发挥党员责任区示范岗作用11篇发挥党员责任区示范岗作用 为进一步引导广大党员树立先进性意识对标先进性标准践行先进性要求展示先进性形象引导广大党员立足岗位作贡献积极探索党员发挥作用的新途径特下面是小编为大家整理的发挥党员责任区示范岗作用11篇,供大家参考。
篇一：发挥党员责任区示范岗作用
为进一步引导广大党员树立先进性意识对标先进性标准践行先进性要求展示先进性形象引导广大党员立足岗位作贡献积极探索党员发挥作用的新途径特制订本方一指导思想以集团公司贯彻落实全面从严治党要求的实施意见以及集团公司创建四好领导班子争创四强党组织考评办法为指导结合各党委支部工作实际围绕生产经营中心工作开展党员责任区示范岗活动在活动中发现和精心培育先进典型把点上经验变成面上做法增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用并形成创先争优活动的长效机制促进广大党员立足岗位提高思想素养优化工作作风增强服务意识激发工作热情为推动企业改革发展做出积极贡献公司开展争创“党员责任区示范岗”实施方案
为进一步引导广大党员树立先进性意识、对标先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象，引导广大党员立足岗位作贡献，积极探索党员发挥作用的新途径，特制订本方案。一、指导思想以《集团公司贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》以及《集团公司创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织考评办法》为指导，结合各党委、支部工作实际，围绕生产经营中心工作，开展“党员责任区示范岗”活动，在活动中发现和精心培育先进典型，把点上经验变成面上做法，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并形成创先争优活动的长效机制，促进广大党员立足岗位提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识、激发工作热情，为推动企业改革发展做出积极贡献。二、活动目的进一步增强党性意识。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，在生产经营工作中加强党性锻炼，进一步增强基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、
号召力。进一步转变工作作风。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，促进各级党组织着力转变工作作风，创新工作思路，优化工作过程，增进服务意识，提升工作效益，赢得群众的认可。进一步提高能力素质。通过结合中心工作开展“党员责任区示范岗”争创活动，强化党员的政治理论、业务知识和岗位技能的学习培训，促进党员队伍能力素质的进一步提高，推动工作质量和服务水平的全面提升。进一步深化创先争优。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，充分发挥党员在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，形成努力践行公司核心价值观的良好局面。三、活动内容党员责任区的划分党员责任区的划分要坚持有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作的原则。基层党支部根据党员的分布情况，以党员所在的行政班组、车间、部门为自然区，进行分片划区。党支部要根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和群众在责任区划分
方面的意见，尽量做到一个党员一个责任区，特殊情况的也可以几个党员一个责任区。党员在责任区的职责党员要对照《党章》的要求，以高度的政治责任感，肩负起党组织赋予的光荣使命，积极履行好责任区职责：做坚定理想信念的表率：做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司及本责任区的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内广大群众的工作积极性和创造性；做刻苦学习的表率：组织和带领责任区内全体党员和广大群众认真学习先进文化和专业技术知识，不断提高工作技能和工作水平；做联系群众的表率：坚持“四必访”制度，即“党员群众家庭纠纷必访，党员群众有思想问题必访，党员群众生活困难必访，党员群众生病住院必访”。及时反映并尽力帮助解决群众实际困难，成为群众的贴心人；做勤奋工作的表率：在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、创新创效等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，优质、高效地完成各项工作任务；
做遵纪守法的表率：引导全体党员和广大群众遵纪守法，督促其自觉遵守本单位的规章制度；做抵制不良风气的表率：按照要求佩戴党徽，亮明党员身份，树立党员形象，严格自律与他律，自觉维护党和国家以及企业形象，抵制不良风气和言论。通过责任区内党员的不懈努力和先锋模范作用的充分发挥，努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。四、活动程序组织发动。各所属党组织要明确开展争创活动的目标和意义，结合本单位实际，制定开展“党员责任区示范岗”的具体实施方案，方案中要明确争创过程、争创细节的记录和考核措施或办法。同时要加强宣传，积极引导广大党员参与争创活动，充分调动广大党员的积极性，增强主动性。过程管理。各所属党组织结合本单位工作实际，建立日常检查监督制度，加强对党员责任区的日常管理，做好党员责任区各项活动情况的记录。考核评比。采取党组织推荐的方式，由各党委、支部进行初查后，每年12月20日前将申报表以及相关依据报公司党委，公司党委将对推荐的“党员责任区示范岗”进行审核确认、公示，并授牌表彰。
五、活动要求加强组织指导。“党员责任区示范岗”活动是深入开展创先争优活动、发挥党员先锋模范作用的有效载体，是引导广大党员在本职岗位上创造
篇二：发挥党员责任区示范岗作用
篇一：2012年党员责任区总结2012年党员责任区汇报材料2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题，以党员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来，责任区每个党员以高度的责任心和使命感，把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓，通过这些时间的实践和积累，我们也收到了一定的成效。主要做法一、明确责任虽说中心的党员责任区才起步一年多，但我们每一位党员都清楚地认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责任区的主要任务是围绕中心工作，既做好群众的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带领群众提高综合素质，调动职工的工作积极性，使职工愉快的工作、生活，最终促进中心全面发展、社会稳定和谐，使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。二、合理分配党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况，合理、细致地分配到每位党员，实行责任人负责制。例如，我们外科的医生工作中和放射科接触较多，同时放射科并无党员，按照合理分配的原则将两个科室的成员结对，不仅增进彼此了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范畴及实际情况，在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用，并立足身边小事，发挥党员的先锋模范作用。三、有机结合开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理，与其他党员管理形式结合起来，譬如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来，与廉政建设工作结合起来，与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全面进步紧密结合起来，把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个领域，各个环节中去，真正通过活动的开展，达到推动中心各项工作协调发展的目的。四、关注民生“近民众、听民声、送温暖、献爱心”是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中，小组要求每位党员不但要了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报中心党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈话、聊天，交朋友，成为大家的贴心人，我们不会大张旗鼓地询问你们的需求，但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求，做到“举大体而不论小事，务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为载体，真心、真意、真情，实实在在关心好每一个需帮助的职工。比如护士xx儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作，给xx的工作带来了很大的精神压力，责任区党员知道后连同书记一起上门了解情况，耐心开导、安慰。前一段时间xx因身体不适，言语比较消极，我们责任区的党员知道后问寒问暖，从xx的话语中看到了党员责任区撑起的这张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的xxxx参加工作好几年了，一起进单位的同学已经是孩子他妈或孩子他爸了，我们的党员很关心他的婚姻大事，经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托朋友介绍女朋友给他，让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情，但事小暖人心，相信在大家的关心和照顾下xxxx一定能在这里安家落户的。取得成效一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用，在平时工作中我们每个党员时刻保持清醒，牢记自己是一名党员，无论在言语还是行动上，以共产党员的标准严格要求自己，树立好每一面“旗帜”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范，并积极向中心“服务明星、服务能手”看齐，打造中心优秀医务人员服务形象。二、贴近职工实际工作，营造“党员就在我身边”的良好氛围，做好教育、谈心工作，帮助职工解决实际困难，以形象示范群众，以精神带动群众，达到了“党员形象深入人心，向党员学习，向党员看齐”的工作效果。三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范，并带头遵守执行；及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为，对责任区范围内的医疗安全隐患、不稳定因素（含心理障碍）及时排查、化解矛盾，解决不了的及时上报。带领职工从我做起，树立良好的社会形象，提高了中心的影响力和知名度。四、开展好责任区宣传发动工作，让广大党员深刻理解责任区的意义，积极主动采取灵活多样的形式，围绕中心管理、医疗服务，积极探索责任区的有效形式，多角度、全方位开展工作，营造了良好的中心舆论环境，通过良好的党风带动院风，有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。5、党员积极发挥出自身优势，主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色，为休息职工送去单位发放的节日物品，接送职工上下班；有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”医师，为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识；有的因熟悉市区道路成为了职工的“领航员”讲师；有的因精通家务整理知识成为了“家政”老师，为职工提供日常生活知识；诸如此类的多种关爱大使角色已然成为了责任区的特色。
