统筹推进产业扶贫、就业扶贫等17个扶贫攻坚工程，真正帮助贫困户种上“摇钱树”、住上安居房、走上致富路。同时，对已经脱贫的，坚持综合施策，不断巩固成果，确保实现脱真贫、真脱贫、不返贫。第三，“干”在实处。压实各级干部的脱贫攻坚责任，带头督促检查，狠抓落实，并建立健全领导责任、“党建+”、精准帮扶、社会参与、脱贫退出、督查考核“六项”精准脱贫机制，扎实推进“第一书记”驻村帮扶、“四进四联四帮”连心小分队结对帮扶机制，确保脱贫攻坚见人见事见成效。最后，我郑重承诺，我们将严格按照市委决策部署，坚决打赢脱贫攻坚战，绝不让一户一人掉队，绝不拖全市后腿。
2
篇四：扶贫巡视存在问题整改报告
围绕工作纪律公车管理公款吃喝等重点事项?春节??中秋??国庆?等重要节点酒店学校娱乐场所等重点区域全县共组织开展明察暗访x次县作风办下发督查通报x期对x名违反公务用车管理规定x名干部违反工作纪律x家单位和x人违反会议纪律等违纪行为进行了严肃查处并公开曝光给予党政纪处分x人问责处理x人某县委书记关于抓省委巡视反馈意见整改的情况报告
201x年x月x日至x月x日，省委巡视第x组对我县进行了为期x个月的集中巡视。x月x日，省委巡视组向我县反馈了巡视意见，并提出了整改要求。作为县委书记，接到巡视反馈意见后，我始终把全县巡视整改任务放在心上、扛在肩上、抓在手上，对巡视整改工作全程把关，对巡视整改每一个环节都一一过问、立即部署、主动协调、跟踪督办，推动了巡视反馈问题的深入整改落实，并取得阶段性成效。现将个人抓巡视整改情况汇报如下：
一、带头强化思想认识。省委巡视组提出的反馈意见是代表省委的指示精神，为纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，构建良好政治生态，给xx把脉辨症开出的“诊断书”和“良方药”。作为县委主要负责人，在思想认识上与省委保持高度一致，牢固树立“四个意识”，自觉做到“三个强化”。
一是强化政治意识。坚持敢于担当、直面问题，从内心深处把巡视整改当做一项重大政治使命和重要政治任务来抓，对省委巡视组反馈意见照单全收、自警自勉、厉行整改，真正严肃顶真，用高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣推动巡视整改工作。
二是强化整改意识。巡视整改的目的是构建良好的政治生态、营造强大的发展气场。在领导推动全县巡视整改工作中，我坚持把抓巡视整改与抓经济社会发展紧密结合，做到“两手抓、两手硬”，确保达到互促共进的目的，自始至终切实增强整改紧迫感、责任感和危机感，引领督促全县上下全面深入、扎实过硬抓好巡视反馈意见整改落实，为助推xx后发赶超、跨越发展凝聚“精气神”。
三是强化作为意识。针对全县部分党员干部不适应全面从严治党新形势、新常态，以及换届之年干部思想情绪波动大等状况，我坚持从自身抓起，时刻牢记组织和人民重托，不断增强积极进取、主动作为意识。在我的示范引领下，常委一班人高度统一思想，充分发挥核心表率作用，积极引导督促全县党员干部，坚决摒弃各种不重视、不关心、不作为等负面思想.多次主持召开整改工作领导小组会议，建立巡视整改联席会议制度，坚持每周召集领导小组全体成员，认真听取常委领导和县纪委、县组织部、县委办等部门的情况汇报，通过定期调度“催着改”、建立“整改日事记”盯着改、“交账销号”数着改等措施，确保了全县巡视整改工作顺畅高效推进。
二、党风廉政建设和反腐败工作方面
(一)关于“县委对全面从严治党的要求认识不到位。对党风廉政建设工作满足于开会部署，对党风廉政建设考核流于形式，考核结果没有得到很好运用，缺乏从严从实抓工作的决心和过硬的措施。在处理群众关注的敏感问题上，态度不鲜明，处置不科学，特别是在xx中学处置过程中，干部群众议论多、意见大，且在政府收回后依然使用私企老板名字冠名，群众反映比较大。”的整改情况。
一是狠抓理论学习，提高思想认识。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，县委常委班子坚持每月开展一次集中学习，重点学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于全面从严治党和反腐倡廉的重要论述、xx省委关于落实党风廉政建设主体责任的规定等，切实增强从严管党治党的责任感和紧迫感。
二是严格责任考核，注重结果运用。严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，由县委、县政府领导带队考核党风廉政建设责任制，紧盯党委主体责任和纪委监督责任，严格考核奖惩，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三是坚持深入群众，解决群众诉求。扎实开展领导干部“大下访”“大接访”活动，x年县委、县政府领导信访接待日共接待群众来访x批次x人次，其中，x件由接访领导当场作出政策解释，x件批转交由相关单位调查处理，现已办结x件，其余均在办理中;严格落实《关于进一步畅通群众诉求渠道的实施意见》，x年共受理办结群众诉求x件次，其中x至x月共受理办结x件次。关于xx高级中学更名问题，县教育局已向社会各界广泛征集了新校名,初步筛选出“x县xx高级中学”、“x县xx高级中学”、“x县xx高级中学”x个名称作为备选校名，待提交县政府常务会、县委常委会讨论决定后及时进行更名。
(二)关于“在涉及民生问题的资金监管上不到位。部分基层干部贪污挪用、挤占、套取惠民资金侵害群众利益现象还比较突出，在低保资金的分配上存在‘人情保’和优亲厚友现象，存在私立医院套取农村医保资金现象。”的整改情况。
一是扩大政策宣传。充分利用乡、村两级党务公开栏、干部群众会等平台和机会，加大对农村低保、地震安居房建设、异地扶贫搬迁等各种惠农政策的公开公示和政策宣传力度，增加工作透明度，提高人民群众的知晓率。
二是开展专项整治。x年x至x月，从县纪委监察局、县财政局等部门抽调人员组成x个督查组，分别对x年以来的财政支农资金、农村低保资金、新农合资金进行了专项督查和整治，并抽查了x家村级定点医疗机构，纠正了违反新农合管理规定的有关问题，追回违规资金xx元。
三是严肃监督执纪。针对督查中发现的问题，暂停了x县福安乐医院和x九龙医院x家涉嫌套骗新农合资金的民营医疗机构新农合定点资格，对x精神病医院、xx医院、x惠民医院等x家违规医院和盈仓卫生所、xx卫生所、xx卫生所、xx卫生所等x家违规村级医疗机构进行暂停定点科室整顿和经济处罚，并在全县系统内进行了通报批评。并于x月x日在全县通报了五起发生在民生资金领域侵害群众利益的典型案例。
(三)关于“对重点领域、关键岗位领导干部的监督不到位。对干部监督管理失之于宽，对违纪干部的处理失之于软，没有形成有效震慑。”的整改情况。
一是强化制度执行。认真贯彻落实《x县关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》，进一步推进党务公开工作制度化、规范化、常态化建设，推行政府部门权力清单和责任清单制度，推进重点领域和关键环节的预防腐败工作;严格执行《党政领导班子主要负责人述廉实施办法》，把全县党政领导班子主要负责人都纳入述廉述责范围。认真组织开展乡(镇、街道)纪(工)委书记直接向县委书记汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况工作，进一步加强重点领域和关键岗位领导干部的监督。
二是强化监督检查。严格落实中央八项规定和省市实施办法、着力整治“四风”突出问题，对《严明群众工作纪律的暂行办法》等执行情况进行监督检查。将“x・x”地震灾后恢复重建列为督查重点，截至今年x月，累计开展督查x次，发现问题x个，提出建议x条，接到信访件x件，调查核实x件，x件正在办理之中，x人因延误工作受党政纪处分，x人因乱作为和慢作为被问责。
三是强化案件查办。坚持把纪律和规矩挺在前面，高度重视巡视组移交线索的核查工作，按照“优先办理、限时办结”的要求，做到事事有回音、件件有着落。x年全县纪检监察机关受理信访举报x件(次)，初核x件(含上级转办)，同比上升x%;立案x件x人，同比上升x%和x%，结案x件，同比上升x%;党政纪处分x人，同比上升x%，涉及违纪金额x余万元，收缴违纪款项x余万元。
(四)关于“乡(镇、街道)纪(工)委作用发挥不够好。乡镇纪检机构不健全，工作机制不完善，执纪问责主业不突出。乡镇纪检干部‘专干’不专,
