党内严重警告会议纪要10篇党内严重警告会议纪要 当然我们在要教育人的前提下首先要受教育自己学得好过得硬然后才能去教育人才能有说服力平时我们不仅要管好自己还要管好配偶子女和身边的人使下面是小编为大家整理的党内严重警告会议纪要10篇,供大家参考。
篇一：党内严重警告会议纪要
当然我们在要教育人的前提下首先要受教育自己学得好过得硬然后才能去教育人才能有说服力平时我们不仅要管好自己还要管好配偶子女和身边的人使四周围的人通过学习拥有正确的权力观地位观利益观忍得住清苦耐得住寂寞管得住小节经得起诱惑不断提高拒腐防变的能力作为一个领导更应该严格要求自己认真学习和遵守两个条例做好表率党风廉正会议纪要
切实当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，狠抓主体责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。下文是党风廉正会议纪要，欢迎阅读!党风廉正会议纪要一
20xx年9月6日下午，xx纪检组长主持召开专题会议，传达全省地税地税系统党风廉政建设形势分析会暨廉政文化建设诏安现场会及泉州市地税系统党风廉政建设形势分析会会议精神，研究分析20xx年上半年全市地税系统党风廉政建设工作，部署下半年反腐倡廉工作。现纪要如下：
一、关于上半年系统党风廉政建设工作上半年我系统党风廉政建设总体态势良好，工作成效显著。工作中能紧紧围绕税收工作中心，积极落实各级党风工作部署，扎实推进反腐倡廉建设深入开展，有力地保障了各项工作任务的顺利完成。一是严格落实党风廉政责任制。在年初，组织机关科室、基层负责人与市局局长签订《20xx年晋江市地税系统党风廉政建设暨效能建设责任状》，强化领导干部“一岗双责”意识，同时出台《晋江市地方税务局20xx年党风廉政建设主要任务分解意见》，切实将反腐倡廉工作纳入税务管理的总体规划中，同税收发展中心工作一起部署、一起检查。二是扎实抓好宣传教育工作。贴紧干部职工的思想实际，运用多种形式提高教育实效。通过组织收看反腐警示片、开展廉政日活动、开展家庭助廉活动、开辟网上廉政教育等等，不断扩大教育的规模和阵势，创建浓厚健康的地税廉政文化。今年来，组织收看《欲盖弥彰——刘志气华腐败案警示录》、《贪欲使他走向了深渊——宋勇腐败案警示录》等多部电教片。三是以治理“庸懒散”为抓手，扎实推进行风效能建设。根据省委书记孙春兰提出的“要像治理腐败一样，加大治庸治懒的力度”要求，结合地税工作实际，内外并举，以内促外，重在治内，重在治权，建立求真务实、廉洁高效的优良作风。建立齐抓共管的组织领导机制，通过动态科学的自查整改机制，及时发现问题和
不足，边查边改，做到早发现、早整改。四是突出加强《廉政准则》教育和风险防范教育。以学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，加强世界观、人生观、价值观教育，切实解决代表谁的利益、为谁掌权、为谁服务等问题，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。加强与检察机关的沟通联系，落实联席会议制度，继续开展反侵权渎职和预防职务犯罪专题教育，深入开展岗位风险防范教育，切实增强干部职工的风险防范意识，提高干部职工的风险防范能力。
二、关于20xx年下半年反腐倡廉工作会议强调，要着力抓好以下四个方面的工作：一是加强思想教育，深入推进廉政文化建设。要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，进一步规范领导干部从政行为，严格执行“八个禁止，52项不准”，筑牢思想道德和党纪国法防线。要健全相关制度，强调干部个人生活重大事项报告、廉政谈话、领导干部述职述廉等制度落实，及时更新干部电子廉政档案。要继续加强党纪政纪法规教育、党性党风党纪教育、警示教育和预防职务犯罪教育，增强教育的针对性、有效性，使教育内容贴近干部的思想现状，进一步提高广大党员、干部的廉洁从政意识。要通过开展读书思廉、家庭助廉、廉政征文、廉政演讲等丰富多彩的廉政文化活动以及廉政动漫、廉政网站、廉政文化基地等多种形式的廉政文化建设载体，不断加强地税廉政文化建设，进一步规范干部职工廉政行为，促进干部职工提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险能力。二是强化“两权”监督，推进源头治腐工作。认真落实廉政谈话制度和离岗审计等制度。规范干部述职、述廉工作，定期对有关责任人进行任期廉政谈话，结合每年党风廉政民主测评工作对相关责任人进行一次全面的廉政谈话。围绕“两权”运行中问题的多发环节和部位，加强对《廉政准则》的监督检查，特别是对“人、财、物”等重点部位的监督，防止以权谋私、贪污腐败等问题发生。要紧紧围绕税收政策执行、管征预警措施落实、定额核定调整、减免税审批管理、稽查处理处罚、纳税评估、土地使用税、房产税、办理停歇业等开展税收执法监察，及时发现倾向性问题和严重违法违纪行为的苗头，责
任到人，抓好整改，防止和减少违法违纪问题的发生。三是完善政务公开，严格规范从税行为。要求各责任单位组织好
本单位应公开的事项在规定的时限内公开，对关键环节、重点部门、热点问题等以及系统内外普遍关心和涉及纳税人利益的敏感事项等要进行全面公开。继续开展“纳税服务提醒短信”等互动服务，搭建地税短信服务网，实现为纳税人免费提供法律政策咨询等多种涉税功能，拓展政务公开的内容和深度。
四是深化行风建设，不断优化系统服务形象。要立足阳光透明，深化政风行风长效机制建设，营造良好的税收软环境。大力推行多元化申报纳税方式，搭建地税短信服务网，实现为纳税人免费提供法律政策咨询等多种涉税功能，要继续开展走访纳税人、“民主评议测评到税管员个人”等活动，定期向纳税人开展问卷调查，就基层政风行风工作情况和税管员在文明执法、服务态度、办事效率等方面进行民主测评并征求意见和建议，自觉接受社会各界监督，努力提高纳税人满意度。党风廉正会议纪要二
时间：xxxx年5月15日会议地点：县博物馆会议室出席人员：xxx主持人：xxx会议内容：1、学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》2、总结发言会议纪要：xxx：1、党内监督不是一个新问题，党内制定一个党内监督的规范性文件，是党的建设的迫切需要，也是党内外强烈的呼声。首先，制定这个条例是全面推进党建工作的需要。十六大精神指出，要把我们党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。这个条例的制定，表明我们党在制度建设上有了新的进展和
新的成果。其次，制定这个条例是我们严肃党的纪律、强化监督制约体制的需要。在我们党的建设中，要提高全党的整体素质，要规范党组织和党员干部的领导行为，要保持党的先进性，最重要的一条就是要实现党的自觉性和组织的监督制约相统一，要在全党提高自身自觉性的基础上，依法治党。第三，制定党内监督条例是党风廉政建设和反腐倡廉的迫切需要。目前，我们党内党风建设和廉政建设的形势还很严峻，党风不正和腐败现象的蔓延，原因不外乎体制上的弊端、监督不力和纪律松弛这些方面。党内监督条例是我们党风建设的需要，是制度建设的需要，是反腐倡廉的需要。
2、《中国共产党纪律处分条例》经过修订以后，内容更加全面和具体，本着“三个代表”思想与时俱进的精神，结合了新的形势，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，把我们党以往纪律处分方面的一些规定进一步条例化、规范化、具体化。条例明确指出了作为一个党员，一个党员领导干部，应该知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不该做的，将会受到什么样的处罚。新条例中，很多条款注意了和法律法规的衔接，避免在操作中出现矛盾和抵触。如涉及到“巨额财产来源不明”、对失职、渎职人员的认定，都考虑到国家法律的规定，并具体明确了违反党纪后接受处分的流程以及纪律处分和法律制裁之间的界限和操作规程，使纪律处分条例条例在实践中有很强的可操作性。总结：两个《条例》，我馆要组织党员干部分期、分批进行学习，两个《条例》一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性;另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持党员的本色是我们这学习会的主要内容之一，也是摆在每个党员及每个干部面前的一项重要的任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能
力，作为一个领导更应该严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。党风廉正会议纪要三
20xx年3月2日上午，城厢区劳动保障系统20xx年度党风廉政建设工作会议在城厢区劳动保障大厦五楼会议室召开。会议由城厢区劳动保障局党支部书记、局长陈伟同志主持，局机关全体干部、局属各单位主要负责人参加了会议。
会议的主要议题是：学习贯彻省纪委八届八次全会、市纪委五届七次全会精神，回顾总结区劳动保障系统2009年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署20xx年工作任务。
会上，局党支部书记、局长陈伟同志传达了省纪委八届八次全会、市纪委五届七次全会精神;苏美金同志作了党风廉政建设工作报告;陈伟局长与局属各单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书;最后陈伟局长作了重要讲话。
陈伟局长在讲话中首先肯定了我局党风廉政建设和反腐败工作所取得的成绩。他指出，近年来，我局党风廉政建设工作紧紧围绕劳动保障工作大局，立足于预防为主、关口前移，取得了明显成效，充分显示了为劳动保障事业健康有序发展保驾护航的作用。对于今年的工作，他要求各部门、各单位要始终站在保障党和国家事业科学发展的高度，更加重视党风廉政建设和反腐败工作。要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作抓好党风廉政建设和反腐败工作。各单位、各部门要切实加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。要把反腐倡廉工作作为关系劳动保障事业发展全局的大事来抓，摆上重要位置。各单位领导要进一步增强“一岗双责”意识，真正把党风廉政建设与业务工作同布置、同检查、同落实，使两者相互协调，相互促进。坚决克服抓党风廉政建设和抓业务工作“一手软、一手硬”的现象。要严格责任制考评，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，保证责任落实。要强化考核结果的运用，真正把考核结果与班子政绩和干部业绩评定、奖励
惩处、选拔任用和评优评先直接挂钩。对领导干部管辖范围内发生重大问题的，不管是否是当事人，是否直接参与，只要负有“失教、失管、失察、失误、失责”中任何一种责任，都要严格追究。
苏美金副局长在报告中总结了2009年我局党风廉政建设和反腐败工作，部署了20xx的工作任务。她指出，2009年在局党支部的正确领导下，全局上下认真贯彻各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕劳动保障工作发展这个中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作在巩固、深入、创新、提高中稳步推进。党风廉政建设责任制进一步落实;惩防体系建设进一步推进;党风廉政教育进一步加强;制度建设进一步完善;监督检查进一步强化;专项治理成果显著。
苏美金副局长对20xx年全局党风廉政建设和反腐败工作进行了部署：20xx年党风廉政建设和反腐败工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届中央纪委五次全会、八届省纪委八次全会精神，以党风廉政建设责任制为抓手，推进劳动保障系统反腐倡廉建设，以制度建设为重点，推进惩治与预防腐败体系建设，为我区劳动保障事业发展提供坚强的政治保证。
篇二：党内严重警告会议纪要
一对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止不查处或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理或者对严重违法违纪问题隐瞒不报压案不查的给予党内警告严重警告处分党风廉政建设责任制度
党风廉政建设责任制度第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。第二章组织机构及责任分工第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，
增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政
建设的各项规定及制度。第六条党政组织责任(一)党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。(二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。(三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。第七条各部门责任(一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。(二)按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。(三)对本部门工作人员经常进行党风廉政教育，发现违纪问题及时向党支部报告，并积极协助调查处理。(四)定期向党支部报告党风廉政建设工作，主动接受监督检查。第八条各级干部责任(一)公司党支部书记对公司党风廉政建设负总责，对公司领导班子成员的党风廉政建设负主要领导责任。(二)领导班子其他成员对分管部门党风廉政建设负重要领导责任；对分管的部门主要负责人的党风廉政情况负直接领导责任。(三)公司各部门主要负责人对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对分管干部的党风廉政情况负直接领导责任。(四)各级干部对自己的配偶、子女、身边工作人员负有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政情况负重要责任。第三章制度约束第九条党风廉政建设工作协调会议制度(一)会议形式及参加人员
