人居环境乡村环境治理考核细则10篇人居环境乡村环境治理考核细则 XX乡改善人居环境考核奖惩办法 为提高我乡人居环境治理整治管理水平，推进人居环境治理工作力度，打造和谐、干净、卫生、亮丽、环境优美下面是小编为大家整理的人居环境乡村环境治理考核细则10篇,供大家参考。
篇一：人居环境乡村环境治理考核细则
XX乡改善人居环境考核奖惩办法为提高我乡人居环境治理整治管理水平，推进人居环境治理工作力度，打造和谐、干净、卫生、亮丽、环境优美的宜居乡村，经乡班子会研究，结合工作实际，特制定本办法。
一、考核对象XX个行政村和XX保洁服务公司。二、考核目标达到三无、一规范、一眼净。三、考核标准（适用保洁公司）（一）清扫保洁1、作业方式普扫+全天巡回保洁，保洁工具:大扫帚、防尘扫帚、小扫帚、密闭式撮箕、清扫手推车、扫地车等机器设备，辖区内道路机械化清扫率不得低于10%。2、作业时间普扫时间:全天候乡域全面普扫。3、作业要求（1）作业范围:全乡辖区内所有的垃圾日常保洁清扫收集，道路两侧杂草清除。（2）道路清扫保洁作业要求:
①普扫时，用大扫帚对路面、人行道树圈周围进行全面清扫。保洁时，环卫工人巡回走动，用小扫帚、撮箕清理路面纸屑、塑料带、饮料瓶等垃圾，做到勤走、勤看、勤扫，确保路面整洁。
②普扫垃圾应在早7:30之前清理完毕。生活垃圾应袋装或收集到封闭式三轮垃圾清运车内，严禁裸露或垃圾袋堆放在路面上。
③清扫工具应存放在隐蔽位置，并摆放整齐，不得影响观瞻。
④路面保洁人员全面上岗。⑤道路两侧立面和公共设施无乱贴乱画乱涂等“牛皮癣”现象。要做到及时发现及时清除，不得造成“二次污染”。⑥清扫工人必须统一着工作服、安全背心(帽)上岗，不得坐岗、窜岗和集体聊天，不得擅离作业岗位。4、垃圾桶管护要求:（1）垃圾桶箱内垃圾及时清除、无满溢;箱体桶体周围地面无漏撒存留垃圾、无污渍;外观整洁。（2）环卫作业人员负责对翻检垃圾桶的行为予以制止，并及时关好果屑箱箱门。发现破损的果屑箱和垃圾桶应及时更换。（3）每天清洗一次，清掏次数以垃圾桶不穿靴带帽(垃圾不得高于垃圾桶沿口)为标准。
5、质量标准:道路清扫合格率达100%，保洁合格率达95%，清扫保洁质量应达到“九无”标准。九无:路面无堆积物，无砖瓦土砾，无果皮、纸屑、塑料袋，无积水，无积雪积冰，无积泥积灰，无杂草。（二）垃圾收集1、负责辖区内产生的所有垃圾收集并做到日产日清，不得随意堆放。2、收集人员按规定统一着环卫工作服、安全背心(帽)，对街面垃圾收集上午8:00前、下午14:00前完成，并随时巡回收集至夜晚20:00，收集时做到文明操作，收集装车严禁散装垃圾和垃圾袋落地，收集点周围应整洁、无散落、积存垃圾和污水。3、人力三轮收集车应整洁干净完好;在装运过程中不得超载，不撒漏。生活垃圾应日产日清、无积压。4、三轮垃圾车收集时，应符合作业要求，不得乱倒、乱抛垃圾，在离居民住宅近的地方转运垃圾时，应尽量避开早晨、中午时间和上下班高峰期，减少噪声。（三）环卫作业车辆配置大型酒水、扫地车辆、三轮垃圾清运车及日常劳动工具由XX保洁公司配置管理。四、考核标准（适用各行政村）
（一）行政村有领导机制1、成立领导小组2、明确职责分工3、制定工作方案。
（二）行政村有宣传机制1、宣传长廊和文化墙2、存放《工作简报》3、印发宣传传单和标语。
（三）行政村有投入机制1、资金使用帐目和预算表2、保洁服务费募集和征收3、上级奖补资金帐目。
（四）行政村有长效保洁机制1、村规民约、日常保洁制度、保洁员管理制度2、与保洁公司签订的协议3、保洁员发名册、责任区域、督导记录。
（五）行政村有考评奖惩机制1、每周督导评分表2、考核奖惩办法。
（六）行政村职责：1.私搭乱建违障拆除无残墙断壁。2.旱厕治理、柴草垛、秸秆、树枝乱堆乱放；3.废弃建筑材料乱堆乱放、无马路市场；4.公路路肩乱垦乱种；5.绿化、美化、亮化；6.开展精神文明创建活动，评选五好家庭、四美环境。五、考核方法1、各行政村每周进行一次考评，按照《考核表》现场打分，平时监督与督导相结合。
2、乡人居环境办公室每月组织一次督导评分，每季度由各村支部书记、包村干部、班子成员参加观摩评分，每次督导、观摩都严格按照《考核表》现场打分。
六、结果运用1、村委和保洁公司同奖同罚。2、县每月考核被考核的村获得前八名，第一名每村奖励5000元、第二名每村奖励3000元、第三名每村奖励2000元。工作落后在全县排名后三名时，倒数第一名的村罚款5000元，倒数第二名的村罚款3000元，倒数第三名的村罚款2000元。3、乡每月督导考核中得分前三名的村，第一名每村奖励3000元、第二名每村奖励2000元、第三名每村奖励1000元。工作落后在全乡排名后三名时，倒数第一名的村罚款3000元，倒数第二名的村罚款2000元，倒数第三名的村罚款1000元。
XX乡改善人居环境工作村委和保洁服务公司职责
保洁服务公司服从乡政府和各村委双重领导，保洁公司服务受村委和乡政府监督与指导。
一、村委职责1、行政村建立领导机制、宣传机制、投入机制、长效保洁机制、考评奖惩机制。2、私搭乱建违障拆除，残墙断壁治理，早厕治理、柴草垛、秸杆树枝乱堆乱放清除，废弃建筑材料乱堆乱放治理、马路市场治理，公路路肩乱垦乱种治理，绿化、美化、亮化。3、每周监督考核保洁工作，报送考核保洁表，指导辖区内保洁员工作。二、保洁公司职责1、乡村道路环境卫生及生活垃没清理收集服务项目，做到日产日清。2、乡村道路协管项目。3、XX乡辖区乡村道路环卫作业。4、乡、村安排的临时性环卫工作任务。5、公路路肩杂草整治。
篇二：人居环境乡村环境治理考核细则
