疫情期间慰问员工方案5篇疫情期间慰问员工方案 慰问一线员工请示 尊敬的领导： 特此请示! 公司领导： 对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积下面是小编为大家整理的疫情期间慰问员工方案5篇,供大家参考。
篇一：疫情期间慰问员工方案
慰问一线员工请示尊敬的领导：
特此请示!
公司领导：
对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
一、帮扶对象
1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工;
2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源和补助标准
1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。
2.困难员工每人次补助20XX—10000元。
三、补助方式
1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。
2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。
四、资金的管理和使用
帮扶补助资金的管理，应坚持“依档帮扶、因困施助”的原则，相关部门建立健全困难员工档案，并根据生活困难员工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。
帮扶补助资金的使用，应坚持公开、公平、公正、专款专用的原则，做到账账、账款、账物相符。任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得随意扩大开支范围。
帮扶补助资金的使用期限，为当年1月1日至12月31日，剩余资金转入下一年度统筹安排。
当否，请批示。
机关工会
20XX年1月12日
新春佳节临近，2月9日，省农业农村厅质量处处长覃勇、厅直属机关工会主席张绍辉一行来到秀英港码头省农产品出岛检查检测站，看望和慰问春节期间坚守岗位的一线职工，给大家送去慰问品和新春祝福。
受省农业农村厅党组成员、副厅长赵咏望的委托，覃勇向检测站职工致以诚挚的问候，对大家一年来的辛勤工作和默默付出表示肯定，对春节期间坚守岗位的一线人员表示感谢。为做好春节期间出岛瓜果菜安全保畅工作，覃勇提出，一是严格落实值班制度，做好24小时值班带班安排。二是加强请示报告制度，对于突发事件和问题，要及时报告、妥善处置。三是加强后勤保障工作，为春节期间值班的一线职工提供温暖、安全的后勤生活保障。他还叮嘱大家在认真工作的同时做好自我保护，加强疫情防控，保障自身安全。
张绍辉也代表厅直属机关工会为一线职工送去组织的关怀以及新春佳节的祝福。省农业农村厅质量安全监管处副处长邓红燕，省农业预警中心副主任彭修涛、张春冬参加慰问活动。
篇二：疫情期间慰问员工方案
各单位入户人员要登门入户把慰问金送到困难群众家中要详细了解群众面临的困难和群众推心置腹地进行交谈积极宣传党构建和谐社会的方针政策鼓励困难群众树立信心战胜困难树立党和政府的良好形象工会走访慰问困难职工活动方案
工会走访慰问方案一：2021年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十八届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在2021年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。四、活动要求(一)思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识
上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
(二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
(三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
工会走访慰问方案二：根据广东省总工会{《转发全总的补充通知》的通知}(粤工总〔2021〕4号)及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。一、慰问品发放标准