1.党风廉政建设协调会议由党支部书记主持。2.公司协调会议参加人员：公司班子成员和各部负责人。(二)会议时间及内容1.由公司党支部书记主持的定期会议，原则上在每年的7月和12月份召开。主要内容：听取前一阶段党风廉政建设重点工作情况汇报，协调解决党风廉政建设工作中存在的问题，对下一步党风廉政建设工作进行部署。2.其他班子成员结合分管工作，不定期主持召开党风廉政建设工作协调会议，听取分管部门承担党风廉政建设重点工作及推进计划的进展情况并检查督导落实。(三)会议程序及管理1.会前，要提前将会议议题送公司党支部审阅，经批准后向应参加会议的成员下发通知，明示会议内容，并做好会议的相关准备工作。2.会中，各部门将涉及有关党风廉政建设内容的计划安排，以及研究制定实施责任追究给予党纪、政纪和组织处理的有关规定办法等，提交协调会议讨论。3.会后，按照会议研究讨论的意见，整理好会议纪要发至有关领导和部门。第十条党风廉政建设责任制检查考核制度(一)组织领导公司党支部书记负责对公司内落实党风廉政建设责任制情况的检查
考核，检查考核的对象是各部门，重点是公司副职和各部门负责人。检查考核工作在党支部的领导下，由公司班子成员以及公司各部门
组成检查考核组负责组织实施。(二)考核内容1.是否坚持党支部统一领导，定期召开党风廉政建设工作协调会议。2.是否坚持领导班子成员齐抓共管，部门各负其责，检查督导分管部门落实党风廉政建设重点工作及推进计划。3.是否坚持党风廉政建设各项制度、规定和办法，并形成工作机制。(三)具体要求1.坚持日常检查与年度考核相结合，自查与上级考核相结合。2.公司每半年要组织一次自查，每年要进行一次全面检查，并将检查情况向局纪委报告。3.党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果作为对各级干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔使用的重要依据。第十一条党风廉政建设工作述廉制度(一)述廉人员范围述廉人员范围是公司领导班子成员。(二)述廉时间及形式述廉一般安排在次年元月份召开的全体职工大会上进行。(三)述廉内容1.贯彻执行上级党风廉政建设和反腐败工作部署的情况。2.落实党风廉政建设责任分工及推进计划的情况。3.贯彻民主集中制原则，接受党内、外监督的情况。4.本人廉洁自律，对配偶、子女及身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理的情况。(四)具体要求
1.在述廉大会之前，领导班子成员要认真回顾总结一年来贯彻党风廉政建设责任制的情况，广泛听取党员、群众的意见和建议，在此基础上，认真撰写述廉报告。
2.述廉报告要以书面形式，严肃认真、实事求是地在大会上进行述廉。
3.述廉结束后，要将情况进行汇总报路局纪委。第四章责任追究第十二条党政组织和各级干部不履行或不认真履行职责范围内的党风廉政建设工作责任，导致公司或所管部门发生问题，造成影响的，要追究直接领导的责任。第十三条责任追究坚持以下原则：(一)实事求是，客观公正；(二)严格执纪，违纪必究；(三)教育与惩处相结合。第十四条责任追究的处理方式：批评教育、责令检查、通报批评、取消评先评优资格、组织处理、纪律处分。责任追究的处理方式可单独使用，也可合并使用。第十五条各级干部有下列情形之一的，给予批评教育或责令检查的处理。(一)对自身党风廉政建设领导责任范围不清楚，责任内容不明确，责任意识淡薄，没有把党风廉政建设工作列入重要议事日程的；(二)不按要求贯彻落实公司和上级关于党风廉政建设部署，没有党风廉政建设工作责任分工及推进计划的，或没有把党风廉政建设工作与生产经营和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的；(三)对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题失察或发现后纠正不力、处理不及时或处理不当、防范不力再次发生同类问题的。第十六条各级干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消评选资格（或有关荣誉称号）的处理。(一)不认真、不及时处理人民群众信访举报，致使群众集体越级上访，造成不良影响的；
(二)违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人员管理教育不严，以致发生不廉洁问题的；
(三)受到批评教育或责令作出检查处理后不认真整改的。第十七条各级干部有下列情形之一的，给予调离工作岗位、责令辞职或免职的处理。(一)对群众反映公司或本部门党风廉政建设方面的问题，不认真解决，严重影响稳定和正常工作秩序的；(二)对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的；(三)在干部、资金、物资、管理等方面因工作失误，导致直接管辖范围内发生重大案件，使集体财产和职工生命财产遭受重大损失，造成严重影响的；(四)有违规行为，但情节轻微，可不追究纪律责任又不宜担任领导职务的；(五)受到通报批评并取消荣誉称号处理后不认真整改的。第十八条各级干部有下列情形之一的，给予纪律处分。(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销职务处分。(二)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的给予撤销职务处分；提拔任用有明显违法违纪行为人员的，给予党内严重警告、撤销职务或留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。(三)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予党内警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。(四)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案
件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予党
内严重警告或撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党
籍处分。(五)对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪行为包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。(六)因工作失职，致使公司和本部门发生重大路风事件的，给予党内警告、严重警告或撤销职务处分；造成火灾、爆炸等特别重大事故，或在生产经营活动中给国家、集体造成重大经济损失的，给予撤销职务或留党察看处分；造成巨大损失的，加重处分。第十九条追究对象具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，按照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。第二十条实施责任追究，要实事求是，根据职责范围分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任。对负有集体责任的各部门，要追究主要负责人的责任。第二十一条实施责任追究要与当事人本身违纪相区别，防止以处理违纪本人代替追究有关领导责任，或以经济处罚代替组织处理或纪律处分的倾向。第二十二条实施责任追究的工作程序(一)凡给予批评教育、责令检查、通报批评的，要由公司党支部对其进行诫免谈话，指出存在问题，做好思想教育工作。(二)凡给予组织处理的由公司对其进行通报，并按照干部管理权限，由公司综合部对其进行组织处理。(三)凡给予纪律处分的由公司按照路局纪委的有关规定，履行相应的组织程序，并在有关会议上宣读处分决定。
第二十三条党风廉政建设责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，本着谁主管谁负责、谁负责谁追究的原则。第二十四条公司各部门要将本部门实施责任追究的情况及时报公司党支部。公司党支部具体负责党风廉政建设责任追究工作的组织协调、实施运作、督查督办和日常管理。第二十五条有关领导责任人员的区分：(一)直接领导责任人员，是指在规定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负主要领导责任的干部。(二)重要领导责任人员，是指在规定职责范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负次要领导责任的干部。第二十六条本责任制中所指重大损失和巨大损失的标准：(一)造成下列结果之一的是重大损失：直接经济损失3万元到5万元；死亡1人或重伤2人至5人；造成严重政治影响的。(二)造成下列结果之一的是巨大损失（本款所列数额不含本数）：直接经济损失5万元以上；死亡2人以上，或重伤5人以上；造成特别严重政治影响的。第五章附则第二十七条本制度由公司综合部负责解释，本制度与上级文件有抵触时，按上级有关规定执行。第二十八条本制度自发布之日起执行。
篇三：党内严重警告会议纪要
参考模板（一）党（组）委会议纪要中共××××××党（组）委会议纪要（第×次）××××（制发单位）×日××××年×月××××年×月×日，在××××，由×××同志主持召开中共××××第×次党（组）委会议。会议应到××人，×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××7位同志参加了会议，×××、×××两位同志因公出差缺席会议。×××同志传达了××文件（会议）精神，并就学习贯彻的有关工作作了具体安排；会议听取了×××关于××××工作情况的汇报，讨论了××××××；以××表决方式决定了××××××事项。现纪要如下：一、通过学习××××文件（会议）精神，会议认为××××××，结合实际情况，就贯彻落实工作，要求××××××。二、针对××××××工作的进展情况，会议强调要××××××。三、根据《××××××》《××××××》等办法，会议讨论、研究了××问题，并以××的表决方式，决定了××事项，以××赞成、××反对、××弃权的结果，同意××××××，并责成××××××，就解决××××××等问题提出××××××。主持人：×××出席人：×××、×××、×××、×××、××××××、×××。缺席人：×××（备注缺席原因）×××（备注缺席原因）整理人：×××
分送：××××,×××……（二）总经理办公会议纪要××××××会议纪要（第×次）××××（制发单位）×日××××年×月
××××年×月×日，在××××，由×××同志主持召开××××××第×次总经理办公会议，×××、×××………（领导）参加了会议。会议听取了××××××，研究了××××××，决定了××××××。现纪要如下:一、关于××××××，会议议定××××××。二、关于××××××，会议责成××××××。三、……………主持人：×××出席人：×××、×××、×××、×××、×××。缺席人：×××（备注缺席原因）×××（备注缺席原因）整理人：×××
分送：××,××……
（三）日常会议纪要××××××会议纪要（第×次）××××（制发单位）×日××××年×月
××××年×月×日，在××，召开××××××会议。×××同志（领导）主持会议并讲话。×××参加了会议，会议听取了×××，×××、×××………（领导）分别就××、××……等工作提出了要求，安排了××××工作，现纪要如下:一、××××××（会议事项或安排的工作之一）。二、××××××（会议事项或安排的工作之二）。三、……………
发送:××,××……五、典型例文（一）党（组）委会议纪要中共××××××党委会议纪要（第×次）×××（制发单位）日××××年×月×
××××年×月×日，在××××，由党委书记×××同志主持召开中共××供电公司第6次党委会议。会议应到党委委员7人，×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××7位同志参加了会议，党委副书记兼纪委书记×××同志传达了《关于进一步加强投资管理全面清理和严肃查处违规建设小
型基建项目的通知》（××××〔××××〕×号）精神，会议听取了××供电分公司纪检委（监察处）对分公司所属单位小型基建项目清理情况的汇报，讨论了分公司当前小型基建项目管理中存在的问题，研究审议了《关于严格小型基建项目管理的办法（草案）。以举手表决的方式，对××支公司经理擅自超标准建》设办公楼的违规行为作出了党纪处分决定。现纪要如下：一、通过学习《关于进一步加强投资管理全面清理和严肃查处违规建设小型基建项目的通知》（××××〔××××〕×号）文件精神，会议认为严格投资管理，加强小型基建项目管理是贯彻党中央、国务院宏观调控措施，落实国家电网公司“四化管理”要求，严格执行省公司有关办法的重要举措，是强化分公司勤俭办企业意识，加强纪律性、提高执行力的重要内容。结合本公司实际情况，要求发展策划处牵头，财务处、审计处、监察处配合，进一步清理整顿公司小型基建项目，在11月25日前全面完成。要分类解决以下三类问题：（一）……（二）……（三）……二、针对小型基建项目清理中发现的未经分公司审查、未取得公司批复、未按办法标准或擅自超概算建设的问题，会议强调要严格按照省公司《关于进一步加强投资管理全面清理和严肃查处违规建设小型基建项目的通知》（××××〔××××〕×号）文件精神，尽快如实上报。对于确需工作需要但没有获得批复的项目要立即停建，并依据办法及时报请分公司审查后统一报省公司批准；对于在建项目要严格执行省公司批复的规模标准，坚决不得擅自超标建设；对于已经违规建成的项目要严格追究相关领导的责任。责成发展策划处牵头，财务处、审计处、监察处配合，按照本次党委会议讨论意见，进一步修改完善《关于严格小型基建项目管理的办法》，于11月底前下发执行。三、根据《中国共产党党章》《中国共产党党员纪律处分条例》以及公司党、组的相关办法，会议讨论研究了××供电支公司违规超标建设办公楼问题，并以举手表决的方式，决定对该支公司经理××、党总支书记××、分管副经理××