监督的作用发挥不明显。有的乡镇纪委落实党风廉政建设监督责任的意识淡薄，履职能力弱，缺乏对乡、村干部常态化的教育、监督和管理。部分乡镇违反财经纪律，改变项目资金用途，有的乡村干部采取虚列支出、虚报项目等方式套用工程资金。基层组织建设弱化，村务监督委员会没有真正发挥作用。”的整改情况。
一是强化管理，突出主业主责。严格落实中纪委“三转”和“两为主”要求，配齐配强全县x个乡(镇、街道)纪(工)委书记和纪委班子，清理纪(工)委书记分工，除纪检监察工作外，不再分管其它工作。按一块牌子、一间办公室等“八个一”要求提高基层纪委装备水平，为监督执纪问责提供有力保障。
二是强化培训，提高履职能力。县纪委于x年x月组织开展了为期x天的纪检监察业务、村务监督培训，重点培训了当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势、红色革命传统、新形势下如何开展纪律审查、村级集体“三资”管理等相关业务。
三是强化考核，落实监督责任。严格执行《乡(镇、街道)纪检监察工作年度考核制度》，把案件查办、纪律作风督查等作为重点工作任务进行考核。x年乡(镇、街道)纪(工)委共查办案件x件;严格落实《x县村务监督委员会工作规则(试行)》，加强对村务决策、村务公开、村级集体“三资”管理、村级工程建设项目和各种惠农政策落实情况的监督。四是强化监督，加强资金监管。x年x月，由县财政局牵头对全县x个乡(镇、街道)执行财经纪律和专项资金管理使用情况进行全面检查，对部分乡(镇、街道)存在专项资金未按
工程进度拨款，专项资金和经费混合开设账户等问题进行了督促整改，切实加强了对项目资金的监管力度。
二、落实中央八项规定精神方面
(一)关于“‘三多’问题比较突出。文件多、会议多、简报多，很多工作停留在发文、开会层面，没有真正抓落实。”的整改情况。
一是严格落实规定。严格落实中央八项规定和省、市、县委实施办法，执行会议审批和分类管理制度以及会议经费预算管理，严格控制以县委、县政府名义召开的各类全县性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，切实提高会议实效。切实改进文风，可发可不发的文件、简报一律不发。
二是开展专项督查。围绕县委、县政府重大决策部署的落实和重点工作的推进，组成督查组开展专项督查。x至x月，对“稳增长”政策措施落实、美丽家园建设、灾后恢复重建、“挂包帮”“转走访”等工作开展专项督查x次，督促解决问题x个，切实解决“很多工作停留在发文、开会层面，没有真正抓落实”的问题。
(二)关于“机关衙门作风仍然存在。部分县直部门领导官僚主义严重，服务基层意识不强，摆官架子。部分干部存在庸、懒、散现象，不作为、慢作为问题不同程度存在。干部群众对教育局、财政局意见较大。”的整改情况。
一是加强思想教育。继续深化党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，深入开展理想信念和宗旨意识教育，引导各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，恪守为民、务实、清廉要求，以良好的工作作风和工作态度服务于民。
二是开展专项整治。在干部群众意见较大的县教育局、县财政局两个单位开展“转作风、树形象”、“机关衙门作风”专项整治等活动。县教育局认真查找了机关各科室、各支部(总支)、城区有关学校作风方面的问题，出台了《x县教育局关于切实加强中小学教师师德师风建设的实施办法》等一系列制度规定。县财政局经过汇总归类整改中收到的意见建议，形成了“少数干部职工仍存在部门特权思想和优越感，机关衙门作风依然存在”
等x大方面问题，截至目前，所征集和自查汇总的问题已经全部整改结束。
三是深化作风建设。围绕工作纪律、公车管理、公款吃喝等重点事项，“春节”、“中秋”、“国庆”等重要节点，酒店、学校、娱乐场所等重点区域，全县共组织开展明察暗访x次，县作风办下发督查通报x期，对x名违反公务用车管理规定、x名干部违反工作纪律、x家单位和x人违反会议纪律等违纪行为进行了严肃查处并公开曝光，给予党政纪处分x人、问责处理x人。
(三)关于“存在好大喜功现象。热衷干有轰动效应的事，提不切实际的口号，很多事情落不到实处，失信于民。”的整改情况。
一是转变思想观念。县委常委班子牢固树立苦干实干思想，坚持勤政务实为民作风，以“功成不必在我”的胸怀，“一张蓝图绘到底，一任接着一任干”的精神，不贪功冒进，力争干一件成一件，严防急功近利和短期行为，狠抓打基础利长远的实事。
二是落实备案制度。县政府及时制定了《x县人民政府向人民代表大会常务委员会报告重大事项的规定》，坚持重大决策事项提交县人大常委会备案审查，提升了全县重大决策的科学化和民主化水平。
三是坚持群众路线。严格落实省委精准扶贫的战略部署，扎实开展“挂包帮”、“转走访”工作，切实增强党委政府与人民群众之间的血肉联系。全县x家单位x名公职人员挂钩x乡(镇、街道)、包保x个村(社区)、帮扶x户贫困户，用实际行动赢得人民群众的信赖与支持。
三、执行民主集中制和选人用人方面
(一)关于“民主集中制落实不好。党政主要领导团结协调不够，对一些问题沟通不够，意见难统一，致使县委、县政府班子不够团结，凝聚力不强，没形成合力，很多工作推进不力。”的整改情况。
一是增强团结意识。教育引导党政领导班子成员服从服务于x经济社会发展大局，像爱惜眼睛一样维护班子团结，工作中做到到位不越位、补台不拆台，进一步增强党政班子的凝聚力、战斗力和执行力。
二是坚持民主集中。严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则，县委常委班子带头，采取党委(党组)理论中心组学习的方式，使班子成员熟悉民主集中制的规矩、方法，坚决杜绝独断专行、家长制、“一言堂”等现象发生。
三是加强沟通交流。加强党政主要领导之间的沟通，将日常工作沟通情况确定为每年度民主生活会报告的重要内容，切实做到重大事项决策提前交流沟通，增强重大决策的科学性、合理性、合法性，做到依法决策、科学决策、民主决策。
四是加强协调配合。加强重要工作推进中的配合协调，各班子成员在重要工作中做到既各司其职又密切配合，为重要工作的推进创造良好环境，杜绝工作中各自为政、推诿扯皮的行为。
(二)关于“集体研究决策的质量不高。在部分重大工程项目建设中，前期调研论证不充分，决策不科学;有些招商项目半途而费，导致政府兜底，造成资金浪费，群众意见大，党委政府公信力受损。”的整改情况。
一是完善议事规则。进一步强化“三重一大”决策制度，决策前进行广泛深入的调查研究，充分听取各方意见，进行社会稳定风险评估。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持一题一议，以会议的形式集体讨论决策。
二是坚持科学决策。健全科学决策机制，认真执行好“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”重大行政决策法定程序，从源头上预防和减少损害群众利益、破坏生态环境、影响社会稳定和投资安全等矛盾因素，促进改革发展稳定的有机统一。
三是提高招商质量。坚持宁缺毋滥的标准，摒弃贪大求多的思想，杜绝“越招越伤”的情况，认真搞好项目储备、实地考察等工作，积极招商，科学选商。四是加强监督检查。把执行“三重一大”制度作为加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制的重要内容，加大监督检查力度，积极推进各级各部门领导班子决策的民主化、科学化。
(三)关于“干部选拔视野不够宽。领导身边的、熟悉的干部提拔、重用多，对基层干部关注倾斜不够。”的整改情况。
一是通过全县组织工作会议、理论中心组学习等对《干部选拔任用条例》进行再传达、再学习。
二是对近年来提拔调整的领导干部近亲属和身边工作人员情况进行自查，在干部选拔任用中，从资格条件、数量、推荐提名上严格把关，对拟任人选均上报市委组织部审批。
三是更加注重基层干部培养使用。严格按照省、市要求，在乡(镇)党委换届中，选拔一批优秀的村(社区)干部、乡镇事业编制人员、大学生村官进入乡(镇)领导班子，并形成长效机制。同时，确保乡(镇)领导班子中有x年以上乡(镇)工作经历人员的比例不少于四分之三。
(四)关于“领导干部交流不平衡。乡(镇、街道)领导干部交流过于频繁，部分县直部门主要领导长期不交流。财政局、发改局、审计局、交通局、民政局、教育局等部门主要领导任现职时间均在x年以上，容易产生家长制作风，形成小圈子。”的整改情况。
一是对同一岗位任职满十年的干部及时进行交流调整。并分批分层次对其他同一岗位任职满十年的干部进行交流调整。