农村人居环境整治考核验收工作方案一、工作目标按照县人居环境整治联系会议工作推进办的工作要求，开展一次人居环境整治“大宣传、大整治”行动，全面完成人居环境整治三年行动的目标任务，迎接上级的考核验收。二、组织保障成立县镇人居环境整治工作领导小组组长：副组长：成员：三、工作措施按照“三清两改一提升”的要求（清理农村生活垃圾，清理农村水源水体，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，改造农村户用厕所和公共厕所，改变影响农村人居环境的不良习惯，不断提升村容村貌）1.宣传发动。召开镇人居环境整治推进会议，安排部署工作任务，各村利用村村响、扶贫走访日，院坝会等形式广泛宣传人居环境整治的重要意义，发动群众积极主动参与。各村在本月8日前将宣传发动的照片发到镇综合行政执法办。
2.开展大清扫、大整改行动。各村要在本月8日前发动群众搞一次人居环境整治大清扫、大整改。主要任务是组织群、公益性岗位、保洁员对辖区范围内的房前屋后、各村辖区内的水源水体、各养殖场所、主要交通道路、垃圾收集点周边进行一次大清扫，解决脏乱差的问题。
各村本月8日前将发动群众参与的大清扫活动照片发至镇综合行政执法办。
3.清理农村生活垃圾，落实保洁员。各村要落实保洁员，解决散落垃圾及时入桶，引导群众做好垃圾分类。
4.开展人居环境整治自查行动。按照自查自纠、查漏补缺、立行立改的原则，组织镇综合行政执法办、经济办、自然资源办对全镇辖区的人居环境整治进行一次全覆盖的自查行动。
(1)村容村貌自查，主要是垃圾收集点位布置是否合理、垃圾桶周边是否脏乱差、是否存在非正规垃圾填埋场。
(2)公厕管理自查，主要自查公厕是否开放，水电是否配套，是否落实有专人管理。
(3)保洁员设置，各村是否设置保洁员（可安排公益性岗位）(4)厕所革命，所涉及厕所革命的村是否按要求及时组织实施，各村是否成立有质量监督小组，质量是否达标。(5)老场镇污水处理站，是否如期完成建设任务，管网是否接入污水处理站，污水处理站建设的征地及青苗补偿是否到位，是否正常使用，管护制度是否完善。
(6)纳入河湖长管理的水源水体是否设置有警示牌，周边是否存在污水排放，周边是否有建渣白色垃圾污染。
四、严格督查，逗硬奖惩镇党委、政府将对各村（社区）迎检工作进展情况进行督察，对没有严格落实本工作方案部署，在本次迎检工作中不履行职责、推诿扯皮、不听指挥、不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村（社区），镇党委、政府将按有关规定启动通报批评、镇领导约谈、追责问责程序，并纳入年终分类考核。
篇三：人居环境乡村环境治理考核细则
农村人居环境整治工作督导评估方案为紧跟工作动态，持续巩固提升农村人居环境改善效果，科学评价各村及华侨银行公司绩效水平，结合我镇实际情况及《县城乡环卫一体化PPP合同》相关规定，特制定本监督考核方案。
一、监督对象镇内16个行政村(不含)和公司二、成立督查工作组和督查区域，主要职责第一监督工作组组长：成员：检查区域：第二检查组组长：检查区域：第三检查组组长：检查区域：职责：监督村人居环境整治工作及公司在农村垃圾治理方面的表现，考核月度考评得分，将问题反馈给相关村及华侨银行公司高管进行整改，监督整改落实，建立账簿。三.责任范围划分1.行政村责任：负责(1)引导农民落实“门前三包”(即卫生、秩序、绿化)；Rectify农村的“八乱”(即乱扔垃圾、广告、摊位、杂物、车辆、污水、私搭乱建和建筑工地)；(3)控制村内生活污水；(4)清理村内杂草；教育引导农民圈养鸡鸭牛羊等畜禽，生活垃圾投放固定场所；(6)规范建筑垃圾倾倒点；拆除村内旱厕；(8)推进全村户厕改造；农村公厕的卫生管理。2.银翘公司职责：负责(1)道路清扫；Cleaning的集镇、农贸市场(非经营性)和村公共区域；(3)清洁水面(村内水面)；(4)清理垃圾桶和深埋桶；交通护栏清洗；(6)街道道路除尘污泥处理；一次银屑病的清洁和管理；特殊天气清洁等工作。四.检查方法和时间第二季度，每组根据巡查区域每月不定期、不确定的路线，对垃圾治理、污水治理、厕所革命、村容村貌、村庄长效管护等五项任务至少开展一次或多次巡
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查，每个行政村随机抽查两个以上自然村。之后，在第三季度和第四季度，三组轮流交叉监督该地区。
X、xx镇委将及时组织几次人居改善流动现场会进行评比。动词（verb的缩写）评分方法年度总得分(100分)=月平均督导得分(60分)平均流动现场考核得分(40分)加(减)上级督导分。1.农村人居环境月度检查(100分)，垃圾治理(20分)、污水治理(20分)、厕所革命(20分)、村容村貌(25分)、村庄长效管护(15分)(详见附件1)得分，由三个工作组打分后报镇农业农村办。2、流动现场评比(100分)，由评比人员进行定性排名，第一名90分，第二名89分，以此类推。3、上级检查得分，凡省、市、县检查、暗访中每通报批评1次，在年度考评总分中分别扣8、5、2分，年度县级以上通报批评2次以上，人居环境整治工作“一票否决”；获得省、市政府表扬的，在年度考评总分中分别给予8分、5分、2分。不及物动词结果的应用1.行政村：年底对各村评价得分进行排名，排名前六的村分别给予8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元的个人奖励，最后三个村分别罚款5000元、4000元、3000元，资金在当年村长期管护资金中解决。2.银翘公司():月度检查得分和问题整改情况是向x汇报的重要依据3.各检查组必须坚持实事求是、客观公正的原则，深入实际，掌握真相，做出客观评价。检查工作完成后，要及时总结情况，及时通报。4.各村和华侨银行公司()应及时整改检查中发现的问题。对于未被检查的村庄，要参照开展自检，发现问题要及时整改。