给予党纪和行政处分，7位党委委员一致同意建议给予支公司经理××党内严重警告、行政记过处分；给予党总支书记××党内严重警告、行政记过处分；给予分管副经理党内警告处分。责成纪检委专题报告省公司党组同意后，向全公司通报。主持人：×××出席人：×××、×××、×××、×××、×××、×××整理人：×××分送：各党委委员，分公司助理、副总师，发展策划处、财务处、审计处、监察处负责人，××供电支公司党总支。
【例文点评】这是一篇关于讨论违规超标建设办公楼相关事项的党组（委）会议纪要。题目由会议名称、文种构成。正文采用了总—分式的结构，总述部分主要交待了会议时间、会议地点、主持人、会议名称、参加人及四项主要议题的议定情况。分述部分采用分项叙述的方法，将会议议定事项分成三个部分进行阐述。第一部分表述了会议在深入学习文件的基础上，结合公司实际，提出了限期解决的三类问题；第二部分围绕小型基建项目管理这一主题，传达了会议议定的管理原则和执行意见；第三部分对违规超标建设办公楼的责任人的处理依据、处理程序、处理决定进行了纪要。此例文没有结尾，内容完结，纪要自然结束。整篇会议纪要围绕会议的中心议题，分层分项按时间顺序纪要了会议精神、议定的管理原则和处理意见，客观总结了讨论结果，准确传达了会议精神，明确表述了会议有关要求，对于会议议定事项的贯彻落实具有指导意义。
（二）总经理办公会议纪要×××电力公司总经理办公会议纪要（第×次）××××（制发单位）××××年×月
×日
××××年×月×日，×××总经理在××××会议室主持召开了总经理办公会，专题研究了公司领导今年3月基层调研征集的意见和建议，确定了安全生产、基本建设、营销管理、体制机构、员工待遇等重点建议的落实方案和深度调研方案，现将议定事项纪要如下：一、重点问题和建议的落实方案（一）关于供电分公司移动发电车配备由×××总经理负责，策划部牵头，按照统一购置、统一标识、统一调配、统一管理的原则，为各供电分公司配备500千瓦移动发电车，并制定省公司移动发电车统一使用管理办法。（二）关于统一全省各类作业指导书由×××副总经理负责，生技部牵头，安监部、农电部、营销部、调度中心、电通中心配合，结合规范化管理年活动要求，全面收集汇总各单位作业指导书，分专业召开专题会议研究讨论，分电压等级统一模版和格式，由公司在今明两年统一编制规范各类作业指导书，达到规范作业和基层减负的双重目标。……主持人：×××参加人：×××、×××、……缺席人：×××（缺席原因备注）整理人：×××
附件：公司领导牵头调研的其他问题和建议分解表（略）
【例文点评】这是一篇关于讨论基层调研征集的建议，确定重点建议落实方案和深入调研方案主题的总经理办公会议纪要。题目由单位名称、会议名称、文种构成。正文
采用了总—分式的结构，总述部分简要介绍会议时间、地点、研究讨论内容以及会议产生的主要议定事项。分述部分采用分条列项的方法，分别明确了会议议定的十一项主要问题和建议的落实方案，确定了牵头单位、配合单位。会议讨论是过程，议定结果是落脚点，贯彻执行是最终目的，因此会议纪要应当尊重讨论过程，以便于相关部门贯彻落实为前提，紧紧围绕议定事项，分解细化执行措施，起到指导落实的作用。
（三）日常会议纪要1.月度工作例会纪要××××××会议纪要（第×次）××××（制发单位）×日×××电力公司×月工作例会纪要
××××年×月×日，×××总经理主持召开公司×月份工作例会。本部副主任及以上人员、驻×有关单位负责人在本部二楼报告厅主会场参会；各供电分公司、×××电厂等单位有关人员在各分会场参会。×××总经理安排了×月15项重点工作，对十七大期间的安全稳定和优质服务、加快电网“双千”工程建设、规范劳动用工等工作作了重点强调。公司其他领导就分管工作作了安排。××部、××部等分别汇报了安全生产、电网运行、综合指标、重点工程和月度重点工作情况。××供电分公司、××供电分公司汇报了上月重点工作情况。现纪要如下：一、全力以赴，确保十七大期间电网安全稳定和可靠供电全力以赴，（一）各单位要把十七大保电工作作为当前最重要的政治任务，高度重视，精心组织，狠抓落实。要针对冬季负荷攀升、恶劣天气增多、基建技改任务繁重等安全生产形势，克服麻痹思想，下移管理重心，落实好公司迎峰度夏总结和十
××××年×月
七大期间安全稳定工作电视电话会议精神，按照保电工作方案的具体部署，把各项工作责任落实到工区（车间）、班组（站、所）和全员。要进一步完善工作预案，强化应急演练，确保所有现场、所有项目“三措”落实到位、监督把关到位。（二）调度中心牵头，组织三级调度机构科学安排电网运行方式，保证十七大期间电网全接线、全保护方式运行，严格控制电网断面潮流，严禁超极限运行。要密切关注省调电厂电煤供应情况，确保机组正常出力，并提前做好缺煤停机限电措施。要认真落实煤矿等高危行业供电措施，合理安排错、避峰，确保城乡居民用电，确保重要部门和客户、重要场所和设施的可靠供电。……二、增强保密意识，保障系统网络与信息安全增强保密意识，（一）各单位要加强网络信息安全工作的组织领导，信息安全归口管理部门要切实履行好管理职责，严格实施互联网、调度网、办公网、职工生活网之间的有效隔离。凡接入信息网络的设备和设施都必须进行技术和安全的全面验收，凡网络版的应用软件都必须进行对系统安全影响的评价，防止信息网络瘫痪、应用系统破坏、企业信息泄密，确保公司信息系统安全。……三、加快推进电网建设，确保“双千”工程务期必成加快推进电网建设，确保“双千”（一）电网工程指挥部、基建部牵头，各参建单位、运行单位、有关供电分公司要全面动员，密切配合，确保“双千”工程计划中50%的220千伏及以上项目按期投产，确保70%-80%的110千伏项目按期竣工。……四、加强监督检查，确保完成全年经营指标加强监督检查，（一）各单位要对照《××省电力公司××××年重点工作推进计划》（××〔××××〕××号），对本单位工作完成情况进行一次“回头看”，对进度差距较大的工作进行重点跟踪，落实保证措施，确保各项目标任务圆满完成。要认真安排做好本单位工作总结，提早筹划明年工作思路和重点。……
附件：省公司10月份重点工作（略）
【例文点评】这篇会议纪要充分体现了月度例会纪要的特点。正文首先简单介绍了会议时间、地点、参加人、会议安排部署的重点工作等会议基本情况。之后，采用分项叙述的方法，对会议布置的各项重点工作进行了归纳分类，分四大部分进行了详细说明。第一部分安排了十七大期间安全稳定供电的重点工作；第二部分安排了网络信息安全的有关工作；第三部分归纳了电网建设的重点工作；第四部分部署了完成经营指标方面的工作；等等。每项工作安排均明确了牵头部门、配合单位、工作内容与要求，部分还强调了完成时间，为工作的推进、督查、考核提供了依据。
2.专题会议纪要××××××会议纪要（第×次）××××（制发单位）日500千伏××输变电工程启动验收第一次会议纪要××××年×月×
××××年×月×日，500千伏××输变电工程启动验收委员会（以下简称“启委会”）第一次会议在××供电分公司召开。会议由启委会副主任委员、省公司副总工程师×××主持。××电网有限公司调度中心和省公司有关部门负责人，启委会各成员单位负责人出席了会议。会议对工程建设收尾及验收工作进行安排部署，重点研究确定了××—××500千伏线路停电切改方案和500千伏系统调试方案、相关变电站的停电工作、有关专业的启动配合等问题，并形成了原则意见。现将会议议定事项纪要如下:
一、本期启动试运范围、启动顺序与启动时间（一）本期投运范围⒈500千伏××变电站1号主变，500千伏××双回、××双回、××双回线路，500千伏配电装置共7串，其中1、4、5、7串为不完整串，第2、3、6串为完整串。⒉220千伏母线设备及××双回出线。⒊35千伏1组并联电容器，1组并联电抗器，2台35千伏站用变压器。（二）启动顺序1.220千伏××双回线路及220千伏母线设备、全站公用系统、主变220千伏及35千伏侧设备、1号站用变。2.500千伏××—××Ⅰ回线、××—××Ⅰ回线，500千伏母线设备，××—××线路恢复送电。3.500千伏××—××Ⅱ回线、××—××Ⅱ回线。4.500千伏××变电站1号主变。……（三）启动时间会议确定，在×月×日～×月×日期间择期开始××—××线路停电切改，8天内各项工作全部完成，第九天开始启动恢复送电。其间，第六天先启动220千伏部分，力争在×月底完成500千伏××站主要启动工作。二、有关问题的处理意见（一）千伏××变电站第一串为××—××Ⅱ回线路，2号主变进线。500是由于本期2号主变未装，但间隔设备已全部到货。为减少下次扩建500千伏系统停电时间，会议决定2号主变的500千伏进线设备同步完成安装及调试工作，并作为与Ⅱ回母线的连线带电，但保护装置本期不投，5013开关与两侧刀闸固定在合闸位置，在启动和以后运行中不进行操作，待明年2号主变投产时一并投运。（二）本期同步完成了500千伏××站××电厂Ⅰ、Ⅱ回线路及1000千伏特高压变电站Ⅲ回共三个间隔的一、二次设备安装与调试。但因对侧暂不具备条
件，相关线路本期不能投运，本期要完成间隔设备的带电投运工作。为了满足成串运行保护配置的要求，将还未安装的××电厂Ⅰ、Ⅱ回线路PT提前安装，启动时一并投运。（三）本期同步完成了500千伏榆社开闭站至晋中新建线路（第一串）的间隔扩建工作，但因××—××新建线路要在今年年底才能投运，为了满足成串运行的保护配置的要求，将还未安装的××新建线路PT提前安装，启动时一并投运。三、工作安排和要求（一）省公司电网工程指挥部要按照本次会议确定的原则，进一步修改完善和细化停电工作计划与启动日程安排。要将××变电站、××变电站、××变电站及××—××线路的所有停电与配合工作及系统通信实施一并纳入，合理衔接、紧凑安排，落实责任与工期，不留死角。×月××日前向网调、省调上报停电方案。（二）500千伏××—××线路停电切改对××东南部电网影响较大，省调要提早做好运行方式安排，有关供电分公司要做好应急预案，保证电网运行安全。（三）电力科学院要在×月×日将系统调试方案包括潮流计算、过电压计算报告以正式文件报网调，并会同省调与指挥部在国庆节前赴京向网调作一次专门汇报与沟通，以便下次启委会通过系统调试方案。由省电科院负责完成本期启动和带电的保护设备有关资料、版本上报和认证工作。（四）由电通中心负责，在×月×日前向网调通信主管部门报送有关图纸、资料、过渡方式、运行方式，并与通信、自动化专业取得一致意见。（五）请××网调尽快下达新设备编号命名批准书，以便及时完成系统调试与生产运行准备工作。（六）××单位要在×月×日前，完成××站的二次接线、站内通信光缆及综自后台调试。（七）××单位要在10月15日前，完成××站—××电厂两条500千伏出线和××站新建××出线PT的安装试验工作，以满足成串投运的保护要求。未
到货的终端塔可自行委托加工，以保证工期要求。……附件:1.参会人员名单（略）2.启动工作安排（略）3.线路验收工作安排（略）
【例文点评】这是一篇关于500千伏输变电工程启动验收的专题会议纪要。这个专题会议的目的是确定启动、验收方案，解决突出问题，安排启动、验收重点工作，会议纪要紧紧围绕会议意图与成果进行纪要。正文简单介绍了会议时间、地点、参加人和主要会议成果之后，分三大部分纪要了议定的启动方案、突出问题的处理意见、近期重点工作的安排与要求。第一部分对议定的启动范围、启动时间、启动顺序进行了分项说明；第二部分就三项突出问题分析提出了处理意见；第三部分安排了与验收启动相关的重点工作。整篇纪要内容充实，安排具体明确，对于在验收启动前统一思想，扫清障碍，顺利完成验收启动工作具有现实意义。
3.协调会议纪要××××××会议纪要（第×次）××××（制发单位）×日×××电力公司与××××发电集团就××电厂机组关停协调会议纪要
××××年×月×日，×××电力公司与××××发电集团，在××召开××××发电集团所属××电厂4×2.5万千瓦机组关停后相关事宜协调会。××电力公司策划部、财务部、营销部、生技部、交易中心、调度中心、××供电分公司的有关负责人，××××发电集团生产部、科技创新部以及××电厂（以下简称××电厂）的有关负责人参加了会议。××电厂根据国家节能减排、上大压小的有关精神，已于×月×日关停了4×2.5万千瓦机组。会议商讨了机组关停后的有关事宜，并达成一致意见，现纪要如下：一、在××××年×月底，×××电力公司220千伏××变电站投产之前，××电厂110千伏、35千伏升压站继续维持运行，××电厂应按×××电力公司调度中心相关安排做好升压站设备的运行和维护工作。
××××年×月
二、××供电分公司要抓紧做好××—××双回线路与××电厂送出双回线路的短接。×月底前完成此工程的可研和初设方案，经×××电力公司审查后抓紧实施，确保××××年×月底具备××电厂110千伏、35千伏升压站退出运行的条件。××电厂应同步做好升压站全部退出运行的准备工作。三、××电厂4×2.5万千瓦机组关停后，由×××电力公司营销部明确相关计量关口的变更，下达省对地关口计量点变更文件。××电厂110千伏升压站的115、117开关仍作为上网关口，同时是×××电力公司与××供电分公司的省对地关口。××电厂110千伏母线的其它出线开关不再作为省对地关口。110千伏升压站116开关作为××供电分公司对××电厂的电费结算点。由×××电力公司营销部按有关办法落实装设××供电分公司电能计量表计并接入该厂电能量采集系统，×月×日起，由××供电分公司按照相应目录电价对××电厂网供用电量抄表、收费。四、××供电分公司要在××电厂1—4号主变6千伏侧加装计量表计，从×月×日起，对电厂居民生活用电抄表、收费。×××电力公司营销部、××供电分公司对××电厂×月×日关停起至×月×日，所欠居民生活用电电费进行核定，并于×月份一次性补收。五、××供电分公司要尽快实施×××电力公司确定的××电厂关停后户表改造方案，××月底前完成。户表改造的费用由××电厂、用户、×××电力公司三方共同承担。六、××供电分公司和××电厂按照本次会议纪要的要求签订供用电合同及相关协议。
附件:参会人员名单（略）
【例文点评】这是一篇关于协调与××发电集团就××电厂机组关停相关事宜的会议纪要。正文首先介绍了会议时间、地点、参加单位与部门、出席领导及协调商议的具体内容等会议基本情况。然后采用分条列项的方法，对会议协商达成一致意见的六项内容进行了明确说明。整篇会议纪要内容完备、措辞得当，达成共识的项
目表述准确，毋庸置疑，为进一步开展工作提供了有效依据。
篇四：党内严重警告会议纪要
