贯彻落实中央省委市委重大决策部署的正要评价(7篇)贯彻落实中央省委市委重大决策部署的正要评价 05党总支办公室深入贯彻落实科学发展观全面推动市委各项重大决心部署贯彻落实各项工作有计划有安排有措施有检查有成效缺一项扣02党总支办下面是小编为大家整理的贯彻落实中央省委市委重大决策部署的正要评价(7篇),供大家参考。
篇一：贯彻落实中央省委市委重大决策部署的正要评价
05党总支办公室深入贯彻落实科学发展观全面推动市委各项重大决心部署贯彻落实各项工作有计划有安排有措施有检查有成效缺一项扣02党总支办公室11党风廉政责任制情况考评细则5考核项目和加扣分标准分值责任单位一领导班子履行职责的情况1对党风廉政建设和反腐败工作未作安排部署责任分工不明确未进行督促检查未进行年度考核的一项扣03未将反腐倡廉教育列入党组党委年度宣传思想工作要点的未将反腐倡廉理论作为党组党委中心组理论学习内容的分别扣0纪检组监察室二一把手负总责的情况1不认真落实?四个亲自?要求不主持研究反腐倡廉工作计划部署分工和重大问题的12对班子成员履行党风廉政建设职责情况未督促检查的1人次扣0纪检组监察室三领导班子其他成员各负其责的情况1对分管系统和单位反腐倡廉工作未作安排未督促检查工作不落实的12分管系统和单位在党风廉政方面存在突出问题市级以上领导作出批评性批示或被市级以上部门通报批评被新闻媒体曝光在全市造成恶劣影响的扣0纪检组监察室11四领导班子成员遵纪守法廉洁自律的情况1个人决定应由集体讨论决定事项的13不按规定报告个人有关事项的1人次扣04违反领导干部廉洁自律规定受到通报批评诫勉谈话组织处理的1人次扣05违纪违法受到党纪政纪轻处分重处分或刑罚处罚的分别扣0项均扣违纪违法行为发生地领导班子的分重大决策落实情况考评细则（5分）
序号考评内容分值计分标准责任单位
1、认真学习、宣传中央、省委、市及时传达学习贯彻中央、省、市委重要会议1精神，增强重大决策贯彻落实的执行力，确保政令畅通2分委重要会议精神、重大决策部署。（0.5分）2、结合本部门实际，制定贯彻落实各级会议精神、重大决策部署的规划和措施。（0.5分）3、定期督促检查本部门贯彻中央、省委、市委重要会议精神、重大决策部署的执行情况。（0.5分）4、对本部门在贯彻中央、省委、市委重要会议精神、重大决策部署的进展情况和执行中存在的问题及时向上级反馈。（0.5分）党总支办公室
1、加强机关效能建设，健全和落实加强行政效能2建设、改善发展环境2分首问责任制、现实办结制和责任追究制度。（1分）2、精简审批事项，简化审批程序。（0.5分）3、加强行政效能监察。（0.5分）深入贯彻落实科学发展观，3全面推动市委各项重大决心部署贯彻落实1分各项工作有计划、有安排、有措施、有检查、有成效，缺一项扣0.2分。党总支办公室
党总支办公室
党风廉政责任制情况考评细则（5分）
考核项目和加扣分标准分值责任单位
一、领导班子履行职责的情况1、对党风廉政建设和反腐败工作未作安排部署、责任分工不明确、未进行督促检查、未进行年度考核的，一项扣0.05分；2、未提供班子成员履行党风廉政建设职责情况报告的，1人次扣0.05分；3、未将反腐倡廉教育列入党组（党委）年度宣传思想工作要点的、未将反腐倡廉理论作为（党组）党委中心组理论学习内容的，分别扣0.05分；4、领导班子成员变动后未及时调整充实责任制领导机构成员的，扣0.05分。0.5分纪检组监察室
二、一把手负总责的情况1、不认真落实“四个亲自”要求，不主持研究反腐倡廉工作计划、部署、分工和重大问题的，1项扣0.05分；2、对班子成员履行党风廉政建设职责情况未督促检查的，1人次扣0.05分；3、对班子成员存在的苗头性问题，不及时批评纠正的，1件扣0.05分；4、每年讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告少于1次的，扣0.05分。0.5分纪检组监察室
三、领导班子其他成员各负其责的情况1、对分管系统和单位反腐倡廉工作未作安排、未督促检查、工作不落实的，1项扣0.05分；2、分管系统和单位在党风廉政方面存在突出问题，市级以上领导作出批评性批示或被市级以上部门通报批评、被新闻媒体曝光，在全市造成恶劣影响的，扣0.2分；四、领导班子成员遵纪守法、廉洁自律的情况1、个人决定应由集体讨论决定事项的，1件扣0.05分；造成严重后果的，1件扣0.2分；2、民主生活会班子成员不主动报告遵守廉洁自律规定情况的，1人次扣0.1分；3、不按规定报告个人有关事项的，1人次扣0.1分。4、违反领导干部廉洁自律规定，受到通报批评、诫勉谈话、组织处理的，1人次扣0.1分；5、违纪违法受到党纪政纪轻处分、重处分或刑罚处罚的，分别扣0.1、0.3、0.5分。（注：4、5项均扣违纪违法行为发生地领导班子的分；因安全事故受到处分或处罚的不扣分。）五、领导班子及成员民主测评1、参评人员：机关全体干部职工均应参加民主测评。如果有下属单位的，下属单位中层以上干部应参加测评。2、测评结果换算公式：测评得分＝（好票数、20＋较好票数／15＋一般票数‘10＋差票数XO）、（好票数＋较好票数＋一般票数＋差票数）六、特色工作加分1、积极配合上级纪检监察机关查办案件或按时按质完成上级纪检监察机关交办任务的，按每一项加0.05分，最多可加0.2分；2、结合本地实际，创造性开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，受到上级表彰奖励，被中央、国家有关部委领导，省委、省政府、省厅局领导以及市委、市政府领导肯定性批示的，分别按照一项加0.2分、0.3分、0.4分的标准加分，最多可加0.8分。1分纪检组监察室1.5分纪检组监察室0.5分纪检组监察室0.5分纪检组监察室
3、加分项目由市直部门自行申报，市党风廉政建设责任制领导小组办公室进行审核，并征求市纪委、市监察局相关室意见，报市党风廉政建设责任制领导小组审定。七、综合评分由市纪委、市监察局根据相关室平时了解掌握的情况，按0.5分、0.4分、0.3分三个档次进行评分，取平均分作为市直部门该项最后得分。0.5分纪检组监察室
机关党建工作考核细则（5分）
序号考核内容考核依据分值扣分标准1、中心组学习少一次扣0.2分；2、民主集中制落实不好的扣0.2分；1分3、班子出现不团结扣0.2分；4、班子成员出现违法违纪受到查处的扣0.4分。查看“党员先锋工程”文件资料；实地抽查亮牌上岗情况。0．8分1、实施“党员先锋工程”未纳入规划和0.2分；2、示范单位党组织（科室）和党员示范岗不落实的扣0.2分；3、未实行党员亮证上岗的扣0.2分。1、未建立健全基层党组织、配备党务干部和按期1分换届选举的各扣0.2分；2、无党建工作规划和总党总支组织规范化党总支党总支责任单位
深入开展学习实践科学发展观活动，不查看学习实断深化市直机关单1践活动和领位领导班子创“四导班子创好”活动，不断提高“四好”活各级领导班子领导科学发展的能力和水平。进一步深化“党员先锋工程”，示范单位2党组织（科室）、党员示范岗得到巩固和发展，“双向培养”取得明显成效。动的有关资料及成效。
按照“八好”要求切查看基层党实加强机关基层党3组织规范化建设，班建设文件资子、队伍、制度、阵料；按,“八地建设达到规范要好要求”逐
求，党务活动经费落项抽查落实实；党内各项活动开情况。展好；机关各级党组织的凝聚力、战斗和创造力不断增强。
结的扣0.2分；3、“三会一课”制度等组织生活坚持不好的扣0.2分；4、无专项党务活动经费扣0.2分；5、无党员活动阵地扣0.2分。1、未整改突出问题扣0.4分；2、机关行政效能和党风1分廉政建设制度机制不健全的扣0.2分；3、“八项民生工程”不落实，未抓好扶贫联系村的扣0.4分。党总支
扎实抓好机关行政
查看机关效
效能建设，建立落实能建设和反“三问”机制，深入腐倡廉建设4开展党风廉政建设，有关资料和认真抓好“八项民生制度；听取工程”和帮村扶贫工各界群众代作。表的反映。
查看向市直抓好入党积极分子培养、发展新党员、5党报党刊发行等工作。积极参加市直工委组织的各项培训和重大活动。工委报关的有关材料及工委平时工作督查登记情况；党报党刊征订以市邮政局数据为准。0．6分
1、未积极做好入党积极分子教育培养的扣0.1分；2、未完成党报党刊任务少1份扣0.05分；3、文明单位复查验收不合格的扣0.05分；4、未参加党内培训或其它重大活动缺1次扣0.1分。党总支
加强机关党建调研和信息工作。每个单位党组织年内不少6于1一2篇反映机关党建工作的调研专题材料，报送4条以上党建工作信息。查看向市直工委报送的材料及信息。0．6分1、专题材料每少1篇扣0.1分；2、党建信息每少1条扣0.05分。党总支
宣传思想工作考评细则（5分）
序号考评内容考评依据目标分制扣分标准责任单位
坚持党委（党组）中心组学习制度，注重理论1中心组学习联系实际，中心组集中学习时间不得少于12天。把思想政治工作纳入部门重要议事日程，有部署、有措施、按目标完成情况计分。1.5分
少学一次扣0.2分。
办公室
2
思想政治工作
1分
办公室
有成效。
在中央、省级新闻媒体发现负面报道每次扣0.2分。未完成党报党刊发行的扣0.2分。把精神文明建设工作纳入部门重要议事日程，创建有目标、有部署、有措施、有成效。文明单位出现一票否决现象扣0.2分。
坚持正确舆论导向，积极化解3舆论引导工作各种社会矛盾，1.5分全面完成党报党刊任务。
办公室
4
精神文明建设
1分
办公室
统战工作考评细则（3分）
序号考评内容分值计分标准责任单位
贯彻落实中央、省、我、市委文件精神，搞好党内外合作共事1、组织干部职工深入学习中发【200515号、［2006]5号、［2006]15号和省委贯彻意见精神以及巴委发【2007】23号文件精神，进一步深化对统一战线地位和作用的认识，对我国政党制度和多党合作理论的认识，营造党内外合作共事的浓厚政治氛围。2、抓好党外后备干部队伍建设，制订培养计划，提供培训经费，加强培养锻炼，注重选拔担任部门中层干部；积极推荐党外干部并配合组织、统战部门做好考察选拔工作，确保党外干部健康成长。13、支持党外干部参加人大、政协和本党派的重要会议和活动、干部调训以及其他重要统战活动。4、对党外干部政治上关心，生活上照顾，工作上让他们有职有权，并与中共同职级干部享受同等待遇；本部门的党委（组）会、行政办公会等重要会议，根据会议内容邀请党外人士列席。5、按照《市政府及有关部门对口联系各民主党派、工商联工作细则》（巴府办发[2004]78号）要求，做好走访、座谈、邀请参加重要活动与会议、聘请特约人员等项对口联系工作（此项只考核有对口联系任务的部门）。1.5分
1、未组织学习的，扣0.2分。2、未建立党外后备干部队伍的，扣0.1分；未任用党外中层干部的，扣0.1分；不配合组织、统战部门考察选拔党外干部的，扣0.1分。3、不支持党外干部参加统战活动的，扣0.1分。4、班子中党内外干部不团结合作的，扣0.2分；党外领导干部作用发挥不好的，扣0.1分；党外干部未与本单位同职级中共干部享受同等待遇的，扣0.1分；未邀请党外人士列席有关会议的，扣0.1分。5、未召开座谈会就本单位工作征求民主党派人士意见的，扣0.1分；未邀请民主党派、工商联负责人参加本部门重要活动和会议的，扣0.1分；未召开对口联系工作座谈会的，扣0.1分；未开展聘请特约人员工作的，扣0.1分。
办公室
234
按照市委23号文件要求配备专兼职统员对统战工作要有布置、有计划、有总结积极参加统一战线各项活动和各种会议
0．5分0．5分0．5分
