班子成员落实全面从严治党情况汇报9篇班子成员落实全面从严治党情况汇报 履行全面从严治党主体责任工作汇报材料 一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来 严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预下面是小编为大家整理的班子成员落实全面从严治党情况汇报9篇,供大家参考。
篇一：班子成员落实全面从严治党情况汇报
履行全面从严治党主体责任工作汇报材料一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位
乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。
篇二：班子成员落实全面从严治党情况汇报
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人（签字）：
单位及职务：党组书记、局长
党委（党组）主要领导审核（签字）：
分管联系项目
责任内容
落实情况
存在问题与不足
下步整改措施
部署全局党
风廉政工作
1、牵头召集本单位党风廉政全局性工作会议活动，对党风廉政工作亲
自部署、协调；
2、研究本单位党风廉政工作要点、责任分工等内容；
3、研究主体责任检查考核反馈意见整改落实工作。
4、组织开展廉政风险点排查工作。
1、3月25日牵头召开2018年度党风廉政专题工作会议，总结分析2017
年度党风廉政责任制落实情况，就2018年党风廉政工作作出具体部署，
研究制定2018年度党风廉政工作要点、组织分工和宣传计划。2、3月16日、5月18日分别牵头研究2017年度和2018年第一季度从
严治党考核检查反馈问题整改措施并提出具体要求，督促责任科室对照反馈问题做好整改工作。
3、认真做好本单位、科室（下属单位）和个人廉政风险点排查工作，健全完善廉政风险责任倒查机制。
4、牵头研究领导班子从严治党责任落实工作存在的问题并制定整改措施，对本单位主体责任落实作出具体部署。
对党风廉政责任制工作偏重于抓研究、抓部署，对具体任务落实情况跟踪监督力度还有一定差距，协调督办机制不够完善。
切实将主体责任落实作为全局中心工作，将党风廉政工作与具体业务工作一同研究、一同部署，严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制，强化班子成员和干部职工党风廉政责任制落实情况监督考核。
强化班子成员监督管理1、每半年至少与班子成员开展一次谈心提醒谈话；2、每季度召开党风廉政工作例会，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报。3、每半年召开1次班子民主生活会，组织班子成员开展批评和自我批评。1、对班子成员及中层干部开展廉政谈心提醒谈话，对本单位党风廉政平台搭建、载体设置和廉政风险防范等工作对班子成员进行督促提醒。
2、1月31日牵头召开第一季度党风廉政例会和“一岗双责”落实情况汇报会，6月29日牵头召开第二季度党风廉政例会暨半年度“一岗双责”落实情况汇报会，认真听取班子成员“一岗双责”落实情况报告和科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况报告，对落实“一岗双责”工作提出具体要求。
3、2月7日、7月12日分别召开2017年度和2018年上半年领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。
对班子成员“一岗双责”落实情况监督检查力度有待加强，监督检查内容缺乏针对性，容易流于形式。
经常性开展班子成员党风廉政责任制落实情况监督检查，切实强化班子成员自我监督。
深化干部队伍自身建设1、强化党员干部学习教育，每年上党课不少于1次；2、认真做好干部选拔任用工作，把好选人用人关。1、坚持组织理论中心组学习、周一工作例会学习、支部主题党日学习等平台，学习传达省、市、区作风建设重要文件精神；党员干部上“守纪律讲规矩”廉政党课，进一步强化党员干部思想教育。2、牵头研究落实局机关中层干部选拔任用工作，严格落实执行干部选拔任用程序，就干部选拔任用工作纪律进行教育提醒。在创新工作思维理念、提升服务效能；完善监督考核机制、激发干部职工创先争优意识、提升服务效能等方面研究还需加强。
将党风廉政工作与后勤机关服务品牌打造紧密结合，组织开展业务技能
比武活动，健全完善奖励激励机制，推进“智慧后勤”平台打造和“后勤
服务十件小事”征集等工作，提升服务效能。
深化营商环
境提升整顿
1、研究制定本单位营商环境提升工作计划；
2、结合本单位实际开展作风建设专项活动。
1、根据市、区“营商环境提升年”专项行动总体要求，研究制定本单
位营商环境提升计划。
2、研究制定“守纪律讲规矩促营商环境提升”专项行动实施方案，
并于5月23日召开全局动员部署会议，对作风建设专项行动进行专题动
员部署。
对强化干部职工纪律规矩意识教育、整顿营商环境等方面缺少更加有效
的办法。
守纪律讲规矩促营商环境提升”作风建设专项行动，结合本单位实际
有针对性的设置“守纪律讲规矩促营商环境提升”座谈讨论、作风大排
查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，
引导机关干部牢固树立底线思维。
报告时间：2018年7月15日
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人（签字）：彭胜强
单位及职务：党组成员、副局长党
委（党组）主要领导审核（签字）：
分管联系项目责任内容落实情况存在问题与不足下步整改措施分管领域廉政部署定期听取分管科室党风廉政责任制落实情况，对分管科室党风廉政工作进行督促指导落实，与分管科室负责人每半年开展廉政谈心提醒谈话不少于1次。每季度听取办公室、房产管理科、公共节能科党风廉政责任制落实情况汇报，对分管科室落实党风廉政工作做具体部署和要求；认真落实廉政谈心提醒谈话制度，上半年共开展廉政谈话11人次，对提任中层干部、单位财务人员进行谈心提醒。在日常工作中偏重于业务工作的指导和部署，对党风廉政工作的沟通、督促、协调力度不够。利用周一工作例会和科室专题工作会议等载体，经常性指导督促分管科室人员认真落实党风廉政工作树立廉政防范意识。落实财经纪律规定健全完善本单位财务管理制度，强化财务报销流程审核把关。健全完善本单位财务管理制度，进一步规范和明确财务审批流程。强化财经纪律监督检查力度，3月下旬组织开展机关食堂财务制度执行情况检查，对部分财务报销流程不规范、财务账目内容不齐全等问题督促相关责
任人落实整改。单位财务管理制度执行、流程规范等问题还需进一步改进，对财经纪律
执行情况监督检查力度有待加强。认真落实执行本单位财务管理规定，从严抓好财务报销环节的审批环节
的审核把关，定期组织开展财经纪律执行情况检查，强化财务人员日常学习教育和谈心提醒。
强化内控机制建设研究制定单位各项制度汇编，进一步规范单位办文、办会、办事流程。对单位内部规章制度重新进行梳理，共重新梳理相关规章制度25项，突出抓好本单位涉及营商环境领域重点环节的管理机制，强化用制度管人、管物、管事的工作理念。制定下发的规章制度执行力有待加强，部分干部职工在日常工作中凭经验办事的现象依然存在，操作过程中存在随意性。研究制定本单位“一三五”工作制，将周一例会、周三巡查、周五采购统一纳入规范化管理。从严开展制定执行情况监督检查，组织开展单位规章制度学习，强化用制度管人、管事、管物的工作理念。强化干部监督考核牵头落实负责干部职工绩效考核工作，规范干部职工日常监督管理。研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、驾驶员考核管理办法，实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队的规范化管理。对干部职工日常监督考核工作执行力度有待加强，考核内容有待延伸和
篇三：班子成员落实全面从严治党情况汇报
8月26日前已完成并长期坚持四加强督查问责坚持把教育和引导广大干部职工恪守政治纪律和政治规矩放在首位分层次组织局系统党员干部进行准则条例知识培训考试对局直单位作风纪律三公经费重大项目落实情况开展专项督查对局直重点单位开展了审计工作完善内部审计制度采取明察暗访相结合的形式对局直单位及其二级单位进行了延伸检查提醒党员干部特别是领导干部认真履行管党治党政治责任严格遵守党的各项纪律切实把局系统党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实到位从严治党主体责任落实情况的自查报告3篇根据2016年上半年全市落实全面从严治党主体责任督查情况通报和整改工作要求，现将市建设局上半年落实全面从严治党主体责任问题整改落实情况报告如下：一、总体情况接市委《关于2016年上半年全市落实全面从严治党主体责任督查情况的通报》(兰委〔2016〕50号)后，我局高度重视，及时传达学习，认领问题，迅速启动了整改工作。特别是针对主体责任工作压力传导不到位，对分管处室以业务要求代替主体责任要求;约谈程序、内容、反馈不规范，主要领导对班子成员的约谈没有记录资料，班子成员的约谈记录以业务为主;主体责任资料台帐不完善，存在记录不清、不规范、内容缺失等问题;督查问责力度不够，以督查通报替代问责和二级单位学习制度不健全等5个问题，进行了专题研究，认真剖析原因，深入查找根源，下发专项整改通知，派出督查组进行全面检查督导，召开专题会议通报突出问题和相关责任人，并进一步规范工作程序和完善相关制度，确保整改任务落实到位。目前，局系统5个突出问题的整改已初见成效，强化了工作压力传导，规范了约谈工作，加强了督查问责，二级单位学习制度得到进一步健全，各类台帐也得到了较好补充和完善。二、原因剖析
剖析和反思市委督查过程中发现的具体问题，我们认为主要根源表现在以下方面：一是思想认识不深入。局直单位领导虽然在思想上高度重视，但侧重于管好自已，侧重于安排部署，侧重于经常提醒，但在严抓细管上还不到位，压力传导存在层级越高，压力越大，并有逐级减弱的现象。这种行为表现，主要源于思想认识还不深入、不深刻，导致落实主体责任的“双重责任”还没有真正细致深入。二是约谈工作不规范。集中表现为工作性约谈多，提醒、告诫约谈少，满足于约谈达到规定次数，但约谈记录主要以业务为主，约谈情况反馈也不及时。这种行为表现，主要源于没有深入掌握规范的约谈程序，没有把从严治党、党风廉政建设作为约谈的主要内容融入到经常性约谈中。三是督查问责不到位。尽管多次组织督查，每次督查都进行了通报，但还是存在一些问题。深究原因是督查问责的力度不够，仅满足于督查了，看过了，反馈了，只要不出事就算过关了。三、问责处理对于市委督查提出的问题和不足，局党组召开专题会议，通报了局系统2016年上半年党风廉政建设目标任务落实情况，对存在突出问题的单位进行了严肃批评，并明确整改任务、责任领导和整改时限。局党组就落实全面从严治党主体责任约谈了16个局直单位领导班子，局党组书记约谈了局直单位主要负责人，并要求局直各单位主要