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篇四：人居环境乡村环境治理考核细则
2022年度XX镇农村人居环境整治考核办法为深入贯彻落实《2022年度xx镇农村人居环境整治考核办法》，全面推进乡村振兴战略实施，切实提升我镇农村人居环境整治水平，特制定本考核办法。一、考核对象2022年度我镇农村人居环境整治考核对象为全镇所有行政村，重点考核列入2022年度创建规划的x个示范引领村、x个特色发展村、x个集聚提升村。二、考核内容考核内容由环境整洁、整体提升、特色发展、日常巡查等部分组成，采取100分制进行考核计分。具体内容见《农村人居环境整治考核评分表》。三、考核方式通过日常巡查督查、月考核通报与年终考核验收相结合的方式开展考评活动。1.采取日常巡查的方式对所有行政村整治状况进行随机检查，发现问题书面通报，对巡查问题整改不力的村将在年度考核中予以扣分。2.月考核通报。每个月对所有行政村整治工作的整体进度进行考核，考核结果全镇排名并通报。3.年度考核验收。各行政村完成整治工作目标后，先进行自查、自评、自验，自验合格后，向镇农村人居环境整治工作领导小组办公室提出验收申请。镇农业农村工作局牵头，组织相关部门，对照《农村人居环境整治考核评分表》进行验收。验收合格后报镇农村人居环境整治工作领导小组审核确认，其中环境整洁村得分应超过60分，集聚提升村得分应超过75分，特色发展村得分应超过80分，示范引领村得分应超过85分。四、奖励措施对年度考评结果符合创建标准的村，镇财政采取以奖代补形式拨付至村。具体奖补标准为：示范引领村20万元/村、特色发展村15万元/村、集聚提升村10万元/村。除重点考核的10个村外，其他行政村达到相应创建标准的，按照相同标准进行奖补。附：农村人居环境整治考核评分表农村人居环境整治考核评分表序号考核项目分值目标内容目标要求得分1环境整洁40村内环境干净优美（10分）村内建筑物处立面整洁、房屋无破损、无乱堆乱画或小广告；庭院无脏乱差情况；路面无占道堆放物、无严重破
损或明显积水。生活垃圾全面清理（10分）房前屋后和村道街巷无柴草杂物、无积存垃圾；村内主次干道均配备垃圾桶(池）、垃圾清理及时无漫溢、垃圾桶(池）无严重破损；庄台无集中露天堆放垃圾、巷道无随意丢弃垃圾、占道无杂物。厕所粪污全面治理（10分）村内露天粪坑全部消除；公共厕所配置合理；粪液经过无害化处理接入当地污水处理系统或经过进一步处理后达标排放。村内塘沟干净整洁（5分）河道清淤疏浚，河坡整治无破旧棚坯、无乱堆乱放、无破瓦碎砖；规范排放污水，村内无臭水沟、污水塘；河道旁无散落垃圾、沟塘内无漂浮物。农业生产废弃物全部清理（5分）村内无丢弃病死畜禽尸体、无农业投入品包装物、无废旧农膜；村内村外规模化畜禽养殖场全面治理。?序号考核分值目标内容目标要求得分项目2整体提升45村庄道路、村庄绿化明显提升（10分）村内通组道路实现提档升级，充分利用本地资源合理使用路面材料：村口及沿路、沿河全面绿化，充分利用房前屋后闲置土地规范整齐种植乡土植物和果蔬作物；完善村庄照明基础设施。村庄环境整治效果整体提升（20分）结合全村地形地貌、沟塘水系、绿化亮化美化等合理布局，有计划进行整治。村口、村中、村尾环境整治互相融合，全村整治整体推进。桥梁、道路、广场等建筑设施的修建做到与周围环境相协调，体现本村特色。体现本村的风俗民情、历史沿革、名人文化、祖训家规等乡村特色文化。整治中注重提倡节约，合理使用本地天然材料、原废旧建筑物原料。健全长效管护机制（10分）建立有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查的村庄人居环境长效管护机制；建立农村人居环境整治工作档案；将长效管护机制落到实处。垃圾分类、生活污水处理设施运行正常（5分）垃圾分类、生活污水处理设施运行正常。3特色发展5社会经济发展有特色村级社会经济发展有特色，群众安居乐业、和谐稳定。4日常巡查10日常巡查发现问题整改及时并按工作序时进度开展整治日常巡查中无突出问题，
发现问题整改及时；按工作序时进度开展整治；村庄长效管护制度执行严格，保洁力度持续加强，卫生环境保持良好。
篇五：人居环境乡村环境治理考核细则
四严格督查逗硬奖惩镇党委政府将对各村社区迎检工作进展情况进行督察对没有严格落实本工作方案部署在本次迎检工作中不履行职责推诿扯皮不听指挥不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村社区镇党委政府将按有关规定启动通报批评镇领导约谈追责问责程序并纳入年终分类考核农村人居环境整治考核验收工作方案
一、工作目标按照县人居环境整治联系会议工作推进办的工作要求，开展一次人居环境整治“大宣传、大整治”行动，全面完成人居环境整治三年行动的目标任务，迎接上级的考核验收。二、组织保障成立县镇人居环境整治工作领导小组组长：副组长：成员：三、工作措施按照“三清两改一提升”的要求（清理农村生活垃圾，清理农村水源水体，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，改造农村户用厕所和公共厕所，改变影响农村人居环境的不良习惯，不断提升村容村貌）1.宣传发动。召开镇人居环境整治推进会议，安排部署工作任务，各村利用村村响、扶贫走访日，院坝会等形式广泛宣传人居环境整治的重要意义，发动群众积极主动参与。各村在本月8日前将宣传发动的照片发到镇综合行政执法办。
