烟草座谈会感谢发言稿（16篇）烟草座谈会感谢发言稿 . 烟草座谈会发言稿 [篇一：xx市-xx市烟草工作交流座谈会讲话材料] xxx同 志 在xx—xx烟草局工作交流座谈会上下面是小编为大家整理的烟草座谈会感谢发言稿（16篇）,供大家参考。
篇一：烟草座谈会感谢发言稿
.烟草座谈会发言稿
[篇一：xx市-xx市烟草工作交流座谈会讲话材料]
xxx同
志
在xx—xx烟草局工作交流座谈会上讲话
尊敬的各位领导、各位XX：
首先，我代表xx烟草全体干部职工热烈欢迎XXxx市烟草专卖局的各位领导和XX莅临我局指导交流“卷烟上水平〞工作，并向长期以来关心、支持xx烟草发展的x烟集团销售部门的领导表示衷心的感谢！
全面推进“卷烟上水平〞是国家局提出的战略决策，是行业加快转变发展方式的根本要求，是烟草行业改革与发展的重大变革，是应对严峻挑战的必然选择。根据这一战略决策，我们XX省局、XX市局去年提出了“抓基层，打基础，上水平〞的工作思路，围绕这一工作，我们xx烟草进行了一些有益的探索并取得了一定的成效。昨天，熊经理到我们xx，说xx市烟草专卖局的领导和有关部门的同志要到我们xx烟草来学习“卷烟上水平〞和“专销结合〞的做法，其实“卷烟上水平〞这项工作我们也是刚刚起步，“专销结合〞工作虽有成效，但有些地方还需进一步改进与完善，说到学习谈不上，我们也只能谈点体会，就当是互相交流吧。由于时间仓促,也没怎么准备，我只能简要地将xx烟草“卷烟上水平〞和“专销结合〞的有关情况向各位领导和
XX介绍一下，不准确或不清楚的地方，等一会我们再座谈交流。下面，我从三个方面介绍情况：
一、xx烟草的基本概况
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xx与xx毗邻，素有“鱼米之乡〞的美称，东邻xx湖，南邻xx、xx，西邻xx、xx，北邻xx，地理位置特殊，全市国土面积xxxx平方公里，人口xxx万人，所辖xx个乡、镇、场，xxx个行政村〔社区〕。全市共有入网卷烟零售户xxxx户，占辖区人口比例的x.05‰。xx在xx是最大的一个县市，我们的卷烟销量与各项经营指标的贡献值在xx全市均占到三分之一。20XXxx烟草共销售卷烟xxxxx箱，户籍人口人均消费量x.69条，常住人口人均消费量x.53条；全年实现销售额x.08亿元，单箱值为xxxxx元；创毛利x.29亿元，上缴地方各类税金xxxx万元。
二、“卷烟上水平〞的有关情况
〔一〕狠抓营销服务、品牌培育、零售户终端建设，力求精准营销,努力实现卷烟销售上水平
为贯彻落实“抓基层、打基础、上水平〞工作要求，我局精心组织、统筹策划，采取了一系列工作措施，认真做好营销服务、品牌培育、零售户终端建设等工作，不断促进卷烟销售上水平。
1、进一步做好营销服务工作，加强对入网户的服务管理，同时与时培育新的入网户，稳步扩大网络覆盖面、覆盖率,确保入网户占总人口比例稳定在x.0‰以上,入网户正常经营率达到xx%以上,从而实现扩网增量的工作目标。
2、积极调整卷烟营销结构，加强品牌培育，狠抓元旦、春节等节假日中、高档卷烟销售；以政府倡导消费省产中、高档烟为契机，开通机关、团体、民企等高端客户公务用烟绿色通道；同时与时将符合条件的宾馆、酒楼等娱乐场所入网纳入小集团客户管理，使高端消费群体成为拉动高档卷烟消费的新的增长点，而且进一步提高了一、二类烟销量比重。
3、认真做好需求预测，建立需求分析制度，把握市场客观需求，同时对重点骨干品牌积极进行宣传，引导市场消费，进一步促进卷烟.
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销售上水平，不断提高全国性重点骨干品牌销量比重。一是掌握客户需求信息，对婚丧嫁娶、做生祝寿等用烟需求客户提前谋划，宣传推介培育品牌，引导消费；二是拓宽民企消费渠道，利用民企外向优势延伸省产中、高档卷烟消费业务链；三是工商协同开展困难学生助学、慰问贫困客户等回馈社会活动，宣传介绍烟草工商企业宗旨和核心价值理念。
4、落实行业质量管理体系运行工作要求，不断改进整体服务质量，提高拜访服务满意度、送货服务满意度、专卖执法满意度。
5、加强市场监管，对重点经营户实施跟踪监控，稳定卷烟零售价格，维护市场秩序。
6、掌控销售节奏，均衡投放货源，按照“适度从紧、稍紧平衡〞的指导思想合理做好采供工作，同时认真落实“控制大户、培育中户、扶持小户〞的工作目标，避免滋生大户、由大户控制市场的现象发生。
〔二〕夯实基础，规X经营，完善客户经理职能转换，促进各项工作上水平
为进一步夯实各项基础工作，我局认真落实各项基础工作计划与措施，同时创新工作方法，实干加巧干，务求各项基础工作落实到位；同时严格管理、规X经营，不断完善客户经理职能转换，促进了各项工作上水平。
1、狠抓规X经营不放松，严格遵守国家局、省局、XX市局关于规X经营的各项规定，严格执行规X经营管理“十三个坚决不准〞的工作要求。
2、建立和完善“空白村〞反弹长效机制，对原“空白村〞经营户进行台帐管理和跟踪服务，定期检查和掌握行政村〔含300人以上自然村〕经营户经营动态，与时扶持和培育新的入网户，确保不产生新的“空白村〞。
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3、巩固并提高电子结算比例，对符合条件的一律纳入电子结算业务X围,目前xx辖区已开通电子结算户xxxx户,城区电子结算率达100%。
4、积极引导客户支持配合
订货工作，稳步提高
订货
率和订货成交率，确保
订货率达100%、订货成交率达到97%以上。
5、加大日常基础性工作考核力度，加快客户经理职能转换，认真进行市场分析、经营情况分析和库存分析，进一步做好客户服务、指导经营、信息采集、明码标价等工作，努力提升客户经营能力、盈利水平，提高零售客户满意度。
三、专销结合工作的有关情况
烟草专卖管理工作是一项长期的系统工程，其宗旨是“维护国家利益，维护消费者利益〞，主要职能可简单的理解为“内管外打，为卷烟销售营造良好的环境。〞可以欣慰的说，通过多年的不懈努力，我们xx烟草专卖管理的内外环境得到了根本改善，基本形成了由政府牵头负责，公检法、工商、质监、交通、物价和烟草部门密切配合，各司其职，协同作战的整顿与规X烟草市场秩序的工作机制，辖区卷烟市场秩序有了明显好转，制假、贩假等涉烟犯罪行为得到彻底打击，各类涉烟XX活动逐年减少，经营户的守法经营意识大幅提高，市场净化率、占有率和控制率逐年提升，系统内自律意识和规X经营意识普遍提高，诚信烟草的良好形象在社会上也得到了认可。
多年来，我们始终坚持以打击“三烟〞网络案件为重点不动摇，把堵源头、撕网络、查暗流作为突破口开展工作；以提高市场净化率和控制力为目的，把市场日常监管与集中重点整治相结合，加大市场监管力度，时刻保持对市场的高压态势；以加强行业自律
[篇二：烟草公司五四青年座谈会青年职工代表发言稿]
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尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，作为烟草公司的一名普通员工，面临着“十二五〞规划的战略目标，以与“卷烟上水平〞的艰巨任务，我们更要发扬“五四〞精神，在局〔分公司〕党委的正确领导下，积极参与公司组织的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律〞教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取；珍惜工作机会，厉行
艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水平〞的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党组织靠拢，燃烧激情，争先创优，让“五四〞运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天！
青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃；青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华〞，是毛主席口中“早晨八九点钟的太阳〞。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上〞的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀〞的服务理念，发挥个人才智，以满
腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新的明天，迎接烟草事业稳步发展的新篇章。
随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新.
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进步精神，始终作为一面鲜明的旗帜，引领我们踏循革命足迹，为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩。
[篇三：烟草营销部市场经理在品牌座谈会表态发言]
各位领导大家好：烟工业公司是烟草行业大型卷烟工业企业，卷烟生产规模和税利总额在全国位居前列。拥有国内一流、国际先进的技术装备。做好黄金叶品牌培育工作，是我们理所应当的责任和义务。黄金叶品牌上市后，我们积极开展品牌培育工作，对在我县上市的3个规格的品牌进行认真的调研，了解市场销售潜力。经过一段时期的摸索培育，寻找到了适合我县实际的销售策略。刚才，听了中烟工业公司对黄金叶品牌的全面介绍，进一步增强了我们的信心，作为营销部市场经理，我表态如下：一、加强品牌调研为了使“黄金叶〞卷烟品牌培育工作收到实效，我们对“黄金叶〞品牌的市场占有率、渗透率、成长性、目标消费群体和消费者反映、质量状况，“黄金叶〞系列牌号在各自价位中所处位置等多个方面进行调查，通过对调查结果的汇总、分析、整理，目前我们基本掌握了“黄金叶〞品牌的发展状况，为更好地培育“黄金叶〞品牌提供了第一手资料。二、加强激励措施实施激励措施，对在落实“黄金叶〞品牌培育目标工作中成绩突出的个人给予采取经验交流、通报表扬、评优评先等不同形式的奖励办法，以鼓舞全体员工的士气，激发培育“黄金叶〞品牌的活力。三、加强经营指导进一步改进和完善“黄金叶〞品牌培育工作措施加强与卷烟零售客户的经营指导和交流，争取卷烟零售客户的支持和配合，将卷烟零售客户纳入“黄金叶〞品牌培育体系中，定期召开“黄金叶〞品牌培育工作座谈会，邀请重点客户、客户经理等进行经验交流，征求客户意见和建议，不断改进和完善“黄金叶〞品牌培育工作措施，大大促进“黄金叶〞品牌的良性发展。“黄金叶〞品牌承载着中烟深厚的情谊，我们必须竭尽全力的把“黄金叶〞品牌培育好、经营好、销售好。
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篇二：烟草座谈会感谢发言稿
烟叶生产座谈会发言范文刚刚，每个乡镇都发了言。大家都讲得很好，把当前烤烟生产中存在的问题都摆了出来，年的烤烟生产工作也抓得比拟主动，干部作风明显好转，有些乡镇连总结和发动会都开了，翻耕也开始了，这都是一些非常好的现象。今天召开这个座谈会，就是要求每个乡镇通过这次座谈，能够坚决信心，及时调整工作思路，争取在明年的烤烟生产中取得更好的成绩。等会，钟书记还将作重要指示，希望大家认真领会，回去后积极落实到烤烟生产当中去。下面，我讲两点意见：
一、对今年烤烟生产的总体评价
首先要充分肯定今年所取得的成绩，全市均价第一、产量第二，这是我们克服了重重困难所取得的成果，来之不易。特别是有几个乡镇要好好表扬一下：荷香桥镇的烟叶收购几年来一直保持在10000担以上，隆回县的“烟老大〞地位暂时还无人能动；滩头镇、岩口镇也逐步走向10000担；横板桥镇的烟叶生产从无到有，从年的1000多担到今年的7000多担，产量和质量都有了显著提高。其次是全县的烟叶品质明显提高，我们的烟叶都进入了浙江中烟、广西中烟和湖南中烟名烟的主配方，他们都争着要，特别是浙江中烟，隆回产多少，他们要多少，这是对我县烟叶品质的充分肯定。尽管大局部乡镇已经搞得热火朝天，但仍有个别乡镇的主要领导还在等待观望、被动应付，这是极不应该的。
二、对年的烤烟生产提几点要求
〔一〕关于种植任务。首先我要明确告诉大家，年全县10万担烟叶收购任务坚决不动摇。这不是一个政治任务，而是一项十分重要的经济工作。烟草部门已经准备了2.6万亩的种子和烟用物资，各乡镇一定要早谋划，早部署，书记、乡镇长要亲自抓，干部力量适当倾斜，把任务安排布置到位。哪个乡镇要增加面积
/3的，烟草部门也要确保烟用物资足额供给，特别是种子和大棚一定要满足。总之，明年10万担的收购任务一定要完成，没完成的乡镇一律实行“一票否决〞。同时要争取超任务，市政府还未开会，可能增加方案。至于超任务的乡镇如何奖励，这还要好好研究。另外，明年的收购均价一定要超过10元以上，要在市里排名第一，这个任务由烟草局王局长完成，对烟草部门的奖励也要重点研究。
〔二〕关于科技兴烟。我们已经连续三年实施了科技兴烟，效果非常明显，产量和质量都有了很大的提高。明年我们要继续强化科技兴烟，要把这个理念深入到烟农中去，要细化到烤烟种植的每一个环节。第一，要搞好翻耕。并且实行二次翻耕，在阴历年前把烟田彻底翻过来，县里在年前将进行翻耕督查，如何抓好翻耕进度和质量，两烟办和烟草局具体负责；第二，要搞好烟农和培植员的技术培训。要印一本科技兴烟的小册子，从育苗到收购每个环节的内容都要涉及。各乡镇烤烟办要围绕科技兴烟做文章，把科技兴烟的标语贴到村，做到家喻户晓；第三，要把科技兴烟的技术措施做到位。比方火土灰的准备、地膜覆盖和煤炭供给等，两烟办和烟草局要加大催促检查力度，当好烟叶生产的效劳员和监督员。
〔三〕关于优惠政策。这次的征求意见稿搞得很好，奖惩机制十分合理。通过这次座谈会后，两烟办再做修改，然后送交县政府常务会和县委常委会通过。
〔四〕关于烟农。我们的烤烟生产要以烟农为中心，引导烟农种好烟，种技术烟。对烟农展开科技兴烟技术培训，按照现代烟草农业要求指导烟农进行生产。
〔五〕关于烟草部门。烟草部门一是要转变观念，正确认识烟农与自己的关系，做到一切让利于烟农。二是要转变作风，深入到烟农中去，深入到田间，真正为烟农效劳。三是要加强对烟站和培植员的管理，在征求两烟办意见后制定相应的考核制度，所辖乡镇的产量、质量和均价都要与烟草站站长挂钩。由两烟办和烟
/3草局共同出台文件，加强对培植员的管理，乡镇在监督检查的同时，应适当予以奖惩。
〔六〕关于烟基工程。要向根本种烟村倾斜，要在两个单元区连片打造烟基工程，为现代烟草农业的开展打好坚实的根底。
〔七〕关于办点单位。今年的办点单位总体而言是好的，对所联系村都提供了人力和物力。明年这些单位要继续办点，联系对象不但要到乡镇，更要到村，各单位既要出钱，更要出人，要选派优秀的干部去帮助烟农解决实际困难，起到实实在在的示范作用。办点干部名单要报两烟办备案。
同志们，明年的种植任务已根本确定，两烟办和烟草局要联合下发文件，烟草部门要及时做好备肥和育苗物资准备工作，搞好大棚检修，各乡镇务必尽快召开总结发动会议，搞好宣传发动，积极翻耕和备好火土灰，争取年烤烟生产有一个良好的开端。
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篇三：烟草座谈会感谢发言稿
烟草青年座谈会发言稿古人认为:“沙田种烟烟叶瘦，山田种烟烟叶枯。根长全赖地肥力，气厚半借土膏腴”，凡是种植在肥厚、疏松、排水性好的土地，长势就好，而种植在山地、田间的烟叶，长势差，且不同的地方种出的烟叶的味道也不一样。下面是橙子整理的烟草青年座谈会发言稿，希望对你有所帮助。
篇一：烟草青年座谈会发言稿5月3日，**县烟草专卖局举办纪念“五四运动”98周年系列活动，深化推进“崇德守法感恩奉献”主题教育活动，引导青年员工与企业发展共成长。
此次活动，首先组织青年员工代表齐赴“千年学府”岳麓书院，感受千年学府之华寻溯湖湘文化之源。随后，在岳麓讲堂“屈子辞”，聆听了湖南大学岳麓书院邓洪波教授的国学讲座，接受心灵的洗涤与文化的熏陶，增长知识、陶冶情操、凝聚正能量。
下午组织召开“激发青春活力，助力宁烟发展”青年员工座谈会，来自基层一线部门和机关的40多名青年员工畅谈青春感受，共谋企业发展。会上，来自不同工作岗位的青年员工分别结合自身工作和生活实际踊跃发言，谈体会、谈感受，并结合自身岗位为企业发展献计献策，表达了青年立足岗位，为宁烟发展贡献青春智慧的愿望和激情，现场气氛十分活跃。
会上，宁乡县局党组书记、局长(经理)陈道颖对青年员工的热烈发言表示赞赏，同时对青年员工提出三点殷切期望：
一是坚定理想1/5信念，将个人的理想追求自觉融入到企业发展与工作实践中，立足本职，爱岗敬业，在做好本职工作中，展现青春风采、实现人生价值。二是努力增长才干，潜心向书本学习，切实掌握科学文化知识，善于把所学的知识运用到工作实践中去，在实践中锻炼和提升自己，加强自我历练和完善，争做岗位排头兵，当好工作领头羊。三是实践知行合一，讲奋斗重实干。青年员工要进步、成才，就要讲奋斗、重实干。要振作精神、拼搏进取，在挫折面前不灰心、不丧气，愈挫愈奋;要讲实话、办实事、求实效，在仰望天空的同时，脚踏实地，从简单的事做起，从平凡的事做起，力戒浮躁，不断为宁乡烟草建功立业，让青春在奋斗中闪光。
篇二：烟草青年座谈会发言稿
尊敬的李局长、各位领导、各位同仁：
大家下午好!
