党风廉政建设责任制落实情况汇报材料9篇党风廉政建设责任制落实情况汇报材料 党风廉政建设主体责任落实情况报告 党风廉政建设主体责任落实情况报告 2021年交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻党的下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制落实情况汇报材料9篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
党风廉政建设主体责任落实情况报告党风廉政建设主体责任落实情况报告
2021年交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党、依规治党，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，确保实现不敢腐的目标。现将履行党风廉政建设主体责任落实情况汇报如下：一、2021年党风廉政建设主体责任落实情况一是加强组织领导，抓好交通领域党风廉政建设工作。坚持把纪律挺在前面，强化党风廉政建设主体责任落实。局党委召开3次专题会议，研究部署交通系统党风廉政建设工作，明晰组织领导和责任分工。与局属5家单位签订?交通运输局党风廉政建设责任状?，把反腐倡廉工作及年度惩防体系构建任务分解落实到领导班子成员和责任部门。塵賬润灑饰鮒骁鄔赜觑与蛱藎顳贫济约滌繆鱍荚诲疮潛潍
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“一把手〞切实担负起履行党风廉政建设“第一责任人〞职责。时刻把党风廉政建设工作牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上，始终坚持一手抓党风廉政建设，一手抓交通业务工作，做到业务工作和党风廉政建设两副担子一起挑。纩買頗棟颂屉騅岿鳎進蜗锐現憮库颁
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二是坚持“一岗双责〞，切实担负起从严治党主体责任。班子成员认真履行“一岗双责〞职责。按照分工，做到党风廉政建设与
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党风廉政建设主体责任落实情况报告业务工作、分管工作紧密结合，全面部署。全面落实从严治党主体责任。局班子成员和局属各单位主要负责人，对本系统、本单位干部职工发生违规违纪事件负总责，分管领导对分管工作范围内干部职工违规违纪负直接责任。如xx养护站由于经费缺乏的客观原因多报养护经费问题。xxxx年x月份至xxxx年x月份多报经费xxxxx元。同时，相关分管领导、责任科室也存在管理不力的现象。归根结底，这是由于管理制度的漏洞所造成的。因此，要把问责作为从严治党的重要抓手，让失责必问成为常态，强化日常管理监督。鹕宽隉珑够儺煬陆讞闶荨潯绪誉鲶齑抡竊矯职見忾燈标觀屢鐵嘵趱緋。三是把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态〞。我局坚持违纪必究、执纪必严，抓早抓小、动辄那么咎，深化运用好监督执纪“四种形态〞。坚持谈话提醒，鼓励党员主动找党组织说心里话。同时，我局党委主要针对工作、家庭、情绪〔波动〕等几个因素主动找党员谈话，侧重了解党员思想、工作、生活动态，帮助党员树立正确的人生观、价值观，让其感受到党组织的人文关心。戶鲨鋼鎮赙憂臚诓軸弹锗瘿驸裣錾滎鍰憮烫钊閻蓽蘇軸驯鳆鹭題辦络。为切实提高运用“四种形态〞的能力，我局坚持三会一课制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。标准廉政约谈制度,对班子成员约谈,班子成员对中层干部约谈,对重点人员约谈,对重要岗位约谈。xxxx年交通系统开展工作提示约谈、警示约谈共计xx次。阕诓雞锅屨肅灑厴栾跃煬禄鹞肤鉍鈁噸鲣閱岘鴝
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党风廉政建设主体责任落实情况报告
四是认真落实“三重一大〞有关规定，突出抓好工程建设领域专项治理。进一步完善?交通运输局“三重一大〞问题议事标准?深化工程建设领域突出问题专项治理。凡属重大决策、干部人事变动、重大工程工程安排和大额度〔10万元以上〕资金使用，都由局班子联席会议集体研究作出决定。管辖范围内的交通工程建设工程按规定实行公开招投标。xxxx年局属x家单位报送“三重一大〞事项报备表共计xx份。郑蒞搅簞犹醫坟髋荩劑鲁绂鹜嘗锶貪轢勝剐樯
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二、2021年党风廉政主体责任落实方案一是加强机关制度建设。进一步健全交通运输局党风廉政建设、权力制约和监督、查办违纪违法案件和领导班子自身建设等方面的制度规定,真正做到用制度管人、管事。欽铃噜苇鵪揿銓籮嶁负珏远蠍轧
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二是创立交通党建品牌。通过开展品牌创立深化年活动，力争将“xxxxx〞打造成有深度、有内涵、有实效的行业特色党建品牌，并在全系统逐步树立“大交通、大党建〞思维，构建资源共享、条块联动、优势互补的工作格局。漸袭規駙鱉谨郧鴣锥镦陇毂壢亲橫芦诸孿階
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三是举办先锋论坛活动。建立互动沟通、研究探讨、资源共享的学习机制，不定期举办先锋论坛活动，采取专家授课、专题讨论、支部交流、现场观摩等形式，促共进，提高党务干部专业化水平和工作能力。缳处楓櫓狯弪铽违坏忆鈷龃临骈綸邮閩验當鏢蛲鸬緶岗馁蘋貽硖帱铖。四是学习教育多台共建。持续推进“两学一做〞学习教育常态化
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党风廉政建设主体责任落实情况报告制度化，开展内容丰富、形式多样的学教活动。构建信息化学习平台，探索“互联网+〞模式，利用学习强国app、新媒体等推动“掌上学习〞，逐步破解交通党员工学矛盾比较突出的问题。
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篇二：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
落实党风廉政建设责任制情况报告2016年，我院根据上级院和区纪委关于贯彻执行党风廉政建设责任制的工作部署，结合“两学一做”学习教育活动，坚持从严治检的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以规范廉政建设和监督制约为重点，强化教育防范工作，从源头上预防和解决腐败问题，扎实推进党风廉政建设责任制的有效落实。
一、落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设
今年以来，我院牢牢把握上级院和区纪委对党风廉政建设和反腐败工作的新要求，打好“组合拳”，细耕“责任田”，把“两个责任”放在心上、抗在肩上、落在实处，精心打造具有检察特色的履行党风廉政责任“样板间”。
1、抓部署，知责任。3月23日，6月3日院党组召开党风廉政建设专题会议；6月8日又召开全院干警大会，贯彻落实“两个责任。对党风廉政建设做到“不松手、不甩手、不缩手、齐动手”。修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》，按照检察长负总责，副检察长分工负责，其他部门各负其责，纪检监察部门组织协调的原则，将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实到相关领导及分管部门，形成纵横全覆盖的责任网络。
2、签“契约”，明责任。按照“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的原则，检察长与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干警层层签订《党风廉政建
设责任书》，今年，全院共计签订责任书76份，自上而下将责任落实到岗位、人头，形成纵横交织的责任网络。
3、作表率，履责任。检察长切实履行党风廉政建设第一责任人职责，认真践行“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。坚持执行党政“一把手”廉政谈话和上廉政党课制度，明确每年至少对责任对象进行一次集体廉政谈话、上一堂廉政党课、召开一场警示教育大会。带头遵守廉洁自律规定，凡是要求别人做的、自己首先做好，要求别人不做的、自己坚决不做，带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正“四风”、带头践行“三严三实”要求、带头接受监督。
4、真监督，尽责任。纪检部门按照“转职能、转方式、转作风”的要求，牢记职责使命，突出主业主责，真监督、敢监督、善监督、广监督，切实把好关、执好纪、问好责。坚决落实党的纪律检查体制改革各项任务，取消纪检组长分管业务工作。今年3月，由纪检组长、监察室主任及检务督察办主任三人组成干部作风检查小组，集中检查“庸懒散”、落实中央“八项规定”精神、执行办案纪律和遵守组织纪律等方面存在的问题，及时通报，督促整改。5月中旬，组织中层正职竞争上岗工作，纪检部门主动前移监督关口，有效防止和杜绝了用人上的不正之风。
