人居环境整治考核办法17篇人居环境整治考核办法 乡农村人居环境整治工作考评方案 乡农村人居环境整治工作考评方案为进一步推动全乡农村人居环境整治工作的开展，切实改善我乡人居环境，打下面是小编为大家整理的人居环境整治考核办法17篇,供大家参考。
篇一：人居环境整治考核办法
乡农村人居环境整治工作考评方案乡农村人居环境整治工作考评方案为进一步推动全乡农村人居环境整治工作的开展，切实改善我乡人居环境，打赢农村人居环境整治攻坚战。结合我乡实情，特制定本方案。一、考评对象全乡个村（居）委会。二、考评方式与办法考评方式：每周督查通报、每月末位自然村考核打分、半年交叉检查、流动现场会（月综合评定得分为当月末位自然村考核得分和周督查扣分情况综合，按50比例计入年终得分；交叉检查得分按20比例计入年终得分；流动现场会得分按30比例计入年终得分，以上三项得分情况形成最终年底考评得分情况）。(一)每周日常督查：乡环境整治组采取随机选点的方式，每周对3-5个村（居）委会进行日常督查，重点察看农村生活垃圾治理、
参加，每个行政村看两个自然村，各村推荐一个2021年整治点，乡里随机抽一个25户以上自然村，流动现场会得分按30比例计入年终得分。
（四）收缴卫生保洁费情况：各村按人口收取卫生保洁费，收缴情况完成较好的村年底综合考评加1分。
三、考核结果运用和奖惩措施1、与环境整治工作经费挂钩年底乡里拿出一万元环境整治工作经费来进行考核，年底环境整治综合得分扣一分，扣除环境整治工作经费一百元。表彰奖励。根据年终考评结果，评出农村人居环境整治先进村2个，由乡党委、政府给予表彰。3、其他对在迎接上级的明查暗访和工作检查中，受到通报表扬的村（居）当月综合得分加2分。县里对我乡进行督查暗访，如被通报曝光当月综合得分扣2分；市里对我乡进行督查暗访，如被通报曝光当月综合得分扣4分；省里对我乡进行督查暗访，如被通报曝光当月综合得分扣6分。如在年底全县末位乡镇检查中，严重影响全乡环境整治工作，导致我乡被列入市里末位管理乡镇，工作考评考核的村（居）年度农村人居环境整治工作年终考评不合格，对相关村的书记进行就地免职。
篇二：人居环境整治考核办法
人居环境综合整治网格管理考核办法2020年是全面建成小康社会目标的实现之年，也是全县实施农村人居环境整治三年行动和美丽乡村建设全覆盖工程收官之年，做好今年农村人居环境整治和美丽乡村建设工作具有特殊重要的意义。为深入贯彻落实中央、省、市、县关于农村人居环境整治和美丽乡村建设的决策部署，打好打赢收官之战，依据《农村人居环境整治三年行动实施方案》和《关于开展农村人居环境整治五大攻坚行动推进美丽乡村建设全而提质升级的实施方案》，制定木考核办法。
一、考核对象农村人居环境综合整治工作实行乡村组三级网格化管理，即“谁家的孩子谁抱走〃，各自对本辖区的环境综合整治工作实行包干负责。考核对象为全体农村网格工作组成员和村（居）两委干部。二、考核原则坚持定量与定性相结合，简便易行、注重实效的原则；坚持因地制宜、实事求是以及公开公平、科学规范的原则；坚持网格化管理的原则，挂点领导、包村干部和村书记、主任（副书记、副主任）对木村环境综合整治工作全而负责，村两委干部按照分片挂组对相应组的环境综合整治工作负责。三、考核方式采取日常考核与年终考核结合，明查和暗访相结合的方式进行。并结合运用木乡流动现场会结果和上级检查考核通报结果。四、考核内容
（一）宣传发动
整体宣传氛围浓厚、接地气，群众知晓率、认可度高。在村口、路边以及人口集中醒目位置至少设有2处墙体标语或宣传牌；充分利用广播、流动喇叭、宣传栏，召开村民代表会、村小组会等形式，发动群众积极参与整治工作并维护好整治成果。
（二）环境综合整治2.农村"厕所革命〃攻坚行动（2）全面拆除旱厕，全而推广三格式无害化卫生厕所，积极探索农村生活污水治理和农村“厕所革命〃有机衔接模式。确保无害化改厕率达85%、卫生厕所达92%以上，年内新改建的无害化卫生厕所全而达标。同时，对2019年以前己实施未达标的厕所要对照标准进行提升改造。2.农村生活垃圾治理攻坚行动各村要进一步加强组织领导，统筹抓好农村生活垃圾第三方治理和村组治理，有序推动农村生活垃圾治理深入开展。积极探索农村生活垃圾分类试点。3.农村生活污水治理攻坚行动按照《全域推进农村生活污水治理实施意见》的要求，推进农村生活污水治理行动，做好选址、协调工作，做好污水处理设施及管网建设。确保高标准、高质量完成既定目标任务。4.清洁村庄攻坚行动针对当前农村人居环境整治中存在的突出问题，以“三清两改一管护〃、整治"八乱〃、农户"门前三包〃、秸秆禁烧为重点，大力实施村庄清洁行动。全面治“脏〃、重拳治“乱〃、铁腕治“违〃，做到辖区内及时清扫，农户庭院干净、物品堆放整齐，规范畜禽养殖，村庄内残垣断壁清理到位，地面无零
散垃圾，水而无漂浮垃圾，村容村貌得到有效提升。并确保本村按要求及时通过末位村整治评价退出。高标准整治好镇环境，做好好镇规范经营。
5.村庄长效管护攻坚行动因村制宜，积极创新，着力构建覆盖全村的规范化、制度化、长效化的管护网络，基木建成“五有〃（有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查）村庄人居环境长效管护机制。按照“七有〃（有办公地点、有机构章程、有专人管事、有工作制度、有信息平台、有筹集成果、有服务参与）标准建立新农村建设促进会工作体系，示范带动农民群众和新乡贤积极参与村庄环境整治。突出整治后村庄环境的日常管护，建立健全公共设施维护、河道沟塘、村庄道路、村庄绿化、卫生保洁“五位一体〃的常态化长效管护机制，保持村庄环境长治久洁。五、考核指标及分值总分值100分。其中，宣传发动10分，环境综合整治90分，并实行加减分。被乡巡查工作人员每发现一个（或1处）环境综合整治问题（含烟火点）扣1分，被上级通报每次按省市县分别扣20、15、10分，如通报是多个或多处问题，则每多一个按省市县分别加扣3、2、1分。未按时整改到位的按省市县乡分别扣4、3、2、2分。受到上级通报表扬的每次次按省市县分别加15、20、5分。六、考核结果运用1.将农村人居环境综合整治工作纳入对农村网格组成员和各村（居）委会的年度综合目标考核。按照网格管理，挂村领导、包村干部和村书记主任（副主任、副书记）与本村人居环境综合整治考核得分相挂钩，村包片分组两委干部按自己所包片分组具体得分相挂钩。
2.在人居环境综合整治工作中，如工作不力、流动现场会倒数第一、末位村整治评价未能按时退出或被上级通报等，视情况对相关责任人员予以给予提醒谈话、诫勉谈话、检查、通报批评、党纪政务处分、组织处理。
篇三：人居环境整治考核办法
年信阳市改善农村人居环境建设美丽乡村工作考核办法为贯彻落实年河南省改善农村人居环境考核办法豫农领发??号和豫农办文??号文件精神加快推进全市改善农村人居环境建设美丽乡村工作根据信阳市改善农村人居环境建设美丽乡村五年行动计划年信农领文??号年全市改善农村人居环境建设美丽乡村工作方案信农领文??号要求特制定本办法年信阳市改善农村人居环境建设美丽乡村
工作考核办法
为贯彻落实《年河南省改善农村人居环境考核办法》（豫农领发〔〕号）和豫农办文〔〕号文件精神，加快推进全市改善农村人居环境建设美丽乡村工作，根据《信阳市改善农村人居环境建设美丽乡村五年行动计划（年）》（信农领文〔〕号）、《年全市改善农村人居环境建设美丽乡村工作方案》（信农领文〔〕号）要求，特制定本办法。
一、考核对象浉河区、平桥区、罗山县、光山县、新县、淮滨县、息县、商城县、潢川县。二、考核内容各县（区）贯彻落实《信阳市改善农村人居环境建设美丽乡村五年行动计划（年）》、《年全市改善农村人居环境建设美丽乡村工作方案》、改善农村人居环境信息管理和达标村、示范村创建管理等情况。三、考核方式（一）民意调查。引入第三方调查机构，对各县（区）改善农村人居环境工作进行群众满意度调查。（二）信息系统考评。通过《全国农村人居环境信息系统》考评各地改善农村人居环境工作情况。从《全国农村人居环境信
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息系统》中，随机抽查每个县（区）个乡镇，每个乡镇个行政村，进行考评。所查行政村的平均分计入各县（区）得分。
（三）实地检查。现场检查各地改善农村人居环境建设美丽乡村工作开展情况。
.日常检查。对各县（区）工作推进情况开展定期、不定期明查暗访。发现问题被通报批评的，作为减分因素。
.年终检查。每半年对各县（区）工作进行一次检查，两次检查的平均值作为该县（区）的年终检查结果。从每个县（区）提供的好、中、差三个类别乡（镇）中分别抽取一个乡镇，从每个乡（镇）随机抽查个行政村。
四、计分办法根据民意调查、信息系统考评、实地检查和加减分情况，对各县（区）进行年度综合评价。（一）基础分分。
.民意调查分。由第三方随机抽取一定样本，对群众进行访问、打分。（内容见附件）
.信息系统考评分。（内容见附件）.年终检查分。其中县（区）考核占分，行政村考核占分。年终检查行政村的平均分数计入所在县（区）的得分。（内容见附件）（二）加减分项。县（区）被省改善农村人居环境工作推进办公室等发文通报批评一次扣分，被市级以上主流媒体曝光问题
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一次扣分；所检查村的信息没有录入到全国农村人居环境系统的扣分。同一事项不重复扣分，累计扣分不超过分。
根据《年全市改善农村人居环境建设美丽乡村工作方案》（信农领文〔〕号）要求，被省级以上主流媒体登载经验或省推进办转发要情一次加分；召开一次市级以上现场观摩会加分；被市级主流媒体登载经验或市委农办转发要情一次加分；年内创新点每多增一个加分。同一事项不重复加分，累计加分不超过分。
以上各项相加之和为各县（区）得分，以此排序。五、结果运用将各县（区）最终得分排序情况，在市委农村工作办公室、市住房和城乡建设局网站上公示公布，并以市委农村工作领导小组文件，对先进县（区）予以通报表彰和奖励，对组织不力、工作落后的，进行通报批评。附件：年信阳市改善农村人居环境建设美丽乡村工作民意调查问卷年信阳市改善农村人居环境建设美丽乡村工作考核标准（信息系统考评）年信阳市改善人居环境建设美丽乡村工作考核标准（年终检查）附件
年信阳市改善农村人居环境建设美丽乡村
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工作民意调查问卷
1.您所居住的村出行是否方便，道路是否畅通？2.您对本村的饮用水安全放心吗？3.您所在村有专门保洁人员吗？4.您所在村是否有垃圾积存？5.您对当地农村生活垃圾治理工作满意吗？6.您所在村是否有向街道、田间直接排放污水现象？7.您所在村是否有公共卫生厕所？8.您所在村公路沿线是否干净整洁？9.您对所居住的村绿化满意吗？.您所在村出入口、主要道路、公共场所夜晚是否有照明？.您所在村是否有文化广场？.您对当地农村文化生活是否满意？.您对所在村居住环境的评价？.与前几年相比，您所在村居住环境是否有所改善？.您所在的村是否有条件建设美丽乡村？建了没有？您是否满意？
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附件
年信阳市改善农村人居环境建设美丽乡村工作考核标准（信息系统考评）
项目
指标
标准
方法
评分
①城镇自来水厂集中供水；
供水情况（分）
②村庄设有集中供水设施；
查验各地《全国
填①、②、③之一且有照片印证的，得分；
③村镇自来水厂集中供水和村庄集中供水设施
农村人居环境
填①、②、③之一但无照片印证和填④的，得分。
都有；
信息系统》数据
④无集中供水，各家各户自己解决饮水。
①转运至城镇处理；
②村内小型焚烧炉处理；
填①，且有照片印证的，得分；
垃圾收集处理情③村内卫生填埋（有防渗）；
况（分）
④村内简易填埋（无防渗）；
填②、③之一，且有照片印证的，得分；填①、②、③之一但无照片印证和填④、⑤、⑥
同上
⑤村内露天堆放；
的，得分。
⑥无集中收集，各家各户自行解决。
污水处理情况（分）
①排入城镇污水管网；②村庄设有集中处理设施；③分户建设处理设施；④无处理设施。
填①，且有照片印证的，得分；填②、③之一，且有照片印证的，得分；填①、②、③之一但无照片印证和填④的，得分。
同上
通路村已硬化的
个
自然村个数（分）
行政村所辖自然村全部实现通村道路硬化的，得分；有个及其以上未实现的，得分。
同上
村内道路已硬化
个
的自然村个数
行政村所辖自然村道路全部硬化的，得分；有个及其以上自然村通村道路未硬化的，得分。
同上
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（分）
项目
指标
①所有自然村都有；
村排水设施情况②部分自然村有；
（分）
③没有排水设施。
通宽带自然村数个
（分）
标准
填①的，得分；填②的，得分；填③的，得分；
行政村所辖自然村全部通宽带的，得分；行政村所辖有个及以下自然村未通宽带的，得分；个以上的，得分.