工作中不足1、责任区活动内容不够创新，活动层面停留在教育、谈心、帮困方面，应创新活动内容，形成党员更积极，群众更欢迎的责任区效果。2、党员个人素养参差不齐，工作能力有待提高，希望通过支部各类培训或工作交流等方面共同提高。3、责任区考核还不够完善，考核细则没有细化。工作计划明年我们党小组将坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着重抓好以下“五个员”工作：1.从细节入手，抓好日常工作，做群众医疗规范行为的督察员。2．从小处着手，搞好责任区主题活动，做群众成长成才的指导员。3.从长远考虑，消除医疗安全隐患，做职工和谐稳定的“消防员”。4.从大局出发，搞好协调配合，做群众工作、学习、生活的服务员。5.从“实”字切入，加强典型事迹宣传、报道及职工需求了解，做群众的优秀通讯员。
以上是我们责任区工作的汇报，希望得到大家的批评指正。2012年11月12日篇二：党支部党员责任区活动总结******党支部党员责任区活动总结为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，2010年我园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：一、加强组织领导，充分调动党员积极性首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。
每个党员具体工作：1、制定2010年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）7、开展了责任区党员“联系站”活动，年初，对责任区对象进行培养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。三、明确责任，细化责任区活动。党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困难，党员责任区活动取得了实效。3、党员“六个一”活动成效显著：一是带头学习，坚持每月写一本读书笔记；二是带头遵纪守法，为人师表，做示范文明岗；三是带头搞教科研活动，积极参加教研课题研究；四是带头钻研业务，每学期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头，服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。。2、党员深入群众，成为教师的贴心人。“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动，让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如中一班教师陈信生孩子、炊事员赵晓兰生病，本区的党员马上组织教师去看望。虽然是一件件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。3、积极开展文体活动，丰富教师生活。以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体能运动会、拓展训练等比赛活动，使教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，为了做好演出工作，每个责任区的教师园里要求参加演出的积极排练、演出，不能参加的教师积极替班，有时加班加点，无私奉献，没有怨言，每次成功的演出都蕴藏着每个党员，每个教师的辛勤和汗水，在党员干部和全体教师的共同努力下，保证幼儿园整体工作顺利进行。4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作
为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作，激发青年教师对党的工作热情，让优秀青年教师迅速成长起来，扩大我园党员队伍，我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度，针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。①帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习，做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次，做到随时了解对象的思想动态，及时引导和教育，不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作，创造机会让她在实践中经受考验，在锻炼中增长才干，不断提高工作能力。②要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。③有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现，做好工作记录，④建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。一份汗水、一份收获，在全体党员的共同努力下，支部党员责任区开展的声色有佳，为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。
******园党支部2010年12月篇三：进一步开展《党员责任区》活动的总结进一步开展《党员责任区》活动的总结为了操持共产党员的先进性，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，为矿区事业部及物供中心做出新的贡献，针对机械支部在“党员责任区”活动所做的具体工作总结如下：一、认真详细地宣传“党员责任区”活动的重要意义。党员责任区是为了充分发挥党员的先锋模范作用，由基层党组织根据党员不同的工作岗位，个人能力和活动范围，把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，然后，带领帮助一定数量的群众职工，共同进步，共同取得新成绩。我机械支部现有党员5人，群众职工5人。由于党员人数较多，工作起来比较方便，可谓“一帮一，一对红”。（一帮一人员名单见附表）二、强化党员在责任区内的责任和预期目标。针对机械支部的工作特点，结合物供中心的具体工作情况，我支部在制定党员责任区预期目标的同时，就比较务实。在党员支部会上，制定出既能实现，又不脱离实际的工作目标。1．互相学习，互相监督，取长补短，共同进步；2．业务技术上要互相学习，起到互相切磋、便利工作的作用；3．在工作在，学习中，要起到表率作用，用实际行动代替一切空洞的理论说教；4．爱护我们的职工，用真情实感关爱职工生活中的一件小事，使他们感到支部集体的温暖融融。三、自开展党员责任区活动以来同志们所取得的成绩。我机械支部在物供中心来说，党员人数算比较多的支部，再加上我们支部的党员都是老党员，可以说，党员素质都很高，从党员组成情况上可以看出（此表附后），对开展工作上都比较认真，且能做到表里如一。一年来，在党员责任区活动中，党员发挥的作用，换得了群众的闪光，具体突出表现在：我们支部王志波同志的身上。王志波同志是成立物供中心之后来我科的，且他原来从事的工作与责成所做的工作，“风马牛不相及”。但在他本人的努力下，在我们支部党员的帮助下，不论从人的思想，他的工作，等等方面，他表现的都很突出，并受到大家的好评。由于他家庭比较困难，我们都从生活上关心他，从业务知识与电脑技术上帮助他。经过一段时间的共同努力，王志波同志完全独立工作并换来了供应商、相关处室的认可，（几个验收员中的检查样板）。还有两名同志递交了入党申请书??由于我支部对党员责任区比较重视，取得个人的成绩也比
较显著。在此我就不一一举例。正由于全体党员的努力工作，才换来了我们支部的可喜成绩。在今年的一年里，我科在挖潜增效中为公司做出了应有的贡献。今年我科共供应设备材料500万元，通过全科党员同志们的努力，实现降低采购成本180万元。在公用事业部8月份阀门维修计划中，提出要求该批阀门由辽阳市铁西阀门有限公司供货，其报价坚持在88万元，高居不下。后来通过机械支部研究，决定另外再寻几家有相同资质的供应商参与招标。通过招标，最终由铁岭阀门有限公司以56万元中标，仅此一项就为辽化节省采购资金32万元。在生活区3号供水泵站、6号热力站及热力外线和生活区污水排放系统改造项目中，需用21台水泵及格栅。经与大连四方电泵有限公司多轮艰苦谈判，使其由最初报价141万元，下降至86万元中标。此一项实现降采56万元。在管道补偿器的订货中，原设计选用大连益多产品，其报价高达160万元，经机械支部慎重研究，决定予以招标。招标后由沈阳陆正公司以101万元中标，此一项又为辽化节省近60万元采购资金。在基础工作管理上，我支部坚持信奉“天下难事必做于易，天小大事，必做于细”。在后勤工作的细节方面，在办公用品的使用及管理中，我们尽量实现无纸化办公，接收传真的用纸都是尽量两面用，甚至于一张复写纸、一个曲别针都不浪费。通过这次开展“党员责任区”活动，我支部充分发挥了党员的战斗堡垒作用，使每一名党员都有新的提高，每一名职工群众都有新的收获。这使我们支部在特定条件下，保证了整个集体的和谐稳定。
机械支部2008年11月17日
篇三：发挥党员责任区示范岗作用
研究五部的主任刘仲能同志十分重视培养员工的业务素质每月组织开展部门内部的学习交流还积极为员工创造对外交流的机会他所带领的团队在新型催化剂新工艺开发和科技成果转化方面取得了令人瞩目的业绩先后被评为上海市劳模集体浦东新区先进集体和浦东新区共青团号他本人也获得了首批党员示范岗称号依托党员责任区创建党员示范岗有效发挥共产党员先进性的引领、示范和辐射作用
中国石化上海石油化工研究院党委
上海石油化工研究院是中国石化集团公司的直属科研单位，主要从事石油化工催化剂及相应工艺技术研究。院党委下设11个党支部，现有在职党员221名。党员队伍具有以下几个特点：1、占职工总人数的比例高，约为36%；2、队伍的总体素质较好，全院专题组长以上的业务骨干和技术管理骨干中党员占80%以上；3、在各项工作中较好地发挥了先进性，各类奖项获得者中党员占有绝对比例。
根据企工委关于创建“党员示范岗”活动的要求，我院党委结合本单位科研工作特点和党员队伍情况，自2006年7月起，以开展创建“党员责任区”活动为依托，组织开展了以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。经过一年多的创建，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：
一、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量
1、建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建提供良好的活动氛围，集聚广泛的群体效应。科研工作需要团队精神和协同作战，需要领军人物。由此，院党委在全院基层党支部中开展了“党员责任区”活动。通过建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建营造浓厚的活动氛围，同时，通过示范岗的个体表率作用，发挥群体集聚
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效应，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位，积极进取，奋发有为，创造一流工作业绩，进而带动和促进全局工作。
活动开展至今，我院各党支部共建立了88个“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建打下了良好的基础。