二是结合年度考核、乡镇党委换届和机构改革等时机，对县管科级领导班子进行综合分析研判，合理提出干部交流调整方案，不断优化班子结构。
三是完善干部选任工作监督管理机制。认真执行干部选拔任用预审制度，对职数、任职条件、任职时间等进行审核、从严把关，每次人事调整方案都报市委组织部审批。
(五)关于“超职数配备干部严重。超职数配备的实职科级干部x名，非领导职务x名。”的整改情况。
一是摸清底数，动态掌握。综合汇总全县超职数配备情况，适时更新，实时监控。
二是严控增量，消化存量。建立整治工作台账，逐个整治、逐人消化。结合职务职级并行，对超配的非领导职务干部进行消化。目前，全县共消化超职数配备干部x名，占x%。
整改情况还将在xx网、xx省纪委省监察厅网站、x县纪委网站全文通报。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向x县委反映。
四、下步整改打算
虽然我县巡视整改工作取得了阶段性成果，在干部群众中产生了积极影响，但还存在不少问题，仍需要进一步发扬“钉钉子”的精神，紧盯重点问题，继续坚持不懈抓整改，着力转化整改成果，切实构建长效机制，确保整改工作取得实效、取信于民。
(一)继续抓实整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放，确保每个问题整改落到实处。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，进一步巩固整改成果，坚决防止出现反复、问题反弹;对需要较长时间完成整改的问题，紧盯不放，边整边改，立行立改，确保整出成效;继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡视反馈意见的整改落实。
(二)
坚持从严从实，落实“两个责任”。坚持各级党委对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，督促主要负责人认真履行好第一责任人职责，落实班子其他成员根据工作
分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实履行“一岗双责”。强化纪委执纪监督问责，聚焦中心任务，切实履行党内监督职责。
(三)着力建章立制，构建长效机制。把问题整改与制度建设结合起来，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套有效制度。深入分析查找产生问题的深层次原因，找准问题根源，切实构建起针对性强、操作性强的制度措施;注重新制度与现有制度的衔接，该完善的尽快完善、该废止的及时废止，着力构建相互衔接、相互配套的长效机制。同时，结合全面深化改革、法治湖口建设和“三严三实”专题教育，切实承接和落实好中央和省委各项制度措施，并充分运用在工作中形成的经验、做法，将其以制度的形式固定下来，以有效的制度约束，防止和杜绝有关问题的发生。
(四)强化督促检查，严明党的纪律。加强监督检查，严格责任追究，对整改敷衍塞责的部门和单位进行问责，以强有力的督促检查措施，推动各项整改目标真正落到实处。深入贯彻中央八项规定和省委加强作风建设营造良好从政环境的“二十条”精神，坚持不懈推进“四风”问题整治，以优良党风促政风、带民风，为全县经济社会持续健康发展营造良好环境。进一步严明党的各项纪律，加大选人用人监督检查力度，强化对党员干部的教育警示，加强党风廉政建设，加大违法违纪行为查处力度，营造风清气正的政治生态。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，以便我们进一步抓好整改落实工作。
篇五：扶贫巡视存在问题整改报告
第一责任人落实巡察组反馈意见的情况报告第一责任人落实巡视组反应意见的状况报告
按照区委巡视工作统一部署，区委巡视组X年X月X日至X月X日对X局党组开展了巡视。X年X月X日，区委巡视组向X局党组反应了巡视工作状况。本人作为X局党组书记，是本单位落实巡视整改工作的第一责任人，我充分认识巡视整改的重要性，坚定不折不扣落实整改，根据要求，现将本人抓巡视整改工作履职状况报告如下。
一、端正看法，高度重视，充分认识巡视整改的必要性巡视工作是推动全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改良工作作风、提高工作业绩的重要办法，更是紧密党群干群关系的有效途径。本人作为XX局党组书记，担负着本单位落实巡视整改工作第一责任人的职责，对巡视组反应的意见倡议高度重视，正确认识，把巡视问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。对反应的问题清单照单全收、对号入座，认仔细真领略要求，仔认真细剖析缘由，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建立、纪律强调等方面深挖问题本源、制定措施，为巡视整改工作的有序推动奠定坚实的根底。二、召开会议，制定方案，确保巡视整改工作落地见效X月X日上午，XX局党组召开了年度党员领导干部暨巡视整改民主生活会，并请区委组织部有关同志列席会议;X月X日，召开党组会议，充分讨论起草整改方案，确保在规定时间内高效高质完成巡视整改;X月X日，印发了《XX局党组关于落实第一巡视组反应意见的整改方案》，列明了指导思想、整改内容及措施和整改要求，并针对每一项整改内容制定了具有针对性和可操作性的整改措施，紧抓关键环节，紧盯重点问题，明确责任领导、责任部门和整改时限。三、准时总结，建章立制，确保整改成绩长效长远本人坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人的理念，对于巡视反应问题的整改落实，越发注重"制度学习'和"制度完美'。一是组织党组成员认仔细真、原原本本学习《中央关于加强党的政治建立的意见》《中国共产党党组工作条例》及《党章》，要求财务人员仔认真细学习《现金管理暂行条例实施细那么》《会计根底工作标准》《行政单位财务规那么》，通过制度学习，强化思想认识，提高政治站位，确保制度规定的内容不折不扣得到贯彻执行。二是制订并印发《XX局党组意识形态工作责任制实施方案》《XX局公务卡强制结算名目》《关于实施公务卡强制结算名目的通知》《XX局考勤管理暂行规定》《关于进一步标准会议记录的通知》，通过制度完美，努力推动党的建立和机关管理标准化，不断提升党群执行力。三是创新党建工作，开展主题为"让XX成为全社会敬重的人'党建活动，内容包括"加强理论学习，提高政治站位'、"追寻红色印记，践行初心使命'、"做好扶贫慰问工作，发挥党员先锋模范作用'、"健全组织管理体系'、"落实军人军属优待政策'、"推动"双拥'工作'、"主动开展思想政治工作'等，旨在通过党建活动，全面加强机关党建工作，全面推动XX工作，全面提升党员干部素养。进一步稳固拓展"不忘初心、铭记使命'主题教导成绩，深入推动"两学一做'学习教导常态化、制度化，锤炼党员干部忠诚整洁担当的政治品行，推进XX工作再上新台阶。
篇六：扶贫巡视存在问题整改报告
脱贫攻坚问题整改清零工作报告范文根据《绵竹市脱贫攻坚领导小组办公室关于绵竹市开展脱贫攻坚问题整改清零行动工作方案的通知》文件精神，镇党委、政府高度重视，正视问题、压实责任，在全镇开展脱贫攻坚问题清零行动。现将工作情况报告如下：
一、周密安排抓部署
为全面落实市脱贫攻坚问题整改清零工作，5月20日我镇召开了镇脱贫攻坚问题整改清零行动工作会，会上镇长郑文对脱贫攻坚以来中央和省内脱贫攻坚成效考核、巡视巡查、督查调研、审计和“两不愁三保障”回头看大排查等发现的各类问题进行逐一的讲解，并对该项工作提出要求和意见，要求各村根据问题制定精细化地整改措施，落到实处，达到预期目的。同时制定了《镇2022年脱贫攻坚工作镇内交叉检查实施方案》要求全镇帮扶干部立即行动起来，明确责任，举一反三，制定帮扶措施，用心推进，将问题整改到位。
二、存在的问题
（一）共性问题。
1、思想认知不到位，一些干部认为绵竹市属于典型的非贫困县“插花式”扶贫，对脱贫攻坚工作有所轻视。
2、政策宣讲不到位，随机走访发现，个别村干部对扶贫政策一问三不知。
3、教育引导不到位，针对部分贫困户存在“等靠要”思想，甚至个别为了享受扶贫优惠政策故意隐瞒收入不愿脱贫退出等现象，开展扶志、扶智、扶孝等工作的力度不够。