公文概述■◆一、含义公文，即公务文书的简称，属于应用文。公文有广义和狭义之分。广义的公文，是指党政机关、社会团体、企事业单位为处理公务而形成的文字材料。狭义的公文，是指党政机关处理公务时所使用的公文。■◆二、分类公文按其行文方向，可分为上行文、下行文、平行文。上行文是指下级机关向上级机关报送的公文，如请示、报告等。下行文是指上级机关向所属下级机关的行文，如决定、指示、公告、通知、通知、通报等。平行文指同级机关或不同隶属机关之间的行文，如函等。通知、公文纪要有时也可作为平行文。公文按其时限要求，可分为特急公文、急办公文、常规公文。公文内容有时限要求，需迅速传递办理的，称紧急公文。紧急文件可分为特急和急件两种，紧急公文应随到随办，时限要求越高，传递、办理的速度也就要求越快，但要“快中求准”。随着社会的发展，对公文的时效要求越来越高，即使常规公文，也应随到随办，以提高办文效率。公文按其机密程度，可分为绝密公文、机密公文、秘密公文、普通公文。绝密、机密、秘密公文又称保密文件，是指内容涉及党和国家的机密，需要控制知密范围和知密对象的文件。文件的密级越高，传达、阅办、保管的要求也越严。■◆三、公文的行文关系（1）行文关系，是各级党政机关、各个部门和单位之间的组织关系和业务关系在公文运行中的体现。机关部门、单位之间的相互关系，一般可分为同一系统上下级之间的相互隶属关系，同一系统的平级机关之间以及同一机关各部门之间的平行关系，不同系统的机关、部门之间不相隶属关系。行文关系是根据行文单位各处的隶属关系和职权范围确定的。（2）建立正确的行文关系，遵守必要的行文规则，有助于机关、部门、单位维护正常的领导和管理，避免行文混乱，防止“公文旅行”，克服文牍主义，提高工作效率。一定的行文关系，规定和约束了公文按照一定的方向运行，通称为行文方向。行文方向是行文关系的反映。行文方向分为上行文、平行文和下行文。在具体行文中，根据组织关系和工作需要，可以采取逐级、多级、越级、直达、直接等不同的行文方式。（3）遵照以下规则：按照职权范围行文、按隶属关系行文、一般应当逐级行文等。（4）行文其他注意事项：主送与抄送应准确得当；一般应一文一事；准确把握联合行文规定、公布公文如不另行文，应在公布时注明。常用的公文种类有：一、决议。经会议讨论通过的重要决策事项，用“决议”。二、决定。对重要事项或重大行动作出安排，用“决定”。三、公告。向内外宣布重要事项或者法定事项，用“公告”。四、通告。在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，用“通告”。五、通知。发布规章和行政措施，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理和需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部，用“通知”。六、通报。表扬先进，批评错误，传达重要精神、交流重要情况，用“通报”。七、报告。向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，用“报告”。八、请示。向上级机关请求指示、批准，用“请示”。九、批复。答复下级机关的请示事项，用“批复”。十、条例。用于制定规范工作、活动和行为的规章制度，用“条例”。十一、规定。用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范，用“规定”。十二、意见。对某一重要问题提出设想、建议和安排，用“意见”。十三、函。不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等，用“函”。十四、会议纪要。记载、传达会议议定事项和主要精神，用“会议纪要”。公文格式第一条公文一般由眉首，正文、文尾三部分组成。第二条公文眉首包括发文机关、发文字号、签发人、紧急程度、机密等级等内容，一般用横线与正文部分隔开。一、发文机关(公文版头)用醒目、整齐、庄重字体套红印刷，置于眉首上部，居中。
二、发文字号由发文机关代字、年份和顺序号组成，置于发文机关之下、横线之上，居中。三、向上级报送的重要文件，要标注签发人，置于发文字号的同行右端。四、紧急文件分“急件”“特急件”两种，标于眉首右上角。、五、秘密文件应准确标明“绝密”“机密”“秘密”、、，标于眉首右上角。第三条正文部分一般包括标题、主送机关、内容、附件、落款、附注等。一、标题置于眉首之下，主送机关之上，居中。标题一般包括发文机关名称、事由和公文种类，要准确简要地概括公文的主要内容，除发布和批转上级规章性文件外，标题一般，不加书名号，也不用其它标点符号。二、“公告”“通告”“条例”“规定”“决议”“决定”等公文可不标明主送机关，其它公文应标明主送机关。主送机关一般置于正文内容之上、左端顶格。“决议”“决定”若标明主送机关也可置于文稿尾抄送栏。三、正文内容的结构层次序数依次为“一、“(一)””“1.”“(1)”。规章和规范性文件，按有关规定，用章、节、条、款、项标明层次。四、附件名称标于内容之后，成文日期之前。附件一般与主件合订发送，不能合订的应在附件首页左上角注明文件发文字号，与主件同时发送。五、文件落款，指正文末尾的发文机关名称、印章和成文日期。成文日期以领导签发日期为准。六、公文除会议纪要外，应当加盖公章。加盖印章的公文一般不再另署发文机关名称。文尾部分，包括主题词、抄送栏、印发机关栏、印发日期、份数等项。第四条主题词。置于横线之上左端，按主题词表规定标引，词目间间隔一个汉字距离。第五条抄送栏。在主题词横线之下。抄送单位可使用规范化的简称。第六条印发机关及日期栏。在抄送栏下用横线与抄送栏隔开，左端署印发机关全称，右端署印发日期。第七条文件份数。标于印发机关及日期栏横线之下，居右。第八条公文文字从左至右横写，横排。公文用纸为A4型，并用统一印制的红头公文纸印刷，左侧装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。公文标题用二号宋体字，内容用三号仿宋体。
党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务和向党外组织建议撤销党外职务、留党察看、开除党籍。国库券的面额，分为l元、5元、10元、50元、100元和1000元六种。
篇五：党内严重警告会议纪要
因与年月日违反的规定现进行书面警告一次以资惩戒如在一月之内违反公司其他规章制度将予以劝退或除名处理警告处分通知书模板
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篇六：党内严重警告会议纪要
AD集团公司党风廉政建设责任制度第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任,督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定,结合公司实际，特制定本制度。第二条实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针,充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标.第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与"的原则,切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核.第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责,集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级,层层抓落实；强化监督，严格考核。
第二章组织机构及责任分工
第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。组长由公司党支部书记担任,成员包括领导班子其他成员、各部部长.党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识,不断完善党风廉政建设的各项规定及制度.第六条党政组织责任（一）党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。（二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。（三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。第七条各部门责任(一）按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。（二）按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求,结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。(三)对本部门工作人员经常进行党风廉政教育，发现违
纪问题及时向党支部报告，并积极协助调查处理.（四)定期向党支部报告党风廉政建设工作，主动接受
监督检查.第八条各级干部责任（一）公司党支部书记对公司党风廉政建设负总责,对
公司领导班子成员的党风廉政建设负主要领导责任。（二）领导班子其他成员对分管部门党风廉政建设负重
要领导责任;对分管的部门主要负责人的党风廉政情况负直接领导责任.
（三)公司各部门主要负责人对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对分管干部的党风廉政情况负直接领导责任。
（四)各级干部对自己的配偶、子女、身边工作人员负有教育、管理和监督的责任,对他们的党风廉政情况负重要责任。
第三章制度约束第九条党风廉政建设工作协调会议制度(一）会议形式及参加人员1。党风廉政建设协调会议由党支部书记主持。2.公司协调会议参加人员：公司班子成员和各部负责人。(二)会议时间及内容1.由公司党支部书记主持的定期会议,原则上在每年的7
月和12月份召开。主要内容：听取前一阶段党风廉政建设重点工作情况汇报,协调解决党风廉政建设工作中存在的问题，对下一步党风廉政建设工作进行部署.
2。其他班子成员结合分管工作,不定期主持召开党风廉政建设工作协调会议，听取分管部门承担党风廉政建设重点工作及推进计划的进展情况并检查督导落实。
(三)会议程序及管理1。会前，要提前将会议议题送公司党支部审阅，经批准后向应参加会议的成员下发通知，明示会议内容，并做好会议的相关准备工作。2.会中,各部门将涉及有关党风廉政建设内容的计划安排，以及研究制定实施责任追究给予党纪、政纪和组织处理的有关规定办法等，提交协调会议讨论。3。会后,按照会议研究讨论的意见,整理好会议纪要发至有关领导和部门。第十条党风廉政建设责任制检查考核制度（一)组织领导公司党支部书记负责对公司内落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，检查考核的对象是各部门,重点是公司副职和各部门负责人。检查考核工作在党支部的领导下,由公司班子成员以及公司各部门组成检查考核组负责组织实施。(二)考核内容
1。是否坚持党支部统一领导,定期召开党风廉政建设工作协调会议。
2。是否坚持领导班子成员齐抓共管，部门各负其责，检查督导分管部门落实党风廉政建设重点工作及推进计划。
3。是否坚持党风廉政建设各项制度、规定和办法,并形成工作机制.
（三）具体要求1。坚持日常检查与年度考核相结合，自查与上级考核相结合。2。公司每半年要组织一次自查，每年要进行一次全面检查，并将检查情况向局纪委报告。3.党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果作为对各级干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔使用的重要依据。第十一条党风廉政建设工作述廉制度（一）述廉人员范围述廉人员范围是公司领导班子成员.（二)述廉时间及形式述廉一般安排在次年元月份召开的全体职工大会上进行.(三）述廉内容1.贯彻执行上级党风廉政建设和反腐败工作部署的情况.
2。落实党风廉政建设责任分工及推进计划的情况。3。贯彻民主集中制原则，接受党内、外监督的情况。4.本人廉洁自律，对配偶、子女及身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理的情况。（四)具体要求1。在述廉大会之前,领导班子成员要认真回顾总结一年来贯彻党风廉政建设责任制的情况，广泛听取党员、群众的意见和建议，在此基础上，认真撰写述廉报告.2。述廉报告要以书面形式,严肃认真、实事求是地在大会上进行述廉。3.述廉结束后,要将情况进行汇总报路局纪委。
第四章责任追究第十二条党政组织和各级干部不履行或不认真履行职责范围内的党风廉政建设工作责任，导致公司或所管部门发生问题，造成影响的，要追究直接领导的责任。第十三条责任追究坚持以下原则：(一）实事求是，客观公正；(二）严格执纪，违纪必究；(三）教育与惩处相结合。第十四条责任追究的处理方式：批评教育、责令检查、通报批评、取消评先评优资格、组织处理、纪律处分。责任追究的处理方式可单独使用，也可合并使用。
第十五条各级干部有下列情形之一的，给予批评教育或责令检查的处理。
(一）对自身党风廉政建设领导责任范围不清楚，责任内容不明确，责任意识淡薄，没有把党风廉政建设工作列入重要议事日程的；
（二）不按要求贯彻落实公司和上级关于党风廉政建设部署，没有党风廉政建设工作责任分工及推进计划的，或没有把党风廉政建设工作与生产经营和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的；
(三）对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题失察或发现后纠正不力、处理不及时或处理不当、防范不力再次发生同类问题的。
第十六条各级干部有下列情形之一的,给予通报批评并取消评选资格（或有关荣誉称号)的处理.
(一)不认真、不及时处理人民群众信访举报，致使群众集体越级上访，造成不良影响的；
(二)违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人员管理教育不严，以致发生不廉洁问题的；
（三)受到批评教育或责令作出检查处理后不认真整改的.
第十七条各级干部有下列情形之一的，给予调离工作岗位、责令辞职或免职的处理.
（一）对群众反映公司或本部门党风廉政建设方面的问题，不认真解决，严重影响稳定和正常工作秩序的；
（二）对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的；
(三）在干部、资金、物资、管理等方面因工作失误，导致直接管辖范围内发生重大案件，使集体财产和职工生命财产遭受重大损失,造成严重影响的；
（四）有违规行为,但情节轻微,可不追究纪律责任又不宜担任领导职务的;
(五)受到通报批评并取消荣誉称号处理后不认真整改的.