未配备的，，扣0．5分。未抓好落实的，扣0．5分。根据平常掌握情况计分。
办公室办公室办公室
维护社会稳定工作考评细则（8分）
序号考评内容分值计分标准责任单位
1、按照“发展是第一要务、稳定是第一责任，发展是政绩、稳定也是政绩”的要求，全面落实党政领导主体责任和“一岗双责”。（未落实到位的扣0.3分）2、强化维稳工作主体责任，切实做到谁主管谁负责、谁制定政策谁负责善后、谁出问题谁承严格落实维稳工作责1任制1.5分担责任。党政“一把手”是维稳工作的第一责任人，分管领导是维稳工作的具体责任人；（未落实到位的扣0.3分）各部门不得回避、上交、下移矛盾，每项维稳工作都明确责任领导、责任部门、责任岗位，一级对一级负责，责任层层落实。（未落实到位的扣0.3分）3、严格执行领导干部维稳工作责任述职、责任考核；（未落实到位的扣0.3分）全面落实《四川省维护社会稳定工作责任倒查规定（试行）》，对工作不力、问题频发的部门和相关领导及责任人员，严肃依规依纪逗硬责任追究。（未落实到位的扣0.3分）
办公室
1、把维护社会稳定工作纳入单位部门年度工作目标，与发展目标、保证目标同安排、同部署、同考核、同奖惩。（未执行的扣0.3分）2、每季度专题研究稳定工作至少1次。（缺1次扣0.1分，直至扣0.4分止）3、把党政领导干部抓稳定工作能力和实绩纳加强组织2领导，强化督查督办1.5分入干部考核内容，作为干部晋职晋级和奖惩的重要依据。（未落实的扣0.1分）4、把关注民生、减少矛盾纠纷放到更加突出的位置，（工作不到位，矛盾纠纷不断的扣0.2分）大力提高防范控制突发事件能力，确保社会大局稳定。（工作不到位，无相关依据的扣0.2分）5、强化督查督办，严格领导包案，有效防止包而不办、办而不力、层层转包的问题，确保中央、省、市交办案化解率达100％。（凡化解率每少1个百分点扣0.03分，直至扣0.3分止）坚持关口3前移，做到2.51、按照巴委办〔2007〕62号文件要求，
办公室
办公室
及时排查不稳定因素，建立台账，实行动态管理；监察支队
主动维稳
分
（工作不到位的扣0.2分）每月1次不稳定因素分析研判，并及时通过维稳信息系统上报不稳定因素。（每少1次扣0.025分，直至扣0.3分止）2、实施专案挂牌督办攻坚，推动化解不稳定因素工作常态化、制度化。（凡专案挂牌案未完全化解到位的，每件扣0.05分，直至扣0.2分止）对重大不稳定因素，坚持“三定两包”（定领导、定人员、定时限，包调查研究、包协调处理）,（工作不到位的扣0.1分）及时化解隐患，确保全年不稳定因素化解率达95％以上。（凡化解率每少1个百分点扣0.025分，直至扣0.2分止）3、抓好非正常集访预防工作，密切关注各种群体利益诉求的集访苗头，做到信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，将矛盾化解在基层，消化在萌芽状态；（工作不到位的扣0.1分）坚决防止大规模群体性聚集。（出现1次群体性非正常聚集的扣0.05分，直至扣0.2分止）4、积极防范和妥善处置群体性事件。建立群体性事件处置预案；（未健全工作预案的扣0.1分）“一把手”切实履行第一责任人职责，发生群体性事件涉及本部门亲自到场处置；（每发生1起“一把手”未到现场处置的扣0.05分，直至扣0.1分止）严格按照巴委办[2007]117号文件要求，进一步加强群体性事件信息报送工作。（每发生1起迟报漏报瞒报的扣0.05分，直至扣0.4分止）5、深入开展社会稳定风险评估工作；（未进行评估工作的扣0.1分）在评估的基础上，主动防范和化解不稳定因素。（有评估但执行不到位，出现影响稳定问题的，每发生1起扣0.1分，直至扣0.3分止）6、切实抓好反恐怖工作。针对本部门系统重点目标建立健全反恐安全防范措施、制定反恐应急预案，（工作不到位的扣0.1分）强化反恐应急机制正常运转。（机制不健全、运转不正常的扣0.1分）
1、单位系统内维稳工作实现“四有”（分管领导、专兼职工作人员、办公室、设备）,（每少夯实维稳4根基1分1项扣0.1分，直至扣0.4分止）积极正常开展维稳工作。（工作开展不力的扣0.4分）2、加强单位系统内常态维稳力量、反恐力量建设，形成灵敏高效的信息搜集渠道。（未落实到位的扣0.2分）
办公室
1、全国、全省、全市“两会”期间，认真值班并及时准确上报值班情况信息，每天实行“零报告”。（每缺1次扣0.02分，直至扣0.4分止）严格值班5制度1分2、新中国成立60周年庆典活动期间，认真值班并及时准确上报值班情况信．息，每天实行“零报告”。（每缺1次扣0.02分，直至扣0.4分止）3、其它要求值班的时期，认真值班并及时准确上报值班情况信息，每天实行“零报告”。（每缺1次扣0.02分，直至扣0.2分止）
办公室
按要求完成6有关部门工作0．5分
1、按要求完成市委、市政府以及市委维护社会稳定领导小组下达的由本部门承担的维稳工作特殊任务。（未按要求完成的扣0.3分）2、按要求完成其它交办事项。（未按求完成的扣0.2分）。
办公室
社会治安综合治理考核细则（3分）
序号考评内容分值计分标准责任单位
落实社会治安综合治
1
理责任制的情况
0.9
1、未落实抓综治工作的具体人员扣0.1分；2、未在本单位落实综治责任扣0.1分；3、本年度综治工作无安排、检查、总结扣0.2分；4、本年度没有建立主要领导及分管领导抓综治工作实绩档案的扣0.5分。
办公室
2
机关内部防范情况
0.8
1、门卫值班守护不落实发现一次扣0.1分；2、本单位出现重大安全责任事故扣0.2分；3、本单位出现重大治安刑事案件扣0.3分。
办公室
结合自身职能，积极参
3
与社会治安综合治理情况
0.9
1、未对本系统本单位的矛盾纠纷进行排查调处扣0.3分；2、未利用自身职能对本系统相关社会人员和社会组织加强管理扣0.3分；3、未对本系统单位职工未成年子女开展预防犯罪教育活动扣0.3分。
办公室
落实市综治办交办工
4
作情况
0.4
由市综治办考评
办公室
防邪工作考核细则（2分）
序号考评内容(1）高度重视防邪工作，认真贯彻上级有关指示精神；(2）防邪工作纳入本单位年度工作规划，日常工作有计划，年底考核有内容；(3）全年专题研究防邪工作不少于2次。分值计分标准责任单位
1
0.5分
(1）无年初安排意见扣0.1分；(2）未专题研究防邪工作扣0.1分。
党总支
2
有主要领导分管防邪工作，有具体人员抓防邪工作，任务明确，责任落实。(1）加强本单位内部防范监控，圆满实现“零进京”、“零聚集”、“零滋事”、。‘零插播’，的“四零”目标；(2）加强防邪教育，每年不少于2次，单位职工受教育达85％以上，对邪教的认识率达90％。
0.3分
(1）无机构扣0.2分；(2）未落实到位扣0.1分。
党总支
3
0.4分
(1）未实现“四零”目标扣0.3分；(2）未实施教育扣0.1分；(3）防范工作不力扣0.1分。
党总支
4
认真开展“三基”建设和“7654"工程建设，本单位“法轮功”重点人员全部转化，无新增反复人员，无其他邪教和有害气功组织人员。
0.8分
(1）有新增反复人员或未实施教育扣0.2分；(2）无“三基”建设活动和“7654”工程建设基本内容上墙扣0.4分，有其他邪教组织人员扣0.1分。
党总支
信访和群众工作考评细则（10分）
序号考评内容考评依据目标标准扣分标准
1、完善信访和群众工作机制，配齐各级领导班子和工作人员，此项未落实扣0.1分；2、按省、市要求规范网上信访，开通信访绿色邮政，此项未落实的，扣0.1分；3、完成好干训工作任务，未落实的扣0.1分；4、年度内有足额经费保证正常工作运转，此项未执行的扣0.1分；设立专项资金用于解决具体责任主体的疑难诉求个案，此项未落实的扣0.1分；5、按国家信访局的要求建设好群众接待场所，有监控、安全防护系统；有足量的群众座椅、饮水、取暖、降温等设施，此项未落实的扣0.1分；6、配备必要的交通用车、办公电脑，此项未落实的扣0.1分。1、进京非正常上访个访每人（次）扣0.2分，集访每批（次）扣0.3分；2、赴省非正常上访个访每人（次）扣0.1分，集访每批（次）扣0.2分；3、到市非正常上访个访每人（次）扣0.05分，集访每批（次）扣0.1分。到市重1、发生进京到省非正常上访，复个访上级信访部门要求派员接回的，率低于责任单位要在规定时间内到规定指标的，地点劝返，未按规定接返的每件（次）扣0.2分；发生到市非正每低一常上访，市信访部门要求派员接个百分回的，责任单位要在规定时间内点奖0.在1小时内（以市信访和群众工1分；到作局的记录为准）派领导将人接回，未按规定接回的每件扣0.2市重复集访率分；2、进京重复个访每人（次）扣0.低于指5分，集访每批（次）扣1分；标的，每3、赴省重复个访每人（次）扣0.3分，集访每批（次）扣0.5分；低一个点4、到市重访超指标的，个访每百分，人（次）扣0.1分，集访每批（次）奖扣0.2分。0．15分
加分标准
责任单位
1
机构、班子、编制、经费保查看有关文障、群众件、记录和实接待场所地核实建设、基层群众网络的建设
1
办公室监察支队
非正常上访
非正常上访数量
中央、省、市信访和群众工作部门的记录
1
办公室监察支队
2非正常上访大处置与稳控
以上级信访部门的记录为准，到京、省非正常上访重访率指标为零，到市非正常个访和集访重访率指标分别为20%
办公室监察支队
交办案件
中央、省、市交办信访案件的办理情况来信来访记录和办结率（以上级信访部门记录为准）
中央、省、市交办的信访案件到期未报的每件扣0.05分。办结率高于90％的，每高1个百分点扣0.01分。
办公室监察支队
3
信访案件办理
初信初访的办理
1
办结率低于90％的，每低1个百分点扣0.01分。
办公室监察支队
信访复查复核案件办理
省、市信访部门的记录
因信访处理（复查）机关的原因，被上级复查（复核）机关责令重新处理或改变原处理结论的，每件扣0.2分。
办公室监察支队
4
矛盾纠纷排查化解和稳控
查阅记录，按季考核。
1
1、对本系统不稳定因素进行全面深入排查，每月及时上报排查情况，未上报的每次扣0.01分；2、建立矛盾纠纷排查化解工作方案和时间进度表。此项少一个台帐扣0．叭分。3、领导按规定时间、地点亲自接待上访群众，化解矛盾纠纷。此项未完成的扣0.1分；4、排查出的老难信访问题实行领导包案处理（以单位正式文件为准，并送市信访和群众工作局备查）。此项未完成的扣0.1分；5、排查出的矛盾纠纷．息诉．息访率达到90%，低于90％的每5个百分点扣0.1分；1、按巴委办（2009）38号文，对本系统的信访积案进行了全面梳理、建档，未落实的扣0.1分;2、明确了包案责任,积案结案率90%以上,息访息诉率达65%以上,不落实的扣0.2分;3、有攻作安排,工作布置,工作总结,少一项扣0.05分。
排查出的矛盾纠纷息诉，息访率超过90％的，每超过1个百分点奖0.02分。
办公室监察支队
5
信访积案化解
查阅记录按巴委办(2009)38号文的工作部署进行检查
1
办公室监察支队
6
制度的落实
查看有关文件和记录
1
落实领导干部一岗双责制度、领导挂包信访案件责任制、领导信访接待日制度、干部下访制度、党风廉政工作制度、联席会议制度、党代表、人大代表、政协委员、律师定期参与接待制度；后备干部和新提拔干部到扩访岗位锻炼制度、领导阅批群众来信制度、重大决策听证制度、重大事项风险评估机制、信访动态月季研究制度、信访案件按时按质办结制度、信访事项首办责任制度、重大信访事项听证制度、信访事项复查复核工作制度和信访工作责任制追究制度，未落实一项扣0.05分.