5、严考核，追责任。修订完善党风廉政建设责任制考核办法，出台2016年考核细则，发挥“两个责任”考核导向、激励和“指挥棒”作用。严格考核结果运用，对发生违
法违纪行为、受到党政处分、造成较大损失、弄虚作假的干警，坚决予以“一票否决”。建立健全责任追究制度，严格实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要倒查相关人员的领导责任和监管责任，坚持有错必纠，有责必问，以严肃有力的责任追究推动“两个责任”落实。
6、公开承诺落实“两个责任”。召开推进党风廉政建设和反腐败工作会议，检察长及领导班子其他成员、纪检组长分别签订了贯彻落实党风廉政建设责任制主体责任和监督责任的承诺书，严格对照自身职责，以高度的政治责任感坚决抓好落实。
二、强化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线
1、加强自律教育。组织干警学习《党纪法规知识》、《检察纪律必读》等纪律规定，参加党纪法规、检察纪律及德廉知识3场网上测试，以考促学，不断增强干警的政治敏锐性和鉴别力，做到在社会活动中不偏离正确轨道。教育干警不断增强自律意识和自制能力，做到慎独、慎始、慎微、慎终。
2、开展警示教育。注重发挥警示教育作用，通过开展学习《警示与镜戒》及《政法干警违纪违法典型案例》、参观济宁市“以身边事教育身边人”警示教育图板展及济宁市检察机关廉政文化教育基地、观看反腐倡廉教育警示片《刘贞坚腐败案件警示录》，使干警受到教育，在思想上筑起坚固防线，使干警管理变无形为有形，变外在为内在，变被动为主动。
3、推行提醒教育。制定《廉政短信提醒工作规定》，通过发送廉政短信、发布案件信息、通报典型案件等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，提升干警自身拒腐防变的免疫力，形成不愿为、不能为、不敢为的惩防体系，切实筑牢拒腐防变的思想防线。截止目前，共编发廉政短信60条，受教育4800人/次。
4、开设“廉洁教育讲堂”。开展廉政文化教育，通过开设廉洁教育讲堂，切实增强廉政教育的影响力和渗透力。今年5月，我院“廉洁教育讲堂”被评为全区首批优秀“廉洁教育讲堂”，有四名同志被评为区优秀“廉洁教育讲堂”宣讲员。
三、强化作风建设，深入推进专项治理活动
1、抓好专项整治。开展深化“守纪律、正检风、做表率”、“无违法违纪、无责任事故”检察院创建、干预下级办案、办“人情案”、“关系案”问题专项整治活动、深化专项整治活动集中整改八个方面问题及“庸懒慢”等专项整治活动，强化正风肃纪，切实解决群众反映强烈的突出问题。
2、部署自选动作。对2015年以来反贪部门办理的案件，重点围绕“四查四看”展开赃款赃物督察活动。通过自查问题和不足，以点带面，全面整改，推进了规范化建设，增强了执法公信力。
3、开展专项督察。围绕中央“八项规定”和高检院、省市院实施办法的贯彻落实，抓住元旦、春节和中秋等重要
时间节点，揪住“四风”这个重点，加大明察暗访力度，盯死盯牢，确保不反弹、不回潮。
今年以来，共开展检务督察活动25次，编发督察通报25期。根据督察中发现的问题，开展纪律作风整顿3次，召开规范执法整改会议3次，取得了良好效果。
4、设立曝光台。坚持发现一起查处一起，点名道姓通报曝光，形成有力震慑，不断拧紧“螺丝”，使违纪违法者胆战心惊、顶风作案者及时收手，从而进一步提高检察人员的纪律观念和执行纪律的自觉性。
5、签订保证书。组织全体83名检察干警就遵守政治思想、业务纪律、廉洁等方面做出承诺，签订保证书，自觉接受组织教育和群众监督，巩固了专项教育活动成果。
四、强化监督制约，确保内部监督取得实效
1、突出监督重点。突出对领导干部、执法办案的监督。紧紧盯住侦监、公诉、反贪、反渎、监所、控申、民行等重点部门，立与不立、捕与不捕、诉与不诉、撤与不撤和变更强制措施等重点环节，发现问题，及时通报，督促整改。
2、开展回访监督。向案发单位、当事人调查了解执法办案人员有无不文明办案、不廉洁执法的行为。发现违法违规问题，及时提出意见，限期整改，并向全院通报案件回访结果。
今年以来，对随机抽出的126名案件当事人进行了回
访，干警违法违纪零投诉。
3、创新干警“八小时外”管理。狠抓“教育、监督、防控”三个关键，构建“三位一体“监督网络。通过以“致全院干警家属的一封信”的形式，构筑家庭亲情监督；开展“检察干警监督进社区”活动，做到敢于让社会力量监督约束干警；建立纪检组长约谈制度，实施严格的奖惩制度，实现了干警“八小时外”管理更规范、更有效，有力推动了检察工作的健康发展。
4、全程监督检察宣告庭。积极探索内部监督制约的有效途径，通过全程监督不捕、不诉案件宣告庭，及时防止和减少权力失控、决策失误和行为失范，使办案人员不犯或少犯错误。
截止目前，组织纪检监察部门对2014年以来的不捕案件64件78人、不诉案件18件47人进行了全程监督，增强了监督效果，避免了亡羊补牢式的事后处罚。
篇三：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
党风廉政建设责任落实情况报告2021年，我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表〞的重要思想为指导，认真贯彻落实党的**大、**大和**届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学开展观和与时俱进的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，坚持从严治党，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足教育,着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原那么，防止了违法违纪事件的发生，为学校各项工作的顺利开展提供了有力的保障。现把我校2021年落实党风廉政建设责任目标的情况自查如下：一、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位学校党委坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事抓实抓好。年初屡次召开党委会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党委与各支部、各处室签订了?党风廉政建设责任书?，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证。党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、标准化、科学化。二、提高党员干部的精神境界，增强干部的廉洁自律意识我校党支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期到达政治上的清醒、坚决。在学习标准上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心组集中学与个人自学相结合；坚持联系实际，即联系学校实际、联系个人工作实际、联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料、讨论、讲座、交流发言等。要求干部做到“四个一〞，即：订出一个学习方案，学好一个理论，解决一个实际问题，撰写一篇心得体会。一年来，在深入学习“特色理论〞、反腐倡廉有关论述、?党章?内容的同时，还加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。分阶段确定学习主题，阶段内由阅读学习、思索、讨论，到专题发言，逐步深化、强化、升华。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，提高了学校班子成员的整体素质。健全学习制度是加强勤政廉政教育的保障。学校利用每周一次的行政会、处室会议，每月1—2次的党委会及中心组学习，加强了对党员干部和教职工学习党风廉政建设的规定，进行“三个代表〞重要思想为主要内容的党性教育。建立健全党员、行政、教职工学习制度，把集中学习与平时自学结合起来，要求党员、行政和全体教职工要树立高尚师德，自觉遵守党纪政纪及国家法律法规，做到学习内容、时间、形式、人员全落实。一年来，组织全体党员干部学习中纪委?关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定?、**在中纪委七次全会上关于?全面加强新形武下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入?的讲话等材料，开展了党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动。我校党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件，收到了良好的效果。