第十八条各级干部有下列情形之一的，给予纪律处分。（一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予党内警告、严重警告处分;情节严重的，给予撤销职务处分。(二)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的给予撤销职务处分；提拔任用有明显违法违纪行为人员的，给予党内严重警告、撤销职务或留党察看处分,情节严重的，给予开除党籍处分.
（三）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的，给予党内警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分.
（四)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予党内严重警告或撤销职务处分;情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
（五)对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪行为包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分;情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分.
（六）因工作失职，致使公司和本部门发生重大路风事件的，给予党内警告、严重警告或撤销职务处分；造成火灾、爆炸等特别重大事故,或在生产经营活动中给国家、集体造成重大经济损失的，给予撤销职务或留党察看处分;造成巨大损失的,加重处分.
第十九条追究对象具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，按照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
第二十条实施责任追究，要实事求是,根据职责范围分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任.对负有集体责任的各部门，要追究主要负责人的责任.
第二十一条实施责任追究要与当事人本身违纪相区别，防止以处理违纪本人代替追究有关领导责任，或以经济处罚代替组织处理或纪律处分的倾向。
第二十二条实施责任追究的工作程序（一）凡给予批评教育、责令检查、通报批评的，要由公司党支部对其进行诫免谈话，指出存在问题，做好思想教育工作。（二)凡给予组织处理的由公司对其进行通报，并按照干部管理权限，由公司综合部对其进行组织处理。(三）凡给予纪律处分的由公司按照路局纪委的有关规定,履行相应的组织程序，并在有关会议上宣读处分决定。第二十三条党风廉政建设责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，本着谁主管谁负责、谁负责谁追究的原则。第二十四条公司各部门要将本部门实施责任追究的情况及时报公司党支部。公司党支部具体负责党风廉政建设责任追究工作的组织协调、实施运作、督查督办和日常管理。第二十五条有关领导责任人员的区分：(一）直接领导责任人员，是指在规定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任,不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负主要领导责任的干部.
（二）重要领导责任人员，是指在规定职责范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负次要领导责任的干部。
第二十六条本责任制中所指重大损失和巨大损失的标准:
(一）造成下列结果之一的是重大损失：直接经济损失3万元到5万元；死亡1人或重伤2人至5人；造成严重政治影响的。
(二）造成下列结果之一的是巨大损失（本款所列数额不含本数）：直接经济损失5万元以上;死亡2人以上,或重伤5人以上；造成特别严重政治影响的。
第五章附则第二十七条本制度由公司综合部负责解释,本制度与上级文件有抵触时,按上级有关规定执行。第二十八条本制度自发布之日起执行。
AD集团公司党风廉政建设责任制度
第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉
性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际,特制定本制度.
第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。
第三条实行党风廉政建设责任制,要坚持“党支部统一领导,党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则,切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育,着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。
第二章组织机构及责任分工第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导,公司成立党风廉政建设工作领导小组。组长由公司党支部书记担任,成员包括领导班子其他成员、各部部长.党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政
建设工作，增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政建设的各项规定及制度。
第六条党政组织责任（一）党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导,并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。（二）党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制.(三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。第七条各部门责任（一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际,有针对性地采取具体措施,确保部门责任制的落实.(二)按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。(三）对本部门工作人员经常进行党风廉政教育，发现违纪问题及时向党支部报告，并积极协助调查处理。(四)定期向党支部报告党风廉政建设工作，主动接受监督检查.第八条各级干部责任(一）公司党支部书记对公司党风廉政建设负总责，对
公司领导班子成员的党风廉政建设负主要领导责任.(二)领导班子其他成员对分管部门党风廉政建设负重
要领导责任;对分管的部门主要负责人的党风廉政情况负直接领导责任。
(三)公司各部门主要负责人对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对分管干部的党风廉政情况负直接领导责任。
（四）各级干部对自己的配偶、子女、身边工作人员负有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政情况负重要责任。
第三章制度约束第九条党风廉政建设工作协调会议制度（一）会议形式及参加人员1.党风廉政建设协调会议由党支部书记主持.2.公司协调会议参加人员：公司班子成员和各部负责人。(二)会议时间及内容1.由公司党支部书记主持的定期会议，原则上在每年的7月和12月份召开。主要内容：听取前一阶段党风廉政建设重点工作情况汇报，协调解决党风廉政建设工作中存在的问题，对下一步党风廉政建设工作进行部署。2.其他班子成员结合分管工作,不定期主持召开党风廉政建设工作协调会议，听取分管部门承担党风廉政建设重点
工作及推进计划的进展情况并检查督导落实。（三）会议程序及管理1。会前,要提前将会议议题送公司党支部审阅，经批准
后向应参加会议的成员下发通知，明示会议内容,并做好会议的相关准备工作。
2.会中，各部门将涉及有关党风廉政建设内容的计划安排,以及研究制定实施责任追究给予党纪、政纪和组织处理的有关规定办法等，提交协调会议讨论。
3.会后,按照会议研究讨论的意见,整理好会议纪要发至有关领导和部门。
第十条党风廉政建设责任制检查考核制度（一)组织领导公司党支部书记负责对公司内落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，检查考核的对象是各部门，重点是公司副职和各部门负责人。检查考核工作在党支部的领导下，由公司班子成员以及公司各部门组成检查考核组负责组织实施。(二)考核内容1。是否坚持党支部统一领导,定期召开党风廉政建设工作协调会议。2。是否坚持领导班子成员齐抓共管，部门各负其责,检查督导分管部门落实党风廉政建设重点工作及推进计划.3.是否坚持党风廉政建设各项制度、规定和办法,并形成
工作机制.（三)具体要求1.坚持日常检查与年度考核相结合,自查与上级考核相
结合.2。公司每半年要组织一次自查，每年要进行一次全面检
查，并将检查情况向局纪委报告。3。党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果作为对
各级干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔使用的重要依据。第十一条党风廉政建设工作述廉制度(一)述廉人员范围述廉人员范围是公司领导班子成员.(二）述廉时间及形式述廉一般安排在次年元月份召开的全体职工大会上进行。(三)述廉内容1。贯彻执行上级党风廉政建设和反腐败工作部署的情况。2。落实党风廉政建设责任分工及推进计划的情况。3.贯彻民主集中制原则，接受党内、外监督的情况。4.本人廉洁自律，对配偶、子女及身边工作人员严格要
求、严格教育、严格管理的情况。（四)具体要求1。在述廉大会之前，领导班子成员要认真回顾总结一年
来贯彻党风廉政建设责任制的情况，广泛听取党员、群众的
意见和建议，在此基础上，认真撰写述廉报告。2。述廉报告要以书面形式，严肃认真、实事求是地在大
会上进行述廉。3。述廉结束后,要将情况进行汇总报路局纪委。第四章责任追究第十二条党政组织和各级干部不履行或不认真履行
职责范围内的党风廉政建设工作责任,导致公司或所管部门发生问题,造成影响的，要追究直接领导的责任。
第十三条责任追究坚持以下原则：（一）实事求是，客观公正；(二）严格执纪,违纪必究;(三)教育与惩处相结合。第十四条责任追究的处理方式：批评教育、责令检查、通报批评、取消评先评优资格、组织处理、纪律处分.责任追究的处理方式可单独使用，也可合并使用.第十五条各级干部有下列情形之一的，给予批评教育或责令检查的处理。（一)对自身党风廉政建设领导责任范围不清楚，责任内容不明确，责任意识淡薄,没有把党风廉政建设工作列入重要议事日程的；(二）不按要求贯彻落实公司和上级关于党风廉政建设部署，没有党风廉政建设工作责任分工及推进计划的，或没
有把党风廉政建设工作与生产经营和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的;
（三）对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题失察或发现后纠正不力、处理不及时或处理不当、防范不力再次发生同类问题的。
第十六条各级干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消评选资格（或有关荣誉称号）的处理。
（一）不认真、不及时处理人民群众信访举报，致使群众集体越级上访,造成不良影响的；
（二)违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人员管理教育不严，以致发生不廉洁问题的；
（三)受到批评教育或责令作出检查处理后不认真整改的.
第十七条各级干部有下列情形之一的，给予调离工作岗位、责令辞职或免职的处理。
（一)对群众反映公司或本部门党风廉政建设方面的问题，不认真解决，严重影响稳定和正常工作秩序的；
(二）对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的；
（三）在干部、资金、物资、管理等方面因工作失误，导致直接管辖范围内发生重大案件,使集体财产和职工生命财产遭受重大损失,造成严重影响的；
(四)有违规行为,但情节轻微，可不追究纪律责任又不宜担任领导职务的；
(五）受到通报批评并取消荣誉称号处理后不认真整改的。
第十八条各级干部有下列情形之一的，给予纪律处分。(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予党内警告、严重警告处分;情节严重的,给予撤销职务处分。(二）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的给予撤销职务处分；提拔任用有明显违法违纪行为人员的,给予党内严重警告、撤销职务或留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分.(三）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予党内警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销职务处分；情节严重的,给予留党察看或开除党籍处分。（四）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予党内严重警告或撤销职务处分;情节严重
的，给予留党察看或开除党籍处分.(五)对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪行为包
庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分.
(六)因工作失职，致使公司和本部门发生重大路风事件的，给予党内警告、严重警告或撤销职务处分；造成火灾、爆炸等特别重大事故,或在生产经营活动中给国家、集体造成重大经济损失的，给予撤销职务或留党察看处分;造成巨大损失的，加重处分.
第十九条追究对象具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，按照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
第二十条实施责任追究，要实事求是,根据职责范围分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任。对负有集体责任的各部门，要追究主要负责人的责任.
第二十一条实施责任追究要与当事人本身违纪相区别，防止以处理违纪本人代替追究有关领导责任,或以经济处罚代替组织处理或纪律处分的倾向。
第二十二条实施责任追究的工作程序（一)凡给予批评教育、责令检查、通报批评的，要由公司党支部对其进行诫免谈话，指出存在问题,做好思想教育工作。
(二）凡给予组织处理的由公司对其进行通报,并按照干部管理权限，由公司综合部对其进行组织处理。
（三）凡给予纪律处分的由公司按照路局纪委的有关规定,履行相应的组织程序，并在有关会议上宣读处分决定.
第二十三条党风廉政建设责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，本着谁主管谁负责、谁负责谁追究的原则。
第二十四条公司各部门要将本部门实施责任追究的情况及时报公司党支部。公司党支部具体负责党风廉政建设责任追究工作的组织协调、实施运作、督查督办和日常管理。
第二十五条有关领导责任人员的区分：(一）直接领导责任人员，是指在规定职责范围内,对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负主要领导责任的干部。（二)重要领导责任人员，是指在规定职责范围内,对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负次要领导责任的干部。第二十六条本责任制中所指重大损失和巨大损失的标准:(一)造成下列结果之一的是重大损失：直接经济损失3
万元到5万元；死亡1人或重伤2人至5人;造成严重政治影响的.
（二)造成下列结果之一的是巨大损失（本款所列数额不含本数）：直接经济损失5万元以上；死亡2人以上,或重伤5人以上；造成特别严重政治影响的。
第五章附则第二十七条本制度由公司综合部负责解释，本制度与上级文件有抵触时，按上级有关规定执行。第二十八条本制度自发布之日起执行。
篇七：党内严重警告会议纪要
写检举信模板大家知道检举信应该怎么写吗?有官员违纪我们可以用检举信检举他!以下是检举信范文!
