安全生产谈心谈话记录100条9篇

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篇一：安全生产谈心谈话记录100条

　　安全生产谈话记录安全生产谈心谈话记录三篇

　　安全生产谈话记录安全生产谈心谈话记录三篇一、格式准确二、内容写以下几部分(一)取得的成绩(二)安全上存在的问题及分析(三)采取相应的整改措施例：_______大队20_______年第一季度部队管理暨安全形势分析报告材料尊敬的各位领导：自20_______年以来我大队在支队党委的准确领导下紧紧围绕总队下发的“关于在全省部队开展治三松创五无活动”的关于资料文件精神通过在日常实践工作中不断总结经验结合大队以往存在的诸类安全隐患切实有效的防止了各类安全事故的发生。下面我将大队第一季度安全管理工作形势向各位领导报告如下：一、取得的成绩：1、在思想方面高度重视。大队领导班子调整以来专门组织召开了安全工作会议设立了以大队长、教导员为组长______为成员的安全工作领导小组把安全工作作为全年的重点工作来抓坚强组织领导将安全管理构建在每个层面上。加强灭火战斗安全意识。第一季度属火灾频发季节

　　大队共出警23起较往年火灾增多形势严峻。大队秉着稳中求速安全第一的原则真正做到了每战一评针对在火灾扑救工作中存在的安全问题总结经验提升官兵的安全意识确保无安全责任事故发生。

　　2.大队组织官兵原原本本学习新《共同条令》、《安全条例》、《安全工作规定》、《正规化管理规定》等法规资料文件确保广大官兵熟知内容、意义和作用牢记于心、表现于形不断增强条令和法规意识。建立健全了安全工作管理机制强化量化考评制度提升干部工作责任心。增强忧患意识坚持警钟长鸣在平时工作中做到干部跟班作业实行干部负责制确定谁带班谁负责谁管理谁负责谁组织谁负责的原则与干部的切身权益挂钩真正把安全工作落到实处。严格官兵日常养成从言行举止、集合站队、队列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起不断培养令行禁止、雷厉风行的军人作风。对违反部队《安全工作规定》的行为决不姑息迁就。大队着眼抓根治本、深化教育、提升素质、完善规章、严格制度、从严治警、严明奖惩等多方面入手提升部队的预防能力。

　　二、安全上存在的问题及分析1)官兵思想状况上存在的问题1.干部军事素质不强业务技术不过硬组织指挥能力较弱不敢喊“向我看齐”、“跟我来”;一日生活制度贯彻上不到位,自我学习热情不高自己不会又不愿去学不了解实际情形又装懂未能认

　　真学习研究部队条令条例和规章制度要会用制度管人管事干部没有做好表率作用执行纪律不坚决。

　　2、官兵存在讲究吃、喝、穿盲目追求高消费盲目搞攀比不顾自己家庭条件和个人收入状况看到别人买了什么新颖的东西自己也想买没有钱就向战友借向家里要心理极不成熟。

　　3、不少战士厌倦部队生活害怕艰苦怕苦怕累认为部队的条条框框太多限制了自己的自由其表现在于训练场上怕摔打站岗执勤怕风吹日晒公差勤务嫌脏、怕累等。

　　4、不少战士知道自己应该享有什么权利却不知自己该履行什么义务一些战士大错不犯、小错不断也有一些战士老爱跟规章制度打“擦边球”等士官个人和家庭问题增多。

　　2)部队安全形势工作上存在的问题1、在灭火救援过程中的安全问题。战斗员安全意识差在火场上战斗员身上携带的安全保护装备不到位而盲目的深入火场内部在火场上通信不够畅通一些详细的战术措施贯彻不到位。2、在平时的训练中的安全问题。在训练过程中没有科学训练在体能训练中量过大致使身体肌肉拉伤脚扭伤更甚是有骨折的情形发生。在技能训练中保护人员保护不到位安全意识淡薄特别是在塔上项目训练中要切实做好所有安全保障措施。3、在日常管理中的安全问题。日常管理中未能严格依照条例条令执行日常执勤备战工作中对车辆器材检查补充及维护不及时造成各种不安全因素;外出执行灭火任务和抢险救援工作中存在不