首先非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间来举办此次大学生座谈会，同时也衷心感谢市局(公司)为我们提供一次宝贵的学习和交流的机会。
下面请让我先作自我介绍：我叫**，是2019年进入**烟草系统的一名新员工，目前在**县局(分公司)担任办公室秘书。
时间飞逝，转眼间，我在**烟草快工作三年了。三年里，我从稽查队员到客户经理再到办公室秘书，各个岗位的历练、成长，让我这个初出茅庐的大学生慢慢地向淮安烟草人蜕变，从最初的知之甚少到慢慢学习感悟，无数第一次的尝试让我收获良多。三年来，领导和同2/5事的关心、爱护和宽容，让我怀揣一颗感恩的心，敦促我不断激励自己前行。
下面我就这三年来的工作体会和感恩之情与在座的各位领导、各位同仁一起交流分享，敬请批评指正。
记得2019年11月在盱眙烟草报到的第一天，我被安排到专卖科学习锻炼，陈宜民科长和其他同事真诚的笑容和关切的话语，至今我还记忆犹新。由于当时还未找到住所，盱眙烟草很多热心的同事，还轮流带我去他们家里吃饭，让深深我感受到了来自同事的关心，这种温暖人心的关怀让我逐步融入到烟草大家庭中，开始了成长之路。
2019年底，市局(党组)充分考虑到我存在夫妻两地分居和怀孕等实际困难，经研究决定，将我从盱眙烟草调到家乡**烟草工作，解除了我的后顾之忧，让我真实地感受到了来自组织的温暖和关怀。
在**烟草工作的日子里，黄标局长为了让我们这些大学生能够更加熟悉掌握行业知识，尽快实现角色转换，适应行业环境。他始终坚持轮岗一线锻炼的原则，要求**烟草人发扬“师带徒”和结对互帮传统，由经验丰富的老员工手把手帮助新进大学生熟悉业务流程、工作规范。轮岗实习期间，我学到了很多，也感悟了很多。**烟草和谐融洽的工作氛围、积极向上的企业文化，让我有了奋发的动力，也让我能更自信地面对今后的工作。
2019年5月，根据市局(公司)的相关规定，我成功地竞聘上了办公室秘书职位。此次竞聘对我来说既是机遇也是挑战。办公室工作正如xx在《秘书工作的风范》一文中所描述的那样，特别注重细节3/5和效率。由于公文处理、文稿起草、档案管理、信息宣传等都是我从未接触过的工作，刚开始还真让我感到有点措手不及。面对我的一脸茫然，黄局长则是不断鼓励我、并教我如何撰写各类题材的文稿，他经常会拿自己多年来的工作经验举例，真的是让我受益匪浅。我也逐渐懂得文稿工作除了要有过硬的文字功底外，还应善于把握时事政策导向，更要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。相比刚任职时的一脸茫然，现在的我已褪去了些许青涩，增添了几分从容。我能一步步适应秘书岗的工作，顺利完成角色的转变，与领导和其他同事的悉心教导密不可分。今后我要努力让自己成为“多面手”、“复合型人才”，要在理论学习、理清思路和改进方法狠下苦工，磨练自己要在“节奏”上超前，在“平淡”中求创意，在“优质”上提水平，在“创新”中转换思维，真正将秘书岗位工作和办公室服务工作做实、做细、做精。
平时在做好本职岗位工作的同时，我积极参加了市局(公司)组织的演讲比赛、知识竞赛、运动会、政研会等各种活动，充分展现了自我风采，取得了一些成绩，也更加深入了解领会了我们淮安烟草的“知行同心”企业文化。此外，**县局还统一组织安排我们新进大学生参加地方文明交通执勤、无偿献血、慰问孤寡老人、结对帮扶困难家庭、党员进社区服务等志愿者活动，以实际行动向社会奉献爱心，彰显了责任烟草的良好社会形象。
工作三年来，单位的每位领导和同事都是我的良师益友，在他们的谆谆教诲中，我慢慢成长。也许在以后的工作中，还会遇到挫折和困难，但我坚信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只要我潜心4/5做事、低调做人，虚心学习，就一定会成为一名合格的淮安烟草人。
我将以此次座谈会为新的起点，在今后的工作实践中以高度的责任心和敬业精神，立足岗位，严格自律，发挥优势，不断提升自我、超越自我，切实发挥青年大学生在工作中的骨干作用，为淮安烟草健康协调可持续发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家!
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篇四：烟草座谈会感谢发言稿
烟草领导座谈会发言稿在烟草局职工座谈会上的发言参工以来,在领导和同事的关心、帮助下,我的思想认识得到强化,工作能力不断提高,实现了从对工作的一无所知到能够独立完成各项业务工作的转变,在这个过程中,自己感受有五：
（一）要多学习,勤于提升.为做一个合格的烟草人,我妥善处理工学之间的矛盾,积极利用下班后的空余时间,加强烟草工作相关法规知识、业务知识的学习,自觉养成勤学习、勤思考的良好习惯,在学习中强化自身修养,不断提高自己适应工作的能力,努力增强个人素质,确保以最快的速度适应工作需要.
（二）要重交流,善于服务.主动和责任片区的零售客户面对面沟通,力争做到上门服务有诚心、沟通服务有技巧、求助服务有回音、咨询服务有热情,做到嘴勤、手勤、腿勤、眼勤,及时为客户传递行业政策,采集客户需求,加强经营指导,认真听取客户的意见,有效解决客户的困难,为客户提供全面、细致、周到的第一站服务.
(三)要多感恩,甘于奉献.古人云：滴水之恩,须当涌泉相报.
工作中,我始终坚持怀着一颗感恩之心,把工作视为施展才华的舞台、实现价值的方式,不断调动工作,激发工作潜能,把枯燥的工作变得生动有趣,努力做到在岗一分钟,干好60秒,尽心竭力地做好每一项工作.
(四)要讲服从,敢于担当.
把讲服从作为
第一品质来陶冶,干一行、爱一行、专一行、精一行.在工作中从不讲借口,对领导和单位安排的工作不折不扣的接受和执行；对工作中出现问题和失误,从不推卸,主动担当并积极找到关键环节,尽最大努力挽回已发生的损失.
（五）要抓效率,勇于突破.针对各个季节卷烟销售的市场特点,着力为客户提供个性化服务,并加大与客户的沟通力度,及时掌握好卷烟市场动态,坚持把任务分解到周、安排到天、具体到点,做到当日事当日毕,确保工作
第一时间接受、第一时间落实、第一时间完成,不断提升效率.
在下步的工作中,我将继续在领导和同事的关心支持下,.
篇五：烟草座谈会感谢发言稿
烟草公司五四青年座谈会青年职工代表发言稿大家好。首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，我们即将迎来代表了爱国、进步、民主、科学思想的“五四”运动爆发___周年纪念日。在此，请允许我代表青年职工向一直以来关心支持青年职工健康成长的领导表示由衷的感谢，同时真诚的祝愿同事___节日快乐。
90多年前，为了摆脱屈辱、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲壮丽的青春之歌，开创了民族独立和民族振兴的___。
如今，“五四”运动已经远去，当时的热血青年已经不可寻觅，他们在中华大地上曾经掀起的滔天巨浪，已经被定格成历史长河中的辉煌画卷。然而，“五四”运动绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，展现出青年人对我们民族炽热的爱，对国家前途和命运的___，展现着青年人勇担责任、不负使命的信念和精神。今天，当“五四”运动的火炬传递到我们手中时，我们不得不开始审视自己：我们，应该为我们的国家，为___的事业，做些什么。
盛年不重来，当一个人在年轻时就把自己的人生与人民的事业、___的事业紧紧相连，他所创造的就是永恒的青春。作为新时代的一名青年职工，我们要坚持勤奋学习，在信息交流日益广泛、知识更新极大加快的今天，汲取知识，打好根基，跟上时代步伐；注重锤炼品德，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养完善的人格品质，提高综合素质；积极向领导和同事学习，取长补短，还要善于创新、勇于实践，把所学的知识运用到改造主观世界和客观世界的活动中去，用自己的聪明才智创造出最大的价值。
作为烟草公司的一名普通员工，面临着“__五”规划的战略目标，以及“卷烟上水平”的艰巨任务，我们更要发扬“五四”精神，在局（分公司）党委的正确领导下，积极参与公司___的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取；珍惜工作机会，厉行
艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党___靠拢，燃烧___，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天。
青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃；青年，是___先生眼中的“人生之春、人生之华”，是___口中“早晨___点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新的明天，迎接烟草事业稳步发展
的新篇章。
随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新进步精神，始终作为一面鲜明的旗帜，引领我们踏循革___足迹，为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩。
第二篇：烟草公司五四青年座谈会青年职工代表发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好。
首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，作为烟草公司的一名普通员工，面临着“__五”规划的战略目标，以及“卷烟上水平”的艰巨任务，我们更要发扬“五四”精神，在局（分公司）党委的正确领导下，积极参与公司___的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取；珍惜工作机会，厉行
艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党___靠拢，燃烧___，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天。
青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃；青年，是___先生眼中的“人生之春、人生之华”，是___口中“早晨___点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满
腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新的明天，迎接烟草事业稳步发展的新篇章。
随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新进步精神，始终作为一面鲜明的旗帜，引领我们踏循革___足迹，为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩。
第三篇：中青班座谈会发言稿中青班座谈会发言稿
很高兴参加今天下午的座谈会，刚才七位学员都谈了自己的一些看法，好做法、好经验，值得我们学习。我也谈谈对这个问题的看法，有一则极具讽刺意义的笑话：说一位党员领导干部，由于作风败坏，被___开除党籍，群众连忙劝阻，不让其开除党籍，目的很简单，怕玷污了人民群众队伍的名声。这个笑话从反面说明了群众路线是我党的生命线，工作作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和人民事业的成败。
一、当前乡镇干部作风方面存在几个问题
1、思想保守、观念落后。大多数乡镇干部长期工作在基层农村一线，与农村打交道，接触对象主要是广大农民，对上级部门出台的政策、措施、意图了解不
多，加上干部对自身要求不高，学习不够，思想长期处于半封闭状态，导致一些干部开展群众工作时还是停留在过去的老办法上，导致“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”，使得干群关系恶化，老百姓怨言较多。
2、方法简单、作风漂浮。随着物质条件的改善、交通设施的便利，乡镇干部“走读”现象日益普遍化，早晚围着___转，中午围着桌子转，进村开车子、开会喊号子，甚至于工作习惯用电话、手机遥控指挥，有事怕下村、下村蹲不住。造成干部与老百姓有了等级感、距离感、疏远感，从而脱离了群众，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众成了一句空话。最终导致工作作风不扎实，影响工作效率。
3、素质偏低、纪律不强。由于乡镇工作难度大、权力小、责任重，以及乡镇干部提升交流机会较少、晋升空间狭窄等等原因，大多数年轻干部不愿长期呆在乡镇工作，稳定性较差，目前可以说乡镇干部年龄结构偏大，学风不浓、素质偏低，纪律不强，思想上倦怠，行为上消极，纪律上松懈，表现在工作上“蜻蜓点水”，检查时敷衍了事。
4、吃喝成风、追逐享受。受传统礼仪的习惯性影响，等级观念作祟和盛行，“感情浅，舔一舔，感情深，一口闷”，请吃喝已然成为促进感情、增进交流、方便工作、扩展人脉的首选，身在农村的乡镇干部尤为如此。上级检查考核，吃喝搞好关系；下村指导工作，吃喝接受敬意；兄弟单位来“取经”，吃喝尽地主之谊。“酒到渠成”的背后是公款浪费，“政策放宽”的背后是权力滥用，吃喝多一餐，老百姓的实事就少做一件，群众利益就损害一分。
二、影响干部作风主要因素
一是目标“短视”，受社会不良风气的影响，一些干部的思想意识发生蜕变，一门心思追求仕途和“钱”途，总想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神焕发。（尤其乡镇干部身处一线，工作广、任务重，“三改一拆”“水环境整治”“淘汰落后产能”集中于一个字“拆”，可见难度大，群众不理解，工作力不从心，做天和尚撞天钟，目标短浅。）
二是意识“短浅”，一些部门人浮于事，人事臃肿，工作分工不清、职责不明，导致责任意识、宗旨意识薄弱，表现在工作上疲沓、纪律上散漫。乡镇工作
与机关部门工作不一样，工作比较综合，一件工作多人做，一人负责多职务，造成工作人人管人人都不管，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。
三是竞争“短缺”，一些干部选拨任用机制存在竞争不全，没有形成竞争性，一旦上任又缺乏退出机制，没有真正形成能者上庸者下。乡镇处于“金字塔”最底层，领导职位数量有限，副科级干部提拔人数有限，正科级就更是天花板了，晋升空间狭窄，难免工作热情减退，积极性不高。
四是考评“短路”，对干部的工作考评缺乏科学评价标准，导致干部的政绩观唯上不唯下，甚至缺乏相应的问责机制。现行干部考核往往体现在年终考核上，只要不做违法违纪的事情，往往___测评、民主推荐和考核很容易通过，导致干部活力不强。
五是监督“短腿”，对干部的任命、升迁、政绩以及权利的运行缺乏相应的监督机制，没有形成权力在阳光下运行，缺乏行政透明化、公开化。干部作风不好，是因为他们没有为人民服务的思想，教育好了，问题就解决了。理论上可以，但实际上无效。为何。因为任何的教育，都改变不了人性。没有监督，谁有权都会做坏事。
三、加强干___伍建设、转变干部作风的几点做法
（一）强化宣传，营造“五型争创”氛围。一是充分运用夜学、会议、多媒体、远程网络平台等各种宣传渠道，全方位强调三个教育，即党性修养教育、品德修养教育、道德修养教育，强化干___伍宗旨意识、责任意识。二是宣传创建“五型干部、五型班子”队伍建设对我乡经济社会发展的重要贡献，坚定广大干部发展信念，把全体干部的思想统一到“工业强乡镇”战略层面上，把谋发展、促发展、大发展始终当作党委政府最重要的工作。三是大力宣扬我乡干___伍中的先进典型，学习他们“把工作当学问去研究、把工作当事业去追求”，学习他们求真务实之风，努力营造“全科技能、全心服务”的良好氛围。
（二）注重学习，不断提升干部素质。一是规范学习制度，完善党委中心组、周一夜学、外出培训等学习制度，制定学习目标和内容，实行集中学习和自学相结合机制，并建立学时累计制，加强监督考核，将学习情况与年终评优挂钩。二是落实学习目标。学习上要求各线干部根据自身岗位结合业务需求，有选
择性、针对性的选择学习内容或形式，有效地提升干___伍理论水平和业务素养，同时充分利用远程教育资源，实现上班时间业务学习向个人业余时间学习延伸。三是力求学习成效。按照学习制度规定，通过学习、培训、调研，提交学习心得或调研报告等文字材料，开展干部交流工作经验座谈会，以老乡镇经验座谈、新老干部结对、联村干部讲联村故事等形式来落实学习实践成果，不断增强干部适应形势发展变化的工作能力。
（三）转变作风，增强干部工作执行力。三分策略、七分执行，搞好工作的关键在执行，执行重在落实。一是纯洁思想，转
变作风。以开展“五型争创”活动为契机，认真执行八项规定、六项禁令，进一步规范和完善干部住夜、夜学、值班、签到和联村干部下村等相关制度，制作干部联系卡并上墙公示，要求每名干部住夜每周不少于___天，切实纠正干部走读现象，做到人在岗位、心在状态。二是抢抓机遇、真抓实干。提倡“没有调查就没有发言权”，在实践中找到解决问题中的各种方法，为率先跨越出实招、抓实干、见实效，抓好阶段性、重点性工作实施，明确工作目标、分解工作任务、落实工作责任，做好每一件工作。三是落实责任、勇于担当。岗位意味着责任，更意味着干事责任，完成好自己的每项工作，是职责所在、责无旁贷。在具体工作中，要求干部围绕全乡中心工作，立足本职岗位，尽心尽责、勇于担当、履职充分，做到工作有安排、督促有验收、考核有奖惩，促进干___伍增强工作执行力，从而更快更优地落实各种便民惠民政策。