贪腐检举信范文1尊敬的盛市长：
您好!我叫xx，是xx办事处xx社区居民。现向您检举揭发我社区书记李xx利用职务之便，肆意侵吞集体钱财的严重违法犯罪行为。一、巧立名目，侵吞集体巨额拆迁补偿款市政府在修建金鹗中路的绿化带时，征用了我社区的办公大楼和用地，但补偿款一直没有到位。作为遗留问题，20xx年，楼区政府专门向市政府作岀了要求补偿的请示报告，市政府形成了会议纪要后向李家冲社区补偿了70万元的拆迁补偿款。20xx年底，补偿款到帐50万元后，时任李家冲社区主任李xx就将该款定为社区“创收”经济，并以“创收”经济可拿30%的回扣为由头，私自在社区财务上领走了23万元，加之他以该笔款项到帐需要协调经费为借口拿走的8万元，共计31万元整被他领偷运吞。后来社区有人认为这笔钱是市政府应当补偿给社区的征地拆迁款，事实清楚，更有楼区政府的请示报告和市政府的会议纪要明确，不是社区的“创收”经济，私人不能拿回扣也没有先例!特别是李xx自己是社区工作人员，为社区工
作是他的职责和义务，在工作范围内搞有偿服务，拿回扣是变相的贪腐行为!更何况该款项是市区政府办事处社区根据事实依法依规协调处理的结果，也并不是李xx或某一个人的功劳!为此向上级进行举报。
事后在三眼桥纪委的调查下，李xx将其中的23万元退回。
但他为了自圆其说和开脱自己，李xx叫一个要叫余国洪的人来退的钱。
这样李xx解释说法这23万元钱其实他自己没得，而是他将钱付给了余国洪，理由是因为市政府当时专门处理这件事情的具体负责人叫陈汉文，而陈汉文和余国洪是湘阴县老乡，这50万元是余国洪找陈汉文要来的，所以这23万元的回扣是给余国洪的好处费。
这退回的23万元钱根本不是余国洪退的，他也从来没拿过这笔钱。
事实上是李xx为了帮自已过纪委调查这关，利用职务之便用李家冲社区集体的名义从南环路集贸市场旧改项目原垫资人廖立新、李胜良处借的。
李xx做了大量工作后要求余国洪为他顶杠渡难关，再由余国洪的儿子将钱退还到社区的。
而真正原来被李xx领走的23万和8万元早被他私吞了。这23万元退回来不到一个星期，李xx又巧立名目以南环路集贸市场补偿之名用假协议做假帐将钱再次领走，并且他还伪造一个李家冲社区的支部同意支付这23万元回扣费
用假会议纪要和协议，并将纪要的时间提前，然后逼着每个支部成员在纪要和协议上签字，他也冒充余国洪在协议上签了字。
他做这些文章的目的是用支部集体行为的假像来掩盖他个人的贪腐行为!这23万元被李xx再次领出来后，他并没有将这笔钱还给廖立新和李胜良，而是再次被他侵吞。
廖立新、李胜良处的23万元借款则由社区的集体偿还!市政府补偿给社区的70万元在只到帐50万元的情况下，就这样一被李xx用各种手段套走了两个23万元另加一个8万元共计51万元整!在整个事件中，他贪腐的胆子一次比一次丈，手段一次比一次隐蔽!试问一下市长?合理会法的征收补偿款是不是“创收”经济?集体应该所得的征收补偿款该不该让私人拿30%的回扣作为提成?根据市政府会议纪要按正常途径支付给社区的征收补偿款是不是需要私人中介并支付费用?作为社区工作人员，李xx在职责范围内的工作是不是可以额外领取报酬?李xx这种不择手段，胆大妄为贪腐行为是不是应该受到党纪国法的严惩?
二、在社区办公楼建设的工程支付款中，变相支付，套取私分巨额集体钱财
原五里乡铁炉村经区划调整后划分为古井和李家冲两个社区，区划调整时原铁炉村的办公楼(现古井大楼)正在修建，根椐协议，建成后的办公楼由两个社区各得一半，建设费用也由双方各承担一半。
因区划调整后李家冲社区和古井社区分别隶属于三眼
桥办事处和五里牌办事处，为了慎重，办公楼的建设成本由楼区纪委牵头进行了审计，牵头负责人为楼区纪委原副书记沈小初。
经审计办公楼的总建设成本为420万元整，审计结果得到了区纪委、李家冲社区、古井社区及基建方的认可，并由双方支居委全体成员及基建方进行了签字确认并办理了办公楼的移交手续。
420万元的总费用两个社区各承担2xx万元，在区划调整前，原铁炉村就已支付了130万元给基建方，实则各社区应支付145万元即可，但李家冲社区未经集体讨论，在李xx的操纵下，他私自和基建老板签订了一个虚假的<<补充协议>>，根据假协议社区共向基建方支付了270万元，而且目前仍下欠20万元。
变向套取，多支付了xx0多万元!在已办移交，没有新增任何建设的情况下，为什么同样一栋办公楼，同样是一半，同样的审计结果，我们质疑李家冲社区和古井社区支付的工程款为什么不一样?
为什么由区纪委牵头多方认可的审计结果李xx能私自轻而易举的更改而没有一点严肃性?为什么<<补充协别议>>至今别人无法看到?而且更为稀奇的是李家冲社区每次付款都是由李xx亲自一手经办，既不要基建方来人，也不经过社区财务工作人员来办理?
而且全部都是现金支付?如20xx年1月3日晚，李xx在外借款后一次性向基建老板支付了80万元的工程款，但
在整个支付过程中，社区财务报账员李秋华既没有看到李xx借来的钱，也没有看到李xx是怎样向基建方支付的工程款?
她得到的只有李xx拿来的一张收据!请问市长?社区的财务纪律允许这样乱来吗?李家冲社区的财务公开是真的吗?多支付的这100多万元去向不明，谁拿走了可以查吗?李xx这种疯狂造假做假，违法乱纪的贪腐行为有人管吗?
三、贱买集体资产，损公肥私，造成社区资产流失和经济的巨大损失
在市八中临街有8个黄金门面属李家冲社区所有，8个门面在20xx年的评估价值平均为52万元/个，总价值400万元。
20xx年底，未经集体讨论，李xx以这8个门面作为抵押在外借款140万元，借款利息为3分的高息。
到20xx年初，李xx再将门面以20万元/个的价格买给借款人，并且还按3分的高息共计向借款人支付了借款利息75。
6万元，也就是说这些价值最少52万元/个的8个门面，最终是按约8万元/个的价格贱买掉的!而借款人和买门面的人均为李xx自己和他弟弟李岳君(不信到门面经营户中一问就知道)。
这些价值400多万元的黄金门面就这样轻而易举的按60多万元的价格变成了李xx和他弟弟的财产!请问市长，我们党和政府能否容忍李xx这种做法?他这种损公肥私的做法视天理何在?视党纪国法何在?
盛市长，李xx在20xx年曾因贪腐和诬陷他人被楼区纪委进行过党内严重警告处份，我以上反映的都是事实，证据确凿!这些还只是李xx违纪违法、贪赃腐朽的一部分!今后我会不断的举报，如不属实，我负全部法律责任!我充分相信您是一个好领导，我也相信党的政策一定会对李xx这只“苍蝇”进行严肃打击和处理!
xx社区居民:x晟20xx年xx月xx日写检举信范文2检举信尊敬的王书记：您好，感谢您曾在百忙中接见我。我知道您也曾关注过我反映的问题，也知道您是个好领导。但因为您忙，而且对我的检举和上访，您听到了太多与我相反的声音。人言可畏，三人成虎。那些一面倒的声音是无形的刀。今天我给您写信，一是向您致谢，二是想直接向您汇报思想、问题和请求：一、我检举的问题开始时只有两个，一是路家脑村委擅自出卖国有矿产资源是违法的，应当查处;二是我的个人权益受到侵害。只想在我们XX市相关部门反映并解决问题。
但我反映的问题不仅没得到解决，反而遭到了预想不到的报复。
我的龙池沟铁矿被以政府的名义捣毁，矿井被填埋，生产设施被毁掉;我晚上受到
一群蒙面人的突然袭击，差点丢了性命。一个公民通过正当渠道采取正当手段向政府部门反映问题，政府部门不仅不能尽职，反而偏向违法者，报复检举者，激化矛盾，又利用他们的话语优势诋毁举报人，使问题复杂化。这就是基本事实。二、路家脑村委伙同河顺镇政府擅自出卖的价值2亿元的国有矿产资源，处置权在省以上国土资源部门。(见文后附件1、6)资源性质及归属，事件性质等都有据可查，有法可依，而且政策及法律界定清楚，应当查处。三、我的经济损失应当赔偿。其一,捣毁我的龙池沟铁矿是违法的。市国土资源局以没有申请安全许可证为由，声称，根据XX市政府林政[2006]1号文件精神，我的矿“不具备安全生产条件”，吊销了我林州市龙池沟铁矿的采矿许可证。而且捣毁了生产设施，填埋了矿井。这一行为是违法的。1、林政[2006]1号文件中所列要关闭的13家企业名单中，并没有我XX市龙池沟铁矿。是他们在捣毁我的这个矿之后，又造出一个林政
[2006]1号文件，硬把XX市龙池沟铁矿加上去的。这第二个林政[2006]1号文件，来历不明。不然一个堂堂县市政府不能一年发两个1号文件。2、退一步说，假设你的第二个1号文件不是伪造的，
你的行为仍然是违法的，因为我在2005年已向省安监局申请了安全生产许可证，且省安监局已有反馈意见。
因此，XX市龙池沟铁矿不属于“未申请安全生产许可证”的企业之列。
政府的第一个1号文件没有把XX市龙池沟铁矿列进关闭名单，也就对了。
3、当时我的采矿许可证正在省国土厅正常审验。按有关规定，没有采矿许可证，就无法去申请安全许可证。这一情况，我告诉过他们。4、我的XX市龙池沟铁矿，是在省国土厅注册的，要关闭也要请示省国土厅。XX市国土局等单位，是在捣毁了我的矿之后，才向省国土厅打请示报告的。省国土厅没有批准他的报告，而且口头告诉他们，不能随意关闭一个合法企业。他们为了对付我，不讲职业道德，不顾政府形象，公开违法行政，使我遭受数百万元的经济损失，必须赔偿。其二，路家脑村出卖国有矿产资源时，连带卖掉了我堆放的矿石，也应由当事人赔偿。
四、我被一群蒙面人打伤，谁都知道是因为检举招来的报复，我要求查处。
五、市纪委撤了路楼才的党支部书记职务，但河顺镇扣压文件22天，等到支委改选、把路楼才选进新的支委会后，才去宣布，而且说路楼才还可以当支部委员。
这是有人在巧作安排，庇护违法者。路楼才在选举前受到党内处分，这次选举前没有告知全体党员。这次选举应当无效。现有一半党员上访提出质疑，应当受到重视。路楼才卖资源，卖耕地供人挖矿又贪腐，够得上追究刑事责任了，但他受到了有组织的庇护。对他的问题应当全面调查，严肃处理六、卖资源乱挖滥采，一是违法;二是给路家脑群众造成新的伤害;三是因擅自出卖、无证开采、破坏植被都是违法的，所以要拿钱买路。由此案引发的贪渎问题应当深查。七、事情已几年了，信上难以说清，请求您抽空看看我给您的全部材料和相关文件，就什么都清楚了。我由于受害有时言词激动，认识上也可能有偏差，只要领导和组织能够公平的查处，能够以理服人，不是利用手中的行政资源以势压人，我是不会得理不让人的。请您放心。此致
敬意XXXXX年4月实名检举信范文【3】
尊敬的省纪委领导您好：我们是青岛莱西市店埠镇前朴木村的村民李言良和李
言福，我们是以一名普通的正义村民的身份，实名向您举报我们村村书记徐永武违法乱纪，把村集体财产转让给自己的亲属、低价卖出，从中收受回扣，并虚报数目贪腐谋利的事实。
我们村是一个比较特殊的村子，以前朴木乡政府驻地在我们村，后来乡划归为镇，朴木乡政府取消，归店埠镇所管。
由于以前特殊的原因，我们村的账一直没有归店埠镇经管站监管，这是店埠镇66个自然村唯一一个，正是没有政府的监管，给徐永武利用职权，贪赃枉法带来了便利。
具体贪赃枉法，违法乱纪的事实有以下几点。1、虚假发包，中饱私囊。20xx年，徐永武以前朴木村的名义购买供销社土地开发商品房24个，在此工程开发过程中，徐永武没有经过公开、公平招标，自己私自做主将这价值300多万的工程以高出市场价，发包给自己的表弟张德华，表面上是他表弟承包工程，实则是他表弟只是他的傀儡。开发完后，每个商业用房15*5米，18.6万元卖出。但这开发的商业用房15米的开间，其中有强占朴木供
销社3米的土地，未列于开发的实际面积中，多的部分卖出后装于自己囊中，总价值有60多万元。
2、以权谋取私利，侵吞资产。20xx年，徐永武以前朴村建设村委会的名义要的朴木供销社土地，这块土地当时市值一百万，徐永武没有建设村委会，更没有经过公开招标，竟然以xx万的超低价购买，将此土地据为己有。此宗土地到现在还在闲置。3、利用职权，变公为私。几年前朴木政府和店埠政府合并，原朴木乡政府驻地的土地出售给了前朴木村委。20xx年，此土地以前朴木村的名义投资开发，也是未经公开招标以高出当年市场2倍价格发包给自己的表弟张德华，(当年包工包料600元/平方米，他发包给他的表弟是包清工，加上他老婆进材料的价格达到1200元/平方米)，此开发的面积达4200平方米，吃的回扣就达250多万元。然而更有甚者，徐永武的胃口还不满足，未经两委会和村民的同意，私下偷偷伪造假合同，把此土地以260万元的低价卖给他的连襟张玉良，他连襟张玉良只是一个普通的农民，如何拿出260万元的巨款，并且开发了市值一千多万的商业用房，张玉良只是徐永武的一个幌子，真正的幕后老板还是徐永武，通过他利用职权一系列的运作，这宗土地他侵吞了700多万元的资产。4、低卖资产，获取回扣。