医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生日慰问品(蛋糕券一张)，并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。
二、发放对象医院全体在职在岗工会会员。三、时间安排自xx年x月x日起每年循环赠送生日蛋糕券。四、发放办法蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员情况后，工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券背面写上会员姓名;每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。五、经费预算与开支全院约XXX名工会会员，购买慰问品(蛋糕券)费用全年合计约XXX元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放;财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。六、相关要求蛋糕券应妥善保管，一次性使用，如丢失不再补发。工会走访慰问方案三：
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办„2021‟2号《关于印发《海陵岛试验区2021年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出2021年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。二、慰问活动安排(一)区领导慰问分成二个慰问小组：
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2021元。
篇三：疫情期间慰问员工方案
公司在疫情防控期间关心关爰境外员上报告
公司认真落实集团“关于进一步做好境外员工关心关爱的十二条举措”，在疫情防控、医疗保障、员工关怀等方面有如下具体举措：
一、强化责任担当，常态化督导疫情防控
公司各级领导高度重视海外疫情防控工作，公司-国别项目三级防疫方案及应急预案定期更新完善。建立项目监督员每周汇报机制，开展疫情防控常态化督导。指导项目开展应急演练，全面检查项目隔离用房配置情况，有序处理人员发烧突发事件，应急处置能力进一步提高，有力保障境外员工生命健康。
二、境外员工有序回国轮休，完成疫苗接种
公司制定境外员工回国轮休计划，有序安排部分人员春节期间回国休假，若员工回国休假，执行国家政策的集中隔离时间不计入休假天数。公司对回国的境外员工家属进行慰问，为坚守海外员工解决后顾之忧。回国人员在国内完成新冠疫苗接种后方可再次外派出境。公司对出入境人员进行全
程线上信息跟踪和记录。
三、采购检测试剂及药品，提供医疗保障
疫情初期，为境外机构及项目采购检测试剂100支；当前，计划为境外采购金花清感颗粒、奥司他韦胶囊等部分药品，约合人民币2000余元。
四、开展春节慰问工作，发放慰问金
公司开展春节境外员工及家属慰问工作，公司主要领导通过视频、慰问信等形式进行慰问，并为境外员工家属发放每人1000元慰问金。海外部不定期与境外进行视频和语音连线，进行积极的心理疏导。经了解，公司为1名家庭困难的员工提前支付工资。
五、疫情防控纳入考核评价，回国人员妥善安置
公司已将境外疫情防控工作作为各级年度业绩考核和领导班子考核的重要组成部分。境外因特殊原因回国人员,在国内进行妥善安置，在选拔任用方面予以一定倾斜。
关于春节期间疫情防控工作的公告
为进一步落实“人、物、环境”同防要求，最大限度降低疫情输入传播风险，确保打好打赢疫情防控“百日阻击
战”，现就春节期间疫情防控工作有关事项公告如下。
一、严格落实进入商场超市、农贸市场、宾馆旅店、饭店餐吧、洗浴健身、美容美发，火车站、客运站、机场，酒吧歌厅、网吧影院、景区景点、游乐场、图书馆、博物馆、体育馆等人员聚集场所“扫码、测温、戴口罩”和“一米线”防控措施。加强疏导预警，落实预约、错峰、限流、消毒、通风等各项防疫工作要求。所有从业人员工作期间要全程佩戴口罩。
二、严格落实禁止商超服贸等行业开展各种展览、展销、促销以及商业性演出等活动要求，防止人员聚集。餐饮服务场所要严格控制接待密度，实行隔桌就餐，保