负责同志约谈所属单位领导。局党组其他成员深入基层督导，亲自指导推动各单位抓好整改落实工作。局直各单位对照市委督导发现的问题，查找相关责任人，对工作不力的人员进行约谈和批评教育，责令限期整改。四、整改落实情况针对市委《通报》的具体问题，我局在全面分析研究的基础上，按照即知即改和长期整改要求，下发了《关于进一步强化落实全面从严治党主体责任工作的通知》和《市建设局开展“八查八促”落实全面从严治党主体责任的推进行动方案》，对整改落实进行全面部署，明确了具体整改任务、整改举措和完成时限。(一)强化压力传导主要采取以下举措：一是抓深入学习。局党组和领导班子成员思想高度重视，率先行动、以身作则，对照“3783”主体责任体系、“866”评价检验标尺和市委“八查八促”行动方案内容，深入学习相关文件精神，并结合“两学一做”学习教育，认真学习党章党规和习近平系列讲话，进一步强化党性观念和党性修养，促进了自身思想认识的提高，努力做好不忘初心，党在心中、牢记责任、清正勤廉。(责任领导：田明，牵头处室：人事处，配合部门：机关党委、纪检组、监察室。整改时限：8月20日前已完成，并长期坚持)二是抓责任意识。组织召开全面从严治党主体责任专题会议和办公会议，对主体责任落实情况进行再安排再部署。局系统主体责任贯
彻落实推进工作领导小组办公室组织举办了全面从严治党主体责任骨干培训会议，进一步强化了局直单位领导和主体责任工作骨干的责任意识。(责任领导：田明，牵头处室：人事处、纪检组、监察室。整改时限：8月20日前已完成，并长期坚持)三是抓长效机制。组织局直各单位修订责任清单、签字背书、工作约谈等制度15项，督促各单位和领导班子成员各司其职、各负其责，努力形成了上下贯通、齐抓共管的良好工作格局;对照“866”评价检验标尺组织局直各单位自查整改，并将上半年落实全面从严治党主体责任情况列为单位和个人年终评先选优的参考依据。(责任领导：田明，牵头处室：人事处。整改时限：8月26日前已完成，并长期坚持)(二)规范约谈工作一是加强学习培训。局系统分层次组织召开一次专题学习培训，深入学习约谈工作的细节要求和记录规范，确保约谈工作在程序上、内容上、纪录上做到规范科学。(责任领导：武永礼，牵头处室：人事处。整改时限：8月26日前完成)二是进一步规范完善。加强约谈工作的督查和指导，凡约谈程序、内容、情况反馈不规范，记录资料不规范的，责令限期整改，坚持约谈一次有一次约谈的效果，不断强化党员领导干部的日常教育、管理和监督。(责任领导：武永礼，牵头处室：人事处。整改时限：8月26日前完成)
三是突出约谈重点。重点围绕重要工作部署、群众信访反映、干部任职交流、重要节庆时间、专项督查调研、纪律作风等，进行约谈提醒，防止小问题变成大问题。(责任领导：田明，牵头处室：人事处、纪检组、监察室。整改时限：8月26日前已完成，并长期坚持)(三)完善资料台帐在进一步完善局机关主体责任资料台帐的同时，加强对局直单位完善相关资料台帐的检查指导，严格按照市委督查“三大责任”落实情况清单，一项一项地审核销帐，不留死角和缺项，避免记录不清、不规范、内容缺失等问题。(责任领导：武永礼，牵头处室：人事处、纪检组、监察室。整改时限：8月26日前已完成，并长期坚持)(四)加强督查问责坚持把教育和引导广大干部职工恪守政治纪律和政治规矩放在首位,分层次组织局系统党员干部进行《准则》、《条例》知识培训考试，对局直单位作风纪律、三公经费、重大项目落实情况开展专项督查，对局直重点单位开展了审计工作，完善内部审计制度，采取明察暗访相结合的形式，对局直单位及其二级单位进行了延伸检查，提醒党员干部特别是领导干部认真履行管党治党政治责任、严格遵守党的各项纪律，切实把局系统党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实到位。严格按照“四种形态”对问题线索进行分类，并综合运用督办、监察建议书等方式有效处置。(责任领导：苟永昌，牵头处室：纪检组、监察室。整改时限：8月26日前已完成，并长期坚持)
(五)督促二级单位加强学习教育对二级单位学习情况进行一次全面摸底，摸清开展学习教育力度不够的深层次原因，要求二级单位限期建立和健全学习制度，对一线单位因地域分散、时间错位，学习教育开展不够的单位，要求利用时间补足学习教育时间和内容，并做好学习教育记录。同时，利用“两学一做”学习教育微信APP和“城建大讲堂”开展经常性的党建专题和廉政建设专题的学习交流研讨，增强学习教育效果。(责任领导：武永礼，牵头处室：人事处。整改时限：8月26日前已完成，并长期坚持)从严治党主体责任落实情况的自查报告根据要求，现将2016年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：一、抓思想教育，坚定理想信念高度重视加强思想教育和理论武装，认真组织开展理想信念和党性教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深入学习贯彻党的十八大以来中央各项决策部署，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化各级党组织和党员干部践行“四个意识”的自觉性，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。全面落实《准则》《条例》，在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力，以实际行动落实
全面从严治党部署要求。扎实开展“两学一做”学习教育，分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域开展“敢担当、有作为”“提素质、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动，提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程，各基层党组织累计查摆问题6571条，整改6485条;全体党员查摆问题4.2万条，整改4.1万条。二、抓组织建设，夯实基层基础把全面从严治党主体责任具体化为“书记抓、抓书记”，让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单，开展党建述职评议考核,落实双向述职评议，把责任层层压实。在城区，全面完成街道大工委、社区大党委组建，健全完善区域化党建四级组织架构，全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩;在农村，选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生，发展村级集体经济，提升村级组织服务能力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果，及时准确地掌握农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设，举办社区党组织书记“先锋论坛”，对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行为期5天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费，投入资金2000多万元，新建、扩建社区办公服务场所10处，社区办公场所全部达标。调整完善村干部报酬和村级组织运行经费保障机制，落实村级办公服务经费240万元，进一步提高了村级党组织为民服务能力。认真落实基层党建7项重点任务，对全区
3.2万名党员组织关系进行了集中排查，与1375名失联党员重新取得了联系，对50名失联党员给予除名处置，315个未按期换届的基层党组织全部按照要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查，全面完成党费补缴工作。集中推进“两新”领域党的组织和工作覆盖，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和71%。以党建引领推进基层社会治理和协商民主，建立起“两网融合、三社联动、三化推进”社会治理机制，推进民事民议民决，“人在网中走、事在格中办”，被评为全国创新社会治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。三、抓选人用人，强化队伍建设坚持实在实干实绩的用人导向，深化“四看一听”选人用人机制，严格干部选任程序，营造风清气正的选人用人环境。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关制度规定，充分发扬民主，坚持充分酝酿,集体讨论决定，实行常委票决制，保证干部选拔任用工作质量。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研，对班子运行和干部表现分析研判和综合掌握。完善干部选拔任用机制，围绕“433”工作体系，突出在项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)等重点工作一线考察使用干部，去年提拔干部27人，重用12人，交流33人，区管领导班子和干部队伍结构进一步优化。加强干部教育培训，举办干部培训班20期，培训干部3500余人次。落实干部日常行为监督纪实制度，37名市管干部和796名区管领导干部报告个人事项，抽查核实领导干部个人有关事项报告144人次，对个别存在问题的干部及时