20xx年前朴木村有壹仟六百多颗法国梧桐，是我们村的一道靓丽风景，然而徐永武却不顾村民的反对，以每棵xx80元的价格出售给店埠镇后由戈庄村李玉昌，然而他以每棵400元的价格入账，这样他吃了xx0余万元的回扣。
5、私设小金库，贪腐巨款。前朴木村每5天有一次大集，每年收取的管理费达30万元左右，这些钱应该入村里的账，但徐永武为了方便贪腐，竟私设帐外帐，徐干了12年的书记，市场的管理费应该有300多万元，但徐除了利用这些钱连换三部价值不菲的轿车外，(价值50多万元，其中两辆给了村委委员李视国)，其余全部贪腐或者挥霍。6、私卖土地，贪赃枉法。徐永武不顾国家的土地管理法规，把我们村的耕地良田变为建设用地，卖掉150多亩，(合同是长租70年，与买卖没有区别，只是偷换概念)，同时把村民的房前屋后的土地进行买卖，所收的钱是以便条的形式收取。并且违法收取村民的住房建设费，村民建房每建一间就收取500元，所收的钱也是以便条的形式收取，以上所得收入500万元左右全部以便条形式收取，便条是无法下账的，这些巨额资金不知去向。便条我们附有部分复印件为证，全村有200多户拥有，可做调查之用。卖的地有建筑和圈地照片为证。更加可气的是，他竟把贪腐的手伸向了其他村，20xx年
徐永武任联合党支部书记时，兼任狼埠村书记，以建冷库押金为名收取狼埠村村民吴广良五万元，任何单据都没有，将此押金据为己有，此事可以向吴广良查证。
7、盗挖资源，毁坏良田，徐永武为了开发他的7000左右平方米房子，为了达到他的私欲，竟违法毁坏良田15亩，从地下盗挖建筑用砂，盗挖建筑用砂约计2万余方，市值50元/方，侵吞国家资源xx0余万元，破坏的良田有照片为证。
在盗采建筑用砂的过程中，店埠镇政府接到村民的举报，对他的违法行为进行了制止，但没有追回盗挖的作为自用或者对外卖的建筑用砂所贪的资金。
8、侵吞村民的国家补贴，国家补贴给村民的用于小麦的化肥农药我们村从来没有发放过，全部被徐永武侵吞装进自己的腰包，把党和政府关心百姓的功绩全部埋没。
以上举报全是事实，徐永武上任以来我们村集体收入3000多万，(包括变卖原村委收入200多万元)，可是我们村只硬化了一条路约3500平方米，总造价不超80万元，其它巨款不知去向。
尊敬的省纪委领导，我们作为一名合法的村民，一不想当官，二不想发财，别无他求，只想能过上安稳的日子，期待有一个好的领导带领我们奔上小康。
目前，徐永武财大气粗，欺压百姓，鱼肉乡里，百姓敢怒不敢言。
之前，我们以到店埠镇纪委，莱西市纪委，青岛市纪委，都进行了实名举报，得到的答复是违规，与事实严重不符。
因此，肯请上级领导本着还村民一公道，还前朴木村一个和谐村庄的原则。
严查我们村的账目，查证事实，张榜公布，将违法乱纪人员绳之以法，清除党内的害群之马，使老百姓早日过上小康生活。
以上内容皆属事实，现在还在担任村支书，正在拉拢关系准备连任，9月3号给村支部人员送礼而且在村民大会上公开说：“你们上访的人员是告不倒我的，你们告到哪我花钱买到哪。
”我相信中国共产党会给我们村一片蓝天。举报人：xxx20xx年xx月xx日
篇八：党内严重警告会议纪要
党风廉政建设会议纪要时间：地点：参加人员：主持人：会议内容：一、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》1、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；2、禁止私自从事营利性活动；3、禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；4、禁止违反规定选拔任用干部；5、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；6、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；7、禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；8、禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。二、《中国共产党党内监督条例（试行）》1、党内监督的目的、原则、对象及内容。2、各级党组织在履行监督职责时的分工、责任、权利。
3、党组织内部的集体领导与分工负责原则。4、重要情况的通报制度、述职述廉制度及民主生活会制度。5、询问、质询及监督、保障制度要求。三、《公安机关人民警察纪律条令》1、条令适用范围及处理程序。2、公安机关人民警察在办理刑事案件、行政案件及相关工作中的禁止性规定及相关法律责任。四、《公安部五条禁令》1、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。2、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。3、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。4、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。5、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
篇九：党内严重警告会议纪要
违纪党员处分会议纪要违纪党员处分的会议纪要要怎么记录更加的清晰明了呢?下文是小编收集的违纪党员处分会议纪要,欢迎阅读!
违纪党员处分会议纪要一
时间:
地点:XX村党员活动室
主持人:XXX
记录人:XXX
出席人:党员等62位
列席人:镇工作人员
会议内容:
主持人:今天召开党员大会主要是讨论对XXX、XXX两位党员违反计生处分。下面由支委XXX宣读中共XX村支部委员会关于XXX、XXX两位违反计生党纪处分的汇报XXX:XXX,男,汉族,XXXX年XX月XX日出生,XX村人,高中文化,XXXX年XX月XX日加入中国共产党。XXX与XXX(XXXX年XX月XX日出生)于XXXX年XX月XX日办理结婚登记手续,XXXX年XX月XX日生育第一胎男,XXXX年XX月XX日政策外生育第二胎女。属于多生育一个子女,违反了人口与计划生育有关法律法规,造成多生育一个子女的事实。
XXX,男,汉族,XXXX年XX月XX日出生,XX村人,大学专科文化,XXXX年XX月XX日加入中国共产党,XX党支
部党员。XXX与XXX(XXXX年XX月XX日出生)于XXXX年XX月XX日办理结婚登记手续,XXXX年XX月XX日生育第一胎男,XXXX年XX月XX日政策外生育第二胎男。属于多生育一个子女,违反了人口与计划生育有关法律法规,造成多生育一个子女的事实。
XXX、XXX两人身为党员,违反计生政策,其行为在社会上造成恶劣影响,妨碍了社会管理秩序。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条和中共XX市纪律检查委员会《关于印发〈关于违反计划生育政策党员党纪处分的暂行规定〉的通知》等有关规定。经镇党委会研究,并报XXX纪委批复,决定给予XXX、XXX开除党籍处分。
被处理人姓名及自我检查:我叫XXX,上面所说情况属实,身为党员违反计生政策,造成不良影响,本人愿意接受党纪处分。
我叫XXX,上面所说情况属实,身为党员违反计生政策,造成不良影响,本人愿意接受党纪处分违纪党员处分会议纪要。
党员意见摘要:主持人:现在请参会党员发表意见XXX:XXX、XXX两人违反计生事实清楚,建议按照文件规定,给予开除党籍处分。
XXX:XXX、XXX两位身为党员,没有起模范作用,自己违反计生政策,应给予开除党籍处分。XXX:XXX、XXX两人
作为党员没有以身作则,违反计生,在社会上造成恶劣影响,建议开除党籍处分。
主持人:现在不一一表决,如建议XXX、XXX开除党籍处分的,请举手。
经表决:参会党员一致建议XXX、XXX开除党籍处分。支部正式党员人,出席正式党员人,同意给予XXX处分人,不同意人,弃权人违纪党员处分会议纪要。同意给予XXX处分人,不同意人,弃权人。
支部决议:根据上级文件规定,经党员举手表决,一致同意给予XXX、XXX开除党籍处分。
违纪党员处分会议纪要二
审议《鄂州市市长质量奖评审管理办法(讨论稿)》、《鄂州市第六个五年法制宣传教育暨20XX-20XX年法制建设规划(讨论稿)》和五五普法十佳单位和十佳个人名单、审议《鄂州市政府应急平台体系建设方案(讨论稿)》、听取上半年全市人口和计划生育工作情况汇报及研究有关人员违法违纪处理意见的会议纪要
6月2日,代市长韩进主持召开20XX年第6次市政府常务会议,审议《鄂州市市长质量奖评审管理办法(讨论稿)》、《鄂州市第六个五年法制宣传教育暨20XX-20XX年法制建设规划(讨论稿)》和五五普法十佳单位和十佳个人名单,审议《鄂州市政府应急平台体系建设方案(讨论稿)》,听取上半
年全市人口和计划生育工作情况汇报,研究对有关违法违纪人员的处理意见。纪要如下:
一、审议《鄂州市市长质量奖评审管理办法(讨论稿)》(以下简称《办法》)
会议指出,设立市长质量奖,既体现了政府对质量管理的高度重视,也是激励企业、组织实施卓越绩效管理,提高产品质量,增强竞争力的有效措施。各级、各相关部门要深入推进质量兴市战略,积极引导和激励广大企业或组织重视质量管理,提升质量水平,增强我市的综合竞争力。
会议强调,要增强市长质量奖的权威性和导向作用。评定标准要简单明了,易于操作,要和鄂州企业实际相结合,起到引导企业重视解决质量管理和服务中突出问题的作用。要进一步加大宣传力度,努力营造重视质量的社会氛围。
会议明确,市长质量奖自20XX年起每两年评选一次。
会议原则通过《办法》,由市政府法制办和市质监局修改完善,按程序发布实施。
二、审议《鄂州市第六个法制宣传教育暨20XX-20XX年法制建设规划(讨论稿)》(以下简称《规划》)和五五普法十佳单位和十佳个人名单
会议指出,通过五五普法和法制建设规划的实施,全市公民的宪法意识和法制观念不断增强,各级领导干部、国家公职人员依法行政能力明显提高,法制环境进一步改善。根
据中央、国务院和省委、省政府的统一部署,继续深入开展法制宣传教育,持续加强法制建设,对于进一步提高全市公民的法律素质和全社会法制化管理水平,推动鄂州两区一市建设具有十分重要的意义违纪党员处分会议纪要
会议原则通过《规划》和五五普法十佳单位和十佳个人名单。由市司法局商市委宣传部抓紧对《规划》进行修改完善,连同十佳单位和十佳个人名单一并提交市委常委会议审议。
三、听取上半年全市人口和计划生育工作情况汇报
(一)会议认为,近几年来,我市人口计生工作取得较好的成绩,但与上级要求相比还有一定差距,全市人口和计划生育形势仍然严峻,特别是出生人口性别比高位运行,是当前我市人口计生工作中最突出的问题。各级、各相关部门要引起高度重视,强化领导,集中力量,形成合力,严厉打击两非行为,切实扭转不利局面。
(二)会议强调,市计生部门要按照国家、省及相关部门要求,认真落实各项规定、政策、程序,切实提高计生工作的服务水平、规范程度以及监控、管理水平。
(三)会议就相关工作明确如下意见:
1、把两非案件查处工作纳入对各区、开发区、街道以及各部门的目标管理范围,根据各地出生人口性别比和出生怀孕情况,下达20XX年两非案件查处目标,严格量化考核。由市人口计生委提出具体指标,与市目标办衔接落实。
2、成立由市人口计生委牵头,市卫生、纪检监察、公安、食品药品监管等部门参加的打击两非专案组,对已初步掌握证据的涉及城区医疗保健机构的两非案件,依法查处,集中突破,限期办结。同时要建立长效机制,保持对两非行为的高压态势。
3、由市卫生局牵头,市人口计生委配合,集中整治计划生育技术服务的执业行为,依法严肃查处超范围从事计划生育手术和B超检查的医疗保健机构、个体诊所违纪党员处分会议纪要。
4、由市工商局牵头,市卫生局、食品药品监督管理局、城管局、人口计生委、广播影视局、鄂州日报社配合,依法集中整治、依法查处未经合法审查或超执业范围的计划生育技术服务等内容的商业广告。
5、同意近期召开全市半年人口形势分析暨综合治理出生人口性别比推进会,总结分析上半年人口形势,通报后进单位,并对相关责任人进行问责。