使用卫生厕所的户
占行政村以上住户的，得分；—的，得分；以下的，得分。
户
数（分）
（无照片的户，按没有改造算。）
①绿树成荫；
村树木种植情况②树木随处可见；
（分）
③树木零星散布；
④较少见到树木。
有无文化、体育等公①有；
共活动场所（分）②无。
填①的，得分；填②的，得分；填③、④的，得分；
填①，且有照片印证的，得分；填①但无照片印证和填②的，得分。
路灯情况（分）
①所有自然村都有路灯；②部分自然村有路灯；③没有路灯。
填①的，得分；填②的，得分；填③的，得分；
乱堆乱放情况（分）①无；②较少；③较多；④严重。填①的，得分；填②的，得分；填③、④的，得分；
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方法同上同上同上同上同上同上同上
评分
编制村庄规划（分）①是；②否。
填①的，得分；填②的，得分；
备注：信息系统检查结果，还要实地抽查一定比例，如发现录入信息虚假的，单项不得分，还要扣去相应分值。
附件
年信阳市改善农村人居环境建设美丽乡村工作考核标准（年终检查）
项目
指标
标准
方法
没有建立长效保洁机制的，扣分；长效保洁机
制度建设和
长效保洁机制运行情况、制运行不畅的，扣分。垃圾清扫、收集、转运、
县（区
设施建设基础设施建设情况（分）处理设施设备等不配套的，缺一个环节的扣分、
）
（分）
指标
缺两个环节以上的扣分。
（
分
）督导考核有督导检查方案，有督导没有督导方案的，扣分；每年少于次督查的，
（分）检查，有结果运用（分）扣分；未将结果运用到考核体系的，扣分。
查阅资料实地查看
查阅资料
同上评分
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工作成效创建达标村、示范村情况创建达标村、示范村有一项没完成年度任务的，
（分）（分）
扣分；两项都不达标的，扣分。
查阅资料实地查看
项目
指标
标准
方法
1.行政村有垃圾保洁员。（分）
.无保洁人员的，扣分；保洁人员数量低于行政村总人
.行政村有足够的垃圾收集池（房）；主次口‰，扣分。
干道配有足够的垃圾桶（箱）；有垃圾清.垃圾收集池（房）、垃圾桶（箱）不能满足需要的，扣
运车、清扫工具。（分）
分；无垃圾清运车、清扫工具的，扣分。
行
.村庄街道两侧有畅通的雨污水管道或沟.无雨污水排放管道或沟渠的，扣分。每个行政村随机
政村
渠；推进旱厕改造；家畜家禽实行圈养。抽查户，有一户未进行卫生的厕所改造的，扣分。村
考
（分）
内有畜禽未圈养的，扣分（本项分值扣完为止）。
实地查看
核指标
环境净化（分）
.村庄建有公共卫生厕所。（分）
.村庄没有公共卫生厕所的，扣分。
现场询问
.村内建筑整洁，无残墙断壁、无乱涂乱.有残墙断壁、乱涂乱画、乱拉乱挂、乱搭乱建的，扣查阅资料
（
分
画、无乱拉乱挂、无乱搭乱建；主要道分；有乱停乱放、店外经营、邻路市场的，扣分。
）
路无乱停乱放、店外经营、邻路市场。.未在乡镇中转的，扣分；未在县处理的，扣分（有其
（分）
他无害化处理的，不扣分）。
.垃圾转运至乡镇中转，县处理。（分）.村庄有垃圾乱堆、污水横流、杂物乱放的，一处扣分；
.乡村达到“三无一规范一眼净”的标准。国道、省道、县道、乡道、村道及河流沿线视野内有
（分）
垃圾的，一处扣分（本项分值扣完为止）。
评分
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畅通工程（分）
项目
.主次干道不畅通的，扣分；有条及以上通组道路未硬
.村内主次干道畅通、通组道路硬化。（分）化的，分。
.村内通宽带。（分）
.行政村未通宽带的，扣分。
.农村居民安全饮水达标。（分）
.随机抽查户，有户饮水未达标的，扣分；户以上未达
标的，扣分。
实地查看
指标
标准
方法
评分
.农村公路两旁未绿化的，扣分。
.农村公路两旁绿化。（分）
.村内道路、坑塘河道和公共场所处未绿化的，扣分；
行政
.村内道路、坑塘河道和公共场所绿化。
乡村绿化
处以上未绿化的，扣分。
村
（分）
实地查看
考核指
（分）
.庭院基本实现绿化。（分）
.随机抽查户，户庭院未绿化的，扣分；户庭院未绿化
标
的，扣分。
（
.建设田间林网。（分）
分
）
.未建设田间林网的，扣分。
村庄亮化（分）
村庄出入口、主要道路和公共场所等重主要道路（山区村庄出入口）没有照明设施的，扣分；
实地查看
点部位夜晚有照明。（分）
公共活动场所等重点部位没有照明设施的，扣分。
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农村文化（分）
.村内有健身文化广场，具备图书、医疗、
.没有健身文化广场的，扣分；没有图书室、体育健身
体育、文化、法制等服务功能。（分）
器材、监视探头、便民服务中心的，扣分。
.村内公共场所、主要道路两侧的外墙美
实地查看
.公共场所、主要道路两侧外墙没有美化的，扣分；没
化，建设文化墙。（分）
查阅资料
有建文化墙的，扣分。
.开展评选星级文明户、新乡贤、好媳妇
.未评选星级文明户、新乡贤、好媳妇好公婆的，扣分。
好公婆等文明乡镇创建活动。（分）
.年度内没有新创建美丽乡村示范村的，扣分。
.年度内新项目未开工建设的，扣分；老项目基础设施.年度美丽乡村示范村创建情况。（分）不健全的，扣分；公共服务不完善的，扣分；没有产
业支撑的，扣分。（本项分值扣完为止）。
美丽乡村示.美丽乡村建设试点项目完成情况。（分）.没有省级以上生态村镇、美丽宜居村镇等创建的，扣
范村（分）.省级以上生态村镇、美丽宜居村镇等创分；获个以下称号的，扣分；获个称号的（含个），扣
建情况。（分）
分；获个以上称号的，不扣分。（同一村镇称号不累计
实地查看查阅资料
计算）
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篇四：人居环境整治考核办法
人居环境督查考核制度为切实改善我县乡村人居环境，督促各乡镇认真落实人居环境工作有效开展，根据县政府工作安排，由县政府督察办牵头，县城建局、县考评办积极配合，组成本次全县人居环境督查组。本次督查组共分三个小组，其中完善；卫生厕所达标率较低，仅仅有不到___%住户拥有卫生厕所；村内绿化标准参差不一，有的村已经完全达标，但是多数村绿化一般；路灯设立较少，尚不足满足所有群众夜间出行，除中心村外，自然村路灯铺设数量较少；有些村虽然硬件设施都已达到，但是因为村内人口流失，许多院落废弃，导致卫生凌乱；很多村虽然列为了生态乡村，但是没有文化广场或尚未建设完毕。
美丽宜居示范村（___个）中。很多村子没有网络，无电子商务网点，有的虽然有电子商务网店，但实际并未运行；有些地区的村子手机信号较弱，没有4g网络，或者在用___的手机网络，造成极大不便；村内绿化标准参差不一，有的村已经完全达标，整体规划美观大方，但是多数村绿化一般；路灯设立较少，除中心村外，自然村路灯铺设数量较少，且大多不在主要干道和交叉路口，尚不足满足所有群众夜间出行；很多村内虽然整体卫生较好，但是在坡洼，硷畔等死角还是有垃圾倾倒现象。
除了以上问题之外，所督查村人居环境还存在整体标准不一，各行政村和自然村推进水平参差不齐的现象，以点带面作用尚未体现。一些活动室所在的中心村人居环境较好，硬件达标率较高，但是其他自然村的整体人居环境却相对较差，不能同步达标。另外，延水关镇和乾坤湾___关于人居环境工作的档案资料不健全，没有专门的档案盒单独存放；延水关镇桑洼村、乾坤湾镇枣洼村，进村道路尚未硬化；乾坤湾镇整体没有村牌。
造成以上问题的部分原因：客观原因：1、当下正值秋收农忙季节，很多有苹果产业的村子群众都在忙于采摘苹果，十分繁忙，无暇顾忌环境卫生。尤其是当苹果袋和反光膜等垃圾没有及时清理，被风卷起后，四散飞扬，导致村内巷道___间地头垃圾分散较为严重。2、很多生态乡村和美丽宜居示范村当前有很多推进工程正在实施，工程车辆和施工人员较多，产生了许多生活垃圾和尘土，再加上建筑垃材料四处堆积，严重影响了整村的人居环境风貌。主观原因：1、农村人口流失严重，在村人口较少，很多村的环境卫生维护依靠少量保洁员，杯水车薪，不能短期见效。2、多数村农民自主打扫卫生意识较差，还没有养成经常打扫门前院落的
良好习惯，乱堆乱放已成陋习，短期内改观难度较大。在走访中有些农户除了不能很好打扫自家卫生之外，对于政府安排的综合环境卫生整治，还在不断阻挠。
（二）好的做法本次督查当中，发现几个乡镇在人居环境工作当中，总结并且实行了一些好的办法，值得全县效仿推广。1、延水关镇环境卫生“红黑榜”按照一定周期对在村的农户进行卫生评优，如果门前院落打扫彻底，室内卫生较好的村民，将被评为“红榜”成员，进入红榜之后，会按照评分被奖励相应的生活用品，在村民得到实惠的同时，培养了他们的荣誉感。那些没有获得奖励而进入“黑榜”的农户，也会在暂时的落后之后，知耻而后勇，奋力追赶，从而形成很好的良性循环，最终达到提高环境卫生的最终目的。2、乾坤湾“垃圾兑换超市”、杨家圪台“垃圾兑换银行”乾坤湾镇和杨家圪台镇在人居环境工作中，勇于创新，分别在各村成立了垃圾兑换超市和垃圾兑换银行。乡政府把本来经常用于打扫卫生的经费，购买成了农民的日常生活用品，甚至是家用电器，和农民兑换垃圾。这样的做法极大调动了村民打扫卫生的热情，从此垃圾变废为宝，不再乱丢乱放，而是自觉的集中到一起，兑换物品。这样的方法，不仅让群众在潜移默化中养成了自觉清理卫生的良好习惯，更重要的是，在为美丽乡村的建设步伐中，注入了新的活力。四、意见和建议通过本次的人居环境督查，发现了几个乡镇在人居环境工作当中存在的一些问题，同时也发现了一些好的方法，结合进村入户了解情况，深感如要把人居环境工作真正做到实处，切实改善农民生产生活条件，还需做好以下几点：（一）增进了解相互学习每个乡镇在人居环境工作中都有自己的优点和缺点，通过交流学习，可以扬长避短，少走弯路。在一些好的经验方面，可以相互借鉴，融会贯通，结合自身之后，可以更好的运用到工作当中。（二）遵循制度严格把关很多村都有___领导和实施方案，我县也多次下发了环境卫生治理制度，但是在具体工作当中，很多村子还是沿用老办法，土办法，没有把制度当做指导工作的利器，也没有执行本村制定的工作规划。如果能够逐渐用制度管理环境卫生，严格把关，不留死角，那么我县的乡村人居环
篇五：人居环境整治考核办法
农村人居环境整治村庄清洁行动考核管理制度一、考核机构（一）主管部门农村人居环境整治集中攻坚工作指挥部办公室（简称“镇整治攻
坚办”）负责对各村（社区）农村人居环境整治工作进行指导、督查、考核、评比。将镇生态办的考核职能及对各村（社区）考核内容与镇整治攻坚办进行整合。
（二）考核人员镇整治攻坚办统筹安排，主要由办公室督导部组织实施，人员由督导部组织抽调。二、考核对象考核评价全镇三、考核内容根据全镇农村人居环境整治工作所确定的重点任务进行考核，主要考核农村生活垃圾治理、农村生活污水治理、农村改厕、农业生产废弃物治理、空心房治理和美丽乡村示范创建等六项工作。四、考核方法农村人居环境整治工作对村（社区）的考评按照“一月一督查、一季一考核调度、半年一讲评奖惩、年度总考评”的方式进行。采取明检的方式考核计分。明检，即每季度末进行一次明检，根据考评标准现场评分。督查，即对各村（社区）农村人居环境整治情况和公众举报问题进行一月一督查，督查不列入考核计分。