三、做好党员、教职工的思想教育工作，抓党风促教风我校党委十分重视把思想教育作为反腐倡廉的根底性工作来抓，夯实根底，着力提高党员和群众的思想道德水平。1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。我校党委坚持有方案的、系统的整体素质教育与“特色理论〞、教育法规、师德标准等教育内容相结合，把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合，把宣传正面典型与批评不良现象相结合，宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。引导、组织党员围绕主题深入思考，党员联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评，在讨论中查摆自由主义在学校的表现及自身的自由主义现象及改进的措施等。2．把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，促进学校风气好转。为人师表，在时间上、地点上都应是全方面的。校党委要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的奉献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗，反对铺张浪费讲排场。3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“访问有特殊困难的教职员工，利用节假日期间上门慰问离退休教师，体察群众疾苦，听取群众意见。四、标准管理，贯彻民主集中制，增强了办学的透明度
篇四：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
落实党风廉政建设情况的汇报材料今年以来，我乡党委以科学发展观为指导，切实把为民服务，致富一方作为工作宗旨。严格根据县委、县纪委的有关要求，仔细落实党风廉政建设责任制，自觉地与各种腐败现象作斗争。现就我乡上半年落实党风廉政建设责任制状况汇报如下：
一、仔细落实党风廉政建设
管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，依据上级党委部署要求，结合我乡实际，组织专题探讨党风廉政建设工作安排，将廉政建设责任制详细任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开党风廉政建设工作专题会议和通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，仔细开展指责和自我指责，刚好检查各级执行党风廉政建设责任制状况和领导班子廉洁从政状况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，仔细做好组织协调，刚好听取查处案件汇报，分析案情，并仔细做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访仔细接待和处理，做到件件有调查，有落实，有反馈。我乡车道沟村的上访案件，在乡党委的严厉督导下，乡纪委的大力侦办下，得到了圆满的解决。
三是建章立制，从源头上预防治理腐败。党委定期探讨全乡党风廉政建设工作。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体探讨，按规定实行表决确定人选，防止和订正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对各项收支严格实行“收支两条线”制度，大型工程建设实行专款专账专用，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理，有效的杜绝了单位小金库；全面推行村集体“三资”托付代理服务制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村组干部各项工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益；推行“四议两公开”工作法，做到有法可依，按章办事，
增加透亮度，杜绝暗箱操作。
三、深化作风建设，着力优化发展环境我乡党委以“创先争优”暨“三提升”活动和全县思想作风整顿教化活动为契机，组织党员干部仔细结合自身工作实际，针对作风建设，进行了自我剖析和作风评议，通过党委书记亲自做作风建设专题讲座和人人对标定位、人人创先争优活动的推动，逐步增加了全乡党员干部的十种意识，即：真抓，实干、全局、谋划、为民、责任、拼搏、效率、细微环节、标准”十种意识。要求人人自查、人人评议、人人过关，详细围绕“五查、五比”达到“五破、五树、五做”的要求：即：一查党性观念强不强，比志向信念的坚决性，破除个人主义、拜金主义和享乐主义，树立正确的世界观，做政治坚决的明白人；二查宗旨意识牢不牢，比为人民服务的主动性，破除事不关已，高高挂起，树立为民分忧，为民办实事、做好事的观念，做联系群众的贴心人；三查自我约束严不严，比清正廉洁的自觉性，破别人“适用”自我“特别”的思想，树立廉洁奉公的观念，做遵纪遵守法律的正派人；四查务实精神够不够，比事实求是的原则性，破做表面文章、搞口头工程、数字工程，树立脚踏实地，求真务实的思想观念，做理论联系实际，付诸于实际行动的带头人；五查责随意识强不强，比完成工作任务的彻底性，破推诿扯皮、敷衍塞责、就轻怕重，树立敢想、敢做、敢当的观念，做狠抓落实、善始善终的示范人。并通过我乡创刊出版的《桦
岭简讯》，进一步加大了对全乡作风建设先进典型的宣扬。为全乡经济社会的科学发展供应了良好的党务、政务环境。
半年来，始终牢记党和人民的重托，力行“xxxx”，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。工作中虽然取得了肯定的工作成果，但与县委、县政府和群众的期望还有肯定的差距。在今后的工作中，我将接着发扬立党为公、执政为民的精神，以强乡富民为己任，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
篇五：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
落实党风廉政建设情况的汇报材料今年以来，我乡党委以科学发展观为指导，切实把为民服务，致富一方作为工作宗旨。严格按照县委、县纪委的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，自觉地与各种腐败现象作斗争。现就我乡上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设第一责任人职责。我作为党委书记，首先认真履行“第一责任人”职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实；认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，并带头做到不论是出差、开会，还是下村，自己从不参与任何形式的宴请舞会，不向组织伸手要待遇、要官，不请客送礼，踏实工作，实在为人，实在干事，切实为战海乡百姓解决生产、生活中的实际问题，以为人民服务为已任。自觉抵制不正之风，不铺张浪费公家的一分经费。遵守纪律，克已奉公。有效的推进了全乡党风廉政建设责任制落实。二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。一是加强党风廉政宣传教育。充分利用我乡小课堂，每天早上1小时的学习时间，采用多种形式在全乡党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等，在全乡营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。二是加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开党风廉政建设工作专题会议和通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。
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对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实，有反馈。我乡车道沟村的上访案件，在乡党委的严厉督导下，乡纪委的大力侦办下，得到了圆满的解决。
三是建章立制，从源头上预防治理腐败。党委定期研究全乡党风廉政建设工作。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对各项收支严格实行“收支两条线”制度，大型工程建设实行专款专账专用，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理，有效的杜绝了单位小金库；全面推行村集体“三资”委托代理服务制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村组干部各项工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益；推行“四议两公开”工作法，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。