持1米以上安全距离，严格执行餐饮堂食服务的有关规定。
三、严格落实乘坐长途客车、火车、飞机以及出租车、网约车、公交车等公共交通工具佩戴口罩要求，提倡扫码付费。从业人员工作期间也要全程佩戴口罩。
四、严格落实药店“退烧止咳抗病毒”药品销售实名登记制度，发挥“沃填报”系统作用，落实购药人员“三必问”要求，确保信息登记准确、手机回拨到位。
五、严格落实发热门诊预检分诊、流调筛查、首诊负责、留院观察、登记转诊、信息推送等工作制度，强化闭环管控
措施，严禁拒收和推诿患者，就诊患者必须依法主动配合落实防控措施。乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、民营医疗机构等没有发热门诊的基层医疗机构要加强院感防控，对发热和呼吸道症状患者要及时闭环转运到发热门诊，坚决杜绝私自收治。
六、严格落实冷链物流、邮政快递行业从业人员“应检尽检”要求。强化冷链食品进、运、储、销、食各
环节安全防护。凡是没有在黑龙江冷链平台上注册，没有追溯码、没有进口食品检疫证明、核酸检测报告、消毒证明“一码三单”的，一律禁止销售。落实邮政快递分拨、营销、驿站等场所消杀、检测制度，强化企业主体责任。实行汽车4s店、修配厂、汽配件销售等经营和使用境外、国内中高风险地区物品的企业台账登记管理制度，严格执行全面消杀防控措施。
七、严格落实养老院、精神病院、监管机构、宗教场所、集中隔离场所、住院病区等重点场所封闭管理制度，严控人员进出，加强核酸检测和物品消毒管理。
八、严格落实人员聚集管理的有关要求。各级党政
机关、企事业单位和民营企业一律取消团拜会、茶话会、年会和大型慰问、联欢、培训等活动。严格执行婚庆、殡葬场所监管措施，各地指挥部和行业部门要加大监管和指导力度，
提倡红事缓办、白事简办，减少人员聚集。
九、严格落实外地返（来）我区人员报备制度，个人要第一时间向所在社区或单位报告，如实说明自身健康状况和旅居史等相关信息，配合落实相应管控措施。公路卡口、“两站一场”和社区网格要强化联防协同，加强信息登记管理，及时“点对点”相互推送返（来）人员身份信息。对境外和国内中高风险区旅居史人员返（来）我区，实行举报奖励制度。
十、严格落实个人防护措施，养成“戴口罩、勤洗手、多通风、少聚集、一米线、用公筷”等良好卫生健康习惯。倡导职工群众本地过节，非必要不出区。提
倡家庭私人聚会聚餐控制在10人以下。
行业监管部门要严格履行监管责任，加大查处力度，对相关机构落实以上疫情防控“严十条”措施不到位、打折扣、搞变通的，一经发现，一律限期整顿、公开曝光、严肃处理。
**地区应对新冠病毒感染
肺炎疫情工作领导小组指挥部
2022年1月10日
篇四：疫情期间慰问员工方案
疫情期间慰问志愿者活动方案当有需要的时候，一定有事情要做。疫情防控正处于关键时期。为了积极响应防疫倡议的号召，志愿者来到XX区的建民巷社区，帮助预防和控制疫情。
志愿者结对来到社区相关居民区，协助社区工作人员调查出入社区车辆和人员的疫情,测量体温，登记情况，通报疫情防控措施，挨家挨户散发传单，引导社区居民做好自身保护工作。对社区内己开业的店铺，挨家挨户进行防疫知识宣传，提醒商家做好店内清洁消毒工作。
志愿者细致、耐心、认真、负责的工作，有效缓解了社区防疫工作的压力，充分发挥了党员志愿者服务队在防疫工作中的重要作用。志愿者说：“面对疫情，每个人都是参与者，每个人都有责任，每个人都有责任。”他们以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在病毒与群众之间筑起了一道温暖的防护墙，为打赢防疫贡献了自己的力量。
X月X日，XX防疫应急办公室召开疫情防控专题会议后，为有效保障学校教师住宿区近百名教职工的健康安全，切实细致地做好防疫工作，及时成立了XX疫情防控志愿者服务团队，确保校园居民每天两次统i购买生活用品。
志愿者每天下午3：00至5：00登记居民所需物品，并将其发送至相关合格合法销售单位进行分配。他们将在第二天上午8：00至9：00购买并打包，并将其分为不同的家庭。居民和教职员工应在校门指定位置有序接待。
志愿活动开展以来，受到了广大教职员工的由衷赞扬。他们认为，这是一个特殊的流行病预防和控制时期。Xx干部为人民群众做了很多实事和好事。既减少了校园人员流动，最大限度地做好防控工作，又体现了学校对广大教职工健康和生命的保障。