　　依照现场作业安全纪律进行安全意识淡薄影响了部队日常工作的正常开展。

　　三、采取相应的整改措施1、严格贯彻条令条例、所有管理规章制度和部队一日生活制度切实把所有工作做细做到位。2、加强经常性思想政治教育和心理疏导工作切实把握住战士思想上的波动询问了解别的同志和及时找本人谈心。加强学习政治文化知识要求时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南加强思想上的监控力和政治上的敏锐力。3、科学有效地进行灭火战斗预防事故的发生。火场指挥员要善于运用各种方法采取各种措施准确、快速地捕捉火势发展蔓延的信息和可能会出现的各种险情的预兆特别是在掌握表面现象信息的基础上注意深层次的了解、决定火势走向和趋向的信息。作出准确的判断拟定有效的战术技术措施。4、严防训练事故。在进行军事、体能和消防业务训练过程中预防事故发生。贯彻安全防护措施训练前应当做好筹备活动和器械装备检查工作对超过使用年限和未能保证安全的器材装备要及时更换。训练中严密组织严格遵守操场纪律和训练器械操作规程严禁官兵带有情绪参加训练和超强度或体罚训练;对购买训练器械装备要严格把关健全审批手续确保产品质量合格。

　　5、严防车辆事故。加强对驾驶员队伍职业道德和安全行车教育增强驾驶员的责任心和法纪观念培养良好的驾驶作风提升安全行车自觉性;要求驾驶员在开车时必须集中精力不准吸烟吃东西或闲谈。要严格遵守*规则服从*管理。严禁超速行车强行起车酒后开车实习驾驶员不准单独行车以及执行灭火救援任务;经常对车辆检查和修理修缮保养坚持每周进行车辆检查。在出车前认真检查车辆方向、制动、灯光等重要部位严禁带故障出车;行车过程中随时观察车辆运行情形发现问题及时排除;收车后对车辆要及时修理修缮使之处于良好的技术状态。在往返火场过程中驾驶员应依据有关季节、气候、道路、昼夜时间等情形掌握车速、车距和起车时机;战斗员应该在规定位置上坐好把牢安全抚手。

　　安全生产谈话记录安全生产谈心谈话记录2开展班组安全日活动要求第一条班组安全日活动可由一个班组自行组织或多个班组联合进行。

　　原则上由班组长主持班组安全员协助也可由班组建员轮番主持。全体班组人员必须参加。

　　第二条各级领导和管理人员必须按时参加班组安全日活动并对所参加班组安全日活动的实效性和质量负责。其中二级单位领导、专工、安全员每周参加一个班组安全日活动并签署指导建议或意见;厂领导每月参加一个班组安全日活动并签署指导建议或意见。

　　

篇二：安全生产谈心谈话记录100条

　　学校安全生产谈心对话记录1、安全生产管理提升谈心谈话活动的心得体会

　　你可以谈谈细节问题么，不要假大空，但是也不要说那么多，点到为止，中国的行情是zd说真话得罪人，当然也要看你在企业的管理角色和企业文化以及老板态度了，具体要灵活变动，但终归，有一些思路可以参考：1、过去你看到了什么安全隐患，你注意到的细节；2、你发现了回这个问题，你怎样通过团队方式想方设法解决并得到改善；3、你认为要怎样来做预防改善措施，把隐患扼杀在没有发生的时候。

　　其它的你可以自己发挥，你这样说一是显得你合群不会单打独斗，和别人分功劳，再者是说明你平时答有用心工作留意，并提出实用性的改善方案，其它你看企业内部实际情况再灵活调整。

　　与学校安全生产谈心对话记录相关的资料

　　

　　

篇三：安全生产谈心谈话记录100条

　　1、求员工谈心记录

　　安全生产对话谈心记录

　　我看到你的QQ了，明天10点后到我办公室来一下，我有话问你。

　　2、安全生产管理提升谈心谈话活动的心得体会

　　你可以谈谈细节问题么，不要假大空，但是也不要说那么多，点到为止，中国的行情是zd说真话得罪人，当然也要看你在企业的管理角色和企业文化以及老板态度了，具体要灵活变动，但终归，有一些思路可以参考：1、过去你看到了什么安全隐患，你注意到的细节；2、你发现了回这个问题，你怎样通过团队方式想方设法解决并得到改善；3、你认为要怎样来做预防改善措施，把隐患扼杀在没有发生的时候。

　　其它的你可以自己发挥，你这样说一是显得你合群不会单打独斗，和别人分功劳，再者是说明你平时答有用心工作留意，并提出实用性的改善方案，其它你看企业内部实际情况再灵活调整。

　　与安全生产对话谈心记录相关的资料

　　

　　