三、深化作风建设，着力优化发展环境我乡党委以“创先争优”暨“三提升”活动和全县思想作风整顿教育活动为契机，组织党员干部认真结合自身工作实际，针对作风建设，进行了自我剖析和作风评议，通过党委书记亲自做作风建设专题讲座和人人对标定位、人人创先争优活动的推动，逐步增强了全乡党员干部的十种意识，即：真抓，实干、全局、谋划、为民、责任、拼搏、效率、细节、标准”十种意识。要求人人自查、人人评议、人人过关，具体围绕“五查、五比”达到“五破、五树、五做”的要求：即：一查党性观念强不强，比理想信念的坚定性，破除个人主义、拜金主义和享乐主义，树立正确的世界观，做政治坚定的明白人；二查宗旨意识牢不牢，比为人民服务的主动性，破除事不关已，高高挂起，树立为民分忧，为民办实事、做好事的观念，做联系群众的贴心人；三查自我约束严不严，比清正廉洁的自觉性，破别人“适用”自我“特殊”的思想，树立廉洁奉公的观念，做遵纪守法的正派人；四查务实精神够不够，比事实求是的原则性，破做表面文章、搞口头工程、数字工程，树立脚踏实地，求真务实的思想观念，做理论联系实际，付诸于实际行动的带头人；五查责任意识强不强，比完成工作任务的彻底性，破推诿扯皮、敷衍塞责、就轻怕重，树立敢想、敢做、敢当的观念，做狠抓落实、善始善终的示范人。并通过我乡创刊出版的《桦岭简讯》，进一步加大了对全乡作风建设先
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进典型的宣传。为全乡经济社会的科学发展提供了良好的党务、政务环境。半年来，始终牢记党和人民的重托，力行“xxxx”，一心一意当好公仆，以
执政为民的实际行动，取信于民。工作中虽然取得了一定的工作成绩，但与县委、县政府和群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将继续发扬立党为公、执政为民的精神，以强乡富民为己任，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
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篇六：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
党风廉政建设主体责任汇报材料汇总济南铁路局铁道战备舟桥处党委针对管理区域分布三省四地市、廉政建设受控风险高、廉政主体责任落实见人见事难、责任传递有断层、易虚化的实际，确立“像抓安全生产一样抓廉政建设，像防止事故一样防止腐败，像分析^p事故一样分析^p廉政建设问题”工作思路，健全责任体系，强化问题追踪，严格责任追究，党风廉政建设主体责任得到有效落实。
首先，责任体系一贯到底。只有建立健全完备的党风廉政建设责任体系，合理界定责任边界，逐级量化责任清单和廉政任务清单，主体责任才能有效传递。
一是制定与管理层级和关键岗位合理匹配的廉政责任落实措施，进一步完备党风廉政建设责任制度体系。全年废止与法律、党纪政纪冲突抵触文件个，制定了包括“四个亲自”制度、主体责任报告制度、“三重一大”事项决策制度、违纪违规问题专题民主生活会制度、述廉述责制度在内的系列基本通用制度;同时，根据不同管理层级廉政责任，对照岗位廉政风险，分别细化完善了公务用房管理、会议管理、通讯费管理、土地房屋管理、器材设备出租、物资采购、工程发包等细化措施制度个。形成了从基本制度到区域管理制度较为明晰的制度机制，构建起从处党委(行政)到基层项目部(战训点)党支部纵贯到底的责任体系。
二是根据形势任务的变化，定期排查廉政风险点。对处、段(科室)、队、项目部四个层级关键岗位的权力事项进行逐项梳理排查，及时调整、补充、完善相关制度措施。
二是突出机制防控，廉政主体责任实化于绩。廉政防控机制公开透明运行，廉政风险防控措施融入业务流程，公开接受全方位全过程监督。资产管理、零小工程、物资设备采购为重点领域，管理过程留痕、结果公开，职能部门围绕廉政风险关键项点和关键环节加强了基层项目部的廉政风险防控，达到了管人、管钱、管物分权制约、监督有效的效果，增强了各管理层级廉政风险自我防控能力。探索建立租赁、采购、工程发包网上平台，加大主体责任和监督责任落实的科技含量。
三是突出管理格局理顺，合理规避廉政风险。整建制撤销下属单位、整合单位，余名管理干部转岗任职，改变了政出多门易发廉政风险的局面。同时，落实关键岗位人员轮岗交流制度，全年轮岗交流人次。
四是突出廉政文化浸染，强化廉政主体责任自觉意识。针对单位长期存在的战友圈、老乡圈等负面圈子文化，以开展“讲团结、顾大局，讲纪律、守规矩”专题教育活动为载体，以“阳光行动”为引领，通过“六查六改”、党员干部写“廉政承诺书”、深化干部作风大反思等方式，用济铁精神充分涵养“本色正，功夫硬，拉的出，打的赢”的新舟桥精神，突出党风廉政建设主体责任落实的本色功能。建立廉政文化工作室、编辑廉政文化图册，通过正向、逆向文化浸染，使负有廉政主体责任的党员干部明确了党风廉政建设主体责任的范围、内容、程序和落实标准，增强了干部职工对廉政主体责任落实监督的主动性和针对性。
会，全年召开专题民主生活会，两级领导班子成员联系问题，分析^p原因，剖析自身，强化了问题的整改。
三是党委书记把好“问责”调查关。牵头协调相关部门为纪检监察组织开展调查工作创造条件、清除障碍;把好“问责”处理关。参加纪委会，就定性量纪提出意见建议，避免人情案和处理偏颇。把好“问责”后续关。落实一案双查制度。组织人员分析^p案发原因，派员到案发单位帮促整改，整章建制。
党风廉政建设主体责任汇报材料二年是推动全面从严治党向纵深发展的重要一年，为了让广大体育工作者始终保持清醒头脑，提高拒腐防变能力，温岭市体育局注重三个“加强”，全力推进党风廉政建设工作。一是加强主体责任落实。建立党风廉政建设主体责任清单，明确了党组、主要负责人和领导班子其他成员等三大责任主体，并研究制定年党风廉政建设工作安排，明确工作的目标和要求，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人。同时，与局机关各科室、各下属单位签订《温岭市体育局党风廉政建设工作责任书》，与全系统中层以上干部签订党风廉政建设和廉洁自律承诺书，将党风廉政建设责任制考核纳入局年度目标管理绩效考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并纳入干部目标管理，将考核结果作为各科室和党员干部评先评优的重要依据。二是加强正风肃纪监督检查。对党章党规党纪执行情况、“八项规定”和“条办法”“六个严禁”落实情况、中央、省、市重大决策部署贯彻落实情况等进行督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。同时，及时更新廉政风险干预系统，围绕重大赛事举办、体育场馆维修整修、政府采购等重点工作，有针对性地制定落实防范措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力，确保行政权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，使每一位工作人员都及时受到监督约束。此外，公布工作监督电话，在温岭体育网站上设置“党风廉政”专栏，介绍党风廉政建设工作情况，宣传工作中的新举措、新思路，主动接受群众监督。三是加强廉政反腐警示教育。结合“两学一做”学习教育活动，组织机关干部重点学习《党章》、党的十八大报告、十八届三中、四中、五中、六中全会精
篇七：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
落实党风廉政建设责任制情形汇报XX年，XXX的党风廉政建设和反腐败工作，在各级党委的领导下，认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想和“”发言精神，依照中纪委和XX纪委的部署，坚持党要管党的原那么和从严治党、治政的方针，牢牢围绕反腐败三项工作格局，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我X的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，保护和增进了全X的改革、进展和稳固大局。依照XX纪委《关于对XX年度落实党风廉政建设责任制情形进行检查考核的通知》要求，现将有关情形汇报如下：一、落实反腐败的领导体制和工作机制的情形党风廉政建设责任制是党中央、国务院保护改革、进展、稳固大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必需担负起的重大责任。为了切实抓好我X的党风廉政建设，咱们成立了以X党委书记、政委刘向松和X党委副书记、X长王全胜为组长的21人的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了X各级党政一把手担负党风廉政建设第一名责任，负总责；领导班子其他成员依照分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一