（一）季度考评办法由镇整治攻坚办督导部牵头，组织考评人员对村（社区）的农村人居环境整治任务进度、保障措施、工作效果和村庄清洁行动开展情况分别进行明查。每季末对村（社区）按得分从高到低排名。对每个村（社区）每次明检分别抽查2个村民小组，并对抽查村每季进行打分排名，评选“三佳村”和“三差村”。每季考评结果以工作简报的形式予以通报。（二）年度考评办法年度考核成绩由季度考核成绩加权综合计分，其中村（社区）年度考核纳入镇对各村（社区）目标管理考核，总分为12分，超过12分的按12分计。五、奖罚机制（一）季度1.按村（社区）排出名次。2.每季度评选“三佳村”和“三差村”。在上、下半年中连续两个季度综合考评为“三佳村”和“三差村”实行奖罚，前三名分别奖励1000元、800元、600元，在年度考核中相应每次各扣2分、1分、0.5分。在上、下半年中连续两个季度被评为“三差村”的村支部书记在半年讲评会上作表态发言。（二）年度在市、县农村人居环境整治季度考核中，被评为“十佳村”或“十差村”的村（社区），对相关村（社区）在年度考核相应加减1分；
年度被评为市、县先进村或县最差村的村（社区），对相关村（社区）在年度考核相应加减1分。
六、成果运用（一）简报报送。镇整治攻坚办通过工作简报形式及时将考核情况报送镇党委委、政府主要领导及相关领导。同时将考核情况和工作存在的主要问题反馈给村（社区）主要负责人。（二）领导约谈。对被评为季度县“十差村”和镇“三差村”的村支部书记，由整治攻坚指挥部常务副指挥长、镇整治攻坚办主任对其进行约谈；连续两次被评为县“十差村”和镇“三差村”的村支部书记，由镇整治攻坚指挥部指挥长或第一副指挥长对其进行约谈。（三）追责问责。将农村人居环境整治结果纳入镇绩效考核内容。对年度被评为全县“最差村”的，按县里要求追责。对因工作推进不力，在省市县检查考核中，对镇党委、政府造成重大影响的村（社区），将在镇党委、政府年度绩效评估中直接定为不合格。七、附则（一）本办法自2020年6月份起实施。（二）本办法未尽事宜，由镇整治攻坚办负责解释。
附件：
农村人居环境整治村庄清洁行动村（社区）考核细则
项目
要求
分值
扣分标准
①主要街道通畅平整，
铺设沥青或混凝土路硬化（13分）面；②次要街道铺设砖
块或硬化;③排水设施配
13
每发现一处不达标扣0.5分。
套齐全。
①每户民居前设有可回
收和不可回收垃圾桶；
②街道所在村（社区）设有专业保洁队伍，配备垃圾清扫车和流动收
13
每发现一项不达标扣0.5分。
集镇整治
（100分）
净化（45分）
集点;③镇配置清运车、
洒水车和垃圾中转站。
进行常态保洁，确保各单位院落、市场以及国省县乡道两旁、街道、河流、池塘等区域无暴露垃圾。
15
陆地每发现一处暴露垃圾扣0.5分，其中大体积陈旧垃圾扣1分；水域每发现一处暴露垃圾扣分加倍。扣完为止。
没有按要求建设污水集中
①公共厕所旱厕改水冲，化粪处理；②开展河道整治，沿街河道干净整洁、水质合格，无污水直排现象
17
处理设施的扣1分；建成后没有正常运转，每发现
一次扣0.5分；未建设生活污水净化池或人工湿地扣
1分的;未改水冲和化粪处理的扣0.5分；发现污水直
排河流一起扣1分。
①按规划建房和拆除违
章建筑和危房；②临街
面建筑立面统一格调和
美化（17
分）
色调;③管线配置有序，广告牌和门面牌有序规
整；④街道两旁建筑物
前无违章遮阳棚等，无
17
每发现一处违章建筑或危房扣1分；管线乱接、广告牌乱置、遮阳棚乱搭、店外经营，每次发现有其中之一者扣0.2分。
店外经营。
亮化（8分）
主要街道、休闲广场、沿河风光带全部亮化。
8
每发现一处未亮化的扣0.5分。
主干道两边有行道树，绿化（4分）有街道小花坛、休闲绿4
地。
每发现1处不符合要求扣0.5分。
村庄整治（100分）
杜绝马路市场，农贸市场功能分区明确。设立序化（13分）固定的停车场、停车位。13确保通过集镇的国省县道交通畅通。
①公共区域、道路、田园、水塘、房前屋后无6生产生活垃圾。
②有卫生保洁理事会、
有保洁员队伍（原则按每500-800人配备1名）、
1
有保洁制度。
清理垃圾（10分）
③建立以户为主的卫生责任机制，每户张贴联
户责任卡、清洁卡，实1
行“门前三包”，做到每
日一扫一清。
④建立干部包组、党员联户的卫生监督体系。1
⑤按屋场或村民小组每月开展1次农户卫生评1比并公示。
①建立镇村级河库塘长
制，健全水域卫生巡查机制，无大小型机械或2
疏浚水肩挑式非法采砂现象。
体分）
（13②疏通河湖塘坝库沟渠等水体，无漂浮物、无
丢弃的病死畜禽尸体、3
无农业生产废弃物和生
活垃圾。
每发现一次马路市场扣1分；没有停车场的扣1分；造成通过集镇的国省县道交通阻塞的，每次扣1分。
篇六：人居环境整治考核办法
2022年度XX镇农村人居环境整治考核办法为深入贯彻落实《2022年度xx镇农村人居环境整治考核办法》，全面推进乡村振兴战略实施，切实提升我镇农村人居环境整治水平，特制定本考核办法。一、考核对象2022年度我镇农村人居环境整治考核对象为全镇所有行政村，重点考核列入2022年度创建规划的x个示范引领村、x个特色发展村、x个集聚提升村。二、考核内容考核内容由环境整洁、整体提升、特色发展、日常巡查等部分组成，采取100分制进行考核计分。具体内容见《农村人居环境整治考核评分表》。三、考核方式通过日常巡查督查、月考核通报与年终考核验收相结合的方式开展考评活动。1.采取日常巡查的方式对所有行政村整治状况进行随机检查，发现问题书面通报，对巡查问题整改不力的村将在年度考核中予以扣分。2.月考核通报。每个月对所有行政村整治工作的整体进度进行考核，考核结果全镇排名并通报。3.年度考核验收。各行政村完成整治工作目标后，先进行自查、自评、自验，自验合格后，向镇农村人居环境整治工作领导小组办公室提出验收申请。镇农业农村工作局牵头，组织相关部门，对照《农村人居环境整治考核评分表》进行验收。验收合格后报镇农村人居环境整治工作领导小组审核确认，其中环境整洁村得分应超过60分，集聚提升村得分应超过75分，特色发展村得分应超过80分，示范引领村得分应超过85分。四、奖励措施对年度考评结果符合创建标准的村，镇财政采取以奖代补形式拨付至村。具体奖补标准为：示范引领村20万元/村、特色发展村15万元/村、集聚提升村10万元/村。除重点考核的10个村外，其他行政村达到相应创建标准的，按照相同标准进行奖补。附：农村人居环境整治考核评分表农村人居环境整治考核评分表序号考核项目分值目标内容目标要求得分1环境整洁40村内环境干净优美（10分）村内建筑物处立面整洁、房屋无破损、无乱堆乱画或小广告；庭院无脏乱差情况；路面无占道堆放物、无严重破
损或明显积水。生活垃圾全面清理（10分）房前屋后和村道街巷无柴草杂物、无积存垃圾；村内主次干道均配备垃圾桶(池）、垃圾清理及时无漫溢、垃圾桶(池）无严重破损；庄台无集中露天堆放垃圾、巷道无随意丢弃垃圾、占道无杂物。厕所粪污全面治理（10分）村内露天粪坑全部消除；公共厕所配置合理；粪液经过无害化处理接入当地污水处理系统或经过进一步处理后达标排放。村内塘沟干净整洁（5分）河道清淤疏浚，河坡整治无破旧棚坯、无乱堆乱放、无破瓦碎砖；规范排放污水，村内无臭水沟、污水塘；河道旁无散落垃圾、沟塘内无漂浮物。农业生产废弃物全部清理（5分）村内无丢弃病死畜禽尸体、无农业投入品包装物、无废旧农膜；村内村外规模化畜禽养殖场全面治理。?序号考核分值目标内容目标要求得分项目2整体提升45村庄道路、村庄绿化明显提升（10分）村内通组道路实现提档升级，充分利用本地资源合理使用路面材料：村口及沿路、沿河全面绿化，充分利用房前屋后闲置土地规范整齐种植乡土植物和果蔬作物；完善村庄照明基础设施。村庄环境整治效果整体提升（20分）结合全村地形地貌、沟塘水系、绿化亮化美化等合理布局，有计划进行整治。村口、村中、村尾环境整治互相融合，全村整治整体推进。桥梁、道路、广场等建筑设施的修建做到与周围环境相协调，体现本村特色。体现本村的风俗民情、历史沿革、名人文化、祖训家规等乡村特色文化。整治中注重提倡节约，合理使用本地天然材料、原废旧建筑物原料。健全长效管护机制（10分）建立有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查的村庄人居环境长效管护机制；建立农村人居环境整治工作档案；将长效管护机制落到实处。垃圾分类、生活污水处理设施运行正常（5分）垃圾分类、生活污水处理设施运行正常。3特色发展5社会经济发展有特色村级社会经济发展有特色，群众安居乐业、和谐稳定。4日常巡查10日常巡查发现问题整改及时并按工作序时进度开展整治日常巡查中无突出问题，
发现问题整改及时；按工作序时进度开展整治；村庄长效管护制度执行严格，保洁力度持续加强，卫生环境保持良好。
篇七：人居环境整治考核办法
人居环境督查考核制度范本____高台工业园区管理委员会办公室考核督查制度一、考核制度(一)考核原则(1)坚持实事求是原则，力求客观真实的反映工作实绩。(2)坚持公开、公平、公正原则，增强考核的透明度和民主性。(3)坚持定性考核和定量考核相结合的原则，做到以实绩说话。(4)坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合原则，做到切实可行。(二)考核内容(1)认真贯彻落实执行工业园区下达的各项任务，无完成一项扣五分。(2)坚决执行工业园区的各项决议、决定，无执行一次扣五分。(3)服从工业园区领导分工，服从工业园区领导指挥，无服从扣五分。(4)做好本职工作，按时保质保量完成各自职责内的工作，以“半月工作安排”为基本依据，无完成每项扣三分。1(5)对企业必须文明礼貌，服务周到，无文明、无周到并被企业投诉的每次扣二分。(6)干部应着装整齐、清洁，注意搞好个人卫生，无整齐、清洁、卫生的每次扣一分。(7)全体干部必须清正廉洁、克己奉公，不准以权谋私，不准吃、拿、卡、要，发现一次扣一分。(8)关键性统计报表及重要材料报送，要请示汇报，无请示汇报者每次扣二分。
(9)请假应按照规定办理请假手续，回单位应办理销假手续，无办理者每次扣二分。
(10)值班人员应做好办公室卫生，做好电话记录，上情下达，下情上报，无遵守规定者，每次扣二分。
(11)无故不参加学习教育活动的扣五分。(12)参加而没有做笔记的扣一分。(13)出席会议迟到、早退，不做笔记的扣二分。(三)考核方法1、自我考核。园区对照单位制定的考核标准，进行自查自评，作出自我评价，计算自评分数，并形成书面自评报告。2、考核评估。由园区领导____，根据自我考核、全年考勤情况、等进行综合量化，全面考核。二、督察制度(一)园区工作督查对象为园区全体工作人员；(二)园区工作督查坚持实事求是、客观公正的原则，确保全面、准确地反映园区及工作人员的督查情况，保证各项工作层层落实。(三)园区工作督查内容主要包括以下几个方面：1、党委政府重大决策、重要会议决议的落实情况。2、领导的重要批示以及交办事项的落实情况。3、园区及园区工作人员作风建设情况，包括工作纪律、廉政建设等各项制度的落实情况。4、对工作中发现的带有倾向性、苗头性的问题和群众关心的热点问题开展督查。5、其他需督促检查的工作。