篇四：安全生产谈心谈话记录100条

　　第一篇：安全生产谈心谈话

　　国庆假期的安全生产谈心谈话时间：年月日地点：谈话方式：一对一谈话谈话对象的姓名及职务：针对国庆假期间，你单位属沿山旅游范围内。期间游客众多，为保证广大游客安全，提高我镇旅游形象，现督促你单位对辖区范围安全隐患进行排查和整改：1、对村道及沿山道路安全进行巡查，发现隐患及时处理，保证道路安全顺畅；2、对辖区内的农村乐和民宿进行食品、消防、卫生等安全检查；3、辖区内的山林、寺院、水库等场所的安全排查；4、加强对辖区内企业（包括小作坊）的安全检查，防止因假期而疏于防范出现安全事故，时时处处绷紧安全生产这根弦；5、利用广播、微信等传播载体宣传安全知识（用电、用气、防火、食品安全等），提高广大村民的安全意识和防范能力；6、其它；对于以上要求，请你单位认真落实，将安全生产牢记于心。认真对辖区内的安全隐患进行排查，发现问题及时排除并上报镇安办。安全联络员：xxxxxx

　　第二篇：（谈心谈话样本）谈心谈话记录

　　2020年XX县县级领导党建谈心谈话时间2020.09.21地点XX镇会议室谈话人

　　XX职务县政协副主席谈话对象XX镇党委成员单位XX镇政府谈话主题党风廉政建设暨社会评价和整治“群众最不满意的10件事”谈话照片谈话内容按照县委工作安排，今天召开这次集体谈心谈话会议，主要是贯彻落实县委党风廉政建设暨社会评价和群众最不满意的“10件事”整治推进工作。交流思想，增进共识，为开展党风廉政建设打下坚实的思想基础。这次谈心谈话既是深入开展党风廉政建设的需要，也是解放思想、推动高质量发展的需要。下面我讲三点意见。一要切实提高政治站位。思想上精准对接、工作上严格对标、落实上保证成效。二要全力破解难点问题。当前，我们面临的难点问题，绝大部分与工作的落实程度有关，结合“群众最不满的10件事”，补齐发展短板、思想观念等方面的问题，切实抓好脱贫攻坚与乡村振兴的衔接、疫情防控、社会经济发展与安全生产等工作。持续抓好“群众最不满意的10件事”的整治。

　　三要坚持以上率下。全力推进各项工作，确保全年目标任务顺利完成。现在离年终还有三个月时间，各项工作要对照年初计划，开展“回头看”，对进展缓慢的工作，要有明确措施加以补救。提高对群众的服务能力和服务水平，增强群众的幸福感、获得感，切实提升满意度。

　　同时，对各位领导一年来的辛勤付出给予充分肯定，并表示衷心的感谢！也希望XX镇党风廉政建设工作再上新台阶。

　　会上，XX镇党委书记XX汇报了一年来镇党风廉政建设的工作情况。通过此次谈心谈话，与会人员充分认识到，在新时代中国特色社会主义新形势下抓好党风廉政建设暨社会评价和“群众最不满意的10件事”工作的重要性和紧迫性。时间2020.10.13地点XX镇XX村谈话人XX职务县政协副主席谈话对象XX镇XX村单位XX村村委谈话主题村民小组优化调整改革谈话照

　　片谈话内容在村民小组调整优化改革集体谈话会上，强调四点。一是要提高政治站位，深化思想认识。“调乡、合村、并组”是一套“组合拳”，层层递进、纵深递推，要把握机会、顺势而为。二是要加强组织领导，注重风险防控。要按照“市级指导、县级统筹、乡级主体、村级实施”的原则，统筹推进村民小组调整优化，三是要立足本地实际，依法依规推进。要顺应人口转移和产业发展趋势，合理确定村民小组地理空间。妥善处理债权债务，选优配强村民小组长。四是要聚焦群众关切，把握工作重点。妥善处理债权债务，选优配强村民小组长。2020年县级领导党建谈心谈话2020年县级领导党建谈心谈话时间2021.01.07地点XX镇XX村谈话人XX职务

　　县政协副主席谈话对象XX镇XX村单位XX村村委谈话主题村支两委换届谈话照片谈话内容在XX村支两委集体谈话会上，强调三点。一要深刻认识此次换届的重要意义。要充分认识到抓好村“两委”换届选举既是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的重要保证，也是深化农村改革、实施乡村振兴战略的重要保证，更是落实全面从严治党要求、深化依法治国实践的重要保证。二要精心谋划部署。一是未雨绸缪，选前走访，打好换届选举准备之仗。二是召开好动员会。让广大群众知晓，主动参与到选举工作中来。三是严把关。处理好矛盾纠纷，做好信访维稳工作，保证换届选举工作的顺利进行。三要严格遵守换届选举纪律。明确“十不选”负面清单，积极稳妥推行“一肩挑”；要重视四个问题，规范办理委托投票，严格按要求公示公告，合力打击换届选举中的违纪违法行为，选优配强村支两委干部。