（四）严守纪律，加强干部廉洁勤政。建成一支想干事、能干事、干成事的干___伍，首先要加强班子成员队伍建设，要求班子成员自觉遵守___纪律、廉政纪律，做到严格自律、勤政廉政，做到在其位谋其政、任其职尽其责。其次是加强干___伍建设，要求干部严守工作纪律、劳动纪律，遵守机关值班、签到、值夜、请销假等各项工作制度，坚决贯彻好四条禁令，认真落实“问题在一线解决、工作在一线推进、业绩在一线创造”的工作制度，严格执行首问责任制、限时办结制度，树立典型、表彰先进，增强干部的凝聚力和战斗力。
第三是加强农村基层干___伍建设，牢固树立村主职干部“第一责任人”的意识，落实党建工作责任制，完善村两委干部创业承诺、民主监督、民主议事、“三资”管理、考核评价等各项制度，加强村级便民中心工作，做到小事不出村，大事不出乡，通过这些有力措施，推进干___伍监督经常化、管理规范化。
第四篇：青干班座谈会发言稿青干班座谈会发言稿
尊敬的袁书记、各位领导、同学：
大家好。
我叫___，来自___，___年参加工作以来，一直从事油田滚动勘探开发工作。作为一名年轻员工，非常感谢公司领导给我们提供这次学习提升的机会，也深深感受到公司领导对我们青年干部的关心和重视。
回顾本次培训，总体感觉内容丰富，知识实用，形式新颖，___严格。通过两个月的学习，相信每位学员都感到收获颇多、受益匪浅。就本人而言，既丰富了知识、开拓了视野，又结识了朋友、增进了友谊，同时也发现了自身的不足，明确了努力的方向。
在今后的工作中，我将以这次培训学习为新的起点，突出___，重点提升三方面的能力：
一、勤学善思，努力提升学习能力
随着油田滚动勘探开发难度的逐渐加大，研究技术和手段也在不断更新。作为一名从事地质研究工作的技术干部，要想胜任本职工作，只有勤于学习，向书本学，向实践学，在干中学，在学中干，才能提高自己的能力和素养，才能适应目前油田开发所面临的严峻形势。
二、勇于实践，努力提升创新能力目前，华北油田主力油藏大多已进入高含水开发阶段，油田自然递减逐步上升，增储建产难度逐年加大，资源接替形式异常严峻。作为地质工作者，不仅要有崇高的责任感和使命感，而且要有吃苦奉献、勇于实践的精神，更要具备求真务实、开拓创新的能力。地质研究本身就是一个不断否定、不断创新的过程，在今后的工作中，要不断提升自我实践创新能力，通过研究思路创新、方法创新、技术创新、手段创新，力求冀中南部地区油藏滚动勘探开发新发现、新突破。
三、牢记宗旨，努力提升自律能力
作为一名青年干部，在今后日常工作和生活中，我要始终保持清醒头脑，___宗旨，坚持勤政廉政。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，努力做到常修从政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害，诚实做人，踏实做事，力求有所作为。
第五篇：中青班座谈会发言稿中青班座谈会发言稿
很高兴参加今天下午的座谈会，刚才七位学员都谈了自己的一些看法，好做法、好经验，值得我们学习。我也谈谈对这个问题的看法，有一则极具讽刺意义的笑话：说一位党员领导干部，由于作风败坏，被___开除党籍，群众连忙劝阻，不让其开除党籍，目的很简单，怕玷污了人民群众队伍的名声。这个笑话从反面说明了群众路线是我党的生命线，工作作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和人民事业的成败。
一、当前乡镇干部作风方面存在几个问题
1、思想保守、观念落后。大多数乡镇干部长期工作在基层农村一线，与农村打交道，接触对象主要是广大农民，对上级部门出台的政策、措施、意图了解不多，加上干部对自身要求不高，学习不够，思想长期处于半封闭状态，导致一些干部开展群众工作时还是停留在过去的老办法上，导致“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”，使得干群关系恶化，老百姓怨言较多。
2、方法简单、作风漂浮。随着物质条件的改善、交通设施的便利，乡镇干部“走读”现象日益普遍化，早晚围着___转，中午围着桌子转，进村开车子、开会喊号子，甚至于工作习惯用电话、手机遥控指挥，有事怕下村、下村蹲不住。造成干部与老百姓有了等级感、距离感、疏远感，从而脱离了群众，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众成了一句空话。最终导致工作作风不扎实，影响工作效率。
3、素质偏低、纪律不强。由于乡镇工作难度大、权力小、责任重，以及乡镇干部提升交流机会较少、晋升空间狭窄等等原因，大多数年轻干部不愿长期呆在乡镇工作，稳定性较差，目前可以说乡镇干部年龄结构偏大，学风不浓、素质偏低，纪律不强，思想上倦怠，行为上消极，纪律上松懈，表现在工作上“蜻蜓点水”，检查时敷衍了事。
4、吃喝成风、追逐享受。受传统礼仪的习惯性影响，等级观念作祟和盛行，“感情浅，舔一舔，感情深，一口闷”，请吃喝已然成为促进感情、增进交流、方便工作、扩展人脉的首选，身在农村的乡镇干部尤为如此。上级检查考核，吃喝搞好关系；下村指导工作，吃喝接受敬意；兄弟单位来“取经”，吃喝尽地主之谊。“酒到渠成”的背后是公款浪费，“政策放宽”的背后是权力滥用，吃喝多一餐，老百姓的实事就少做一件，群众利益就损害一分。
二、影响干部作风主要因素
一是目标“短视”，受社会不良风气的影响，一些干部的思想意识发生蜕变，一门心思追求仕途和“钱”途，总想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神焕发。（尤其乡镇干部身处一线，工作广、任务重，“三改一拆”“水环境整治”“淘汰落后产能”集中于一个字“拆”，可见难度大，群众不理解，工作力不从心，做天和尚撞天钟，目标短浅。）
二是意识“短浅”，一些部门人浮于事，人事臃肿，工作分工不清、职责不明，导致责任意识、宗旨意识薄弱，表现在工作上疲沓、纪律上散漫。乡镇工作与机关部门工作不一样，工作比较综合，一件工作多人做，一人负责多职务，造成工作人人管人人都不管，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。
三是竞争“短缺”，一些干部选拨任用机制存在竞争不全，没有形成竞争性，一旦上任又缺乏退出机制，没有真正形成能者上庸者下。乡镇处于“金字塔”最底层，领导职位数量有限，副科级干部提拔人数有限，正科级就更是天花板了，晋升空间狭窄，难免工作热情减退，积极性不高。
四是考评“短路”，对干部的工作考评缺乏科学评价标准，导致干部的政绩观唯上不唯下，甚至缺乏相应的问责机制。现行干部考核往往体现在年终考核上，只要不做违法违纪的事情，往往___测评、民主推荐和考核很容易通过，导致干部活力不强。
五是监督“短腿”，对干部的任命、升迁、政绩以及权利的运行缺乏相应的监督机制，没有形成权力在阳光下运行，缺乏行政透明化、公开化。干部作风不好，是因为他们没有为人民服务的思想，教育好了，问题就解决了。理论上可以，但实际上无效。为何。因为任何的教育，都改变不了人性。没有监督，谁有权都会做坏事。
三、加强干___伍建设、转变干部作风的几点做法
（一）强化宣传，营造“五型争创”氛围。一是充分运用夜学、会议、多媒体、远程网络平台等各种宣传渠道，全方位强调三个教育，即党性修养教育、品德修养教育、道德修养教育，强化干___伍宗旨意识、责任意识。二是宣传创建“五型干部、五型班子”队伍建设对我乡经济社会发展的重要贡献，坚定广大干部发展信念，把全体干部的思想统一到“工业强乡镇”战略层面上，把谋发展、促发展、大发展始终当作党委政府最重要的工作。三是大力宣扬我乡干___伍中的先进典型，学习他们“把工作当学问去研究、把工作当事业去追求”，学习他们求真务实之风，努力营造“全科技能、全心服务”的良好氛围。
（二）注重学习，不断提升干部素质。一是规范学习制度，完善党委中心组、周一夜学、外出培训等学习制度，制定学习目标和内容，实行集中学习和自学相结合机制，并建立学时累计制，加强监督考核，将学习情况与年终评优挂钩。二是落实学习目标。学习上要求各线干部根据自身岗位结合业务需求，有选择性、针对性的选择学习内容或形式，有效地提升干___伍理论水平和业务素养，同时充分利用远程教育资源，实现上班时间业务学习向个人业余时间学习延伸。三是力求学习成效。按照学习制度规定，通过学习、培训、调研，提交学习心得或调研报告等文字材料，开展干部交流工作经验座谈会，以老乡镇经验座谈、新老干部结对、联村干部讲联村故事等形式来落实学习实践成果，不断增强干部适应形势发展变化的工作能力。
（三）转变作风，增强干部工作执行力。三分策略、七分执行，搞好工作的关键在执行，执行重在落实。一是纯洁思想，转变作风。以开展“五型争创”活动为契机，认真执行八项规定、六项禁令，进一步规范和完善干部住夜、夜学、值班、签到和联村干部下村等相关制度，制作干部联系卡并上墙公示，要求每名干部住夜每周不少于___天，切实纠正干部走读现象，做到人在岗位、心在状态。二是抢抓机遇、真抓实干。提倡“没有调查就没有发言权”，在实践中找到解决问题中的各种方法，为率先跨越出实招、抓实干、见实效，抓好阶段性、重点性工作实
施，明确工作目标、分解工作任务、落实工作责任，做好每一件工作。三是落实责任、勇于担当。岗位意味着责任，更意味着干事责任，完成好自己的每项工作，是职责所在、责无旁贷。在具体工作中，要求干部围绕全乡中心工作，立足本职岗位，尽心尽责、勇于担当、履职充分，做到工作有安排、督促有验收、考核有奖惩，促进干___伍增强工作执行力，从而更快更优地落实各种便民惠民政策。
（四）严守纪律，加强干部廉洁勤政。建成一支想干事、能干事、干成事的干___伍，首先要加强班子成员队伍建设，要求班子成员自觉遵守___纪律、廉政纪律，做到严格自律、勤政廉政，做到在其位谋其政、任其职尽其责。其次是加强干___伍建设，要求干部严守工作纪律、劳动纪律，遵守机关值班、签到、值夜、请销假等各项工作制度，坚决贯彻好四条禁令，认真落实“问题在一线解决、工作在一线推进、业绩在一线创造”的工作制度，严格执行首问责任制、限时办结制度，树立典型、表彰先进，增强干部的凝聚力和战斗力。
第三是加强农村基层干___伍建设，牢固树立村主职干部“第一责任人”的意识，落实党建工作责任制，完善村两委干部创业承诺、民主监督、民主议事、“三资”管理、考核评价等各项制度，加强村级便民中心工作，做到小事不出村，大事不出乡，通过这些有力措施，推进干___伍监督经常化、管理规范化。
篇六：烟草座谈会感谢发言稿
烟草专卖局系统法规工作座谈会发言稿是
六五
普法的开局之年，县局党组将
推进普法宣教、加强执法监督、促进依法行政
作为全年工作的重要内容，提前部署，狠抓落实，县局法规办严格按照上级要求，扎实开展工作，经过近半年的努力，使县局法规工作稳步推进并取得初步成效。
一是加强对行政处罚的监督。法规人员对案件的程序、事实、证据材料、定性及适用法律法规等方面及时予
TrueTrue以审查，并将存在的问题及时反馈给执法人员予以改正或补充材料，使行政处罚的行为做到客观准确、公平公正，有效避免执法风险。
二是重视普法宣教工作。按照内培外宣的要求，对外开展多种形式的普法宣传教育活动，进一步参与到专卖三大工程中去，对内开展法律法规培训工作，严格按照年度培训计划的要求进行，提高全员法律意识，进一步规范行政执法行为。
三是努力做好法律服务与保障工作。鼓励各部门人员就日常工作、生活中遇到的法律问题进行咨询，主动为各部门人员答疑解惑。加强制度审核和经济合同审查工作，规范合同管理。
在各级领导关怀指导和县局法规部门的努力下，县局法规工作取得了一些成绩，但是也存在一些问题，通过5月份全市烟草法规工作检查和省局法规工作培训会，我们对县局法规工作进行了认真的分析和总结，提出如下改进措施：
一、加强对行政执法的监督检查
1、看卷宗制作是否规范。在案卷材料的审核上要严格把关，认真审查适用法律是否准确，准确应用法条是行政执法的基础，在日常工作中我们经常会遇到模糊的概念，因此很多人打起了法律的擦边球，这并不是有效的规避风险的方式，很容易出现因为当事人不理解而不服处理决定的情形；在行政处罚中处罚是否合理，这点主要体现在自由裁量权的应用上，法规部门在案件的自由裁量权的应用上要严格审核，规范自由裁量权的使用，从源头遏制违法处罚的发生；程序是否合法，常见的行政败诉案件，往往出现在程序上，违反了程序整个处罚就是站不住脚的，在日常审查中要特别注意，避免因为工作人员不细心所导致的错误，以及由此而引起的法律风险。
2、看执True法行为是否规范。由事后审查向事前、事中审查延伸，主动参与到案件的审理过程中去，纠正违反法定程序和超时限的问题，使行政执法行为符合合理、合法的要求，将依法行政落到实处，避免由此而可能产生的行政诉讼。
二、做好普法宣教工作
1、创新宣传载体。充分利用网络平台，发挥网络便捷、高效的作用优势，向零售户和单位内部工作人员普及法律、法规及相关的制度；利用传统的媒介，以一种相对新颖的方式，比如漫画、故事、图片等比较生动的方式将相对枯燥的条文内容，转化成受众乐于接受形式，提高宣传的实效。
2、区分培训对象。按照年度县局培训计划的要求，区分专卖执法人员培训、零售户培训、县局全员培训，针对不同的受众，有针对性的准备相应的培训材料，做到紧密联系实际，避免理论式的灌输，力争生动精彩，激发受众的学习兴趣，由要我学转变为我要学。
三、注重交流反馈，持续改进提高
在法律监督过程中，对于审查发现的问题要及时与专卖部门沟通交流，注意形成阶段性的书面材料，形成审查
总结
整改
反馈
共同提高的良性循环，避免法规与专卖各顾各的一亩三分地，彼此联系松散的局面，共同将工作做好，作出实效。
下一阶段工作计划
一是时刻关注专卖工作动向，加强与专卖部门的配合，更好的参与到专卖三大工程中去，在法律培训、法律宣传方面提供支持，在法律咨询方面提供服务，保障
三大工程
健康有序的推进。
二是尽快完善、落实行政许可及行政处罚卷宗审查工作流程，对于行政诉讼来说，行政机关要承担对具体行政行为合法性的举证责任，而卷宗就是我们最重要的证据，因此要特别重视对卷宗的审查工作，加强同专卖部门的协调和沟通，形成有交流有反馈的良好形式，保证法律监督到位和整改落实到位。
三是加强沟通和调查研究，确保法律培训和执法实践相结合，深入到一线执法队伍中去，认真分析、研究在专卖执法过程中和行政执法检查中存在的问题及其原因和解决问题的办法，以专题培训的方式，为专卖执法人员进行服务，提高执法能力和水平。
谢谢大家！
True
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》（烟人[2007]58号）以及国家、省、市有关法律法规和政策规定，2013年烟台市市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员648名（岗位要求详见
附表）。现公告如下:一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
(四)2013年全日制普通高等学校应届毕业生不受年龄限制，其他报考人员报考年龄以岗位要求为准。
(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(六)全日制普通高校研究生和全日制普通大中专院校2012年、2013年毕业生报考不受户口限制，其他人员报考应具有烟台市常住户口（岗位另有要求除外）。
(七)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次国家全日制统招毕业生的岗位。
(八)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他所有资格条件。
烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的大学生志愿服务西部计划、选派高校毕业生到村任职、三支一扶等基层
服务项目的高校毕业生（以下简称基层服务毕业生），符合岗位招聘条件、服务期满两年、年度考核合格、三年内（2009年、2010年、2011年招募和选派）应聘的,可报考面向基层服务毕业生招聘岗位。
应考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。参加报考的所有毕业生均须于2013年7月底前毕业。海外留学人员须于2013年7月底前，取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续。每人限报一个岗位。
公开招聘人员的回避问题，参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发公务员回避规定（试行）的通知》（中组发【2011】31号）和党政领导干部任职回避有关规定执行，报考人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2009年以来在各级公务员和事业单位公开招考中，被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。
受过劳动教养的、少年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的、有道德