领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作格局。成立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织和谐，部门各负其责，依托群众支持和参与的领导体制和工作机制。二、党风廉政建设与经济建设和业务建设相结合的情形实行党风廉政建设责任制是党风廉政建设和反腐败工作的一项治本之策，是贯彻江总书记“三个代表”重要思想的一种具体表现。重视党风廉政建设责任制贯彻落实工作，把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标治理考核中，一路部署，一路落实，一路检查，一路考核，取得较好的成效。年初，X党委常委、纪委书记赵敦阳等领导别离率领两个检查组，对全X10个单位的党风廉政建设责任制的落实情形进行了抽查，针对存在的问题，结合中纪委、XX纪委的要求，本着“责任明确、突出重点、方法具体、督察有力”的原那么，修定了“XX年XXX党风廉政建设责任书”，在3月28日召开的X经济工作暨总结表彰大会上，X党委副书记、X长王全胜同志与全X33个基层单位党委书记签定了责任书（刘向松政委在中央党校学习）。各单位党委也结合工作重点，将责任分解，层层签定责任书。为确保今年我X党风廉政建设责任制工作的贯彻落实，咱们重点抓了检查落实工作。一是对落实党风廉政建设责任制情形进行督查。不按期的组织人员深切基层，从领导重视、宣布道育、制度建设、信访举报、案件查处等方面进行督查，对发觉的问题要求各单位
落实整改方法。还针对个别单位落实党风廉政建设责任制方面存在的问题，组成工作组进行专题督查，深切连队职工家庭，接待来访群众，与连以上干部个别谈话，向单位党委班子成员反馈调查结果，提出意见和建议，并就有关问题发出了监察建议书；二是对落实党风廉政建设责任制工作进行催促。别离召开了2次“贯彻落实党风廉政建设责任制工作片会”，转达上级有关会议精神，学习党风廉政建设有关文件，听取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情形的汇报，提出下半年的工作要求。三是对落实党风廉政建设责任制情形进行考核。年关在各单位开展全面工作总结的基础上，把党风廉政建设作为党的建设、精神文明建设一项重要内容纳入党政领导班子、领导干部目标治理，与经济建设和其它业务工作一路考核。党风廉政建设责任制的落实，对全X经济建设起到了踊跃的增进作用。XX年XX经济社会维持了良好的态势，多项经济指标比XX年都有较大的增幅。估量实现国内生产总值亿元，增加18%，逾额完成打算任务。全X耕地面积由“八五”末的万亩进展到XX年的84万亩。家畜存栏冲破万头（只），增加18%；肉产品产量8259吨，增加%。职均收入估量8300元，增加%。综合财务减亏50%。资产欠债率下降2—3个百分点。同时，经济的进展，对带动党风廉政建设责任制的落实也起到了踊跃的推动作用。三、分解任务，成立和完善有关配套制度的情形依照中
共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，由X纪委起草经X党委常委会研究通过了《XXX党风廉政建设责任制实施意见（试行）》，以X党发[1999]12号文件印发全X各单位。《实施意见》共18条，其中党委（党组）和行政领导班子，具体责任11项；纪委（纪检组）、监察局（科、室），具体责任9项；责任追究（含组织处置）6项。制定了《XXX党风廉政建设责任制实施目标量化考查方法》（共六项内容），作为领导干部年关评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违背党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分。同期出台的还有“量化考核表”，分五项内容按百分制量化考核。坚持检查与考核相结合，出台了《XXXXX、企业单位领导班子及领导干部考查方法实施细那么及程序》，认真落实党风廉政建设责任制；坚持教育与监督相结合，出台了《XXX领导干部廉洁从政假设干规定》，推动领导干部廉洁自律工作；抓教育坚持惩处与防范相结合，出台了《XXX纪检监察机关查办案件考核评例如法》，严肃查处党员干部违法违纪案件；坚持纠风与治乱相结合，层层签定了专项治理目标责任书，增进部门和行业风气的进一步好；坚持创新与深化相结合，成立和完善了政府采购、会计核算、招投标工作制度，注重从源头上预防和治理腐败。四、党风廉政建设做到常常化、制度化，对干部进行严格要求、严格治理、严格教育、严格
监督的情形为切实做到教育为先，防范在前，关口前移，今年咱们把教育活动作为一项重要工作来抓，接踵开展了三个不同主题近四个月的教育活动。2月份，开展以宏扬XX精神为主题的领导干部配偶子女教育活动。活动要紧以观看反腐倡廉教育片、参观荣誉室和陈列室、听取老军垦回忆艰苦创业史、举行案件讲座、剖析领导干部夫妻一起违法违纪等案例进行警示教育、学习汪洋湖等同志的先进事迹进行示范教育、学习十五届六中全会、中纪委七次全会和XX纪委三次全会精神进行形势和政策教育、学习领导干部廉洁自律规定和廉洁从政标准、召开座谈会等形式。据统计，全X共有34个团级单位、258个连级单位，共开展教育活动292个，受教育人数达784人。4月份，在连以上干部及配偶中深切开展反腐倡廉学习教育活动。各级党委、纪委把这次学教活动作为落实党风廉政建设责任制的一项重要工作安排部署，始终坚持“六结合”，即：把学教活动与巩固和扩大“三讲”、“三个代表”教育功效相结合，切实提高思想熟悉；把学教活动与工作、生产相结合，切实转变工作作风；把学教活动与干部职工喜闻乐见的形式结合，营造良好的学教气氛；把学教活动与干部廉洁自律工作的关键点、薄弱点相结合，增强学教成效；把学教活动与重视“贤内助”的监督作用相结合，筑牢廉洁持家防线；把学教活动与完善制度建设相结合，踊跃探讨成立长效机制。9月份，开展了
以“学习党纪政纪条规，增进党的作风建设”的第四个党风廉政建设宣布道育月活动。确信了在全X全部党员干部中重点是党政机关和企事业单位的领导干部中突出抓好“九个一”的教育活动，即：印发一份廉政通知、悬挂一条廉政口号、寄发一封廉政信卡、开办一个廉政新闻专栏、组织一次廉政宣誓教育、主讲一次廉政党课、举行一次廉政条规知识竞赛、召开一次廉政述职会、撰写一份廉政报告。各单位党委中心组的学习以《第四个党风廉政教育月学习资料》为重点，并分成多个专题，由中心组成员别离就一个或二个专题进行领学宣讲，形成了以党委（党组）中心组学习为导向，单位教育为前沿，党员干部自我教育为基础的教育方式。在教育月期间,各单位都健立了学习考勤制度，X纪委和各基层单位纪委还加大了指导和监督力度，不按期地对各单位的学习情形进行抽查。据统计，全X255名副处以上领导干部，除12人在中央党校、XX党校等地学习外，其余243人均参加了教育活动，受教育面达%，其他重点部门和职位的党员干部受教育面达到%。9月25日还对全X副处以上干部进行了统一命题考试，应参加考试的242人，实际参加考试的232人。其中：90分以上199人，80分以33人。为增强对连队干部的教育和日常治理，切实解决连队干部的“走读”问题，自6月起，咱们在全X各农牧XX开展了对连队领导干部“走读”情形的调查，并下发通知提出要求。重点是调查“走读”
干部的人数，“走读”的缘故及存在的问题，解决“走读”的具体方法和方法，解决“走读”的典型体会和做法。咱们在调查的基础上，作出了纠正“走读”的规定。X党委组织部还针对XX领导干部的“走读”问题，作出了《关于领导干部调任签定搬迁协议的通知》。五、实行责任追究的情形要使党风廉政建设责任制的形式与内容相符，要确保责任制的严肃性与约束力，实现从严治党，增强领导干部廉洁从政、勤政为民的自觉性，关键是要抓好“责任追究”。1998年11月，中共中央国务院下达了《关于贯彻落实党风廉政建设责任制》的通知。1999年10月，咱们依照中央和XX的精神，出台了《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的规定》，下发了《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》，并结合实际每一年都与基层单位党委签定了年度责任书。其重点是：领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣阻碍的；对选拔任用干部违背有关政策和规定，用人失察的；本单位、本部门显现重大经济损失的；本单位、本部门发生重大事故和恶性事件的；本单位、本部门不正之风严峻，群众反映强烈，长期得不到治理的；领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的阻碍获取非法利益，造成恶劣阻碍的。各级党委、行政和纪检监察机关和主管部门要依照职责要求对以上问题进行监督检查，通过监督检查，对确属领导
干部负有责任的，要坚决依据责任追究的规定处置。关于有问题不去检查、有责任不去追究的纪检监察机关，要追究其责任。责任追究制的贯彻与执行，使党风责任制增加了新的生命力和战斗力。XX年，在实施“责任追究”中，对2名副处级以上领导干部实行了责任追究。六、增强和改良作风建设，紧密党群关系工