2、创建“党员示范岗”，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。随着“党员责任区”活动的推进，党员的示范带头作用进一步显现。但各支部和党员之间发挥的作用并不平衡，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，党委决定在部分工作开展较好的责任区内开展“创党员示范岗”挂牌活动，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。创建活动的具体工作程序如下：一是党员个人提出申请，经所在党支部审核同意，报党委批准；二是党员在党支部的指导下，制订符合岗位特点的创建标准；三是院党委工作部为党员制作明显的创建标志；四是创建者亮牌上岗，接受群众的监督、检查。
活动开展以来，共有56名党员挂牌上岗。今年5月，经基层党支部推荐、党委讨论，共向企工委申报了13个“党员示范岗”并获批准。这些通过推荐、选拔产生的“示范岗”，示范、辐射效应明显。
二、以加强动态督查管理为重点，促进“党员示范岗”创建活动的深化与提高
1、定期检查、交流提升。各党支部每季度检查“责任区”和“示范岗”工作开展情况，党委每半年开展工作经验交流，每年评比优秀“责任区”，每两年评比“示范岗”。通过检查、交流、评比，逐步提
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升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。2、及时调整、滚动发展。根据党员本人的意愿及其在“责任区”
中的表现，随时进行“创党员示范岗”挂牌。根据工作计划、任务的改变和人员变动，每年调整一次“责任区”的范围、目标和任务，必要时随时调整，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进了党员示范岗创建活动深入发展。
三、以凸显先进性的引领、辐射效应为抓手，有效发挥党员的先锋模范作用
1、党员模范带头作用得到显现，增强了党员的责任意识和奉献意识。获得首批“党员示范岗”的13名党员，在自己的本职岗位上树起了一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样。研究二部的郑均林同志是课题组的一名主管工程师，今年，他所在的课题组任务十分繁重，他总是身先士卒，今年春节期间，他在南京某公司催化剂生产一线坚持工作近一个月，顺利完成了催化剂生产任务，用自己的实际行动体现出了党员应有的作用。段忆一同志是动力保障部主任，去年夏天，台风来袭之际，他不辞辛苦，自觉加班加点，带领部门员工排堵保畅，及时修复供电故障，为科研工作提供了有力的保障。
2、团队建设得到加强，促进了科研开发。我院各党支部将开展内部学习和交流作为党员责任区工作的一项重要内容，由党员带教新员工，或与相对落后的职工结对子，提高了员工的整体素质，增强了科研团队的凝聚力和创新力。研究五部的主任刘仲能同志十分重视培
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养员工的业务素质，每月组织开展部门内部的学习交流，还积极为员工创造对外交流的机会，他所带领的团队在新型催化剂、新工艺开发和科技成果转化方面取得了令人瞩目的业绩，先后被评为上海市劳模集体、浦东新区先进集体和浦东新区共青团号，他本人也获得了首批“党员示范岗”称号。
3、凝聚力建设得到深化，营造了和谐氛围。通过开展党员示范岗创建活动，进一步增强了党员关心职工、服务职工的意识，促进了党群关系的和谐。我院各党支部积极组织党员投入扶贫帮困送温暖活动。仅去年，党员就为困难职工募捐达24000余元，树立了党员的先进形象，提高了党组织的凝聚力，营造了员工间良好和谐的氛围。
4、基础管理水平得到提高，提升了整体工作。在党员示范岗创建活动中，院党委从提高基础管理水平入手，要求党员争当规范管理的示范员，各党支部争当规范管理的监督员。我院于去年通过了QHSE一体化管理体系认证，为更好地利用这一管理体系工具提升我院管理水平，党委将QHSE一体化管理体系的要求与双文明考核相结合，作为日常工作规范检查的依据。由支部组成的二级文明建设考核小组每月对支部范围内各部门的劳动纪律、工作流程及记录、安全环保、环境卫生、设备管理情况进行检查，对存在的问题做好记录并督促整改。通过这项工作，使党员和职工逐步树立自觉管理、规范管理的意识，促进了全院基础管理水平的提高。
经过一年多的创建，“党员示范岗”和“党员责任区”活动已经
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成为我院保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体；成为加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。我们将进一步加强检查和督促，不断探索和改进党员示范岗创建活动的形式和方法，真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。
二○○七年八月二日
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篇四：发挥党员责任区示范岗作用
党员责任区制度为进一步深化我局“党员示范岗”活动，强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，结合我局实际，决定制定《XXXXXXXXXX局党员责任区制度》。
一、党员责任区的划分原则1.分级划定、对口取向、全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。3.有利于全面推进工作原则。党支部根据党员的分布情况，以党员所在的股室、二层机构为自然区，进行分片划区，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区责任内容和责任目标。二、党员责任区的工作范围党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和入党积极分子培养、教育、引导和管理的工作范围，发挥模范作用，深化我局“党员示范岗”活动的一项具体制度，其工作范围是：1.机关的党员干部分别以所在股室为工作责任区。
2、局属各单位党员以所在单位党小组为责任区。三、党员责任区的主要任务1.分析和掌握责任区内干部职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时与支部沟通，每半年应向党支部书面汇报一次；2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；3、经常与责任区干部职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；5、参与干部职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。四、党员责任区的管理和考核1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，局党支部要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；2、局党支部要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织党员进行交流学习；
3.责任区考核结合全局的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。
4、考核程序包括：（1）自查。党员进行自我鉴定。（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。（3）支部考核。局党支部根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果。（4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。
篇五：发挥党员责任区示范岗作用
党员先锋示范岗党员先锋示范岗制度一、党员示范岗的创建，是加强党员宗旨教育和作风建设的重要内容。为促进党员示范岗创建工作，永葆党员的先进性和示范性，根据有关规定，结合特校工作实际，制定本制度。二、党员示范岗要在学习、工作中充分发挥党员的先锋模范作用，按照岗位需要和职责要求，认真履行岗位职责，展现良好的精神风貌。三、党员示范岗要做改革的先锋、教学的能手，带头实践党的宗旨，执行党的决议和决定，带头学习先进的教育理论，带头遵纪守法，用一流的工作态度创造一流的工作业绩。四、党员示范岗实行挂牌制度，牌匾摆放或悬挂在办公室进门的位置，主动接受群众监督。五、党支部每年至少要对党员示范岗检查一次，并广泛征求党内外的意见和建议。对示范作用发挥好，群众口碑好，工作业绩突出的予以表彰奖励，对示范作用发挥差，群众有意见，工作无起色的，取消其党员示范岗的称号。六、党支部对党员示范岗实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌。
篇六：发挥党员责任区示范岗作用
依托党员责任区创建党员示范岗有效发挥共产党员先进性的引领、示范和辐射作用中国石化上海石油化工研究院党委
上海石油化工研究院是中国石化集团公司的直属科研单位，主要从事石油化工催化剂及相应工艺技术研究。院党委下设11个党支部，现有在职党员221名。党员队伍具有以下几个特点：1、占职工总人数的比例高，约为36%；2、队伍的总体素质较好，全院专题组长以上的业务骨干和技术管理骨干中党员占80%以上；3、在各项工作中较好地发挥了先进性，各类奖项获得者中党员占有绝对比例。
根据企工委关于创建“党员示范岗”活动的要求，我院党委结合本单位科研工作特点和党员队伍情况，自2006年7月起，以开展创建“党员责任区”活动为依托，组织开展了以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。经过一年多的创建，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：
一、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量
1、建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建提供良好的活动氛围，集聚广泛的群体效应。科研工作需要团队精神和协同作战，需要领军人物。由此，院党委在全院基层党支部中开展了“党员责任区”活动。通过建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建营造浓厚的活动氛围，同时，通过示范岗的个体表率作用，发挥群体集聚
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效应，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位，积极进取，奋发有为，创造一流工作业绩，进而带动和促进全局工作。
活动开展至今，我院各党支部共建立了88个“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建打下了良好的基础。
2、创建“党员示范岗”，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。随着“党员责任区”活动的推进，党员的示范带头作用进一步显现。但各支部和党员之间发挥的作用并不平衡，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，党委决定在部分工作开展较好的责任区内开展“创党员示范岗”挂牌活动，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。创建活动的具体工作程序如下：一是党员个人提出申请，经所在党支部审核同意，报党委批准；二是党员在党支部的指导下，制订符合岗位特点的创建标准；三是院党委工作部为党员制作明显的创建标志；四是创建者亮牌上岗，接受群众的监督、检查。
活动开展以来，共有56名党员挂牌上岗。今年5月，经基层党支部推荐、党委讨论，共向企工委申报了13个“党员示范岗”并获批准。这些通过推荐、选拔产生的“示范岗”，示范、辐射效应明显。
二、以加强动态督查管理为重点，促进“党员示范岗”创建活动的深化与提高