疫情形势依然严峻，防控工作人人有责。数百名热心的志愿者带着他们的辛勤劳动来到疫情区。宿舍区的居民除了表示感谢外，还表示决心遵守疫情防控要求，服从防疫安排，不外出、不在家聚集、不隔离。
篇五：疫情期间慰问员工方案
企业单位领导疫情期间慰问一线员工事迹3篇企业单位领导疫情期间慰问一线员工事迹3篇下面是XX整理的企业单位领导疫情期间慰问一线员工事迹，欢迎阅读与借鉴。企业总部慰问一线员工篇一当防控阻击战的枪声传来，公司第一时间响应政府号召，组织广大党员、项目物业人，对服务项目实施周密防护，广厦物业人投入防疫第一线，24小时不断坚守，为有效防止疫情扩散打下了坚实基础。汤总指出，物业人员舍小家顾大家，不顾个人安危，勇敢奋战在抗“疫”第一线，是守护家园的最美“逆行者”。汤总肯定了各项目防疫工作，各项目创新工作思路，为业主提供代买菜、送快递上门、在电梯放置纸巾等贴心服务，受到了广大业主和社区、街道的一致好评。在钱塘白石、月雅城项目现场，项目的社区书记也在对防疫情况现场进行检查，汤总分别与他们进行了沟通，尤其感谢社区对防疫工作的支持，在防疫物资紧缺的情况下，千方百计为一线员工落实口罩、测温枪、防护服等，解决了物业后顾之忧，我们广厦物业人必定全身
心投入到抗疫工作中，打赢这场硬战。汤总来到杭州萧山国际机场员工工作现场，亲切询问了员工的身
体状况，提醒员工在坚守岗位职责的同时，一定要做好自我防护。并鼓励员工继续努力，肯定可以打赢这场战疫。公司党委“五一”前慰问疫情防控一线值守人员篇二
在来之不易的“湖北保卫战、武汉保卫战取得决定性成果，全国疫情防控阻击战取得重大战略成果”阶段，4月30日，公司党委书记、董事长刘志强代表公司党委，深入公司西坝办公区、夜明珠12号楼、鹌鹑包16号楼、通信公司居民楼和电力大院5个防疫值守点，送去“五一”劳动节对疫情防控一线值守人员的关心和问候，并送去公司党委对值守人员的关怀和慰问，感谢值守人员“五一”节假日期间，坚守防疫一线，并勉励大家继续保持状态，始终把好关口。
“扫码、测温……”每到一处值守点，刘志强在做好进出扫码登记、测温通过的同时，与值守工作人员亲切交谈，询问值守点人员安排、值班登记、防疫保障等情况，聆听各值守点疫情防控工作开展情况介绍，并为各防疫值守工作点送上消暑凉茶、清凉油、人丹、花露水、牛奶等慰问物资，切实保障一线防疫值守人员身心健康，叮嘱值守人员要注意自身防护和防暑降温。
刘志强勉励疫情防控人员，在全国疫情防控阻击战取得重大战略
成果和五一节假日之际，疫情防控这根弦必须时刻绷紧，持续落实好“抓紧抓实抓细常态化疫情防控”要求，持续巩固防控成果，落实“继续加强社区防控，完善应急预案，加强对治愈患者的关心和帮助”要求，引导群众做好必要的个人防护，继续保持状态，恪尽职守，扎实工作，共同打赢疫情防控阻击战。
此次看望慰问活动，让坚守在疫情防控一线的干部职工倍感温暖和鼓舞，大家纷纷表示，将保持状态，坚定信心，以积极的行动，全力以赴做好疫情防控工作。
公司党委副书记、工会主席瞿峰，公司党委办公室、党建工作部、工会工作部、综合管理部负责人参加慰问。公司领导慰问疫情期间坚守海外一线职工家属篇三
新冠肺炎国内疫情防控虽已取得阶段性进展，但海外疫情防控形势日益严峻。在集团公司的整体部署和号召下，公司党委积极响应，做实境外员工及国内家属关爱帮扶工作，明确责任人实施“一对一”联系帮扶责任，对疫情期间坚守海外工地的职工家属开展走访慰问和电话慰问等。
4月20日，公司党委副书记、纪委书记张学军、副总经理刘辉、工会人员及对口帮扶人员来到罗江，对四分司职工罗海力家庭及国际一部罗铁军家进行走访慰问。罗海力、张琳夫妻两人均在喀麦隆工地
上，小儿子由其父母照顾，罗铁军在印尼工地，其母亲偏瘫。在这特殊而严峻的时期，公司领导及“一对一”帮扶人员走进职工的家中，了解他们家庭生活情况，孩子情况，老人健康情况，带去公司党委、工会对职工家庭的问候和关怀，安抚疏导家属的焦虑心情，并为他们送去慰问品及儿童玩具等物品。同时，对他们给予公司的理解和支持表示感谢。
公司领导向家属表示，公司对海外项目防疫工作非常重视，落实了相应的防控措施及防疫物资，竭尽全力保证每一位海外职工的身体健康与生命安全，让职工安心，请家属们放心。
慰问过程中，家属也表示，非常感谢公司的关心和爱护，一定会全力配合，照顾好家庭，让他们安心工作。
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