下面是小编为大家整理的短期用工合同（全文）,供大家参考。
短期劳务聘用合同
甲方：xxxxxxxxxxx有限公司
乙方： 身份证号码：
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工作）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为 \ ：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 10 日为发薪日；
工资制度和分配形式按下列第 1 项执行；
1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，以实际结算为准。
2、实行计件工资制，具体标准为 \ 。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
4、若乙方不能按时按量完成工作，被公司辞退是不予发放工资。
5、乙方自行离职的则发放按下一个发薪。
五、劳动保险
1、甲方所发放的工作已包含甲乙双方应缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫士及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加法经济补偿金。
3、一方违反合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
法定代表人（签章）：
年 月 日