2.开展大清扫、大整改行动。各村要在本月8日前发动群众搞一次人居环境整治大清扫、大整改。主要任务是组织群、公益性岗位、保洁员对辖区范围内的房前屋后、各村辖区内的水源水体、各养殖场所、主要交通道路、垃圾收集点周边进行一次大清扫，解决脏乱差的问题。
各村本月8日前将发动群众参与的大清扫活动照片发至镇综合行政执法办。
3.清理农村生活垃圾，落实保洁员。各村要落实保洁员，解决散落垃圾及时入桶，引导群众做好垃圾分类。
4.开展人居环境整治自查行动。按照自查自纠、查漏补缺、立行立改的原则，组织镇综合行政执法办、经济办、自然资源办对全镇辖区的人居环境整治进行一次全覆盖的自查行动。
(1)村容村貌自查，主要是垃圾收集点位布置是否合理、垃圾桶周边是否脏乱差、是否存在非正规垃圾填埋场。
(2)公厕管理自查，主要自查公厕是否开放，水电是否配套，是否落实有专人管理。
(3)保洁员设置，各村是否设置保洁员（可安排公益性岗位）(4)厕所革命，所涉及厕所革命的村是否按要求及时组织实施，各村是否成立有质量监督小组，质量是否达标。(5)老场镇污水处理站，是否如期完成建设任务，管网是否接入污水处理站，污水处理站建设的征地及青苗补偿是否到位，是否正常使用，管护制度是否完善。
(6)纳入河湖长管理的水源水体是否设置有警示牌，周边是否存在污水排放，周边是否有建渣白色垃圾污染。
四、严格督查，逗硬奖惩镇党委、政府将对各村（社区）迎检工作进展情况进行督察，对没有严格落实本工作方案部署，在本次迎检工作中不履行职责、推诿扯皮、不听指挥、不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村（社区），镇党委、政府将按有关规定启动通报批评、镇领导约谈、追责问责程序，并纳入年终分类考核。
篇六：人居环境乡村环境治理考核细则
人居环境督查考核制度范本____高台工业园区管理委员会办公室考核督查制度一、考核制度(一)考核原则(1)坚持实事求是原则，力求客观真实的反映工作实绩。(2)坚持公开、公平、公正原则，增强考核的透明度和民主性。(3)坚持定性考核和定量考核相结合的原则，做到以实绩说话。(4)坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合原则，做到切实可行。(二)考核内容(1)认真贯彻落实执行工业园区下达的各项任务，无完成一项扣五分。(2)坚决执行工业园区的各项决议、决定，无执行一次扣五分。(3)服从工业园区领导分工，服从工业园区领导指挥，无服从扣五分。(4)做好本职工作，按时保质保量完成各自职责内的工作，以“半月工作安排”为基本依据，无完成每项扣三分。1(5)对企业必须文明礼貌，服务周到，无文明、无周到并被企业投诉的每次扣二分。(6)干部应着装整齐、清洁，注意搞好个人卫生，无整齐、清洁、卫生的每次扣一分。(7)全体干部必须清正廉洁、克己奉公，不准以权谋私，不准吃、拿、卡、要，发现一次扣一分。(8)关键性统计报表及重要材料报送，要请示汇报，无请示汇报者每次扣二分。
(9)请假应按照规定办理请假手续，回单位应办理销假手续，无办理者每次扣二分。
(10)值班人员应做好办公室卫生，做好电话记录，上情下达，下情上报，无遵守规定者，每次扣二分。
(11)无故不参加学习教育活动的扣五分。(12)参加而没有做笔记的扣一分。(13)出席会议迟到、早退，不做笔记的扣二分。(三)考核方法1、自我考核。园区对照单位制定的考核标准，进行自查自评，作出自我评价，计算自评分数，并形成书面自评报告。2、考核评估。由园区领导____，根据自我考核、全年考勤情况、等进行综合量化，全面考核。二、督察制度(一)园区工作督查对象为园区全体工作人员；(二)园区工作督查坚持实事求是、客观公正的原则，确保全面、准确地反映园区及工作人员的督查情况，保证各项工作层层落实。(三)园区工作督查内容主要包括以下几个方面：1、党委政府重大决策、重要会议决议的落实情况。2、领导的重要批示以及交办事项的落实情况。3、园区及园区工作人员作风建设情况，包括工作纪律、廉政建设等各项制度的落实情况。4、对工作中发现的带有倾向性、苗头性的问题和群众关心的热点问题开展督查。5、其他需督促检查的工作。
(四)园区办公室具体负责专项督查工作，____协调督促检查活动，通报有关工作的进展和落实情况，并对领导交办事项做好登记建档。接受督查单位和个人应密切配合，确保督查工作顺利开展。
(五)园区工作督查主要采取以____式进行：1、专题督查。对会议确定和领导交办的重大事项，指派专人，重点督查落实。2、实地督查。对质量要求高，内容较为复杂，时间要求紧的事项，园区会同有部门进行实地督查落实。3、跟踪督查。对有连续性特点的工作事项，对各个工作环节实施阶段性督查，并对全过程进行跟踪督查。4、随机检查。
人居环境督查考核制度范本（二）
为适应行业改革的形势要求，确保上级局及县局决策和工作部署的贯彻落实，进一步加强政务督查和目标考核工作，逐步实现督查考核工作的规范化、制度化和科学化，根据上级局有关文件精神，对照省、市局有关规定，结合我县实际，制定本制度。
一、____领导成立县局督查与考核工作领导小组，县局主要负责人任组长，领导班子成员任副组长，成员由各部门主要负责人组成。具体工作由县局综合管理办公室负责。二、督查考核范围对全局所属各部门及市局(公司)驻含部门的营销二部、烟草便利店、财务委派室等部门工作进行督查。
三、督查模式督查方式实行“三级”督查具体为：1、一级督查由专卖监督管理办公室(督查主体含所队)和卷烟营销部所属各部门____实施。专卖监督管理办公室将制定相应的考核细则，____人员对所属员工工作任务达成、工作质量、等管理情况进行考核。月查辖区零售户数的____％，