进行提醒和诫勉谈话。加强干部人事档案管理，完成区管干部“三龄二历一身份”反馈认定。严抓换届风气监督，不折不扣地落实“九严禁”和“四个一律”的纪律要求，建立严肃换届纪律“1+4”工作机制，制作换届风气监督流程图，制定责任落实清单、宣传教育方案、举报查核办法、督查指导意见四项制度，确保换届工作有序、健康、平稳开展。四、抓纠治“四风”，持续改进作风严格执行中央八项规定精神和省委实施办法、市委若干规定，加大对“四风”问题的明察暗访力度，深入开展党风政风工作专项检查。去年，查处涉及违规使用办公用房问题1起，涉及违反财经纪律1起，涉及婚礼大操大办问题1起，涉及违反公车封存规定问题1起，给予党纪处分1人，给予诫勉谈话4人，通报曝光3起。根据省委巡视组反馈意见，对全区15个街道的公车配备情况进行全面清理排查，对139辆登记车辆逐一进行比对核实，对问题车辆严肃整改。制定《关于在全区开展“庸懒散”专项治理提升工作效能的实施方案》，明确3大类11项治理重点，开展自查自纠，严查投诉案件，落实责任追究，组织明查暗访16次，作风效能检查逐步实现常态化。深化党风政风行风民主评议工作，在区纪检监察网设专栏，对85个参评单位确定的206条重点整改事项逐一公开，主动接受社会监督。严控各类经费开支，公务接待费用同比下降30.79%，因公出国费用下降10.22%。严查群众身边不正之风和腐败问题，对群众反映比较强烈的
问题进行线索摸排，立案查处群众身边的腐败问题10起，党纪政纪处分10人，移交司法机关2人。五、抓执纪监督，强化廉洁建设制定《关于2016年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，把76项任务落实到26个牵头部门和31个协办部门，细化任务分工，督促责任落实。制定党风廉洁建设主体责任书，区委书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书，以责任清单的方式，把7项主体责任的目标任务逐一明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。强化巡查监督，采取上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)三项重点工作责任落实情况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居，对征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施，区纪委同93名街道、区直部门单位党政主要负责人进行廉洁谈话，15名区级党政班子成员向区纪委全委会述廉。去年对3起问题线索进行了谈话函询，对33名领导干部进行了提醒和警示谈话，对9名党员干部进行了诫勉谈话。改进信访举报工作，实行信访包挂制度，对重要举报件筛选排查，及时掌握案件线索，去年共受理纪检信访举报348件次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐
败，尤其对中央巡视组“回头看”反映的29件问题线索，省委第五巡视组移交的41件问题线索，及时跟进调查，认真核实处理。去年立查各类违纪违法案件36起，结案45起，给予党政纪处分45人。六、抓组织领导，营造良好环境加强对纪检监察工作的领导，支持纪委把执纪监督责任抓起来、见成效。区委常委会定期听取党风廉洁建设和反腐败工作汇报，分析工作情况，对重大事项和重点工作集体决策部署，帮助解决监督执纪中遇到的问题，为纪检机关开展工作撑腰壮胆，做纪检机关的坚强后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会，听取纪检监察工作情况通报，协同推进全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党情况，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性管理，检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教育中心，集查办案件、警示教育于一体，实现谈话点建设标准化，夯实执纪审查硬件基础。深化“三转”工作，积极稳妥地推进纪委内设机构改革，新设案件监督管理室，新增纪检监察室，把更多的力量聚焦到监督执纪问责上。对《全区纪检监察干部资格准入制度》进行细化完善，严抓纪检干部的选拔使用、外部交流、内部轮岗工作。对全区街道纪工委书记分工情况进行清理规范，支持纪工委书记履主责抓主业。
在总结成绩的同时，落实全面从严治党主体责任仍存在一些问题，有的还很突出。主要表现在：党风廉洁建设“两个责任”落实不到位，主体责任意识树立得不牢，管党治党不够严格，执纪偏宽偏软，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不及时，时效性不强，存在拖沓现象。有些廉洁要求细化具体化不够，对一些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧，执纪监督不到位。尤其是李洪海案件的发生，教训深刻，发人深省。下一步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是持续深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻十八届中纪委七次全会精神，尤其按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管党治党工作“严紧硬”。二是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，把党风廉洁建设持续推向深入。强化监督检查，对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，推动各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深入贯彻全市经济工作暨“四个中心”建设推进大会精神，紧紧围绕“453”工作体系，咬定目标、持续用力，用好市委容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系，持续释放正向激励效应，撸起袖子加油干，勇作携河发展的排头兵。四是加大查办案件力度，建立健全查办案件组织协调机制，增强办案工作合力，
严肃整治和查处发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。以上汇报，不当之处，请批评指正。从严治党主体责任落实情况的自查报告根据《中共慈溪市委办公室市政府办公室关于开展2016年度落实全面从严治党主体责任情况考核的通知》(慈党办传〔2016〕156号)要求，现将2016年度坎墩街道党工委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、党工委落实全面从严治党主体责任情况街道党工委在市委、市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和中纪委六次全会精神，进一步落实、落细全面从严治党要求，并结合党风廉政建设“第一责任人”约谈时提出的工作要求，严格落实全面从严治党主体责任，优化党风政风，推动街道反腐倡廉工作向纵深发展。(一)加强责任意识，构建链条式责任体系。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，制订出台了《2016年坎墩街道党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，明确街道党政“一把手”和领导班子成员责任，并将党风廉政建设纳入村级目标管理考核体系。党工委书记与街道领导班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书15份，与机关各办(所)负责人签订“正风肃纪、强责问效”责任状8份，与各村(居委、社区)
签订党风廉政建设责任状和农村基层组织廉洁履职责任状26份，层层落实责任把党风廉政建设责任任务部署到机关各办(所)、各村(居委、社区)和下属部门，厘清责任边界，使班子成员和各级干部都知其任、明其职、出其力、尽其责。党工委书记认真做到“四个亲自”要求，领导班子及其他成员积极做到“五个一”。严格执行责任连带追究制度，对廉政建设实行靠上一档责任追究。同时，专题学习《宁波市党风廉政建设责任追究暂行办法》、《慈溪市党风廉政建设“两个责任”履责清单》，督促每位班子成员认真抓好分管线和联系村(社区)的反腐倡廉工作，严格执行上廉政党课、责任制谈话等规定。2016年党工委专题研究部署党风廉政工作5次，开展集体廉政谈话2次。(二)严明党的纪律，强化管党治党意识。街道党工委坚持把维护党章、严肃党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第一要务，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重要党纪党规，2016年党工委中心组专题学习党内法规内容4次。采取会议部署、定期约谈、经常提醒、问题警示、专题讲座等多种方式，教育引导全体党员干部严守六大纪律尤其是政治纪律。全体市管干部结合自身学习体会赴所联系村(社区)、企业上廉政党课开展主题宣讲。坚决贯彻执行上级重要决策部署，不折不扣完成“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，顺利完成青少年宫北路北延拆迁安置等街道中心工作，确保政令畅通、令行禁止。
(三)严格干部选拔，提高选人用人公信度。坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。按照《慈溪市党政机关中层干部选拔任用工作暂行办法》的规定，加强干部使用过程中的监督，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、谈话公示等程序和要求，纪工委全程参与干部选拔。共调整机关中层干部8名，提拔3名，其他干部岗位变动1名。从村后备干部库转聘村专职干部3名，开展村干部教育培训活动1次，开展村班子届末考察，积极探索不合格村干部退出机制。严格编外用工“定岗、定责、定薪”规范化管理。切实抓好干部队伍管理，强化基层组织制度保障。全街道上下营造了良好的选人用人氛围。(四)维护群众利益，提升信访办案能力。严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，坚持每日一名值班领导信访接待，畅通信访渠道，对所有信访件反映的问题均高度重视并认真调查、核实情况，切实做到了“件件有着落、事事有回音”，确保群众权益不受损。同时面对无理上访，严格遵循事实依据，帮助澄清事实，保护党员干部合法权利。采取有效措施畅通社情民意反映渠道，加强信访信息搜集与处置，及早化解信访矛盾。2016年共排查受理各类矛盾纠纷349起、受理各类信访件308件，调处成功率达100%。2016年受理各类纪检信访件5件，与去年同比下降79.2%，未出现宁波市级以上涉纪信访。