(四)园区办公室具体负责专项督查工作，____协调督促检查活动，通报有关工作的进展和落实情况，并对领导交办事项做好登记建档。接受督查单位和个人应密切配合，确保督查工作顺利开展。
(五)园区工作督查主要采取以____式进行：1、专题督查。对会议确定和领导交办的重大事项，指派专人，重点督查落实。2、实地督查。对质量要求高，内容较为复杂，时间要求紧的事项，园区会同有部门进行实地督查落实。3、跟踪督查。对有连续性特点的工作事项，对各个工作环节实施阶段性督查，并对全过程进行跟踪督查。4、随机检查。
人居环境督查考核制度范本（二）
为适应行业改革的形势要求，确保上级局及县局决策和工作部署的贯彻落实，进一步加强政务督查和目标考核工作，逐步实现督查考核工作的规范化、制度化和科学化，根据上级局有关文件精神，对照省、市局有关规定，结合我县实际，制定本制度。
一、____领导成立县局督查与考核工作领导小组，县局主要负责人任组长，领导班子成员任副组长，成员由各部门主要负责人组成。具体工作由县局综合管理办公室负责。二、督查考核范围对全局所属各部门及市局(公司)驻含部门的营销二部、烟草便利店、财务委派室等部门工作进行督查。
三、督查模式督查方式实行“三级”督查具体为：1、一级督查由专卖监督管理办公室(督查主体含所队)和卷烟营销部所属各部门____实施。专卖监督管理办公室将制定相应的考核细则，____人员对所属员工工作任务达成、工作质量、等管理情况进行考核。月查辖区零售户数的____％，
10、县局领导批示或交办的其他重要事项。五、考核办法1、考核分为月度和年度考核。2、月度考核结果与当月工资、奖金挂钩，年终奖及评先创优挂钩。3、考核内容(1)、各中队月度考核内容。月初计划完成情况、市场综合抽查率、摧毁假烟销售网络、工作质量、安全管理、依法行政、文明办案等关健性考核指标。(2)、机关科室月度考核内容。月初计划完成情况、内部监管、国有资产监管、成本控制、安全管理、员工关系管理、廉政建设、工作质量、贯标及县局下达的关键性指标等。六、督查考核要求：1、各部门每月月底前将分管领导同意的工作任务完成情况及下月工作计划上报综合办督查。2、各部门每月____日要将督查考核情况报综合办公室备案存档。3、综合办公室要积极主动的督查考核资料。4、综合办公室据督查考核情况造发工资、奖金。5、综合办公室每月对督查情况通报一次，奖惩并举、弘扬正气，遏制不正之风。6、对在督查中发现的问题，下发整改通知书，由分管领导签字后反馈被查部门，被查部门应在规定时间内将整改结果进行再反馈。七、本制度自下发之日起执行，其他考核方案如果有与本制度相抵触的，以本制度为准。
篇八：人居环境整治考核办法
2021年人居环境整治考核细则一、考核依据根据市委、市人民政府《关于全面推进乡村振兴加快农业现代化的实施意见》（XX办〔2021〕X号）文件精神和区相关要求，结合我镇实际情况，特制定本考核细则。二、考核对象1、单位：X个行政村、X个社区2、人员：村(社区）干部、保洁人员及清运人员。三、考核方式1、考核组织。XX镇人居环境整治领导小组负责考核工作，由镇环境卫生服务中心牵头负责实施，明查中镇农业综合服务中心、党政办参与，日常管理由镇环境卫生服务中心负责。2、每月暗访。由镇环境卫生服务中心负责，每月不定期检查，具体考核内容计分标准附后。3、明查考核。每季度的最后一个月不定期采取抽签方式确定每村（社区）查两个组，除公共区域等内容外每组查X户，查集市、公路沿线、村组屋场、田园、沟港河渠、农户等，所发现的问题全部纳入扣分范围。按照《XX镇人居环境整治计分标准》（附件）执行。
1/9
检查标准：①下列情形每单项（次）顶格扣X分：较大规模非正规垃圾堆放点；XX米以上沿沟渠倾倒垃圾形成垃圾带的；XX平方米以上垃圾污（臭）水塘；集市X处以上（含X处）乱搭建违法建筑；集市X处以上（含X处）出店占用机动车道经营；集市X处以上（含X处）在道路中乱立广告牌；X处以上（含X处）集市车辆乱停乱靠影响交通的；集市、村部院内X处以上（含X处）垃圾污水；已改厕所未接通的；化粪池对外渗漏的。②下列情形每项（次）扣X分：明查暗访中发现的问题下达整改通知后未整改到位，被再次拍照的；镇领导安排工作任务未按时整改并回复的；成堆建筑垃圾中混有生活垃圾的。③其它方面扣分：集市和村组公共区域散养畜禽的每处扣X分，农户房前屋后散养畜禽的每处扣X分；办红白喜事的拱门、气球每场超过X个的，每增加一个扣X分（总扣分X分封顶）。④少量零星垃圾（专指少量几片树叶，两三个塑料袋或瓶子等情况）每处扣X分，农药瓶和化肥袋每发现一处扣X分。⑤明确三种情形不扣分：在查访公路沿线中，建筑材料堆放未占道不扣分；建筑垃圾堆放在未住人的农户房前屋后不扣分；破旧房如尚在使用不扣分。
4、考核评分。每季度前两月暗访，并结合平常工作督查予以考核占XX分，季度明查占XX分。年终考核成绩为四个季度的平均分。
2/9
四、结果运用1、村（社区）的考核。村（社区）考核分月考核和季度考核，按检查评分从高到低排名，并下发检查考核情况通报。每季度开展一次奖评，奖励前三名分别为XXXX元、XXX元、XXXX元，处罚倒数三名分别为XXXX元、XXXX元、XXXX元，被罚单位罚款资金由镇财政直接从镇预算的单位环卫经费中扣除。连续两个季度排倒数一、二名的单位由村（社区）书记在奖评会上作表态发言，由镇主要领导对其进行约谈。将年度考核总分值纳入年终绩效考核评先评优，全年考核倒数一名的单位取消该单位的评优资格。各村（社区）被市、区有关部门在明查暗访中拍摄X处以上照片或被市、区点名批评的，取消季度奖评前三名资格，责令限期整改，并予以全镇通报批评。每次检查、镇环境卫生服务中心平常检查及上级检查后，根据被检单位存在的问题，由镇环境卫生服务中心下达整改通知，凡整改不力或拒不整改的单位，交由镇纪委对村主要负责人、分管负责人进行约谈，情况严重的启动问责。2、村（社区）干部考核。实行村（社区）干部包组包屋场，村（社区）干部的工资的XX%作为人居环境整治考核绩效工资。季度考核中排倒数两名的单位，被检查的村民小组有扣分（或拍照）三处以上的，包组的村（社区）干部予以全镇通报批评，并每次扣XXX元的绩效工资，单位分管环境
3/9
卫生的负责人扣XXX元的绩效工资，具体从该单位的镇预算经费中扣除，再由单位扣除到位。连续两个季度排在全镇倒数二名的单位，将责令该村（社区）重新更换环境卫生分管负责人，取消其个人年度评先评优资格。
3、保洁员考核。发现一处保洁不到位的扣XX元，发现一处垃圾清运不到位扣XX元，从该单位的镇预算环卫经费中扣除，再由该单位自行扣除到位。连续三次或全年累计五次保洁、清运不到位或被上级点名批评的，该保洁员、拖运人员由镇环境卫生服务中心直接除名。镇环卫中心根据日常工作和检查情况，可对表现不佳的保洁、拖运人员直接除名。
附件：环境卫生整治计分表
单位：村、居组
日期：年月日
环
考核内容和
得扣
卫
评分细则
扣分原因
标准要求
分分
人
员
公路沿线（15检查时所分）：沿途无裸经过的公露垃圾池及裸露路沿线每垃圾，无占用机发现1处
4/9
动车道经营，无不符合要乱堆乱放，无乱求的扣1停乱靠，无破烂分，严重空心房和断壁残者按方案垣，无秸秆和垃顶格扣圾露天焚烧，主分。干道硬化绿化，沟渠疏浚畅通，公共区域垃圾桶（箱）垃圾及时清理。
集镇街道（20分）：街道和机随机抽查关院内干净整有集镇街洁，商户门前三道500米包落实到位，有或人员聚分类垃圾收集设集区，发施，垃圾清运及现一处不时，无裸露垃圾，合格扣1无出店占用机动分，扣完车道经营，有停为止。车区（场），无
5/9
乱堆乱放，无乱
停乱靠，无乱搭
乱建，无破旧广
告标语横幅，无
打牌赌博现象，
生活污水得到有
效管控。
村庄公共区域
（15分）：通村沿途查看
主干道硬化、绿村庄公共
化到位，公共区区域，随
域干净整洁有机抽查2
序，生活垃圾及个屋场，
时清运，屋场卫每发现1
生定期评比公处不符合
示，沟渠疏浚畅要求的扣
通，无乱堆乱放，1分，严重
无乱搭乱建，无者按方案
断壁残垣，无裸顶格扣
露垃圾，无乱丢分。
乱放的农业生产
废弃物，水域无
6/9
漂浮垃圾，无污水直排，无杂草丛生，无畜禽散养。
篇九：人居环境整治考核办法
XX乡改善人居环境考核奖惩办法为提高我乡人居环境治理整治管理水平，推进人居环境治理工作力度，打造和谐、干净、卫生、亮丽、环境优美的宜居乡村，经乡班子会研究，结合工作实际，特制定本办法。
一、考核对象XX个行政村和XX保洁服务公司。二、考核目标达到三无、一规范、一眼净。三、考核标准（适用保洁公司）（一）清扫保洁1、作业方式普扫+全天巡回保洁，保洁工具:大扫帚、防尘扫帚、小扫帚、密闭式撮箕、清扫手推车、扫地车等机器设备，辖区内道路机械化清扫率不得低于10%。2、作业时间普扫时间:全天候乡域全面普扫。3、作业要求（1）作业范围:全乡辖区内所有的垃圾日常保洁清扫收集，道路两侧杂草清除。（2）道路清扫保洁作业要求:
①普扫时，用大扫帚对路面、人行道树圈周围进行全面清扫。保洁时，环卫工人巡回走动，用小扫帚、撮箕清理路面纸屑、塑料带、饮料瓶等垃圾，做到勤走、勤看、勤扫，确保路面整洁。
②普扫垃圾应在早7:30之前清理完毕。生活垃圾应袋装或收集到封闭式三轮垃圾清运车内，严禁裸露或垃圾袋堆放在路面上。
③清扫工具应存放在隐蔽位置，并摆放整齐，不得影响观瞻。
④路面保洁人员全面上岗。⑤道路两侧立面和公共设施无乱贴乱画乱涂等“牛皮癣”现象。要做到及时发现及时清除，不得造成“二次污染”。⑥清扫工人必须统一着工作服、安全背心(帽)上岗，不得坐岗、窜岗和集体聊天，不得擅离作业岗位。4、垃圾桶管护要求:（1）垃圾桶箱内垃圾及时清除、无满溢;箱体桶体周围地面无漏撒存留垃圾、无污渍;外观整洁。（2）环卫作业人员负责对翻检垃圾桶的行为予以制止，并及时关好果屑箱箱门。发现破损的果屑箱和垃圾桶应及时更换。（3）每天清洗一次，清掏次数以垃圾桶不穿靴带帽(垃圾不得高于垃圾桶沿口)为标准。
5、质量标准:道路清扫合格率达100%，保洁合格率达95%，清扫保洁质量应达到“九无”标准。九无:路面无堆积物，无砖瓦土砾，无果皮、纸屑、塑料袋，无积水，无积雪积冰，无积泥积灰，无杂草。（二）垃圾收集1、负责辖区内产生的所有垃圾收集并做到日产日清，不得随意堆放。2、收集人员按规定统一着环卫工作服、安全背心(帽)，对街面垃圾收集上午8:00前、下午14:00前完成，并随时巡回收集至夜晚20:00，收集时做到文明操作，收集装车严禁散装垃圾和垃圾袋落地，收集点周围应整洁、无散落、积存垃圾和污水。3、人力三轮收集车应整洁干净完好;在装运过程中不得超载，不撒漏。生活垃圾应日产日清、无积压。4、三轮垃圾车收集时，应符合作业要求，不得乱倒、乱抛垃圾，在离居民住宅近的地方转运垃圾时，应尽量避开早晨、中午时间和上下班高峰期，减少噪声。（三）环卫作业车辆配置大型酒水、扫地车辆、三轮垃圾清运车及日常劳动工具由XX保洁公司配置管理。四、考核标准（适用各行政村）
（一）行政村有领导机制1、成立领导小组2、明确职责分工3、制定工作方案。
（二）行政村有宣传机制1、宣传长廊和文化墙2、存放《工作简报》3、印发宣传传单和标语。
（三）行政村有投入机制1、资金使用帐目和预算表2、保洁服务费募集和征收3、上级奖补资金帐目。
（四）行政村有长效保洁机制1、村规民约、日常保洁制度、保洁员管理制度2、与保洁公司签订的协议3、保洁员发名册、责任区域、督导记录。