10、县局领导批示或交办的其他重要事项。五、考核办法1、考核分为月度和年度考核。2、月度考核结果与当月工资、奖金挂钩，年终奖及评先创优挂钩。3、考核内容(1)、各中队月度考核内容。月初计划完成情况、市场综合抽查率、摧毁假烟销售网络、工作质量、安全管理、依法行政、文明办案等关健性考核指标。(2)、机关科室月度考核内容。月初计划完成情况、内部监管、国有资产监管、成本控制、安全管理、员工关系管理、廉政建设、工作质量、贯标及县局下达的关键性指标等。六、督查考核要求：1、各部门每月月底前将分管领导同意的工作任务完成情况及下月工作计划上报综合办督查。2、各部门每月____日要将督查考核情况报综合办公室备案存档。3、综合办公室要积极主动的督查考核资料。4、综合办公室据督查考核情况造发工资、奖金。5、综合办公室每月对督查情况通报一次，奖惩并举、弘扬正气，遏制不正之风。6、对在督查中发现的问题，下发整改通知书，由分管领导签字后反馈被查部门，被查部门应在规定时间内将整改结果进行再反馈。七、本制度自下发之日起执行，其他考核方案如果有与本制度相抵触的，以本制度为准。
篇七：人居环境乡村环境治理考核细则
2021年人居环境整治考核细则一、考核依据根据市委、市人民政府《关于全面推进乡村振兴加快农业现代化的实施意见》（XX办〔2021〕X号）文件精神和区相关要求，结合我镇实际情况，特制定本考核细则。二、考核对象1、单位：X个行政村、X个社区2、人员：村(社区）干部、保洁人员及清运人员。三、考核方式1、考核组织。XX镇人居环境整治领导小组负责考核工作，由镇环境卫生服务中心牵头负责实施，明查中镇农业综合服务中心、党政办参与，日常管理由镇环境卫生服务中心负责。2、每月暗访。由镇环境卫生服务中心负责，每月不定期检查，具体考核内容计分标准附后。3、明查考核。每季度的最后一个月不定期采取抽签方式确定每村（社区）查两个组，除公共区域等内容外每组查X户，查集市、公路沿线、村组屋场、田园、沟港河渠、农户等，所发现的问题全部纳入扣分范围。按照《XX镇人居环境整治计分标准》（附件）执行。
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检查标准：①下列情形每单项（次）顶格扣X分：较大规模非正规垃圾堆放点；XX米以上沿沟渠倾倒垃圾形成垃圾带的；XX平方米以上垃圾污（臭）水塘；集市X处以上（含X处）乱搭建违法建筑；集市X处以上（含X处）出店占用机动车道经营；集市X处以上（含X处）在道路中乱立广告牌；X处以上（含X处）集市车辆乱停乱靠影响交通的；集市、村部院内X处以上（含X处）垃圾污水；已改厕所未接通的；化粪池对外渗漏的。②下列情形每项（次）扣X分：明查暗访中发现的问题下达整改通知后未整改到位，被再次拍照的；镇领导安排工作任务未按时整改并回复的；成堆建筑垃圾中混有生活垃圾的。③其它方面扣分：集市和村组公共区域散养畜禽的每处扣X分，农户房前屋后散养畜禽的每处扣X分；办红白喜事的拱门、气球每场超过X个的，每增加一个扣X分（总扣分X分封顶）。④少量零星垃圾（专指少量几片树叶，两三个塑料袋或瓶子等情况）每处扣X分，农药瓶和化肥袋每发现一处扣X分。⑤明确三种情形不扣分：在查访公路沿线中，建筑材料堆放未占道不扣分；建筑垃圾堆放在未住人的农户房前屋后不扣分；破旧房如尚在使用不扣分。
4、考核评分。每季度前两月暗访，并结合平常工作督查予以考核占XX分，季度明查占XX分。年终考核成绩为四个季度的平均分。
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四、结果运用1、村（社区）的考核。村（社区）考核分月考核和季度考核，按检查评分从高到低排名，并下发检查考核情况通报。每季度开展一次奖评，奖励前三名分别为XXXX元、XXX元、XXXX元，处罚倒数三名分别为XXXX元、XXXX元、XXXX元，被罚单位罚款资金由镇财政直接从镇预算的单位环卫经费中扣除。连续两个季度排倒数一、二名的单位由村（社区）书记在奖评会上作表态发言，由镇主要领导对其进行约谈。将年度考核总分值纳入年终绩效考核评先评优，全年考核倒数一名的单位取消该单位的评优资格。各村（社区）被市、区有关部门在明查暗访中拍摄X处以上照片或被市、区点名批评的，取消季度奖评前三名资格，责令限期整改，并予以全镇通报批评。每次检查、镇环境卫生服务中心平常检查及上级检查后，根据被检单位存在的问题，由镇环境卫生服务中心下达整改通知，凡整改不力或拒不整改的单位，交由镇纪委对村主要负责人、分管负责人进行约谈，情况严重的启动问责。2、村（社区）干部考核。实行村（社区）干部包组包屋场，村（社区）干部的工资的XX%作为人居环境整治考核绩效工资。季度考核中排倒数两名的单位，被检查的村民小组有扣分（或拍照）三处以上的，包组的村（社区）干部予以全镇通报批评，并每次扣XXX元的绩效工资，单位分管环境
3/9
卫生的负责人扣XXX元的绩效工资，具体从该单位的镇预算经费中扣除，再由单位扣除到位。连续两个季度排在全镇倒数二名的单位，将责令该村（社区）重新更换环境卫生分管负责人，取消其个人年度评先评优资格。
3、保洁员考核。发现一处保洁不到位的扣XX元，发现一处垃圾清运不到位扣XX元，从该单位的镇预算环卫经费中扣除，再由该单位自行扣除到位。连续三次或全年累计五次保洁、清运不到位或被上级点名批评的，该保洁员、拖运人员由镇环境卫生服务中心直接除名。镇环卫中心根据日常工作和检查情况，可对表现不佳的保洁、拖运人员直接除名。
附件：环境卫生整治计分表
单位：村、居组
日期：年月日
环