4、帮扶手册中的帮扶记录填写为入户走访、慰问、了解家庭情况等。5、贫困户不知道产业扶持基金、扶贫小额信贷、扶贫车间相关政策。（二）个性问题。1、村贫困户反映帮扶责任人对家庭的帮助不大。2、村贫困户，其帮扶责任人不熟悉“两不愁三保障”内容。3、村贫困户，帮扶手册上住房面积与实际不符。4、村贫困户，帮扶手册登记的2022年收入与国扶系统记录收入不一致。5、村贫困户张泽玉房屋漏雨。6、村贫困户，患有慢性病，但对慢性病补助政策不清楚。（三）“两不愁三保障”大排查问题1、村、帮扶手册中帮扶措施没有针对性。2、村、帮扶责任人未按要求到户。3、村、帮扶措施不真实、不准确、不完整。（四）自查问题1、部分帮扶手册帮扶规划内容单一。
2、个别贫困户居家环境卫生差。
3、个别贫困户等、靠、要思想严重。
三、具体整改举措
1、摸清贫困户实际情况，对无劳力、弱劳力等符合政策兜底的做到应纳尽纳，让贫困户的生活得到基本保障。对有劳动能力有就业意愿的为其提供公益性岗位111个。对有产业需求的因户施策提供产业物资促进贫困户增收。
2、认真学习精准扶贫思想，深入贯彻党的、省委十一届三次全会、德阳市委八届七次全会精神，提升思想认识。全面落实“五级书记抓脱贫攻坚”和“党政一把手负总责”的责任制度。认真开展“五个一”“三个一”帮扶工作，落实帮扶工作责任。不定期对帮扶干部的帮扶工作进行跟踪和了解。
3、开展干部集中培训。开展脱贫攻坚工作培训，为所有帮扶干部（含所有市级部门派出的帮扶干部）和村组干部解读健康、教育、低保、金融等相关政策使各帮扶干部熟悉各类扶贫政策。第一书记要全方位走访贫困户和非贫困户，通过农民夜校、乡村坝坝会等方式向贫困户讲解相关扶贫政策。村上召开贫困户会议，对最新的扶贫政策进行宣讲。帮扶干部入户对贫困户有针对性的进行政策解读，使贫困户熟悉各类政策。
4、村上定期召开感恩教育会议，引导贫困户树立劳动光荣，好逸恶劳可耻的理念，让他们做到自食其力，消除“等靠要”思想。进行自力更生、艰苦奋斗等中华民族传统美德的教育，培育人穷志不穷，穷则思变、穷则思勤的奋斗精神和脱贫的勇气和决心，不断开展感恩教育，强化感恩意识。发挥党组织和党员先锋引领作用，成立党员服务队，帮助建立“村
规民约”，引导村民形成好风气，养成好习惯。探索开展“村民敬老养老好儿女”“生活好习惯”“红白理事新风尚”等活动。积极探索研究履行赡养义务和助推脱贫攻坚步伐新方法，弘扬中华民族养老敬老传统美德，切实解决农村老人的养老问题。各村担负起孝善养老的监督责任，充分发挥村民自主性，明确子女赡养义务，对履行赡养义务不好的家庭批评曝光，对拒不履行赡养义务的追究法律责任，使孝敬老人蔚然成风。
5、帮扶干部按要求入户，根据贫困户家庭实际情况，按照帮扶规划依次开展工作。帮扶措施具体有健康扶贫、教育扶贫、社会保障、产业发展、住房安全保障、就业转移、慰问等等对帮扶手册进行整改。
四、问题整改情况
根据脱贫攻坚以来中央和省内脱贫攻坚成效考核、巡视巡查、督查调研、审计和“两不愁三保障”回头看大排查、自查等发现的各类问题进行了走访、核查，问题已全部整改完毕。
篇七：扶贫巡视存在问题整改报告
2022年脱贫攻坚专项巡察反响整改方案精神学的不深、吃的不透，缺乏
2022年脱贫攻坚专项巡察反响整改方案为认真贯彻落实了XX、省、市、区关于脱深层次思考，影响实际帮扶成效。二是宣扬工作不到位。没有准时地把上级精神和
贫攻坚决策部署精神，依据巡察整改要求，深化排查问题，加强整改落实了，全力政策宣扬到位，对扶贫脱贫政策法规宣扬不够、力度不大、宣扬面不广，宣扬工作
推动脱贫攻坚工作，结合自己在脱贫攻坚中思想和工作开展状况，进展深刻地自我还有待进一步深化。
剖析，现将个人有关状况汇报如下，不当之处敬请批判指正。
2、在履行脱贫攻坚政治责任方面。一是思想生疏不到位。扶贫脱贫攻坚责任意识、
一、2022年度xxx整改措施落实了状况
使命意识不够，缺乏主动性。责任没有完全落实了，在思想上存在重实物资金扶贫，
针对理论学习不够，实行了留意学习，加强对的方针、政策理解；针对政治敏锐性轻精神扶贫的现象。二是脱贫攻坚主体责任落实了不够。没有从思想深
不够强，实行了坚决政治立场、严守政治纪律、政治法规；针对抓工作落实了不够，处把脱贫攻坚当成一项极为严峻、极其重大的政治任务，还存在盲目乐观思想，
实行了抓好具体工作的落实了，将工作做细、做深；针对创新意识、开拓意识不够贯彻落实了上级决策部署不到位，履行落实了主体责任不深化，没有结合实际状况，
强，实行了增大干事的激情及开展工作的紧迫感和责任感；针对抓作风改进不够，制定出切实可行的操作方法。
实行了大力开展干部作风大转变教育整治工作；针对对落实了风廉政建立“一岗双3、在整改落实了各类监视检查觉察的问题方面。主要表如今：一是帮扶台账不太
责〞还不够到位，实行了抓好风廉洁建立方面相关制度的落实了。通过实行各项措标准，缺局部帮扶资料，扶贫手册缺项漏项且局部未准时更新，资料填报不精
施，2022年度xxx查找的问题整改正在有序开展并取得确定成效。
确
。二是行作为扶贫干部，对反响帮扶对象的第一手资料、支配的工作
二、存在的问题和缺乏
没有准时“回头看〞，落实了不够，导致工作质量不高，缺乏担当，工作要求不高，
1、在落实了XX脱贫攻坚方针政策方面。一是政策把握不到位。对扶贫政策和上级
第3页
没有常敲警钟，出了问题不主动订正，有依靠思想，对问题查的不深不透，心存幸需进一步提高。
运。
2、效劳群众的宗旨意识有所弱化。全心全意为人民效劳的宗旨观念不够牢固，无
4、在纠治形式主义官僚主义方面。一是根底工作不到位。扶贫脱贫根底工作中存在视群众感受，在群众最需要的时候不能准时去关怀群众、关怀群众，在群
对政策把握不清、档案资料整理不标准、根底工作不细不实等问题，扶贫脱贫工作众遇到困难和问题的时候不能真正想群众所想，急群众所急，为群众办实事、办好
不够“精
事。不能把脱贫攻坚工作和各项工作很好地结合起来，工作没有干精准，没有干在
细〞“精准〞。信息工作不完善，工作记实和扶贫手册的填写有的空泛，有的太过点上。
于简洁。二是精准扶贫的思路不够开阔。平常对扶贫工作思考的少，争辩的少，因3、狠抓工作落实了的作风还不够实。有时候自己对工作中深层次的思考、争辩不
此在开展工作的过程难免会消逝帮扶措施单一、脱贫方法不多的问题。三是帮扶工够，一以贯之、一鼓作气、一抓到底的作风还不过硬。不能持之以恒的做到一竿子
作不实。对贫困户进展需求不清楚，帮扶方式简洁，停留在上门走访慰问、做资料插到底、坚
层面，没有依据贫因户家庭状况、致贫缘由结合扶贫政策制订可行的帮扶方案。
持不懈抓落实了，没有做到把一切工作都要落实了到为贫困群众解决实际问题上。
三、产生问题的缘由分析
扶贫措施不接地气，没能做到因户施策。
1、对扶贫政策理论学习还不深化。对xx关于脱贫攻坚的一系列讲话精神，学习得4、勇于担当作为的主动性还不够高。能够面对困难不退缩、面对冲突不回避、面
还不深不透不全面、争辩的还不透彻、把握的还不精确
，用讲话精神指对不正之风敢斗争，确保区委各项扶贫工作决策部署落地生效。但在确定程度上缺
导实践、推开工作做得还不完全到位。推动脱贫攻坚工作的政治站位和政治自觉仍乏“抓铁留痕、踏石留印〞的实劲，缺乏做精做细做实了的“工匠精神〞，没有真
第4页
刀真枪地干。
4、转变工作作风。在实际工作中，既要抓好统筹协调，又要抓好工作落实了。每
四、下步努力方向和整改措施
月拿出确定的时间，定期深化到结对帮扶的贫困户家中，具体了解贫困户的状况，
1、提高思想生疏。认真学习领悟xxxx脱贫攻坚战略思想，切实把生疏和行动统一把握贫困户的脱贫需求，依据贫困户的实际状况，与贫困户共同商定脱贫措施、增
到XX、省委的要求部署上来，不折不扣地将XX扶贫脱贫方针政策落实了好。提高扶收方法，让贫困户认可并主动实施，为贫困户建立增收的长效机制。用科学、严谨
贫脱贫攻坚政治敏锐性，按区委扶贫脱贫精神，以打好打赢扶贫脱贫攻坚战总揽工的看法，把信息档案工作更细化更科学更精准，准时标准完成扶贫工作的信息整理、
作全局，履职尽责、担当实干、效劳大局。
上报、归档。
2、强化宣扬力度。通过各种平台宣扬上级扶贫精神和扶贫政策，加大宣扬力度，扩以上比照检查，可能查得不够全面、不够精确
，缘由剖析和整改措施也
大宣扬面，进一步入户走访，针对家庭实际，有针对性把教育扶贫、医疗扶贫、安不愿定到位，敬请批判指正，我将虚心承受，认真加以改正。
康扶贫、保险扶贫、产业扶贫等政策宣讲到每家每户，并主动关怀解决实际问题。?2022年脱贫攻坚专项巡察反响整改方案?由：卡耐基整理
主动将扶贫脱贫攻坚工作亮点、脱贫成效，向群众宣扬扶贫成果，提升群众认可度。链接地址：http://.gjknj.com/duwu/344165.html
3、标准根底工作。自觉标准扶贫脱贫根底工作，比照上级要求、验收标准和先进样转载请保存,感谢!