(五)强化权力制约，规范基层权力运行。把深化基层小微权利规范运行作为履行主体责任的一项重点工作来抓，在4月下旬街道抽调纪检、三资、财政审计等部门人员组成工作组，以查阅台帐、走访群众、约谈村干部等形式组织开展试点工作“回头看”，进一步在“制度管权”上下功夫，不断总结完善基层小微权力规范运行制度。查找发现“民主决策程序不到位、小额工程无合同、资产出租无集体决策记录、财务制度落实不到位、会议记录不规范、公开不到位”等共性“短板”问题7个。针对权力规范运行中曝露出来的短板，在原来基层小微权力清单8大类20余项的基础上，专门制定出台了2个补充文件，下发村级通用合同样本。建立街道小微权力规范运行绩效评估体系，纳入街道对村年度目标管理考核中的专项考核范畴，从民主决策、民主实施、民主监督三个环节予以量化指标、定量考核，对年度考核得分前四位的村予以专项加分，从正面引导各村规范用权。同时，以人财物等重点领域专项治理为抓手，积极推进财务管理改革，规范政府采购和招投标管理，进一步规范集体资产管理。街道纪工委全程监督政府采购和招投标管理。规范党务政务财务公开，主动接受社会监督。(六)大力支持执纪，加大监督问责力度。支持纪检“三转”，对纪工委书记分管工作重新调整，纪工委书记全程参与街道重大事项的酝酿和决策，纪检干部实现专职化并调整充实纪工委力量，始终做到突出主责，聚焦主业。出台《关于进一步明确岗位职责健全工作制度促进纪工委委员作用发挥的意见》，激励纪工委委员发挥作用。建立
纪工委委员季度例会制度，支持纪检干部开展业务学习培训。党工委定期听取纪检工作汇报，及时研究部署全面从严治党重要工作;街道党工委书记及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，排除执纪办案中的阻力和干扰，党政(人大)班子全方位支持配合纪检依纪依规履行职责。践行“四种形态”，2016年各级各类廉政谈话活动覆盖对象576人次，实现了对全体机关工作人员、下属部门、各村(居委、社区)干部全覆盖，增强了党员干部廉洁意识，消除了一些苗头性问题。加大案件查办力度，严查党员干部违纪违法行为。2016年查办案件7件，处分7人，其中给予开除党籍3人、严重警告2人、警告2人。严肃党内问责工作，问责处理干部8人次。(七)加强风险排控，健全惩防体系建设。完善廉情预警信息收集网络，进一步提高防范腐败的预警能力。通过“十里长街•清风坎墩”政务微信平台发布、举办“清风坎墩、携手廉行”主题活动、典型案例书面通报、短信温馨提醒、现场参观等多种形式，全覆盖、无死角加强对广大党员干部的廉政、纪律教育。2016年开展节前廉政教育、宁波廉政教育基地参观、党章党规党纪主题学习等各类教育活动30场次，受教党员群众3500余人次。每次的班子对账会、机关干部大会和村书记例会上，党工委书记都会作廉政提醒。其他班子成员也积极履行“两岗两责”，对责任对象的廉政教育工作努力做到常态化。同时，强化村级财务审计工作，将每年安排三分之一以上的村进行审计，今年开始改为对所有行政村每年均进行财务审计，通过审计及时发现问题，及早防控风险。定期开展风险排查活动，针对征地拆迁、
安置房分配、工程招投标、项目管理、三资管理、公务接待、村级财务管理等方面进一步完善相关管理制度和措施，规范工作流程，健全防控机制。今年，积极配合市委第一巡查组对街道的巡查工作，主动抓好巡查发现问题的即行即改。坚持民主集中制，严格执行街道领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。严格落实民主生活会、党政班子述职述廉、党工委议事规则、党政班子述职述廉制度和年度廉情公示制度等规章制度，进一步加强领导班子自身建设。(八)反对四风改进作风，打造干部服务形象。完善常态化效能检查机制，先后出台《坎墩街道工作人员影响作风效能行为问责实施细则(试行)》、《关于进一步完善街道作风效能督查工作实施方案的通知》、《关于进一步规范机关工作人员请销假制度的通知》等制度，引导街道上下担当有为、规范履职，同时认真贯彻落实中央“八项规定”等作风效能有关规定，大力开展作风效能检查。街道领导班子成员带队督查每月不少于2次，检查中盯住关键领域对象、抓住敏感节点，扎实开展“酒局、牌局”、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题等反“四风”专项整治行动和专项财务监督检查。2016年累计开展作风效能检查37次、下发通报25个，共检查单位186家，发现去向牌使用不规范、电脑管理不严等问题20个，并对相关人员予以教育谈话提醒69人次，努力使街道作风效能建设实现常态化管理。实现街道“三公经费”支出同比下降78.19%。二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，党工委书记切实履行党风廉政建设工作“第一责任人”职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真做好表率，真正落实管党治党的政治责任。(一)强化思想认识，落实主体责任。一是增强主体意识和主业意识。一年来，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求。将党风廉政建设工作列入党工委议事日程，作为第一责任人，多次组织召开了党工委会议专题研究部署党风廉政建设工作，切实增强了领导班子、班子成员的主体意识和主业意识。二是重视党风廉政建设学习教育。充分利用党工委会议、班子会议、中心组学习平台，组织领导班子成员学习了党的十八届历次全会和上级纪委会议精神，学习了《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪知识，树立起廉洁自律的高标准和不触碰纪律的高压线。结合“两学一做”学习教育，带头讲廉政党课，引导和激励广大党员干部强化理想信念、锤炼党性修养。三是落实党风廉政责任制。统筹谋划责任制建设，研究制定《2016年坎墩街道党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，细化责任，明确分工，并与街道领导班子成员、机关各办(所)负责人、各村(居委、社区)签订了49份党风廉政建设责任状，构建起一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管格局，同时，经常性听取班子成员履行“两岗两责”和个人廉洁自律情况，督
促其他领导班子成员履行好“两岗两责”，确保“两岗两责”的有效落实。(二)强化制度执行，提高履职能力。一是坚持民主议事。贯彻落实民主集中制，坚持民主议事原则，对干部选拔任免、重大建设项目等重大决策均通过“集体领导、民主集中、会议决定”的程序，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。二是落实廉政谈话。切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实开展与领导班子成员、下级党组织主要负责人的廉政谈话工作，掌握廉政建设动态状况，力求防患于未然。三是支持执纪监督。支持纪工委按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任，协调督办违纪违法案件的查处，帮助排除办案中的阻力和干扰。(三)率先垂范，抓好廉洁从政。一是严格执行各项禁令。认真履行领导干部廉洁自律有相关规定，带头落实中央“八项规定”、省委“28条办法”、六项禁令和宁波市委“20条措施”等相关规定，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。在日常工作和接待中，能按规定执行，八小时外，自觉维护党在群众中的良好形象。二是认真抓好作风建设。深入村、企业了解掌握一线情况，虚心听取意见和建议，广泛开展意见征求，着力解决一批基层迫切需求的问题。组织领导班子成员开展经常性批评与自我批评，对街道领导班子成员、部门负责人和村(社区、居委)书记进行经常性教育、管理和监督。
三、党政班子成员履行“两岗两责”情况每位领导班子成员均严格履行“两岗两责”，既对分管工作负责，又对分管领域党风廉政建设工作负责。(一)切实履行主体责任。领导班子其他成员落实对职责范围内全面从严治党和反腐败工作主要领导责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同推进、同检查。根据2016年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，明确全年领导班子成员56项党风廉政建设重点工作任务。(二)切实强化风险防控。街道班子领导作为联系村、分管部门的党风廉政建设责任人，定期听取联系村(社区、居委)、大办负责人关于党风廉政责任制工作汇报，对分管联系的村干部、机关干部开展廉政谈话，做到及时了解、及时提醒和及时纠正。认真参加分管部门的民主生活会，指导和督促联系村、部门班子及其负责人全面查找廉政风险，针对抓好预防控制。运用廉政谈话、述职述廉和诫勉谈话，加强对联系村、分管部门干部队伍的日常监督。(三)切实发挥廉洁从政表率。街道领导班子成员带头参加廉政教育活动，带头开展党章党规党纪的学习讨论，带头守纪律、讲规矩，严格执行作风建设相关规定，及时向党工委书记及在民主生活会、述职述廉中报告党风廉政建设“一岗双责”落实和个人廉洁从政等情况，按规定落实民主集中制规定、按规定做好市管领导干部年度廉情公示工作。
四、存在问题过去一年，我街道党风廉政建设工作顺利开展，为全街道各项工作有序推进提供了有力保证。但面对全面从严治党的新形势、新要求和新任务，我们工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是责任制落实有待进一步深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是在落实上其他举措相对欠缺，思想认识高度有待提高，教育学习的载体和内容有待进一步丰富，一岗双责的执行力度有待增强。二是服务群众能力有待进一步提升。不犯错、少犯错的正风肃纪机制加强了，但如何真正调动干部想创业、敢担当的自觉，欠缺管用办法。部分党员干部干事创业激情不足，直面难题的勇气和锐气缺乏，“求稳”思想严重。个别干部对全面从严治党的重大意义认识不够，依法办事能力还有欠缺，习惯于老一套和粗放型管理方式。三是小微权力运行有待进一步深化。小微权力运行中还存在不彻底、不细致、不落实的问题，个别干部思想上不够重视，措施不力，怕麻烦，求简单。针对存在问题，下步，我们将结合坎墩实际，强化责任意识，落实工作举措，深入推进全面从严治党各项工作，推动党风廉政建设各项任务的有效落实，努力营造风清气正的良好氛围。