1、定期检查、交流提升。各党支部每季度检查“责任区”和“示范岗”工作开展情况，党委每半年开展工作经验交流，每年评比优秀“责任区”，每两年评比“示范岗”。通过检查、交流、评比，逐步提
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升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。2、及时调整、滚动发展。根据党员本人的意愿及其在“责任区”
中的表现，随时进行“创党员示范岗”挂牌。根据工作计划、任务的改变和人员变动，每年调整一次“责任区”的范围、目标和任务，必要时随时调整，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进了党员示范岗创建活动深入发展。
三、以凸显先进性的引领、辐射效应为抓手，有效发挥党员的先锋模范作用
1、党员模范带头作用得到显现，增强了党员的责任意识和奉献意识。获得首批“党员示范岗”的13名党员，在自己的本职岗位上树起了一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样。研究二部的郑均林同志是课题组的一名主管工程师，今年，他所在的课题组任务十分繁重，他总是身先士卒，今年春节期间，他在南京某公司催化剂生产一线坚持工作近一个月，顺利完成了催化剂生产任务，用自己的实际行动体现出了党员应有的作用。段忆一同志是动力保障部主任，去年夏天，台风来袭之际，他不辞辛苦，自觉加班加点，带领部门员工排堵保畅，及时修复供电故障，为科研工作提供了有力的保障。
2、团队建设得到加强，促进了科研开发。我院各党支部将开展内部学习和交流作为党员责任区工作的一项重要内容，由党员带教新员工，或与相对落后的职工结对子，提高了员工的整体素质，增强了科研团队的凝聚力和创新力。研究五部的主任刘仲能同志十分重视培
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养员工的业务素质，每月组织开展部门内部的学习交流，还积极为员工创造对外交流的机会，他所带领的团队在新型催化剂、新工艺开发和科技成果转化方面取得了令人瞩目的业绩，先后被评为上海市劳模集体、浦东新区先进集体和浦东新区共青团号，他本人也获得了首批“党员示范岗”称号。
3、凝聚力建设得到深化，营造了和谐氛围。通过开展党员示范岗创建活动，进一步增强了党员关心职工、服务职工的意识，促进了党群关系的和谐。我院各党支部积极组织党员投入扶贫帮困送温暖活动。仅去年，党员就为困难职工募捐达24000余元，树立了党员的先进形象，提高了党组织的凝聚力，营造了员工间良好和谐的氛围。
4、基础管理水平得到提高，提升了整体工作。在党员示范岗创建活动中，院党委从提高基础管理水平入手，要求党员争当规范管理的示范员，各党支部争当规范管理的监督员。我院于去年通过了QHSE一体化管理体系认证，为更好地利用这一管理体系工具提升我院管理水平，党委将QHSE一体化管理体系的要求与双文明考核相结合，作为日常工作规范检查的依据。由支部组成的二级文明建设考核小组每月对支部范围内各部门的劳动纪律、工作流程及记录、安全环保、环境卫生、设备管理情况进行检查，对存在的问题做好记录并督促整改。通过这项工作，使党员和职工逐步树立自觉管理、规范管理的意识，促进了全院基础管理水平的提高。
经过一年多的创建，“党员示范岗”和“党员责任区”活动已经
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成为我院保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体；成为加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。我们将进一步加强检查和督促，不断探索和改进党员示范岗创建活动的形式和方法，真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。
二○○七年八月二日
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篇七：发挥党员责任区示范岗作用
2003年以来，厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“继承、融合、创新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧围绕全厂生产经营这一中心工作，广泛深入地开展了“创建星级党员责任区”活动。一年来，全厂共创建共产党员责任区182个，其中：星级党员责任区125个，责任区内创建党员示范岗77个，累计创效1112.33万元，较好地发挥了基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一、突出采油厂生产特点，选择有效载体，在生产一线班组（采油站、热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产管理单元，也是全厂经济效益的直接创造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助班组长抓好班组工作，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全厂各项业绩考核指标的顺利完成，成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。为寻找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，2003年初，厂党委组织部利用一周时间，深入全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研，从以往开展的“创三优”活动中寻找薄弱环节，采取有效措施，力求使“创三优”活动开展得更加广泛深入、持久有效。从以往开展党员“创三优”活动的形式和效果来看，我们注重的往往都是创建“共产党员工程”，虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用，但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与的一项集体活动，仍存在党内活动的“大锅饭”现象，活动开展几年来使部分党员养成了一种依赖感，组织上安排什么做什么，没有安排的工作很少主动去做，缺乏参与活动的主动性和责任感，使党员的个体作用没有得到更好地发挥，党员在“创三优”活动中的积极性没有得到充分体现。从以往开展活动的经验和教训来看，搞好党内活动必须确定一种适合采油厂生产特点和广大党员生产岗位的有效载体，围绕党员本职岗位扎扎实实开展工作，将生产经营中的难点作为抓好基层党建工作的重点，将一线生产班组（采油站、热注站）作为开展“党员责任区”活动的落脚点，并建立一套行之有效的考核办法和激励约束机制，才能充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们工作责任感，激发其工作热情，最大限度地发挥党员先锋模范作用。设立党员责任区，能够打破党内活动的“大锅饭”现象，将责任落实到党员人头，解决了“大家负责实际是无人负责”的问题。由于责任区比较小，有助于党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。采取党员责任区星级考核法，能够使党员责任区考核更加直观，激励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内创造性地开展有特色的工作，精细耕耘好“责任田”。为此，厂党委在总结以往开展“创三优”活动的基础上，经过广泛征求基层党组织意见，在全厂广大党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。二、突出党员先进性，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推进“创建星级党员责任区”活动的深入开展。为开展好“创建星级党员责任区”活动，厂党委结合全厂生产经营管理工作实际，制定了明确的“创建星级党员责任区”责任目标和考核内容。即：四项否决指标和五项考核内容。四项否决指标是：1、责任区内员工无违法犯罪；2、责任区内成本控制无超支；3、责任区内安全生产无事故；4、责任区内设备管理无责任损坏。五项考核内容是：1、带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，确保责任区内员工责任心强，精神状态好。2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保责任区内员工技术水平有所提高。3、带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保责任区内无事故隐患。4、带头提合理化建议，加强管理、降低成本，解决责任区内生产难题。5、带头创建示范岗、创建红旗设备，确保责任区内设备达到一类管理水平。各基层单位根据厂党委制定的责任目标和考核内容，制定了更加具体的考核细则、评分标准和验收办法，并建立了考核记录和写实手册。同时，采取了每月与生产管理同时进行一次量化考核，考核结果与每名党员的绩效工资挂钩，并作为评选年度先进重要依据的考核机制。在具体实施过程中，我们着重抓了以下三个关键环节：一是创新活动方式方法，改变以往开展“创三优”活动由党支部大包大揽的做法，扎实抓好“创建星级党员责任区”活动，让广大党员发挥好“五个带头”作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，我们在采油、热注等生产单位以生产班组（采油站、热注站）为单元划分党员责任区（没有党员的生产班组，由干部党员挂点承包），做到了每个一线生产班组（采油站、热注站）都有党员承包，每名党员都有自己的责任区，党员责任区在全厂采油站、热注站的覆盖面达到了100%。同时，量化责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行星级管理考核，并将考核结果与党员的绩效工资挂钩，有效地促进了党员责任区作用发挥。采油作业三区结合“创建星级党员责任区”活动，精心设计了党员承诺，群众监督评议，党支部量化考核的党员责任区“三位一体”“双向互动”竞赛活动方案，结合责任区“五个带头”作用，要求作业区每名党员在责任区内要做好“五个表率”（即：刻苦学习的表率、努力工作的表率、带头奉献的表率、遵纪守法的表率和助人为乐的表率）。并根据本人从事的工作岗位做出责任区工作目标承诺，党支部根据否决指标和考核目标定出竞赛指标，月度由党支部和所在责任区员工共同量化考核，考核结果与奖金挂钩。为增强党员责任心，便于群众参与监督，他们还把党员承诺内容、党支部考核目标和考核结果制作成标牌放在各自责任区的醒目位置，时刻提醒党员认真履行职责。同时，印制了党员责任区考核表，党员每月向支部做专项汇报，以群众与支部考评各占50%的方式对党员进行考核，每月一评比，每月一公布，每季一兑现，增加了工作的透明度，形成了“党员干不干，群众看得见；表现好不好，光荣榜上找”的良好局面。二是采取有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保“创建星级党员责任区”活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来，厂党委组织部坚持每季度对各大队级单位“创建星级党员责任区”活动的开展情况，进行一次全面检查。对每次检查的结果在全厂组织系统例会上进行讲评，对好的单位进行表扬，差的单位进行批评，对活动中存在的问题及时指出，并限期进行整改。同时，还专门制作了“创建星级党员责任区考核情况展示板”，分别放在各采油作业区、热注中心站党员责任区的醒目位置，对党员责任区开展情况进行公示，接受广大员工对此项活动的监督，并根据平时对党员责任区的考核情况，年终确定党员责任区的星级标准（三颗红星为优秀、两颗红星为达标、一颗红星为基本达标、一颗蓝星为不达标），公布在展示板上，以此增强广大党员参与活动的积极性，激发他们参与活动的热情。各单位为开展好该项活动，也采取了许多有效措施。如：热注作业区5#中心站党支部在“星级党员责任区”实施过程中，将责任区考核细则做成小册子，发到每名党员手中督促他们履行责任区职责，增强党员责任感，使“星级党员责任区”活动开展得扎实有效，2003年全站各项业绩考核指标均名列全热注作业区榜首。该站党员责任区被评为优秀党员责任区，该站党员之家被评为厂先进党员之家。三是努力营造“创建星级党员责任区”活动氛围，及时培养选树典型、大力宣传表彰先进，为此项活动深入持久开展提供强大的精神动力。典型的作用是巨大的，它能够鼓励员工，为大家树立榜样，指明努力方向，具有强大的感召力和吸引力，推动各项工作的顺利开展。为深入持久地开展好“创建星级党员责任区”活动，厂党委组织部将活动中涌现出的典型经验和成功做法及时进行收集、整理，刊登在《组工参考》上，并下发到每个基层党支部组织学习、取长补短、共同提高。同时，厂党委定期组织各单位党总支书记、党支部书记、组织干事及部分党员责任区的代表到集输大队欢四联合站、采油作业三区302中心站、采油作业四区401中心站、热注作业区5#站等优秀（三颗红星）党员责任区进行现场观摩，让广大党员学有榜样，干有目标。今年年初，厂党委对在2003年度“创建星级党员责任区”活动中涌现出的先进典型，特别是对十大优秀“星级党员责任区”进行了隆重表彰，每个优秀（三颗红星）党员责任区奖励人民币1000元，为此项活动的深入开展提供了强大的精神动力。三、加强领导，求真务实，确保“创建星级党员责任区”活动见到实效。活动开展以来，全厂各单位对“创建星级党员责任区”活动非常重视，各大