(四)会议要求市人口计生委近期向市委汇报当前人口形势违纪党员处分会议纪要。
四、审议《鄂州市政府应急平台体系建设方案(讨论稿)》
会议认为,政府应急平台是日常应急管理和快捷处置突发事件的重要支撑,是有效预防、妥善应对突发事件,全面提高政府应急管理综合能力的急迫需要。会议强调,要按照省政府要求,结合鄂州实际,遵循整合资源、简约起步、逐步配套、分期互联的思路和原则,不折不扣地抓好我市政府应急平台体系建设工作。
会议明确,由常务副市长刘立勇牵头,进一步研究具体建设方案,确保今年内完成政府应急平台体系建设
五、研究有关人员违法违纪的处理意见
会议研究讨论并原则通过了对有关违法违纪人员的处理意见。
鄂州市人民政府办公室
二○XX年六月十七日
违纪党员处分会议纪要三
会议时间:20XX年7月2日
会议地点:XX
参会人员:XX
会议主题:XX
会议决议:
1、支部要加大宣传力度,组织党员经常学习人口与计划生育方面的法律和政策,增强法律意识,学习党的章程,
增强组织观念,严格执行和维护党的纪律,提高支部的战斗力违纪党员处分会议纪要。
2、对违反人口与计划生育法律法规规定的章杰、杨政、王小武三位党员根据支委和支部大会的讨论决定,报请上级党委和纪律检察部门给予留党察看一年的处分。
3、为严肃党的纪律,维护人口与计划生育工作政令畅通,杜绝党员违纪违规的案例重发,今后凡出现类似情况的,按党的纪律处分作最高开除党籍的处分。
4、以上纪要经支委扩大会和支部大会讨论表决实施。
XX村党支部
20XX年7月2日
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篇十：党内严重警告会议纪要
财政部关于地方政府隐性债务问责典型案例的通报文章属性
•【制定机关】财政部•【公布日期】2022.05.18•【文号】•【施行日期】2022.05.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政监督
正文
财政部关于地方政府隐性债务问责典型案例的通报
为贯彻落实党中央、国务院关于地方政府隐性债务（以下简称隐性债务）问题终身问责、倒查责任的要求，财政部会同相关部门持续加强监管力度，严肃查处新增隐性债务和隐性债务化解不实（以下简称化债不实）等违法违规行为，推动有关地方和部门切实开展问责工作，形成有效震慑。为进一步严肃财经纪律，发挥警示教育作用，以儆效尤，现将其中8个隐性债务问责典型案例通报如下：
一、安徽省安庆市化债不实、新增隐性债务。2019年11月，在未征得相关贷款金融机构同意的情况下，安庆市有关单位根据安庆市人民政府会议研究决定，与安庆市同庆实业有限公司签订补充协议，将已用于质押融资的原棚户区改造政府购买服务项目协议的合同额进行变更，对其中的371.76亿元直接删除作为化债处理，造成化债不实。2020年4月，安庆市人民政府下属的同安控股有限责任公司发行中期票据募集资金，其中3.5亿元用于偿还前期隐性债务利息，约定该笔融资由政府承担，造成新增隐性债务。中共安徽省纪律检查委员会、安徽省监察委员会依纪依规组织对相关责任人予以问责。对时任安庆市委常委、常务副市长张某某批评教育；对时任安庆市财政局党组书记、局长华某某给予政务记大过处分，并调整
职务；对时任同安控股有限责任公司党委副书记、常务副总经理沈某政务警告处分；对其他相关人员一并进行了处理。
二、河南省信阳市浉河区假借医院采购药品名义新增隐性债务。2018年3月，信阳市第三人民医院根据浉河区政府常务会议纪要，以采购药品为由向中信银行股份有限公司信阳分行贷款2.5亿元，用于支付应由财政预算安排的新院项目工程款，造成新增隐性债务。中共河南省纪律检查委员会、河南省监察委员会依纪依规组织对相关责任人予以问责。对时任浉河区委副书记、区长于某某给予诫勉；对时任浉河区财政局局长李某给予党内严重警告处分；对时任浉河区卫生和计划生育委员会党组书记、主任陈某某给予党内严重警告处分；对时任信阳市第三人民医院院长张某某给予党内严重警告处分。
三、贵州省兴义市通过国有企业举债融资新增隐性债务。2017年10月，兴义市龙达交通建设投资集团有限公司根据兴义市政府常务会议要求，与兴义市交通运输局、光大兴陇信托有限责任公司（以下简称光大兴陇）签订协议，确认享有对兴义市交通运输局4.6亿元的应收账款债权，并于2018年2月以该债权为标的，向光大兴陇融资2.99亿元，用于应由财政预算安排的S105兴义至陇岸公路改扩建工程项目建设，造成新增隐性债务。中共贵州省纪律检查委员会、贵州省监察委员会依纪依规组织对相关责任人予以问责。对时任兴义市市长袁某某给予诫勉；对时任兴义市副市长熊某某给予诫勉；对时任兴义市交通运输局党组书记、局长王某给予政务警告处分；对其他相关人员一并进行了处理。
四、江西省贵溪市通过融资平台公司募集资金用于市政建设支出新增隐性债务。2019年1月，时任贵溪市财政局局长项某某提议，并报贵溪市常务副市长李某某同意，贵溪市人民政府办公室下发抄告单，要求贵溪市城市建设投资开发公司（以下简称市城投公司）承担应由财政预算安排的城乡社区建设、市政维护类和还本付息类等支出。同年10月，时任贵溪市财政局局长（兼任市城投公司党组书
记）李某某提议，并报经时任贵溪市市长周某某和常务副市长李某某同意，市城投公司从发行企业债券募集资金中安排1.7亿元，用于被征地农民失业保险费用、棚户区改造征地拆迁、部门工作经费、园林绿化养护等应由财政预算安排的支出，造成新增隐性债务。中共江西省纪律检查委员会、江西省监察委员会依纪依规组织对相关责任人予以问责。对时任贵溪市委书记梅某批评教育，责令结合其他有关问题一并作出深刻书面检查；对时任贵溪市市长周某某通报批评，责令作出书面检查；鉴于时任贵溪市常务副市长李某某涉及其他违纪违法问题已被留置，作并案处理；对时任贵溪市财政局局长项某某给予政务警告处分；对时任贵溪市财政局局长兼市城投公司党组书记李某某给予政务警告处分；对其他相关人员一并进行了处理。
五、湖南省宁乡市新增隐性债务、化债不实。2018年10月至2019年6月，宁乡市城发投资控股集团有限公司（原宁乡县城市建设投资集团有限公司，以下简称城发集团）通过融资租赁、银行贷款等方式融资4.07亿元，用于应由财政预算安排的沩水流域综合治理工程等灾后重建项目支出。2019年，宁乡市国资投资控股集团有限公司（原宁乡市国有资产经营有限公司，以下简称国资集团）通过信托、银行贷款等方式融资7.17亿元，用于应由财政预算安排的金沙路等灾后重建公益性项目支出。以上两项共造成新增隐性债务11.24亿元。2017年10月至2019年12月，宁乡经济技术开发区建设投资有限公司及其子公司将债权融资计划、银行贷款方式募集资金中的1.87亿元，用于偿还到期隐性债务，并作为化债处理。2019年6-12月，城发集团子公司以非公开公司债券、流动资金贷款的方式融资2.3亿元用于偿还到期隐性债务，并作为化债处理。以上两项实质为借新还旧，属于化债不实。中共湖南省纪律检查委员会、湖南省监察委员会依纪依规组织对相关责任人予以问责。鉴于时任宁乡经济技术开发区党工委书记、宁乡市委书记周某，2020年12月已被给予开除党籍、行政撤职、降为二级科员处分，对其不再追责；对时任宁乡市委副书记、市长王某某责令作出检查；鉴于时任宁乡市常务副市长刘
某因其涉嫌严重违纪违法问题，2018年8月已被开除党籍和公职，对其不再追责；对时任城发集团董事长姚某某给予政务警告处分；对时任国资集团董事长曾某给予政务警告处分；对时任国资集团所属宁乡市交通建设投资有限公司董事长易某某责令检查；对其他相关人员一并进行了处理。
六、河南省孟州市借政府购买服务名义新增隐性债务。2016年8月，孟州市水利局根据孟州市人民政府授权，与孟州市国投贸易有限公司签订政府购买服务合同，实施孟州市水系暨配套设施建设项目，合同金额9.08亿元，约定到期需偿还的贷款本息列入孟州市中长期财政预算。当月，孟州市人大常委会、孟州市人民政府、孟州市财政局分别出具决议、批复、承诺书等文件，明确将9.08亿元资金列入孟州市中长期财政预算。2016年9月，孟州市国投贸易有限公司与银行签订合同，贷款4亿元用于该项目建设，造成新增隐性债务。河南省人民政府依纪依规组织对相关责任人予以问责。时任孟州市委书记李某某由于其他违纪问题已于2017年5月被立案调查，并于2018年3月给予撤职处分；对时任孟州市委常委、副市长卢某某给予党内警告处分；对时任孟州市财政局党组书记、局长王某某给予政务记过处分；对时任孟州市人大常委会党组成员、财经委主任尚某某给予党内警告处分；对时任孟州市水利局党组书记、局长党某某给予政务记过处分；对时任孟州市财政经济技术开发中心主任李某某给予党内严重警告、政务记大过处分；对时任孟州市国投贸易有限公司董事长、总经理，中共孟州市投资开发有限公司支部委员会委员闫某某给予撤销党内职务、政务撤职处分。
七、浙江省湖州市湖州经济技术开发区通过占用国有企业资金方式新增隐性债务。2016年11月，湖州经济技术开发区管理委员会以资金“往来”名义占用浙江湖州环太湖集团有限公司（以下简称环太湖公司）、湖州新城公用工程有限公司、湖州聚源城市建设发展有限公司15.95亿元，并以“拨款”、“补贴收入”等名义拨付给环太湖公司、湖州西塞山开发建设有限公司，用于开发区公益性项目建
设，造成新增隐性债务。中共浙江省纪律检查委员会、浙江省监察委员会依纪依规组织对相关责任人予以问责。对时任湖州经济技术开发区党委书记、管理委员会主任施某某给予党内严重警告处分；对时任湖州经济技术开发区党委副书记、管理委员会副主任凌某某给予政务记大过处分，调离工作岗位；对时任湖州经济技术开发区党委委员、管理委员会副主任李某给予政务警告处分；对时任湖州经济技术开发区财政局局长汪某给予政务降级处分，免职处理；对时任湖州经济技术开发区财政局副局长盛某给予政务记过处分；对其他相关人员一并进行了处理。
八、甘肃省兰州市七里河区欠付公益性项目工程款新增隐性债务。2017年7月，兰州高新技术产业开发区七里河园区管理委员会(以下简称七里河园区管委会)与兰州合力建设管理有限公司（以下简称合力公司）签订S244#道路项目建设合同，承诺由七里河区人民政府承担大部分建设支出，并启动建设施工。2019年1月，七里河区政府常务会议决定继续实施该项目，并审批通过了七里河园区管委会和合力公司的补充协议，承诺由七里河区人民政府承担建设成本。截至2020年3月，该项目累计完成投资8300万元。2017年至2019年间，七里河区人民政府在未安排财政预算的情况下，先后要求相关企业实施了市政消火栓建设、跑冒滴漏修理、供热管网冬病夏治维修等11个政府全额投资建设的公益性项目。截至2019年底，共形成工程欠款7200万元。以上两项共造成新增隐性债务1.55亿元。中共甘肃省纪律检查委员会、甘肃省监察委员会依纪依规组织对相关责任人予以问责。对时任七里河区委书记魏某某批评教育，责令作出深刻检查；对时任七里河区委副书记、区长、七里河园区管委会主任赵某某给予政务警告处分；对时任七里河区副区长肖某，因同时涉嫌其他严重违纪违法问题，给予开除党籍、政务开除处分；对时任七里河区住房和城乡建设局局长陈某某给予政务记大过处分；对时任七里河区财政局局长刘某某给予党内警告、政务记过处分；对时任七里河区财政局副局长宋某某给予党内警告、政务记过处分；对时任七里河区财政局副局长赵某给予党内严重
警告、政务记大过处分；对其他相关人员一并进行了处理。上述8个典型案例反映出一些地方和单位的领导干部政绩观存在偏差，纪律观
念不严，在贯彻落实党中央、国务院决策部署中存在有令不行、有禁不止的问题，严重影响了隐性债务风险防范化解工作成效。对相关责任人予以严肃问责，充分彰显了对隐性债务问题终身问责、倒查责任的坚强决心和坚定意志。各地方和各单位要从中深刻汲取教训，举一反三，引以为戒。
目前，我国经济发展面临的国内外环境严峻复杂，党中央明确要求有效管控重点风险，守住不发生系统性风险的底线。各地方、各单位要坚决落实党中央、国务院决策部署，把防范化解隐性债务风险作为重要的政治纪律和政治规矩，坚持底线思维，落实工作责任，层层传导压力，强化日常监管，坚决遏制隐性债务增量，妥善处置和化解隐性债务存量。财政部将切实履行财会监督职责，对新增隐性债务和化债不实等违法违规行为，做到“发现一起，查处一起，问责一起”，持续强化监管，有效防范化解隐性债务风险。
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