篇四：班子成员落实全面从严治党情况汇报
关于贯彻落实全面从严治党主体责任工作的情况汇报今年以来，我乡认真贯彻落实党的＋九大和＋九届三中、四中、五|中|全|会精神和省委、市委、县委关于全面从严治党的一系列指示要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，不断推动我乡全面从严治党向纵深发展，现就我乡贯彻落实全面从严治党主体责任的开展情况汇报如下，不当之处，请批评指正。
一、工作开展情况
（一）强化党委主责，在党风廉政强教育上下功夫
一是严格履行党委主体责任职责。实行每周召开一次党委中心学习组学习会，每月一次党委班子例会，深入学习全面从严治党主体责任的新内涵，从党风廉政建设主体责任发展到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，同样源于实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分，党的建设必须全面从严，乡党委及其负责人都是责任主体。剖析落实管党治党阶段性成果和破解制约管党治党的重难点问题，实现了管党治党工作与农业产业发展、西线旅游、扶贫开发等工作同部署、同落实。二是按照"严〃"实〃要求，聚焦基层不严不实问题主动作为，坚持将党纪规矩挺在法律最前沿，对发生在群众身边的不作为、乱作为行为进行了集中整治，全年立案
调查11人，给予党内警告处分1人，以严明的政治纪律树立了党纪
威严。三是以党纪为底线强教育，观看廉政教育影片、开展警示教育、
参观警示教育基地和红色教育基地8次，受教育人数达600余人次，党风廉政分级约谈80余人次。确保了党员在学习教育中自觉改进、
自律自省。
（二）抓干部队伍建设，在落实党的领导上下功夫
一是抓班子。每周一次党委班子例会，注入党的领导思想政治要素,牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真、注重日常、抓早抓小、防微杜渐。形成班子共识，有效凝聚班子合力，主动朝着目标精准发力。二是管党员。进一步强化自律意识，重要的是把纪律建设摆在更加突出位置，用纪律管住管好全体党员，使党员干部校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，使乡党委成为全乡各级党组织的表率。组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并建立健全制度纪律约束机制，提高制度执行力的考核和督查力度，乡纪委在乡
党委的领导下从严管理干部队伍。三是重落实。对查摆出的12条问题进行了专项整治，废、立、改各项制度、办法21项；针对集镇环
卫、酒席泛滥、公路沿线埋坟、乱搭乱建等行为，制定出台了《德旺
乡集镇十规定》，全年查处党员干部滥办酒席案件1起，及时劝办酒席3起，制止各类滥办酒席400余起，为群众节省开支4000余万元。
（三）抓制度规范建设，在推动问责常态上下功夫
严格落实中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定，建立健全干部绩效管理考核办法，规范公务接待、公车使用，持之以恒抓作风。深入开展"三个开刀〃行动，坚决向"不找熟人办不成事〃的党政机关开刀，坚决向"没得关系得不到公平对待”的乡村社区干部开刀，以抓铁有痕、踏石留印的态度严肃打击与民争利、损害人民群众利益的行为,全力营造良好的党风政风。设立民生监督教育谈话室，对违反相关制度、有"四风”问题苗头的干部，进行约谈，推动问责制度成为常态。
二、存在的问题及建议
回顾过去的工作，我乡在贯彻落实全面从严治党主体责任工作方面取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。主要表现在：一是部分党员干部对全面从严治党主体责任的认识不足，把全面从严治党等同于党风廉政建设。二是仍然存在“吃大锅饭"、"干好干坏一个样"现象。三是对民生监督检查力度不够，尤其是发生在身边的，损害群众利益的行为依然存在，对干部监督管理不严。为改进上述存在问题，将从以下几个方面加以解决：一是紧扣意识建设，着力干部意识转变。以"两学一做〃学习教育活动为契机，以党委中心学习组学习会、干部职工大会、道德讲堂等形式为载体，注入"政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”等思想要素，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保全体干部职工思想意识转变，同党|中|央保持高度一致。二是扎紧制度笼子，着力干部作风整顿。我们将紧紧按照"依法治乡〃的工作思路，细化绩效考核、公务接待、公务用车等制度，坚持以制
度管人，确保干部职工作风明显转变。着力完善党员干部培训机制，把学习教育与常规工作融合开展、融合推进、一同落实，真正让党员干部在一线开展工作，在一线查摆问题，在一线整改作风，在一线树立形象。强化法治建设和民生监督检查，重点解决服务群众"最后一公里〃问题和发生在身边的损害群众利益行为，强化党务政务公开，完善党员干部考评机制，让党员干部在推进工作中既被监督也受教育。三是强化党员干部的责任落实，着力党员义务履行。基层工作关键在于落实，我们将聚焦主体责任抓落实，着力把全面从严治党主体责任工作与经济社会发展中心工作进行同安排、同落实，让党员在推进落实中树先锋，做到两者之间双促进、双提高；统筹做好无职党员的设岗定责工作，明确职责，确定目标，最大限度地发挥党员先锋模范作用；统筹做好对老党员、贫困党员、后进党员的结对帮扶工作，督促履行党员义务，发挥党员作用；统筹完善基层党建工作机制，着力凝聚一切力量推动基层发展，助力全面小康。
贯彻落实全面从严治党主体责任，是各级党委的主体责任。作风建设没有休止符，从严治党永远在路上。我们将以此次调研为契机，认真整改贯彻落实全面从严治党主体责任的问题和存在的不足，切实把全面从严治党主体责任摆在最突出、最重要的位置，坚决把主体责任贯穿于各项工作的始终，持之以恒地将全面从严治党主体责任引向深入,努力营造德旺良好的政治环境，为推动德旺经济社会快速健康发展提供坚强保障。
篇五：班子成员落实全面从严治党情况汇报
全面从严治党主体责任落实情况报告作为XX严格遵守全面从严治党的各项规定，深入贯彻中纪委和市、区纪委关于全面从严治党和反不廉洁斗争的各项工作任务和要求，不断加强教育，强化监督，转变作风，做好“一岗双责”，持之以恒落实中央八项规定，坚决反对“四风”。现将2019年上半年落实全面从严治党主体责任的情况报告如下：
一、强化教育引导，注重防微杜渐
十八届六中全会以来，本人充分认识到全面从严治党的必要性和重要性，从思想上高度重视，从行动上坚决执行。结合“两学一做”学习教育制度化常态化，制定XX党员领导干部廉政学习计划，将廉政相关材料纳入学习目录，并完善XX《党组中心组学习制度》和《党支部学习制度》。坚持中心组集中学习，利用周末读书读报，领导干部通过自学、交流、讨论、撰写学习笔记等多种形式，认真学习贯彻党中央、市、区关于党风廉政建设相关文件、会议精神，不断提高领导干部自我监督意识和防范意识。及时阅读、学习纪检监察工作相关报纸、杂志，将党风廉政学习实时更新，对于反面案例分析查找原因，对于榜样典型学习总结，并利用党支部集中学习传达机关全体干部，筑牢青年干部拒腐防变的防线。XX及时传达市、区委精神，组织机关全体党员干部集中观看警示片，并畅谈了观看的收获感想、撰写体会文章。
二、健全管理机制，强化检查监督
XX建立健全党建工作责任制，贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例（试行）》，明确了领导干部“一岗双责”，“一把手”负总责、分管书记负其责、办公室负责具体落实，各部门密切配合的工作机制，并研究制定了本单位全年党风廉政工作计划和重点内容，进一步明确了相关责任，为党风廉政工作的顺利开展奠定了基础。XX坚持以健全完善党风廉政和预防不廉洁体系各项机制为重点，以制约和监督权力为核心，结合两学一做学习教育，进一步完善了机关各项管理制度。完善了X《民主集中制建设制度》、《党务公开相关制度》、《财务管理制度》、《经费报销和使用制度》、《办公用品管理制度》等制度，严格规范机关财务报销、内部管理、重大事项决策等各项规章制度。按照上级要求XX领导确定分工，财务工作由副书记直接分管，机关财务管理严格执行财务纪律，认真落实河东区财政局政府采购办公室的各项规定，依法、合理、高效地分配和管理使用有限的资金，从根本上杜绝了挪用专项资金，私设“小金库”等违法乱纪行为。同时，采取定期财务公开制度，每季度向X常委会公开重大资金使用情况，增强资金使用的公开透明度，有效避免了不廉洁现象的发生。坚决贯彻民主集中制原则，定期召开党组会会，在重大问题特别是干部任免、重要活动项目安排和大额度资金的使用方面等，实行民主决策。在议事和决策中做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，具体实施上落实到人，明确分工，增强了决策的民主性和科学性，真正杜绝了个人或少数人说了算，从机制和源头上起到了预防和治理不廉洁，加强了对班子成员的监督、要求、教育和管理，提高了思想水平和领导水平，增强了班子成员遵纪守法意识和自我约束能力。
三、开展不作为不担当专项整治工作，建设廉洁队伍
XX党组以XX改革为契机，去“四化”、强“三性”，转变工作作风，深入基层单位，广泛征求意见建议，将征求的意见逐一梳理归纳，认真总结反思、全面剖析原因，制定整改措施，共同研究解决，将整改落实情况向基层干部及时反馈，从而达到解决问题、改进工作的目的。重新召开反对“圈子文化”和“好人主义”民主生活会和2018年领导干部民主生活会，坚持实事求是，发扬党内民主进行批评和自我批评，真正起到了增进团结、强化作风、推动工作的目的。贯彻落实《中国共产党问责条例》，在公务活动中，班子成员自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，不断提高廉洁自律和自觉接受监督的自觉性，半年来，班子成员中没有人接受任何人或单位的现金和有价证券，没有发生配偶和子女从事经商活动的行为，没有出现需要向区纪委申报的重大事项。在日常工作中，班子成员始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、务实高效的工作作风，厉行节约使用各类办公用品和能源资源，自觉形成健康、科学、文明的生活态度和生活方式，带头为机关干部作出表率。在今年XX组织开展的海外回国人员创业周、纪念五四运动98周年大会等重大活动中，XX班子始终本着注重实效、突出特色的原则，严格测算经费预算，合理保障经费支出，坚决反对铺张浪费和大手大脚，确保每一笔活动经费都发挥出最大的作用和效果。