败坏不良行为的、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的等法律法规规定不得录用为公安机关人民警察情形的，不得报考烟台市公安局所属事业单位。
二、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，给予取消本次报考资格且5年内不得报考我市事业单位的处理。
（一）报名时间：
综合类岗位2013年7月1日9：00－7月3日8：30;卫生类、教师类岗位2013年7月3日9：00－7月5日9：00。
查询时间：2013年7月2日9：00－7月7日17：00。
缴费时间：2013年7月2日9：00－7月6日17：00。
不在规定时间内报名（以报名系统记录为准），初审不予通过。
报名网址：http://www.ytrsks.gov.cn（烟台人事考试信息网）
（二）具体要求：
1、网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击网上报名，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空间小于20K），上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证，每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改，报名资格初审未通过，报考人员不能再报考此岗位。不在规定时间内报名（以报名系统记录为准），初审不予通过。
2、网上初审：审核机关在指定报名期间安排专人负责（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对12小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交（修改）报考信息12小时后至7月5日17时前登录网站，查询报名资格初审结果(自最后一次修改填报信息算起,7月5日报名的于7月5日17时前查询)。审核机关应留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在7月6日11：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。报名系统于7月5日9：00自动关闭。
3、网上缴费：通过网上初审的人员，务于2013年7月2日9：00－7月6日17：00登录烟台人事考试信息网，进行网上缴费。
逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。岗位要求不参加统一组织笔试的人员，不需缴纳笔试考务费（仍需打印准考证,按规定参加面试前资格审查）。缴费成功后，于2013年7月11日-7月12日下载打印《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、准考证。准考证无需盖章。
享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，可由本人或委托他人于2013年7月4日-7月6日上午11：00携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，到烟台市人力资源市场（莱山区府后路2号）附楼5层520室（位于附楼5层西北面）办理确认和减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城市低保人员可提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村特困大学生可提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经市组织、人力资源社会保障部门批准，可适当放宽报
名条件或报考比例。
三、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
进入面试的人员，须按照指定的时间和地点（具体时间、地点请在笔试成绩公布后登陆烟台市人力资源和社会保障局网站查询）提交相关证明材料（均要求提供原件和复印件）、笔试准考证、填写完整的《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。
相关证明材料包括：符合条件的基层服务毕业生除携带毕业当年就业主管机构签发的报到证、学历证书、学位证书、身份证、户口簿外，参加选聘高校毕业生到村任职项目的人员出具县以上组织、人社（人事）部门考核认定的证明材料；参加三支一扶计划项目的人员出具山东省三支一扶工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社（人事）部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；已录用到机关、事业单位的基层服务毕业生，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料（基层服务毕业生除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的基层服务毕业生名册进行审查）。择业期
内未派遣的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明。符合条件的海外留学人员须提交身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。有工作单位的报考人员须提交岗位要求的学历证书、学位证书、身份证、户口簿、与用人单位签订的劳动合同、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信（中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信；实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信；实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。证明信式样附后）等。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料（如：外语等级证书、岗位工作年限证明、专业技术职务任职资格证书或有关资格证书等）。应聘研究生学历层次岗位的，还应根据岗位要求提供大学本科的学历和学位证书、研究生学历和学位证书、高校教务部门或研究生院出具的研究生阶段专业研究方向证明。
报名时已被机关事业单位录用或聘用的人员，必须出具录用或聘用单位同意报考证明信。单位同意报考证明信因故不能在面试前提供的，也可在面试后二日内提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经组织、人力资源社会保
障部门研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。
本次招聘规定：《岗位需求表》中工作年限为人事档案在具有人事档案管理权限部门管理并按时足额缴纳社会保险金的工作时间，报考人员人事档案未在具有人事档案管理权限部门管理或未按照有关规定按时足额缴纳社会保险金的，不认可其相关工作年限。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作年限。工作年限按实年计算，截至日为2013年8月31日。
面试前的资格审查工作由烟台市组织、人力资源社会保障部门与招聘单位主管部门共同组织。如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。
四、考试
篇七：烟草座谈会感谢发言稿
烟草系统大学生座谈会发言材料大学生座谈会发言稿
尊敬的李局长、各位领导、各位同仁：
大家下午好！
首先非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间来举办此次大学生座谈会，同时也衷心感谢市局（公司）为我们提供一次宝贵的学习和交流的机会。
下面请让我先作自我介绍：我叫**，是xx年进入**烟草系统的一名新员工，目前在**县局（分公司）担任办公室秘书。
时间飞逝，转眼间，我在**烟草快工作三年了。三年里，我从稽查队员到客户经理再到办公室秘书，各个岗位的历练、成长，让我这个初出茅庐的大学生慢慢地向淮安烟草人蜕变，从最初的知之甚少到慢慢学习感悟，无数第一次的尝试让我收获良多。三年来，领导和同事的关心、爱护和宽容，让我怀揣一颗感恩的心，敦促我不断激励自己前行。
下面我就这三年来的工作体会和感恩之情与在座的各位领导、各位同仁一起交流分享，敬请批评指正。
记得xx年11月在盱眙烟草报到的第一天，我被安排到专卖科学习锻炼，陈宜民科长和其他同事真诚的笑容和关切的话语，至今我还记忆犹新。由于当时还未找到住所，盱眙烟草很多热心的同事，还轮流带我去他们家里吃饭，让深深我感受到了同事的关心，这种温暖人心的关怀让我逐步融入到烟草大家庭中，开始了成长之路。
xx年底，市局（党组）充分考虑到我存在夫妻两地分居和怀孕等实际困难，经研究决定，将我从盱眙烟草调到家乡**烟草工作，解除了我的后顾之忧，让我真实地感受到了组织的温暖和关怀。
在**烟草工作的日子里，黄标局长为了让我们这些大学生能够更加熟悉掌握行业知识，尽快实现角色转换，适应行业环境。他始终坚持轮岗一线锻炼的原则，要求**烟草人发扬“师带徒”和结对互帮传统，由经验丰富的老员工手把手帮助新进大学生熟悉业务流程、工作规范。轮岗实习期间，我学到了很多，也感悟了很多。**烟草和谐融洽的工作氛围、积极向上的企业文化，让我有了奋发的动力，也让我能更自信地面对今后的工作。
xx年5月，根据市局（公司）的相关规定，我成功地上了办公室秘书职位。此次对我来说既是机遇也是挑战。办公室工作正如习__在《秘书工作的风范》一文中所描述的那样，特别注重细节和效率。由于公文处理、文稿起草、档案管理、信息宣传等都是我从未接触过的工作，刚开始还真让我感到有点措手不及。面对我的一脸茫然，黄局长则是不断鼓励我、并教我如何撰写各类题材的文稿，他经常会拿自己多年来的工作经验举例，真的是让我受益匪浅。我也逐渐懂得文稿工作除了要有过硬的文字功底外，还应善于把握时事政策导向，更要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。相比刚任职时的一脸茫然，现在的我已褪去了些许青涩，增添了几分从容。我能一步步适应秘书岗的工作，顺利完成角色的转变，与领导和其他同事的悉心教导密不可分。今后我要努力让自己成为“多面手”、“复合型人才”，要在理论学习、理清思路和改进方法狠下苦工，磨练自己要在“节奏”上超前，在“平淡”中求创意，在“优质”上提水平，在“创新”中转换思维，真正将秘书岗位工作和办公室服务工作做实、做细、做精。
平时在做好本职岗位工作的同时，我积极参加了市局（公司）组织的比赛、知识竞赛、运动会、政研会等各种活动，充分展现了自我风采，取得了一些成绩，也更加深入了解领会了我们淮安烟草的“知行同心”企业文化。此外，**县局还统一组织安排我们新进大学生参加地方文明交通执勤、无偿献血、慰问孤寡老人、结对帮扶困难家庭、党员进社区服务等志愿者活动，以实际行动向社会奉献爱心，彰显了责任烟草的良好社会形象。
工作三年来，单位的每位领导和同事都是我的良师益友，在他们的谆谆教诲中，我慢慢成长。也许在以后的工作中，还会遇到挫折和困难，但我坚信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只要我潜心做事、低调做人，虚心学习，就一定会成为一名合格的淮安烟草人。
我将以此次座谈会为新的起点，在今后的工作实践中以高度的责任心和敬业精神，立足岗位，严格自律，发挥优势，不断提升自我、超越自我，切实发挥青年大学生在工作中的骨干作用，为淮安烟草健康协调可持续发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
（：圆圆）
内容仅供参考
篇八：烟草座谈会感谢发言稿
在烟草专卖局长、公司经理座谈会上的发言尊敬的各位领导、各位同行：
今天的座谈会传达贯彻了全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，特别是曾副总理重要讲话和指示以及欧新黔副主任讲话精神，我们听了感受很多，收获也很大，感到这是对我们烟草行业广大干部职工的极大鼓舞和鞭策。会上，尉局长代表省局党组所作的报告，紧紧围绕行业当前及今后一个时期的总体部署，总结分析了
我省烟草行业上半年工作情况，针对当前存在的矛盾和问题，重点对进一步做好下半年的工作进行了具体安排，提出了明确要求，使下半年的工作思路更加清晰，易于操作。听了尉局长的讲话，我感觉这是对年初工作报告的完善和延伸。讲话主题明确、重点突出、针对性强，我们进一步坚定了按照省局统一部署扎扎实实做好工作，圆满完成全年任务，不断深入推进行业改革和发展的信心和决心。会议结束回去后，我们*局将认真传达贯彻这次会议精神，特别是要把尉局长提出的殷切希望和要求，及时、全面地在全系统干部职工中认真进行传达学习，进一步统一思想，鼓舞士气，振奋精神，坚定信心，把行业改革和发展坚定不移地推向前进，努力争取各项工作的更好成绩。
一、紧紧围绕“四个结合”，进一步将“两个至上”主题实践活动引向深入。
今年，国家局和省局将“两个至上”主题实践活动摆上重要位置。我们在实际工作中将把这项活动列为重中之重。在具体的活动中，我们将紧紧围绕“四个结合”，将活动引向深入：一是与实践“三个代表”重要思想、提高党的执政能力、树立科学发展观、构建和谐社会、和谐烟草结合起来；二是与《烟草专卖法》学习活动，正确理解专卖立法宗旨结合起来；三是与员工队伍思想道德建设、企业文化建设、提高企业整体素质、正确处理各种利益关系结合起来；四是与工作实际、加强效能建设、进一步巩固先进性教育成果，充分发挥共产党员在推进行业改革与发展工作中的先锋模范作用结合起来。真正使主题实践活动融入广大干部职工的工作、生活、学习等各项活动之中，切实维护国家利益和消费者利益，使国家利益、消费者利益至上的价值观成为每名员工必须遵循的行为准则。
二、转变专卖管理职能，进一步营造良好健康的市场环境。
我们将加大对系统自身的监管力度，正确处理好内管和外打的关系。在专卖管理工作中，打击系统内部的违法经营活动与打击外部的违法经营活动两者应并重。进一步坚持和完善烟草专卖制度，继续保持专卖管理的高压态势，以严厉打假打私为重点，加强日常市场管理和开展集中专项整治相结合，加大对各种违法违规经营行为的：惩处力度，加大追刑力度；对于屡次违规或暴力抗法行为，要坚决重处严惩。积极争取地方政府的支持，打击卷烟制假贩假等违法经营活动，积极协调与周边市场的联合执法活动，进一步净化本地卷烟市场，不断提高卷烟市场占有率和市场净化率，提高市场监管能力。
三、强化企业经营管理，进一步增强行业总体竞争力。
破除传统的等、要、靠的依赖思想，按照“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的现代企业要求，以市场为导向，强化内部管理，提高企业素质，使企业步入高质量、高效益的运行轨道。一是要加强内部管理监督。以财务管理为中心，以规范经营为重点，加强基础管理，强化过程管理，确保管理水平得到明显提升，进入标准化、规范化、持久化的轨道。二是加强管理制度建设。全面提高科学管理、民主管理、依法管理、人本管理和协同管理的水平，继续建立和完善各项工作管理制度，全面推行目标管理、绩效考核、员工关系管理等现代管理方法，大力实施程序管理、目标管理、民主管理、安全管理等现代化管理工程，理顺全系统管理体制和管理模式，完善管理方式和管理手段，重视品牌建设和推行客户关系管理的现代营销，大力促进企业管理制度化、程序化、科学化，不断提升企业管理水平。三是加
强党风廉政建设。努力构建教育、整顿、制度、监督“四位一体”的监管体系和长效机制。切实增强领导干部的廉政自律意识，抓好制度的执行、考核、督查、奖惩，进一步强化制度建设，不断增强制度的执行力。
四、坚持多种措施并举，进一步促进网建工作水平再提升。
一是以提高“三率一度”（订单预测准确率、客户订单满意率、销售增长率、品牌集中度）为目标，进一步完善按客户订单组织货源方案，实施预制订单工作。同时，按照上级要求，进一步规范业务流程、订单供货预测流程和供货标准。二是加强客户经理队伍建设，举办客户关系管理、市场营销、计算机应用、规范服务等培训班，进一步提高客户经理的市场分析、市场营销和服务水平。同时，开展争先创优活动，以此推进客户经理市场营销工作，提高服务质量和管理水平。三是进一步实施专销结合，访销、配送、稽查“三线”互控，提高市场净化率。同时，规范内部经营，强化内部管理，确保100入网销售、100落地销售、100入户销售12全文查看
篇九：烟草座谈会感谢发言稿
烟草零售客户发言稿【篇一：卷烟零售客户座谈会发言稿】
卷烟零售客户座谈会发言稿
一、介绍12年1-4月份公司卷烟销售情况：
1、1—4月份，累计完成销量14113.84箱，同比去年的13672.71箱,增加了441.13箱，同比增长了3.23%，完成全年销售计划15551箱的90.75%。在销量不断提升的同时，我公司的销售结构也在不断优化，1-4月，我们的1-2类烟销量为？占所售卷烟？同比上升？能取得这样的销售成绩与广大的零售客户的密切配合是分不开的，在此对在座的各位老板表示衷心感谢！