队级单位党总支(支部)书记作为第一责任人全面负责，其他班子成员根据党政工作分工，有所侧重地协助抓好此项工作；各基层党支部书记将此项工作当成重点工作来抓，小队班子成员积极支持，主动加入到此项活动中来，并把打造员工公认、组织认可、领导满意的“星级党员责任区”作为自己的奋斗目标去努力完成，通过一级负责一级，层层抓落实，使“创建星级党员责任区”活动见到了实实在在的效果。（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展“创建星级党员责任区”活动，使基层党建工作出现了四个显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是生产一线的普通党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了采油厂的两个文明建设。（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展员工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到员工队伍和采油厂工作的全部范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，员工群众切实看到了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好员工群众思想工作加深了理解，增进了感情，员工愿意给党员讲心理话；三是通过党员为员工排忧解难，员工群众感到了党组织的温暖。（三）发挥了党员先锋模范作用。创建星级党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内员工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，使责任区内思想工作有人做、要求入党的同志有人带、后进员工有人帮，确保了责任区内员工责任心强，精神状态好；二是广大党员带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保了责任区内员工技术水平有所提高；三是广大党员带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保了责任区内无事故隐患；四是广大党员带头提合理化建议，加强管理、降低成本，解决了责任区内生产难题；五是广大党员带头创建示范岗、创建红旗设备，确保了责任区内设备达到一类管理水平。2003年，全厂广大党员创建的182个责任区内，星级党员责任区达125个，责任区内创建党员示范岗77个，全部实现了责任区内员工无违纪、成本控制无超支、安全生产无事故、设备管理无责任损坏的“四无”工作目标，党员义务献工34360个工作日，修旧利废7266台（件），增产原油13.1万吨，累计创效1112.33万元。党内活动，是一项意义深远的长期活动，它所负载的使命和任务，不是在短期内就可以完成的，需要各级党组织和广大党员长期深入地开展下去。为此，我们将在党的十六大精神指引下，坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步抓好基层党组织建设和党员队伍建设，抓住“创新”这一主题，创造性地开展好以“创建星级党员责任区”为活动载体的“创三优”活动，更好地发挥全厂各级党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为石油企业持续稳定发展做出新贡献。
篇八：发挥党员责任区示范岗作用
集团公司关于开展争创“党员责任区示范岗”的实施方案为进一步引导广大党员树立先进性意识、对标先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象，引导广大党员立足岗位作贡献，积极探索党员发挥作用的新途径，特制订本方案。
一、指导思想以《集团公司贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》以及《集团公司创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织考评办法》为指导，结合各党委（总支）、支部工作实际，围绕生产经营中心工作，开展“党员责任区示范岗”活动，在活动中发现和精心培育先进典型，把点上经验变成面上做法，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并形成创先争优活动的长效机制，促进广大党员立足岗位提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识、激发工作热情，为推动企业改革发展做出积极贡献。二、活动目的（一）进一步增强党性意识。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，在生产经营工作中加强党性锻炼，进一步增强基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、号召力。
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（二）进一步转变工作作风。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，促进各级党组织着力转变工作作风，创新工作思路，优化工作过程，增进服务意识，提升工作效益，赢得群众的认可。
（三）进一步提高能力素质。通过结合中心工作开展“党员责任区示范岗”争创活动，强化党员的政治理论、业务知识和岗位技能的学习培训，促进党员队伍能力素质的进一步提高，推动工作质量和服务水平的全面提升。
（四）进一步深化创先争优。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，充分发挥党员在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，形成努力践行公司核心价值观的良好局面。
三、活动内容（一）党员责任区的划分
党员责任区的划分要坚持有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作的原则。基层党支部根据党员的分布情况，以党员所在的行政班组、车间、部门（科室）为自然区，进行分片划区。党支部要根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和群众在责任区划分方面的意见，尽量做到一个党员一个责任区，特殊情况的也可以几个党员一个责任区。
（二）党员在责任区的职责
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党员要对照《党章》的要求，以高度的政治责任感，肩负起党组织赋予的光荣使命，积极履行好责任区职责：
做坚定理想信念的表率：做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司及本责任区的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内广大群众的工作积极性和创造性；
做刻苦学习的表率：组织和带领责任区内全体党员和广大群众认真学习先进文化和专业技术知识，不断提高工作技能和工作水平；
做联系群众的表率：坚持“四必访”制度，即“党员群众家庭纠纷必访，党员群众有思想问题必访，党员群众生活困难必访，党员群众生病住院必访”。及时反映并尽力帮助解决群众实际困难，成为群众的贴心人；
做勤奋工作的表率：在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、创新创效等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，优质、高效地完成各项工作任务；
做遵纪守法的表率：引导全体党员和广大群众遵纪守法，督促其自觉遵守本单位的规章制度；
做抵制不良风气的表率：按照要求佩戴党徽，亮明党员身份，树立党员形象，严格自律与他律，自觉维护党和国家以及企业形象，抵制不良风气和言论。
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通过责任区内党员的不懈努力和先锋模范作用的充分发挥，努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
四、活动程序（一）组织发动。各所属党组织要明确开展争创活动的目标和意义，结合本单位实际，制定开展“党员责任区示范岗”的具体实施方案，方案中要明确争创过程、争创细节的记录和考核措施或办法。同时要加强宣传，积极引导广大党员参与争创活动，充分调动广大党员的积极性，增强主动性。（二）过程管理。各所属党组织结合本单位工作实际，建立日常检查监督制度，加强对党员责任区的日常管理，做好党员责任区各项活动情况的记录。（三）考核评比。采取党组织推荐的方式，由各党委（总支）、支部进行初查后，每年12月20日前将申报表（见附件）以及相关依据报公司党委，公司党委将对推荐的“党员责任区示范岗”进行审核确认、公示，并授牌表彰。五、活动要求（一）加强组织指导。“党员责任区示范岗”活动是深入开展创先争优活动、发挥党员先锋模范作用的有效载体，是引导广大党员在本职岗位上创造第一业绩的有力抓手。各级党组织要高度重视，切实加强组织领导，努力实现活动经常化，评价科学化，管理规范化，监督群众化。
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（二）丰富内容形式。各级党组织要把“党员责任区示范岗”活动与党员的日常教育管理以及本单位中心工作相结合，坚持分类指导，注重与时俱进，不断充实和丰富争创活动的内容和形式，使争创活动更加贴近实际，更加生动活泼，富有成效。
（三）注重总结宣传。要及时总结宣传争创“党员责任区示范岗”的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的责任感和主动性。
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附件：
集团公司“党员责任区示范岗”申报表
单位名称：党员姓名
职务
责任区
年月日
性别
民族
参加工作时间
职务职称
所在单位
及工作岗位
责任区主要事迹
（事迹在1500字左右，主要介绍责任区基本情况、政治理论学习情况、业务技能提升情况、责任区活动开展情况、责任区取得的实效等）
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呈报单位党组织意
见
年月日（盖章）
集团公司党委审批意见
年月日（盖章）
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篇九：发挥党员责任区示范岗作用
42在组织方面为了保持党员示范岗的先进性可以定期组织党员等进行述职进行答辩对相关知识不断学习和更新从而不断加强党员的先进性建设将党员的模范先锋作用充分发挥出43在思想观念方面鉴于党员示范岗中党员的思想观念落后的现象党员一定要与时俱进使自身的思想观念能够跟上时代发展的步伐能够适应市场经济发展的需求在广大群众中具有更好的推广性从而使广大群众更坚定不移地跟着党走为社会主义现代化事业做出贡献龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