（五）行政村有考评奖惩机制1、每周督导评分表2、考核奖惩办法。
（六）行政村职责：1.私搭乱建违障拆除无残墙断壁。2.旱厕治理、柴草垛、秸秆、树枝乱堆乱放；3.废弃建筑材料乱堆乱放、无马路市场；4.公路路肩乱垦乱种；5.绿化、美化、亮化；6.开展精神文明创建活动，评选五好家庭、四美环境。五、考核方法1、各行政村每周进行一次考评，按照《考核表》现场打分，平时监督与督导相结合。
2、乡人居环境办公室每月组织一次督导评分，每季度由各村支部书记、包村干部、班子成员参加观摩评分，每次督导、观摩都严格按照《考核表》现场打分。
六、结果运用1、村委和保洁公司同奖同罚。2、县每月考核被考核的村获得前八名，第一名每村奖励5000元、第二名每村奖励3000元、第三名每村奖励2000元。工作落后在全县排名后三名时，倒数第一名的村罚款5000元，倒数第二名的村罚款3000元，倒数第三名的村罚款2000元。3、乡每月督导考核中得分前三名的村，第一名每村奖励3000元、第二名每村奖励2000元、第三名每村奖励1000元。工作落后在全乡排名后三名时，倒数第一名的村罚款3000元，倒数第二名的村罚款2000元，倒数第三名的村罚款1000元。
XX乡改善人居环境工作村委和保洁服务公司职责
保洁服务公司服从乡政府和各村委双重领导，保洁公司服务受村委和乡政府监督与指导。
一、村委职责1、行政村建立领导机制、宣传机制、投入机制、长效保洁机制、考评奖惩机制。2、私搭乱建违障拆除，残墙断壁治理，早厕治理、柴草垛、秸杆树枝乱堆乱放清除，废弃建筑材料乱堆乱放治理、马路市场治理，公路路肩乱垦乱种治理，绿化、美化、亮化。3、每周监督考核保洁工作，报送考核保洁表，指导辖区内保洁员工作。二、保洁公司职责1、乡村道路环境卫生及生活垃没清理收集服务项目，做到日产日清。2、乡村道路协管项目。3、XX乡辖区乡村道路环卫作业。4、乡、村安排的临时性环卫工作任务。5、公路路肩杂草整治。
篇十：人居环境整治考核办法
XX乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案范文某某乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案为深化农村“空心房”整治，推进村庄清洁，实施乡村振兴战略，建设绿富双赢的新某某，确保我乡环境卫生保洁工作常态化，特制定本考核问责方案。
一、领导机构乡上成立人居环境卫生整治领导小组，由乡党委书记某某任组长，乡长某某任常务副组长，某某任副组长，某某、某某为成员，领导小组下设室，办公室设乡整治办，由整治办主任某某兼任办公室主任，负责整治办的考核与日常。
二、考核时间在县对乡的督查考核之前，大约为每月20日左右，每月至少组织一次督查考核。由乡上统一组织整洁办、督查室成员、抽调村支部书记、主管、妇联主席、共同参加，每月至少安排10人以上分3个督查组开展督查，严格按照考核计分表，坚持公平公正、公开透明原则进行考核。
三、考核范围全乡某某个村所管辖的范围。
四、考核方式与内容1、每月分两轮检查：第一轮为暗访，县、乡结合（记50%），第二轮为明查（记50%）。检查内容为：严格按照“十有”“十禁”“十清”等内容进行考核，具体以每月的《考核计分表》为准，每月20日至23日为乡评比时段，24日至26日为县评比时段，以两次评比的综合情况作为排队依据。
2、对各村的要求（1）完善村级环境卫生领导小组，各村要成立农村人居环境卫生领导小组，支部书记为组长，有保洁理事会、乡风文明理事会，完善村规民约，规范村民请客送礼事项，婚嫁新办、丧事简办、其它不办，无乱埋乱葬，禁违建活人墓、豪华墓。
（2）完善好收费机制，有收费收据等依据，有自筹环卫费机制等制度，确保收费率达100%，严格按照全县统一标准，每人每月5元的标准收取，完善好村规民约，将村规民约张贴在人口集中的地方，并发放到户，完善好环保理事会机构。
（3）每两月村上必须组织一次“三清理”卫生大整治活动（党员、组长、环境志愿者、妇联参加）并拍照上传，书记、村主任必须亲自带队参加。
（5）责任划分到人：联村组长、支部书记、村主任3人牵头、同奖同罚，办村干部包村、村干部包片、组长包组、党员联户、保洁员包片、包路段，并在相应路段张贴责任牌，包干到人到地点进行公示，同时造好花名册交乡整治办。发现问题由相关责任人处理，检查发现问题对相关责任人追责。
（6）全乡共配备村级保洁员127名（按人头数每500人至少要有1名保洁员），实行聘用制，试用期为2个月，由各村负责管理和用工，由村级支付保洁员基本工资（700元/月），乡财政支付保洁员考核奖励金（300元/月），村级保洁员必须保证每周至少有3天全天候对所管辖区地段保洁，必须保证所区域段任何时候清洁卫生，同时，每周一、三、五由乡整治办到村督查核实保洁员到岗履职情况，并逐月兑现考核奖金，对不称职的保洁员一律解聘。
（7）各村每月要召开一个村干部、组长、党员、保洁员、环卫理事会、办村干部参加的环境卫生专题部署会，包括“四房”拆除要下发责任到人、责任到地段到责任人，压实责任，形成合力（传图片到环卫群）。
（8）各村要组织培训组长、党员、保洁员的垃圾分类，包户上门做好宣传，能焚烧的放在灶里烧掉，能沤肥料的进行沤肥料，能作废品回收的回收，确定无处理办法的装入垃圾桶由保洁员上户收集，做到垃圾分类。
（9）制定人居环境整治及垃圾分类知识宣传标语和宣传栏，营造宣传氛围，宣传栏各村一块，固定宣传标语2000人以上的村三块，其他村二块。
（10）每月必须完成好乡上下达的“空心房”拆除任务。
（11）各村要严格按县厕改办要求，有序推进“厕所革命”工作,做好宣传发动,确保完成全年任务。
五、目标到位全面达到“十有”“十禁”“十清”标准（具体内容见附件1），做到“三清理”、“四拆除”、“三提升”。
六、监督到位每月上旬、中旬由乡对村、村对户进行一次督查劝导，每月下旬由乡对村、村对户进行检查，逐月公示检查情况，逐月召开讲评会议，逐月落实整改情况。
七、奖罚到位奖励措施：1、对每月考核前3名的村分别奖励3000元、2000元、1000元，4-19名不奖不罚，第一名设流动红旗。
2、生态文明示范村创建成功的奖50000元,每创建一个秀美屋场奖励10000元。同时鼓励各村开展创建，经县验收合格后进行同等奖励，。
3、年度考核排位前1-3名的，支部书记、村主任、分管负责人每人奖励2000元；联村组长奖2000元，其他联村干部奖1000元。
处罚措施：1、在乡环境卫生检查排队中每月排名倒数一、二、三名的村，分别对联村干部扣10分、8分、5分，前3名分别奖10分、8
分、5分；连续二个月排名倒数三名的村，对联村干部进行约谈；累计三次排名倒数三名的村，联村干部年度考核评定为不合格。
2、对每月考核被评为后三名的村，实行限期整改、挂牌整顿，对支部书记、村主任、村主管进行批评教育，连续二次评定为后三名的村，对支部书记、村主任、村主管进行诫勉谈话，并到最后一名的村召开该月环境卫生工作讲评会，后三名的村支部书记作表态发言,并上交书面材料；累计三次评为后三名的村，对支部书记、村主任、村主管进行问责或责令辞职处理。
3、上级检查的扣分情况，每一处问题扣5-10分，记入各村每月的考核排队中，上级检查暗访图片一处扣2分，未整改加倍扣分。
4、每月考核倒3名的村罚款分别为3000元、2000元、1000元，并由书记、主管到村督办整改情况。
5、对年度考核排名倒数1名的村对相关人员进行约谈问责，对联村干部、村干部取消评先评优资格。
八、本方案考核执行自2022年1月1日开始。
篇十一：人居环境整治考核办法
XX乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案XX乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案_____乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案为深化农村“空心房”整治，推进村庄清洁，实施乡村振兴战略，建设绿富双赢的新_____，确保我乡环境卫生保洁工作常态化，特制定本考核问责方案。
一、领导机构乡上成立人居环境卫生整治领导小组，由乡党委书记_____任组长，乡长_____任常务副组长，_____任副组长，_____、_____为成员，领导小组下设办公室，办公室设乡整治办，由整治办主任_____兼任办公室主任，负责整治办的考核与日常工作。
二、考核时间在县对乡的督查考核之前，大约为每月20日左右，每月至少组织一次督查考核。由乡上统一组织整洁办、督查室成员、抽调村支部书记、主管、妇联主席、共同参加，每月至少安排_____人以上分3个督查组开展督查，严格按照考核计分表，坚持公平公正、公开透明原则进行考核。
三、考核范围全乡_____个村所管辖的范围。
四、考核方式与内容1、每月分两轮检查：
与，逐户进行评比，客观公正地评比出，环境卫生“最清洁户”“欠清洁户”并且在各村微信群中进行暴光，对“最清洁户”给予奖励，评出结果逐组公示。
（5）责任划分到人：联村组长、支部书记、村主任3人牵头、同奖同罚，办村干部包村、村干部包片、组长包组、党员联户、保洁员包片、包路段，并在相应路段张贴责任牌，包干到人到地点进行公示，同时造好花名册交乡整治办。发现问题由相关责任人处理，检查发现问题对相关责任人追责。
（6）全乡共配备村级保洁员_____名（按人头数每_____人至少要有1名保洁员），实行聘用制，试用期为2个月，由各村负责管理和用工，由村级支付保洁员基本工资（700元/月），乡财政支付保洁员考核奖励金（300元/月），村级保洁员必须保证每周至少有3天全天候对所管辖区地段保洁，必须保证所区域段任何时候清洁卫生，同时，每周一、三、五由乡整治办到村督查核实保洁员到岗履职情况，并逐月兑现考核奖金，对不称职的保洁员一律解聘。
（7）各村每月要召开一个村干部、组长、党员、保洁员、环卫理事会、办村干部参加的环境卫生专题部署会，包括“四房”拆除要下发责任到人、责任到地段到责任人，压实责任，形成合力（传图片到环卫群）。
（8）各村要组织培训组长、党员、保洁员的垃圾分类知识，包户上门做好宣
传，能焚烧的放在灶里烧掉，能沤肥料的进行沤肥料，能作废品回收的回收，确定无其它处理办法的装入垃圾桶由保洁员上户收集，做到垃圾分类。
（9）制定人居环境整治及垃圾分类知识宣传标语和宣传栏，营造宣传氛围，宣传栏各村一块，固定宣传标语2_____人以上的村三块，其他村二块。
（10）每月必须完成好乡上下达的“空心房”拆除任务。（11）各村要严格按县厕改办要求，有序推进“厕所革命”工作,做好宣传发动,确保完成全年任务。五、目标到位全面达到“十有”“十禁”“十清”标准（具体内容见附件1），做到“三清理”、“四拆除”、“三提升”。六、监督到位每月上旬、中旬由乡对村、村对户进行一次督查劝导，每月下旬由乡对村、村对户进行检查，逐月公示检查情况，逐月召开讲评会议，逐月落实整改情况。七、奖罚到位奖励措施：1、对每月考核前3名的村分别奖励3000元、2000元、1000元，4-_____名不奖不罚，
2、生态文明示范村创建成功的奖50000元,每创建一个秀美屋场奖励10000元。同时鼓励各村开展创建，经县验收合格后进行同等奖励，。
3、年度考核排位前1-3名的，支部书记、村主任、分管负责人每人奖励2000元；联村组长奖2000元，其他联村干部奖1000元。