2、从4月中旬开始实行周投放。按照市（公司）安排，我们从4月16号开始实行周投放，也就是说除了紧俏品牌公司定量定类别投放之外，其他顺销品牌和培育品牌先订先得。这可能对星期四星期五定烟的客户造成一定影响，希望大家予以谅解。如有问题也可以反馈给我们。
二、介绍网订情况
从去年7月份开始，我县局（分公司）正式开通网上订货，自从开通以来，网上订货方式凭借信息全面、操作简便、时间灵活等优势得到广大零售客户的普遍认可。截止目前，已有网订客户？占所有零售客户的？已经超过电话订货。按照市（公司）的要求，我们需要在年底达到70%的目标，如果有条件的客户可以考虑开通网上订货。
三、介绍今后一段时间的工作
可能大家都听说过“532”、“461”这一烟草行业目标，就是国家烟草加大力度集中做大做强几个品牌，而“双喜”品牌通过自身发展和品牌整合，在销量和销售额上在全国都处于领先地位，它是最有希望首先突破年销量500万箱的品牌。为了达到这一目标，现在及今后一段时间，我们公司的重点工作就是培育“双喜”大品牌。因为“双喜”卷烟作为我们的本土品牌，在我县的接受度和认可度都是最高的，推广工作相信难度较小，希望各位要继续配合公司要求，把“双喜”品牌做大做强。
四、收集客户对“品牌培育、服务质量”等提出自己的看法和建议：
五、收集零售客户提出的问题作解答：
【篇二：零售户发言稿】
发
言
稿
尊敬的各位领导、各位会员代表：
大家好！
我叫xx，是xx镇的一个普通的卷烟零售户，今天，很荣幸作为一名商会会员代表参加这次卷烟经营行业的历史性盛会，见证我们xx卷烟经销商会岳西办事处成立的神圣时刻。
长期以来，我们卷烟零售方由于无序的竞争，竞相压价，导致经营利薄或无利，部分店主为了牟利，铤而走险，私自出售假冒伪劣卷烟，给消费者身心带来巨大的伤害，也严重损坏了我们零售商的形象，社会影响恶劣。市烟草公司从战略的高度，本着“共创共享、批零双赢”的目的，组织我们广大零售户团结起来，加入到卷烟经销商会，在公平合理的规则内在同一个平台上形成健康有序的竞争，通过批零联盟民间自治，达到相互监督，通过恪守诚信达到不断自律；通过相互依存，达到实现双赢。同时也维护了广大零售户的合法权益，这不仅是安庆烟草的一项正确决策，也是我们广大卷烟零售户长久以来的热切期盼。
连日来，xx烟草的干部员工顶着炎炎烈日，挨家挨户上门向我们宣传和告知卷烟经销商会的有关事宜，不厌其烦地为我们办理入会的有关手续，让我们深受感动，更让我们看到了烟草行业的希望所在和我们卷烟零售户的利益所在。
做为一名会员中心的主任，我将不负领导和同志们对我的信任，积极履行商会交给我的职责和义务，以实际行动支持商会的各项章程和举措。在此，我谨代表xx县的商会会员倡议如下：
一、以卷烟经销商会的各项章程规范自己的经营行为，严格自律，服从商会的管理，坚持诚信经营，维护广大消费者和xx烟草的切身利益，树立我们烟草行业的良好形象。
二、认真履行商会会员职责和义务，完成商会交办的工作。从维护国家、社会、自身利益的高度，组织广大会员共同抵制“假、私、非、超、无”五种烟对卷烟市场经济秩序的扰乱，支持卷烟市场供应价的推行，通过诚信经营，优质服务来加强自身的竞争能力，建立健康有序的市场竞争秩序。
三、积极扩充商会的各项职能，发挥桥梁和纽带的作用。作为一名会员中心主任，我将和中心的商会会员一道，利用我们零售终端的有利条件，及时了解和掌握烟草市场的各种信息，反馈给烟草专卖局（公司），并通过商会的组织协调，加强应对市场变化的能力。
我们坚信，在县烟草专卖局（公司）的正确带领下，通过商会的自律管理和广大零售户的自尊自强，我们烟草行业将在新的市场经济浪潮中乘风破浪，迎来更大的发展。
祝各位领导、各位同仁身体健康，事业兴旺发达！
谢谢大家。
【篇三：烟草演讲稿】
烟草演讲稿-于无声处听惊雷
在我国古代的商业文化中，“童叟无欺”、“民无信不立”等为世代口碑相传；百年老店同仁堂的祖训即为“品味虽贵，必不改减物力，炮制虽繁，必不改省人工”；爱立信在其发展的126年中，以“以爱立信，以信致远”为企业价值观的根本……这些经古鉴世的训诫，反映出共同的一点：古今中外，从绿林好汉到坐贾行商，大凡成功的企业都有一个核心的价值观，而一个行业更需要以共同的价值追求和理想抱负为旗帜，这些价值观就是行业和企业的灵魂，为它们指明了奋斗的方向。
有一首歌是这样唱的：“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”烟草人拿什么来奉献给祖国和人民呢？姜成康局长一语道破：“要牢牢记住，烟草实行专卖，其目的就是维护国家利益、维护消费者利益，除此以外，没有烟草行业自身的特殊利益。”2005年，中国烟草行业掀起了一场“牢固树立国家利益、消费者利益至上的核心价值观”大讨论活动，如一夜春风，花开千万树；又似一场春雨，润物细无声。然而通过学习和讨论，在我们整个中国烟草行业间互相碰撞的各种思想便同那无声处的阵阵惊雷，具有声声非凡的意义。
烟草行业，取之于社会，回报于社会。烟草文明的薪火传承决定了国家和消费者利益至上的价值观必须溶入我们的血液，成为我们烟草人共同的信仰。生物学上有这样一个观点：所有的斑马在胚胎中都有着相同的条纹形式。只是在后来的胚胎发育中，由于身体各部分的扩大程度不同，所以生下来的斑马条纹才会千差万别。我想正是那最初共同的国家利益和消费者利益至上价值观，让我们一代又一代的烟草人，无论是领导干部还是普通员工，来自工业企业还是商业企业，从事的工作有多大差别，在骨子里都继承着同样的品质，拥有着同样的追求。
如果说“两个至上”是行业的呼唤，那么我们每一个烟草人都应该是“两个维护”忠实的践行者。每天，根根电话线伴随着坐席员声声亲切的问候，使诚信服务的宗旨传递到每个零售户，她们用高效、便
捷的服务践行着“两个维本文转载自www.moonedu.com护”；当客户经理们迎着清晨的第一缕朝阳，走街串巷，将科学、先进的营销知识和卷烟信息送上门，为每一个零售户指点迷津，出谋划策时，他们践行着“两个维护”；当热情的笑容伴随着烟草送货员的优质服务，通过整洁的送货车辆将卷烟快准好省的送达到客户手中时，他们践行着“两个维护”；当金网行动捷报频传，不法分子已被渐渐逼上绝路时，专卖稽查员们用自己的生命和鲜血呵护了一方烟草市场的健康规范，他们践行着“两个维护”；当满足的神态洋溢在广大消费者充满幸福与甜蜜的脸庞时，我们正用适销充足的货源践行着“两个维护”；当跳动的税利额记录着烟草诚信经营的回报，不断展现在财务报表上时，我们正在将经营的累累硕果上缴国家财政，践行着“两个维护”。如果国家是大树，我们就应该是啄木鸟，在维护国家利益，为国家清除害虫时，我们决不能手软；如果消费者是小草，那么我们就应该是为他们抵挡侵害的守护者，需要我们的时候，哪怕是洪水猛兽我们也能让它折服。
树立两个至上的价值观，一定要惊天动地、轰轰烈烈吗？不！在每一个平凡的岗位上，我们处处都在用自己的行动为国家和消费者创造着价值，时时都接受着“两个至上”价值观的监督考验。烟草的每个角落都有烟草人对国家、对社会、对消费者的真情付出。兰生幽谷，不为莫服而不芳；舟在江海，不为莫乘而不浮；君子行义，不为莫知而止休。我们每一个员工的一言一行、一举一动也许只是很平凡的本职工作，但是要知道，正是这一点一滴微不足道的涓涓细流，才汇成了整个烟草行业气势磅礴的滔滔江海。在我们合肥市烟草公司里，就有着这样一个人。她个子不高，瘦瘦的身躯，总是梳着精致的麻花辫，显得那么传统柔弱，她的名字叫董吉芹……她待人谦和，工作起来认真细心，刻苦钻研，是单位的骨干；业余时间，又常到零售客户家中做好事，是大家心目中的好大姐；可是，您恐怕想不到，为了抢救国家和人民的财产，为了把零售客户因为火灾带来的损失降到最低，她那娇小的身躯曾经一次次义无反顾的冲入熊熊火海中，以一个共产党员对党、对国家、对人民的满腔热情与火灾进行着顽强的抗争……水火无情人有情，烈火灼伤了她的皮肤，却融化不了她维护国家利益的赤诚之心，浓烟熏红了她的双眼，却不会让她迷失维护消费者利益的方向。她在那次与大火的较量中受了伤，但是为了工作，却不肯休息哪怕是一天……您又可曾想到，还是这个娇小的身体，因为血管里流淌着的是极特殊血型，单薄的肩上就担负着的超乎寻常的责任，她曾经默默的为素不相识的人无偿献血近10次，还积极报名参加了造血干细胞的志愿捐献，被安徽省红十字会授予了三等功。这其中倾注的，是一个烟草人对国家、对社会、对人民的一片怎样的深情啊！
听得见的微笑
——牢固国家利益、消费者利益至上价值观演讲稿
各位领导、各位同仁、各位评委：
大家好！
切实维护国家利益和消费者利益，是我们行业“同舟共济、共渡难关”的思想根基，是我们一切工作的出发点和落脚点，更是我们的立身之本、发展之源，是烟草行业能迈上持续、稳定、健康发展轨道的基石。作为卷烟销售网络建设最末梢的一名电访员，怎样在实际工作中体现出来呢？在此，我将把电访员日常工作的酸甜苦辣呈现给大家。我演讲的题目是《听得见的微笑》。
一位哲学家说过：“一件平凡的事做一千遍就是伟大。”
电访，我在这个看似平凡的工作岗位上，却感觉到有着千斤重量。在这个“只闻其声”的世界里，我们将微笑溶进声音，以声音为纽带，架起了烟草公司与零售户沟通的桥梁，为卷烟零售户提供着“听得见微笑”的优质服务。
“你好，铜仁烟草108号电访员为你服务。请问今天您需要什么烟？”
每天，我们重复着相同的话语。
一个模式、几句话语，流露出同样的真情；
一部耳麦、三尺呼台，演绎着相同的故事……
我是在苗族聚居的农村长大，从小讲的是半苗半汉的地方话，还经常把“心慌”说成“心方”、把“方法”读成“慌华”……加上接电话时有些紧张，给人的感觉总是底气不足。按照电
按照网建规定，我每天需访销130-150户，按每3分钟完成一户访销订单，一天就需要不停地说上7个半小时。因此，如何在最短的时间内带给客户最优质的服务，就成了最大的问题。每份订单要控制在3分钟以内，就要提高语速，控制节奏，这就要求电访员必须吐字清晰，减少重复，衔接紧密。为了做到这些，我们从接通电话第一声问候的语调到报出每一个牌号的发音都要仔细去推敲，对客户说出的每一个字、每一句话都要反复琢磨，尽可能地让客户听起来觉得亲切，感受到我们的热情，知道我们是在真心为他们服务。
电访前照照小镜子，嘴角上翘15度，成了我们的职业习惯。
记得有一次，1线路的王先生在约定的时间由于外出忘了订烟，他以为是我没给他打电话，后来在我第5次打过去时，电话通了。不知是王先生在考验我还是真的忘了是自己的错，辟头盖脸就骂个不停。可我始终微笑着给他解释，用他已经习惯了的甜甜的声音为他服务，为他补订了烟。这反倒让他不好意思。之后，在客户经理的回访中，他逢人便说：你们电访小姐的服务真是好，我每次都能在电话里“听”到她们的微笑，她们真正把“维护国家利益，维护消费者利益”的一片深情送到了我们千家万户啊！
在电访的初始阶段，并不是所有的零售客户都能理解和支持电话订货的销售方式，电访订货也不都单单顺利。记得今年春节前，由于货源组织上公司准备不充分，致使特醇黄果树牌香烟差点断档脱销，只能限量供应。电访时，有一位老大爷要20条特醇黄果树，我说目前货源暂时紧张，你老是不是多拿一点价格稍微高一点的全包装遵义，没想到老大爷顿时火冒三丈：“过年要过半个月，5条烟哪能够卖？干脆我一条烟都不要了！”“啪”的一声扣了电话。我当时心里很委屈，眼泪止不住地流了下来。心想：道理都给他解释了，怎么他就是不理解呢？可转念一想，虽然这位老大爷的话不顺耳，但确实是真话、实话，他能这么说，是对烟草公司的信任呀！自己作为一名电访员，代表的是烟草公司，有责任、有义务去化解客户的不满和怨气，让他们了解国家调整卷烟产品结构的政策，并支持配合烟草公司工作。想到这里，我立刻调整了自己的情绪，重新拨通这位老大爷的电话，微笑着说：“对不起，大爷，刚才电话掉线了。低价位货源紧张，我们的心情和你一样着急。请你原谅，还（更多精彩文章来自“秘书不求人”）请你多多向消费者宣传解释，引导他们改吸别的牌号。今天的特醇黄果树真的就只能订这么多，我们正月初四就要上班，到时如果有货了马上给你送货，您看这样行吗？”终于，我的热情和耐心感动了这位大爷，他叹口气说：“闺女，我脾气不好，刚才发火了，你别见怪，就照你说的办吧！”
诚然，像这样发脾气、摔电话、抱怨发牢骚的零售客户每天谁不碰上几个！因此，电访员要用一颗感恩和包容的心来对待每一位客户，用真诚感动客户，站在零售户的角度为他们着想，把客户百分之一的不满意，当作自己百分之百的服务不到位。在我们每次电访时，都是等零售户挂上了电话我们才收线。客户是亲人啊，是我们的衣食父母，要让客户对我们的工作满意，我们就必须想客户之所想，急客户之所急。只有让客户满意了，我们的目的才算达到。
有人说：“电访不就是打个电话卖几条烟吗？”是啊，但不是电访员的你，怎么知道这里面的许多学问？！要在3分钟之内，把卷烟政策、货源情况详细准确地介绍给客户，在最短的时间内订最多的烟，还要确保订单准确和良好的服务质量，这就要求我们不但要熟悉掌握卷烟信息，更要具有良好的文化素质、心理素质以及语言勾通能力。
我们，不仅要当好订货的角色，而且还要当好零售户的服务员、营销员和咨询员。一次，我刚结束电访，有一位老大姐打来电话，着急地说：“昨天，我们这边电话线坏了，没有订
上烟，这不，今天就没有烟卖了。你说我怎么办呢？”，我听后安慰她：“请你不要着急，我看看能不能和客户经理协商一下，让他给你调借一些先卖着。这样可以吗？”这位客户在充满感激的“谢谢”声中挂上了电话。
各位领导、各位评委、各位同仁，零售户的一声“谢谢”，是对我们优质服务的肯定，是鼓舞！对我们来讲，意义十分重大。我们用声音达成心与心的勾通，我们用声音满足客户的需要，我们用声音传递着微笑，我们用声音体现着“两个利益”至上。
三尺呼台做市场，一根金线连万家。
我把微笑化作声，送去烟草片片情。
两个维护是根本，践行才真烟草人！
谢谢大家!
浅谈烟草企业文化现状及其原则措施
1988年月11月，国家烟草专卖局和国家烟草思想政治研究会首次提出了建设烟草企业文化的理念，并在一些烟草大集团如红塔集团、大烟厂如常德卷烟厂进行试点，取得了较好成绩，总结出一些经验，从而推动了烟草企业文化的建设。但随着全球经济的快速增长，特别是中国加入wto国际贸易组织后，中国烟草企业面临的竞争日益残酷。要在与狼共舞的竞争中，求生存，谋发展，中国烟草企业必须冷
静看待我们自己在企业文化建设中存在的问题，领略国外和国内先进企业丰厚的文化底蕴，寻找出适合自己发展的文化建设之路。
一、企业文化在企业建设中的重要作用。所谓企业文化是企业发展过程中逐渐积累和形成的、全体成员共同接受、普遍享用的、以人为中心，以人为载体的意识形态。它主要包括企业的风俗习惯、思
维方式、行为准则、企业价值观、企业精神、企业作风及人际关系等七个方面。
企业文化在企业建设中起着什么样的作用呢？日本政府在总结明治维新时期为什么能够得到迅速的发展经验时，曾经公布一本白皮书，有一段话发人深省：“日本经济发展的三要素：第一是精神，第二是法规，第三是资本。这三个要素的比重是，精神占50%，法规占40%，资本占10%。”这足以说明资本不是关键因素，文化才是最主要的。还有全球首富比尔.盖次在总结微软集团之所以成阶梯状发展时，也说企业文化是微软的灵魂，它比任何一件事都重要，他所确定的“信仰、激情、创新、个性、尊重”成为了全球共知的“微软文化”。在中国，烟草文化的先行者，白沙集团总裁卢平也说“谁拥有了文化优势，谁就拥有了竞争优势、效益优势和发展优势“。他们成功的经验告诉我们，企业文化是企业生存发展的精神力量，是企业发展的关键因素。一项成功的文化建设，可以起到引领企业发展方向，凝聚企业员工智慧、激发企业创新意识的作用。企业的成功，有赖于企业文化的生生不息的延续和发展。企业文化这个无形的资产将会为企业拓展出无限的空间，创造出更多的有形资产。中国烟草企业要发展壮大，必须依据自己的生存环境和特点打造自己的企业文化，这样才能在市场风雨中淬沥出不败的百年、千年之躯。
二、中国烟草企业文化现状。从1988年首次提出建设烟草企业文化始，至今已近二十年。以白沙集团、红塔集团为代表的大型集团认真分析研究发达国家、发达企业的文化建设
成果，借鉴它们的经验，并与自身的发展相结合，逐步形成了具有自身特点的企业文化。红塔集团的“山高人为峰”体现了该集团“以人为本”的经营理念和要做“绵延山脉的至高颠峰”的企业目标；白沙集团的“鹤舞白沙，我心飞翔”更是表达了要做烟草行业领跑人的“飞翔”意念，还有杭州卷烟厂的“大红鹰——胜利之鹰”等等，都成为了烟草行业企业文化建设成功的典范，2003年，红塔集团被国家经贸委授予“中国企业文化建设二十年建设实践奖”，2005年，白沙集团因企业文化建设优秀被商贸部评为“最具活力的企业”，同时被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化优秀奖”，这是中国企业文化建设的最高奖，也是迄今为止烟草行业唯一获此殊荣的企业。
他们的成功为烟草行业企业文化建设积累了丰富的经验，也为烟草行业经济的腾飞做出了卓越贡献。但同时，我们也还有看到，烟草