党员示范岗如何发挥好示范作用
作者：芦海燕来源：《青年时代》2016年第03期
摘要：我国当前处在社会主义初级阶段，社会主义市场经济的发展对社会生活各个方面都造成了巨大影响，党的建设也面临巨大的挑战，因此要不断加强党的领导地位和建设，而通过建立党员示范岗不断提高党的领导地位，在实践中取得了一定的成效，有利于帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，能够解决生活和工作中的各种矛盾，最终不断提高党的战斗力。本文主要对党员示范岗如何发挥好示范作用进行了研究，从创建党员示范岗的必要性和重要性、党员示范岗对每位党员的要求、当前党员示范岗在发挥激励教育中存在的问题和党员示范岗更好发挥示范作用的措施这四个方面进行了具体阐述。
关键词：党员示范岗；示范作用；要求；问题；措施
一、创建党员示范岗的必要性和重要性
1.1创建党员示范岗是党建工作内部发展的要求
党建也就是党的建设工作，是指在马克思主义思想的指导下开展各种工作与活动，通过对思想、组织、制度、作风等方面的建设，不断完善和发展政党。由此可见，党的建设是理论与实践的统一。党建工作主要包括以下几个方面的内容：首先要加强领导班子建设，这是党建工作的关键部分；其次，企业党建工作应当以党委为核心，以基层党支部为基础，全体党员为主体，搞好企业建设和管理。党建工作在今后的发展中要不断创新和改进党的建设工作，可以通过创建党员示范岗来不断改善党建工作方式方法，实现科学化党建，不断提升党的形象和支部的战斗力，从而更加牢固执政党的政治基石，而且有利于提高企业管理水平和效率，还能达到巩固执政党的经济基础的效果。此外，随着全球一体化进程的深入，我国各项现代建设事业也在不断推进，国内外的环境也都发生了巨大的改变，党建工作的内涵也在持续的丰富和完善，通过创建党员示范岗才充分发挥领导示范作用，才能更好推进党建工作的顺利开展，更好适应当前的国内外环境，从而加强和巩固党执政党的地位，维护社会的稳定。
1.2党员示范岗能够推动企业的发展
党员示范岗能够推动企业的更快发展，具体来说主要表现在以下两个个方面：一方面，党员示范岗将党员的教育工作做活，通过党员示范岗这一平台能够形成“支部抓党员、通过党员来带动群众”的方式教育广大群众，使广大群众在工作实践中能够学习党的思想教育，也就是将党员的教育和经济建设结合在了一起，这样能够使广大群众更好为我国的经济建设服务，在工作中会全身心投入进来，促进企业的快速发展；其次，党员示范岗的活动将党建工作融入到
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企业改革发展的全过程，不管内外部环境如何，机制是否进行转换，党员示范岗所形成的凝聚力是推动企业发展的动力源泉。
1.3党员示范岗有利于职工队伍的建设
优秀的党员及党组织作为光辉的旗帜，在职工队伍建设中具有良好的引导作用，而且具有巨大的推动作用，具体表现在以下三个方面：第一，党员的先进形象变得更加鲜明，新时期对党员保持先进性的要求越来越明确，理念也愈加坚定，党员干部的思想观念和党员示范意识不断增强，并成为广大职工学习的模范，使广大职工有了奋斗的目标，有利于职工队伍建设凝聚力的增强；第二，党组织的战斗堡垒作用变得更加坚强。通过建立党员示范岗使组织建设更有效，无论在提升工作质量还是服务群众方面都取得很大成效；第三，党群和干群的关系变得密切，党员示范岗充分发挥示范作用，使服务群众的思想在现实生活中得到很好体现，党员善于帮助群众职工解决各种实际困难，从而增进了党员和群众之间的联系，对促进职工队伍建设甚至维护社会的稳定都起着非常重要的作用。
二、党员示范岗对每位党员的要求
新时期，胡锦涛总书记曾经指出：“党员作为党的肌体细胞和党的行为主体，其先进性能够很好体现党的先进性”。由此可见，党员对于党的事业发展起着不可估量的作用，就像螺丝钉对于机器的作用一样，尽管体积小，但是所起的作用非常大。建立党员示范岗的目的就是让每一位党员对自己的使命牢牢记住，要永远保持自身的先进性，在自己平凡的岗位中贡献出自己的一份贡献。具体来说，党员示范岗对每位党员的要求主要体现在以下几个方面：
2.1在思想素质方面
在思想素质方面，要求每位党员要根据党规定的章程来履行自身的义务，要深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和理论，将其熟记于心；要始终坚持为人民服务的宗旨，要坚持吃苦耐劳，发挥勤俭节约的传统美德；要严格遵守党的原则，坚持遵纪守法和廉洁奉公的原则，敢于与违法违规等不良行为做斗争。此外，由于市场经济的历史局限性，个人主义、拜金主义、享乐主义影响着一些党员的思想言行，使得少数党员的世界观、人生观、价值观发生蜕变，从模糊党员意识到渐渐丧失先进性，有的甚至走上犯罪道路。因此，在新的形势下，越是发展市场经济，越是要自觉增强党员意识，高度警惕各种错误思想的侵蚀影响，自觉地以先进战士的标准来要求自己。
2.2在工作业绩方面
在工作业绩方面，党员一定要踏实肯干，对自己的岗位要尽职尽责，对自己岗位制定的各项法规政策及相关制度能够模范执行，同时结合自身岗位的目标创造出一流业绩，起到示范先锋的作用。
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2.3在优质服务方面
在优质服务方面，党员一定要严格遵守服务承诺制度，树立崇高的职业道德形象，要坚持遵纪守法、服务群众和爱岗敬业的原则在自己的工作岗位中起到示范带头的作用，不能做有损本岗位利益或者形象的任何行为。
2.4在示范作用方面
在示范作用方面，要求党员能时刻用党员的身份来要求自己，牢固树立党员的责任感和光荣使命感，在广大群众中能够起到很好的带头表率作用，并得到广大群众的一致好评，成为大家学习的榜样，为社会主义事业贡献出自己的一份力量。
2.5在利益冲突方面
在各种利益冲突面前，如何处理好个人利益与群众利益，个人利益与集体利益之间的关系，需要党员不仅要自觉严格执行党和国家的政策法令，而且在党纪和国家政策法令还没有明确规定时，自觉地做到顾大局、识大体，首先考虑群众利益、集体利益、国家利益，以自己的模范带头作用去影响带动群众。
三、当前党员示范岗在发挥激励教育中存在的问题
通过党员示范岗来发挥激励教育的作用，在各个方面已经取得很多好成效，但是依然存在很多问题，主要有以下几点：
3.1党员榜样产生机制不合理
一方面，很多企业为了追求党员榜样的全面，主要通过比例分配的名额和各种指标来确定，这就远远偏离了榜样示范教育的初衷；另一方面，在竞争遴选党员榜样时存在不公平的现象，很多党员只是为了获得更多荣誉，不断提升自身的影响力而参选，而且功利心比较严重，很容易产生崇拜心理，导致大家选出来的党员榜样认同感很低，在实践活动中就很难发挥出应有的示范作用，反倒容易形成攀比的作风。
3.2党员榜样宣传思想理念比较落后，推广性不强
在建立党员示范岗，党员榜样在宣传思量理念中存在落后的现状，很多教育指导思想脱离实际，没有做到与时俱进，与当前的经济发展状况不符，也很难满足广大职工日益多样化和多层次的各种需求，导致职工对党员榜样的认同感不高，仍旧各行其是。此外，党员榜样在进行思想宣传时，大多采用灌输的方式，没有充分利用先进的多媒体技术，也没有充分考虑广大群众的心理感受，导致宣传效果很不理想，党员示范岗以及党员的榜样作用没有发挥出来。
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3.3党员榜样评价机制体系缺乏，没有长效性
很多企业在建立党员示范岗以及党员榜样评价机制和推广机制以后，没有重视对该机制的评价和后期改正。对示范岗中的党员进行评价只是看他们在工作中取得的成绩，而没有认真观察他们在日常岗位中的各种表现，加上没有完善的评价机制，使党员示范岗发挥示范作用的效果大打折扣。
四、党员示范岗更好发挥示范作用的措施
党员示范岗作为充分发挥党员示范作用的有效平台，党员一定要在关键时刻站出来，将模范先锋作用充分发挥出来，除了要干好自己的本职工作以外，还要进一步影响广大群众，更好为社会的稳定和谐发展做出自己的贡献。为了更充分发挥党员示范岗的示范作用，在今后工作中还要从以下几个方面努力：
4.1在管理方面
建立党员示范岗，要根据党员教育的目标来选择优秀党员，不断完善党员榜样的选拔机制，并自觉接受广大群众的监督。党员示范岗中的党员要时刻铭记自己是一名党员，将自身的职责义务履行好，更好为群众服务。
4.2在组织方面
为了保持党员示范岗的先进性，可以定期组织党员等进行述职、进行答辩，对相关知识不断学习和更新，从而不断加强党员的先进性建设，将党员的模范先锋作用充分发挥出来。
4.3在思想观念方面
鉴于党员示范岗中党员的思想观念落后的现象，党员一定要与时俱进，使自身的思想观念能够跟上时代发展的步伐，能够适应市场经济发展的需求，在广大群众中具有更好的推广性，从而使广大群众更坚定不移地跟着党走，为社会主义现代化事业做出贡献。
4.4在后期评价机制方面
在今后应当不断完善对党员示范岗的评价机制，这样有利于提高党员榜样的积极性和进取心，有利于党员不断进步，在自己的岗位中更好工作，更好服务群众，促进国民经济的快速发展和社会的稳定。
篇十：发挥党员责任区示范岗作用
抓实党员责任区活动，发挥党员先锋模范带头作用
摘要：开展党员责任区活动是围绕完成生产经营目标任务，发挥党员先锋模范作用的一种有效形式。近年来，随着改革的不断深入，采油气工程技术服务中心党委不断深化党建各项活动，增强各级党组织在企业生产经营和职工队伍建设中的影响力和凝聚力。成绩喜人，但我们也清醒地看到：当前，在企业改革初期创业艰难形势下，稳效稳产难度增大、管理难度增大，我们党员要带头转观念、勇担当、创效益，带领员工夯实三基，提升管理水平，安全优质完成全年生产经营任务。
关键词：党员；责任区；改革；作用
1提高认识，增强信心，解决党员先锋模范作用不突出的问题
党员责任区活动的最基本要求就是党员要发挥先锋模范作用，用自身的行为去影响身边的职工，通俗的讲就是给身边的员工群众当“样板”。这个样板的水平高，那么身边职工的工作劲头就足，工作成效就高，反之则不然。从当前清河工程维修队38名党员在责任区活动中的表现来看，虽然有个别党员表现得比较突出，但总体而言，党员发挥先锋模范作用还不尽如人意。一是缺乏鲜明的个人特性。各方面的工作比较平庸，和群众走在一起，不显山不露水，不能看出党员的先进影子。二是缺乏持久性，在急难险重等突击工作中，党员大多数都能冲锋在前，发挥先锋模范作用，展示其先进的一面，但突击工作结束后，马放南山，刀枪入库，党员在突击抢险时的风采却又很快淡去，消失在职工群众的视野之外，不能长久保持这种积极、先进和有感召力的一面。党员先锋模范作用不突出，虽有客观条件限制，但进取心不强、缺乏信心却是主因。要解决党员先锋模范作用不够突出的问题，就必须严肃组织生活，加强党员教育管理，提高认识，增强信心。一是要教育党员树立事事站排头的思想。积极进取，争创一流，始终保持旺盛的斗志和工作热情，任何时候从任何侧面都能让身边的职工群众看到自己的先
进面。二是要教育党员树立精业的思想。在干好日常工作的同时独钻一项，把自己锻炼成单方面工作的带头人。三是要教育党员克服平庸思想。树立一种不进则退，不先进就是后进的思想，沉下心思干工作，实实在在做样板。
2加强教育，适时引导，解决党员思想政治工作方法单一的问题
做好员工思想政治工作，保持队伍稳定，鼓舞员工干劲是党员履行政治职责的具体要求，也是党员在责任区活动中的最难完成的工作任务。从当前清河工程维修队5个党员责任区的员工队伍现状来看，普遍表现出了党员思想政治工作方法单一的问题，不能很好地解决员工队伍中出现的各类矛盾。究其原因，一是对思想政治工作的绩效认识不清。多数党员把思想政治工作片面理解为讲大道理，没有把思想政治工作做人与做事之间相互促进、相互联系的关系弄懂弄透，主观上丧失了开展好思想政治工作的主动性。二是对开展思想政治工作的手段方法思维不够开阔，普遍认为思想政治工作就是简单的说教。在当前社会迅猛发展的条件下，影响一个人思想变化的因素有很多，只要能够影响员工，将员工的心思、观念转移到我们的工作中去，那么这些方法都应该属于思想政治工作的方法范畴，而当前相当一部分党员没有认识到这一点。三是开展思想工作缺乏前瞻性。多数党员在面临具体的员工矛盾和工作任务时，才会按照上级的要求去做员工工作，主观上缺乏未雨绸缪的主动性。而我们思想政治工作的对象是人，人具有极为复杂的多变性，也就是说要改变一个人的思想观点是很困难的。既然困难，那就要求我们必须提前做好准备，不能事到临头才去仓促应付。针对这种党员思想政治工作方法单一的问题，我们认为，一是要加强党员思想教育。让广大党员充分认识开展思想政治工作的重大意义，清醒的看到党员思想政治工作的巨大能动性，增强工作责任感和事业心。二是要加强训练。可以采用办班培训、以会代训、事例讲解等方式方法，帮助广大党员丰富思想政治工作方法的内涵和工作技巧。三是要搞好适时引导，主动帮扶。对个别思想政治工作起色不大的责任区，党组织可以选派一些经验丰富的同志去帮助工作，既帮助解决实际问题，同时也可以通过交流经验，学习技巧，增强信心。