半年来，XX在全面从严治党工作取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要问题是：一是宣传教育方面，方法不多，渠道不广。二是党员干部教育还需进一步增强。部分党员干部理论根基还不够扎实，对学习缺乏深入研究、理性思考。在今后的工作中，本人将继续把全面从严治党作为一项长期性、根本性、全局性的工作任务，认真总结经验，改进工作方法，抓好工作落实，不断取得新的成绩。
篇六：班子成员落实全面从严治党情况汇报
关于履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”情况汇报今年以来，我坚持以领导新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立打铁必须自身硬的理念，坚决扛起全面从严治党重大政治责任，认真落实“一岗双责”，推动全面从严治党持续向纵深发展。
一、工作开展情况
（一）强基固本，不断提升全面从严治党能力
一是切实筑牢思想根基。坚持把深入学习领导新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，积极参加市委理论学习中心组学习研讨。充分用好“灯塔党建在线”“学习强国”等学习平台，加强个人自学，提高理论水平。组织XXX参加线上XXX专题班学习，受教育干警达X人次。
二是坚决贯彻组织决策部署。对领导领导重要讲话及指示批示精神，特别是对政法工作重要指示批示精神，第一时间传达学习，并结合工作实际研究部署，坚决贯彻到位。全市XXX工作开展以来，围绕落实上级有关要求，专门研究部署，制定工作方案，细化分解任务，强化督导落实。期间共召开推进会、调度会X次，进一步推动XXX落实落细，取得实效。
三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度，坚持以一名普通党员的身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求召开民主生活会、组织生活会，广泛深入开展批评与自我批评。严格执行重大事项请示报告制度。坚持民主集中制原则，凡属方针政策性的问题及带有全局性、根本性的工作，均经集体讨论决定，保证了决策的民主科学。
（二）担当作为，认真落实全面从严治党各项任务
一是不断加强党的政治建设。认真落实“第一议题”制度，书记办公会议每研究重点工作，将学习领导领导有关重要论述作为第一议题。充分发挥XX监督作用，积极派员列席XX各部门民主生活会、组织生活会及班子扩大会议。
二是扎实推进政法队伍建设。配齐配强镇街XX委员，建立政法委员例会及述职制度，不断加强党对政法工作的领导。组建两个巡查组，对XX各部门开展为期10天的XX队伍建设巡查。着力排查XX队伍存在的“顽瘴痼疾”问题，对排查出的XXX个问题全部进行了整改。坚持人民至上，切实维护群众利益，保障群众安全感，今年第二季度我市XX在XX市排名由第一季度的第六上升至第二。
三是严格落实意识形态工作责任制。时刻绷紧XX领域意识形态安全这根弦。充分用好XXX等XX系统官方，传播XX正能量，展现XX新形象。持续打造政法品牌栏目XXX，目前已播出
XX期。XXX期间，召开新闻发布会XX次，及时通报XXX工作开展情况，提高群众知晓率。广泛开展XXX宣传教育，做好XXX工作。
（三）转变作风，充分发挥模范带头作用。
一是带头正风肃纪。以XXX为契机，带头正风肃纪，着力打造XXX铁军。带头开展自查自纠，严格按照“五个必谈”的要求，深入开展谈心谈话。扎实开展XXX，带头签订XXX。带头接受市场监管、税务部门对XXX及家属从事经营活动、参股等情况的核查。
二是带头干事担当。坚持“干事创业敢担当，”扎实推进政法各项工作有序开展。创新打造“基层党建+网格化治理”模式。探索实行党组织领导下的村（居）民议事会制度。运用网格化“1+1+N”化解机制及“乡呼县应、上下联动”机制进行多元矛盾纠纷化解，将各镇街矛盾调处成效纳入XXX考核指标。扎实开展XXX工作，召开部署会议XX次，把XXX纳入镇街、部门的XXX考核，以网格化服务为抓手，形成了群防群治的反诈防诈合力。
三是带头廉洁自律。严格落实组织八项规定及其实施细则精神，自觉接受党组织和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。平时生活注重勤俭节约、自然质朴。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。
二、存在的问题
经过认真查摆，发现在履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是理论功底还不够扎实。对党的先进理论和先进思想缺乏深入系统地学习，站位还不够高，认识不够深刻，对其丰富内涵和在实践中的具体要求把握得还不够全面，没有真正做到融会贯通、学深悟透，特别是对上级的政策部署、规章制度学习贯彻不够深入、不够彻底，
二是从严治党的责任和压力传导还不够。日常工作中，对业务工作关注较多，对XXX领域全面从严治党和党风廉政建设关注较少，投入精力不平衡。特别是对干部管理出现“宽松软”，总认为XXX只要不越红线、不出大格就行，导致XXX素质参差不齐，个别XXX因廉洁从政意识树得不牢，违法违纪受到问责。
三是开展意识形态工作方式方法单一。对经常性思想教育重视不够，仅满足于完成上级统一部署工作任务。同时，开展意识形态工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，工作内容仍停留在“我读你听”的被动式说教，教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。
三、下一步打算
接下来，我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置，做到真抓真管、严抓严管、会抓会管，不断提高管党治党工作水平。
一是坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻领导新时代中国特色社会主义思想和领导领导系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。
二是坚定不移落实主体责任。进一步突出XX领域主要负责人的带头表率作用，不断强化主体责任，厉行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设持续推向深入。同时，在落实组织八项规定精神、持续转变作风上再下功夫，建立科学的工作机制，着力打造一支忠诚干净担当的XXX铁军，不断增强XX系统的凝聚力和战斗力。
三是坚定不移跟进日常监管。把对党员干部的监管融入日常工作中，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等不良表现，对不作为、慢作为和畏首畏尾、不敢担当的人，严肃追责问责，时刻关注党员干部的思想情况，及时消除苗头性、倾向性问题，努力营造干事创业敢担当的良好氛围。四是坚定不移做到廉洁自律。充分发挥带头作用，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。
篇七：班子成员落实全面从严治党情况汇报
全面从严治党主体责任落实情况的总结报告全面从严治党主体责任落实情况的总结报告
一、旗帜鲜明讲政治，带头学习贯彻中央决策部署和省委、市委各项工作要求
始终把党的政治建设放在首位，坚定政治立场，严守政治规矩和政治纪律。对中央的决策部署和省委、市委的工作要求，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。特别是今年恰逢税务系统征管体制改革的关键时期，自觉做到将税收工作与机构改革一起抓，既积极稳妥推进改革，又毫不放松抓好收入，将讲政治的要求不是停留在口头上，而是落实到税收工作的各个方面，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，实现“四个确保”。
（一）带头抓好学习，作政治上的明白人。一是带头抓好政治学习。上半年共组织中心组学习6次，其中专题研讨6次，较好地完成了上级规定的学习任务。认真记好学习笔记，对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想，不断增强了学习效果。二是带头开展工作调研。按照上级要求，部署开展了“大学习、大调研、大改进”活动，在完成好各项学习任务的同时，围绕税收政策落实等深入基层和企业开展了调研活动。撰写形成了调研报告，上报市委和省局。班子其他成员也按照上级部署开展了调研活动。三是带头为机关干部上党课。以普通党员身份参加支部和党小组的各项活动，结合自身体会等情况，为机关干部以《不忘初心，牢记使命，努力做新时代合格党员》为题作理论辅导报告（党课）1次。重视年轻干部的理想信念和党
全面从严治党主体责任落实情况的总结报告
的优良传统教育，结合开展新进公务员理想信念教育，为近2年来进入地税系统的年轻公务员上了党课。
（二）强化责任落实，做党建上的掌舵人。一是研究制定全面从严治党工作要点。对照上级对党建工作的要求，研究制定了《2018年全面从严治党工作要点》，明确了全年需要抓好的党建工作任务，将党建工作与税收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面从严治党任务清单台账。针对全面从严治党工作要点确定的任务，专门建立了工作清单和台账，实现工作责任的可分解、可细化、可追溯。专门将任务清单制成标牌在每名党组成员办公室进行悬挂张贴，督促党组成员及时关注党建任务完成情况。同时，为每名党组成员确定了1名党建联络人，及时提醒工作任务落实。三是抓好具体责任落实。上半年，共组织召开党建工作领导小组会议6次，分别研究了党建工作要点和听取了半年党建工作情况汇报。认真落实党风廉政建设责任制，带头参加廉政教育，结合召开重要会议一并组织廉政谈话，专题研究党风廉政建设责任制2次。高度重视意识形态工作，专门召开党组会议对意识形态工作进行了研究部署。