处罚措施：1、在乡环境卫生检查排队中每月排名倒数一、二、三名的村，分别对联村干部扣10分、8分、5分，前3名分别奖10分、8分、5分；连续二个月排名倒数三名的村，对联村干部进行约谈；累计三次排名倒数三名的村，联村干部年度考核评定为不合格。2、对每月考核被评为后三名的村，实行限期整改、挂牌整顿，对支部书记、村主任、村主管进行批评教育，连续二次评定为后三名的村，对支部书记、村主任、村主管进行诫勉谈话，并到最后一名的村召开该月环境卫生工作讲评会，后三名的村支部书记作表态发言,并上交书面材料；累计三次评为后三名的村，对支部书记、村主任、村主管进行问责或责令辞职处理。
3、上级检查的扣分情况，每一处问题扣5-10分，记入各村每月的考核排队中，上级检查暗访图片一处扣2分，未整改加倍扣分。
4、每月考核倒3名的村罚款分别为3000元、2000元、1000元，并由书记、主管到村督办整改情况。
篇十二：人居环境整治考核办法
一总体思路把村庄日常管护保洁行动作为人居环境整治的基础性先导性工聚焦农民群众最关心最现实最急需解决的村庄环境难题美化村容村貌建设美丽宜居乡村不断增强农民群众的获得感和幸福二目标任务以美化村容村貌建设美丽宜居乡村为主题动员广大群众广泛参与共同治理着力解决村庄环境脏乱差问题引导广大群众形成健康绿色环保文明的生活习惯在日常生活中垃圾不乱堆乱放污水不乱泼乱倒粪污无明显暴露杂物草垛堆放整齐房前屋后干净整洁村容村貌干净整洁有序人居环境长效管护保洁人员考核办法
为贯彻落实农组《县2019年农村人居环境整治村庄清洁行动实施方案》和县委县政府相关文件及会议精神要求，更加合理、科学地对人居环境进行长效保洁，结合我街道实际，特制定本考核办法。
一、总体思路把村庄日常管护保洁行动作为人居环境整治的基础性、先导性工作，聚焦农民群众最关心、最现实、最急需解决的村庄环境难题，美化村容村貌，建设美丽宜居乡村，不断增强农民群众的获得感和幸福感。二、目标任务以“美化村容村貌，建设美丽宜居乡村”为主题，动员广大群众广泛参与、共同治理，着力解决村庄环境“脏乱差”问题，引导广大群众形成健康、绿色、环保、文明的生活习惯，在日常生活中垃圾不乱堆乱放、污水不乱泼乱倒，粪污无明显暴露，杂物、草垛堆放整齐，房前屋后干净整洁，村容村貌干净、整洁、有序。三、考核要求（一）明确各主体责任。各村（居）负责人为第一责任人，包保村干部为具体负责人，管护人员为直接责任人。第一次被街道查出问题的，给予村居负责人、包保村干部、管护人员提出通报批评，并对
管护人员处以50元罚款；第二次被街道查出问题的，责成村（居）负责人到街道工作会议上作检讨、包保村干部在村委上作会议检讨，并责成管护人员在例会上作检讨，并处以100元罚款；第三次被街道查出问题的，责成驻村干部和村（居）负责人在街道工作会议上作检讨、包保村干部在村委上作会议检讨，并取消该村（居）年终评优评先资格，对管护人员进行辞退处理。
（二）对保洁人员考核：1.管理规定：统一着装，上班期间未着工作服每次每人扣10元；着装混乱、服装不整洁的发现一次扣10元。2.清扫保洁质量：未按规定完成普扫，路面有杂草、有垃圾、有人畜粪便、有少量碎砖瓦泥土、废弃的各种塑料袋（盒）等，发现一处扣20元；绿化带有杂草、有塑料袋、路沿石不净、树池不净、落水井口不净、沟眼不净、排水沟不净、路边标志标牌及树木歪斜的，发现一处扣20元；发现一处生活垃圾扣20元；路面、墙面、宣传栏、路灯杆等建筑物上张贴的小广告，发现一处扣20元。3.操作规范：保洁员不按规定处理垃圾污物、私自乱倒垃圾的，每次扣20元；焚烧树叶、杂草、垃圾的，把垃圾扫入下水道、排水沟的，发现一次扣50元。
（三）对垃圾清运人员考核：1.垃圾收运：垃圾桶（箱）摆放不整齐，箱体破损，不整洁，每发现一处扣20元；垃圾桶（箱）垃圾外溢，每发现一处扣50元；2.车辆运输操作规范：因作业方式不妥或因其他问题与保洁员或其他人员发生冲突，扣50元；因违章行车
造成事故，每次扣200元；车体不整洁、封闭不严、运输途中发生垃圾抛洒，每次扣50元。
（四）强化督查。建立农村人居环境整治目标责任制，把农村人居环境整治工作纳入各年度目标考核，街道人居环境整治办公室将采取明查暗访等方式开展督查，实行全程跟踪，对各村（居）保洁人员开展人居环境管护保洁情况进行定期或不定期检查督。对工作扎实、成效显著的村（居）和个人给予表彰奖励；对管护保洁效果较差、群众不满意的村（居）和个人予以通报批评罚款。
篇十三：人居环境整治考核办法
二考核对象考核评价全镇三考核内容根据全镇农村人居环境整治工作所确定的重点任务进行考核主要考核农村生活垃圾治理农村生活污水治理农村改厕农业生产废弃物治理空心房治理和美丽乡村示范创建等六项工作农村人居环境整治村庄清洁行动考核管理制度
一、考核机构（一）主管部门农村人居环境整治集中攻坚工作指挥部办公室（简称“镇整治攻
坚办”）负责对各村（社区）农村人居环境整治工作进行指导、督查、考核、评比。将镇生态办的考核职能及对各村（社区）考核内容与镇整治攻坚办进行整合。
（二）考核人员镇整治攻坚办统筹安排，主要由办公室督导部组织实施，人员由督导部组织抽调。二、考核对象考核评价全镇三、考核内容根据全镇农村人居环境整治工作所确定的重点任务进行考核，主要考核农村生活垃圾治理、农村生活污水治理、农村改厕、农业生产废弃物治理、空心房治理和美丽乡村示范创建等六项工作。四、考核方法农村人居环境整治工作对村（社区）的考评按照“一月一督查、一季一考核调度、半年一讲评奖惩、年度总考评”的方式进行。采取明检的方式考核计分。明检，即每季度末进行一次明检，根据考评标准现场评分。督查，即对各村（社区）农村人居环境整治情况和公众举报问题进行一月一督查，督查不列入考核计分。
（一）季度考评办法由镇整治攻坚办督导部牵头，组织考评人员对村（社区）的农村人居环境整治任务进度、保障措施、工作效果和村庄清洁行动开展情况分别进行明查。每季末对村（社区）按得分从高到低排名。对每个村（社区）每次明检分别抽查2个村民小组，并对抽查村每季进行打分排名，评选“三佳村”和“三差村”。每季考评结果以工作简报的形式予以通报。（二）年度考评办法年度考核成绩由季度考核成绩加权综合计分，其中村（社区）年度考核纳入镇对各村（社区）目标管理考核，总分为12分，超过12分的按12分计。五、奖罚机制（一）季度1.按村（社区）排出名次。2.每季度评选“三佳村”和“三差村”。在上、下半年中连续两个季度综合考评为“三佳村”和“三差村”实行奖罚，前三名分别奖励1000元、800元、600元，在年度考核中相应每次各扣2分、1分、0.5分。在上、下半年中连续两个季度被评为“三差村”的村支部书记在半年讲评会上作表态发言。（二）年度在市、县农村人居环境整治季度考核中，被评为“十佳村”或“十差村”的村（社区），对相关村（社区）在年度考核相应加减1分；
年度被评为市、县先进村或县最差村的村（社区），对相关村（社区）在年度考核相应加减1分。
六、成果运用（一）简报报送。镇整治攻坚办通过工作简报形式及时将考核情况报送镇党委委、政府主要领导及相关领导。同时将考核情况和工作存在的主要问题反馈给村（社区）主要负责人。（二）领导约谈。对被评为季度县“十差村”和镇“三差村”的村支部书记，由整治攻坚指挥部常务副指挥长、镇整治攻坚办主任对其进行约谈；连续两次被评为县“十差村”和镇“三差村”的村支部书记，由镇整治攻坚指挥部指挥长或第一副指挥长对其进行约谈。（三）追责问责。将农村人居环境整治结果纳入镇绩效考核内容。对年度被评为全县“最差村”的，按县里要求追责。对因工作推进不力，在省市县检查考核中，对镇党委、政府造成重大影响的村（社区），将在镇党委、政府年度绩效评估中直接定为不合格。七、附则（一）本办法自2020年6月份起实施。（二）本办法未尽事宜，由镇整治攻坚办负责解释。
附件：
农村人居环境整治村庄清洁行动村（社区）考核细则
项目
要求
分值
扣分标准
①主要街道通畅平整，
铺设沥青或混凝土路硬化（13分）面；②次要街道铺设砖
块或硬化;③排水设施配
13
每发现一处不达标扣0.5分。
套齐全。
①每户民居前设有可回
收和不可回收垃圾桶；
②街道所在村（社区）设有专业保洁队伍，配备垃圾清扫车和流动收
13
每发现一项不达标扣0.5分。
集镇整治
（100分）
净化（45分）
集点;③镇配置清运车、
洒水车和垃圾中转站。
进行常态保洁，确保各单位院落、市场以及国省县乡道两旁、街道、河流、池塘等区域无暴露垃圾。
15
陆地每发现一处暴露垃圾扣0.5分，其中大体积陈旧垃圾扣1分；水域每发现一处暴露垃圾扣分加倍。扣完为止。
没有按要求建设污水集中
①公共厕所旱厕改水冲，化粪处理；②开展河道整治，沿街河道干净整洁、水质合格，无污水直排现象
17
处理设施的扣1分；建成后没有正常运转，每发现
一次扣0.5分；未建设生活污水净化池或人工湿地扣
1分的;未改水冲和化粪处理的扣0.5分；发现污水直
排河流一起扣1分。
①按规划建房和拆除违
章建筑和危房；②临街
面建筑立面统一格调和
美化（17
分）
色调;③管线配置有序，广告牌和门面牌有序规
整；④街道两旁建筑物
前无违章遮阳棚等，无
17
每发现一处违章建筑或危房扣1分；管线乱接、广告牌乱置、遮阳棚乱搭、店外经营，每次发现有其中之一者扣0.2分。
店外经营。
亮化（8分）
主要街道、休闲广场、沿河风光带全部亮化。
8
每发现一处未亮化的扣0.5分。
主干道两边有行道树，绿化（4分）有街道小花坛、休闲绿4
地。
每发现1处不符合要求扣0.5分。
村庄整治（100分）
杜绝马路市场，农贸市场功能分区明确。设立序化（13分）固定的停车场、停车位。13确保通过集镇的国省县道交通畅通。
①公共区域、道路、田园、水塘、房前屋后无6生产生活垃圾。
②有卫生保洁理事会、
有保洁员队伍（原则按每500-800人配备1名）、
1
有保洁制度。
清理垃圾（10分）
③建立以户为主的卫生责任机制，每户张贴联
户责任卡、清洁卡，实1
行“门前三包”，做到每
日一扫一清。
④建立干部包组、党员联户的卫生监督体系。1
⑤按屋场或村民小组每月开展1次农户卫生评1比并公示。
①建立镇村级河库塘长
制，健全水域卫生巡查机制，无大小型机械或2
疏浚水肩挑式非法采砂现象。
体分）
（13②疏通河湖塘坝库沟渠等水体，无漂浮物、无
丢弃的病死畜禽尸体、3
无农业生产废弃物和生
活垃圾。
每发现一次马路市场扣1分；没有停车场的扣1分；造成通过集镇的国省县道交通阻塞的，每次扣1分。
陆地每发现一处暴露垃圾扣0.5分，其中大体积陈旧垃圾扣1分；水域每发现一处暴露垃圾扣分加倍。扣完为止。查看卫生保洁理事会有关文件和章程、聘请保洁员的协议合同或工资发放记录、卫生保洁制度。每缺一项或保洁员人数未达要求扣0.5分，扣完为止。
查看卫生责任和“门前三包”制度文件、联户责任卡、清洁卡。每缺一项扣0.5分，扣完为止。
查看干部包组、党员联户的制度文件，走访农户了解情况。没有的本项计0分。查看农户卫生评比表和卫生评比公示栏。缺一项或未按要求公示扣0.5分。查看镇村级河库塘长制制度和建立的水域卫生巡查机制，每缺一项扣0.5分。发现一起任何形式的非法采砂现象扣1分。
发现一处水体有漂浮物、病死畜禽尸体、农业生产废弃物或生活垃圾的扣0.5分，扣完为止。
养殖粪污治理（4分）