考核内容和
得扣
卫
评分细则
扣分原因
标准要求
分分
人
员
公路沿线（15检查时所分）：沿途无裸经过的公露垃圾池及裸露路沿线每垃圾，无占用机发现1处
4/9
动车道经营，无不符合要乱堆乱放，无乱求的扣1停乱靠，无破烂分，严重空心房和断壁残者按方案垣，无秸秆和垃顶格扣圾露天焚烧，主分。干道硬化绿化，沟渠疏浚畅通，公共区域垃圾桶（箱）垃圾及时清理。
集镇街道（20分）：街道和机随机抽查关院内干净整有集镇街洁，商户门前三道500米包落实到位，有或人员聚分类垃圾收集设集区，发施，垃圾清运及现一处不时，无裸露垃圾，合格扣1无出店占用机动分，扣完车道经营，有停为止。车区（场），无
5/9
乱堆乱放，无乱
停乱靠，无乱搭
乱建，无破旧广
告标语横幅，无
打牌赌博现象，
生活污水得到有
效管控。
村庄公共区域
（15分）：通村沿途查看
主干道硬化、绿村庄公共
化到位，公共区区域，随
域干净整洁有机抽查2
序，生活垃圾及个屋场，
时清运，屋场卫每发现1
生定期评比公处不符合
示，沟渠疏浚畅要求的扣
通，无乱堆乱放，1分，严重
无乱搭乱建，无者按方案
断壁残垣，无裸顶格扣
露垃圾，无乱丢分。
乱放的农业生产
废弃物，水域无
6/9
漂浮垃圾，无污水直排，无杂草丛生，无畜禽散养。
篇八：人居环境乡村环境治理考核细则
乡农村人居环境整治工作考评方案乡农村人居环境整治工作考评方案为进一步推动全乡农村人居环境整治工作的开展，切实改善我乡人居环境，打赢农村人居环境整治攻坚战。结合我乡实情，特制定本方案。一、考评对象全乡个村（居）委会。二、考评方式与办法考评方式：每周督查通报、每月末位自然村考核打分、半年交叉检查、流动现场会（月综合评定得分为当月末位自然村考核得分和周督查扣分情况综合，按50比例计入年终得分；交叉检查得分按20比例计入年终得分；流动现场会得分按30比例计入年终得分，以上三项得分情况形成最终年底考评得分情况）。(一)每周日常督查：乡环境整治组采取随机选点的方式，每周对3-5个村（居）委会进行日常督查，重点察看农村生活垃圾治理、
参加，每个行政村看两个自然村，各村推荐一个2021年整治点，乡里随机抽一个25户以上自然村，流动现场会得分按30比例计入年终得分。
（四）收缴卫生保洁费情况：各村按人口收取卫生保洁费，收缴情况完成较好的村年底综合考评加1分。
三、考核结果运用和奖惩措施1、与环境整治工作经费挂钩年底乡里拿出一万元环境整治工作经费来进行考核，年底环境整治综合得分扣一分，扣除环境整治工作经费一百元。表彰奖励。根据年终考评结果，评出农村人居环境整治先进村2个，由乡党委、政府给予表彰。3、其他对在迎接上级的明查暗访和工作检查中，受到通报表扬的村（居）当月综合得分加2分。县里对我乡进行督查暗访，如被通报曝光当月综合得分扣2分；市里对我乡进行督查暗访，如被通报曝光当月综合得分扣4分；省里对我乡进行督查暗访，如被通报曝光当月综合得分扣6分。如在年底全县末位乡镇检查中，严重影响全乡环境整治工作，导致我乡被列入市里末位管理乡镇，工作考评考核的村（居）年度农村人居环境整治工作年终考评不合格，对相关村的书记进行就地免职。
篇九：人居环境乡村环境治理考核细则
2022年度农村人居环境卫生整治实施方案一、总体目标以改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，提升农村广大人民群众生活质量
为根本，加强农村环境卫生、公共设施、河道沟塘、道路、绿化等方面工作综合整治和长效管护，将我镇建设成农业强、农民富、农村美、农村社会文明程度高的绿色乡镇，建成一批美丽宜居村庄，争创省级特色田园乡村和市级特色田园乡村。
二、工作要求1、实行五位一体整治管护模式。将村庄环境卫生、公共设施、河道沟
渠、道路、绿化等五个方面整治工作进行整合，进行一体化管理（简称五位一体），统一组织、统一维护，统一督查考核，提高工作服务效率，节约资金资源。
2、科学确定整治管护责任区域。各村（居）根据本村（居）实际，科学确定管护人员数量，配置管护装备设施，采取五位一体管理模式开展工作。村（居）为整治管护责任主体，各村（居）书记为农村人居环境整治
4、突出重点问题解决和亮点打造。农村人居环境整治既要注重平时维护，又要针对其季节性特点，实行不同阶段的集中整治，在每年冬春之际，对水利河渠沟塘进行一次清淤疏通；在夏季，对水生有害植物进行一次清理；秋收秋种之后，对农村环境进行一次大扫除，彻底解决农村环境季节性突出问题。同时加大对上争取力度，结合村庄建设，打造一批特色鲜明的美丽宜居村庄。
三、整治重点1、村庄环境整洁。垃圾处置到位，做到每3-5户配一个垃圾桶，垃圾日产
日清。农户宅前屋后整洁，做到生活垃圾入桶，畜禽规范圈养，无露天粪坑，院落内外物品堆放整齐，墙面整洁，残墙断壁、危旧房屋、废弃畜禽舍等破败物体及时清除或修缮。
2、公共设施完好。村内路灯等公共基础设施、农村污染处理设施、卫生服务设施、公益宣传场地、文体休闲场所等必须保持设施完好、落实专人维护，发现问题及时修缮，确保各类公共设施、设备正常运转。
3、河道沟塘清净。村（居）定期、不定期进行河道沟塘保洁和必要的清淤疏浚，做到水面无白色垃圾、无漂浮物、无有害水生植物，做到河岸卫生整洁、河道水系畅通、水面清洁、水质较好无异味。防渗支渠两侧1米内，防渗斗渠两侧0.6米内无种植。
4、镇村道路清洁。确保道路路面干净，无暴露垃圾，无污水和固体废弃物，道路两侧整洁，无乱堆乱放，四级以上道路1米内无种植。
5、绿化园林美观。公共绿化由专人负责养护管理，养护人员相对固定。引导村民开展庭院绿化和垂直绿化，美化环境，提升农村绿色生态环境水平。