板，确保扶贫脱贫各个流程符
合程序，确保档案内容完好、填写标准、数据真实、信息全都，夯实扶贫脱贫根底
性工作。
第5页
篇八：扶贫巡视存在问题整改报告
巡视整改完成情况汇报某某落实巡视整改回头看情况报告1为进一步巩固公司巡视整改及“四风”问题整治成果，有效避免问题
的反弹回潮，4月14日至22日，公司党委成立以党委副书记、纪委书记袁国俊为领队的“回头看”工作检查组，在各单位进行“回头看”工作自查自纠的基础上，对所属5个二级单位机关和3个在建项目进行了监督抽查。
此次“回头看”工作，是对去年以来公司在巡视整改及“四风”问题整治情况的再梳理、再整改、再纠偏，是实现巡视监督常态化、规范化的有力抓手和有效手段，也是落实公司党风廉政建设工作会议精神的重要举措。
为开展好“回头看”工作，公司党委、纪委制订了详细的工作方案，重点对股份公司、公司综合检查组反馈意见及“四风”整治落实情况进行“回头看”，检查各单位是否对照反馈意见和通报的问题进行了彻底整改，是否坚持以制度建设为抓手，狠抓制度的执行与落实，构建以制度管人、按制度办事的长效机制，是否依然存在类似问题。“回头看”工作自3月18日开展以来，各单位共有430名党员领导干部填写了自查自纠表，机关总部17个部门、9个分公司、1个控股公司，各分公司83个职能部门均按照工作方案的三个阶段工作要求，认真进行谋划部署、整改落实，查找了本单位在“四风”方面存在的问题和不足，认真进行了整改。
通过抽查，公司巡视整改及“四风”整治情况均已得到有效落实，各项规章制度和执行情况规范运行，未发现有违纪违规行为和违反“四风”方面的不良现象。某某落实巡视整改回头看情况报告2
接到贵办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》(晋办发电〔某某〕61号)后，我委党委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对
我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下：
一、整改落实进展情况及主要做法
某某年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。
(一)省级整改任务落实情况
对照《山西省委领导班子整改方案》(晋办发[某某]21号)、《山西省开展“四风”突出问题专项整治方案》(晋办发[某某]25号)以及《山西省治理“四风”的制度建设计划》(晋办发[某某]26号)内容，我委牵头承担一项制度建设计划任务、一项需配合承担的整改任务、六项需配合承担的专项整治任务。除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有关部门完成。
(二)本单位整改任务落实情况
我委“两方案一计划”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设计划22项(原计划为23项，后调整为22项)，整改任务及专项整治
已全面完成，制度建设计划完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。
(三)建章立制情况
针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设计划，其中反对形式主义方面：完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面：重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经陆续出台了18个制度、办法，涉及调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。
二、整改落实取得的成效
通过教育实践活动，班子进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信”，提升了运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚定了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信心、决心和恒心。通过活动的深入推进，特别是小鹏省长的指导下，领导班子对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员增强了担当勇气、创新意识，呈现出积极向上的新风
貌。某某年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一定成效。
(一)专项整治方面
围绕中央确定的21项专项整治，结合我委实际，研究制定了我委落实的23条具体措施，强势推进专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。在清理会员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格按照党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退使用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网”，制定相关制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避免招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。
(二)在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方面
组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，某某年以来，信访积案化解率达%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属
企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。积极落实“机关建设创新年”，通过推进“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。
(三)在企业关注的重点难点工作方面
取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企业财务等重大信息公开办法(试行)、厂办大集体改革《实施意见》。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。
(四)内部管控方面
三、整改存在的问题
一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和实用主义现象，学习的深度和持久性都需要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的督促和引导作用还需进一步发挥。
二是调查研究的深度不够，成果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探索规范。
关于落实市委巡视组整改意见的情况报告
某某年是“十二五”污染减排工作的开局之年，是生态文明建设试点城市的起步之年，也是迎接国家环境保护模范城市复检的关键之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市委巡视组的指导下，我局以科学发展观为统领，坚持“环境立市”战略，以建设生态文明为统领，把创新体制机制作为推动事业发展的动力源泉，把落实巡视整改意见作为提升能力水平的重要举措，积极推进生态文明建设和生态环保一体化建设，各项工作都取得了明显进展。
一、抓整改，在突出重点上下功夫
我局在落实巡视整改意见过程中，围绕建立一支“肯干事、会干事、干成事、干事不出事”干部队伍为目标，以班子能力、干部培养、团队合力和廉政建设等四个方面为重点，结合开展“深化作风建设年”、“创先争优”活动，及时提出整改方案，认真分解落实整改。
加强领导班子能力建设
及时帮助解决工作中碰到的困难和问题。某某年局领导带队到区环保局、直属事业单位开展专题调研76次，走访企业某某家次。开展“局长信访接待日”活动8次，现场解决群众反映强烈的重点信访20余件。
二是坚持谈心沟通制度。建立局领导“周六约谈制度”，利用周末局长与正处长，副局长与副处长们一起谈心，先后与某某名副处以上干部进行约谈。通过谈心畅通了沟通的渠道，增进了相互的感情。
三是坚持会议制度、议事规则和议事程序。党组会议原则上每月一次，局长办公会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。会议议题提前通报给各成员，事先深入调查研究，充分听取意见，保证重大问题的决定有
充分的酝酿、协商和讨论过程。讨论决定重大问题，严格执行少数服从多数的原则，主要领导做到“末位发言”。
建立干部任用培养体系
一是建立干部培养梯队制。按照局管干部、后备干部、年轻干部和一般干部的特点，分层次有重点进行培养教育。依托市委党校，组织了某某名科级领导干部和后备干部进行了为期3天的集中轮训。依托革命教育基地，安排某某名局管干部赴延安进行思想作风教育培训。根据环保人才特点设立教育培训“两个基地”，搭建起职工思想教育、业务培训和专业技术交流的新平台，开展
行政执法、科技外语、监测业务等培训某某期，受训达到千余人次。