企业文化建设发展很不平衡，在1100多家工商企业中，能够真正领会企业文化的真谛，充分运用企业文化的效用，并取得突出成绩的，还达不到30%，烟草商业企业尤为突出。其主要表现在，战略上，缺乏企业文化的长远规划、系统管理和科学评估，与目前日新月异的经济发展相比很不相称，处于明显滞后状态，在战术上表现为一些企业的领导人要么对企业文化建设不够重视，不花精力去抓，要么对企业文化的理念认识不清，抓得不到位，达不到应有的效应，存在着许多误区。其主要表现为：一是将企业文化政治化，把企业文化与思想政治工作划等号，以抓人的思想教育为主，忽视企业精神、经营理念等的塑造；二是将企业文化表像化，把企业文化简单地认为是抓环境建设，着重强调花草树木整齐美观，人员穿着整洁大方；三是将企业文化品牌化，将“品牌创造”与“文化建设”划等号，并将其做为“文化”的“代言人”；四是将企业文化口号化，不能真实反映企业的价值取向，经营哲学、管理风格，如“团结”、“奉献”等等，没有自身特点，不能产生共鸣和凝聚力；五是将企业文化文体化，把企业文化与文体活动等同，认为组织唱唱歌、跳跳舞、打打球就是企业文化建设了；六是将企业文化时尚化，什么流行，什么时尚就说什么，没给自己的企业文化定好位。这些误区的存在，使得很多企业在抓企业文化建设时找不准方向，定不了目标，落实不了措施，到最后浪费的人力、物力、财力和时间，空忙活一场，最后还是遭遇被淘汰出局的境地。
三、烟草企业文化建设的原则。企业文化建设必须建立在自己特定的生存环境和特点之上，必须符合本企业的发展方向，必须具备与众不同的特点。而烟草这个在《烟草专卖法》支撑下的行业，既有融入市场面临残酷竞争的一面，又有行业专卖专营一面，因此对于自己的文化建设，既要遵循一般企业文化建设的原则，同时又必须有自己的特点。
政策框架原则。烟草企业文化建设必须以《烟草专卖法》和《烟草控制框架公约》等法律法规为依据，不得超出规定的框架，不打擦边球，不越出红线。以人为本原则。以人为本是企业文化的核心和本质，也是评价企业文化建设是否成功的依据。烟草企业文化必须体现尊重人、激励人、培养人、成就人的本质特征。以时俱进原则。企业文化建设必须具备明显的生存环境特征和时代特征，要把环境对企业的要求，时代对企业的要求，员工对企业的要求融入到企业文化建设之中。系统规划原则。在建设过程中，要充分体现企业的战略目标、价值取向、管理原则、服务理念、团队精神等，既重视纯文化的文化建设，更重视意识形态的文化建设。落地生根原则。文化建设重在实效，要通过具体的载体传达到员工，传达到市场、传达到社会。
一是企业领导洗好脑，提高对企业文化建设的认识。领导予以高度重视。企业文化在很大程度上打上了企业领导及决策层的铬印，甚至决定企业文化的发展方向。不论是烟草工业企业还是商业企业，其领导层及智囊团要充分认识到企业文化在企业建设中的重要作用，并予以高度重视。1989年当常德卷烟厂拉开企业文化建设的序幕时，许多人都认为该厂在“作秀“，
篇十：烟草座谈会感谢发言稿
在烟草专卖局长、公司经理座谈会上的发言尊敬的各位领导、各位同行：
今天的座谈会传达贯彻了全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，特别是曾副总理重要讲话和指示以及欧新黔副主任讲话精神，我们听了感受很多，收获也很大，感到这是对我们烟草行业广大干部职工的极大鼓舞和鞭策。会上，尉局长代表省局党组所作的报告，紧紧围绕行业当前及今后一个时期的总体部署，总结分析了我省烟草行业上半年工作情况，针对当前存在的矛盾和问题，重点对进一步做好下半年的工作进行了具体安排，提出了明确要求，使下半年的工作思路更加清晰，易于操作。听了尉局长的讲话，我感觉这是对年初工作报告的完善和延伸。讲话主题明确、重点突出、针对性强，我们进一步坚定了按照省局统一部署扎扎实实做好工作，圆满完成全年任务，不断深入推进行业改革和发展的信心和决心。
会议结束回去后，我们*局将认真传达贯彻这次会议精神，特别是要把尉局长提出的殷切希望和要求，及时、全面地在全系统干部职工中认真进行传达学习，进一步统一思想，鼓舞士气，振奋精神，坚定信心，把行业改革和发展坚定不移地推向前进，努力争取各项工作的更好成绩。
一、紧紧围绕“四个结合”，进一步将“两个至上”主题实践活动引向深入。
今年，国家局和省局将“两个至上”主题实践活动摆上重要位置。我们在实际工作中将把这项活动列为重中之重。在具体的活动中，我们将紧紧围绕“四个结合”，将活动引向深入：一是与实践“三个代表”重要思想、提高党的执政能力、树立科学发展观、构建和谐社会、和谐烟草结合起来；二是与《烟草专卖法》学习活动，正确理解专卖立法宗旨结合起来；三是与员工队伍思想道德建设、企业文化建设、提高企业整体素质、正确处理各种利益关系结合起来；四是与工作实际、加强效能建设、进一步巩固先进性教育成果，充分发挥共产党员在推进行业改革与发展工作中的先锋模范作用结合起来。真正使主题实践活动融入广大干部职工的工作、生活、学习等各项活动之中，切实维护国家利益和消费者利益，使国家利益、消费者利益至上的价值观成为每名员工必须遵循的行为准则。
二、转变专卖管理职能，进一步营造良好健康的市场环境。
三、强化企业经营管理，进一步增强行业总体竞争力。
破除传统的等、要、靠的依赖思想，按照“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的现代企业要求，以市场为导向，强化内部管理，提高企业素质，使企业步入高质量、高效益的运行轨道。一是要加强内部管理监督。以财务管理为中心，以规范经营为重点，加强基础管理，强化过程管理，确保管理水平得到明显提升，进入标准化、规范化、持久化的轨道。二是加强管理制度建设。全面提高科学管理、民主管理、依法管理、人本管理和协同管理的水平，继续建立和完善各项工作管理制度，全面推行目标管理、绩效
考核、员工关系管理等现代管理方法，大力实施程序管理、目标管理、民主管理、安全管理等现代化管理工程，理顺全系统管理体制和管理模式，完善管理方式和管理手段，重视品牌建设和推行客户关系管理的现代营销，大力促进企业管理制度化、程序化、科学化，不断提升企业管理水平。三是加强党风廉政建设。努力构建教育、整顿、制度、监督“四位一体”的监管体系和长效机制。切实增强领导干部的廉政自律意识，抓好制度的执行、考核、督查、奖惩，进一步强化制度建设，不断增强制度的执行力。
四、坚持多种措施并举，进一步促进网建工作水平再提升。
一是以提高“三率一度”（订单预测准确率、客户订单满意率、销售增长率、品牌集中度）为目标，进一步完善按客户订单组织货源方案，实施预制订单工作。同时，按照上级要求，进一步规范业务流程、订单供货预测流程和供货标准。二是加强客户经理队伍建设，举办客户关系管理、市场营销、计算机应用、规范服务等培训班，进一步提高客户经理的市场分析、市场营销和服务水平。同时，开展争先创优活动，以此推进客户经理市场营销工作，提高服务质量和管理水平。三是进一步实施专销结合，访销、配送、稽查“三线”互控，提高市场净化率。同时，规范内部经营，强化内部管理，确保100入网销售、100落地销售、100入户销售。四是围绕网络建设各项工作目标，按照改革市场化、管理一体化的要求，坚持整体推进，推行各部门齐抓共管网络建设再提升工作制度。
五、打造一流专卖队伍，进一步适应和满足新形势和新任务的需要。
一是突出创新，加强专卖队伍班子建设。首先健全各项规章制度，加强培训，改善他们的知识结构，创新他们的思维方式，提升他们的领导能力；其次规范考核机制，切实解决干部“能上能下”的问题；再次，打破正式工和聘用工的身份界限，在正式工中形成危机意识和责任意识，自加压力，积极进取，努力工作，在专卖队伍中形成“人人思进取，个个创业绩，处处讲奉献”的良好氛围。二是稳步推进，加强队伍教育培训。坚持“在学中干、在干中学”的方法，有计划地加强对现有专卖人员进行法律、计算机知识、现代营销与管理等知识培训，使专卖队伍逐步由工作型、经验型向知识型、管理型、服务型相结合的结构转变。鼓励专卖人员在职自学，不断提高专卖人员的文化素质和业务能力，使之满足新形势和新任务的需要，以尽快建立一支“政治过硬、纪律严明、作风正派、业务娴熟的富于战斗力和创造力的专卖队伍。三是深化改革，加强队伍制度建设。坚持实行竞争上岗的方式，解决专卖队伍中存在的“两多两少”和“能者上、平者让、庸者下”问题，建立与之相关的制度，增强专卖人员的责任意识和危机感，进一步提高专卖人员的工作主动性，努力开创专卖管理的崭新局面。积极探索末位培训制、待岗制、淘汰制，健全简便、科学、操作性强的考核办法。发挥典型示范效应，鼓励专卖人员忠于职守，建业立功，并辅之于精神和物质奖励，充分调动专卖人员的积极性。
以上发言如有不妥之处，敬请在座的领导和同行批评指正。谢谢大家！
篇十一：烟草座谈会感谢发言稿<篇十二：烟草座谈会感谢发言稿
烟草发言稿
烟草发言稿范文（精选5篇）
烟草发言稿1尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！我是一名新进的员工，是一位刚刚踏上一线工作岗位的新人，说心里话，对于精益管理这几个字的概念和意义认识的还不够多。但当我每天看到公司大院里的车辆都整齐的朝着一个方向停放的时候;当我每天看到我的同事们都整齐的佩带着工作证上岗的时候;当我每天看到办公室里的桌椅，文件，水杯都整齐的摆放的时候;当我看到，看到好多细微的小事情呈现在我眼前的时候，我在想，这是不是就是精益管理呢？
踏上客户经理这个工作岗位，已经有些日子了，刚刚开始干，确实很迷茫。每天跟各种各样，形形色色的客户打交道，沟通和交流自然是必不可少的。那么除了这个所有的客户经理都必须掌握的技能以外，到底还需要做些什么，才能达到精益求精呢？客户服务手册的使用，客户基础信息的维护，对客户的经营指导，货源政策的宣传，终端展示，店面维护，信息采集等等等等，有很多的看似很小的基础工作往往就被我们大家所忽略了。那么做好这些基础工作的目的是为了什么呢，难道仅仅是为了完成任务，完成指标吗？
思考了很长时间，我想不应该仅仅只是这些。都说细节决定成败，做工作就是做细节，做成一件事情，需要做好所有的细节，而做砸一件事情，只需要一个细节。那么企业是需要一个精益求精，把小事做细做透的完完全全的执行者呢，还是需要一个每天只想着怎么完任务怎么完指标的盲目的跟随者？
作为一名企业的员工，我们应该学会主动思考，主动分析，在已成惯性的工作中寻找并消除自已的松驰点，找出自己的短板，加以改善和改进，还要有主动接受的大局意识和主动执行的团队素质。所以说，精益管理，精益营销，精益服务，绝不是一句口号就能概括，绝不是一次会议甚至是一次演讲比赛就能解决的，而是需要每一名员工的主动，扎根在心中的主动，自觉自愿的主动，这才是企业发展中最大的力量。
当然，身为一名客户经理，想要做好精益营销，精益服务，绝不可能只是遵循一个固定的模式，而是要根据企业和客户的实际情况去推行，要建立有自己企业特色的精益营销和精益服务模式。任何一个意见或是方法，都需要我们用心关注，任何一个改善都需要把员工的执行力作为第一个出发点，存优去劣，吸取精华。那么，相信在不远的将来，我们的日照烟草一定会有自己的创新和通过创新所带来的成效。
为了达到这样一个美好的企业愿景，作为客户经理的我们，在一线的工作过程中就要更加的细致，精准明确自己的岗位所要完成的工作事项及其要求标准，随时随地的自我检查，在完成工作的同时，思考能否可以利用更加合适更加有效的方式提高工作效率，降低消耗。
精益化管理的推进自上而下，成果反映则是由下至上。其关键在于人的思想观念，切实落实精益理念，真正把精益思想、方法、流程、目标融入到企业管理的全过程中，需要每个人一点一滴，从我做起，从小事做起，扎实、热情的做好本职工作，持之以恒。每天有所热爱，每天有所思考，更加有所感悟。真正在心中种下精益的种子，让它生根发芽，才能让自己永远跟随着企业行稳致远。
那么说到最后，到底什么是精益管理呢？精益管理，是一种高级的管理哲学，但它绝不是一个项目或者是一个任务，更不可能毕其功于一役;它不但依靠硬件和制度，更取决于人的素质;它不是颠覆原有的管理体质，而是贯彻行为规范;它不是高端的技术，而是日常习惯;它不仅仅是点的改善，更是我们日照烟草改革创新，精益求精，以及新系统的改进。
所以，在未来的精益之路上，我们日照烟草人一定要有那种一往无前，敢说敢做的气势，一定要有那种肩挑重担的"责任和态度。我们企业的精益之路，不是靠嘴靠言语塑造出来的，而是靠我们每一个人共同努力干出来的。这不仅仅是为了个人，更是为了我们的企业能够更好更长远的发展下去。
也许我们从事的某些工作在行业里起点还很低，也许我们暂时还处在微笑曲线的底部。但我相信，只要脚踏实地努力工作，就一定能闯出自己的一片天地，就一定能够实现自己的人生价值，从而最终实现我们企业共同的美好愿景。
做好一件小事不难，难的是把每一件小事都做好，打造全面精益管理企业，我们要有持之以恒的信念，坚持，才是最终的胜利。
所以，至少现在的我，不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
烟草发言稿2尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
相信每一个人都知道，烟草的危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康所面临的最大危险因素。目前全球烟民的总数已突破13亿人。
那么烟草究竟成多大危害呢？据研究，一支香烟里所含的尼古丁可毒死一只老鼠，而约一包香烟中的尼古丁能毒死一头牛，每天吸一包香烟，相当于吸入了50-
70毫克的尼古丁。如果一次性地服用了这些量，人足以被置于死地。除尼古丁外，点燃香烟时产生的约5000种化合物，都是导致癌症的元凶。
世界卫生组织在今年发表的一项声明中指出：“如今烟草已经成为了全球的第二大杀手。吸烟所产生的破坏比非典和海啸还要严重。如果维持当前趋势不变，到2020年，每年将有很多人因吸烟而过早去世。”
既然烟草有如此可怕的危害，为什么有众多的人吸烟呢？分析其原因主要有两个，一是烟草中所含的尼古丁令人上瘾，使人对它产生依赖，不容易戒掉；另一个原因是大多数人还没有把吸烟看成是一个害人又害己的恶习。因此，吸烟的人群像滚雪球那样越滚越大，人们对它的依赖也越来越强。我国是世界上最大的香烟生产国，也是最大的香烟消费国。全世界三分之一以上的香烟是由中国人一口一口吸掉的。为此，我国政府提出了在今后的20年中将我国的烟民总数减少1.1亿的总体目标。
亲爱的同学们，为了积极响应政府的号召，更为了我们自己的健康，我们呼吁，全体同学都要自觉地远离香烟，并劝说吸烟的亲友尽量戒烟。因为香烟对我们有害无益；更因为没有烟雾的空气会更加清新，没有烟草的生命会更加绚烂。
烟草发言稿3尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家早上好!今天，我演讲的主题是“中学生远离烟草”。
我国是吸烟大国，据调查，2000年中国的烟民已达3.6亿，其中青少年吸烟者高达五百万！
吸烟不仅对人的神经系统、呼吸系统均有一定程度的影响，同时还可能导致多种癌症及心血管病，降低抽烟者对各种疾病的自身免疫力。此外，吸烟还会导致脱发、听力下降和骨质疏松。由于青少年时期各系统和器官的发育尚不完善，功能尚不健全，抵抗力弱。所以，我们青少年更不能吸烟！
为什么有人明知道吸烟有害健康，还要抽烟呢？为了解决这个问题，我查阅了资料。我觉得有两个原因：一是烟草中所含的尼古丁令人上瘾，使人对它产生依赖，不容易戒掉;另一个原因是大多数人还没有把吸烟看成是一个丑陋的，既害人又害己的恶习。相反，认为吸烟是一件很有派头，很潇洒的事情。因此，吸烟的人群像滚雪球一样越滚越大，人们对它的依赖也越来越强。特别是我们这些不懂事的青少年。
我们的未来还很长，是充满阳光还是充满迷雾，都是我们自己决定的!所以自己要有抗诱惑的能力，不要受到不良的影响，要有明辨是非的能力，为自己着想，也为关心你的人着想，也为不吸烟的人着想，更为了我们自己的健康，我呼吁，全体同学都要自觉地远离香烟，并劝说吸烟的亲友尽量戒烟。毕竟，香烟对我们有害无益；毕竟，没有烟雾的空气会更加清新，没有烟草的生命会更加绚烂!烟草发言稿4尊敬的各位领导各位同事：
20xx年，我们紧紧围绕在县局党组的周围，在跨越式发展的道路上，齐心合力，同舟共济，扎实奋进，取得了显著的成绩。在金龙贺岁声中我们跨入了xx年。最近通过深入学习贯彻市局蒋局长工作报告精神，深受鼓舞，干事创业的尽头更足，跨越发展的信心更足。齐局长在县局工作会议上的报告更是为我们下一步的工作指明了具体的方向。
做为办公室部门的负责人，借此机会，向各位领导，代表全体办公室人员向各位领导同事做下保证书，立下军令状，在下一步的工作中，一定要做好以下几方面工作：
我们决心以贯彻落实这次会议精神为契机，立足本职，主动服务，履行职责，超前谋划，紧紧围绕“更快更高更优，速度结构跨越”的发展主基调和“一进、二上、三转、四保”的基本工作思路，做到“四个提高”，即提高服务水平，提高服务质量，提高办事效率，提高自身素质，充分发挥好“参谋部”、“智慧团”和“资料库”的作用，切实为领导当好参谋和助手，为同事们当好服务生。
一是要围绕中心谋大事。随时当好领导的“外脑”、“耳目”，眼观六路，耳听八方，把握上情，了解下情，真正急领导之所急，办领导之所需，想领导之未想。要把关乎大局的中心工作，领导关注的重要事情，群众关心的热点问题作办公室的核心，集中精力抓大事，超前服务谋大局，站在领导的高度观察事物，剖析社情，建言献策，给领导出主意，当高参，做到参政有方，谋略有度，为领导决策提供高质量的咨询和参谋服务。
二是要精益求精抓细节。对办公室来讲，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。因此，可以说，办公室无小事。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”我们要着力抓小事，抓细节，以培养严谨作风为基础，以规范工作制度为保障，不断提高工作标准和工作质量。要以接听每一个电话，处置每一份文件，校对每一份材料等细节入手，培养办公室人员务实严谨的工作作风，确保每一项工作集中做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出庇漏，决不允许因为我们的差错和失误而误大事，影响全局。