作情形XX年，咱们以“三个代表”重要思想统领全局，认真学习贯彻党的十六大、十五届六中、七中全会，XX党委五届二次全委（扩大）会议精神，依照“八个坚持、八个反对”的要求，采取有效方法，切实增强和改良作风建设。一、继续落实《关于X党委常委会增强和改良作风建设的决定》和《XXX党委关于贯彻执行的实施意见》，发出了《深切学习贯彻十六大精神的通知》，召开了全X深切学习贯彻十六大精神大会，在X党校举行了四期副处以上领导干部学习十六大精神专题学习班。全X各单位通过电视、报纸、广播等新闻媒体开辟了学习专栏，并召开座谈会和其它形式的会议认真组织学习讨论，深刻领会十六大精神。二、切实改良工作作风，深切基层调查研究。X党委列位常委常常深切农牧XX和二、三产业困难单位进行调研，与基层干部一
路研究和寻觅新的经济增加点，帮忙基层单位解决前进中的困难和问题，一起研究进展中的一系列重大问题。X领导和部门领导深切基层调研的时刻在三分之一以上，对一些重大工程项目和困难、问题多的单位、企业都能面对面地帮忙，认真解决好基层和群众反映较大的困难和问题。为了紧密联系职工群众，诚恳诚意为广大职工群众谋利益，X领导在基层成立了14个工作联系点，年内平均到点7次，走访职工家庭163户。元旦、春节期间，X、团党委组织了全X性的扶贫帮困“送温暖”活动，走访了700多个贫困户，送慰问金和实物折合人民币达95万元；XX年3月，全X广大干部为贫困户捐钱捐物，共捐钱捐物折合人民币27．65万元。3、加大再就业和扶贫帮困工作力度，帮忙职工群众解决具体困难。在全X开展了千名干部帮扶畜牧业空白户和畜牧业养殖大户活动，明确责任，分解目标，划定任务。全X共有1144名干部，帮扶2288个畜牧空白户，X投入190万元，各XX投入207万元，帮扶干部捐钱万元，帮忙畜牧空白户购家畜、建棚圈、买饲草，极大地调动了XX职工进展畜牧业的踊跃性。实施了“三个一千”进展自营经济和再就业帮扶工程，即1000名干部帮扶一、二、三产业有安排就业能力的大户，安排1000名职工再就业，进展自营经济，实行干部“一帮二”合同责任制，目前已有1930名下岗和失业人员通过“一帮二”责任制，实现了再就业。4、X党委
坚持每一个月15日和30日两天信访接待日制度，X党政领
导和各常委亲自接待大规模的群体访，解决热点、难点问题。
X党委每一年两次听取信访部门的工作汇报，X领导坚持信
访接待日制度，做到有访必接，亲自处置来信来访，并催促
有关单位认真解决具体问题。X机关成立起“团结、创新、
廉洁、高效”的工作运行机制和良好的工作作风，部门之间
的协作取得增强，杜绝了相互推诿扯皮的现象，诚恳诚意为
基层做好效劳的良好气氛正在形成。七、落实领导干部
廉洁自律有关规定的情形
一、继续落实领导干部不
准收受有关单位现金、有价证券、支付凭证的规定，重点抓
了禁止在元旦、春节期间用公款公物送礼的问题。为了全面
贯彻落实党的十五届六中全会精神，认真解决好公款公物送
礼的问题，XX年12月，X纪委、监察局下发了《关于禁止
用公款公物送礼的通知》，并召集各单位纪委书记和X机关、
公检法司机关各部门负责人会议，就切实抓好XX年元旦、
春节期间禁止用公款公物送礼的工作进行了具体安排，各单
位党委（党组）、纪委迅速召开干部大会，提出具体要求，
有条件的单位还通过有线电视、广播等媒体持续播放有关规
定，XX电视台、《新疆XX报》加大了节日期间的宣传力度，
力求“干部知责任、群众知内容”。节日期间，各单位通过
“座谈会”和“民间社火”等活动，尽力营造高贵、文明的
节日文化气氛。要紧领导深切连队、车间，普遍开展“送温
暖”活动。4月X纪委监察局组成两个检查组，采取个别谈话、查看会计帐目和原始凭证等方式，对5个农牧XX、4个企业和1个事业单位的禁止用公款公物送礼的执行情形进行了专项检查，并将检查结果在全X进行了通报。二、狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，重点是检查基层连队接待费实行“零操纵”的具体执行情形。XX年咱们提出基层连队接待费实行“零操纵”的要求以来，全X各单位均能按规定取消基层连队接待费用，同时所有基层连队也相应实行了财务报帐制度，至此从全然上已解决了那个问题。X、团两级机关干手下连队，或不在连队就餐，或自备食物，没有在社会上的经营性餐厅用餐，此举深得职工群众的好评。3、继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，重点是核查有无违规行为，抓好反腐倡廉宣布道育活动，有针对性地提出具体方法。XX年5月，咱们依照中纪委新提出的有关规定，对全X副团（处）级以上领导干部配偶、子女从业情形进行了调查，同时咱们还结合实际提出了“不准领导干部利用职权和职务上的阻碍为配偶、子女及其他亲友和其他领导干部的亲属，在农牧XX承包土地、草场中，多占地、占好地和让农牧工为其亲友无尝代工、代机和代劳，领导干部的亲属承包土地应和农牧工一样待遇”的要求。经查，我X223名副团（处）级以上领导干部配偶、子女，有67%的为行政事业单位和国有企业的在职人员，有30%的是在校学生和幼儿，
有1%的是非国有企业的一样员工，只有2%的从事私营、个体工商和租赁承包等经营办企业活动，并严格执行有关从业规定，没有违规行为发生。4、认真清理领导干部住房、通信工具及利用情形，开展了纠正连队干部“走读”现象的工作。4月，咱们在全X副团（处）级以上领导干部中开展了住房情形调查记录工作。全X有235名副团（处）级以上干部填报了自查记录表，在此基础上组织有关部门进行核查，解决了存在的问题；5月，咱们下发了有关标准无线通信工具治理的规定，要求X、团两级一概停止用公款购买或配备移动，对已用公款购买或配备的，依照利用年限按比例作价给个人。公检法司等重点部门作为办案工具利用的，应依照需要从严操纵配备指数，对话费实行“限额补助、超支自付”的方法。X机关各部门、各事业单位领导干部如有到直属企事业单位处置无线通信工具费用的，一经发觉按违纪处置。为此咱们还专门组织人员对规定执行情形进行了重点抽查；为增强对连队干部的教育和日常治理，切实解决连队干部的“走读”问题，依照X纪委七次全会的部署，自6月4日起，咱们在全X各农牧XX开展了对连队领导干部“走读”情形的调查，并下发通知提出要求。在调查的基础上，作出纠正“走读”的规定。X组织部还针对XX领导干部的“走读”问题，作出了《关于领导干部调任签定搬迁协议的通知》。八、领导班子遵守政治工作纪律，落实《党政领导干部选拔
任用工作条例》的情形X党委在干部的选拔利用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”的规定，坚持“四化”标准，落实民主推荐、民意考试、民主评议制度，明确推荐、考察、任用等各个环节的责任追究方法，推行党政领导干部任前公示制，坚稳重实绩、重群众公认的原那么，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。近两年，我X干部调整力度较大，咱们坚持以事业取人，以德才用人，坚持“四化”方针和德才兼备的标准，贯彻执行中央和XX党委关于干部交流、轮岗、回避制度、公示制度和大力选拔培育利用优秀年轻干部、妇女干部的要求，充分发扬民主，通过量途径、多形式、多层次考察考核，面向生产一线、面向基层、面向经济建设主战场，选拔利用了一批优秀中青年干部。为确保干部调整工作的顺利进行，X党委始终坚持严格的工作制度，标准周密的工作程序。党委一班人以为，增强领导班子的组织建设，把好干军队伍的“入口关”，是建设高素养干军队伍的有效途径。因此，在选拔任用干部时始终依照“坚决‘四化’标准，坚持‘六项’原那么，遵守‘十不准’的纪律，实行‘五项’监督。把握任用条件，扩大民主推荐，严格办事程序，选拔合格人材”的要求，坚持正确的用人原那么和选人用人的高标准，把一批优秀的中青年干部、妇女干部、专业技术干部破格提拔到各级领导职位。为X两个文
明建设提供了重要的组织保证。九、认真抓好办案工作，落实查办案件的“三率”要求情形标准程序，加大力度，提高办案质量。今年咱们继续把查办案件作为纪检监察的重头戏，抓住、扭住不放，实行了“转办信访件跟踪对帐制度”和“交办件回执制度”，出台了《查办案件考核评例如法》和《优秀办案组、优秀办案人员评选奖励方法》，下发了《关于进一步做好案件审理工作的通知》，制定了“X直案件审理中心小组及交叉审理工作制度”。在X纪委七次全委扩大会议上，对上年度优秀办案组和优秀办案人员进行了表彰奖励。为了加大查办案件的工作力度，咱们从头调整了反腐败和谐小组，增强了纪检、检察、组织人事、审计等部门的和谐配合。对初核件、重点过问和转办要结果等案件进行全面认真的排查梳理，区别情形抓紧办理。增强对重大典型案件的查处和剖析工作，查找体制、机制和治理制度上存在的漏洞和薄弱环节，催促有关单位和部门建章立制，增强治理。X纪委重视对团级纪检监察机关办案工作的具体指导，帮忙他们清理线索、明确重点，协助查办。XX年，全X纪检监察机关共受理群众来信、来访和举报163件（次），其中揭发控诉类122件（次），占信访量的%；初核违纪线索31件，初核率为%，立案20件，成案率为%，了案21件，了案率为105%，办案挽回经济损失万元；案件审结率为100%，有21名党员干部受到党纪政纪处分。十、落实纠风重点工作任务的