3强化训练，适度激励，解决党员个人工作能力偏低的问题
党员个人工作能力高低与其综合素质有着非常密切的联系。在生产一线，党员每天与员工面对面，零距离接触，其工作能力高低对责任区工作，对员工队伍影响都非常直接，非常明显。可以说党员工作能力的高低决定了责任区活动开展的好坏。从清河工程维修队5个责任区现状来看，也充分例证了这一点。党员个人工作能力偏低，究其原因，我们认为一是学习能力不够。当前生产一线党员普遍都是工作十年以上的初、高中毕业生，从当前企业固定设备更新的速度和科技迅猛发展的现状来看，这些党员自身的诸多限制也导致其学习能力明显跟不上科技的变化。二是学习兴趣不高。这主要还是国有企业分配机制所决定的，对干多干少，绩效高低与收入的关系没有理顺，多干不一定多得，不如少学少干，不学习其工作能力自然就沦为一般。三是学习机会不多。党员普遍依靠自学提高工作能力，但种种客观限制却又使党员无法在自学上投入更多精力。要提高党员个人工作能力，除了在思想教育上要常抓不懈外，我们以为还必须做好两个方面的工作。一是要强化训练。只有训练多，技能才能提得快，工作能力才能提得高。二是要应用奖惩激励。党员不仅政治素质要求高，还要充分发挥先锋模范带头作用，但作为企业一员，优胜劣汰，奖勤罚懒的激励原则也必须同样适用在党员身上，一味的强调个人奉献，显然也激发不了党员的学习热情和工作积极性。只有适度应用好激励机制，党员的工作能力就必定会提高，因此，我们要积极应用好《采油气工程技术服务中心党员责任区、责任岗活动考核办法的通知》，党员责任区活动也必将更加赋有成效，更加充满活力。在当前改革中，员工会产生各种焦虑，也会发生各种矛盾，需要党员在责任区中发挥作用，引导员工正视改革、理解和支持改革；一专多能、跨级考试、技能比赛，企业对员工技能要求越来越高，需要党员引领责任区员工加强学习，处理好生产中的各类难题；责任区里的员工大多岁数偏大，家庭矛盾和困难越来越多，需要责任区的党员多到员工家中，帮助解决各类困难。最后，在党员责任区活动中，尤其是在生产一线党员责任区活动中，也暴露出个别党员先锋模范作用不突出、不会做职工群众思想政治工作等等问题。这些问题不解决，势必影响党员责任区活动的健康发展。
结束语：
如何发挥党员先锋模范作用是国有企业党建工作的重要课题，也是党员自身建设的必然要求，党组织依托党员管理工具，通过精准施策，不断创新，搭建、
丰富载体平台，活化管理工具并不断引向深入，为提升党员综合素质提供强有力的保障，真正调动了党员自身积极性，更好地促使党员充分发挥先锋模范作用，确保了生产经营
目标稳步推进。
参考文献：
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篇十一：发挥党员责任区示范岗作用
一、深化责任区(示范岗)创立活动，需要创新理念、凸显示范引领和溢出效应(一)提高认识，创新活动理念要提高对责任区(示范岗)创立目标的再认识，形成创立活动新理念。从一个员工的角度来看，责任区(示范岗)创立目标可归纳为两层含义，第一层含义是党员履行义务，提升自我，第二层含义是作出典范，带动周围职工共同提升。完成责任区内的目标任务只能是及格，用自身的行为去影响身边的职工是良好，带动周围职工完成由思想到行动上的转变，切实融入各项中心工作这才是优秀。一个党员责任区(示范岗)的终极目标不是命名、不是授牌，而是一个责任区的“完全退出〞“，完全退出〞是指通过责任区示范引领，该项工作任务已经不再需要过多关注、投入和鼓励，尽职尽责按照要求完成此项工作已经成为每位员工的自觉行动。因此，时间长短不应成为责任区(示范岗)的调整依据，实际成效才是创立活动的根本目的。在工厂2021年度培训工作布置会上，面对各车间都存在不同程度的结构性缺员现象厂分管领导和主管部门强调了培训工作的重要性，当一个岗位缺员时就需要让富裕岗位人员通过培训去胜任新的岗位，是的，但是当转岗人员尚未能完全胜任的情况下，一味的靠管、靠考核未必能取得及时成效，如果能充分发挥好党员责任区(示范岗)作用，通过“不靠管、而靠帮;不靠考、而靠引;不靠代、而靠带〞主动补位，在一定程度上去弥补一时的岗位空缺，带着转岗职工尽早进入角色，让职工群众切实感受到模范就在身边，努力营造积极向上的学习气氛和工作环境，这对于部门各项工作目标任务的完成将起到积
极的推动作用。(二)凝聚共识，凸显溢出效应责任区(示范岗)带头作用和辐射作
用发挥的如何很大程度上取决于责任区内党员的思想认识是否统一。面对新时期、新任务、新要求，要结合工厂实际加强形势任务教育，引导员工将个人的价值追求融入到企业的科学开展中去谋划，把干部职工的思想统一到公司和工厂的决策部署上来，善于从职工的立场、角度开展思想教育，引导党员学习活动精神，领会活动目的和意义，增强党员主体意识。要通过思想教育，树立勤业精业的思想，引导党员把自己锻炼成工作上的带头人、装置的守护神。目前，责任区创立的形式多样，选择面也较为广泛，党员责任区(示范岗)要以观念先行带开工作前进，大力倡导“先想一步、先干一步、领先一步〞的理念，确保人人肩头有重担，个个心中有目标。在责任区(示范岗)创立过程中深化“讲、重、作〞活动，通过“讲规矩〞强化自我约束，通过“重责任〞强化个人的担当，通过“作奉献〞引导党员干部在急难险重的任务中铸造不畏挑战、攻坚克难的意志品质，促使党员干部自我加压、从严要求，不仅要成为政治学习、遵章守纪、平安生产的模范，还要成为钻研业务知识、熟练岗位技能的技术模范，努力做到遇事沉着冷静、顾全大局，面对困难迎难而上、勇于创新。通过责任区这个团队正能量的传递以及责任区内党员骨干模范带头作用的充分发挥，来影响和引导职工群众在工厂的平安生产、精细管理、降本增效、节能减排、和谐稳定各方面释放出更多的溢出效应。
二、深化责任区(示范岗)创立活动，要突出三个“引领〞，深度
融入中心工作(一)突出党员骨干的示范引领党员责任区(示范岗)创立是一个系
统过程，笔者认为在同一时期内覆盖面不宜过于宽泛，工程、内容过多会导致管理效能低下，同时也要防止开展活动过于形式，草率立项、应付检查。因此，要根据本支部实际情况，找准工作中的着力点和风向标，聚焦需要加强维护的重点区域和长期投入、急需改良的难点区域，准确把握各岗位的共性问题与个性问题，科学确定党员责任区(示范岗)，将创立活动做实，发挥应有成效。同时也要根据不同管理人员、工作环境，因地制宜地进行划分。责任区内的工作可以根据工作职责不同进行具体分工，创立目标可阶段性制定，在提高成员责任心、工作能力、执行力的根底上不断深化主题，制定与实际情况相符的提升方案。要使党员切实担起责任区内的责任，坚持和弘扬理论联系实际的学风，不断提高运用新观念、新知识、新技术解决实际问题的能力，充分展现党员的大局意识和担当精神，积极推行“党员三先〞(方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承当)。通过党员先锋模范作用的发挥引导本责任区内非党员职工学习各种政策及业务技术知识，成为刻苦学习、勤奋工作、艰苦奋斗的真实表率。
(二)突出责任区(示范岗)的业绩引领机关党支部大多将一个部门或业务联系较为紧密的不同部门间的相关岗位划分为一个责任区，制定总体目标以及考核标准，其目标任务并不集中在一项工作上，在与部门间的工作协调、与车间的管理、监督、效劳上均能表达出党员的责任意识与奉献精神。因此责任区党员要克服消极思想，首先部门间
要善于沟通、协调，防止给基层带来不必要的工作量，通过勤跑一线创新工作方法，落实管理职责，完善工作程序，打通效劳流程，利用管理职能调动各种有利因素，与基层一道改良薄弱环节，解决实际困难。如质量、工程管理党员责任区要从生产组织、过程优化、质量进度等方面入手，可以根据实际情况将一项质量管理工作或是一个重点工程建设作为活动的短期目标，切实扎根一线抓好过程控制、坚持规矩标准抓好从严管理、善于分析问题抓好持续改良，推进质量、工程管理工作标准化、程序化、科学化，促进工厂管理效能提升。车间党支部大多将同一岗位或一重点区域、重要对象划分为一个责任区，围绕岗位工作职责以及重点区域(重要对象)工作要求制定目标任务。责任区(示范岗)创立过程中，要将生产经营中的重点和难点作为开展党员责任区活动的着力点和落脚点，加强宣传教育，增强成员的责任感与事业心;结合职工技能培训、岗位练兵、技术带徒等活动，引导广阔党员带头学技术、学管理，尝试开展责任区党员结对“一帮一〞活动，有效提升责任区内职工综合素养;围绕生产的重点、管理的难点、技术的弱点组织党员开展立项攻关竞赛，结合车间开展大讨论、技术点评、合理化建议所反映出影响装置平安生产、质量效益等方面的实际问题，组织专题分析、技术研讨、工程攻关，在生产经营、平安环保、精细管理、和谐建设等重点难点工作中最大限度地发挥党员先锋模范作用，有效解决生产难题。
(三)突出专业小组的专业引领根据具体工作需要和支委职责分工，让支委负责牵头、组织一个责任区(示范岗)的具体实施，可以从
专业管理与技术层面细化任务目标与实施方案，在面对一些疑难杂症问题上采取合力攻关。如K-301党员责任区将责任区内党员分为生产运行组和设备维护组，两个组分别有工艺骨干和设备骨干牵头，从专业角度制定工作标准和管理要求，根据设备运行工况不断完善相关应急预案和防范措施，必要时两个组联合开展专题研讨和技术攻关，确保装置核心设备的平稳运行。同时召集支委、党小组组长、技术骨干成立责任区帮扶小组，通过现场具体查看、听取群众意见、个别访谈等方式及时了解各责任区活动动态，从专业角度提出建议或意见，做到重点责任区重点帮扶，困难问题及时解决，强化责任意识和担当精神，将党员责任区(示范岗)创立活动引向深入。
三、深化责任区(示范岗)创立活动，要重视党员交流、加强宣传引导
利用好群众监督的手段，把党员推到前台，将党员责任区(示范岗)创立活动目标分解任务书进行公示，采取群众审、群众议、群众评的方法及时修改目标和措施，让群众的监督作为党员抓好责任区建设的推动力。充分利用党小组会和党支部大会，开展责任区内的党员谈心以及责任区之间的交流活动，及时总结创立优势与活动特色，积极探索解决重点、难点问题的工作方法和实施路径，对于责任意识不强、工作缺失的同志给予指正、帮扶。基层党委和各党支部要切实组织好活动的宣传，充分利用公司党建信息系统、报以及官方微博、VX等方式传递信息，注重点、面结合，将活动中的好做法、好经验充分展现，同时做好一定范围内先进典型的选树和宣传，通过“身边典型〞
的所言、所行、所创、所感营造责任区内“学先进、赶先进、领先进〞的良好气氛，为活动持久深入的开展提供正确的舆论导向和强大的精神动力。
四、深化责任区(示范岗)创立活动，要创新考核方式，探索建立长效机制
目前党员责任区(示范岗)活动的考核主要分为上级党组织的季度检查、年度命名以及本支部考核评分、党群网公示等，存在少数党支部临近检查抓现场、支部考评凑分数的现象。因此，要创新考核方式方法，按照“三同时〞(同时布置、同时落实、同时检查)的要求进行创立，制定切实可行目标，细化业务、层层分解、狠抓落实，将工作重心落在平时，及时发现工作中的差距和缺乏，及时调整工作思路，有效抓好创立活动持续改良。基层党委可以采取“四不两直〞的方式对党员责任区(示范岗)活动开展情况进行指导、检查和考核，做好考核结果的及时通报公示，考核结果与日常经济责任考核、民主评议党员和员工绩效考核等挂钩，对于责任区(示范岗)创立活动带来较好经济效益的给予适当奖励。
总之，各级党组织要提高认识，狠抓落实，不断激发广阔员工爱岗敬业学技能、忠于职守比奉献的工作热情，推进党员责任区(示范岗)创立活动真抓实干、勇于创新。
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步拓展党员发挥作用的平台和途径，建立健全党员队伍效劳群众、效劳社会、效劳开展的长效机制，扎实推进创先争优活动。根据中共
郫县县委创先争优活动领导小组办公室关于划定党员责任区创立党员示范岗、组建党员效劳队的通知(郫创先办[2021]26号)文件要求，现就我局划定党员责任区、创立党员示范岗、组建党员效劳队制定如下实施方案。