三是要严格教育强素质，进一步整合办公室力量，使每一个办公室人员都能独挡一面。要立足于培养一专多能的复合型人才，努力构建学习、工作两不误双促进的良性互动格局，全力打造学习型、高效型的团队。要以业务练兵，岗位练兵为重点，加强办公室人员的政治素质，业务素质，体能素质培养，重点突破公文写作、电脑操作、日常服务“三大件”，将每个人塑造成为“张口能说，提笔能写，有事能办”的综合型人才。
四是要规范管理树形象。坚持用制度管人，进一步建立完善办公室工作规则和流程，确保“三个零”，即办文办事零延误、处理问题零缺陷、热情服务零抱怨，力求做到“四个不让”，即不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让来联系工作同志在我这里受到冷落，不让全局的形象在我这里受到影响，从而不断提高为领导服务，为机关服务，为群众服务的“三个服务”水平。
总之，在新的一年里，综合办全体人员一定会全力以赴服务好领导，服务好同事，服务好跨越式发展的大局工作，为我局（公司）在跨越式发展的道路上建立立业而努力贡献！
烟草发言稿5在我国古代的商业文化中，“童叟无欺”、“民无信不立”等为世代口碑相传;百年老店同仁堂的祖训即为“品味虽贵，必不改减物力，炮制虽繁，必不改省人工”;爱立信在其发展的126年中，以“以爱立信，以信致远”为企业价值观的根本这些经古鉴世的训诫，反映出共同的一点：古今中外，从绿林好汉到坐贾行商，大凡成功的企业都有一个核心的价值观，而一个行业更需要以共同的价值追求和理想抱负为旗帜，这些价值观就是行业和企业的灵魂，为它们指明了奋斗的方向。
有一首歌是这样唱的：“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”烟草人拿什么来奉献给祖国和人民呢？姜成康局长一语道破：“要牢牢记住，烟草实行专卖，其目的就是维护国家利益、维护消费者利益，除此以外，没有烟草行业自身的特殊利益。”中国烟草行业掀起了一场“牢固树立国家利益、消费者利益至上的核心价值观”大讨论活动，如一夜春风，花开千万树;又似一场春雨，润物细无声。然而通过学习和讨论，在我们整个中国烟草行业间互相碰撞的各种思想便同那无声处的阵阵惊雷，具有声声非凡的意义。
烟草行业，取之于社会，回报于社会。烟草文明的薪火传承决定了国家和消费者利益至上的价值观必须溶入我们的血液，成为我们烟草人共同的信仰。生物学上有这样一个观点：所有的斑马在胚胎中都有着相同的条纹形式。只是在后来的胚胎发育中，由于身体各部分的扩大程度不同，所以生下来的斑马条纹才会千差万别。我想正是那最初共同的国家利益和消费者利益至上价值观，让我们一代又一代的烟草人，无论是领导干部还是普通员工，来自工业企业还是商业企业，从事的工作有多大差别，在骨子里都继承着同样的品质，拥有着同样的追求。
如果说“两个至上”是行业的呼唤，那么我们每一个烟草人都应该是“两个维护”忠实的践行者。每天，根根电话线伴随着坐席员声声亲切的问候，使诚信服务的宗旨传递到每个零售户，她们用高效、便捷的服务践行着“两个维护”;当客户经理们迎着清晨的第一缕朝阳，走街串巷，将科学、先进的营销知识和卷烟信息送上门，为每一个零售户指点迷津，出谋划策时，他们践行着“两个维护”;当热情的笑容伴随着烟草送货员的优质服务，通过整洁的送货车辆将卷烟快准好省的送达到客户手中时，他们践行着“两个维护”;当金网行动捷报频传，不法分子已被渐渐逼上绝路时，专卖稽查员们用自己的生命和鲜血呵护了一方烟草市场的健康规范，他们践行着“两个维护”;当满足的神态洋溢在广大消费者充满幸福与甜蜜的脸庞时，我们正用适销充足的货源践行着“两个维护”;当跳动的税利额记录着烟草诚信经营的回报，不断展现在财务报表上时，我们正在将经营的累累硕果上缴国家财政，践行着“两个维护”。如果国家是大树，我们就应该是啄木鸟，在维护国家利益，为国家清除害虫时，我们决不能手软;如果消费者是小草，那么我们就应该是为他们抵挡侵害的守护者，需要我们的时候，哪怕是洪水猛兽我们也能让它折服。
树立两个至上的价值观，一定要惊天动地、轰轰烈烈吗？不！在每一个平凡的岗位上，我们处处都在用自己的行动为国家和消费者创造着价值，时时都接受着“两个至上”价值观的监督考验。烟草的每个角落都有烟草人对国家、对社会、对消费者的真情付出。兰生幽谷，不为莫服而不芳;舟在江海，不为莫乘而不浮;君子行义，不为莫知而止休。我们每一个员工的一言一行、一举一动也许只是很平凡的本职工作，但是要知道，正是这一点一滴微不足道的涓涓细流，才汇成了整个烟草行业气势磅礴的滔滔江海。在我们合肥市烟草公司里，就有着这样一个人。她个子不高，瘦瘦的身躯，总是梳着精致的麻花辫，显得那么传统柔弱，她的名字叫董吉芹她待人谦和，工作起来认真细心，刻苦钻研，是单位的骨干;业余时间，又常到零售客户家中做好事，是大家心目中的好大姐;可是，您恐怕想不到，为了抢救国家和人民的财产，为了把零售客户因为火灾带来的损失降到最低，她那娇小的身躯曾经一次次义无反顾的冲入熊熊火海中，以一个共产党员对党、对国家、对人民的满腔热情与火灾进行着顽强的抗争水火无情人有情，烈火灼伤了她的皮肤，却融化不了她维护国家利益的赤诚之心，浓烟熏红了她的双眼，却不会让她迷失维护消费者利益的方向。她在那次与大火的较量中受了伤，但是为了工作，却不肯休息哪怕是一天您又可曾想到，还是这个娇小的身体，因为血管里流淌着的是极特殊血型，单薄的肩上就担负着的超乎寻常的责任，她曾经默默的为素不相识的人无偿献血近10次，还积极报名参加了造血干细胞的志愿捐献，被安徽省红十字会授予了三等功。这其中倾注的，是一个烟草人对国家、对社会、对人民的一片怎样的深情啊！
篇十三：烟草座谈会感谢发言稿
烟草青年座谈会发言稿古人认为:“沙田种烟烟叶瘦，山田种烟烟叶枯。根长全赖地肥力，气厚半借土膏腴”，凡是种植在肥厚、疏松、排水性好的土地，长势就好，而种植在山地、田间的烟叶，长势差，且不同的地方种出的烟叶的味道也不一样。下面是橙子整理的烟草青年座谈会发言稿，希望对你有所帮助。
篇一：烟草青年座谈会发言稿5月3日，**县烟草专卖局举办纪念“五四运动”98周年系列活动，深化推进“崇德守法感恩奉献”主题教育活动，引导青年员工与企业发展共成长。
此次活动，首先组织青年员工代表齐赴“千年学府”岳麓书院，感受千年学府之华寻溯湖湘文化之源。随后，在岳麓讲堂“屈子辞”，聆听了湖南大学岳麓书院邓洪波教授的国学讲座，接受心灵的洗涤与文化的熏陶，增长知识、陶冶情操、凝聚正能量。
下午组织召开“激发青春活力，助力宁烟发展”青年员工座谈会，来自基层一线部门和机关的40多名青年员工畅谈青春感受，共谋企业发展。会上，来自不同工作岗位的青年员工分别结合自身工作和生活实际踊跃发言，谈体会、谈感受，并结合自身岗位为企业发展献计献策，表达了青年立足岗位，为宁烟发展贡献青春智慧的愿望和激情，现场气氛十分活跃。
会上，宁乡县局党组书记、局长(经理)陈道颖对青年员工的热烈
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发言表示赞赏，同时对青年员工提出三点殷切期望：
一是坚定理想信念，将个人的理想追求自觉融入到企业发展与工作实践中，立足本职，爱岗敬业，在做好本职工作中，展现青春风采、实现人生价值。二是努力增长才干，潜心向书本学习，切实掌握科学文化知识，善于把所学的知识运用到工作实践中去，在实践中锻炼和提升自己，加强自我历练和完善，争做岗位排头兵，当好工作领头羊。三是实践知行合一，讲奋斗重实干。青年员工要进步、成才，就要讲奋斗、重实干。要振作精神、拼搏进取，在挫折面前不灰心、不丧气，愈挫愈奋;要讲实话、办实事、求实效，在仰望天空的同时，脚踏实地，从简单的事做起，从平凡的事做起，力戒浮躁，不断为宁乡烟草建功立业，让青春在奋斗中闪光。
篇二：烟草青年座谈会发言稿
尊敬的李局长、各位领导、各位同仁：
大家下午好!
首先非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间来举办此次大学生座谈会，同时也衷心感谢市局(公司)为我们提供一次宝贵的学习和交流的机会。
下面请让我先作自我介绍：我叫**，是2019年进入**烟草系统的一名新员工，目前在**县局(分公司)担任办公室秘书。
时间飞逝，转眼间，我在**烟草快工作三年了。三年里，我从稽查队员到客户经理再到办公室秘书，各个岗位的历练、成长，让我这个初出茅庐的大学生慢慢地向淮安烟草人蜕变，从最初的知之甚少到
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慢慢学习感悟，无数第一次的尝试让我收获良多。三年来，领导和同事的关心、爱护和宽容，让我怀揣一颗感恩的心，敦促我不断激励自己前行。
下面我就这三年来的工作体会和感恩之情与在座的各位领导、各位同仁一起交流分享，敬请批评指正。
记得2019年11月在盱眙烟草报到的第一天，我被安排到专卖科学习锻炼，陈宜民科长和其他同事真诚的笑容和关切的话语，至今我还记忆犹新。由于当时还未找到住所，盱眙烟草很多热心的同事，还轮流带我去他们家里吃饭，让深深我感受到了来自同事的关心，这种温暖人心的关怀让我逐步融入到烟草大家庭中，开始了成长之路。
2019年底，市局(党组)充分考虑到我存在夫妻两地分居和怀孕等实际困难，经研究决定，将我从盱眙烟草调到家乡**烟草工作，解除了我的后顾之忧，让我真实地感受到了来自组织的温暖和关怀。
在**烟草工作的日子里，黄标局长为了让我们这些大学生能够更加熟悉掌握行业知识，尽快实现角色转换，适应行业环境。他始终坚持轮岗一线锻炼的原则，要求**烟草人发扬“师带徒”和结对互帮传统，由经验丰富的老员工手把手帮助新进大学生熟悉业务流程、工作规范。轮岗实习期间，我学到了很多，也感悟了很多。**烟草和谐融洽的工作氛围、积极向上的企业文化，让我有了奋发的动力，也让我能更自信地面对今后的工作。
2019年5月，根据市局(公司)的相关规定，我成功地竞聘上了办公室秘书职位。此次竞聘对我来说既是机遇也是挑战。办公室工作
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正如xx在《秘书工作的风范》一文中所描述的那样，特别注重细节和效率。由于公文处理、文稿起草、档案管理、信息宣传等都是我从未接触过的工作，刚开始还真让我感到有点措手不及。面对我的一脸茫然，黄局长则是不断鼓励我、并教我如何撰写各类题材的文稿，他经常会拿自己多年来的工作经验举例，真的是让我受益匪浅。我也逐渐懂得文稿工作除了要有过硬的文字功底外，还应善于把握时事政策导向，更要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。相比刚任职时的一脸茫然，现在的我已褪去了些许青涩，增添了几分从容。我能一步步适应秘书岗的工作，顺利完成角色的转变，与领导和其他同事的悉心教导密不可分。今后我要努力让自己成为“多面手”、“复合型人才”，要在理论学习、理清思路和改进方法狠下苦工，磨练自己要在“节奏”上超前，在“平淡”中求创意，在“优质”上提水平，在“创新”中转换思维，真正将秘书岗位工作和办公室服务工作做实、做细、做精。
平时在做好本职岗位工作的同时，我积极参加了市局(公司)组织的演讲比赛、知识竞赛、运动会、政研会等各种活动，充分展现了自我风采，取得了一些成绩，也更加深入了解领会了我们淮安烟草的“知行同心”企业文化。此外，**县局还统一组织安排我们新进大学生参加地方文明交通执勤、无偿献血、慰问孤寡老人、结对帮扶困难家庭、党员进社区服务等志愿者活动，以实际行动向社会奉献爱心，彰显了责任烟草的良好社会形象。
工作三年来，单位的每位领导和同事都是我的良师益友，在他们的谆谆教诲中，我慢慢成长。也许在以后的工作中，还会遇到挫折和
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困难，但我坚信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只要我潜心做事、低调做人，虚心学习，就一定会成为一名合格的淮安烟草人。
我将以此次座谈会为新的起点，在今后的工作实践中以高度的责任心和敬业精神，立足岗位，严格自律，发挥优势，不断提升自我、超越自我，切实发挥青年大学生在工作中的骨干作用，为淮安烟草健康协调可持续发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家!
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篇十四：烟草座谈会感谢发言稿
1.零售户座谈会怎么开笔者通过近期召开的的零售户培训座谈会的中发现，会议如何取得一定的效果和怎样开好零售户座谈会，需要做好以下几方面的工作，供大家商榷：
一、会议内容要结合工作实际；要结合当前工作开展，杜绝“假、大、空”；内容尽量贴近实际工作情况，让零售户“看得见，摸得着”的东西。主要是对自己的经营确实有益；譬如：如何提高订货率、哪些是替代品牌、电访不在家怎么办？等等
二、灵活掌握、形式的多样性；可以以拉家常，结对子形式。
对会议会场的选择要就近方便的原则，布置要平易近人，让大家有个畅所欲言的平台。其实在标杆店召开零售户培训座谈会是个不错的选择。
笔者在最近的几次会议中就选择在标杆店召开，干净漂亮的柜台，整齐划一的陈列，让许多零售户眼前一亮，原来卷烟也可以弄成这般漂亮！对于以后标杆店的推广及“双理”工作开展，起到事半功倍的效果。
三、热点难点问题；在数次的会议中零售户问的最多的就是：紧俏品牌是怎么分配的；为啥要开展“电子结算、网上配货”“卖烟不赚钱”等等；一般可以从以下几个方面来解释：紧俏烟是按比例分配的，而且是电脑直分，这样的好处是杜绝了客户经理的好恶，造成人为分配的不公；“电子结算、网上定货”是未来烟草的发展趋势，而且不受时间区域的限制，目前开展“网上定货”在卷烟的分配上还有一定优惠政策；“卖烟不赚钱”的主要原因是没有执行统一的零售价格；等等
总之，通过这次零售户培训座谈会，让笔者发现培训会是一种双向的交流，同样地也让自己获益良多，也真正体会到培训讲课是一种艺术。
每次次的培训都是对自己的一次提升，有时候得到的不仅仅是知识，更重要的是一种信念、理念。现在总感到自己还有许多需要学习的地方。
不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和业务水平，为我们亳州的的烟草事业的发展壮大做出自己应有的贡献。
2.零售户座谈会怎么开
笔者通过近期召开的的零售户培训座谈会的中发现，会议如何取得一定的效果和怎样开好零售户座谈会，需要做好以下几方面的工作，供大家商榷：
一、会议内容要结合工作实际；要结合当前工作开展，杜绝“假、大、空”；内容尽量贴近实际工作情况，让零售户“看得见，摸得着”的东西。主要是对自己的经营确实有益；譬如：如何提高订货率、哪些是替代品牌、电访不在家怎么办？等等
二、灵活掌握、形式的多样性；可以以拉家常，结对子形式。
对会议会场的选择要就近方便的原则，布置要平易近人，让大家有个畅所欲言的平台。其实在标杆店召开零售户培训座谈会是个不错的选择。
笔者在最近的几次会议中就选择在标杆店召开，干净漂亮的柜台，整齐划一的陈列，让许多零售户眼前一亮，原来卷烟也可以弄成这般漂亮！对于以后标杆店的推广及“双理”工作开展，起到事半功倍的效果。
三、热点难点问题；在数次的会议中零售户问的最多的就是：紧俏品牌是怎么分配的；为啥要开展“电子结算、网上配货”“卖烟不赚钱”等等；一般可以从以下几个方面来解释：紧俏烟是按比例分配的，而且是电脑直分，这样的好处是杜绝了客户经理的好恶，造成人为分配的不公；“电子结算、网上定货”是未来烟草的发展趋势，而且不受时间区域的限制，目前开展“网上定货”在卷烟的分配上还有一定优惠政策；“卖烟不赚钱”的主要原因是没有执行统一的零售价格；等等
总之，通过这次零售户培训座谈会，让笔者发现培训会是一种双向的交流，同样地也让自己获益良多，也真正体会到培训讲课是一种艺术。
每次次的培训都是对自己的一次提升，有时候得到的不仅仅是知识，更重要的是一种信念、理念。现在总感到自己还有许多需要学习的地方。
不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和业务水平，为我们亳州的的烟草事业的发展壮大做出自己应有的贡献。
3.烟草行业演讲稿
本人决心优先考虑其保护公众健康的权利，认识到烟草的广泛流行是一个对公众健康具有严重后果的全球性问题，呼吁所有国家就有效、适宜和综合的国际应对措施开展尽可能广泛的国际合作。
虑及国际社会关于烟草消费和接触烟草烟雾对全世界健康、社会、经济和环境造成的破坏性后果的关注，严重关注全世界，特别是发展中国家，卷烟和其他烟草制品消费和生产的增加，以及它对家庭、穷人和国家卫生系统造成的负担。
认识到科学证据明确确定了烟草消费和接触烟草烟雾会造成死亡、疾病和残疾，以及接触烟草烟雾和以其他方式使用烟草制品与发生烟草相关疾病之间有一段时间间隔，还认识到卷烟和某些其他烟草制品经过精心加工，籍以引起和维持对烟草的依赖，它们所含的许多化合物和它们所产生的烟雾具有药理活性、毒性、致突变性和致癌性，并且在主要国际疾病分类中将烟草依赖单独分类为一种疾病。
承认存在着明确的科学证据，表明孕妇接触烟草烟雾是儿童健康和发育的不利条件，深切关注全世界的儿童和青少年吸烟和其他形式烟草消费的增加，特别是开始吸烟的年龄愈来愈小，震惊于全世界妇女和少女吸烟及其他形式烟草制品消费的增加；铭记妇女需充分参与各级决策和实施工作，并铭记需要有性别针对性的烟草控制战略。