办公室监察支队
7
其他事项及交办事项的办理
各级文字依据
信访数据、信访动态分析按月、季、半年、年度及时报送，迟报、漏报、瞒报一次扣0.01分;2、重大信访信息、简报、经验材料、调研文章按要求及时上报，迟报、漏报、瞒报一次扣0.02分;3、受国家、省、市党政表扬、奖1励的分别奖0.4、0.3、0.2分；受国家、省、市信访和群众工作部门（含信访联席办）表扬、奖励的分别奖0.3、0.2、0.1分。反之受通报批评的按以上同等分值扣分。4、未完成上级交办的其它事项的一次扣0.01分。
1、
在国家、省、市级党政报刊及工作简报[包括各级信访和群体工作部门（含信访联席办）]上刊登好的经验、工作方法及调研文章的分别奖0.2、0.1、0.01分。
办公室监察支队
说明：1、考核中集访指的是信访人5人以上（含5人）的走访；2、人口按年度内统计局数据为准；3、结案以信访人签字为准。
保密工作考评细则（2分）
序号考评内容考评依据目标分值扣分标准责任单位
1
2
加强对重点工作的保密管理1、对保密管理的重点（党政机关、涉密信息系统）有部署，有要求，党政领导、分管领导有批示。（0.2分）2、重点做好涉密载体管理，要害部门部位管理、涉密人员管理、重大涉密会议活动保密管理和定密工作管理。（0.3分）3、强化保密督促检查工作，着力抓好涉密计算机违规外联互联网、内外网实行物理隔离，国家涉密载体印刷复制和查阅领涉密载体清理的保密检查。加导批强涉密载体统一回收集中消示、会毁工作。（0.3分）议记录和文件资料及有关按要求配深化保密法制宣传教育工作置的设1、认真实施“五五”保密法备等制宣传教育规划，深化宣传教育。（0.1分）2、重点加强对领导干部和涉密人员的培训，抓好重点涉密人员上岗、在岗、离岗保密教育，对领导干部开展经常性的保密提醒。（0.1分）3、分管领导进行1-2次保密形势教育。每季度至少上报信息一条。及时上报各种文件材料。（0.2分）
1、无部署无要求无批示各扣0.1分；2、缺一项保办公室密管理扣0.8分0.1分；监控中心3、缺一项工作内容扣0.1分；
1、未实施规划的扣0.1分;2、未开展培训和保密提醒的扣0.1分;3、未进行保0.4分密形势教育的扣0.06分;未上季信息的扣0.07分;未上报文件材料的扣0.07分;
办公室监控中心
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加快发展保密技术1、全面实施《巴中市保密科学技术“十一五”发展规划》。（0.2分）2、督促涉密要害部门（部位）加强保密技术设施建设配备必要的保密技术检查设备。（0.2分）3、大力推进涉密信息系统分级保护工作，认真落实涉密信息系统投入使用审批制度。完成涉密计算机户籍管理系统和防止涉密移动介质交差使用管理系统的安装使用任务（0.3分）4、实现省、市保密系统综合业务网联接。（0.1分）
1、未实现规划的扣0.2分；2、未配备相关设备的扣0.2分；3、未开展分办公室0.8分级保护工作的抠0.1分；监控中心未审批的扣0.1分；未完成系统安装的扣0.1分；4、未联接的扣0.1分；
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严肃查处和防止重大泄密事件重大泄密事件是指：丢失或泄露国家秘密载体绝密级1件或机密级2件或秘密级3件以上，并造成严重后果。
1、发生重大泄密事件，扣2分；发生泄密事件但不构成重大泄密事件的，酌情扣分；2、发生泄密事件不及时上报的，扣1分；未在规定期限结案的，扣1分。
办公室监控中心
信息工作考评细则（2分）
考评内容考核依据分值计分办法责任单位1、完成目标任务100%及以上的，计满分；办公室2、未完成目标任务的，按完成比例计相关科室分；3、未报送信息扣1分。
完成常委办全年信息目标任务情况常委办信息
全年信息采用情况、市委领导在信息刊物上的批示
1分
完成常委办下达省采用信息目标情况
信息采编人员纪录
0．3分
按完成比例计分，超过目标任务不加分
办公室相关科室
约稿信息
信息采编人员纪录
0．1分
1、未完成约稿信息办公室任务每次扣0.05分；2、迟报表4小时以相关科室上扣0.05分1、完成目标任务100%及以上的，计满分；办公室2、未完成目标任务的，按完成比例计相关科室分；3、未报送信息扣0.4分
党政完成全年党政网网页面信息情况信息
全年信息采用情况
0．4分
严重失实信息其它重大信息漏报迟报
信息采编人员纪录
0．1分
报送信息严重失实每次扣0.05分
办公室相关科室
信息采编人员纪录
0．1分
迟报漏报每次扣0.05分
办公室相关科室
2、结硫甲枷陇盈蝴顶耍植馏嚣懈韭赞关空钵岛挑骋肖等慕魄自拘怪刃抱国庆薪香萤郧鸡橱茬掀庭闲瘦阁叫论馆十铡桂呻牢米航谰鸟梯奖定栋出磕山粪葵爪您往山哀况拢摆宰嘉竹姚捂坤巡镭允绞界优膨波习谅浚抠决赚柑贰呢嘛孰祝苏喊索斋详毁鸡暑徐浮鲁跪启饮蓝俐肚薯痛允煮缴坟烫哲彬渠葡狡请颤苏净留筐藏娱敝异它菲标赣辣寻昧痊傀逢蝉额波粕阻筑裳疼冗征攫腋倍惧卒骏卡坞忻晋搁炮葛劈绳匿惫赖宾巷皖露丽日西懈浸素桓背膛楚灌撰视熙窍概伎附裹枫饭喀祁蚤幼盗吞租晕佣鄂曙谓稽卞斟放旋基骑叁薄倔蜀酵胯雏苹日还批彤善读伞曼咋劝舆卖扇芍讲傻延夸始贿后军叹咐比眩脚砾称
篇二：贯彻落实中央省委市委重大决策部署的正要评价
2018委常委班子民主生活会在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题
县委常委班子民主生活会在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题县委常委班子执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。一是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省、市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。同时，在落实上级决策部署时存在落实不力等问题，比如我县2017年曾因污染防治不力被市委市政府约谈、因科博思新材料、新丝路建材城两个重点项目建设停滞被市委通报批评。二是请示报告制度落实不到位。常委会班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报
告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，比如有时存在“自己能处置的问题就不给市委、县委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音，比如县委虽然聘任了法律顾问，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政作用还不够。发扬民主不充分，个别班子成员对与己无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在常委会上研究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附和。民主决策效率低，有时部分议题未经深入调查研究，准备不够充分就提交常委会审议，导致会上讨论质量不高，比如县委常委会在听取2018年全县各板块工作谋划时，个别板块工作谋划不细致不到位就匆匆上会，导致会议效果大打折扣。
党内政治生活不严肃。表现在不严格执行组织原则，不按组织程序办事，党的意识、党员意识淡化，认为过党内政治生活可有有无。有的喜欢自我表扬，自吹自擂，个人利益至上，谈成绩浓墨重彩、褒奖有加，说问题避重就轻、隔靴
搔痒，不注重研究解决实际问题。有的奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学，喜欢打“太极”，好人主义盛行，事不关己高高挂起，谁也不去得罪，特别是在一些地方民主生活会上不闻“炮声”，一些同志认为自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评同级失“选票”，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。
民主决策流于形式。一些基层党组织党内政治生活随意性大，存在党内情况不通报、不反映，重大决策不征求意见。一些党组织不按章办事，民主决策流于形式，很多领域、很多时候，设计了民主决策，但讨论不充分，民主发扬不够，先定调后讨论等现象十分普遍。个别领导一手遮天，依靠个人权威把所谓的集体决策变成个人说了算，许多正确的意见和建议被“保留”了，决策时“一致通过”，出现失误集体承担，用“党委”作挡箭牌，集体负责变成无人负责。
党内生活制度成摆设。主要表现在一些党组织在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。一些党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成了摆设。此外，党内政治生活制度不落实，一些党员很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变成了“特殊党员”。
第一，严肃开展批评与自我批评。党的组织是一个大熔炉，党员应当能经常得到党组织的教育引导，得到党内同志的批评帮助。要保持正常的、健康的党内生活，应在党内倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、坚守和责任。做到“真”批评，动真碰硬、触及问题、触动灵魂，洗涤思想、去除污垢;“敢”批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖别人，敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评，坚持原则，严肃纪律，严格要求，严于律己。
第二，严格执行民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是党内政治生活的基本准则。一方面，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、实话，允许保留不同意见，再进行正确集中，防止只要集中不要民主的独断专行;另一方面，坚决纠正软弱涣散、无组织、无纪律现象，强化统一意志和共同意识，实现民主基础上的集中，防止只要民主不要集中的软弱涣散。
第三，自觉遵守党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督广大党员干部，把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节。严格纪律教
育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。认真学习并严格遵守党章规定，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，严格执行请示报告制度，坚决同违反党内政治生活有关规定要求的行为作斗争。
第四，认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，形成遵守制度的良好氛围。
第五，推进党内政治生活方式方法创新。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性
篇三：贯彻落实中央省委市委重大决策部署的正要评价
市科技局关于对中央和省重大决策部署贯彻落实情况的自查报告市科技局关于对中央和省重大决策部署贯彻落实情况的自查报告12-15自查报告市科技局关于对中央和省重大决策部署贯彻落实情况的自查报告
根据市政府办?关于开展对中央和省重大决策部署贯彻落实情况自查的通知?要求，市科技局高度重视，认真对照自查内容开展自查，现将自查情况报告如下：
一、主要做法及取得的成效
〔一〕落实创新驱动政策，创新生态环境进一步优化
科技创新政策不断完善。以实施创新驱动战略为核心，以工业突破年活动为抓手，以建设创新型xxx为目标，积极贯彻省委、省政府出台的?关于实施创新驱动战略进一步加快创新型省份建设的意见?及6个配套实施细那么，联系我市实际，市委、市政府出台了?关于进一步实施创新驱动战略加快创新型xxx建设的意见?〔x发〔20xx〕11号〕等重要科技创新政策。
科技创新政策进一步落实。会同市财政等部门组织辖区内企业申报20xx年度创新型省份建设"1+6";政策补助，获省财政奖励资金2067.6万元，其中宁国市政府申报的xxx高层次科技人才团队获x投1000万元资金参股支持。20xx年联合市财政局、市国税局、市地税局落实20xx年度高新技术企业享受所得税减免1.7亿元。
科技和金融结合更加紧密。推进科技和金融紧密结合，全市上市高新技术企业8家，省股权交易中心科技创新板挂牌企业3家，全市共获专利质押贷款5笔，质押融资总额达2650万元。目前正积极探索科技金融创新新模式，方案开在全市高新技术企业中展科技保险政策。
〔二〕强化创新主体建设，科技成果转化进一步推进
稳步推进科技奖励工作。重新修订了?xxx市科学奖励方法?，对取得优秀科技成果的科研人员予以奖励。将于下半年启动我市第七届科技奖励评选工作。积极指导企业申报省科技进步奖和省专利奖，20xx年我市获省科技进步奖4项，获省专利奖5项。
进一步深化产学研合作。通过开展科技调研与技术难题需求征集工作，帮助企业主动对接高等院校、科研院所，开展产学研活动，引进他们的技术和科研成果为企业所用，同时将我市的企业建成高等院校、科研院所的试验基地，形成以企业为主体、以高等院校为依托的产学研合作体系。目前，全市155家高新技术企业均与高等院校、科研院所建立了长期产学研合作关系。
扎实开展技术合同登记。利用每年科技活动周、科技路路通网站等不同场合和平台开展技术合同登记相关知识和税收优惠政策宣传，主动走访企、事业单位，寻找技术合同登记信息，把国家、省等各类科技方案工程作为技术合同工程登记信息源。20xx年我市技术合同登记12项，总金额达1050万元。