情形今年我X纠风工作继续坚持“纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原那么。4月2日，X纠风办召开了“XX年行风建设动员大会”，部署了年度纠风工作任务，别离与X卫生局、教委、农业局签定了纠风专项治理目标责任书，确信186团、187团和188团为XX年行风评议的重点单位。11月，咱们组织有关部门对卫生、教育和农业系统的纠风专项治理工作进行了检查验收。同时对186团、187团和188团的行风评议工作和评议大会进行具体指导，使这三个单位的行风评议工作有序开展。一、纠正卫生系统不正之风工作进一步深切。年初，X纠风办与X卫生局签定了专项治理目标责任书，卫生局又将责任层层分解，与15个卫生单位签定了纠风目标责任书。X卫生局依照责任要求，在去年X医
院进行药品招标取得体会的基础上，委托X统一采购中心，于9月12日对182团等5个XX的x光机、B超机等医疗器械进行了招标采购，共招标万元，比估量节约资金13万元。10月16日又对包括X医院、所有农牧XX医院的280种药品、一次性耗材进行招标，共招标157万元，同时对部份药品进行了捆绑招标，比估量节约万元。实行医疗器
械、药品集中招标采购对纠正医药购销领域中的不正之风、标准医疗机构购药行为起到了踊跃作用，产生了良好的成效。同时各医院还围绕医药购入、治理和利用等关键环节，实行了药品价钱、诊疗价钱公布，继续推行“住院一日清”制度，开展“病人选医生”和开展“安心药房”活动。X卫生局还依照XX卫生局的要求向XX医院和182团、184团、188团医院发出了400封出院病人“中意度”信函调查书，同时对上年度XX卫生局反馈的信函调查建议的落实情形进行了检查，提出了整改意见。二、减轻农牧职工负担工作力度进一步加大。今年，各XX继续把调减地亩费和农资价钱，紧缩非生产人员，节减治理费用和非生产性开支等方法，作为加大减轻农牧职工负担专项治理工作的重点。全X承包职工平均亩上交费用元，比“八五”末亩均上交180元下降了120元。从XX年起全X农牧XX100个连队由独立核算单位全数改成报
单位。全X副团以上单位全数实行了会计委派制，X直部份营级单位纳入了X会计核算中心统一核算，成立了统一采购中心。连队干部由原先的7—8人一概精简到3人，仅此一项就减少连队干部400多人。据统计：全X今年共减轻农牧职工负担万元，其中：减费让利万元(含降低种子价钱万元，降低化肥价钱万元，降低效劳性收费万元，降低地亩费万元)，节约物化本钱万元(含节约种子费万元，节约机
力种植费万元)，精简紧缩机构5个，精简非生产人员87人，减少治理费用万元。在增加职工收入方面，仅上半年就组织了两次新科学、新技术现场会，在全X推行小麦套种玉米技术、哈密瓜模下滴灌技术、常压软管浇灌技术、各类作物精量播种技术，从而有效地降低了生产本钱，为增加职工收入打下了基础。3、治理中小学校乱收费工作进一步增强。XX年，X教委与X纠风办签定了纠风工作目标责任书，并与各农牧XX、学校签定了工作目标责任书，切实把纠风工作列入目标治理内容。一是坚决制止乱收费，认真执行自治区、XX关于中小学收费的各项政策；二是学校一概实行收费卡治理制度，并通过广播、电视、公告等途径向家长、社会发布收费标准和执行情形，切实做到“两公布一监督”；三是认真落实国家教委“五不准”，并将其作为重点，进行全面、认真的检查。尤其是对“择校生”、“高收费”等问题进行重点检查和清理；四是注重抓好X德X风建设。各学校认真进行教X职业道德教育，树立良好的教X形象，严禁体罚及变相体罚学生；五是认真执行国家、XX关于减轻中小学生过重课业负担的有关规定，严格依照XX关于教学教辅用书征订目录选用教学教辅用书，X教委还统一对教学教辅用书的选用进行审核，使其标准化、制度化。十一、从源头上预防和解决腐败的情形一、推动行政审批制度的改革。进一步标准了建设工程项目公布招投标工作，招投标执行机
构与行政治理部门进行了脱钩，治理机构和执行机构进行了分设，X成立了“XXX招投标办公室”，负责招投标工作。制定了《XXX土地利用权公布交易制度》，招标拍卖挂牌出让供地力度慢慢加大。二、落实“收支两条线”治理规定。针对预算外资金治理的薄弱环节，下发了《关于进一步增强预算外资金治理的通知》，将X所有行政事业单位各项行政事业性收费已全数纳入财政专户治理。预算外资金治理办公室设在X财务局，共有兼职人员三人。纳入治理的X机关各部门43户，事业单位26户。收费单据严格实行“先交款，再核销，后领取”的方法。3、踊跃推行集中采购制度。5月份，X成立了集中统一采购中心，制定了实行集中统一采购和集中统一采购的规章制度，明确了集中统一采购的范围和规模。截止目前，X统一采购中心已组织了十三次采购，采购金额达560万元，资金节约率达到%。4、标准了政（企）务公动工作，坚持不懈地抓了政务公动工作。调整了X、团两级政（企）务公布领导小组，对原有的制度进行了补充和完善，确信了以团、连财务和团、连干部工资、奖金为重点的公布内容。全X有34个单位成立了政务公布领导小组和监督小组，按期或不按期开展监督检查工作。五、实行了会计人员委派制。1999年我X在XX率先实行了会计委派制，全X11个XX、17个工交商企业、11个事业单位的39名财务科长或会计主管由X党委组织部和X财务局统一委
派和治理，各XX单位对下属基层单位也实行了会计人员委派，全X共计委派会计人员243人。六、成立X、团会计核算中心制度。成立了X会计核算中心，将X老干所等21家事业单位首批纳入核算中心。出台了《XXX农牧XX集中核算报帐实施细那么》，制定了《XX会计核算中心职位责任制》，从5月起，所有农牧XX会计核算中心均已经启动运行。一年来，咱们在抓贯彻落实党党风廉政建设方面作了一些工作，取得了必然成效，可是离XX党委的要求还有必然的差距，还存在一些亟待解决的问题。主若是工作开展不平稳，个别单位党风廉政建设的落实工作还趋于一样化，治本方法还比较乏力，个别领导干部的工作作风还有待改良。咱们将通过这次检查，找出解决的方法和方法，全面贯彻落实党的十六大精神，进一步推动我X党风廉政建设和反腐败斗争深切开展。
篇八：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
党风廉政建设整改落实情况汇报|落实党风廉政建设责任制情况汇报区委基层党建督导巡查办公室：
区委第五巡查组于20xx年6月18日至9月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查，并于9月28日反馈了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。镇党委对巡查组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全镇上下共同努力，巡查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：
(一)坚持领导带头，强化协调配合。收到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。
(二)坚持问题导向，强化措施要求。整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。突出重点，对于已具备整改条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。
(三)强化督查督办，确保整改实效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。
1、开展农村干部廉洁教育。针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。
2、畅通违法违纪通报渠道。镇纪委依托机关干部包村长效机制，及时向农村干部尤其是村“两委”一把手，通报廉政制度、省市区各级纪委查处农村干部违法违纪典型案例，让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，已发放简报6期、通报案件13件次。对极个别放松对自己要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位。
3、开展一线警示教育。结合年度镇村干部培训计划，组织村干部分批次参观青岛市、黄岛区两级反腐倡廉教育基地，通过现场授课、案例教育、观看专题片等形式，深入开展农村党员干部廉洁教育，增强基层党员干部拒腐防腐意识。
1、开展纪律作风整顿。全面落实“五项禁令”和纪律作风整顿要求，制定出台《镇村干部纪律作风整顿活动的意见》，开展纪律巡查工作，对村干部缺岗、工作日午间饮酒等情况进行抽查，坚持“每天一巡查抓典型、每日一提高树标杆”，每月汇总巡查、通报情况。突出特殊、重点时间阶段纪律作风整顿力度，在全镇环境综合整治活动期间，对2名不作为的村干部进行诫勉约谈，对10名工作拖沓的村干部进行约谈;对1名违反“五项禁令”的机关干部做出了诫勉约谈、书面检查、扣罚绩效工资、通报批评的处理。
2、抓好基层班子建设。在前期排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对不团结村“两委”班子，由镇纪委书记、组织委员、挂社区党政成员逐村进行个别谈话及集体谈话。对不胜任村级组织发展的支部书记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“评、选、调、配”等方法，坚决进行组织调整。目前已调整村党组织书记2名，切实在全镇上下营造干事创业环境。