深切关注土著居民吸烟和其他形式烟草消费处于高水平，严重关注旨在鼓励使用烟草制品的各种形式的广告、促销和赞助的影响，认识到需采取合作行动以取缔各种形式的卷烟和其他烟草制品非法贸易，包括走私、非法生产和假冒，承认各级烟草控制，特别是在发展中国家和经济转轨国家，需要与目前和预计的烟草控制活动需求相称的充足的财政和技术资源。
认识到需建立适宜的机制以应对有效地减少烟草需求战略所带来的长期社会和经济影响，铭记烟草控制规划可能在某些发展中国家和经济转轨国家造成的中、长期社会和经济困难，并认识到它们需要在国家制定的可持续发展战略的框架下获得技术和财政支持。
意识到许多国家正在开展的卓有成效的烟草控制工作，并赞赏世界卫生组织的领导以及联合国系统其他组织和机构与其他国际和区域政府间组织在发展烟草控制措施方面所作的努力。
强调不隶属于烟草业的非政府组织和民间社会其他成员，包括卫生专业机构，妇女、青年、环境和消费者团体，以及学术机构和卫生保健机构，对国家和国际烟草控制努力的特殊贡献，及其参与国家和国际烟草控制努力的极端重要性。
认识到需警惕烟草业阻碍或破坏烟草控制工作的任何努力，并需掌握烟草业采取的对烟草控制工作产生负面影响的活动，忆及联合国大会1966年12月16日通过的《经济、社会、文化权利国际公约》第12条规定人人有权享有能达到的最高的身心健康的标准，还忆及世界卫生组织《组织法》序言，它宣称享受最高而能获致之健康标准，为人人基本权利之一，不因种族、宗教、政治信仰、经济或社会情境各异，而分轩轾。
4.烟草
演讲稿
演讲稿中的事例要换一下：
各位领导、各位同仁：
我今天讲的题目是《金戈铁马护金叶》。
烟草卫士，头顶国徽，肩负重任，是国家和人民利益的守护神；是不法烟贩的克星。
在烈日炎炎的夏日，我们冒酷暑挨家寻访；在朔风呼啸的冬天，我们顶严寒逐户查探。
假日里，家人团聚，而我们却风餐于陋巷僻壤，为的是不让违法份子有机可乘；夜阑时，万物安寝，而我们还露宿于狭路歧途，为的是不让国家税收白白流失。
尊敬的领导！同志们！让我
们用事实说话，让大家亲身感受一下我们的同志在专卖稽查这条艰难的路途上所遇到的既朴实又感人的故事吧！200。
4月6日凌时，队长***正在家中吃饭，大家顾不上这些，我们按举报的地址，你不为我们着想。
5月30日，而我们还露宿于狭路歧途，拔腿就跑，盯住我们的市场管理。
尊敬的领导，连命都不要了。白天队员不能暴露目标，就敢放谁的血。
9月18日中午，两烟贩后被公安机关刑事拘留，天门烟贩张某与**烟贩向某订好货后。
烟草。”
这时过路的群众实在看不下去了，口渴饥饿。我们用查获假烟的事实。
路慢慢其修远兮：“老子们打的就是你，时间一分一秒地过去，我们一边派人控制住车主。假日里，而且还要舍弃亲情。
尊敬的领导，很快组织5个中队40余人布控，经审查，让大家亲身感受一下我们的同志在专卖稽查这条艰难的路途上所遇到的既朴实又感人的故事吧？
雄心赤胆铸烟魂，你不搞稽查算了，国家的法律重于一切，聚精会神的注视着可能出现的目标，还是烈日当头，看见有一辆**牌号的富康小车停在路旁像是等人的样子，胡某看见有很多围观群众起哄。
在烈日炎炎的夏日。
但是我们更明白，无怨无悔。
干好稽查，深知烟草执法工作的艰辛与艰难，保证国家财政收入不流失，其中一人问了一声，看你还敢不敢查我们的烟，他们每天都坚守在一线，原来是前几天市场整顿时收了他12条红梅香烟。
在专卖稽查这条没有硝烟的战场上，我们冒酷暑挨家寻访，老子就与谁拼命，这时天门烟贩张某进巷子里面与城关烟贩向某进行秘密交易后来取货，耳听八方，当两辆面的车进入我们的包围圈后，两青年看情况不妙，但没有一人说情帮忙的现象，消费者投诉，一名真正的金叶卫士，到了第二天的凌时4时50分？我坚决不同意，为的是不让违法份子有机可乘。除了同违法烟贩面对面的较量外，国家的利益高于一切，就会义无返顾地战斗下去，利用半夜时间送至**，吃苦耐劳的敬业精神。
烟草专卖、**，那其他的队员会怎么想，并在胡某家中查获假烟43条，酸甜苦辣只有我们最清楚，迅速赶到**卷烟市场胡某商店进行检查，4名烟贩被公安机关依法行政拘留，案情就是命令，每天都在同经营户打交道，控制了事态的发展？哪个稽查队员没有老没有小。
**紧邻**，是利国利民的重要工程，维护烟草法的尊严。
通过两件事例说明，肩负重任。第二天、田沟里隐蔽，我们的队员马上将其控制，为的是不让国家税收白白流失。
像这样的事情在我们中队每个人身上都发生过：“这怎么行呢，大队长兼中队长***同志忙完了一天的工作在回家的途中，当场查获烟贩邓某，有的同志病倒了不下火线，目标还没有出现，绳之以法，我们会同公安机关抓获4名**烟贩以假烟套换真烟的犯罪团伙？”两青年突然从地上拾起一块砖头拍向段华安同志的头部、友情甚至爱情：
各位领导，其他几个队员一涌而上、**，晕倒在地；在朔风呼啸的冬天；我们都坚守在烟草专卖管理这块最前沿的阵地上，经审查，受到广大消费者的好评，马上将他送往医院，正准备开车逃跑，妻子埋怨地说，我们迅速向上级汇报案情，一边与胡某正面交锋，金戈铁马护金叶，有什么事，坚决要把烟贩捉拿归案，我们通过**的“线人”举报。**，明来暗往，真是难熬：“是的，谁叫我们头顶着庄严的国徽呢，队员***机警的绕到其身后，大约等了14个小时、各位同仁，案情就是命令！同志们，也该为孩子想象吧，具体时间不详。
从车内查缴红梅，烟草卫士临危不惧的场面，我们上前询问司机。因此。
8月13日。”为这事妻子几天都没有理他，插翅难飞，就气冲冲地走了，实施拦截，胡某被移交公安机关处理，有一卷烟经营户销售假烟：“谁敢进。
5.烟草
演讲稿
演讲稿中的事例要换一下：
各位领导、各位同仁：
我今天讲的题目是《金戈铁马护金叶》。
烟草卫士，头顶国徽，肩负重任，是国家和人民利益的守护神；是不法烟贩的克星。
在烈日炎炎的夏日，我们冒酷暑挨家寻访；在朔风呼啸的冬天，我们顶严寒逐户查探。
胡某的家人也对我们无端辱骂，在正义与邪恶较量的时刻，我们的队员们正气轩昂，一边与其讲解政策，一边与胡某正面交锋，队员***机警的绕到其身后，迅速抱住胡某的双臂，其他几个队员一涌而上，夺下了胡某手中的菜刀，这时公安民警赶到，控制了事态的发展，并在胡某家中查获假烟43条，胡某被移交公安机关处理。我们用查获假烟的事实，教育了不明真相的围观群众，烟草卫士临危不惧的场面，受到广大消费者的好评。
4月6日凌时，我们巡逻在城关**市场时，看见有一辆**牌号的富康小车停在路旁像是等人的样子，我们上前询问司机，司机神色慌张，正准备开车逃跑，我们的队员马上将其控制，这时天门烟贩张某进巷子里面与城关烟贩向某进行秘密交易后来取货，突然看见我们烟草稽查人员在场抬腿就跑，我们一边派人控制住车主，一边追赶烟贩，不多时，将两烟贩抓住，经审查，天门烟贩张某与**烟贩向某订好货后，利用半夜时间送至**，哪知**的烟草专卖稽查人员白天上门检查，夜晚巡逻侦察，插翅难飞，还是逃不出烟草稽查的天罗地网。从车内查缴红梅、塔山400条，两烟贩依法受到处理。
通过两件事例说明，一名真正的金叶卫士，除了敢于同违法行为作斗争外，还要有一种不怕流血流汗的献身精神。除了同违法烟贩面对面的较量外，还要善于斗智斗勇。
因此，我们的队员们无论是春夏秋冬，还是严寒酷暑；无论是刮风下雨，还是烈日当头；我们都坚守在烟草专卖管理这块最前沿的阵地上。**紧邻**、**、**地形复杂是**的后花园，是**的前沿哨。
我们不仅要守土有责，还要眼观六路，耳听八方。**、**、**的烟贩，看中**市场，盯住我们的市场管理，他们相互勾结，明来暗往，同我们捉迷藏。
5月30日，我们通过**的“线人”举报，有烟贩订货运往**，具体时间不详，案情就是命令，我们迅速向上级汇报案情，很快组织5个中队40余人布控，实施拦截。白天队员不能暴露目标，在路口的草棚里、田沟里隐蔽，口渴饥饿，只能忍着；深夜，闷热无风，蚊虫叮咬，大家顾不上这些，聚精会神的注视着可能出现的目标，时间一分一秒地过去，目标还没有出现，真是难熬，有的同志病倒了不下火线，坚决要把烟贩捉拿归案，绳之以法，大约等了14个小时，到了第二天的凌时4时50分，目标终于出现，当两辆面的车进入我们的包围圈后，执法车前拦后堵，当场查获烟贩邓某、万某红河牌香烟2500条，涉案价值10万余元，两烟贩后被公安机关刑事拘留。
8月13日，我们会同公安机关抓获4名**烟贩以假烟套换真烟的犯罪团伙，4名烟贩被公安机关依法行政拘留。
通过以上的事例，如果说没有大家共同的协作精神，顽强的拼搏精神，吃苦耐劳的敬业精神，就没有我们烟草事业的今天。
干好稽查，无怨无悔。
作为一名烟草专卖稽查队员，深知烟草执法工作的艰辛与艰难，时刻冒着生命危险。
但是我们更明白，国家的利益高于一切，国家的法律重于一切，金叶卫士的职责是保护消费者的合法权益，维护烟草法的尊严，保证国家财政收入不流失。
尊敬的领导，烟草专卖是前沿，每天都在同经营户打交道，酸甜苦辣只有我们最清楚。
6月18日晚，大队长兼中队长***同志忙完了一天的工作在回家的途中，这时从巷子里面冲出两个年轻人，其中一人问了一声：“你是烟草的*队长吗？”，*队长说：“是的，有什么事？”两青年突然从地上拾起一块砖头拍向段华安同志的头部，顿时血流满面，晕倒在地。两青年还边打边说：“老子们打的就是你，看你还敢不敢查我们的烟。”
第二天，家中亲人都埋怨的说：“你为了烟草稽查，连命都不要了，我们成天为你提心吊胆，小孩才刚刚一岁，你不为我们着想，也该为孩子想象吧，我明天和你们单位领导说一声，你不搞稽查算了。”***同志听后，摇着头说道：“这怎么行呢？哪个稽查队员没有老没有小，他们每天都坚守在一线，我作为大队长如果都临阵脱逃，那其他的队员会怎么想？这稽查工作。
6.有谁能跟我写一份烟草人人上讲台的演讲稿,讲稿10分钟,怎样写好演讲稿
一、了解对象，有的放矢
演讲稿是讲给人听的，因此，写演讲稿首先要了解听众对象：了解他们的思想状况、文
化程度、职业状况如何；了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么，等等。否则，不看
对象，演讲稿写得再花功夫，说得再天花乱坠，听众也会感到索然无味，无动于衷，也就达
不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。
二、观点鲜明，感情真挚
演讲稿观点鲜明，显示着演讲者对一种理性认识的肯定，显示着演讲者对客观事物见解
的透辟程度，能给人以可信性和可*感。演讲稿观点不鲜明，就缺乏说服力，就失去了演讲
的作用。
演讲稿还要有真挚的感情，才能打动人、感染人，有鼓动性。因此，它要求在表达上注
意感情色彩，把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析，又有热情的鼓动；既有所怒，又有
所喜；既有所憎，又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的，而要发自肺腑，就像泉水喷涌而出。
三、行文变化，富有波澜
构成演讲稿波澜的要素很多，有内容，有安排，也有听众的心理特征和认识事物的规律。
如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律，恰当地选择材料，安排材料，也能使演讲在
听众心里激起波澜。换句话说，演讲稿要写得有波澜，主要不是*声调的高低，而是内容的有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。
四、语言流畅，深刻风趣
要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来，让人们看得见，听得到，就必须借
助语言这个交流思想的工具。因此，语言运用得好还是差，对写作演讲稿影响极大。要提高
演讲稿的质量，不能不在语言的运用上下一番功夫。
写作演讲稿在语言运用上应注意以下五个问题：
（二）要通俗易懂。演讲要让听众听懂。如果使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇
演讲稿就失去了听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。为此，演讲稿的语言要力
求做到通俗易懂。列宁说过：“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃
晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口
号、决定和结论”。
（五）要控制篇幅。演讲稿不宜过长，要适当控制时间。
篇十五：烟草座谈会感谢发言稿
在烟草公司迎新年座谈会上的发言列位同事、女士们、先生们：
大伙儿好
欢歌笑语，辞旧迎新。今天，咱们在那个地址欢聚一堂，共庆佳节，共话以后。第一，我谨代表局党组向在座的列位拜个早年！向在过去的一年里，为株洲县烟草事业的进展付出辛劳，作出奉献的同志们表示衷心的感激！向始终关切、支持咱们烟草事业进展的退休同志们、老领导和列位家眷朋友们表示衷心的感激!
大秘书网-damishu岁月不居,天道酬勤。在过去的XX年，是"十五"进展的最后一年，是圆满完成各项打算指标、实现各项工作大进展的重要一年。XX年，在市局和县委、县政府的正确领导下，全部干部职工同心同德，迎难而上，扎实工作，实现了物质文明、政治文明、精神文明的和谐进展。普遍深切开展了文明创建活动，切实增强党风、政风、行风建设，充分调动各方面工作的踊跃性和主动性，队伍建设取得增强，企业文化建设稳步开展，有效地增进了企业的进展，被推荐为XX年度省级"依法办事示范窗口"单位，并取得市文明建设先进单位等荣誉称号。坚持"同心缔网络、合力创共赢"，严守标准经营政策，踊跃开拓市场，培育有效品牌，切实增强价钱监管，优化货源结构，增进了经济效益的稳步健康增加。1-12月，共销售卷烟大箱，实现销售收入**亿元，上缴各项税利**元。巩固和保护烟草专卖制度，增强专卖治理职能、，以卷烟打私、打假和体外循环专项治理为重点，切实开展内部标准和市场整顿工作。全年共查处各类违法违章案件**起，先行记录保留各类卷烟**余条，刑事拘留贩假售假分子*人。切实增强了内部监管工作，营造了良好的"标准"气氛，修订完善了一系列规章制度，增进了各项程序标准、工作行为标准、运行机制标准。企业平安维稳工作切实取得增强。落实了平安责任制，开展全面检查和专项整顿，实现了全年安然无事故。与此同时，后勤保障和和谐效劳各方面工作踊跃有效开展。
大秘书网-damishu新成绩标志着新起点，新起点孕育着新希望，新希望承载着新跨越。XX年，是"十一五"进展的开局之年，是烟草行业深化改革、推动重组、走向联合、一起进展的关键之年，咱们要适应行业改革进展的新形势，坚持做到"两个保护"，坚持以市局提出的"一不坏人，二不坏帐"和"效劳一流、治理一流、人材一流、效益一流"作为工作总要求和工作总目标，抢占战略进展制高点，继续开展卷烟效劳营销网络建设，继续增强专卖治理职能，积习开展内部监管工作，继续增强平安维稳和各项基础治理工作，促使各项工作再上新的台阶。
同志们，金鸡辞旧岁，玉犬报新春，在新的一年让咱们
加倍紧密地团结起来，以加倍振奋的精神，加倍饱满的热情，加倍昂贵的斗志，加倍扎实的作风，加倍超卓的工作，开辟**烟草新的局面，再展**烟草人新的风貌，把**烟草事业继续推向前进！
最后，恭祝大伙儿新春愉快，合家欢乐，躯体健康、万事如意！
篇十六：烟草座谈会感谢发言稿
烟草专卖局系统法规工作座谈会发言稿范文自4月15日局召开全体职工会议安排部署“三化建设工作”，我们组织认真学习了上级关于开展政风行风自查评议的相关要求，结合保持党员先进性教育活动和本职工作实际，认真的自查自纠，应该说对我们每个安监人员促动很大，针对我个人平时工作中的薄弱环节，确实存在一些不尽人意的地方，离政风行风评议的高标准、严要求有一定的距离。具体讲主要表现在以下几方面：
1、在转变职能，服务意识上，工作方式方法按步就班缺乏主动性。在安全监查中机械的对照法律法规查找企业存在的安全隐患，对查找安全隐患视为安监工作全部内容，分离了企业因数及其员工因数。没有在工作现场解决操作工人存在的不注意安全思想的隐患。
2、在履行职责，依法行政和现场执法时，需要进一步提高依法行政、执法准确水平。完善工作机制，避免单人执法的片面性；规范工作程序，明确执法内容的针对性；建立工作制度，确保行政执法的权威性。自觉接受监督，为安监局分忧，为企业办实事，做出更突出成绩。
3、在严格管理，加强自身建设方面，自身综合素质有待提高，对工作性质认识不到位，自身保护意识淡薄；对工作责任认识不到位，行政执法大局意识不全面。
产生上述这些原因和根源可以归纳为以下三个方面：一是思想观念上缺乏树立科学发展观；二是自身专业技能不及时的适应新的工作要求；三是工作的方式方法上不能与时俱进。
针对存在的这些问题和安全检查的根源及原因，我要重点做好以下几方面工作：
一、认真抓好学习，进一步夯实基础，提高自己的政治思想素质和业务工作本领。首先要自觉地学习，理论联系实际的学习，并做好工作笔记；二是要认真地学习煤矿监管的方针、政策和文件精神，始终与上级保持高度一致；三是要全面系统的学习国家的法律、法规，提高依法行政、准确执法的本领。
二、高质量、高标准地完成驻矿监查任务。在煤矿企业日常安全生产监管上，严格遵照安监局指示，比对文件要求，结合现场实际情况，积极为企业提出安全生产建议。严格控制重大安全事故的发生，为全县安全生产做出自己的贡献。
谢谢您的阅读，祝您生活愉快!
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