③安全饮水100%（城市自来水管网或井水过2滤）。
④治理黑臭水体。
2
⑤清理堤岸杂物、建筑和生产生活垃圾。
2
⑥无人畜粪污、工业废水向周边水域直排，对2污染行为有处罚措施。
①严格执行畜禽养殖“三区”功能划分，规2范农户畜禽养殖行为。
调查走访农户，发现一户不符合安全饮水的扣0.5分，扣完为止。
发现一处未治理的黑臭水体扣1分，扣完为止。
河湖塘坝库沟渠的沿堤沿岸存在杂物和生产生活垃圾的，发现一处扣1分。存在人畜粪污和工业废水直排周边水域的，每处扣0.5分，扣完为止。没有制定对污染行为处罚规章制度或办法，扣0.5分。公共区域每发现一处牛、羊随意放养情况的扣1分；发现一处10羽以上家禽散养情况的扣1分，扣完为止。
②养殖场所设置在集中居住区外，有畜禽粪污处理设施，冲洗及时，2无异味，病死畜禽进行无害化处理。
存在养殖场所设置在集中居住区、无畜禽粪污处理设施、冲洗不及时、病死畜禽未进行无害化处理等任一现象，计0分。
①摸清底数，科学编制改厕方案，制定到村到7月清单。
底子未摸清扣1分，无方案扣0.5分，无清单扣0.5分。
②利用广播、电视、标语等多种形式宣传发1农村改厕动。
无宣传发动扣1分，无宣传标识扣1分。
（30分）③农民主体、合理选择
改厕标准和模式、整村推进、严把质量关；完
20
未完成任务按比例扣分。
成当年改厕任务。
④同步推进厕所粪污治
粪污治理不规范每起扣
理
20.5分，扣完为止。
①制定村庄简易实用规划。严控分散建房，实5拆除“四行一户一宅、建新拆旧房”（30分）②“四房”（违建房、危险房、空心房、废弃房）19做到应拆尽拆，残垣断
未制定村庄规划每起扣2分，未严控分散建房每起扣0.5分，扣完为止。
每发现一起扣0.5分，扣完为止。
壁拆除到位。
村庄美化（6分）
③不符合村庄规划的偏
杂屋应拆尽拆，其他偏杂屋宜修则修、宜改则3
改，无乱搭乱建。
④建筑垃圾清理率
100%。拆除腾退土地利用率100%，复垦率达
3
60%以上。
①整治屋场内通道，道
路平整，有条件的村庄主道实行硬化油化亮3
化。
②整治修缮破旧围墙围
栏，单户围墙风貌统一，
无破损；房前屋后菜园、果园、花园围栏整齐美3
观，无塑料袋或彩条乱
挂；无围栏圈地。
③屋场墙体无乱涂乱
画、牛皮癣、破损广告2
等。
④柴草、农机具、建材
等摆放整齐，堆放有序，2无乱堆乱放。
每发现一起扣0.5分，扣完为止。
建筑垃圾清理未到位每起扣0.5分，腾退利用率和复垦率未达标准按比例扣分，扣完为止。随机抽查屋场内通道500米以上，发现一处道路坑洼的情况扣0.5分，扣完为止
发现一处不符合要求的扣0.5分，扣完为止。
发现一处不符合要求的扣0.5分，扣完为止。
发现一处不符合要求的扣0.5分，扣完为止。
村庄净化（4分）
严禁焚烧垃圾和秸秆。4
发现一起扣0.5分，扣完为止。
①交通主干道、沿村公路、沟港河渠、村组公共区和庭院等地段宜绿1则绿。
公路和庭院绿化率达80%以上记满分；绿化率
60-80%扣0.2%；低于60%扣0.5分，无绿化面积扣1分。
村庄绿化②因地制宜建设小花
公共绿地至少一处以上，
（3分）
园、小果园、小菜园，70%以上村建成绿色村1庄。
面积不少于200平方米，否则扣0.5分，无公共绿地扣1分。
每发现一处因建房、开矿
③进行生态修复。
1等造成的裸露山体扣0.5分。
备注：没有改厕任务的村按整体推进村考核得分的平均分计分。
篇十四：人居环境整治考核办法
人居环境综合整治网格管理考核办法2020年是全面建成小康社会目标的实现之年，也是全县实施农村人居环境整治三年行动和美丽乡村建设全覆盖工程收官之年，做好今年农村人居环境整治和美丽乡村建设工作具有特殊重要的意义。为深入贯彻落实中央、省、市、县关于农村人居环境整治和美丽乡村建设的决策部署，打好打赢收官之战，依据《农村人居环境整治三年行动实施方案》和《关于开展农村人居环境整治五大攻坚行动推进美丽乡村建设全面提质升级的实施方案》，制定本考核办法。
一、考核对象农村人居环境综合整治工作实行乡村组三级网格化管理，即“谁家的孩子谁抱走”，各自对本辖区的环境综合整治工作实行包干负责。考核对象为全体农村网格工作组成员和村（居）两委干部。二、考核原则坚持定量与定性相结合，简便易行、注重实效的原则；坚持因地制宜、实事求是以及公开公平、科学规范的原则；坚持网格化管理的原则，挂点领导、包村干部和村书记、主任（副书记、副主任）对本村环境综合整治工作全面负责，村两委干部按照分片挂组对相应组的环境综合整治工作负责。三、考核方式采取日常考核与年终考核结合，明查和暗访相结合的方式进行。并结合运用本乡流动现场会结果和上级检查考核通报结果。四、考核内容
（一）宣传发动整体宣传氛围浓厚、接地气，群众知晓率、认可度高。在村口、路边以及人口集中醒目位置至少设有2处墙体标语或宣传牌；充分利用广播、流动喇叭、宣传栏，召开村民代表会、村小组会等形式，发动群众积极参与整治工作并维护好整治成果。（二）环境综合整治1.农村“厕所革命”攻坚行动(1)全面拆除旱厕，全面推广三格式无害化卫生厕所，积极探索农村生活污水治理和农村“厕所革命”有机衔接模式。确保无害化改厕率达85%、卫生厕所达92%以上，年内新改建的无害化卫生厕所全面达标。同时，对2019年以前已实施未达标的厕所要对照标准进行提升改造。2.农村生活垃圾治理攻坚行动各村要进一步加强组织领导，统筹抓好农村生活垃圾第三方治理和村组治理，有序推动农村生活垃圾治理深入开展。积极探索农村生活垃圾分类试点。3.农村生活污水治理攻坚行动按照《全域推进农村生活污水治理实施意见》的要求，推进农村生活污水治理行动，做好选址、协调工作，做好污水处理设施及管网建设。确保高标准、高质量完成既定目标任务。4.清洁村庄攻坚行动针对当前农村人居环境整治中存在的突出问题，以“三清两改一管
护”、整治“八乱”、农户“门前三包”、秸秆禁烧为重点，大力实施村庄清洁行动。全面治“脏”、重拳治“乱”、铁腕治“违”，做到辖区内及时清扫，农户庭院干净、物品堆放整齐，规范畜禽养殖，村庄内残垣断壁清理到位，地面无零散垃圾，水面无漂浮垃圾，村容村貌得到有效提升。并确保本村按要求及时通过末位村整治评价退出。高标准整治圩镇环境，做好圩镇规范经营。
5.村庄长效管护攻坚行动因村制宜，积极创新，着力构建覆盖全村的规范化、制度化、长效化的管护网络，基本建成“五有”(有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查)村庄人居环境长效管护机制。按照“七有”（有办公地点、有机构章程、有专人管事、有工作制度、有信息平台、有筹集成果、有服务参与）标准建立新农村建设促进会工作体系，示范带动农民群众和新乡贤积极参与村庄环境整治。突出整治后村庄环境的日常管护，建立健全公共设施维护、河道沟塘、村庄道路、村庄绿化、卫生保洁“五位一体”的常态化长效管护机制，保持村庄环境长治久洁。五、考核指标及分值总分值100分。其中，宣传发动10分，环境综合整治90分，并实行加减分。被乡巡查工作人员每发现一个（或1处）环境综合整治问题（含烟火点）扣1分，被上级通报每次按省市县分别扣20、15、10分，如通报是多个或多处问题，则每多一个按省市县分别加扣3、2、1分。未按时整改到位的按省市县乡分别扣4、3、2、1分。受到上级通报表扬的每次次按省市县分别加15、10、5分。
六、考核结果运用1.将农村人居环境综合整治工作纳入对农村网格组成员和各村（居）委会的年度综合目标考核。按照网格管理，挂村领导、包村干部和村书记主任（副主任、副书记）与本村人居环境综合整治考核得分相挂钩，村包片分组两委干部按自己所包片分组具体得分相挂钩。2.在人居环境综合整治工作中，如工作不力、流动现场会倒数第一、末位村整治评价未能按时退出或被上级通报等，视情况对相关责任人员予以给予提醒谈话、诫勉谈话、检查、通报批评、党纪政务处分、组织处理。
篇十五：人居环境整治考核办法
四严格督查逗硬奖惩镇党委政府将对各村社区迎检工作进展情况进行督察对没有严格落实本工作方案部署在本次迎检工作中不履行职责推诿扯皮不听指挥不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村社区镇党委政府将按有关规定启动通报批评镇领导约谈追责问责程序并纳入年终分类考核农村人居环境整治考核验收工作方案
一、工作目标按照县人居环境整治联系会议工作推进办的工作要求，开展一次人居环境整治“大宣传、大整治”行动，全面完成人居环境整治三年行动的目标任务，迎接上级的考核验收。二、组织保障成立县镇人居环境整治工作领导小组组长：副组长：成员：三、工作措施按照“三清两改一提升”的要求（清理农村生活垃圾，清理农村水源水体，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，改造农村户用厕所和公共厕所，改变影响农村人居环境的不良习惯，不断提升村容村貌）1.宣传发动。召开镇人居环境整治推进会议，安排部署工作任务，各村利用村村响、扶贫走访日，院坝会等形式广泛宣传人居环境整治的重要意义，发动群众积极主动参与。各村在本月8日前将宣传发动的照片发到镇综合行政执法办。
2.开展大清扫、大整改行动。各村要在本月8日前发动群众搞一次人居环境整治大清扫、大整改。主要任务是组织群、公益性岗位、保洁员对辖区范围内的房前屋后、各村辖区内的水源水体、各养殖场所、主要交通道路、垃圾收集点周边进行一次大清扫，解决脏乱差的问题。
各村本月8日前将发动群众参与的大清扫活动照片发至镇综合行政执法办。
3.清理农村生活垃圾，落实保洁员。各村要落实保洁员，解决散落垃圾及时入桶，引导群众做好垃圾分类。
4.开展人居环境整治自查行动。按照自查自纠、查漏补缺、立行立改的原则，组织镇综合行政执法办、经济办、自然资源办对全镇辖区的人居环境整治进行一次全覆盖的自查行动。
(1)村容村貌自查，主要是垃圾收集点位布置是否合理、垃圾桶周边是否脏乱差、是否存在非正规垃圾填埋场。
(2)公厕管理自查，主要自查公厕是否开放，水电是否配套，是否落实有专人管理。
(3)保洁员设置，各村是否设置保洁员（可安排公益性岗位）(4)厕所革命，所涉及厕所革命的村是否按要求及时组织实施，各村是否成立有质量监督小组，质量是否达标。(5)老场镇污水处理站，是否如期完成建设任务，管网是否接入污水处理站，污水处理站建设的征地及青苗补偿是否到位，是否正常使用，管护制度是否完善。
(6)纳入河湖长管理的水源水体是否设置有警示牌，周边是否存在污水排放，周边是否有建渣白色垃圾污染。
四、严格督查，逗硬奖惩镇党委、政府将对各村（社区）迎检工作进展情况进行督察，对没有严格落实本工作方案部署，在本次迎检工作中不履行职责、推诿扯皮、不听指挥、不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村（社区），镇党委、政府将按有关规定启动通报批评、镇领导约谈、追责问责程序，并纳入年终分类考核。
篇十六：人居环境整治考核办法