三是建立科技人才培养机制。启动全市环保系统科技人才库建立工作，由个人自荐、单位推荐，经省环保厅专家评审，从上报的某某名候选对象中确定了某某人作为首批全市环保系统科技人才库首批入库成员。同时，结合评审情况和专家建议，草拟了《市环保系统科技人才库管理办法》，征求局领导和部分单位意见进行修改完善。选派科技人才到国外进行专业培训，安排某批某某名技术骨干赴美英等发达国家进行项目培训。
四是建立领导干部退出机制。根据市委组织部要求，认真分析干部结构，结合环保实际，研究制订了《关于发挥退出领导岗位干部作用的暂行办法》，从退出的年龄、程序以及工作
安排等方面予以明确，较好地解决了领导干部“能上不能下”的问题。几位到龄退出领导岗位的同志，积极配合，没有半句怨言，主动提出自觉愿意接受组织的安排。
增强环保团队凝聚力
二是打造团队文化。开展征集评选活动，形成了“团结协作、爱岗敬业、大气开放、勇于进取”的文(来自:写论文网:巡视整改完成情况汇报)化价值理念。成立羽毛球、篮球、棋类、摄影、书法等7个文化体育活动特色小组和兴趣小组，定期开展活动。组织开展了“迎新春”联欢会、迎“创模”复检文艺会演、划船、机关干部体验“三农”、登山、羽毛球比赛等活动10余次，参与干部工职某某余人次，用先进的文化理念引领干部职工的价值观念、道德规范、行为准则，以丰富多彩的文化活动增强局系统的凝聚力、创造力、
战斗力。
三是挖掘先进典型。发挥先进的带动、示范、榜样作用，在全局环保系统干部职工中形成立足本职、爱岗敬业、履职进职、勤奋工作、争创佳绩的良好氛围。开展了“十佳卫士”评选活动，公布某某名候选人的照片和事迹材料，开设了网上投票系统和公开评论，发动干部职工参与投票评选，扩大先进人物的影响力，并在“六五环境日”进行全市表彰。在党员干部中开展“身边人说身边事”活动，挖掘身边同志的闪光点，共宣传了某某名优秀党员干部先进事例。
扎实推进党风廉政建设
一是拓展工作机制。开展权力阳光运行机制建设，环境执法、排污费征收、夜间施工审批等所有权力事项已实行“阳光运行”，接受市政务实时监督系统监督。开展防止利益冲突制度建设，针对环保系统利益冲突问题开展问卷调查，制定下发了《市环保局防止利益冲突制度建设实施方案》。开展“巡察”工作机制建设，纪检、人事和财务部门组成巡察组，对信息中心开展以“领导班子建设及党风廉政建设”为主要内容的“巡察”工作，其他单位今后将逐年安排。
二是推进效能建设。4家单位开展“公述民评”工作，某某名领导干部述职述廉并接受民评代表评议，收集意见建议某某条。监测中心站原站长某某同志参加了全市“公诉民评”活动。局领导带
民情巡视反馈意见整改落实情况
根据民情巡视组的反馈意见结合我地实际情况，党委、政府高度重视，积极进行整改，现将整改落实情况报告如下：
一、高度重视民情巡视组反馈意见，及时成立工作领导小组。
根据反馈意见，我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等问题。这些社会问题造成了许多不必要的麻烦，极大地影响了我地街道的正常秩序。为此，党委、政府高度重视，及时成立了整改工作领导小组，与交警、派出所、工商、等部门以及村委会进行沟通，商讨对我地街道、农贸市场周边进行管理的方案。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，突出重点，明确职责，建立协调配合、齐抓共管的工作机制。
二、集中整治、做好相关宣传教育工作。
党委、政府高度重视对商家、个体经营户、摊贩、车主的宣传教育工作，努力做到宣传到位、通知到位，同时及时召开专项工作部署会，要求整改小组和村委会对管辖区域内的非法占道摊点，未按规定停放的机动车、非机动车进行一次详细的摸底，并逐一发放相关整改通知书，对其违规行为进行宣传教育和说明劝导；街道包片领导和干部，协助各部门、村委会开展教育和说明劝导工作，要坚持“疏堵结合，以疏为主”的原则，告知摊贩、车主摆放点和停放点的位臵；宣传违规占道摊点、违规停车的安全
隐患和危害性，争取群众的理解和支持。在做好宣传发动后，专项工作组对
街道、农贸市场周围的摊主、车主开展劝导行动，督促他们停止违规行为，对愿意接受疏导的引导至适合地点进行经营、停放。
三、存在的问题和困难
对于机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等现象，原因一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小，呈不规则状分布，且赶集日赶集群众较多，外地来此赶集的车辆较多，导致了赶集日商贩四处摆摊的违规情况。另外，大多数商贩特别是乡村客运司机随意停车，加之无停车线，按规定摆放、停车的意识薄弱，对他们宣传教育力度不够深也是导致违规摆摊、停车的原因。
四、整改打算
进行取缔。五是在规定时间收摊后，环卫部门对摊点经营产生的垃圾及时进行清除。目前，这些措施的实施已经收到了预期的效果。
篇九：扶贫巡视存在问题整改报告
[落实巡视整改回头看自查报告例文]巡视整改工作报告
落实巡视整改回头看自查报告范文接到贵办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》(晋办发电〔2016〕61号)后，我委党委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下:一、整改落实进展情况及主要做法2016年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。(一)省级整改任务落实情况对照《山西省委领导班子整改方案》(晋办发21号)、《山西省开展“四风”突出问题专项整治方案》(晋办发25号)以及《山西省治理“四风”的制度建设计划》(晋办发26号)内容，我委牵头承担一项制度建设计划任务、一项需配合承担的整改任务、六项需
配合承担的专项整治任务。除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有关部门完成。
(二)本单位整改任务落实情况我委“两方案一计划”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设计划22项(原计划为23项，后调整为22项)，整改任务及专项整治已全面完成，制度建设计划完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。(三)建章立制情况针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设计划，其中反对形式主义方面:完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面:完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面:完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面:重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经陆续出台了18个制度、办法，涉及调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。
二、整改落实取得的成效通过教育实践活动，班子进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信”，提升了运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚定了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信心、决心和恒心。通过活动的深入推进，特别是小鹏省长的指导下，领导班子对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员增强了担当勇气、创新意识，呈现出积极向上的新风貌。2016年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一定成效。(一)专项整治方面围绕中央确定的21项专项整治，结合我委实际，研究制定了我委落实八项规定的23条具体措施，强势推进专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。在清理会员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格按照党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退使用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网”，制定相关
制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避免招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。
(二)在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方面组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，2016年以来，信访积案化解率达98.5%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。积极落实“机关建设创新年”，通过推进“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。(三)在企业关注的重点难点工作方面取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企业财务等重大信息公开办法(试行)、厂办大集体改革《实施意见》。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。(四)内部管控方面对规范性文件进行了认真清理，研究确定了涉及调查研究、办理信访