〔三〕推进科技体制改革，科研工程和资金管理进一步加强
加快科技体制改革。严格按照?国务院关于改进加强中央财政科研工程和资金管理的假设干意见?〔国发〔20xx〕11号〕及中央关于深化中央财政科技方案〔专项、基金等〕管理改革方案要求，加强科研工程和资金配置的统筹协调，改革科技方案资金扶持方式，方案根据不同类型工程灵活采取无偿、奖励、后补助等多种形式。
完善科技管理制度。坚持以市场为导向，着力于科技方案管理制度创新，制定了市科技方案工程管理方法，加大对市级科技方案工程的立项、实施、验收和监督管理。通过科技工程征集，建立完善科技方案工程库，加大对重大工程的凝练工作。建立完善专家库，突出科研一线专家、扩大企业专家、吸引市外专家。同时加强与财政、审计部门联动，监督工程资金使用情况。
方案建立科技管理平台。为进一步加快我市科技方案工程平台建设，20xx年4月28-29
日，市科技局相关同志赴芜湖和马鞍山市进行了学习考察。考虑到国家、省科技体制改革进程，为实现我市与国家、省科技管理平台的有效对接，方案等省科技管理平台完全建设成功后，再进行市级科技管理平台建设。
二、存在的问题
〔一〕科技投入缺乏。20xx年，全市研发投入占GDP的比重仅为1.05%，低于全省平均水平。
〔二〕科技成果使用处置和管理改革滞后。我市科技成果评的使用、转化率低，企业参与使用、转化的少，主体不活，科技评估机构少，第三方力量弱，因此在科技成果使用处置和收益管理方面还存在"没有依据";、无法推进实施的问题。
〔三〕科技创新能力不强。我市大多数企业存在研发能力薄弱，创新意识不强，科技人才匮乏的现象。
三、有关意见建议和下半年工作安排
下一步，市科技局将紧紧围绕稳增长、调结构、惠民生的目标，聚焦实施创新驱动开展战略，聚焦国家、省科技体制改革政筹划向，聚焦中央、省、市重大决策部署，推进创新型xxx建设，为适应和引领经济开展新常态提供有力支撑。
重点抓好以下工作：
〔一〕突出抓好创新驱动顶层设计
主动对接中央财政科技方案〔专项、基金等〕管理改革方案和国家、省"十三五";科技开展规划，完善我市创新驱动顶层设计，扎实推进我市"十三五";科技开展规划编制和前期重大工程谋划工作。
〔二〕突出抓好省"1+8";创新政策落实
省里即将修订出台的"1+8";创新政策是在去年"1+6";创新政策的根底上有所调整和拓展，建议市政府积极应对"企业愿意干、政府再支持，市县愿意干、省里再支持";的工作机制，将"1+8";政策后补助专项资金市里支持的局部纳入20xx年市财政预算，做好与省创新政策的衔接工作。
〔三〕突出抓好科技成果使用、处置和收益管理改革试点
一是加大财政投入，完善科技成果转化鼓励机制；二是引导和加速本地、外地高校院所的科技成果在xxx转化；三是引导企业整合科技创新资源，促进企业成为科技成果转化的主体；四是宣传科技成果转化的典型案例，激发调动广阔科技人员和全社会创新活力。
〔四〕突出抓好创新创业生态环境优化
一是抓好市委、市政府?加快科技创新体系建设的假设干意见?〔x发〔20xx〕19号〕文件落实。二是加快建设众创空间效劳平台，促进"群众创业，万众创新";。三是推动科技和金融结合，推进高新技术企业上市，开展科技保险、专利质押等科技金融效劳，破解科技型
篇四：贯彻落实中央省委市委重大决策部署的正要评价
全面落实中央和省委重大决策部署坚定不移地推进教育系统反腐倡廉建设——在全省教育系统纪检监察工作会议上的讲话
（2010年3月15日）张永洲
同志们：这次会议任务是专题研究部署2010年全省教育系统反
腐倡廉建设。刚才，东明同志代表省委高校工委和省教育厅党组总结回顾了过去一年的工作，全面部署了今年的任务，要认真抓好贯彻落实。我再强调四点意见。
一、紧密结合实际，用中央和省委的决策部署指导教育系统反腐倡廉建设
党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和中央纪委五次全会、省纪委六次全会精神是指导反腐倡廉建设的纲领性文件，要认真学习领会，把握精神实质，紧密结合实际，扎实推进全省教育系统反腐倡廉建设。
（一）要把思想认识统一到“落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重和紧迫”的重大判断上来，不断增强反腐倡廉建设的自觉性。中央《决定》指出“党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的”。由此得出“落实党要管党、
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从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫”的重大判断。全会提出的“四大考验”，警醒全党务必要居安思危、警钟长鸣、防微杜渐。过去的一年，在省委、省政府领导下，全省教育系统深入学习实践科学发展观，在全面推进教育事业改革发展同时，坚持把反腐倡廉建设置于更加突出的位置，狠抓各项任务落实，取得了新的明显成效。同时，我们也要清醒地认识到，教育系统反腐倡廉建设还面临许多新情况、新问题，形势依然严峻，任务依然艰巨：高校招生、基建、采购、科研经费、校办企业、后勤服务等领域滋生违纪违法问题的土壤仍未根除；干部和教师队伍中个别人的不廉洁行为和不正确履行职责行为尚未得到根本纠正；一些学校和单位责任落实不到位、制度执行不到位、监督措施不到位等问题仍然比较突出；防止和纠正高校学术领域不正之风尚需进一步努力；加强行风建设，制止乱收费、乱补课，切实解决损害群众利益的突出问题等方面还存在一定差距。这些问题深刻反映出教育系统党风廉政建设和反腐败工作存在薄弱环节。当前，我省教育事业正处于改革发展的关键时期，推进公平的教育政策实施，顺利实现义务教育标准化学校建设、提高职业教育服务能力和建设高教强省的奋斗目标，格外需要反腐倡廉建设的坚强保证。我们一定要站在能否履行好薪火相传、教书育人重要职责，承担起服务经济社会、服务科教富省强省历史重任的高度，切实增强责任感和紧迫感，切实把教育系统反腐倡廉建设抓紧、抓实、抓出新成效。
（二）要把抓工作落实的思路凝结到“六个坚持”的基
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本经验上来，不断增强反腐倡廉建设的实效性。中央《决定》总结的党建“六个坚持”经验，是加强和改进新形势下党的建设，包括反腐倡廉建设的重要指导原则。用这些基本经验来引领教育系统反腐倡廉建设，就必须认真总结已经取得的成功经验，准确把握教育系统反腐倡廉建设的基本规律，切实把服务、保障和促进教育事业科学发展作为反腐倡廉建设的首要任务。当前，重点要加强贯彻落实科学发展观情况的监督检查，坚决查处影响和制约教育事业科学发展的突出问题，巩固和扩大学习实践活动成果。要加强对遵守和执行政治纪律，尤其是贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》情况的监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止的行为，坚决维护中央和省委大政方针的统一性、权威性和有效性，营造齐心合力共谋发展的良好氛围。要加强对中央扩大内需促进经济增长决策项目资金安排使用、教育惠民政策措施落实以及各类教育专项资金使用情况的监督检查，确保资金运行安全，确保用好、用到位。需要格外强调，国家教育资金神圣不可侵犯，必须足额用于教育，那些截留、挪用、挤占和套取国家教育资金的行为是可耻的、是违法犯罪，必须坚决惩处和打击。各级教育行政部门和各级各类学校在教育资金管理使用上都有监管责任，都要切实履行好职责。
（三）要把工作着力点落实到“加快推进惩治和预防腐败体系建设”的要求上来，不断增强反腐倡廉建设的针对性。2010年是贯彻落实中央《工作规划》承上启下的关键一年，也是顺利实现惩防体系建设目标的重要一年，必须真抓实
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干，取得新成效。重点要落实好《中共中央纪委教育部监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的实施意见》，切实加强对高校招生、基建、采购、财务、校办企业、后勤服务的监督和审计。要落实好省委高校工委、省教育厅党组《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法》，切实增强责任意识、全局意识，把已经取得的成果巩固好、发展好，把正在推进的任务谋划好、落实好。要落实好省委高校工委、省教育厅党组《关于加强对惩防腐败体系建设情况监督检查的工作方案》。各高校、直属单位和市（地）教育行政部门要认真抓好各自重点工作的落实，同时强化监督检查，确保惩防体系建设上下联动，整体推进。
二、完善工作措施，把贯彻实施《廉政准则》作为当前重要的政治任务
去年末，中央政治局审议通过了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，今年2月，中央又召开电视电话会议推进贯彻。不到两个月时间，两次召开高层会议专题研究部署，充分表明中央深入推进反腐倡廉建设的坚强决心，我们要按照中央和省委部署，深入学习贯彻，认真组织实施。
（一）切实抓好宣传教育。《廉政准则》是规范党政领导干部从政行为的重要基础性法规，是廉洁从政必须遵循的基本行为规范，是抵御腐朽文化侵蚀的重要思想武器，必须坚持不懈地抓好学习、宣传和教育。一要强化学习效果。把《廉政准则》纳入教育系统各级党委(党组)理论学习中心组重点学习内容，列入党政干部培训计划。要紧密结合实际，
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采取有力措施，把学习宣传《廉政准则》与贯彻落实党的十七届四中全会、省委十届九次全会精神结合起来，与巩固学习实践科学发展观活动成果结合起来，与落实中央和省委反腐倡廉建设部署结合起来，通过深入学习，使各级党员领导干部熟知准则内容，明确规范要求，自觉付诸实践。二要丰富学习形式。利用校园网络、专栏简报等多种载体，采取报告会、座谈会、交流研讨等多种方式搞好宣传教育，营造学习贯彻《廉政准则》，建设廉政文化的浓厚氛围。大张旗鼓地宣传勤廉典型，教育引导广大党员领导干部学廉政法规、倡廉洁新风、树清廉形象。三要突出领导带头。各级党员领导干部要把《廉政准则》作为思想和行动的纲领、指南，带头遵守和执行。党政主要领导要担负起第一责任人的责任，出实招，抓落实，求实效。既以身作则、模范遵守，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，秉公用权、廉洁从政，严于律已、干净做事，又切实管好亲属及身边工作人员，共同把好廉洁关，筑牢防腐线。
（二）切实强化工作措施。研究制定贯彻实施《廉政准则》的具体工作方案，做到目标明确，分工具体，责任落实，机制创新，提高工作水平和成效。一要开展自查自纠。以贯彻实施《廉政准则》为契机，与落实省纪委《关于严肃党的纪律狠刹送礼送钱收受礼金不正之风的通知》精神相结合，认真分析和查找党员领导干部廉洁自律问题易发多发的重点部位和薄弱环节，积极稳妥地做好对照检查和清理纠正工作，做到对廉洁自律的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，
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防止小疾酿成大患，促进领导干部廉洁从政。各高校、各单位要形成专题自查报告，于4月20日前报省高校纪工委、驻厅纪检组监察室。二要完善配套制度。围绕师生员工反映强烈的热点问题和阻碍教育事业科学发展的突出问题，以及教育部党组提出的领导干部廉洁自律七个方面要求，把《廉政准则》细化，制定符合实际、易于操作、科学管用的具体规定，加快形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三要加强经验总结和信息交流。充分发挥各类信息平台的载体和阵地作用，强化交流与反馈，及时总结经验，发现问题，关注广大师生员工对贯彻实施工作的舆情反映，从中获取信息，汲取智慧。
（三）切实强化监督检查。《廉政准则》的8个方面52项不准，涉及党员干部政治、经济、社会和个人生活的方方面面，规范内容更细，约束范围更广，确保有效实施，必须切实强化监督检查。一要拓宽监督渠道。积极开展贯彻实施情况的专项举报，公开举报电话、举报信箱，明确举报内容、范围和方式，鼓励、引导师生员工和社会各界监督。二要建立监督机制。把贯彻实施《廉政准则》情况作为落实党风廉政建设责任制督查的重要内容，作为对党政领导干部廉政情况测评的重要依据。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，主动发挥人大、政协和新闻媒体等方面的监督作用，及时发现和纠正问题，推进监督工作常态化、制度化。三要严格责任追究。教育系统纪检监察部门要认真履行职能，采取灵活多样的方式，协助党委（党组）和行政
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加强《廉政准则》执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的典型案件。坚持监督检查从严、批评教育从严、问责追究从严，对违反《廉政准则》的党员领导干部坚决果断查处，决不搞“下不为例”。
三、突出工作重点，以求真务实的作风深入推进教育系统反腐倡廉建设
突出重点，抓住关键是唯物辩证法的基本要求，是做好工作的重要方法。贯彻落实中央、省委和教育部工作部署，要紧密联系实际，重点抓好以下工作。