　　第三篇：谈心谈话

　　谈心谈话制度的规定开展谈心谈话，对加强和改进干部员工的日常教育、管理和监督具有十分重要的意义，也是发扬民主、

　　增进团结、促进廉洁从政、推动计量事业和谐发展的有效途径和形式。为促进此项工作的经常化、规范化，努力建设一支精干、廉洁、高效、团结的计量队伍，特做如下规定。

　　一、谈心谈话的范围

　　1、中心领导班子成员之间；

　　2、中心党总支、党支部委员会成员之间；

　　3、中心领导班子与分管部门中层正、副职之间；

　　4、部门领导和部门成员之间；党支部委员和支部成员之间；

　　5、其他需要谈心谈话的情况。

　　二、谈心谈话的类型

　　1、日常交心谈话。中心领导班子和中心党总支成员内部、上下级之间定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。

　　2、提醒帮助谈话。领导干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。员工反映出有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。

　　3、考核反馈谈话。对中心领导班子、中层正副职和党内民主测评考核结束后，对民主测评和考核的情况，群众反映的问题和意见等，及时向被考核领导干部进行反馈，帮助其正确对待员工、群众评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。

　　

篇五：安全生产谈心谈话记录100条

　　XXXXX公司

　　安全生产工作谈话情况记录表

　　谈姓名话人单位

　　谈话对象

　　姓名姓名姓名

　　性别

　　单位单位单位

　　职务

　　政治面貌

　　职务职务职务

　　职级

　　谈话地点

　　谈话时间

　　安全生产管理部于XXXX年XX月XX日到XXXXX项目进行安全检查，发现外架出现锈蚀的安全隐患，立即下发整改单要求应加强维护，在满足使用需求后，谈话原因尽快拆除。但在XXXX年XX月XX日开展的第一季度安全检查中，发现外架存在锈蚀的安全隐患仍未整改，并且存在安全培训资料不全、边坡施工方案未提供专家论证报告等安全隐患，特进行此次谈话。谈话内容(主要内容)

　　1、关于XXXXX安全隐患问题的谈话内容。谈话人：目前对项目的安全管理力度如何？谈话对象：目前安全管理力度可以，经常做安全检查。谈话人：XXX年XX月XXX日的安全检查中发现存在监理单位检查频次过低的问题？谈话对象：

　　2、关于XXXXX安全隐患问题的谈话内容。谈话人：XX年XX月XX日XXXX项目安全检查过程中，发现存在边坡施工方案未经专家论

　　证通过就实施的情况？谈话对象：谈话人：谈话对象：

　　3、关于XXXXX安全隐患问题的谈话内容。谈话人：谈话对象：

　　谈话人签名：（手写）

　　年月日

　　谈话对象意见（说明、表态）

　　（手写）

　　纪检监察室意见（说明、表态）

　　（手写）

　　记录人：（手写）

　　谈话对象签名：（手写）

　　年月日

　　纪检监察室签名：（手写）

　　年月日

　　

　　

篇六：安全生产谈心谈话记录100条

　　安全生产谈心谈话书记讲话1、安全生产管理提升谈心谈话活动的心得体会

　　你可以谈谈细节问题么，不要假大空，但是也不要说那么多，点到为止，中国的行情是zd说真话得罪人，当然也要看你在企业的管理角色和企业文化以及老板态度了，具体要灵活变动，但终归，有一些思路可以参考：1、过去你看到了什么安全隐患，你注意到的细节；2、你发现了回这个问题，你怎样通过团队方式想方设法解决并得到改善；3、你认为要怎样来做预防改善措施，把隐患扼杀在没有发生的时候。

　　其它的你可以自己发挥，你这样说一是显得你合群不会单打独斗，和别人分功劳，再者是说明你平时答有用心工作留意，并提出实用性的改善方案，其它你看企业内部实际情况再灵活调整。

　　2、党委党组书记谈心谈话包含哪些方面

　　诫勉谈话指发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（1）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；（2）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；（3）不认真履行职责，给工作造成一定损失；（4）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；（5）不严格执行《干部任用条例》，用人失察失误；（6）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；（7）其他需要进行诫勉谈话的情况。

　　3、《党章》中对谈心谈话是怎么要求的

　　各级党组织要把定期谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。

　　各级党委（党组）及党工委班子成员、辖属部门单位或内设机构领导干部之间，必须定期开展谈心谈话活动。同时，坚持党内谈心谈话全覆盖，党组织班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，也要定期开展谈心谈话活动。