一、目的意义划定党员责任区、创立党员示范岗、组建党员效劳队，是创立先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的主要载体，是加快打造“一城两带三基地〞、建设城乡统筹综合示范区的有效形式。各党支部要紧紧围绕县委重大决策部署和全县中心工作及我局的重点工作，组织全体党员参与，按照“五带五争〞要求，把“增强党性、效劳群众、树立形象、促进开展〞主线贯穿活动始终，在工作一线创先进、争优秀，切实解决群众关心的热点难点问题，以实实在在的成效取信于民。二、有关要求(一)党员责任区职责一是全面贯彻执行党的路线、方针、政策，党员干部在思想上、行动上始终与党组织保持高度一致。二是责任区党员、干部能很好地履行各自的岗位职责，取得较好成绩。三是责任区党员、干部之间团结互助、人际关系和谐，帮助困难群众排忧解难，党群关系密切。四是责任区内入党积极分子能得到很好的培养和教育。(二)党员示范岗标准
一是党性觉悟强。具有崇高的共产主义理想，始终与党组织保持高度一致，能模范执行党和国家的各项政策、法规，无违纪现象。
二是宗旨观念强。能全心全意效劳群众，善于奉献，工作中能吃苦耐劳，不计较个人得失。
三是业务能力强。爱岗敬业，善于学习，工作效率高，成为行家里手和业务标兵。
四是创新意识强。能以争创一流业绩为目标，与时俱进，善于创新，主动为企业和群众提供优质效劳，工作成效显著。
五是表率作用强。能处外表达共产党的先进性，善于发现和解决具体工作中的矛盾和问题，主动为群众着想，各项工作得到干部群众好评。
(三)党员效劳队活动内容结合沙西新农村示范片建设，围绕本职工作开展效劳，重点为基层群众提供科技下乡、科技培训和政策咨询以及向基层群众推广新品种、新机具等效劳，帮助联系村开展“一村一品〞和集体经济，从而促进党员在提升工作质量、完成工作任务、提高效劳水平等方面当好示范。提高效劳水平等方面当好示三、工作重点以安德、唐昌、唐元、新民场4镇25个村为效劳对象。(一)集中培育“一村一品〞突出以蔬菜产业为重点，大力推行“菜——菜——稻〞的种植模式，在青春、先锋、锦宁、安宁、泉水、净菊等建立有机蔬菜生产基
地，开展有机蔬菜1000亩以上。责任部门：农技中心党支部(经作站)(二)提高农民组织化程度围绕“一村一品〞，鼓励和支持建立标准化、实体化的专业合作
社，引导和鼓励相同类型产业的村跨村社组建专业合作联社，探索农民利益联结的新机制，创新“龙头企业+专合组织+特色基地+专业大户〞的经营模式。
责任部门：农经中心党支部(三)推动产业提档升级与省农科院通过建立合作推进的工作机制，定期推介农业科技成果、开展定向联合攻关，在高新技术工程开发及产业化经营上进行深度合作，重点推进战旗现代农业示范园、唐元韭黄产业基地、川菜原辅料基地建设。责任部门：机关党支部(科教科、产业科)(四)开展设施农业重点在战旗村连片开展设施农业示范园区;在锦宁村开展出口生产基地设施农业示范区;在青春、先锋、兴增、兴旺等村积极开展以大棚为主的设施农业。支持和鼓励龙头企业、专合组织投资建设蔬菜育苗中国心、温控大棚设施、喷灌、滴灌设施农业，同时，在示范片内布局5个农产品气调库和冷链设施建设，扩大农产品销售半径，提高经济效益。责任部门：农机中心党支部
(五)推进畜牧业可持续开展下大力气解决好农村养殖污染问题，积极探索种养平衡、生态养殖开展的新路子，根本实现规模养殖零排放目标。责任部门：畜牧中心党支部(六)确保农产品质量平安抓住“蔬菜、食用菌、水果〞三大类农产品市场准入制的契机，在农产品标准化基地建设上取得实质性突破，推动食用农产品集约化、规模化、标准化生产。责任部门：信息中心党支部(农质中心)(七)促进产销对接在沙西农副产品批发交易中心设立销售和展示窗口，每半月发布农业产品生产供求信息和市场销售价格信息，确保示范片内农产品不出现滥价和滞销的现象，同时，探索建立农超、农校对接和网上销售等农产品销售的新方式。责任部门：推进中心党支部、信息中心党支部(八)加大招商引资力度突出有机农业、高端设施、蔬菜生产、一三互动、综合示范等重大工程，加大招商引资力度，确保示范片涉及的村都有新的产业化工程。责任部门：机关党支部(招商部)(九)加大科技培训力度组织村两委主要干部专题培训班，重点学习和考察新农村建设、
城乡统筹、产业开展等内容;组织专业大户、合作社、龙头企业负责人培训班，重点培训现代农业、高新技术、机制创新、品牌打造等内容;组织以上的农村实用技术培训，重点培训新品种、新技术、新机具、新方法等的推广和应用，培养和造就一批农业科技示范户、农业创业的带头人和新农村建设的组织者。
责任部门：机关党支部(新农办、扶贫办、科教科)四、组织领导明确责任。各党支部特别是党支部书记要高度重视此项工作，制定活动方案，确保每名党员参加活动有途径，为民效劳有方向。健全工作机制。建立活动台帐制度，将活动情况、成效以及经验做法等记录建档，确保各项效劳活动有档可查;将党员参与活动的情况与党员民主评议结合起来，与创先争优评比表彰挂钩。营造浓厚气氛。各党支部要充分利用公开栏、宣传横幅等多种形式，大力宣传开展活动的重大意义和活动中涌现出的典型事迹，扩大党员责任区、党员示范岗、党员效劳队在干部群众和社会各界中的影响力，努力营造“党员面前无困难、困难面前有党员〞的良好气氛。为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，公司党委决定建立健全党员责任区制度，作为开展“争先创优〞活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员〞，以实际行动迎接建党90周年的新举措。各基层党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的根底上，通过制度建设和机制创新，作为探索公交企业在社会转型背景下加强党的先进性建设的有效途径。特制订本实施意见。
一、指导思想和目标任务开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全心全意为人民效劳，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原那么。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变;由党员干部做群众工作向广阔党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进公司各项工作全面开展。党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕企业中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创立一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。二、组织领导党委成立党员责任区活动领导小组。具体日常工作由党委办公室负责。党办要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。三、责任区任务党员责任区的任务是配合基层(部门)党政领导、管理人员及班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。教育群众、带着群众，积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括平安生产、文明建设、廉政建设、优质效劳等方面
以及根据工作需要确定的其他任务。⒈宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表〞重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。⒉营运生产任务：树立优质效劳意识，全面提升效劳质量。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内营运生产效劳中一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给平安生产效劳带来的隐患。及时纠正身边的“三违〞现象，及时对责任区内的重大事项向支部和公司汇报。⒊文明建设任务：按照党委的统一部署和具体要求，积极开展“争先创优、四强四优、创立文明单位〞等系列活动。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。⒋廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。⒌培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。⒍其他交办任务：完成党委(支部)根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
四、责任区范围⒈根据分公司(部门)工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原那么上以党员工作学习的班组为主。无党员的班组，可有车下党员管理人
员进行充实，切实做到每条线路、每个班组都有党员。要努力实现党员全覆盖、党员责任区网格化。各支部要分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。⒉责任区范围划分和责任区任务确实定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做群众的思想工作。联系人要因人而宜，原那么上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，每月做一次联系人的思想工作。
五、实施与考核(一)实施方法⒈“党员责任区〞活动在公司党委统一领导下进行，由各支部组织实施。党委办公室具体负责督导、检查。各支部要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。要以支部为单位召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广阔党员积极主动地参与这项活动，使广阔党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。⒉各支部要利用公开图板，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要建立党员责任区活动档案簿册及考核表，并认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员每月要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确
要求和合理化意见，做联系群众的模范。⒊各支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的根底上，根据分公司重点工作，确定下一年度每个党员的责任区范围和责任区任务。⒋各党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常催促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。⒌要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。
(二)考核方法⒈党支部每季对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。各党支部也可根据实际情况进行表彰奖励。⒉年底党委要对各支部党员责任区活动的开展情况进行考核评比。考核评比主要采取“听、看、谈、访〞的方法。听就是听取支部对党员责任区活动开展情况的汇报;看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表;谈就是召集局部党员对责任区活动开展情况进行座谈;访就是走访职工群众，征求意见。经过综合分析、评价，评选出开展党员责任区活
动最分公司，作为评选先进党支部的重要依据。⒊党委将把此项活动的开展情况做为考核党支部书记政绩的一个重要依据。对表现突出的支部和个人，党委将及时总结典型，在全公司进行表彰;对活动开展较差的支部和个人，党委将给予批评教育和组织处理。
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