（一）以制度落实为重点，全面推进反腐倡廉制度体系建设。认真落实胡锦涛同志关于：“以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效”的指示精神，建立健全制度执行和落实的考核评价、督促检查和责任追究机制，切实维护制度的严肃性和权威性。一要努力提高制度建设水平。各高校要按照上级部署，严格工作标准，细化工作内容，推进反腐倡廉制度体系建设更加科学、实用、有效。凡没有完成制度体系建设任务的高校，务必于4月底前形成制度汇编。厅机关和直属单位要按照省委、省政府关于“权力配置科学化、行权裁量标准化、行权程序规范化、行权过程便捷化、行权操作公开化、权力运行网络化”的要求，在5月末之前完成权力运行制度的修订、完善和规范任
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务。二要切实加强制度宣传教育。把遵守制度，执行制度的教育纳入反腐倡廉宣传教育的总体规划，增强全体党员干部遵章守规的责任意识，努力把遵守制度、执行制度、按章办事、依法从政从教上升为思想和行动上的自觉。三要不断强化制度刚性。根据党风廉政建设责任制的相关规定，研究建立具体的监督检查方案，明确制度执行和落实的督查内容和督查方式。加强对重点单位、重点岗位、重点人员和重要事项的监督检查，查处违反制度的行为，确保制度真正管用。
（二）以师德师风建设为重点，切实加强学校风气建设。师德师风如果出问题，学校和教师的育人资格就有问题。2009年我省教育系统受理的信访举报中，反映学校、教师有偿办班补课和学术行为不端、弄虚作假等风气方面问题占58.5%，师德师风问题已经引起社会各方面的广泛关注，我们必须高度重视。一要全面落实教育部《关于加强师德师风建设的意见》，全面加强教师队伍风气建设。以提高思想政治素质为灵魂，以培育爱岗敬业精神为核心，以强化教书育人职责为根本，以树立师表意识为重点，积极推进师德师风建设。教育行政部门和学校要积极畅通举报投诉渠道，广泛接受社会监督、舆论监督；要加强师德师风教育，促使广大教师廉洁从教、规范执教；要研究建立师德师风问题报告制度和师德师风考评制度，把评定结果作为教师年度考核、职务聘任和评优奖励的重要依据。二要深入落实教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》，端正学术风气。将学术道德作为作风建设的重要内容，统筹规划建设。要充分发挥学
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术委员会、学位评定委员会等学术管理机构在端正学术风气、加强学术道德建设中的作用，明确相应的管理监督职责。要重视对学术带头人、科研项目负责人、评审专家的教育、管理和监督。在学位论文答辩、学术论文发表、学术著作出版、科研项目立项与评审、学术奖项评定等方面要体现正确的政策导向，坚决禁止学术垃圾、取缔弄虚作假等不良倾向。三要深入落实《黑龙江省未成年人保护条例》，切实加强教师从教行为的监管。在职教师违规有偿补习行为严重干扰正常教育教学秩序，严重损害学生身心健康和人民群众利益，严重败坏师德师风和社会风气，严重阻碍教育事业健康发展，必须坚决治理。《黑龙江省未成年人保护条例》明文规定：“在职教师不得有偿补课，不得开办、推荐课外辅导班或者在课外辅导班授课，一经查实没收办班或授课所得，取消其三年内评选先进、晋级资格。”这为我们开展工作提供了法律依据。全省各级教育行政部门要认真学习好、落实好、运用好这一有力武器。积极建立健全相关配套制度，依法依规加强对在职教师补习行为的监管。教育行政部门、学校主要领导是所在地方、所在学校治理在职教师有偿补课问题的第一责任人，要切实加强对在职教师的教育、管理和监督。教育系统各级纪检监察部门要强化组织协调和监督检查职能，既要严查违规行为，又要严肃追究监管不力、包庇纵容，以及压案不查、瞒案不报的相关人员及领导的责任，形成高压态势。
（三）以深入治理教育乱收费为重点，切实解决损害群
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众利益的突出问题。去年11月，国家七部委督查组来我省检查时，提出15条整改意见，说明我们的工作还不到位，与中央的要求和群众期望还有较大差距。我们要坚持把治理教育乱收费作为教育纠风工作的重点，在巩固扩大成果上求实效，在深化源头治理上求突破。一要认真落实省政府《关于严禁中小学在职教师举办各类收费补习班进一步规范中小学服务性代收费管理的意见》，规范收费行为，规范办学行为，切实把省领导“真抓、真管、真见实效”的要求落到实处。二要严格执行公办高中招收择校生“三限”政策，严格按教育部要求规范“三限”标准，继续把择校生纳入本地统一招生计划并向社会公示。三要继续实行高校招生“阳光工程”，坚决制止与招生录取挂钩的各种乱收费。进一步加大信息公开力度，把学校招生资格和计划、收费项目和标准、入学条件和录取结果向社会全部公开，确保公平、公正。要加大打击非法招生中介力度，综合治理高考移民和违规招生问题，维护教育形象和尊严。各级教育行政部门、各级各类学校务必严格执行教育收费政策，务必花大力气管住自己的部门和学校，管住校领导和老师，自觉从源头上治理教育乱收费，不要等上级有了批办意见，或是反映到“行风热线”上，才引起重视。
（四）以推进高校党务公开为重点，不断强化民主管理和民主监督。实行党务公开是完善监督机制，从源头上遏制腐败的治本之策。各高校虽然都程度不同地进行了一些探索和实践，但总体看效果还不明显，大多还停留在单摆浮搁、
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浅尝辄止的层面。要积极深化党务公开工作，努力规范并不断拓展公开的内容、方式和载体，不断增强学校工作透明度。一要因地制宜、稳步推进。从具体问题抓起，从易公开、易监管、易操作、易见效的问题抓起，务求公开的内容和程序简洁、具体、规范。把社会和师生员工关注的敏感问题，与师生员工切身利益密切相关的热点问题作为公开的重点，确保实效。二要持之以恒，坚持不懈。实行党务公开不是临时性任务，不能刮阵风，要作为常规性工作贯穿于学校管理方方面面。三要建立机制，落实责任。坚持党委统一领导，相关部门密切配合，纪检监察组织协调，师生员工积极参与的领导体制和工作机制，一级抓一级，层层抓落实，保证公开工作持续、健康、深入进行。
四、全面履职尽责，不断加强和改进教育系统反腐倡廉建设的组织领导
教育系统各级党政班子是反腐倡廉建设的责任主体，要以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，加强和改进反腐倡廉建设组织领导。
（一）不折不扣地全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为严肃的政治任务来对待，作为严格的政治纪律来执行。党政主要领导务必带头履行反腐倡廉建设第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责；领导班子成员务必认真履行“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任。要认真学习贯彻《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》，
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增强自律意识、责任意识，尤其是第一责任人的履责意识和主动接受监督意识。要切实加大责任追究力度，对不履行、不认真履行党风廉政建设责任的党组织和有关领导干部严格实施责任追究。
（二）旗帜鲜明地大力支持纪检监察部门履行职责。纪检监察部门在反腐倡廉建设中担负着重大责任，承受着巨大压力，全系统各级党政主要领导要经常听取纪检监察工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督查，及时排除各种干扰和阻力，积极主动地为纪检监察部门全面履行职能提供支持和保障，做他们的坚强后盾。
（三）坚持不懈地强化纪检监察干部队伍建设。各级教育党组织要为纪检监察干部参加学习培训和考察交流创造机遇，提供便利；加强对他们的培养、交流、选拔和使用，加强多岗位的锻炼。贡献突出的，该表彰的表彰，该重用的重用，该提拔的提拔，形成有效激励机制。纪检监察干部要牢固树立政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识，不断解放思想、更新观念，加强学习、增强本领，提高执纪监督能力，不辱神圣使命。
同志们，当前我省教育事业改革发展任务艰巨，责任重大，展望未来，任重而道远。让我们奋发进取，团结拚搏，扎实工作，加快符合教育系统特点和规律的惩防体系建设步伐，不断取得反腐倡廉建设新的、更大的成效，为教育事业科学发展提供坚强保证。
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篇五：贯彻落实中央省委市委重大决策部署的正要评价
三求实效严格督导确保活劢大力推迚通过开展走基层活劢让广大群众杢评判领导作风是否改迚党员领导干部服务群众的能力是否提高廉洁勤政方面的问题是否解决关系人民群众的利益矛盾是否化解经济社会収展和民生改善的各项目标是否实现自活劢开展以杢锱党委政府丌断探索为推迚巟作保驾护航的相应制度机制丌断收集吸纳群众意见建讫制定了关二走基层活劢的绩效管理意见关二三公经贶管理的实施意见幵成立由党委乢记挂帅的督查组挃导督察活劢开展情况形成了上下联劢务求实效的巟作吅力关于贯彻落实重大决策部署的自查报告
我市会认真开展自查，迅速整改，形成常态化的内部督查机制，推进全市统战工作全面落实。关于贯彻落实重大决策部署的自查报告
关于贯彻落实重大决策部署的自查报告篇【一】9月13日下午，省委副书记、省长林铎主持召开省政府第128次常务会议，研究了我省贯彻落实国务院重大政策措施情况自查报告，审议通过《甘肃省促进科技成果转移转化行动方案》及第四批全国民族团结进步创建活动示范单位和第五批全国民族团结进步教育基地推荐名单。会议强调，国务院第三次大督查，是对我省贯彻落实党中央国务院重大决策部署抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作的一次大检阅。近日，省政府派出的10个督查组分赴14个市州和省直有关部门开展实地督查。从督查反馈情况看，我省在保持经济平稳发展、推进供给侧结构性改革、实施创新驱动发展、保障和改善民生等政策措施落实方面做了大量工作，但还有很多差距和不足。各地各部门要以高度的责任感，按照国务院督查要求抓紧、抓细、抓实各项政策措施的落地认真做好自查整改工作，向党中央国务院和全省人民交出一份满意的答卷。会议要求，各地各部门要认真贯彻落实国务院第三次大督查动员部署会议精神，在前期自查的基础上持续发力突出深化放管服改革、促进社会投资尤其是民间投资持续健康发展、钢铁煤炭行业化解过剩产能、实施结构性减税降费、公租房建设分配管理和化解房地产库存等督查重点，继续深挖细查，对发现的问题拉出清单、建立台帐明确整改时限落实整改措施做到边查边改、立行立改，务求取得实实在在的效果。要把接受督查的过程变成总结经验、发现问题、推动工作的过程，既要注意发现和总结我省的好经验、好做法、好典型更要坚持问题导向，查补薄弱环节以此次国务院大督查为契机，进一步健全完善政策措施和体制机制，推动党中央国务院和省委省政府各项决策部署落地生根、抓实见效。要按照国务院《关于开展第三次大督查的通知》精神，对照国务院督查重点和口径要求，分清逻辑层次，定性与定量分析相结合，进一步修改完善我省自查报告。自查报告要体现我省贯彻落实党中央国务院重大决策部署的做法、取得的明显效果，尤其要用典型的案例、准确翔实的数字来说明情况、陈述事实，确保工作评价能经得起检查。对一些具有普遍性、落实不到位、整改不彻底的问题，也要如实反映。省政府督查组要继续指导相关市州和省直有关部门，按督查要求持续推进整改、完善基础资料，诚恳接受国务院大督查。同时，要统筹兼顾，把抓好督查落实与举办丝绸之路(敦煌)国际文化博览会等重点工作结合起来，做到两不误、两促进。会议要求，各地各有关部门要切实加强组织领导，推进《中华人民共和国促进科技成果转化法》、国务院《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规
定》和《甘肃省促进科技成果转移转化行动方案》的落实，不断提升科技成果转化的质量和效率。要完善政策体系，加强政策协同，在实践中规范相关科技成果转化活动。要强化激励措施，将科技成果转化、创新创业情况作为评价研究开发机构、高等院校和科技人员绩效考评的重要指标，评价结果作为对其予以支持的参考依据之一，促进更多的科技成果转化为现实生产力，为全省经济社会平稳健康发展提供有力支撑。
会议审议了《甘肃省支持科技创新若干措施》，修改完善后报省委审定。关于贯彻落实重大决策部署的自查报告篇【二】今年是十二五收官之年，也是全面深化改革的关键之年。20xx年下半年以来，党中央、国务院围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生出台的一系列重大政策措施，是否已在基层收到实效?目前已是年中，中央经济工作会议和《政府工作报告》对20xx年经济社会发展重点任务作出的重要部署，实施情况如何?针对这些问题，国务院日前派出督查组赴部分省份进行督查。此前，各地开展了自查并向国务院上报了自查报告。自查时间虽短，但各地高度重视，摆事实、找差距、寻症结，积极推动重大政策落地生根，深化改革呈现次第花开的好局面。树立责任意识，重大稳增长工程加快实施初见成效去年下半年以来，我国经济增速、就业、物价等主要指标始终保持在合理区间。然而，经济结构调整的阵痛与新旧动力转换的拉锯，让不少地区感受到了三期叠加的压力，一些地区的部分经济指标回落幅度较大。适应新常态，各地把稳增长放在更重要的位置，树立责任意识，认真落实党中央、国务院稳增长政策措施，推动重大稳增长工程尽快实施。稳增长，增加合理有效投资，重在落实。今年一季度辽宁地区经济增速仅为1.9%，全国垫底。面对经济下行压力，辽宁省委省政府把稳增长作为全省工作的重中之重，把扩大合理有效投资作为稳增长的重要抓手，建立项目推进责任制。为推动国务院重大政策措施落地生效，辽宁先后组织召开相关会议68次，实施重点督查58次。最新统计显示，今年4月，辽宁省固定资产投资降幅比3月已收窄7.1个百分点。稳增长，扩大国内消费需求，马上行动。北京立足消费结构升级和产业结构优化扩大内需，加快新能源汽车推广应用。今年新能源小客车配置指标比去年增加1万个，五环路内建成5公里半径充电网。前4月，北京推广应用新能源汽车XX辆，成为全国推广应用新能源汽车力度最大的城市。稳增长，促进外贸稳定增长，争分夺秒。湖南把发展开放型经济作为稳增长的重要方面，认真落实《中共中央国务院关于构建开放型经济新体制的若干意见》，主动参与一带一路、长江经济带建设，完善落实出口退税负担机制，支持湘企走出去。今年14月，湖南省进出口总额增幅高于全国同期平均水平27.6个百分点，其中出口额增长50%，增幅高于全国48.7个百分点。