　　各级党委（党组）及党工委班子成员、辖属部门单位或内设机构领导干部中出现以下八种情况时，党委（党组）及党工委书记必须及时约谈：①工作变动，主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈；②不良反映，主要是指在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈；③履职不力，主要是指履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时必谈；④违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被上级通报批评或受到组织处置、纪律处分时必谈；⑤遇挫遇难，主要是指工作中出现重大失误，特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈；⑥生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈；⑦精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈；⑧出现矛盾，主要是指在党员干

　　部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。

　　第六条党支部（党总支）班子成员和普通党员中出现以下六种情况时，党支部（党总支）书记必须及时约谈：①先锋作用缺失，在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；②组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈；③党员意识不强，党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈；④违反规章制度，存在违反党纪国法，社会主义道德，受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；⑤群众反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈；⑥思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时必谈。

　　4、谈心谈话记录范文

　　1、导入阶段开展谈心谈话，首先要打破谈心谈话对象的心理防线，从双方共同语言较多的话题切入，营造气氛、拉近距离，使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度诚恳，是在真正关心与帮助他。

　　2、入题阶段

　　当谈心谈话对象消除了紧张戒备心理并产生了亲近感之后，就可以谈一些不直接涉及主题，但又与主题有一定联系的话题，启人以思，做好铺垫，为转到正题打下基础。

　　3、正题阶段

　　当谈心谈话转入正题后，思想接触较前两个阶段要深入得多，情感共鸣更加强烈。这时应聚焦主题，抓紧机会了解和解决中心问题。

　　4、结束阶段

　　根据谈心谈话对象的认识程度，决定谈心谈话活动或结束或延迟。一般来说，如对方对问题认识较好，情绪较为轻松时，可正常结束谈心。对方思想上有所触动，但认识不完全准确到位，且愿意接受批评教育，可以进一步启发引导；而对方思想上一时转不过弯，对继续交谈表现出不耐烦情绪时，应提前结束谈心。

　　(4)安全生产谈心谈话书记讲话扩展资料范文：时间：20XX年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的*性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，

　　缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记*的宗旨，增强*性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个*员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，*员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　与安全生产谈心谈话书记讲话相关的资料

　　

　　

篇七：安全生产谈心谈话记录100条

　　★安全生产约谈记录_共10篇

　　范文一：安全生产约谈记录-家乐园柘山镇安全生产约谈记录

　　约谈时间：2016.1.6约谈地点：安监所办公室约谈单位：安丘市家乐园百货超市连锁有限公司约谈人员：王焕青、高金乐、王培国记录人员：刘子璇约谈内容：王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。

　　约谈对象签名：

　　共页第页

　　范文二：安全生产约谈记录-百旺山泉柘山镇安全生产约谈记录

　　约谈时间：2016.2.18约谈地点：安监所办公室约谈单位：安丘市百旺山泉水业有限公司

　　约谈人员：王焕青、高金乐、王培国

　　记录人员：刘子璇约谈内容：王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。

　　约谈对象签名：

　　范文三：安全生产约谈记录-超越纸箱柘山镇安全生产约谈记录

　　约谈时间：2016.3.4约谈地点：安监所办公室约谈单位：安丘市超越纸箱厂约谈人员：王焕青、高金乐、王培国记录人员：刘子璇约谈内容：王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。

　　约谈对象签名：

　　范文四：安全生产约谈记录-晨博食品柘山镇安全生产约谈记录

　　约谈时间：2016.3.13约谈地点：安监所办公室约谈单位：安丘市晨博食品有限公司约谈人员：王焕青、高金乐、王培国记录人员：刘子璇约谈内容：王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。

　　约谈对象签名：

　　范文五：安全约谈记录1页安全约谈记录约谈人：康波、王明兴被约谈人：约谈时间：年月日谈话内容：指挥部：王明兴、康波：目前由你公司负责劳务分包或专项分包施工的奥达文景观园号楼项目已进入冬季施工阶段，在低温环境下施工时应该注意的安全问题和要求我代表总包单位给你告知