四、督查考核1、建立健全组织领导。成立高沟镇农村人居环境整治工作领导小组，党委
书记姜井旭任组长，党委副书记、镇长许志武为副组长；其他班子领导为组员，领导小组下设办公室，刘绪蔚同志任主任，张之敏、杨景波、孟曙光、汪伟东、陈力华同志为成员，具体负责全镇农村人居环境整治及村庄环境长效管护工作的组织协调、督查、交办、考核、整改工作。
2、完善督查考核机制。考核由统一考核和随机考核相结合。统一考核于每月初开展，由镇相关领导、镇人居办、部分随机抽调人员对村居环境整治工作进行现场考核、打分、汇总；随机考核由分管领导组织，不定期对各村（居）人居环境整治工作进行抽查、打分。各村（居）当月环境整治考核得分，纳入村书记、会计考核依据。
3、强化考核结果运用。根据县委办下发的《涟水县村（居）党组织书记目标责任考核办法》要求，将环境整治考核结果与村（居）季度考核打分挂钩。对季度考核总分超85分，排名前十五名的村居
和创造性，不断开创村庄环境综合整治和长效管护工作新局面。
篇十：人居环境乡村环境治理考核细则
二考核对象考核评价全镇三考核内容根据全镇农村人居环境整治工作所确定的重点任务进行考核主要考核农村生活垃圾治理农村生活污水治理农村改厕农业生产废弃物治理空心房治理和美丽乡村示范创建等六项工作农村人居环境整治村庄清洁行动考核管理制度
一、考核机构（一）主管部门农村人居环境整治集中攻坚工作指挥部办公室（简称“镇整治攻
坚办”）负责对各村（社区）农村人居环境整治工作进行指导、督查、考核、评比。将镇生态办的考核职能及对各村（社区）考核内容与镇整治攻坚办进行整合。
（二）考核人员镇整治攻坚办统筹安排，主要由办公室督导部组织实施，人员由督导部组织抽调。二、考核对象考核评价全镇三、考核内容根据全镇农村人居环境整治工作所确定的重点任务进行考核，主要考核农村生活垃圾治理、农村生活污水治理、农村改厕、农业生产废弃物治理、空心房治理和美丽乡村示范创建等六项工作。四、考核方法农村人居环境整治工作对村（社区）的考评按照“一月一督查、一季一考核调度、半年一讲评奖惩、年度总考评”的方式进行。采取明检的方式考核计分。明检，即每季度末进行一次明检，根据考评标准现场评分。督查，即对各村（社区）农村人居环境整治情况和公众举报问题进行一月一督查，督查不列入考核计分。
（一）季度考评办法由镇整治攻坚办督导部牵头，组织考评人员对村（社区）的农村人居环境整治任务进度、保障措施、工作效果和村庄清洁行动开展情况分别进行明查。每季末对村（社区）按得分从高到低排名。对每个村（社区）每次明检分别抽查2个村民小组，并对抽查村每季进行打分排名，评选“三佳村”和“三差村”。每季考评结果以工作简报的形式予以通报。（二）年度考评办法年度考核成绩由季度考核成绩加权综合计分，其中村（社区）年度考核纳入镇对各村（社区）目标管理考核，总分为12分，超过12分的按12分计。五、奖罚机制（一）季度1.按村（社区）排出名次。2.每季度评选“三佳村”和“三差村”。在上、下半年中连续两个季度综合考评为“三佳村”和“三差村”实行奖罚，前三名分别奖励1000元、800元、600元，在年度考核中相应每次各扣2分、1分、0.5分。在上、下半年中连续两个季度被评为“三差村”的村支部书记在半年讲评会上作表态发言。（二）年度在市、县农村人居环境整治季度考核中，被评为“十佳村”或“十差村”的村（社区），对相关村（社区）在年度考核相应加减1分；
年度被评为市、县先进村或县最差村的村（社区），对相关村（社区）在年度考核相应加减1分。
六、成果运用（一）简报报送。镇整治攻坚办通过工作简报形式及时将考核情况报送镇党委委、政府主要领导及相关领导。同时将考核情况和工作存在的主要问题反馈给村（社区）主要负责人。（二）领导约谈。对被评为季度县“十差村”和镇“三差村”的村支部书记，由整治攻坚指挥部常务副指挥长、镇整治攻坚办主任对其进行约谈；连续两次被评为县“十差村”和镇“三差村”的村支部书记，由镇整治攻坚指挥部指挥长或第一副指挥长对其进行约谈。（三）追责问责。将农村人居环境整治结果纳入镇绩效考核内容。对年度被评为全县“最差村”的，按县里要求追责。对因工作推进不力，在省市县检查考核中，对镇党委、政府造成重大影响的村（社区），将在镇党委、政府年度绩效评估中直接定为不合格。七、附则（一）本办法自2020年6月份起实施。（二）本办法未尽事宜，由镇整治攻坚办负责解释。
附件：
农村人居环境整治村庄清洁行动村（社区）考核细则
项目
要求
分值
扣分标准
①主要街道通畅平整，
铺设沥青或混凝土路硬化（13分）面；②次要街道铺设砖
块或硬化;③排水设施配
13
每发现一处不达标扣0.5分。
套齐全。
①每户民居前设有可回
收和不可回收垃圾桶；
②街道所在村（社区）设有专业保洁队伍，配备垃圾清扫车和流动收
13
每发现一项不达标扣0.5分。
集镇整治
（100分）
净化（45分）
集点;③镇配置清运车、
洒水车和垃圾中转站。
进行常态保洁，确保各单位院落、市场以及国省县乡道两旁、街道、河流、池塘等区域无暴露垃圾。
15
陆地每发现一处暴露垃圾扣0.5分，其中大体积陈旧垃圾扣1分；水域每发现一处暴露垃圾扣分加倍。扣完为止。
没有按要求建设污水集中
①公共厕所旱厕改水冲，化粪处理；②开展河道整治，沿街河道干净整洁、水质合格，无污水直排现象
17
处理设施的扣1分；建成后没有正常运转，每发现
一次扣0.5分；未建设生活污水净化池或人工湿地扣
1分的;未改水冲和化粪处理的扣0.5分；发现污水直
排河流一起扣1分。
①按规划建房和拆除违
章建筑和危房；②临街
面建筑立面统一格调和
美化（17
分）
色调;③管线配置有序，广告牌和门面牌有序规
整；④街道两旁建筑物
前无违章遮阳棚等，无
17