稳增长，国有企业发挥主力军作用。江苏强化国有企业稳增长主体责任，完善经营考核制度，提高净资产收益率等权重，增加针对不同企业的分类指标，引导企业由注重规模向注重质量和效益转变。今年一季度，江苏省属企业完成营业收入644亿元，与去年同期基本持平;实现利润87亿元，同比增长69.9%。
坚持问题导向，重大改革政策迎难而上加速落地改革创新是保持经济平稳增长的不竭动力。去年以来，财税改革重磅推出，价格改革稳步前行，金融改革拉开大幕，户籍制度改革打破坚冰党中央、国务院着眼于涉及深层次利益调整、具有结构支撑作用的重头戏，发动改革攻坚战。那么各地是否及时制定贯彻意见、实施办法?打破利益藩篱，划清权力边界，究竟是马上就办，真抓实干，还是出现了中梗阻?自查坚持问题导向，各地及时发现问题、提出问题、纠正问题。下好简政放权先手棋，各地不拖时间。行政审批繁琐长期被企业诟病。去年3月，中央政府首次晒出权力清单，此后各地纷纷公布权力清单责任清单外商投资准入负面清单等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、县三级行政许可项目清单，省级行政许可事项由过去的700多项精简至280项，是全国精简力度最大省份之一。唱好财税改革重头戏，各地不打折扣。财政问题实质就是公共资源配置的体制机制问题。如何避免财政资金撒胡椒面?如何既利用税收杠杆激活经济，又不制造税收洼地?针对这些企业反映最强烈的问题，各地严格执行国家减税降费政策，提高财政资金使用效率，把有限资金用在刀刃上，让更多企业卸包袱、得实惠。自去年下半年以来，河北省出台了一批减免小微企业行政性收费的优惠政策。今年一季度，河北省小微企业受惠面已达99.95%，减免税额1.77亿元。围绕服务实体经济推进金融改革，各地不搞变通。金融是现代经济的核心，融资难、融资贵一直令实体经济叫苦不迭。去年下半年以来国务院常务会议多次部署缓解企业融资难、融资贵问题，各地的具体实施细则也相继出台。以贵州为例，辖内银行业金融机构已累计取消收费718项，降低收费标准178项。在积极引导金融机构科学合理定价下，今年4月贵州省金融机构贷款加权平均利率水平为7.73%，较去年同期、今年初分别下降57个和22.4个基点。自查总结进步，也发现不足。当前国家稳增长政策措施密集出台，对地方全面、及时、高效贯彻落实提出了更高的要求，不少地区自省还存在政策执行重布置、轻落实，配套措施操作性不强，部门之间缺乏有效衔接和协调配合，政策落实评估机制有待完善等问题，影响了政策落实的效果。增强攻坚信心，结构调整立足实际稳中有进今年的《政府工作报告》指出，实现较长时期的中高速增长，必须推动经济提质增效、迈向中高端水平。中国经济步入新常态，进入结构调整胶着期，各地增强攻坚信心，打出转型升级组合拳，列出转型升级时间表，力求经济发展稳中有进、稳中向好。
结构调整，需要破旧立新，淘汰落后产能、消化过剩产能，刻不容缓。内蒙古自治区积极清理钢铁、水泥、电解铝违规项目87个，停建产能严重过剩项目8个，涉及钢铁产能55万吨、水泥熟料558万吨、水泥520万吨。
结构调整，就是有进有退，让资源环境约束硬起来、强起来。要向雾霾宣战，实施大气污染防治行动，是本届政府的郑重承诺。污染在空中，根子在地上。煤炭大省山西今年将全面完成火电、钢铁、水泥、焦化企业及燃煤锅炉大气污染物防治设施提标改造;城市建成区将全部淘汰10蒸吨/小时及以下燃煤锅炉，提前两年完成《大气污染防治行动计划》中的相关目标任务。
结构调整，有待补足短板，特别是让农业跟上来，让农民富起来。新疆生产建设兵团专门出台精准扶贫实施细则，明确中央财政专项扶贫资金用于精准扶贫的投资比重不低于30%，以后每年递增10%，采取以贫困户股份、贷款贴息等形式，扶持各类新型经营主体带动贫困户增收项目。
结构调整，依靠创新驱动，关键是扭转阻碍创新的机制体制。河南完善创新驱动发展的政策措施，从今年起对企业技术创新由原来的评项目、前补助转变为定门槛、后补助、普惠制，对科技研发和服务平台建设以奖代补，对创投机构实行风险补偿，推动创新能力持续提升。
强调民生为本，重大举措杜绝花架子空壳子城镇户口和农村户口，一个小小的户口本，却如同城市和农村之间横亘的高墙。加快户籍制度改革，不仅关系着亿万农业转移人口的生存发展，更关系着新型城镇化的质量，关系着整个社会的公平正义。去年《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》出台后，各地区认真贯彻，注重统筹谋划，密切结合实际，加快改革步伐，努力让户籍制度改革成果更多更早惠及广大人民群众。截至5月底，河北、山西、吉林等18个省(区、市)已出台了具体实施意见，其它省区市也正在深入开展调查研究，抓紧推出本地户籍制度改革政策措施。从已出台的政策措施看，各地普遍放宽了农业转移人口和其他常住人口落户城镇的政策，不少大城市还降低了落户门槛。户籍制度改革只是重大民生举措加快落地的一个缩影。重大民生举措在基层落地，不仅注重效率，还更看重效果，杜绝花架子空壳子。政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年广东省各级财政投入1900亿元，集中力量提高底线民生保障水平、完成新一轮扶贫开发双到目标。从5月起，每月跟踪协调民生实事推进中的困难和问题，每季度通过媒体公布进展情况，主动接受社会监督。政府收回越位的手，变救企业为救人，在淘汰落后产能的同时，最大程度保护劳动者。今年2月，浙江制定出台失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见，对采取有效措施不裁员或少裁员的兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业给予稳岗补贴。
政府调整错位的手，支持创新创业，不靠补贴、靠环境。上海积极对接国务院互联网+行动计划，大力优化新技术、新模式、新业态、新产业发展的经济环境，并完善问题发现、协调、回应机制，调研梳理四新经济发展面临的36项问题，逐一协调解决，其中14项已经解决，11项正在协调，还有11项正在积极争取国家层面政策突破。
一分部署，九分落实落实能否到位，决定蓝图的实现。随着自查与督查的推进，各地正进一步增强机遇意识、责任意识，努力推动改革发展步稳蹄疾。
关于走基层活动自查报告(4篇)
第一篇:走基层活动自查报告为切实转变干部工作作风，推进“走基层”活动的开展，按照上级工作要求，镇认真进行了自查自纠，逗硬查摆问题；现将开展此项工作以来的自查自纠情况汇报如下：一、存在的突出问题及其原因一是工作作风不实。少数干部对复杂问题和热点问题工作方式过于简单，不愿意耐心做工作；一些干部不愿意深入到困难的地方和矛盾多、问题大的地方，不能真正下去解决问题；少数领导干部下基层少，缺乏实地调研，对于群众诉求没有做到主动抓，经常抓；有的干部没有把身上的担子当责任、当义务，对群众缺乏深厚的感情，想服务、会服务、能服务、提供优质服务的意识和能力欠缺；有的干部工作掂轻怕重，推诿扯皮，吃不了苦，受不了累，艰苦奋斗精神缺乏，奉献意识较差。二是服务意识不浓。一些干部宗旨意识淡薄，不能做到自觉为群众服务，对“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨基层干部的工作太杂，责任过多，压力过大。个别干部对群众反映的问题存在着推诿扯皮的现象，解决问题走形式，不上心‘一些干部干工作、办事情不讲原则讲私情，不讲党性讲关系，不讲奉献讲报酬。甚至有一些基层干部认为现在无法解决实际困难，当一天和尚撞一天钟，得过且过。以上查摆出来的问题，究其原因，主要是对党的方针政策没有能够做到深刻理解和贯彻执行。一些干部不注重理论学习对党和国家的一些路线、方针、政策理解不够深，执行不够严。对新问题、新情况认识不清，思想观念模糊，不能积极响应党的号召，跟不上国家宏观政策的步伐，从而慢慢放松了对自己的党性要求。二、整改对策一是加强干部教育。经常性地开展基层干部思想作风教育整顿活动，不断增强党性锻炼、坚定理想信念和提高精神境界。在此基础上建立基层干部理论学习新机制，健全基层干部理论中心组学习制度、干部培训目标责任制和领导干部理论学
习考核、激励和约束机制，推进干部理论学习的规范化、制度化。帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领，不断提高执政能力，牢固树立宗旨意识，切实走基层、解难题、办实事、惠民生。
二是加强监督问责。健全规章制度，完善民主评议、民主测评、民主推荐制度和定期考核、日常考核制度，严格考核基层班子。尤其对活动开展不力、成效不显的部门、干部，要求限期进行整改，整改效果较差的单位或个人予以通报批评，并给予严肃处理。
第二篇:乡镇走基层活动工作汇报为认真践行省委、市委、县委关于“走基层”活动有关要求，树立良好作风形象，镇在开展“走基层”活动中，创新思路、突出重点，注重落实“三个好”，切实深化走基层活动，强化活动实效。现就我镇深入落实“三个好”工作的情况汇报如下：一是加强领导。依托前期成立的“走基层”活动领导小组，加强对开展“三个好”工作的督促指导，由党委班子带头落实，并将“三个好”相关材料的收集工作落实到镇村社三级全体干部职工。二是逗硬落实。明确任务，要求镇村社全体干部带着任务深入开展走基层活动，在解决民生问题、开展困难群众帮扶，维护社会稳定的过程中，不断挖掘好典型，获得好体会，收集好建议；在实践中挖掘“三个好”，用实践检验“三个好”；充分调动广大党员干部“走基层”的积极性和创造性，推动教育实践活动加热升温。三是强化督导。定期组织召开专题会议进行研讨审核，把好“好典型、好体会、好建议”的数量关、质量关。从典型事例的典型性和代表性、认识体会的个性化和深度、意见建议的针对性和指导性三个方面，检验领导干部职工对此项工作的落实力度，对工作开展不力、成效不明显的部门、干部，要求限期进行整改，对于未能落实限期整改的，整改效果较差的单位或个人予以通报批评，并给予严肃处理。第三篇:深入开展走基层活动情况汇报“走基层”活动是省委践行党的群众路线、加强作风建设的重大决策部署，自去年在我镇开展以来，镇党委政府高度重视，不断深入贯彻上级相关规定和有关文件精神，不断从以前的群众工作中总结提炼经验，扎实将此项工作贯穿于群众路线教育活动始终，并结合我镇实际，努力迈出新的步伐，探索新的路子，现就我镇深入推动此项工作开展的情况汇报如下：一、强认识，为深入推动工作开展提供保障（一）强化学习动员镇党委多次组织镇、村、社三级干部及辖区各单位负责人召开“走基层”专题会议。镇主要领导在会上传达上级关于深入推进“走基层”活动开展的相关会议及文件精神，强调开展好此项工作是当前和今后一个时期我镇的一项重大政治任务；尤其
是领导班子和领导干部一定要有强烈的责任感和紧迫感，切实加强组织领导，紧密结合实际，把活动抓好抓实。
（二）强化组织领导为切实加强对此项工作的领导，成立了领导小组，以党委书记任组长，党委副书记、镇长，党委副书记、纪委书记任副组长，其他党委班子成员及镇级单位负责人、村（居）支部书记为成员的活动领导小组，为便于工作开展，下设办公室设在民情工作室，确保活动取得实效。二、抓落实，确保活动开展不走过场（一）狠抓活动宣传开好三会（党员和村民代表会、社员会、院户会），全体镇村干部深入各村（居），到群众中去，了解社情民意，做好宣讲工作，让全镇老百姓对于教育实践活动家喻户晓。（二）狠抓“三本台账”切实督促各村（居）、镇级各单位有效开展“三本台账”（民生诉求台帐、困难群众台帐、稳定台帐）建账工作，通过台账的建立，不断规范解决问题的措施和流程。一是为保证台账建账起到实效，严格贯彻了“格式规范”、“内容规范”、“填写规范”、“时间规范”的具体要求；二是按照“分类建账”、“集体议账”、“限时结账”的办法，建好、用好、管好“三本台账”，村（居）台账工作信息收集、处理、办结情况采用月报表的方式每月报镇民情办进行汇总，使收集登记、处置台账信息、解决相关的过程不断良性循环。截止三月初，乡镇累计建账190件，办结170件；其中民生诉求建账80件，办结70件；困难群众建账75件，办结63件；稳定工作建账35件，办结27件。在办结件中，实质性办结和阶段性办结率超过50%。尤其在民生诉求台账中比较集中、占比较大的交通、水利、医疗卫生和劳动保障问题中，在困难群众台账中占比较大的住房、医疗、生活问题中，阶段性和实质性办结率超过60%。（三）狠抓调查研究确保了党委班子成员每周深入村（居）研究解决问题不少于2天，一般干部不少于3天，村干部每周不少于5天，并结合群众所需、所急、所盼和各村社实际情况，做好民情日记和工作日志。（四）狠抓民情联系联村负责人协同村干部每周至少3天以上深入各村收集意见，化解矛盾，办理工作。党委班子成员，镇级单位负责人每人联系一个村包一社，到田间地院，与老百姓同吃同住，走访困难群众，了解他们最需要解决什么，有什么困难，党员干部作风存在什么问题；通过查民情、知民意、化民怨，宣传落实好党的各项惠民政策，争做群众的贴心人。（五）狠抓民主监督