　　如下：1、冬季施工时施工人员穿着比较笨拙，由于温度比较低，施工人员体感不舒服，容易造成事故，应格外注意；2、坚持每天对施工人员的施工部位，施工班组，施工人数进行统计。坚持班前安全教育，作好记录，班前安全教育结束后指派专人对各施工部位安全隐患进行排查，消除隐患才可以施工。3、夜间施工，要有夜间施工记录，以及班前安全教育记录。劳务公司必须安排值班人员现场值班。同时夜间施工应避开低温时段。4、高空作业必须按要求佩戴安全带，做好必要的安全防护。进入施工现场必须佩戴安全帽，正确系帽带。5、对于在环境比较危险的部位施工的，一定要按照要求制定防护措施，坚决落实防护措施，在确保安全万无一失的前提下进行施工；6、对于在施工现场需要用火的，必须办理动火申请，在取得动火令后方可动火。严格落实用火安全的责任人，火源必须有专人看管，有火必须有人在，人走必须熄灭火源；7、生活区内，工人宿舍严禁做饭，禁止使用大功率用电器，若发现每处罚款2000元，同时没收用电器和灶具，不予退还，并停电三天；8、对于以上要求，劳务公司应该严格落实，责任到人，若发现其中一项未按照要求做到，罚款的同时，无条件停工整改，同时对全员进行安全教育。问：对于以上要求，你可以要求现场做到吗？答：问：你是否可以代表你们公司接受以上内容？答：

　　约谈人签字：年月日

　　被约谈人签字：年月日

　　夜间施工记录施工单位：号楼施工班组：班组值班人员：（劳务公司管理人员）值班人员：（总包单位管理人员）夜间照明及各类安全措施是否符合要求：是○否○作业内容：

　　作业时间段：年月日点——月日点

　　夜间施工记录施工单位：号楼施工班组：班组值班人员：（劳务公司管理人员）值班人员：（总包单位管理人员）夜间照明及各类安全措施是否符合要求：是○否○作业内容：

　　作业时间段：年月日点——月日点

　　范文六：安全生产访谈录“企业家谈安全”活动访谈录石化企业安全生产的重要性：石化企业的产品大部分为易燃、易爆、有毒、腐蚀性较强，其工艺流程十分复杂，高温、高压设备较多，而且对操作要求非常严格，一旦操作失误或管理疏忽，易引发火灾、爆炸等安全事故，导致无法正常生产，严重者给企业带来灾难性影响。现实情况已经证明：安全生产是石化企业稳定运行的基础保障。安全管理工作是其他各项工作的前提，是企业的生命线，是企业生存和发展的基础。只有加强安全生产管理，进一步落实安全生产规章制度，细化安全生产责任制，才能确保企业健康、稳定、快速地发展。公司围绕安全生产是如何开展工作的？近几年来，我公司强管理，抓预防，紧紧围绕隐患排查治理这个中心，以落实政府监管和企业安全生产两个主体责任为切入点，稳扎稳打，深入细致地做好安全生产各项工作，确保公司安全生产平稳运行的良好态势。1、全面落实安全生产责任制，严格实行“一岗双责”、“责任追究”等工作制度。对全公司所有涉安层面签订了《安全生产目标管理责任书》，把安全责任和防范措施逐级分解，层层量化，具体到班组、个人，形成一级抓一级，逐级抓落实的责任体系。把安全生产控制目标纳入绩效考核内容，实行“一票否决”，形成强有力的激励约束机制。2、建立健全安全培训管理制度，企业所有员工必须参加安全知识培训，做到不合格不上岗，不熟练不上岗，尤其是特种作业人员，使从业人员都能达到本工种安全技术要求。使员工提高安全

　　

篇八：安全生产谈心谈话记录100条

　　2022年安全生产谈话记录安全生产谈心谈话记录三篇

　　一、格式正确二、内容写以下几部分(一)取得的成绩(二)安全上存在的问题及分析(三)采取相应的整改措施例：__大队____年第一季度部队管理暨安全形势分析汇报材料尊敬的各位领导：自____年以来，我大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕总队下发的关于在全省部队开展治三松创五无活动的有关文件精神，通过在日常实践工作中不断总结经验，结合大队以往存在的诸类安全隐患，切实有效的防止了各类安全事故的发生。下面我将大队第一季度安全管理工作形势向各位领导汇报如下：一、取得的成绩：1、在思想方面高度重视。大队领导班子调整以来，专门组织召开了安全工作会议，成立了以大队长、教导员为组长，___，___为成员的安全工作领导小组，把安全工作作为全年的重点工作来抓，坚强组织领导，将安全管理构建在每个层面上。加强灭火战斗安全意识。第一季度属火灾频发季节，大队共出警23起，较往年火灾增多，形势严峻。大队秉着稳中求速，安全第一的原则，真正做到了每战一评，针对在火灾扑救工作中存在的安全问题总结经验，提高官