（三）突出党建领航，做改革中的铺路人。今年上半年，恰逢税务机构改革，各项工作突出了党建领航，以党建统领做好地税工作。加强党组织的领导和指导，实现了全面从严治党全覆盖。分别听取了党组成员和机关党委工作情况的汇报。结合决策工作科学化民主化需要，对市局党组决策议事规则进行了修订。认真落实民主集中
全面从严治党主体责任落实情况的总结报告
制，充分发扬民主，坚持集体决策，不搞“一言堂”和个人说了算。通过党建的引领作用，较好地推动了组织收入、机构改革等各项工作开展。
二、坚定不移勇担当，锲而不舍推进主体责任落实将完成好上级交给的工作任务作为强化担当的重要体现，做到重点工作面前不讲条件，不图虚名，以功成不必在我的姿态，将以人民为中心、以纳税人为中心的理念落到实处。（一）高标准高质量筹备参加组织生活。将开好XX年度市局领导班子民主生活会作为讲政治的重要体现，认真进行理论学习，认真进行谈心谈话，认真进行对照检查，撰写了质量较高的对照检查材料和个人发言提纲，保障了民主生活会的质量，得到了省局督导组的较高评价。以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，体现了1名党员领导干部的模范表率作用，为机关各支部开好组织生活会起到了较好的引领。落实“三会一课”制度，积极参加所在支部组织生活。（二）积极稳妥抓好机构改革期间的干部工作。机构改革期间，认真落实上级的各项要求，暂行了干部选拔工作。但仍然积极主动抓好规范干部管理的各项工作。按时完成了试用期满干部考核任务，70名科级领导职务干部实现了正式任职。重视年轻干部的培养工作，制定了《关于加强全市地税系统优秀年轻干部培养使用工作的意见》。严格机构改革期间的各项干部人事纪律，坚决做到令行禁止，严格把关。
全面从严治党主体责任落实情况的总结报告
（三）重视党务干部和纪检干部的培养使用。充实了党务干部和纪检干部力量，对部分单位纪检力量进行了调整充实。专门举办了党务干部培训班，提升了党务干部的党性修养。积极支持纪检部门开展工作，为纪检部门办案提供有力保障。
（四）构建联动机制，促进重点工作开展。建立健全纪检机构与巡察、干部人事、督察内审等部门的工作协作机制。对上级巡视巡察和各类检查中发现的问题，主动进行认领积极抓好整改，构建了长效机制。围绕建设“过硬党支部”要求，开展了各类表彰活动，一大批先进典型脱颖而出。
三、大力弘扬正能量，营造风清气正的政治生态在机关积极弘扬正能量，鼓励干事的人，我干事创业者加油鼓劲。一是结合开展“大学习、大调研、大改进”，着力解决不作为慢作为等问题。带头抓好监督执纪“四种形态”的运用，对违纪违法行为严格按规定处理。二是积极抓好中央八项规定精神贯彻落实，带头严格执行各项规定，牵头制定了市局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法。坚决杜绝违反财经纪律、违规使用办公用房、违规使用公务用车、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜等问题发生。三是加大问责力度，及时听取纪检监察机构的意见，研究解决有关问题，需要问责的严肃问责，上半年对多名违规人员分别给予了诫勉、批评教育、提醒谈话等处理，起到了很好的警示作用。
篇八：班子成员落实全面从严治党情况汇报
2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报2篇2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报2篇2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报(1)全面从严治党主体责任落实情况汇报材料当前，县级XX队党组更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。一、落实主体责任要有清醒认识党的十八届三中全会明确指出："落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对"党委(党组)负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。二、落实主体责任要抓住关键落实主体责任的关键，我认为在于""责任、主体、落实""三点上。首先，是在"责任"上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力；有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业；有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。其次，是在"主体"上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各
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级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任；二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的"理念；三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。
最后，是在"落实"上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报.定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的"责任田"，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬"三严三实"的好作用，好传统，不越"雷池"，不踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业；四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。
三、落实主体责任要注重效果一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓
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好全队工作谋划和部署，牢固树立"两个意识"的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设，管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。()着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的"防线"，不断提高源头数据质量。
2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报(2)2020年度全面从严治党主体责任落实情况汇报材料优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路;下面是职场给大家带来的2020年度全面从严治党主体责任落实情况汇报材料、希望大家喜欢!今年以来，我局党组聚焦构建全面从严治党、清廉平阳建设、___生态建设“三位一体”的责任考核体系，坚持以“六个从严”目标任务为引领，结合工作实际，压实责任担当，抓实工作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的___纪律作风保障。(一)从严加强党的___建设方面。我局党组始终强化___建设，自觉拉高___站位，以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，带头深入学习贯彻___新时代______思想和党的___精神，严格贯彻落实省市县委和行业
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上级党组各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用___新时代______思想武装头脑，确保___和行业上级各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，切实做到“两个维护”。今年以来，围绕加强班子___理论学习，___开展党组中心组理论学习12次。同时积极配合巡视巡察，高标准完成了省局党组___巡察反馈的五个方面24个具体问题的整改落实;自觉扛牢___工作责任制，党组专题研究部署___工作两次，全面加强___阵地和网络___的管理。
(二)从严加强党的思想建设方面。认真___开展第二批“___、牢记使命”___活动，对照“十二字”总要求和“五句话”具体目标，制定平阳烟草___工作措施和任务清单，严格执行“五大纪律”和“周计划、周纪实”工作机制;以“四色教育”和“五大课堂”为抓手，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措，扎实开好专题___和支部___生活会。全体党员经过___洗礼，在思想觉悟、党性修养、使命担当上有了质的提升。积极营造风清气正的党内___生态，党组对照“十八个是否”和“九个有无”深入开展了自查自纠。
(三)从严加强党的___建设方面。认真贯彻执行___集中制，对涉及全局性、___性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的___研究”。认真执行党员___干部过双重___生活和“三会一课”制度，今年以来，___开展支部党员大会4次，支委会12次，上专题党课4次。严肃规范参加专题___和支部___生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度，今年以来，原党组书记、局长(经理)xx同志于9月20日执行规定退二线任协理员，财务科原科长xx同志于8月29日到龄免职。
(四)从严加强党的作风建设方面。认真贯彻落实___八项规定及其实施细则精神和反“___”要求，全力支持纪检监察强化执纪监督，在全局范围内扎实开展办公用房超标、公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报备、落实“八条禁令”等专项抽查，截止目前，未发现违纪违规现象。深入开展___、官僚主义集中整治排查，重点抓好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实基层减负工作要求，精简会议发文，规范调研检查;带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。