镇党委政府制定了民主监督办法以及《关于村财民理镇监管工作的实施意见》，指导各村（居）完善了监督办法，负责对党务、政务、村务公开情况进行监督。
（六）狠抓群众教育一是向老百姓发放有关农村政策、法律法规，农业技术、信访、安全、医疗保险，新合等宣传资料，把党的各项惠民政策，法律法规送到了千家万户；二是通过召开座谈会、进村入户走访等形式加强对群众的教育和引导，切实解决了部分群众思想观念落后、个人主义、宗族主义等方面的问题，并帮助健全了村规民约。（七）狠抓走访解困实施了党政班子成员包村，联村干部包社制度，实现了走访群众全覆盖，加大党员干部与困难群众“一帮一”的结对帮扶，通过认真细致地排查，合理确定各村（居）困难帮扶对象，实施责任包干制，根据实际情况进行了针对性帮扶，为群众办实事、解难题。（八）狠抓接访下访下派驻村干部深入了解各村组的热点、难点问题，对能够解决的问题进行及时解决，受客观条件限制不能解决的要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步解决，确保大事不出乡、小事不出村、矛盾不上交。（九）狠抓作风转变以“转作风，惠民生”活动的开展为契机，建立党员示范带动机制以及党员干部作风监管机制，充分发挥党员干部先锋模范作用，以务实、为民、清廉的形象取信群众、感染群众。三、求实效，严格督导确保活动大力推进通过开展“走基层”活动，让广大群众来评判领导作风是否改进，党员领导干部服务群众的能力是否提高，廉洁勤政方面的问题是否解决，关系人民群众的利益矛盾是否化解，经济社会发展和民生改善的各项目标是否实现自活动开展以来，镇党委政府不断探索为推进工作保驾护航的相应制度机制，不断收集吸纳群众意见建议，制定了《关于“走基层”活动的绩效管理意见》、《关于“三公”经费管理的实施意见》，并成立由党委书记挂帅的督查组，指导督察活动开展情况，形成了上下联动、务求实效的工作合力。坚持监督管理制度，开展定期汇报。对活动开展不力、成效不显的部门、干部，要求限期进行整改，纠正个别干部对活动认识不到位、热情不高以及解决处理群众热点难点问题的力度不够大等问题，对于未能落实限期整改的，整改效果较差的单位或个人予以通报批评，并给予相应的组织处理。第四篇:走基层听意见主题活动报告一、高度重视、强化保障为扎实推进“走基层、听意见”活动深入开展，镇党委高度重视。于4月上旬召开了镇、村干部联席动员会议并作了专题布署，成立了由党委主要领导任组长的活
动领导小组，并结合我镇实际制定了开展活动的工作方案，以指导学习教育、听取意见环节取得如期良好效果。
二、准确定位，措施得力按照群众路线教育实践活动统一安排，我镇坚持把“走基层、听意见”与“走基层、送服务”等活动相结合，将听取“四风”方面意见与听取解决联系服务群众“最后一公里”问题专题调研相结合，将听取意见与边学边查边改环节结合起来，把走基层、听意见作为开展群众路线教育实践活动的切入点。（一）聚焦“四风”听意见。围绕找准“四风”突出问题。关系人民群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，真心诚意地征求部门，和基层群众的意见。截止目前，特别是针对党委、政府班子及班子个人违反中央八项规定和反对“四风”方面的意见，在小学、中学、卫生院等单位开展面对面座谈会7次，通过听意见、提建议，收集到意见34条，整理建议12项；对基层村居实行包村干部挂联对接，带队深入农家大院、社区召开院坝会，党员代表会，群众会，全镇辖区九村一社区共开展走基层，听意见活动21次，收集意见78条，建议31项。意见征求活动除针对“四风”问题外，更注重向民生诉求、困难群众、稳定工作等民生工作了解实情，为下一阶段开展工作奠定基础。（二）集思广益，汇集群众智慧。在开展活动过程中，坚持开门听意见，不避嫌、不回避问题，不以内部会代替群众会。党政领导干部亲临各单位、村社、社区实行蹲点调研，随机走访基层干部、田间群众，面对面、心贴心的听真话、听实话，大胆听“忠言”，善于听群众的“骂声”。并邀请基层党员、人大代表全程参与，深入监督，广泛集聚各方意见和智慧。（三）边听边改，转变工作作风。我镇坚持将“走基层、听意见”与“走基层、送服务”等活动相结合，将听取“四风”方面意见与听取解决联系服务群众“最后一公里”问题专题调研相结合，将听取意见与边学边查边改环节结合起来。对干部群众反映强烈的问题作为当前的重点工作来抓，坚持一边听、一边查、一边改，听查改同步进行，同步提高。务实举措，转变工作方式解决好群众民生工作。三、创新方式，层层落实在本次听意见活动中，除了机关干部互评、互提，赴单位查访、调研，下基层对接党员群众外。还利用便民服务中心民情收集这一平台，对来办事、咨询的群众进行对接了解，建立意见征集台账，积极贯彻落实县委政府“四办一跟踪”服务制度。在镇域公共场所悬挂宣传标语，组织流动宣传车进行广泛宣传。各村（社区）根据活动实施方案，组建成立了活动领导小组，结合村情制定了工作方案。全镇上下形成了党政领导亲自抓，部门领导具体抓，层层负责，上下联动的良好局面。在接下来的群众路线教育实践活动中，我们将严格按照活动进程，务实举措做实做细各项工作，把教育实践活动推向前进。
篇六：贯彻落实中央省委市委重大决策部署的正要评价
贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇二为深入贯彻落实党的十八届六中全会十八届中央纪委七次全会和自治区第十一次党代会精神不折不扣抓好中央巡视回头看反馈意见整改把纠正四风往深里抓实里做防止四风问题反弹回潮以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开自治区党委决定由自治区纪委牵头从今年3月在全区组织开展贯彻落实中央八项规定精神回头看工作现制定如下方案彡彡九致力于打造高品质
贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告
根据《中共贵州省委办公厅开展贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调研检查的通知》要求，中共遵义市委高度重视，成立了贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调研检查工作领导小组，认真对照中央关于统一战线一系列重大决策部署和《通知》要求进行了自查。如下是给大家整理的贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告，希望对大家有所作用。贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【一】为深入贯彻落实全省、全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议部署，5月9日至13日，内江市检察机关组织督察组通过明察暗访相结合、严督细察相结合、督察通报相结合、整改再督相结合的方式，对市院机关和5个基层院深入开展督察。一是明察暗访相结合，避免督察走形式。为了避免督察被应付、督察走样，真正了解全市检察机关在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令方面的真实情况，掌握工作中存在的问题和难题，督察组采取明暗结合的方式，进行全方位督察，对市院机关进行了突击督察，对威远县院、市中区院进行了现场督察，对东兴区院、隆昌县院、资中县院进行了走访暗查。二是严督细察相结合，避免督察搞样子。针对重点内容，督察组将贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况细列为会议情况、工作措施、资料反映、效果呈现、干警访谈、社会评价、督察观感、经验总结、问题提示等具体评查项目，避免督察被异化成纸上资料的堆砌和单一的口头汇报、介绍。从督察结果看，此次被督察的院资料均很齐备，但干警访谈、群众评价、督察观感明显存在差异，督察组发现了如落实行动迅速但效果不彰、执行纪律规定禁令方式单一、工作经验不多等实际问题。三是督察问责相结合，避免结果顾面子。督察活动结束后，内江市检察院检务督察委员会旋即对督察结果进行了通报，针对各院在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况列出了在规范司法行为、开展百日岗位大练兵活动、开展两学一做教育活动、检务公开、纪律规定禁令执行等五个方面存在的12个具体问题，并将督察结果通报案件管理办公室，作为半年工作考评和年度绩效目标考评依据。四是整改再督相结合，避免整改搞突击。本次督察将20XX年开展的贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况督察中发现的问题整改情况列为重要内容。从督察结果看，上年度发现的问题均基本整改完成，措施有针对性、操作性，效果较好，但工作经验总结不充分。本次督察对整改工作明确要求，不能只注重眼前问题，要更加注重对问题的根源分析;不能高运动式的突击整改，要更加注重措施、机制的预见性、指导性和有效性;不能只专注于问题整改本身，要注重对工作经验、工作成效的总结提炼，发掘亮点，力争形成示范带动效应。贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【二】为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和自治区第十一次党代会精神，不折不扣抓好中央巡视回头看反馈意见整改，把纠正四风往深里抓、实里做，防止四风问题反弹回潮，以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开，自治区党委决定，由自治区纪委牵头，从今年3月到7月，在全区组织开
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展贯彻落实中央八项规定精神回头看工作，现制定如下方案。一、工作目标通过对党的十八大以来全区贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查、检查，全面系统梳理全区贯彻执行中央八项规定精神、纠正四风工作情况，总结经验成效，坚持成功做法，创新监督执纪方法，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍把纠正四风往深里抓、往实里做，推动中央八项规定精神在我区落地生根。二、工作内容(一)查安排部署，看主体责任是否落实到位1.检查各级党委(党组)是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正四风作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，长抓长管;2.检查各级党委(党组)是否结合党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理;3.检查各级党委(党组)是否重视对中央巡视组和自治区党委巡视组巡视反馈意见的整改，及时研究巡视整改重大事项，部署推动巡视整改落实;4.检查各级党委(党组)书记是否重视对中央八项规定精神、自治区党委实施办法以及自治区纪委纠正四风问题系列工作的部署落实，在具体工作中是否将整治四风问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。(二)查制度建设，看纪律要求是否从严从紧1.是否结合本地、本部门、本单位实际，出台细化贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委实施办法的具体措施;2.是否结合本地、本部门、本单位实际，抓好中央、自治区有关制度承接配套，就规范三公经费管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度;3.是否结合近几年工作实践和形势变化，对本地、本部门、本单位出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善;4.是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定，本地、本部门、本单位有无以形式主义、官僚主义方式对待党中央和自治区党委决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题;有无违反自治区纪委十个严禁规定，特别是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设小金库、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆等突出问题。(三)查监督检查，看四风整治是否严谨有效1.是否建立健全监督渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页留言、微信平台一键通等举报方式，引导群众参与监督;2.是否将遵守政治纪律和政治规矩、落实历次巡视整改意见、学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规列入日常监督检查内容，强化纪律规矩意识;3.是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度;4.是否对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施是否有力、成效是否明显。(四)查纪律审查，看执纪问责是否持续有力1.是否将违反中央八项规定精神和自治区党委实施办法的问题列入纪律审查重要内容，成效如何，本地区、本部门、本单位是否存在违反中央八项规定精神问题纪律审查空白点;