为深入推进全市改善农村人居环境工作，提升美丽乡村建设水平，根据省《2016年河南省改善农村人居环境工作考核办法》（豫农领发〔2016〕4号）和省委农办与省住建厅联合下发通知(豫农办文〔2016〕27号)的有关要求精神，特制定本标准。一、改善农村人居环境达标村标准（一）农民住房安全标准1。村内农户居住房屋无危险点、无安全隐患，五保户、低保户、贫困残疾人等住有所居。新建住房符合抗震防灾等设防要求。（二）农村居民饮水安全达标2。实施农村饮用水安全巩固提升工程，农村饮用水水源得到有效保护，饮用水安全达标,自来水普及率普遍提高。集镇所在地、人口集中的社区或有条件的行政村实行集中供水.(三)农村用电安全标准3。农户供电可靠率达到99。5％以上。种粮大户、农民合作社等新型经营主体粮食生产或农作物种植用电有保障。（四）垃圾收集处理4.乡（镇）设立垃圾处理厂，配备满足使用的大型垃圾运输车和中转站；村级配备垃圾清运车。根据街区主干道、村庄布局和人口数量等因素合理配置垃圾箱（桶）、垃圾房（池），以满足垃圾收运需要。5。垃圾清运人员数量配备足额,明确管护范围，落实管理责任,筹措管理经费，有效建立农村垃圾集中收集处理体系、持续保持农村良好环境卫生面貌。6。垃圾收集处理设施保持完好,外观整洁，垃圾日产日清，无垃圾外溢和散落现象,并定期灭蝇。（五）农村生活污水收集处理7。人口相对集中的乡镇街区建设污水处理厂，其他村庄或靠近河道、水库、景区分散居住的村庄建设简易的污水处理设施，处理后污水出水水质应达到《农田灌溉水质标准》GB5084—92标准要求.8.街道和村庄道路两侧有雨污水排放管道或沟渠，保持整体美观，排放畅通，有效控制黑臭水体，无污水向街道、河渠、田间直接排放的现象。（六)农村卫生改厕9。旱厕改建。积极推进农村旱厕改建工作,对无水冲条件的农户厕所实行沼气式、双瓮漏斗式、三格化粪式无害化卫生厕所改造。10.公厕建设.乡（镇）政府所在地和村庄内建有数量合理的水冲式公共厕所，保持卫生干净、维护、运行良好。(七）村庄环境清洁11.按照不低于实际人口2‰的标准配备村庄环卫保洁员,配置必要的环卫设施和设备。12。村内及周边无垃圾堆放、无污水横流、无杂物挡道，生产生活物品堆放整洁、整齐；村内墙体整洁，无乱涂乱画、乱拉乱挂、乱搭乱建等现象.13。村内设立有规范的便民公示栏和环境卫生宣传栏，各类标识牌设置整齐规范。14。村域内畜禽养殖场要符合相关环境卫生治理标准；村内散养家禽实行圈养，杜绝粪便露天堆放和污水直排现象。（八）建立健全长效机制15。县区、乡镇人民政府将行政村环境卫生管理工作纳入政府工作议事日程,并列入当年工作目标和考核内容；乡(镇）政府设立环卫管理专门机构，落实人员编制和经费保障，完善各项规章制度。16.行政村成立环境维护管理组织，配备专职管理人员,以满足日常管理需要。17。农村环境卫生保洁有稳定经费，采取村自筹、社会支持、乡发放补贴、县以奖代补的办法筹集，县级财政以不低于人均10元的工作经费标准列入年度财政预算并及时足额逐级拨付到村,村委会定期公开经费明细账目.18.各种规章制度在村内合适位置公示公布，对涉及村民切身利益的事项及村级重大事项，通过村务公开栏、村务简报等多种形式向群众公布。二、改善农村人居环境示范村标准(一）科学编制村庄规划1。结合村庄实际情况，综合考虑村庄建设、土地利用、生态环境、产业发展、公共服务和基础设施等因素进行统一规划。（二）村组道路硬化标准2。行政村和村民组的主干道路硬化并形成路网，在通公交(班车）的主干道上设置停靠站点，满足群众日常出行方便。（三）村内环境净化标准3.村庄内配套建设集中的污水收集处理设施,有条件的村庄建设雨污水分流系统。污水原则上采用密闭管道收集,污水处理设施满足需要，处理后污水出水水质应达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》GB18918—2002表1一级B标准要求，村内杜绝黑臭水体出现.4.生活垃圾收集处理采用户分类、村收集、镇转运、县处理的方式，垃圾收集、倾倒和处理设施配置合理、运转良好,日产日清,无露天垃圾和秸秆焚烧现象。5。无水冲条件的农户厕所要改建为无害化卫生厕所，每个村民组至少建设一个公厕，且达到无害化卫生厕所标准。6.在确保饮水安全的基础上，最大限度采取集中供水方式，行政村自来水入户率达到90%以上。7。通过建设沼气改造厨房，有条件的地方使用液化气等清洁能源，沼气、液化气等清洁能源入户率达到50％以上。(四)村庄美化标准8.房屋及墙体外立面美化。对村庄空间外观影响视觉的外墙和屋顶等全面美化，并与周边环境相协调。清除屋顶杂物，拆除屋顶违法和不雅观搭建物，规范太阳能热水器等设施的安装，遮蔽或美化处理屋顶空调等设备，屋顶与墙面色彩协调美观。9。河沟塘及岸边美化。村内河面和蓄水塘等水面无明显垃圾漂浮物;两侧(或周围）无禽畜圈舍、残墙断壁、建筑垃圾、土堆石堆等障碍物和污染源，并通过砌石护岸、疏通水系、配置护栏、栽花种草等措施进行适当美化.10。村庄绿化。村内道路、庭院、闲置空地和村周边宜林荒山进行全面绿化，对公共活动空间、道路两侧、宅间空地、庭院空间、河道、池塘等载体进行绿化。11.村庄亮化。村庄主要道路和户外公共活动场所安装路灯，日常维护和运行良好.12。公共场所美化.对村内公共休闲场所，进行适当的美化，各种美化元素尽可能体现农村风土人情和本村特色。13。村庄信息化。互联网宽带主线端口接入村庄,有条件的村庄网络端口接入住户，适当提高行政村宽带网络普及率。（五）乡风文明建设标准14.结合村庄实际,在村庄内修建或改建适当面积的文化、体育公共活动场所。15.积极开展生态文明和精神文明创建活动，开展科普教育、体育健身等各种活动；古宅、古桥传统建筑和古树名木得到有效保护。16。充分发挥村民议事会、红白理事会、道德评议会等作用，制定和完善村规民约，开展好家风建设活动，组织对农村不良风气和不文明现象进行评议等活动。
17。农民生活方式健康、文明，无封建迷信活动；村民团结友爱、助人为乐、尊老爱幼。18.加强平安村建设，增强村民法制观念，无重大治安刑事案件发生。
篇十七：人居环境整治考核办法
2020年人居环境整治工作考核办法为加快推进我镇人居环境整治工作，进一步明确任务，强化责任，规范管理，充分调动各方面的积极性和主动性，依据上级文件精神，结合实际，制定本方法。
一、目标任务。在今年12月底前，除八里村、朱墩村外，每个村至少完成9个“五清一改”村庄；顺当完成全镇5个“五化两改”村庄建设；未纳入“五清一改”和“五化两改”的村庄根据农村环境综合治理的标准进行整治。二、考核内容。（一）考核范围。全镇开展人居环境整治的自然村庄。（二）考核对象。各村人居环境整治工作主管人员、分管人员、包片干部、创建干事。（三）考核方法。镇财政列支专项资金用于人居环境整治和农环治理，依据“五清一改”、“五化两改”及农环整治效果及在市县考评排名进行奖惩配套（村主管人员、分管人员、包片干部、创建干事包保的村庄不重复计算）。（四）考核结果运用。农村人居环境整治占文明创建总分50%，农村环境综合治理占文明创建总分30%。其中无人居环境整治任务的朱墩村、八里村人居考核分数为我镇其他村全年合计平均分。三、奖惩细则。
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（一）“五清一改”村庄。以县人居办月度验收得分作为奖惩依据，满分100分，得分在90分以上（含90分）的视为通过验收。开展“五清一改”的村庄不得少于50户，如单个村庄不足50户，可将相邻的几个村庄合并作为一个村庄进行整治，相邻村庄间隔不得超过200米。（1）得分在90-95分的，不奖不罚。（2）得分在95-98分（含95分）的，嘉奖村主管人员500元、分管人员200元、包片干部1000元、创建干事200元。（3）得分在98（含98分）以上的，嘉奖村主管人员1000元、分管人员400元、包片干部2000元、创建干事400元。以上嘉奖直接发放给个人，用于补助交通、通讯、工作餐等支出。（4）对全年通过验收的“五清一改”村庄少于9个的村，扣除相关责任人的年度岗制考评绩效工资，每少一个村庄，扣除主管人员1000元、分管人员400元、包片干部2000元、创建干事400元，并取消该年终文明创建评先资格。对于首次验收未通过的村庄，各村可以进行整改后申请复验，也可以替换为其他村庄，全年通过验收数以县人居办最终一次验收结果为准。（5）对于各村要求开展“五清一改”但未通过验收的村庄，扣除相关责任人的年度岗制考评绩效工资，每有一个，
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扣除村主管人员500元、分管人员300元、包片干部1000元。
第（4）、第（5）条规定不重合，叠加实施。（6）“五清一改”工作在村年度岗制考核中按百分制考核，然后依据岗制分折算为详细得分。各村百分制考核得分为月度考核的平均分，全年验收通过数少于9个的，每少一个扣2分。例如，某村全年“五清一改”村庄通过验收8个，考核得分分别为91、92、…、98，则该村百分制考核得分为（91+92+…+98）/8-1*2。（二）“五化两改”村庄。以县农业农村局年度验收得分作为奖惩依据，满分100分，得分在90分以上（含90分）的视为通过验收。（1）得分在90-95分的，按每户100元的标准发放工作经费到村；（2）得分在95-98分（含95分）的，按每户400元的标准发放工作经费到村；（3）得分在98分以上（含98分）的，按每户500元的标准发放工作经费到村；以上工作经费可以发放给个人，用于补助交通、通讯、工作餐等支出，由各村统筹安排。（4）“五化两改”工作实行加分制，各村按时完成“五化两改”任务并通过县级首次验收的，每通过一个村庄并达到95分以上在年度岗制考核中加0.5分，98分以上加1分，首次验收未通过的不加分。
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（三）农村环境综合治理工作。（1）在市农环检查考核中，位列第一、第二的村，分别嘉奖村主管、分管、创建干事500元、800元、1000元。排名倒数第一的村，对其主管、分管、创建干事实行诫免，并分别扣除年度岗制绩效500元、800元、1000元；排名倒数第二的村，对其主管、分管、创建干事全镇通报批评，并取消年底文明创建评先资格。(2)在县农环检查考核中，位列第一、第二的村，分别嘉奖村主管、分管、创建干事200元、300元、500元。排名倒数第一的村，对其主管实行诫免，并分别扣除主管、分管、创建干事年度岗制绩效200元、300元、500元。四、建立长效管护机制。（一）各村负责辖区内全部村庄（含“五清一改”、“五化两改”村庄）的乱堆乱放、废弃物的整治，镇人居工作线人员负责指导。（二）各村包片干部负责所包保村庄“五清一改”常态化养护工作的巡查、整治工作，发觉问题，准时上报镇人居办，并整治到位。整治经费经镇人居办审核后，予以拨付。（三）镇人居办每两月一次对各村“五清一改”、“五化两改”村庄后续管护状况进行考核。（1）每个村庄发觉1-3处（含3处）乱堆乱放、废弃物）分别扣除包片干部和创建干事岗制绩效50元、30元，并扣除县当月度考核平均分1分。（2）每个村庄发觉3处以上乱堆乱放、废弃物，分别
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扣除包片干部和创建干事岗制绩效100元、50元，并扣除县当月度考核平均分3分。
五、本方法由镇人居办负责解释。
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