　　兵的安全意识，确保无安全责任事故发生。2.大队组织官兵原原本本学习新《共同条令》、《安全条例》、《安全工作

　　规定》、《正规化管理规定》等法规文件，确保广大官兵熟知内容、意义和作用，牢记于心、表现于形，不断增强条令和法规意识。建立健全了安全工作管理机制，强化量化考评制度，提高干部工作责任心。增强忧患意识，坚持警钟长鸣，在平时工作中做到干部跟班作业，实行干部负责制，确定谁带班谁负责，谁管理谁负责，谁组织谁负责的原则，与干部的切身利益挂钩，真正把安全工作落到实处。严格官兵日常养成，从言行举止、集合站队、队列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起，不断培养令行禁止、雷厉风行的军人作风。对违反部队《安全工作规定》的行为，决不姑息迁就。大队着眼抓根治本、深化教育、提高素质、完善规章、严格制度、从严治警、严明奖惩等多方面入手，提高部队的预防能力。

　　二、安全上存在的问题及分析1)官兵思想状况上存在的问题1.干部军事素质不强，业务技术不过硬，组织指挥能力较弱，不敢喊向我看齐、跟我来;一日生活制度落实上不到位,自我学习热情不高，自己不会又不愿去学，不了解实际情况又装懂，不能认真学习研究部队条令条例和规章制度，要会用制度管人管事干部没有做好表率作用，执行纪律不坚决。2、官兵存在讲究吃、喝、穿，盲目追求高消费，盲目搞攀比，不顾自己家庭条件和个人收入状况，看到别人买了什么新颖的东西，自己也想买，没有钱就向战友借，向家里要，心理极不成熟。

　　3、不少战士厌倦部队生活，害怕艰苦，怕苦怕累，认为部队的条条框框太多，限制了自己的自由，其表现在于训练场上怕摔打，站岗执勤怕风吹日晒，公差勤务嫌脏、怕累等。

　　4、不少战士知道自己应该享有什么权利，却不知自己该履行什么义务，一些战士大错不犯、小错不断，也有一些战士老爱跟规章制度打擦边球等士官个人和家庭问题增多。

　　2)部队安全形势工作上存在的问题1、在灭火救援过程中的安全问题。战斗员安全意识差，在火场上战斗员身上携带的安全保护装备不到位，而盲目的深入火场内部，在火场上通信不够畅通，一些具体的战术措施落实不到位。2、在平时的训练中的安全问题。在训练过程中没有科学训练，在体能训练中量过大，导致身体肌肉拉伤，脚扭伤，更甚是有骨折的情况发生。在技能训练中，保护人员保护不到位，安全意识淡薄，特别是在塔上项目训练中要切实做好各项安全保障措施。3、在日常管理中的安全问题。日常管理中不能严格按照条例条令执行，日常执勤备战工作中，对车辆器材检查，补充及维护不及时，造成各种不安全因素;外出执行灭火任务和抢险救援工作中，存在不按照现场作业安全纪律进行，安全意识淡薄，影响了部队日常工作的正常开展。三、采取相应的整改措施1、严格落实条令条例、各项管理规章制度和部队一日生活制度，切实把各项工作做细做到位。2、加强经常性思想政治教育和心理疏导工作，切实把握住战士思想上的

　　波动，询问了解别的同志和及时找本人谈心。加强学习政治文化知识，要求时刻以马列主义、____思想、____理论和三个代表重要思想为行动指南，加强思想上的控制力和政治上的敏锐力。

　　3、科学有效地进行灭火战斗，预防事故的发生。火场指挥员要善于运用各种方法，采取各种措施，准确、快速地捕捉火势发展蔓延的信息和可能会出现的各种险情的预兆，特别是在掌握表面现象信息的基础上，注意深层次的了解、决定火势走向和趋向的信息。作出准确的判断，制定有效的战术技术措施。

　　4、严防训练事故。在进行军事、体能和消防业务训练过程中预防事故发生。落实安全防护措施，训练前，应当做好准备活动和器械装备检查工作，对超过使用年限和不能保证安全的器材装备要及时更换。训练中，严密组织，严格遵守操场纪律和训练器械操作规程，严禁官兵带有情绪参加训练和超强度或体罚训练;对购买训练器械装备要严格把关，健全审批手续，确保产品质量合格。

　　5、严防车辆事故。加强对驾驶员队伍职业道德和安全行车教育，增强驾驶员的责任心和法纪观念，培养良好的驾驶作风，提高安全行车自觉性;要求驾驶员在开车时必须集中精力，不准吸烟，吃东西或闲谈。要严格遵守交通规则，服从交通管理。严禁超速行车，强行起车，酒后开车，实习驾驶员不准单独行车以及执行灭火救援任务;经常对车辆检查和维修保养，坚持每周进行车辆检查。在出车前，认真检查车辆方向、制动、灯光等重要部位，严禁带故障出车;行车过程中随时观察车辆运行情况，发现问题及时排除;收车后，对车辆要及时维修，使之处于良好的技术状态。在往返火场