事项、招投标监督等方面的监管制度，建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理制度，基本形成了一个务实管用的制度体系，固化了作风建设成果。从整体效果看，全委党员干部党性得到了锻炼，“四风”蔓延势头得到遏制，委机关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的肯定。
三、整改存在的问题一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止
篇十：扶贫巡视存在问题整改报告
2021年3月19日医保脱贫攻坚巡视反馈问题整改方案医保脱贫攻坚巡视反馈问题整改方案为深入贯彻落实省委省政府决战决胜脱贫攻坚解决农村建档立卡贫困人口以下简称贫困人口基本医疗有保障问题的部署要求切实做好省脱贫攻坚巡视反馈问题整改结合我市实际制定本方案为深入贯彻落实省委省政府决战决胜脱贫攻坚、解决农村建档立卡贫困人口（以下简称贫困人口）基本医疗有保障问题的部署要求，切实做好省脱贫攻坚巡视反馈问题整改，结合我市实际，制定本方案。
一、工作目标全市医保定点村卫生室（以下简称村卫生室）全部开展医保业务，患者到村卫生室就医时能够及时享受相应的医保待遇，参保群众特别是贫困人口医疗保障的获得感、幸福感进一步提高。二、工作任务（一）完善基础条件，确保医保业务能开展继续采取村卫生室直联至全省医保结报平台开展医保业务的方式，地方不得另建系统，增设不必要的业务环节。为新纳入定点的村卫生室及时分配医保账号并激活。对全市所有定点村卫生室医保报销系统终端运行使用情况进行重新确认，统一在村卫生室计算机屏幕边框和诊室醒目位置粘贴“医保报销账号已激活”标志。村医开展家庭往诊时，可通过智能手机等移动设备登录医保结报平台开展业务）。建立村医记账报销机制，作为网络不通或设备无法正常使用时的一种应急结报方式。（二）提升能力水平，确保医保业务会开展
1/5
采取“县管乡、乡包村”的办法，以“医保扶贫政策”和“医保结报系统应用”为重点，在全市集中开展一次村卫生室网络结报能力现场评估和村医“扫盲”培训。
采取张贴网络结报流程挂图、挂载系统操作流程视频、印发网络结报操作手册、分级建立应用指导群等多种方式，强化医保系统应用指导。
通过定点协议委托乡镇卫生院定期开展村医培训，建立与村医管理体制相适应的基层医保常规培训机制。
（三）完善相关政策，确保医保业务愿开展
参保患者在乡镇卫生院、村卫生室就诊时，能够享受医保门诊统筹相应待遇，报销额度在乡村两级定点医疗机构通用，并取消贫困人口报销时的起付线。
落实签约服务费医保基金分担政策，将家庭医生签约服务费中医保支付的部分列入基金支出预算，并对贫困人口签约服务费医保基金实现提前预付（市医疗保障局会同市财政局、市卫生健康局督促指导）。
设立乡村定点机构医保扶贫周转金。对贫困人口较多，特别是因病致贫返贫人员较为集中的乡镇、村屯，可根据定点乡村医疗机构实际，以乡镇卫生院为主体提出医保周转金使用申请，由医保经办机构予以安排并督促乡镇卫生院拨付至村卫生室。
严格执行医保基金结算制度，确保乡村两级定点医疗机构医保费用月清月结，按时拨付到位。
（四）做好日常监管，确保医保业务依规开展
2/5
将乡村两级定点医疗机构有效纳入医保管理范围，进一步完善定点协议管理文本，健全医保支付方式。将村卫生室提供医保服务作为重要指标纳入协议文本，加强考核。
制定家庭医生签约服务医保付费考核标准和门诊保障基金付费考核办法。将村卫生室服务情况和医保对乡镇卫生院结算一般诊疗费、家庭医生签约服务医保付费考核挂钩。
建立数据智能审核机制。对基层定点医疗机构上传的每笔就医明细数据进行即时审核。对疑似数据，按照管理权限依法依规处理。
将基层定点医疗机构网络结报工作作为“2020年医疗保障能力提升补助资金”重点支持项目，建立村卫生室网络结报数据监测和通报制度，强化绩效管理，考核结果与下年度能力提升补助资金安排挂钩。
督促各部门落实投入责任，确保村卫生室运转经费及各项补偿经费落实到村卫生室村医，对财政补助资金全面实施绩效管理，将各地落实村卫生室村医补偿经费考核结果与下年度补助资金分配挂钩，强化绩效考核约束机制（市财政局会同市卫生健康局、市医疗保障局督促指导）。
三、工作安排
（一）3月底前，对尚未上传2019年医保报销数据的村卫生室，医疗保险经办中心负责督促上报数据并及时结算；
加强和改进基层医疗机构医保网络结报工作；
完善基层医疗机构医保协议管理和结算考核办法。
（二）4月底前，对村卫生室医保账号开通激活进行再核实再确认；3/5
对村卫生室网络覆盖和信号稳定情况、各项补偿资金落实情况进行调研摸排；
对村医开展一轮医保业务“扫盲式”培训。
（三）5月底前，工作方案明确的其他工作任务均得到落实，形成长效机制并长期巩固。
四、有关要求
（一）加强组织领导。参保患者到村卫生室既能看病又能报销，是检验我市脱贫攻坚成色的重要标准，是决战决胜脱贫攻坚的关键指标。局党组要结合国家脱贫攻坚巡视反馈问题整改，切实履行主体责任，组织地方相关部门按分工逐项落实各项工作任务，逐村排查“盲区死角”，不落一室、不漏一项，将村卫生室医保业务开展与标准化建设、村医队伍建设统筹抓，全面提升村卫生室开展各项业务的能力和意愿，确保脱贫攻坚质量和成色。
（二）强化督导检查。局党组要将村卫生室开展医保业务作为脱贫攻坚调研指导和督战的重点，重点对村医“能不能、会不会、愿不愿”开展医保业务，医保政策落实走不走样，参保患者享没享受相应医保待遇，村医各项应得资金是否及时足额到位等情况进行督导检查，发现问题要及时研究解决并督促整改到位。对乡镇卫生院挪用克扣、“以物代补”村医应得各项资金经费，疏于管理所辖村卫生室，严重违反医保协议约定的，以及村卫生室拒不开展医保业务、推诿参保患者、欺诈骗取医保基金的，要公开曝光，依法依规严肃处理。
（三）营造良好氛围。局党组要高度重视医保领域脱贫攻坚宣传工作，营造良好的宣传氛围。驻村第一书记、村干部要认真学习领会医保扶贫政策，特别是村卫生室医保报销政策，采取通俗易懂、接地气的宣传方式，把政策向群众讲明
4/5
白，引导群众“小病不出村”，主动到村卫生室就诊报销，切实享受到惠民政策带来的实惠。
5/5
篇十一：扶贫巡视存在问题整改报告
某某镇兜底保障专责小组整改工作情况汇报兜底保障专责小组整改工作情况汇报县脱贫攻坚领导小组办公室：根据中央脱贫攻坚专项巡视、国家脱贫攻坚成效考核及省市督查审计反馈涉及兜底保障问题整改情况汇报如下：一、中央、国家、省、市脱贫攻坚专项巡视、考核、督查、审计反馈的各类问题（一）我县在保障对象的认定中，存在主体责任落实不到位，保障救助对象不精准不及时，有劳动力的家庭中低保或五保比例高，有劳动力的未脱贫户中52.9%是一、二类低保或五保政策性兜底对象。1、精心安排部署，突出宣传培训。建立了局科级领导包片、一般干部联乡制度，明确了责任分工，先后召开16次局务会、28次职工会议，研究部署、汇报分析兜底保障相关工作。组织3次业务培训会，参会人员400人次，印发《兜底保障冲刺清零筛查工作指导手册》3200多份，编发《社会救助实用操作培训手册》300本，发放宣传单页5万份，推送宣传短信10万余条、刷写宣传标语52条，提高了政策知晓率。2、靠实乡镇主体责任，严格工作程序。组织县乡村干部按照“三见”、“三看三问一访”要求逐户逐人进行筛查，认真填写筛查信息，做到“谁入户、谁签字、谁负责”，确保不漏一户、不漏一人。根据筛查结果，采取县乡村联审联批、重点入户复查的办法，精准认定各类保障和救助对象。同时严把社会救助“受理、调查、评议、审核、公示”关，确保社会救助程序规范。3、扎实开展冲刺清零行动，精准认定保障对象。按照省市安排4月份印发了《镇原县农村低保对象精准认定集中行动实施方案》，6月份印发了《兜底保障冲刺清零筛查工作方案》，通过低保精准认定，彻底清理了农村低保中的“漏保”“错保”“人情保”“关系保”等问题，共取消农村低保对象2693户10184人，其中：一、二类取消了49户127人，三、四类取消了2641户10057人，保障面从4月份的10.9%下降到8.8%，
下降2.1个百分点。在“3+1”冲刺清零行动中坚持边查边改原则，清理发现兜底保障对象“三保障”和饮水安全未解决的61户150人；
符合农村低保一、二类对象和农村特困人员救助供养条件，但没有应保尽保、应养尽养，存在漏保、漏养的150户258人；
家庭人均收入已超过当年低保标准的农村低保三、四类对象，未按政策规定退出703户2453人；
不符合农村低保条件的“五有”家庭，未及时清退的11户22人；纳入建档立卡的农村低保对象，家庭人均收入达到农村低保标准后，未落实渐退机制的101户408人；未脱贫建档立卡贫困户中靠家庭供养且无法单独立户的重度残疾人、重病患者（不含整户纳入低保范围的贫困人口），未落实单人户施保的39人；农村分散供养特困人员，监护人领取供养金后，监护保障服务责任不落实，特困人员基本生活条件比较差的1户1人。针对筛查发现涉及扶贫、住建、水务等部门的问题，函告相关部门进行清零；8月份全县开展了兜底保障冲刺清零工作“回头看”活动，共新增一、二类保障对象881人，减少三、四类保障对象338人，上述问题均已按期完成了整改。（二）省审计厅审计2022年扶贫政策措施落实和扶贫资金分配管理使用情况时反馈我县滞留2022-2022年农村低保、临时救助等各项社会救助资金7.6015万元的问题。按照全县整改方案，我局及时与相关部门联系，组织三岔、太平、方山、殷家城、新城五个乡镇分管领导和业务主办，召开审计反馈问题整改工作专题会议，9月底前已将反馈滞留资金中能发放到户的对象57户168人救助资金3.7094万元全部发放到户（6月份边审边改方山临时救助对象55户163人2.75万元，三岔自然灾害救助1户4人0.4万元，新城特困供养1户1人0.6094万元），对因死亡、人员外出等各种原因无法兑付到户的36户101人救助资金3.8921万元全部上解县国库（边审边改新城农村低保3户4人0.3665万元，9月底整改到位三岔农村低保33户97人2.9744万元，10月整改到位太