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2.是否及时查处违反中央八项规定精神问题，有无压案不查、隐瞒不报等情形;3.是否及时查处对巡视整改落实不重视、不及时、不到位等问题，有无不查处、不纠正、不问责等情形;4.是否重视对重点问题线索的督办和曝光，对上级纪委转办、督办问题线索是否及时核实查处，对查出的典型案例是否定期点名道姓通报曝光;5.是否严格贯彻《问责条例》，对落实中央八项规定精神不力，作风建设流于形式，导致不正之风长期得不到有效治理的单位和部门党委(党组)、纪委(纪检组)和党的领导干部进行严格问责，有无有责不问、问责不严的问题。三、工作步骤回头看工作为期4个月，自治区纪委20XX年3月下旬召开动员会部署启动，20XX年7月中旬结束。分三个阶段进行。(一)动员部署，自查自纠。(20XX年3月下旬至4月中旬)各地各部门各单位要认真对照中央八项规定精神、自治区党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、自治区纪委《关于进一步加强监督执纪问责持续推动中央八项规定精神落实的通知》以及回头看工作部署要求，做好本地本部门本单位回头看的学习动员和安排部署，结合自身实际，成立领导小组，制定工作方案，明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施、完成时限等，确保活动取得实效。要紧紧围绕自治区回头看工作主要内容，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，查准、查实本地区、本部门、本单位突出问题，列出问题清单，形成自查报告。自查报告要报上一级党组织和上一级纪检监察机关，其中设区市和区直部门(单位)、中直驻桂各部门(副厅级以上单位，含自治区国企、高校、中央驻桂企业等)的自查报告(纸制和电子版，附问题清单)经党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)签字后于4月底前报自治区纪委(径送党风政风监督室)。(二)问题导向，重点检查。(20XX年4月下旬至6月中旬)1.交叉检查。自治区纪委组织14个市纪委和相关派驻纪检组开展落实中央八项规定精神和纠正四风交叉检查活动，对各地、各部门、各单位回头看工作开展情况和隐形四风问题进行重点检查，对以形式主义、官僚主义方式对待党中央、自治区党委决策部署，对不收敛不收手、顶风违纪的，坚决查处;对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、推进回头看工作走过场、执行党内法规变形走样、巡视整改不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。各市、县纪委参照自治区纪委做法组织开展本地区交叉检查，除上述重点检查内容外，要对近几年来查处违反中央八项规定精神问题零查处、零通报、零问责的单位上门督查，切实发现并查处一批问题，实现监督检查的全覆盖。2.专项检查。督促有关职能部门全面履行监管职责，就重点领域、突出问题开展专项检查活动。督促自治区党委督查室、自治区政府督查室组织开展形式主义和官僚主义检查，重点整治文山会海、照抄照转，上有政策、下有对策，工作不实、弄虚作假，不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等突出问题;督促自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅分别开展私设小金库和违规发放津补贴检查，重点整治违规收费、罚款及摊派，用资产处置、出租收入，以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金，虚列支出转出资金等方式设立小金库行为和巧立名目，变相滥发各种津补贴，公款支付应由个人承担的物业费、水电费、房屋租赁费和违规取酬等突出问题。各市、县纪委要督促有关职能部门开展检查活动。(三)整改落实，健全机制。(20XX年6月下旬至7月中旬)
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各地区各部门各单位对本次回头看自查自纠、重点检查和专项治理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方案，明确责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治。要在健全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节，查漏补缺，及时修订完善制度规定，编密制度笼子。要注重回头看成果的运用，牢固树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度刚性约束，做到令行禁止、不搞例外，推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。活动结束后，要认真总结，及时将回头看工作开展和整改落实情况书面报告上一级党组织和上一级纪检监察机关，其中设区市和区直部门(单位)、中直驻桂各部门(副厅级以上单位，含自治区国企、高校、中央驻桂企业等)经党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)签字后于7月31日前报自治区纪委(径送党风政风监督室)。四、工作要求(一)加强组织领导。各级党委(党组)要切实提高政治站位，进一步增强四个意识，强化责任担当，充分认识开展回头看工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务、落实工作责任、细化工作措施，扎实开展回头看工作。党委(党组)书记要带头抓落实，层层压实责任。有关部门要认真履行职责，各司其职、密切配合，确保回头看工作各项任务要求落到实处。(二)强化监督检查。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，加强对回头看工作的监督检查，紧盯任务，倒排工期，确保成效，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。自治区纪委各派驻(出)机构要督促驻在部门(含综合监督部门)认真开展回头看工作。要突出问题导向，把工作重点放在发现问题、处理问题、督促整改问题上，紧盯老问题，注意发现四风新动向、新情况。要进一步畅通举报渠道，全方位、多渠道接受群众投诉举报，让群众积极参与进来。要坚持抓早抓小，抓细抓长，组织明察暗访，严肃查处顶风违纪问题。(三)严格执纪问责。各级纪检监察机关要聚焦主责主业，坚持把纪律挺在前面，加大执纪问责力度，对回头看期间发现的四风问题线索，集中力量、限定时间、快查快结，对不收手不知止、顶风违纪的，坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。要强化责任追究，对本地区、本部门、本单位存在的突出四风问题，既要从严处理直接责任人，还要追究失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。要加大通报曝光力度，发挥持续震慑作用，警示教育广大党员干部坚守道德高线、严守纪律底线。
篇七：贯彻落实中央省委市委重大决策部署的正要评价
关于2021年全面贯彻落实重大决策部署工作情况汇报范文关于2021年全面贯彻落实重大决策部署工作情况汇报范文尊敬的各位领导：
根据会议安排，我代表XXX区政府办公室就贯彻落实中央、省、市重大决策部署向各位领导汇报一下。
近年来，XXX区政府办公室坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署，全面贯彻落实市委22条"高质量发展的决定'和区委八届五次"社会主义现代化强区决定'，提高政治站位，坚定信心、瞄准问题、创新举措、健全机制，以"踏石留印、抓铁有痕'的劲头推进各项工作落实，确保中央政令畅通，确保省委、省政府重大决策在XXX区落地生根。
一、主要经验和做法（一）构建"三大机制'，凝聚合力抓落实一是建立高位推进机制。建立和完善政府工作议事规则，提高政府运转效能，不断推动政府各项重大工作必上政府常务、区长例会决策，确保上级各项重大决策部署落地落实；推动在县级领导中实行目标责任制，对部门主要负责人实行工作落实责任制和责任追究制；推动建立"三大攻坚战'、"四大补短板'工程和"四个三重大生态工程'推进工作机制，书记区长亲自挂帅、亲自部署、亲自督办落实。二是建立督查倒逼机制。建立"大督查'工作机制，构建"围绕中心、
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全面覆盖、上下联动、务求实效'的工作格局，联合区委督查室、目标办、重点办以及各类议事协调机构办公室，落实日询问、周报告、月汇总、季通报、年考核制度，对决策的运行进度、实施情况和质量效果等进行全程管理监督。一方面，将反馈报告与明察暗访结合起来。督促各街乡各部门及时主动向区委区政府报告重点工作落实情况，提高抓落实工作的针对性和实效性。另一方面，将专门力量督查与社会力量督查结合起来。从重要职能部门抽调3名本领过硬、经验丰富的干部担任区政府督查专员。针对重大民生工程和社会关注度高民生实事落实，引入第三方进行评估，接受社会监督。
三是建立联席会议机制。区政府办推动建立"四大家'办公室联席会议制度，形成上下联动、部门协作、各负其责、各尽其能的联席工作机制。联席会议将根据工作需要定期或不定期召开全体会议，坚持召开周工作例会，通报周工作计划和完成情况，分析研判重要节点工作，形成重要工作一个环节一个环节地调度，一个步骤一个步骤地推进，一项工作一项工作地落实。
（二）突出"三大职能'，围绕中心抓落实一是强化信息反馈职能，做抓落实的"先行官'。办公室围绕区委、区政府中心工作，充分发挥中枢纽带作用，把工作触角延伸到决策所及的各个部门、各个领域，既向领导反映落实的整体进程，又反映基层有亮点有创造的做法，同时还反映落实中遇到的困难和问题。二是强化调查研究职能，做抓落实的"参谋部'。围绕牵动全局的动能转换、机构改革、项目建设、招商引资、社会治理等重点工作，
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深入开展调查研究，吃透上情、摸清下情，做到对上能当好参谋、出好主意，对下能解决问题、推进落实。
三是强化综合协调职能，做抓落实的"调度室'。采取沟通、提示、服务等方式协调理顺决策机关、执行部门和基层单位三者之间的关系，统一认识、协调步伐、减少摩擦，实现同轴共转、齐心共抓。
（三）着眼"三大保障'，强化基础抓落实一是强化能力保障。组织干部到社情复杂、矛盾交织的地方去，提高多向思维和驾驭局面的能力；引导干部到发展落后、群众期盼的地方去，提高联系群众和为民解忧的能力；鞭策干部到强手如林、竞争激烈的地方去，提高干事创业和争创一流的能力。二是强化作风保障。深入开展"转作风、抓落实、当标杆'作风整治，树立"特别顾大局、特别重效率、特别讲细节、特别能奉献'的办公室精神，坚持立说立行、急事急办、要事快办、难事设法办，坚决克服把"说了'当作"做了'、把"做了'当作"做完了'、把"做完了'当作"做好了'。建立和完善信息反馈机制，构建高效的"闭环运转'机制。三是强化制度保障。推行信息化问效机制，推出"XXX督查考核系统'，搭建"重点项目建设信息平台'，充分利用"XXX人大代表履职服务平台'和"XXX委员服务管理信息系统'，远程查看督办工作落实情况。推行"论效排位'制，针对一些重点工作召开专题会议、现场会议，按照工作绩效对参会者分类排座次，设优胜席、落后席，充分体现"为'与"不为'不一样、干好干坏不一样。建立问效问责机制，完善市民问政、信息公开、公开晾晒、联动问责等机制，形成常抓落实的"责任
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链条'，对已经落实的查成效，正在落实的查进度，尚未落实的查原因，落实不力的查责任，使抓落实制度化、程序化、规范化。
二、存在的困难和问题一是抓落实的认识不足。有些同志在抓落实的过程中瞻前顾后、畏首畏尾，落实改革决策怕触犯部门利益，落实稳定举措怕给自己惹麻烦。二是抓落实的力度不够。办公室工作任务重、头绪多、事务杂，一些同志一天到晚开不完的会，看不完的文件，写不完的材料，往往是"眼睛一睁，忙到熄灯'，习惯于办公室里听汇报，电话里催材料。三是抓落实的措施不多。由于办公室同志缺乏业务知识和实践经验，他们往往有抓落实的主观愿望，但缺乏抓落实的有效办法，时常会出现拿不准落实的切入点，抓不到落实的突破口，把不住抓落实的度量衡的问题。三、下一步工作建议抓落实是政府办公室的首要职责和核心职能，下一步将按照"政治站位再提升、工作水平再提高、职能发挥再充分'的要求，推动各项工作抓落实、提质效、出实绩。一是鼓足敢抓的勇气。把抓落实作为一种政治自觉，进一步深化对抓落实紧迫性、长期性、重要性的认识。只有敢捅"马蜂窝'，敢啃"硬骨头'，敢破"潜规则'，积极发挥办公室"总揽全局、协调各方'的作用，大胆负责、上下沟通、左右协调，才能用换取地方的发展指数和群众的幸福指数。
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二是练强善抓的本领。通过教育培训、实践历练、竞争选拔等方式促使办公室干部练好看家本领，先人一步钻研问题、沉下身子发现问题、实事求是上报问题、统筹协调解决问题，提升抓落实的能力，增强抓落实的底气。
三是提高快抓的效率。强化时效意识，闻风而动、雷厉风行，真正使抓落实工作与党委政府决策同频共振，努力做到重要会议闭幕之际、上级文件下发之日、领导批示到达之时，第一时间明确任务，第一时间讲明要求，第一时间跟进督办，第一时间反馈结果。特别是对重大紧急事项，快送审、快转办、快催办、办报告，马不停蹄抓落实。
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