　　过程中，驾驶员应根据季节、气候、道路、昼夜时间等情况，掌握车速、车距和起车时机;战斗员应该在规定位置上坐好，把牢安全抚手。

　　

　　

篇九：安全生产谈心谈话记录100条

　　安全生产谈话记录安全生产谈心谈话记录三篇

　　安全生产谈话记录安全生产谈心谈话记录三篇一、格式正确二、内容写以下几部分(一)取得的成绩(二)安全上存在的问题及分析(三)采取相应的整改措施例：_______大队20_______年

　　大队共出警23起较往年火灾增多形势严峻。大队秉着稳中求速安全

　　真学习研究部队条令条例和规章制度要会用制度管人管事干部没有做好表率作用执行纪律不坚决。

　　2、官兵存在讲究吃、喝、穿盲目追求高消费盲目搞攀比不顾自己家庭条件和个人收入状况看到别人买了什么新颖的东西自己也想买没有钱就向战友借向家里要心理极不成熟。

　　3、不少战士厌倦部队生活害怕艰苦怕苦怕累认为部队的条条框框太多限制了自己的自由其表现在于训练场上怕摔打站岗执勤怕风吹日晒公差勤务嫌脏、怕累等。

　　4、不少战士知道自己应该享有什么权利却不知自己该履行什么义务一些战士大错不犯、小错不断也有一些战士老爱跟规章制度打“擦边球”等士官个人和家庭问题增多。

　　2)部队安全形势工作上存在的问题1、在灭火救援过程中的安全问题。战斗员安全意识差在火场上战斗员身上携带的安全保护装备不到位而盲目的深入火场内部在火场上通信不够畅通一些具体的战术措施落实不到位。2、在平时的训练中的安全问题。在训练过程中没有科学训练在体能训练中量过大导致身体肌肉拉伤脚扭伤更甚是有骨折的情况发生。在技能训练中保护人员保护不到位安全意识淡薄特别是在塔上项目训练中要切实做好各项安全保障措施。3、在日常管理中的安全问题。日常管理中不能严格按照条例条令执行日常执勤备战工作中对车辆器材检查补充及维护不及时造成各种不安全因素;外出执行灭火任务和抢险救援工作中存在不

　　

　　按照现场作业安全纪律进行安全意识淡薄影响了部队日常工作的正常开展。

　　三、采取相应的整改措施1、严格落实条令条例、各项管理规章制度和部队一日生活制度切实把各项工作做细做到位。2、加强经常性思想政治教育和心理疏导工作切实把握住战士思想上的波动询问了解别的同志和及时找本人谈心。加强学习政治文化知识要求时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南加强思想上的控制力和政治上的敏锐力。3、科学有效地进行灭火战斗预防事故的发生。火场指挥员要善于运用各种方法采取各种措施准确、快速地捕捉火势发展蔓延的信息和可能会出现的各种险情的预兆特别是在掌握表面现象信息的基础上注意深层次的了解、决定火势走向和趋向的信息。作出准确的判断制定有效的战术技术措施。4、严防训练事故。在进行军事、体能和消防业务训练过程中预防事故发生。落实安全防护措施训练前应当做好准备活动和器械装备检查工作对超过使用年限和不能保证安全的器材装备要及时更换。训练中严密组织严格遵守操场纪律和训练器械操作规程严禁官兵带有情绪参加训练和超强度或体罚训练;对购买训练器械装备要严格把关健全审批手续确保产品质量合格。

　　

　　5、严防车辆事故。加强对驾驶员队伍职业道德和安全行车教育增强驾驶员的责任心和法纪观念培养良好的驾驶作风提高安全行车自觉性;要求驾驶员在开车时必须集中精力不准吸烟吃东西或闲谈。要严格遵守交通规则服从交通管理。严禁超速行车强行起车酒后开车实习驾驶员不准单独行车以及执行灭火救援任务;经常对车辆检查和维修保养坚持每周进行车辆检查。在出车前认真检查车辆方向、制动、灯光等重要部位严禁带故障出车;行车过程中随时观察车辆运行情况发现问题及时排除;收车后对车辆要及时维修使之处于良好的技术状态。在往返火场过程中驾驶员应根据季节、气候、道路、昼夜时间等情况掌握车速、车距和起车时机;战斗员应该在规定位置上坐好把牢安全抚手。

　　安全生产谈话记录安全生产谈心谈话记录2开展班组安全日活动要求第一条班组安全日活动可由一个班组自行组织或多个班组联合进行。

　　原则上由班组长主持班组安全员协助也可由班组成员轮流主持。全体班组人员必须参加。

　　

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