每发现一处违章建筑或危房扣1分；管线乱接、广告牌乱置、遮阳棚乱搭、店外经营，每次发现有其中之一者扣0.2分。
店外经营。
亮化（8分）
主要街道、休闲广场、沿河风光带全部亮化。
8
每发现一处未亮化的扣0.5分。
主干道两边有行道树，绿化（4分）有街道小花坛、休闲绿4
地。
每发现1处不符合要求扣0.5分。
村庄整治（100分）
杜绝马路市场，农贸市场功能分区明确。设立序化（13分）固定的停车场、停车位。13确保通过集镇的国省县道交通畅通。
①公共区域、道路、田园、水塘、房前屋后无6生产生活垃圾。
②有卫生保洁理事会、
有保洁员队伍（原则按每500-800人配备1名）、
1
有保洁制度。
清理垃圾（10分）
③建立以户为主的卫生责任机制，每户张贴联
户责任卡、清洁卡，实1
行“门前三包”，做到每
日一扫一清。
④建立干部包组、党员联户的卫生监督体系。1
⑤按屋场或村民小组每月开展1次农户卫生评1比并公示。
①建立镇村级河库塘长
制，健全水域卫生巡查机制，无大小型机械或2
疏浚水肩挑式非法采砂现象。
体分）
（13②疏通河湖塘坝库沟渠等水体，无漂浮物、无
丢弃的病死畜禽尸体、3
无农业生产废弃物和生
活垃圾。
每发现一次马路市场扣1分；没有停车场的扣1分；造成通过集镇的国省县道交通阻塞的，每次扣1分。
陆地每发现一处暴露垃圾扣0.5分，其中大体积陈旧垃圾扣1分；水域每发现一处暴露垃圾扣分加倍。扣完为止。查看卫生保洁理事会有关文件和章程、聘请保洁员的协议合同或工资发放记录、卫生保洁制度。每缺一项或保洁员人数未达要求扣0.5分，扣完为止。
查看卫生责任和“门前三包”制度文件、联户责任卡、清洁卡。每缺一项扣0.5分，扣完为止。
查看干部包组、党员联户的制度文件，走访农户了解情况。没有的本项计0分。查看农户卫生评比表和卫生评比公示栏。缺一项或未按要求公示扣0.5分。查看镇村级河库塘长制制度和建立的水域卫生巡查机制，每缺一项扣0.5分。发现一起任何形式的非法采砂现象扣1分。
发现一处水体有漂浮物、病死畜禽尸体、农业生产废弃物或生活垃圾的扣0.5分，扣完为止。
养殖粪污治理（4分）
③安全饮水100%（城市自来水管网或井水过2滤）。
④治理黑臭水体。
2
⑤清理堤岸杂物、建筑和生产生活垃圾。
2
⑥无人畜粪污、工业废水向周边水域直排，对2污染行为有处罚措施。
①严格执行畜禽养殖“三区”功能划分，规2范农户畜禽养殖行为。
调查走访农户，发现一户不符合安全饮水的扣0.5分，扣完为止。
发现一处未治理的黑臭水体扣1分，扣完为止。
河湖塘坝库沟渠的沿堤沿岸存在杂物和生产生活垃圾的，发现一处扣1分。存在人畜粪污和工业废水直排周边水域的，每处扣0.5分，扣完为止。没有制定对污染行为处罚规章制度或办法，扣0.5分。公共区域每发现一处牛、羊随意放养情况的扣1分；发现一处10羽以上家禽散养情况的扣1分，扣完为止。
②养殖场所设置在集中居住区外，有畜禽粪污处理设施，冲洗及时，2无异味，病死畜禽进行无害化处理。
存在养殖场所设置在集中居住区、无畜禽粪污处理设施、冲洗不及时、病死畜禽未进行无害化处理等任一现象，计0分。
①摸清底数，科学编制改厕方案，制定到村到7月清单。
底子未摸清扣1分，无方案扣0.5分，无清单扣0.5分。
②利用广播、电视、标语等多种形式宣传发1农村改厕动。
无宣传发动扣1分，无宣传标识扣1分。
（30分）③农民主体、合理选择
改厕标准和模式、整村推进、严把质量关；完
20
未完成任务按比例扣分。
成当年改厕任务。
④同步推进厕所粪污治
粪污治理不规范每起扣
理
20.5分，扣完为止。
①制定村庄简易实用规划。严控分散建房，实5拆除“四行一户一宅、建新拆旧房”（30分）②“四房”（违建房、危险房、空心房、废弃房）19做到应拆尽拆，残垣断
未制定村庄规划每起扣2分，未严控分散建房每起扣0.5分，扣完为止。
每发现一起扣0.5分，扣完为止。
壁拆除到位。
村庄美化（6分）
③不符合村庄规划的偏
杂屋应拆尽拆，其他偏杂屋宜修则修、宜改则3
改，无乱搭乱建。
④建筑垃圾清理率
100%。拆除腾退土地利用率100%，复垦率达
3
60%以上。
①整治屋场内通道，道
路平整，有条件的村庄主道实行硬化油化亮3
化。
②整治修缮破旧围墙围
栏，单户围墙风貌统一，
无破损；房前屋后菜园、果园、花园围栏整齐美3
观，无塑料袋或彩条乱
挂；无围栏圈地。
③屋场墙体无乱涂乱
画、牛皮癣、破损广告2
等。
④柴草、农机具、建材
等摆放整齐，堆放有序，2无乱堆乱放。
每发现一起扣0.5分，扣完为止。
建筑垃圾清理未到位每起扣0.5分，腾退利用率和复垦率未达标准按比例扣分，扣完为止。随机抽查屋场内通道500米以上，发现一处道路坑洼的情况扣0.5分，扣完为止
发现一处不符合要求的扣0.5分，扣完为止。
发现一处不符合要求的扣0.5分，扣完为止。
发现一处不符合要求的扣0.5分，扣完为止。
村庄净化（4分）
严禁焚烧垃圾和秸秆。4
发现一起扣0.5分，扣完为止。
①交通主干道、沿村公路、沟港河渠、村组公共区和庭院等地段宜绿1则绿。
公路和庭院绿化率达80%以上记满分；绿化率
60-80%扣0.2%；低于60%扣0.5分，无绿化面积扣1分。
村庄绿化②因地制宜建设小花
公共绿地至少一处以上，
（3分）
园、小果园、小菜园，70%以上村建成绿色村1庄。
面积不少于200平方米，否则扣0.5分，无公共绿地扣1分。
每发现一处因建房、开矿
③进行生态修复。
1等造成的裸露山体扣0.5分。
备注：没有改厕任务的村按整体推进村考核得分的平均分计分。
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