平临时救助12元）。二、兜底保障专责小组工作完成情况对照兜底保障专责小组工作职责，元月份组织各成员单位召开了全县脱贫
攻坚兜底保障专责工作推进会议，层层签订目标责任书，压紧压实各方责任，民政局积极发挥兜底保障专责小组办公室职能，坚持落实每月一次“碰头会”，每季度一次“汇报会”的联席会议制度，形成各成员单位配合协作的工作合力。
全县9月底共有农村低保对象13506户38929人（一类1742户3198人，二类4830户11816人，三类5939户19805人，四类995户4110人），保障面8.25%。特困供养对象1974户2298人，其中农村特困供养对象1962户2285人（集中247户260人，分散1715户2022人），城市特困供养对象7户8人（集中3户3人，分散4户5人）。共有兜底保障对象10892户29200人（农村一、二类低保9333户27350人；
农村特困供养对象1559户1850人），兜底保障面3.18%。未脱贫建档立卡户中兜底保障对象5109户11002人（其中农村一、二类低保3777户9414人，农村特困救供养对象1332户1588人）。
1、突出重点，提早预验。9月中旬开始组织县、乡40名民政工作人员，由5名科级领导带队，集中利用15天时间对2022年拟脱贫的78个贫困村兜底保障政策落实情况及全县清零筛查工作进行全面复查。共抽查兜底保障对象、建档立卡未脱贫对象、2022年以来动态管理已退出或降低保障类别对象等3569户10815人，发现漏兜121户298人，错兜39户76人；
漏养13户16人，错养4户6人，漏救11户46人，特困供养监护责任落实不到位52户71人，低保证、特困供养证运转不到位的49户97人，及时反馈相关乡镇及村组，要求市县验收前完成整改，10月份又抽调15名业务骨干参加全县村、户退出初验，并配合市民政部门开展贫困村退出验收工作，认定全县78个贫困村兜底保障政策落实符合退出条件。
2、加大培训，整建档案。按照民政部及省市民政部门关于重新启用低保及特困供养档案规定，召开了全县脱贫攻坚兜底保障工作业务培训会，印发《镇
原县社会救助政策解读及资料汇编》2022册，统一定做档案盒4000多个、档案袋20220多个，指导乡镇按照一户一档、全部入袋，一组一盒、全部入柜的要求进一步规范整建档案资料。为了进一步规范特困供养监护协议及访视记录，县民政局统一印制《镇原县特困供养对象监护协议暨访视记录簿》2500份，要求对所有特困供养对象衣食住行医等方面全面进行自查，对监护责任落实不到位的，全部更换了监护人员，重新签订了监护协议，从11月份开始按照评级认定，统筹使用的原则，将农村特困供养对象护理补助资金兑付至监护人或社会购买服务主体账户，确保五方监护责任落实到位。
3、综合施策，精准施救。落实综合运用城乡低保、特困供养、残疾人“两项”补贴、经济困难老年人补贴、孤儿基本生活补助及临时救助等各项社会救助政策。截止10月份共救助各类社会救助对象77915人发放资金13826.33万元，其中：城市低保对象1565户3325人，发放资金1717.3075，农村低保对象13622户39034人发放资金6907.4345万元，特困供养对象1883户2185人发放资金1418.1886万元，残疾人“两项”补贴12110人发放资金890.92万元，经济困难老年人补贴1403人，发放资金135.06万元，孤儿生活补助64人发放资金57.732万元，临时救助对象5467户19794人，发放资金2259.66万元，户均救助达4133.27元，按照省民政厅、省财政厅、省妇联联合下发的《关于切实做好分散供养特困人员监护照料服务的通知》（甘民发〔2022〕89号）文件要求，通过排查摸底，为全县1915名分散特困供养对象每人集中采购棉衣和单衣各一套，被褥一套，每户配备火炉一套，煤炭一吨，四项共计资金557万余元，各项工作正在落实之中，同时，为了确保其他困难群众基本生活，县局已于9月份通知各乡镇落实4000万临时救助建议计划。
4、精心组织，高效对接。今年5月份配合天津市民政局组织47家基金会，为我县捐款1513万元，涉及民政部门13个项目53.5万元，已完成助学、助老、助残三个项目，下剩的敬老院、老年活动中心器材配备和培训十个项目正在实施，计划11月上旬落实到位。
三、下一步工作打算严格落实脱贫攻坚兜底保障三年行动计划实施方案，对照《全市脱贫攻坚
兜底保障工作指导手册》，持续扎实开展兜底保障冲刺清零行动，精准施策，不漏一户一人。指导乡镇继续抓好档案资料整建，精准脱贫和兜底保障数据分析比对，配合全县主题教育党员干部认领特殊困难群众帮办实事工作中加大临时救助力度，落实农村散居特困供养对象温暖过冬，消除视觉贫困问题，提早完成国家、省、市各级年度考核、考评兜底保障各项工作。
篇十二：扶贫巡视存在问题整改报告
乡镇巡视巡察整改落实情况报告范文一、整改落实情况
1.关于“三重一大”决策制度落实不到位，决策过程缺少详细记录，没有全面反映每位参会成员的意见建议的问题。
2.关于农村“三资”管理不规范、村务账目管理知晓率低、坐收坐支的问题。
一是强化农村“三资”监管督查力度，每季度调度一次，督促农村财务及时报账，避免坐收坐支，对报账不及时的村负责人进行了提醒谈话，督促抓好问题整改。二是对财务账目进行一季度一张榜公示制度，且时间不少于7天，加大对农廉网的宣传力度，切实加强群众知晓率。三是配齐专业人才队伍，今年12月，将一名有5年会计工作经验的人员调到经管站，切实提高业务水平。
3.关于党委落实意识形态责任制不严格，2022-2022年没有落实“每年至少两次专题研究意识形态工作”“每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作”。
4.关于媒体融合发展滞后，推进融媒体建设缺乏有效针对性措施，没有形成具有较大影响力的区域性融媒体品牌。
5.关于民主生活会质量不高，辣味不足的问题。
一是充分做足会前准备，党委书记履行“第一责任人”职责，带头听取意见、带头谈心谈话，带头检视剖析，主持起草班子检视剖析材料，审阅把关其他成员的检视剖析材料，学习研讨、听取意见、谈心谈话、撰写检视剖析材料等各环节扎实到位。二是各位班子成员之间讲党性不讲私情、
讲真理不讲面子，自我批评实事求是、敢于揭短露丑，将批评意见具体化、实例化。接受批评的同志虚心听取意见，达到了“团结―批评―团结”的目的。
6.关于基层组织建设存在薄弱环节。
一是明确工作任务，推动责任落实。明确了主要负责人对从严治党负主体责任，领导班子履行“一岗双责”，抓好落实分管范围内的从严治党工作，加强对分管范围内的管理、教育和监督。组织开展好村级党支部和机关支部的“主题党日”活动，要求每名机关干部都要以党建指导员身份，按时参加所包村支部的组织生活。二是凝心聚力抓党建，提升党建工作服务中心，建设队伍能力。开展10期“淬火”工程，涵盖660名党员和积极分子，调动党员干部干事创业积极性，凝聚推动发展正能量。三是积极发展农村后备干部，今年在“青年创业致富带头人”中发展吸纳党员39名，有效补充了农村党支部新鲜血液。
二、存在的问题
（一）攻坚克难勇气不足，担当作为、狠抓落实力度不够。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。我镇招引的项目质量不高、新兴产业少，推动高质量发展的思路不宽、办法不多，新旧动能转换成效不明显，重复投入多，技改项目少。
（二）关于2022年度双管部门工会福利发放问题。2022年部分双管部门工作人员按镇上机关干部统一管理，签到签退、包村扶贫，发放了工会福利，经巡视整改，我镇决定年底前追回双管部门人员发放的福利。
三、今后整改工作打算
(一)继续强化整改落实。
镇党委将坚持抓整改落实力度不减，对巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
（二）加强宣传提高参与度。
通过学习、宣传、教育，增强广大党员干部参与巡视整改的积极性，让全体党员干部认识到巡视整改工作不仅仅是领导干部和少数部门的事情，而是全镇的重要工作，树立巡视整改没有局外人的意识，切实增强各支部和广大党员干部巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时，按要求向党内和社会公开整改情况，自觉接受党员干部和社会各界监督。
（三）严格落实党委主体责任。
要把巡视整改工作摆在重要位置，切实履行主体责任。党委书记为第一责任人，要带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，做到对重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要情况亲自协调、重要问题群众督办；班子成员要按照职责分工和“一岗双责”要求，带头主动认领问题，主动承担整改任务，加强协调配合。各牵头责任部门要细化措施，建立问题清单、任务清单、责任清单和措施清单，压紧压实责任，确保整改成效。
推荐访问:扶贫巡视存在问题整改报告 巡视 扶贫 整改