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(五)从严加强党的纪律建设方面。始终保持对党风廉政建设和反___工作___性、艰巨性、复杂性的清醒认知，压实“两个责任”，准确运用执纪监督“四种形态”。今年以来，第一种形态处理9人次，部门谈话提醒1人。强化党员干部日常监督管理，开展廉政谈心谈话34人次，打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度，围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督，今年以来，累计发送廉洁提醒___875人次，利用钉钉群推送党风廉政资讯累计62条。党组严格执行个人重大事项报告，落实节假日离温请示报备制度;认真抓好___舆情工作，全年无重大___舆情___发生。
(六)从严加强党的制度建设方面。高度重视制度建设，坚持制度管人管事工作导向，年初及时层层签订《全面从严治党责任书》和《目标责任书》，进一步细化工作任务，明确工作目标，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。班子成员结合分管工作实际，聚焦目标进度，定期到分管科室、部门坐班，宣贯上级重要决策部署和对标考核导向，调研工作开展情况，检查工作落实成效，督促找差距补短板。深入开展“八条禁令”宣贯和“清廉所部”建设，全面加强廉政风险防控，形成了崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。
一年来，在平廉责办和xx市局党组的正确___下，我局全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是抓干部职工思想___建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终，在后续跟进督促检查上还有待改进;三是工作开展满足于过得去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，因行业体制因素，主动宣传发声意识较弱。
三、下步针对存在问题不足，我局党组坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。(一)强化___统领，推动思想___建设深一度。自觉拉高___站位，持续强化___建设，把做好职工思想___建设作为党组重要工作议题，定期研究分析，加强___指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的
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工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想___建设同提升___凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。
(二)深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。___汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度___的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、党员___干部基层___点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的___性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。
(三)优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合平阳烟草工作实际，谋划特色亮点工作。要注重发挥烟草的独特优势，在公益捐赠、打假破网、天价烟整治、党员零售户作用发挥、“八条禁令”宣贯、“清廉所部”建设等方___极主动发声，提炼好做法，唱响好声音，为平阳营商环境提升、建成全国文明城市、创建xx大都市区南部副中心贡献烟草力量和智慧。
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篇九：班子成员落实全面从严治党情况汇报
县委落实全面从严治党主体责任情况报告县委落实全面从严治党主体责任情况报告2021年以来县委坚持以新时代中国特色社会思想为统领在省委市委的坚强领导下在市纪委的具体指导下认真履行主体责任持续推进党风廉政建设和反腐败斗争进一步巩固了风清气正的政治生态县委落实全面从严治党主体责任情况报告
县委落实全面从严治党主体责任情况报告2020年以来，XX县委坚持以____新时代中国特色社会主义思想为统领，在省委、市委的坚强领导下，在市纪委的具体指导下，认真履行主体责任，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。
一、强化思想政治建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会15次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会2次，听取科级干部廉政述职2次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。二是从严教育管理。提高政治站位，把学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究14次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会2次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化
领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。三是对标对表落实。研究出台了《关于建立健全推动工作落实长效机制，确保中央和省、市重大决策部署落地见效的决定》，一项一项对标对表，一件一件落地落实。特别是中央和省、市纪委全会召开后，XX县委都在第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实。
二、发挥领导带头作用，扎实履行全面从严治党主体责任。一是狠抓自身建设。县委常委会自觉带头加强自身建设，研究制定《中国共产党XX县委员会工作规则》《县委常委会议事决策规则》，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开X次常委会，专题研究部署全面从严治党工作，班子成员坚持“一岗双责”，既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。二是狠抓压力传导。制定了《XX县2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与各单位签订党风廉政建设主体责任状，构建了横向到边、纵向到底的主体责任落实体系。坚持每半年与领导班子成员和各乡镇、县直各单位党委（党组）书记开展廉政谈话，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。对全县所有乡科级单位落实党风廉政建设主体责任情况进行专项检查，发现并整改问题X个。三
是狠抓干部队伍。始终坚持正确的用人导向，，真正把敢于担当的好干部选出来、用起来。坚持“三个区分开来”，制定了《XX县鼓励干事创业容错纠错办法（试行）》，构建了崇尚实干、鼓励担当的正向激励体系。
三、完善党内监督体系，强力推动管党治党走向严紧硬。一是推进派驻监督。深化纪委监委派驻机构改革，向X个乡镇派驻了监察办公室，推动了监察职能向基层延伸；推进县直单位派驻机构改革，成立X个派驻纪检组，实行综合派驻，实现了县级党政机关派驻全覆盖。省委常委、省纪委书记XX来XX视察工作时，充分肯定并高度评价。二是深化巡察监督。今年共开展了三轮巡察，巡察乡科级单位X个，覆盖率达到X%；巡察农村X个，覆盖率达到X%，累计发现问题X个，完成整改X个；发现问题线索X条，立案X个，给予党纪政务处分X人。三是创新日常监督。全面推开“扫码监督”，在全县设置二维码监督牌X块，实行“互联网+监督（评议）”做法，监督平台访问量达X次，群众监督反映X次，发现问题线索X件，已全部整改到位。依托信访接待室，扎实做好信访监督，全年受理并分办处置信访件X次。深入开展联县、联乡（镇）监督，在农村构建“五位一体”监督体系，发现并整改问题X件。
四、加大正风肃纪力度，着力营造良好的党风政风。一是持续抓好四风问题整治。深化纠正“四风”和作风纪律专
项整治，大力开展服务窗口整治、作风纪律专项整治、电视问政等重点督查行动，发现问题线索X个，给予党政纪处分X人，组织处理X人。二是持续抓好中央八项规定落实。相继开展违规吃请请吃、私车公养、婚丧事大操大办等日常监督检查X余次，给予党纪政务处分X人、组织处理X人，涉及科级干部X人。三是持续抓好警示教育。坚持每月集中通报一批典型案件，并把警示教育会开到乡（镇）、村和基层单位，着力用身边人、身边事，拓展警示教育效应，全年印发通报X期，召开警示教育会议X次，通报典型案件X起，营造了强烈的震慑氛围。
五是严格监督执纪问责，不断巩固反腐败压倒性态势。一是加大专项整治力度。持续开展人防系统腐败问题专项整治，发现并整改问题X个，X个房地产项目的易地建设费X万元已全部追缴到位，给予X人政务处分。大力开展漠视群众利益问题专项整治，共查摆问题X件，制定整改措施X条，已全部完成整改；期间，查处案件X件、给予处分X人。二是加大扫黑除恶惩腐打“伞”力度。全年查办案件X件，打掉“保护伞”X个，立案审查调查X人，党纪政务处分X人，其中重处分X人，移送司法X人。三是加大惩治处理力度。注重抓好“两头”，常态化、规范化运用第一种形态，强化第四种形态的震慑效应。全年共查处问题线索X件，实践第一种形态X件，立案X件，其中乡科级立案X件，给予党纪
政务处分X人。
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