3、健全完善制度约束。转发了青岛市纪委、市委组织部、市民政局《关于印发〈从严管理村干部20条负面清单〉的通知》等文件，制定下发了《关于纪律作风集中整治工作的实施意见》、《关于进一步重申〈严明纪律五条禁令〉的通知》，严格执行农村“两委”干部值班、镇村干部请销假制度。分三个批次对村两委班子值班、值守情况进行巡查，涵盖全镇所有村庄，明确将督查结果纳入年度村庄考核，确保让群众能够找办事人，打通服务群众的“最后一公里”。
1、开展村级民主决策程序“回头看”检查活动。重点对上一届村两委班子任期内村级民主决策程序进行全面清查，对违反村级民主决策程序、违规处置村集体资产等违法违纪行为坚决查处。20xx年度对下柴、庙王家两个村违反“四审四议三公开”工作程序的党员干部进行了处置。
2、注重审核把关前移。不断完善村级民主决策程序，落实决策事项配套会议记录、工作方案上会讨论审核的工作方法，不断完善制度约束，增强村级工作决策的科学性和透明度。加大对落实村级事务“四审四议三公开”工作机制、重大事项审批等工作的考核力度，逐月通报考核结果，强化考核结果运用。
1、完善财务审接制度。通过黄岛区审计局业务指导、邀请社会中介参与、镇积极配合“三位一体”的方式，对镇政府财务、各站所财务、44个村财务、2个合作社财务全部进行内控审计，加大对村级财务的审计、审接监督力度。结合《宝山镇20xx年度农村工作考核办法》，对财务审计不力、审接工作不严不细的村庄进行倒排，严格按照镇党委政府有关财务审接时间节点安排推进工作。
2、严肃财经纪律。从严执行村财镇管制度，按照《宝山镇人民政府行政事业单位财务管理暂行办法》《关于进一步规范农村财务管理的规定》，确保审批资金内容专款专用，禁止截留、坐支、挪作他用，把好各级签字审批关。对多年遗留白条抵库问题，本着先干部、党员，后一般群众的原则，明确责任，限时清理。对照章办事、账目规范的村庄，优先考虑财政奖补政策倾斜，对有令不行、拒不交接财务账簿的村干部进行组织处理。
一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡查整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡查反馈意见的整改落实。
篇九：党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
【实用范文】今年以来，我台在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神，围绕中心，服务大局，坚持科学发展观和“从严治党”方针，进一步落实责任制，加强教育引导，完善工作机制，党风廉政建设取得了阶段性成效，为加强党的执政能力建设，促进社会稳定和谐发挥了积极的作用。我们主要做了以下工作：一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制今年以来，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把它列入了重要议事日程。班子一把手负分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一组，层层抓落实。按照《萧山广播电视台党风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，做到任务落实，责任到人。在落实党风廉政建设责任制中，一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，把解决党的思想作风、学习、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究，凡职责范围内发生严重违反觉廉政建设责任制有关规定的行为，都将给予组织处理或党纪处分，以维护党风廉政建设责任制的严肃性。在落实党风廉政建设责任制的过程中，台领导班子做到严于律己、以身作则，按照“为民、务实、清廉”的总要求，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，实行“一岗双责”，把业务工作和党建工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法，结合广电实际提出了以深入开展以“讲学习、讲技能、讲贡献，争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设年活动，进一步深化打造“三强广电”，把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻工作者队伍，作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓，并取得了明显成效。二、强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。1
今年以来，我们结合深入学习贯彻十七大精神，以“三为三不为”党性党风教育为抓手，进一步贯彻省机关效能建设“四条禁令”和杭州市纪委《关于党员干部“行为不廉洁，作风不检点”问题的处理意见》，坚持警示促进、强化思想作风建设，推进党风廉政建设。
一是以深入开展“讲学习、讲技能、讲贡献，争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设活动为主线，重抓党员干部队伍思想作风建设，把思想作风建设与区委部署的机关效能建设活动及落实党风廉政建设责任制的各项具体工作紧密结合起来，做到统一部署，统一落实，同时推进。通过深“三讲、三创”主题思想教育活动增强了党员干部用“三个代表”队伍的综合素质，增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。今年，我台围绕区委、区政府中心工作，围绕百姓关注的热点、难点问题，做强时政新闻，做活经济报道，做优民生报道，做深主题报道，积极推进共建共享“生活品质之城”和打造“五优之区”活动的深入开展，切实提升了萧山广电的舆论引导力。
二是以作风建设年活动为抓手，加强学习教育，提高干部职工党风廉政建设的自律意识。我们以台党组理论学习中心组为龙头，分专题重点学习研讨了十七大报告、新党章，并且邀请了区委党校资深老师先后为全台干部职工作了《提高百姓生活品质，推进萧山和谐发展》的辅导讲座和十七大精神的辅导学习讲座。使广大党员干部进一步认识到落实党风廉政建设责任制，加强党的执政能力建设的重要性的紧迫性，不断加强干部队伍建设。
三是坚持警示促进，以开展正反两面警示教育，促进干部队伍思想素质提高。首先是学习榜样，弘扬正气。今年以来，我们认真开展了向丁有富同志学习的活动等，用榜样的力量来激励人、鼓舞人；组织中层干部到南郊监狱参观等一系列活动，通过反面案例，教育党员干部，警钟长鸣。
三、强化监督机制，构筑拒腐防变的思想道德防线为切实加强党风廉政建设，我台开展以“改进机关作风，打造效能机关”为主题的效能建设深化年活动，建立和完善了《萧山广播电视台干部廉洁自律的若干规定》、《公务接待制度》《车辆使用管理规定》、《关于规范演播室、转播车的作用的通知》等多项规章制度，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败。在原有多项制度的基础上，还推行了“党员政治生日制度”、“不作为党员告诫制度”，
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建立了广播电视节目社会评价系统等制度，积极探索建立科学的政绩考核评价体系，研究党员绩效考核办法，着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制，进一步加强对党员的监督管理。
在选人用人上，我们注重让群众拥有知情权、参与权和监督权，以防止和纠正用人上的不正之风，努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。今年，我们对广告创收栏目和188热线栏目实行制片人的竞聘上岗，推出《汽车世界》、《欢乐今宵》、《金色大地》、《每周财经》、《房产家居》、《强区之窗》、《爱心满天》等8个栏目，有13人参加竞聘，经公开演讲，民主测评，最后有7位同志走上制片人的岗位，有一个岗位随缺。整个过程公开、公正、公平。
在财务、物业管理上，我们在成立采购中心的基础上，对日常操作程序进行细化，明确职责，统一计划，统一安排，重大项目须经党组讨论决定，实行公开监督，防止了违纪事件的发生。
今年我台举办的大型活动，电视观众节、汽车展、房产展等都实行了公开招投标。
在行风建设方面，我台通过建立萧山广播电视台网站、设立台长信箱，公开行风评议监督电话（），接待来信来电来访以及分别召开不同层面的领导和干部群众座谈会行等举措，向社会广泛征求意见，诚恳接受社会监督，虚心听取干部群众的批评、意见和建议。与此同时，进一步规范内部管理，加强了新闻工作职业道德建设，禁止有偿新闻。
为加强自身建设，台领导班子成员于1月10日在制片人上以干部会上作了述职述廉报告，并由与会者对他们党风廉政建设责任制执行情况进行民主测评。
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